卓尔开班学生演讲稿

第一篇：卓尔开班学生演讲稿

“卓尔一班”开班仪式学生演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家上午好！

今天我很高兴也很荣幸能够站在这里代表我们物业管理11301班的同学发言，感谢建筑工程学院领导给我们创造这个平台，感谢卓越有限公司给我们机会，谢谢！

我今天的发言主要分为两个方面：

第一，我们双反合作的内容及双方的基本概况；第二，我们的职业展望和畅想。

首先，基于我们物业班自身所学的专业性，我们期望有对口的公司实习甚至工作岗位来让我们发挥自身所学，那么今天是一个值得高兴的日子，因为卓尔物业选择了我们！卓尔物业把业主创造一个安全、整洁、舒适、优美的生活和工作环境，为业主提供一流的服务和完善的管理，使业主回到物管区就能产生归属感，作为卓尔物业的使命。贵公司的公司文化和经营理念，和我们所有爱好并希望投身这一行业的同学所奉行的职业操守和价值观不谋而合！这就是我们能够实现合作的第一条件！

其次，卓尔物业始终致力于为广大客户提供水平的物业服务，始终倡导团队精神与合作意识，以期建设一支高度职业化、高效、忠诚的精英团队来更好地完成自己为广大业主提供优质服务的使命。而我们作为这一专业的学生，就具备了这些素质。我们专业性强，求知欲高，对这一行又拥有极大的热情和甘于奉献的精神。因此，我们有足够的理由相信，在我们双放尽力合作下，卓尔物业的明天定会因为我们的加入和付出而更加辉煌。而我们物业班的学子定能在这样的大背景下大展所学，积累经验，创造自己美好的明天！这些发展需求，便构成我们合作的最重要的前提条件。

下面我简单介绍下物业班的概况：

物业11301班在我们眼里，它就是我们的归属，我们的家，我们的大家。随着同学们的陆续报道，我们大家于2011年9月8日正式成立。虽然成员来自五湖四海，有内蒙古、鄂州、黄冈、襄樊的等等，带着自己的家乡特色，操着不同的口音，但内心深处的求学的信念家彼此吸引到一起。宇宙法则的吸引定律有句话这样说：“你所拥有的一切都是你吸引而来。相聚在建筑工程学院，相聚在物业11301班，在系领导、刘辅导员的指导下，我们组成了一个真正的团队，因为我们有自己独特的班级文化：

第一个文化就是晨跑文化。当别人还在被窝呼呼大睡时，我们已经精神抖搂地在田径场上跑了一圈又一圈。当别人萎靡不振着去上课时，我们已经在教室开始预习今天的课程。凭借着这样的点点滴滴，我们收到的学院领导的一致好评。

第二个文化就是娱乐和放松。我们不仅会学习，而且在学习之余还努力寻找快乐。每个星期都会抽一个空余晚自习举行一个小型娱乐节目。比如“唱响物业”歌唱比赛、跳集体舞、个人舞蹈秀、集体小游戏等。

第三个文化就是甘于奉献、乐于吃苦。响应学院号召，积极参加全校各种校园义工活动。这这些为我们以后着为业主排忧解难作出了很好的铺垫。

当然，我们物业11301班还实行“走出去”的方针，去看看外面的世界。我们去年在刘辅导员和张虹老师的带领下，先后进行了两次实地考察：一次是瑞景龙小区，第二次是光谷坐标城。在往届学长的亲身介绍下，我们进一步了解了我们物业管理这个行业。

转眼我们已经在这里待了半年多，我们这个集体，曾经有欢笑，也有不快。喜欢组织并参与班级、院系活动；喜欢与老师们做朋友共同讨论和分析案例。只因为我们知道，只有在竞争中去学习，才能提高综合能力，才能去服务社会，去服务业主，才能不辜负家人、老师和领导的期望！

我们在大学学习专业知识，在巩固专业的同时，也会不可避免的有一些专业和生活环境的局限性，这就需要我们要从所学中去发现、创新，我们要本着创新为要的原则，积极了解市场动态，坚守质量为本，业主为尊的职业操守，诚信待人，以良好的专业水准，不断提高服务品质，重视每一位业主，尽心尽力为其提供热心的帮助和优质的服务；积极发挥团队力量，开展有效沟通，才会是我们自身和企业发展更具竞争力。

对于物业这个行业，机遇与挑战共存。只有敢于挑战，敢于突破，不断完善，才会有发展的机遇。我们坚信，在我们共同选择和努力下，卓尔物业将开创一条更具卓尔特色的发展之路。

服务为本，诚信为人，卓尔以其自身行动向我们诠释了这一宗旨。建德明志，筑能笃学，我们物业班的学子，定会用我们的实际付出来展示我们的激情和风采！

我的演讲完毕，谢谢！（对各位领导鞠躬）

发言人：于泽旭

二〇一二年二月二十八日

第二篇：卓尔发展集团有限公司

卓尔发展 公司介绍

1、概述

卓尔发展集团有限公司是中国领先的以交易平台为主的公用物业提供商和服务商，专注于企业供应链物业服务，打造全球交易平台，为客户提供物业、物流、港口、金融、传媒、交易等全面的商业、物流解决方案与运营服务。

2、公司简介

卓尔发展集团有限公司着力打造中国最大的内需品交易平台，是中国领先的专业市场及商用物业提供和服务商。卓尔发展的核心业务包括消费品专业市场开发、物业租赁及商业运营服务。

近几年来，秉持“积极、执著、稳健、公信”的企业经营理念，致力于消费品专业市场开发及商业运营服务，领跑行业发展，业务分布于武汉、天津、沈阳、长沙、荆州、孝感等全国多个城市，持有物业超过500万平方米。公司2011年7月在香港联交所主板上市，市值约100亿港元。企业及项目先后获得“全国就业与社会保障先进民营企业”、国家“广厦奖”等荣誉。2014年初“卓尔”品牌被评为中国驰名商标。

根植于武汉城市战略优势，卓尔发展致力于打造全国最大的消费品内贸交易平台——汉口北国际商品交易中心。项目规划建设面积 800万平方米，是中国新一代专业市场典范，目前正全面承接汉正街整体外迁，重振大武汉商贸雄风，助推武汉打造全国商业中心。汉口北国际商品交易中心已建成经营面积400万平方米，形成鞋业皮具城、品牌服装城、酒店用品城等近20个专业市场集群。截止2013年底，总计有1.6万名商户开门营业，年交易总额突破320亿元，0万人就业。并基于交易平台，形成电子商务、仓储物流、金融服务、信息服务等全产业链运营支持体系。

总投资额100亿元的武汉客厅，以大省气魄、中心情怀打造中国文化产业、交流、展示、交易中心，是华中首创的文化产业聚集综合体。“武汉客厅”集文化产业聚集区、文化艺术品展示交易区、高端酒店会议服务区等于一体，10万平方米的中国文化博览中心已投入运营，还将陆续建设武汉文化艺术品交易中心、中央音乐厅、汉口大戏院、中国私人艺术馆群等9大城市文化公共建筑，并配套有希尔顿国际大酒店，时尚购物街区风尚大道、喜宴等高端商业集群。2013年9月成功举办中国武汉首届微电影大赛颁奖仪式、第22届金鸡百花电影节金鸡奖提名者表彰典礼等国家级文化盛典。

卓尔发展集团深度把握国家扩大内需战略机遇，开启全国布局，精心选址天津、沈阳、西安、昆明等全国交通枢纽城市，建设多个集展示、交易、仓储、物流、电商于一体的超大型消费品集散中心，同时围绕区域中心建设二级市场分销平台，形成全国最大的网络化消费品交易物流体系。

天津卓尔电商城总面积300万平方米，建设十大批发市场，融合电子商务交易平台、仓储中心、五星级酒店、写字楼、高端餐饮等配套设施，承接京津市区老批发市场外迁转移升级，打造中国首家O 2 O大型商贸物流中心。项目将于2015年投入运营。

荆州卓尔城依托千年古城，打造集批发市场、文化娱乐、商业购物、中央商务于一体的360万平米长江中游活力新城，成就大荆州时尚新中心。

除了大型消费品批发市场，公司亦开发多个商用、商务及综合用途物业项目。总规划建筑面积300万平方米的武汉第一企业社区，已有300多家企业入驻，是中部最大的企业总部基地。卓尔发展旗下项目还包括：沈阳客厅、长沙卓尔电商城、汉口北.卓尔生活城、天门.卓尔生活城、卓尔钰龙国际金融中心、卓尔.中部物联港、卓尔亚洲博览城（云南滇中）等。卓尔计划三年内在全国建设7家大型消费品交易平台，100个以仓储物流功能为主的物流港，编织覆盖全国的商贸物流体系，并立足业已形成的仓储、物流、金融等优势，打造中国领先的电子商务地面服务集成系统。基于对庞大交易平台客户战略合作关系，卓尔将通过集成服务系统，实现结算电子化、物流配送自动化、金融便利化，创造一个巨大的创新型商贸物流生态圈。

卓尔人正秉承“和而不同、守正出奇、卓尔不凡”的企业文化，立足武汉优势，中国优势，致力于打造全球交易平台，立志缔造千亿销售、千亿资产、千亿市值的世界级商业机构。

企业战略

卓尔发展立足中国经济中心——大武汉，站在时代高度，深度把握国家扩大内需战略产生的历史性机遇，全面开启全国五大专业批发市场和多座城市客厅、总部基地的全国性战略布局。

随着沈阳、天津、长沙、荆州、孝感等项目的运营及建设，未来企业将在西南、西北、东北、华北，连同华中武汉项目，打造全国五大国际商品交易中心，每至一地均将奏出华彩乐章。

卓尔发展盈利模式稳定持续，所开发项目均前景看好，回报丰厚。其不可复制的区位优势和领先高水准市场规划及硬件条件，吸引商家争相抢滩入驻，市场快速繁荣。项目销售及运营创造出重大价值，企业获得强大盈利能力。

卓尔发展将更加专业于开发、运营大型消费品专业市场，形成卓越的专业规划、专业开发、专业管理能力，与中国乃至世界领先的专业规划设计机构携手，成就顶级市场规划水平。与全球著名营销机构合作，具备全球视野！

3、企业荣誉

2014年10月，卓尔企业获2014武汉市“双百强”企业授牌。

2014年9月，卓尔企业入选,中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2014中国企业500强”名单。

2014年1月20日，卓尔发展董事局主席、总裁阎志在由武汉市委宣传部主办的“武汉十大新闻事件、十大新闻人物评选”评选中，获评2013武汉十大新闻人物。2013年12月，“卓尔”被国家工商总局评定为“中国驰名商标”。

2013年10月，在2013年湖北企业百强发布会暨第十八届湖北省优秀企业、湖北省优秀企业家表彰大会上，卓尔控股入选湖北百强企业，位列百强榜单第27位，汉口北集团有限公司总裁傅高潮入选第十八届湖北省优秀企业家（金牛奖）荣誉称号。

2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”，阎志董事长在表彰大会之前受邀参加了国务院在中南海召开的座谈会并作了发言。2013年3月22日，卓尔控股有限公司被武汉市人民政府评为“2012年武汉市优秀民营企业”。

2013年1月30日，第五届湖北文学奖颁奖典礼在汉举行，卓尔发展董事局主席阎志的长诗《挽歌与纪念》获奖。

2012年，卓尔党委获中组部表彰，授予“全国创先争优先进基层党组织”光荣称号。2011年，企业获得“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。

2011年9月，卓尔发展被共青团湖北省委、湖北省青少年发展基金会授予“希望工程楚天助学伙伴”奖。[1]

2011年1月，获长江经济城市贡献奖；

2010年，获住房与城乡建设部及中国房地产业协会授予广厦奖； 2010年，获中华全国工商业联合会评为「中国民营企业500强」； 2009年，卓尔企业获评为2009年中国服务业企业500强。

4、总裁寄语

卓尔是一个年轻的企业，自创建以来，注重学习、创新，一直致力于成为拥有核心竞争能力、高成长性的优秀企业，全体卓尔人应秉承积极的心态面对市场和客户，用最好的状态和诚恳的心态应对来自市场的挑战和客户的需求，要将完美品质的追求贯彻于每个项目和产品之中，坚定用最好的项目和产品回报市场和客户的需求。

卓尔是个稳健的企业，卓尔人一直将企业的安全和产品的品质作为企业追求的目标，在不断成长的同时，本着为投资人负责、为员工负责、为社会负责的态度，使卓尔成为一个具有公信力的企业。

全体卓尔人要热爱自己的国家，热爱自己的事业，做一名善良、诚信、孝顺的公民，时刻牢记自己的社会责任。把共创一个卓越的企业，做一名优秀的员工，并通过企业的发展而不断回报社会作为自己的行动准则。

我们谨记：每一位卓尔人都代表着整个卓尔企业，我们应该把最优秀、最美好的品质和形象展现在每个人和社会面前，通过认同一名员工、认同我们的产品和服务而认同卓尔企业。

因此我们坚持从点滴做起，从我做起，敬业爱岗、求真务实、谦虚谨慎、团结协作、目光远大、着眼未来，以积极的态度、执着的精神、稳健的行动、公信的原则，不断学习、创新，努力提高业务技能和服务水平，为卓尔的信誉，为共同的事业而努力工作！

5、卓尔正能量

卓尔发展传递正能量 与公益同成长发展

卓尔控股集团从一家小广告公司发展成长为中国领先的交易平台提供商与服务商。“因为有你，卓尔不凡”。社会各界的帮助扶助卓尔不断发展成长，卓尔的壮大过程，也是企业永不停息回报社会，帮助更多人摆脱困境，追求更好品质生活和提升个人价值的历程。2012年10月，武汉卓尔足球队提前三轮锁定联赛前两名，冲超成功。消息传来，武汉球迷与这座城市陷入彻夜狂欢。收获时刻，卓尔集团掌舵人阎志说得最多的仍是“感谢武汉”。他说，没有武汉这个城市的高速发展和发展环境，就没有卓尔今天的稳健快速发展。支持职业足球，让武汉人拥有一个为城市呐喊的平台，让城市拥有一个凝聚城市精神的最佳载体，是企业义不容辞的责任。

2011年12月，卓尔发展集团在球队即将被转卖到外地的危急时刻，果断全面接手湖北武汉足球队，投入约8000万元巨资，确保球队弹药充足，毫无后顾之忧，同时提升管理增强球队实力。卓尔接手足球队就成功冲超，市长唐良智为此专门发出贺电表彰球队“彰显了‘敢为人先、追求卓越’的武汉精神”。

回报社会、投身公益，公司自从未离场。卓尔在发展初期还是一个小广告公司，就组织和发动所服务的家电企业为山区学校捐赠教学设备。2011年8月捐款1000万元，定向资助湖北省500名贫困大学新生，帮助其顺利完成学业，这是湖北省金额最大的一次性捐资助学活动，截止2014年9月，该笔捐资助学款项已完全发放完毕。

卓尔集团董事长阎志将企业发展与回报家乡的社会责任紧紧联系在一起，积极投身光彩事业，投入10多亿元，支持大别山及革命老区经济建设发展。

2010年8月卓尔集团通过湖北省光彩事业促进会向舟曲灾区和老区教育、文化事业共捐助300万元；2011年10月，在湖北省非公有制经济人士参与大别山试验区建设暨红安感恩行动大会上，卓尔集团捐赠150万元，定向帮扶50名老红军、老模范、老党员。

卓尔鼎力支持三农，带头向三农活动捐赠。2011年12月25日，在湖北省工商联成立60周年暨全省民营企业支农惠民动员捐赠大会上，捐赠100万元，积极支持“三农”建设发展。公司还坚持为罗田等革命老区农村修建一条公路。

2011年11月，卓尔企业向华中师范大学教育发展基金会捐资100万元，支持中国新文学学会创办《新文学评论》，同时继续资助出版《中国诗歌》、《炎黄》等刊物。公司还主办了一系列文化活动，设立了“闻一多诗歌奖”，资助出版了近百种纯文学书籍，投入达近2000万元。

在2012年4月1日发布的《2012福布斯中国慈善榜》中，卓尔控股集团位列第62位。2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”

湖北民企首份社会责任报告彰显公益基因 2014年4月，卓尔发布2013社会责任报告，这是武汉民企首度发布社会责任报告。履行社会责任，推进企业良性发展，两者相得益彰。

报告显示，卓尔控股2013纳税总额为11.3亿元。卓尔控股积极投身公益事业，自企业创建以来从未缺席，2013年是公司成立以来公益投入最多的一年，总金额超过1亿元，获得国家民政部颁发的第八届“中华慈善奖”。

捐资助教是卓尔持续关注的公益领域。2013，公司继续履行向省内500名贫困大学生捐款1000万元助其顺利完成学业承诺。2013年11月，卓尔控股向华中科技大学张培刚基金会捐赠500万元，向武汉大学捐资6000万元用于体育馆建设。

公司积极推动体育事业发展。在接手武汉卓尔队之后，为夯实湖北武汉足球青训系统，2013年投入1000万元，支持U19、U17和U15三个梯队的建设和骨干球员培训，打造湖北武汉足球的“新黄金一代。”

支持文化事业成为卓尔履行公益责任的新重点。卓尔控股共投资逾800万元，先后承办第22届金鸡百花电影节系列活动及谭鑫培杯武汉戏曲达人秀活动。2013年8月，卓尔控股与罗田县政府签署捐建协议，捐建罗田县图书馆百凤文苑及显化寺宗教园。11月，面积逾万平米的卓尔书店建成开放，是汉口最大的实体书店，成为武汉文化新地标，助力武汉建设“读书之城”。

卓尔控股还支持了《中国诗歌》、《炎黄》、《新文学评论》、《诗书画》、《足球之夜》等五种刊物的全部运营费用。

企业发展方面，卓尔控股企业规模持续壮大，完成消费品交易物业、港口物流、棉花交易、金融服务、新媒体运营、通用航空及文化旅游等7大产业布局，成功走出湖北武汉，拓展全国性大型现代商贸物流平台，去年共纳税11.3亿元，是武汉企业20强，湖北省企业30强，中国服务业100强，中国民营企业500强。公司就业员工5000余人，汉口北等项目直接拉动就业约10万人。

报告还披露了卓尔未来发展战略展望：在沈阳、天津、西安、重庆、昆明、南宁等中国区域中心城市复制汉口北模式，建设多个超大型消费品集散中心，另一方面围绕区域中心建设二级市场分销平台，最终形成全国最大的网络化消费品交易物流体系，力争形成千亿销售、千亿资产、千亿市值的规模化商业机构。

卓尔控股董事长阎志表示，企业的成长离不开社会各界的支持和帮助，随着企业的发展壮大，将更多更好地履行社会责任，回报社会永不停步。

湖北省工商联负责人表示，大型民企率先发布社会责任报告，是湖北民营经济发展的新鲜事例，体现了企业的发展自信。卓尔此举标志着民企在助推经济发展，积极倡导、促进社会责任的履行方面，进入了系统化，规范化的阶段，加入企业履行社会责任主力军行列。

卓尔荣获第八届中华慈善奖

2013年4月19日，卓尔控股有限公司获第八届“中华慈善奖”，董事长阎志在人民大会堂举行的表彰大会上领取了该奖项，表彰大会之前受邀参加了国务院在中南海召开的座谈会并作了发言，国务院领导肯定了阎志董事长的发言。阎志董事长是受邀参加座谈会的湖北省唯一代表，也是座谈会上四位发言代表之一。

慈善和爱心，与卓尔企业进步一路随行。社会责任已成为卓尔企业的重要基因。

卓尔控股正在创办初期就从第一笔利润中拿出一部分捐资助学，至今资助了2000多贫困学生完成学业。2011年8月11日，向湖北省希望工程捐助1000万元，这成为湖北最大一笔捐资助学款项。截止2014年9月，该笔1000万元捐助款已全部发放完毕。

卓尔控股倡议并定向帮扶大别山等革命老区50个老红军、老模范、老党员。

卓尔控股鼎力支持三农，在全省民营企业中倡议并率先支持“三万”活动，为“三万”活动捐赠100万元。

在2012年“福布斯中国慈善榜”中排名第62位。

卓尔集团向雅安灾区捐赠100万

卓尔控股通过湖北省慈善总会向四川雅安地震灾区捐赠100万元，用于灾区儿童的复学和救助，并于2013年4月21日派出由20名共产党员、共青团员、退伍军人组成的志愿者小组赴灾区参与救援。

20日晚，公司高管连夜讨论安排进川救援队伍的组建、培训、物资准备及线路等事项。消息传出后，卓尔旗下各公司员工踊跃报名赴川救灾。21日凌晨得知消息的汉口北招商中心共青团员何建兴，早上7点通过微博向董事长阎志请缨：“我是四川人，08年5月14号去过擂鼓镇做过13天的志愿者，我会一些基本的救援技能，我请求让我随队一起回川救灾，请求领导让我一起回川支援雅安！”公司优先安排他进入救灾队。

21日一早，来自卓尔集团各公司、各大事业部二十名员工准时集合，组成卓尔救援队。他们中既有训练有素的退伍消防战士，也有熟悉建筑结构的工程技术人员，还有2名体能优秀的卓尔足球队球员。救援队由卓尔控股副总裁夏禹担任领队。上午20名队员接受了武警消防救援专家的统一培训。

下午三点，卓尔全体高管为救援队壮行。全体队员宣誓表示，将听从统一指挥，为援助灾区同胞作出最大努力。救援队携带泻立停、阿莫西林、破伤风抗霉素、活血止痛胶囊、纱布、消毒粉等急救物品及妇女儿童卫生用品，赶往机场，飞赴四川驰援灾区。救援队奔赴四川灾区后，将和当地官方志愿者管理组织对接，在当地统一指挥安排下开展救援工作，重点是帮助建设临时房屋，组织孩子们恢复上课。

卓尔举行救援队赴雅安事迹报告会暨卓尔党校揭牌仪式

2013年5月5日上午，卓尔企业党委党校揭牌仪式暨首届入党积极分子培训班开班仪式在卓尔党员职工活动中心大讲堂隆重举行。活动特邀市委组织部部务委员、副巡视员余从斌参加。区委书记胡洪春，区委常委、区委办公室主任、统战部部长陈国良，区委常委、组织部部长、区委党校校长徐丽出席。区委组织部副部长王和平，区委党校常务副校长黄锂、副校长肖从新，汉口北管委会主任廖传林、副主任陈斌，区委派驻卓尔党建指导员等也参加了仪式。

仪式正式开始之前，卓尔党委组织召开了一场生动的报告会。在2013年4月20雅安7级地震中，卓尔不仅于当天向灾区捐款100万，还派出由公司董事、党委委员、工会主席夏禹任领队，20名共产党员、共青团员、退伍军人组成的救援队赴灾区参与救援。报告会上，何吉鑫等4位救援队员汇报了他们的震区之行和所感所想，还向卓尔企业文化展厅捐赠了救援队的签名红旗、通行证、队服等实物资料。在他们的精神感召下，2013年向卓尔递交申请书的达到99人。

据悉，随着党组织在广大企业员工中的影响力、吸引力不断增强，越来越多的非公企业职工要求向党组织靠拢。为延续中共党员的先进性、保持企业的发展活力，对卓尔企业党员和积极申请入党的积极分子进行系统的理论学习、强化党性修养教育，势在必行。卓尔企业党委在区委组织部、区委党校的指导下，于2012年提交了关于成立卓尔企业党校的申请，并于2012年底得到了区委组织部的批准。

事迹报告会之后，胡洪春、余从斌、陈国良、徐丽和卓尔控股党委书记阎志等一起为卓尔党校揭牌。

卓尔控股党委书记发表了讲话。阎志说，只有懂得感恩，企业才能走的更远、更稳；而感恩，更需要行动。做好企业，就是最大的社会责任。未来，卓尔要进一步抓好企业党建工作，使党建成为卓尔发展的最大保证，真正成为企业的核心竞争力。

余从斌肯定了黄陂区以及卓尔的党建工作，指出党建是企业的核心竞争力，黄陂已经做到了组织全覆盖，要进一步发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，做出有影响的党建工作法，提升非公党建工作科学化水平。

区委书记胡洪春对卓尔企业的党建工作给予了肯定和殷切期望，强调指出，一个有精神支持的企业，是有希望的企业；一个有责任担当的企业，是充满希望的企业；一个务实创新的企业，是生命力最强的企业。希望卓尔以成立党校为契机，不断提高非公有制经济组织党员职工的思想理论素质和业务技能，调动和发挥企业党员的先锋模范作用，提升企业内在竞争力和创造力。

随后，卓尔党校首届入党积极分子培训班举行。经过为期两天的培训学习，经考试合格的入党积极分子，将取得卓尔党校颁发的结业证书。

第三篇：2013年卓尔物业保洁工作总结

2013年卓尔物业保洁工作总结

转眼2013年即将过去，回顾这一年的所有工作，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益最大化为原则，保质保量地完成了集团公司、第一企业社区物业管理处等各级领导布置的各项任务。

为了能够更好地完成2014年的工作，现将2013工作情况做以下总结：

一、坚持严格的新员工准入制度

我保洁部严格按照集团公司、第一企业社区领导的要求，严格执行新进员工的准入制度，并对新入职的保洁员工实行严格的岗前培训，所有新进员工均经培训后才能上岗。

二、坚持严格的在岗培训、定期考核制度

对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能等)，培训后要进行定期考核、评比，不合格员工进行末位淘汰。

三、员工思想沟通工作

保洁部由于工作性质导致人员结构具有一定的特殊性。人员年龄结构偏大，文化程度普遍不高。在加之第一企业社区保洁工作区域多半在室外，劳动环境较为艰苦，劳动强度很大。

所以，保洁人员思想波动较为频繁，思想情绪稳定性较差。因此，我管理处领导、保洁部管理人员，一直坚持着“从群众中来，到群众中去”的工作理念，非常重视基层员工的思想工作。经常主动与一线保洁员工进行积极的思想沟通。

四、保洁部2013工作具体简述如下：

1：保证园区的重点景观、重点区域的环境整洁。

园区地球仪喷泉、党员活动中心、园区1#楼门前广场、卓尔大厦门前广场等均为我集团公司的对外窗口形象。我保洁部每日坚持专人专岗对上述重点景观、重点区域进行循环不间断的清洁服务。每周组织大规模的人员对地球仪喷泉内部进行整体清洗。

另外，对园区的重点道路，如品牌大道及周边道路，每日派出洒水车进行循环式洒水，并定期、不定期的对上述重点道路进行人工冲洗。

2：由于今年逐步接管三期，我保洁部的工作区域陡增，工作区域较原来区域扩大一倍有余。

虽然，我保洁部人员非常之有限，人员极度缺编。但我保洁部仍克服人员不足的困难，变更原有的人员工作区域分工，从有限的人员中抽出精干力量，着力针对三期进行大规模的清扫、清洁工作。将三期的每一栋独立楼栋、每一条道路打扫的干干净净。

3: 7月-8月是一年之中最为炎热的季节。

8月8日，三期汉口北酒店会所将正式开张。

由于汉口北酒店会所刚于7月中旬完成主要建筑的装饰装修工程，而要在8月8日这一天举行开张仪式，正式对外开放、营业。

许多装饰装修的收尾工作还未完工，但我管理处所接受的工作认为就是在8月7日之前完成所有的会所区域的环境卫生的清理整顿工作，使其达到可以对外营业的标准。

这项工作可以说时间短（1个星期时间）、工作量大（从M3-M16，共10栋别墅、3栋主体建筑、1个大型停车场）、而且天气非常炎热（平均气温在37℃以上，中午最高温度可达40℃以上）。

我保洁部在保证日常的正常工作的情况下，抽调专人全天候，其他人员利用中午及下班以后的休息时间，分次分片的进行地毯式清

扫、冲洗等工作，达到预期工作要求，圆满的完成上级领导给予我保洁部的这项特定任务。

4:今年10月28日，创意空间2#、3#楼（以下简称：“SOHO楼”）正式对业主进行交房。

我保洁部于9月底接到上级领导通知，要将SOHO楼内的公共区域及SOHO楼周边区域环境进行集中治理。保证到10月28日之前，所有楼内的公共区域及周边环境彻底的焕然一新，给该楼的业主一个干干净净、漂漂亮亮的回家环境。

但是这项任务也是非常艰巨。

首先，SOHO楼—7栋9个单元，建筑面积接近10万方，其公共区域面积、周边区域面积非常之大。

其次，SOHO楼电梯还在测试当中，尚未正式启用，保洁人员只能步行上楼。保洁人员年龄普遍偏大，步行上楼十分消耗体力。

最后，SOHO楼还有部分收尾工程尚未完工，许多工程都还在施工阶段，建筑垃圾、建筑杂物清除量非常多。

但我保洁部基层工作人员排除以上诸多不利因素，客服重重困难，保质保量的在规定时间内圆满完成领导交付给我保洁部这一艰巨而光荣的任务。给我管理处顺利、圆满的完成SOHO楼交房，提供了一个有力的前提保障。

由于我们保洁部管理人员人员较为年轻，管理经验不足，工作中还会出现一些失误和不足，望上级各位领导海涵，并提出相关指导意见和管理要求，我保洁部将虚心接受领导的批评及指导意见，严格按照领导要求执行。

新的一年里，我我保洁部全体员工，愿在公司的各级领导英明下，听从指挥、顺从安排，一如即往地做好本职工作，为卓尔出力。为卓尔添光。

王敏珍

2013年12月26日

第四篇：开班演讲稿

在座的老师、同学大家下午好: 很高兴今天站在这里与大家一起举行我们顺丰班的开班仪式，开启我们大家将要进入顺丰实习的第一扇门，步入大家顺利进入顺丰工作的美好前程。两年前，我们都是怀着对自己人生负责的态度，对物流行业迅猛发展的信心，坚定地在所选专业中写上了“物流管理”这四个字，时光飞逝，而如今我们朝夕相处的同学们都已经学有所获，开始为走上今后的工作岗位，实现自己的人生价值做好了充足准备。正因为我们相同的理想与追求和学院“产学研三位一体”的教学特色，还有顺丰速运集团给予我们的机会,我们选择了顺丰，顺丰也选择了我们，才会有了今天我们可以共处一堂，信心满满的为步入今后的工作岗位打基础，定目标的培训课学习。

今天在这里，我借此机会，就大家今后的学习和工作讲几点意见与大家共勉：

一．培训中，充分发扬我院“好学、善学、有目的学，想用、能用、创条件用”的学风，认真学习培训知识。

顺利步入顺丰实习工作是我们大家共同的目标与理想，而背后支撑这个目标的则是我们在学院所学的专业知识与学习能力。我们平时在课堂上所学的东西是进入对口工作的一个知识基础与理念，而实际在工作岗位中更多的是要有灵活的动手操作能力与接受新事物的学习能力。而即将开展的培训课程正是应对我们这方面的培养，我们将会接触到顺丰企业文化、公司组织结构和基本制度、基础业务知识、各类实习操作课程等方面的培训。这会让我们对公司的产业结构、企业理念、企业发展有更深入的了解，对于即将所在的岗位熟稔于心。当然，熟话说师傅领进门，修行在个人，所以在今后的学习中，我们大家应要保持良好的学习态度，充分发扬我院“博学奋进，德能融新”的校训，对于主管所教的基本知识与基本工作操作流程认真学好、记好，虚心请教、积极进取。这对我们今后在实际工作中将大有裨益。

二.明确学习目的，把握关键，实现新提高。

在座的很多同学在以往的学习中已经接受过公司的一些简单的操作流程，但大家也不要一叶障目，在真正实际工作中每个人所处的岗位是不同的，我们就是要再学习、再认识、再提高，进一步强化操作能力，丰富知识层面，提高大家的业务水平。努力使自己在实际工作岗位中成为一个懂理论、懂业务、懂技术、能做、能写、能讲的高复合型人才，为公司的发展贡献自己的一份力量。

三.严明纪律，确保培训的实效成果。

这次公司集中培训为我们提供了集中学习，相互交流探讨的难得机会，希望大家通过这次培训，都能有所收获，有所提高。参加培训的全体同学一定要珍视此次难得的学习机会，服从统一安排，严格遵守考勤纪律，力争多学一点，学得深一点，配合主管的讲解，把学到的知识将来在岗位中转化为执行力，确保这次培训不走过场，取得实实在在的效果。最后，祝大家在培训后都能交出一份优异的答卷，如期圆满完成学习任务。顺利进入公司实习工作，祝培训班取得圆满成功。

谢谢大家！

徐鲁

2012/5/8

第五篇：开班演讲稿

尊敬的各位领导、老师们：大家好！

金秋送爽，金秋九月，在各级领导的关心和安排下，在热切的期望和期待中，今天，我们三十多名学员怀着共同的愿望，带着执着的追求，抱着坚定的信念，汇聚在山西师大临汾学院这个大校园中。我作为代表发言很荣幸，我相信大家此时也是心情很激动！

我们作为教师培训的学员，我们是幸运的，因为有各级领导关心着我们，为我们提供了宝贵的学习机会、创设了良好舒适的学习环境、建立了完备的培训机制、配备了优良的师资队伍。

而且我们是幸福的，教师培训是教育发展的一大创举，我们荣幸的成为了此批学员。对于已经参加工作的我们，能够有这样的良机，全身心地与书本进行零距离的接触，与教师进行心连心的沟通，全面提升自己的教育教学理念，切实提高自己的教学能力和科研能力。

但是也深知我们是有压力的，因为这样的培训机会来之不易，我们承载着教育局领导殷切的期望，担负着学校领导的嘱托，吸引着同事朋友关注的目光，更有着迅速提高自我的迫切需求。

不过压力也是动力。作为教师培训的学员，我们更有行动，在这半年里，我们一定会端正态度，勤学苦练，深入实践，主动探究，勤于笔耕，决心做到以下几点：

首先．我们会积极提高思想认识，充分认识到学习培训的重要性，加倍珍惜来之不易的学习机会，刻苦学习，努力完成各项培训任务。

其次.我们严格遵守临汾学院各项规章制度。努力克服生活、学习的困难，准时到校，不迟到、不早退、不无故缺席。

再者．要专心读书、静心研习。努力做到课前认真预习，准备资料；课上专心听讲，做好笔记；课后认真体会，撰写心得；课余潜心研究，不断发展。既要丰富自己的文化知识底蕴，更要提升学科专业素养。

最后．要珍惜每一次听课、评课、上课的机会，珍惜每一次与老师交流的机会，努力做到多想、多问、多研究、多实践、多总结，在实践中培养自己的创新、协作、沟通、管理等多方面的能力。

所以各位学员从现在开始让我们拿出“天生我才必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，踏实创新地走好每一步，携手奋进，打造教育人生辉煌的新起点。让我们带着美丽的缘份一起踏上本次的学习之旅！

最后，祝各位领导、老师们身体健康，工作顺心，祝各位学员学业有成！谢谢大家！