2014年上半年经济分析-终审稿

第一篇：2014年上半年经济分析-终审稿

2014年上半年经济运行情况报告

XX路街道党工委 XX路街道办事处

（2014年6月26日）

上半年，我街道紧扣“转型升级、加快发展”的主题，紧紧围绕我区 “项目攻坚年”竞赛活动总体精神及要求，在重点项目上着力，在招商引资上突破，在协税护税上优化，在投资统计上提升。在企业服务深化、楼宇经济壮大、核心商圈打造、“个转企”培育等特色工作上全面推进。目前，我街道已超序时进度完成各项目标任务，现将上半年经济工作开展情况汇报如下：

一、各项经济指标完成情况

签约招商引资意向性协议X个，占年目标任务X个的XX%，超序时进度XX%；

实现税收收入XX万元，占年目标任务XX万元的XX%，超序时进度XX%；

累计完成固定资产投资XX亿元，占年目标任务XX亿元的XX%，超序时进度XX%；

新增民营企业XX家，新增注册资金XX亿元，新增个体工商户XX家，占年目标任务XX家、XX亿元、XX家的XX%、XX%、XX%，分别超序时进度XX%、XX%、XX%；

“个转企”完成X户，另有多家商户具有转企意愿。

二、主要工作开展情况

（一）积极开展“项目攻坚年”竞赛活动

1、精心服务重点项目。一是针对我街道经济转型发展的现实需要，及时制定了街道经济发展XXXX计划，通过精心编制项目服务实施方案，提升服务的指引性、针对性与有效性。二是强化组织领导，着手成立了街道“项目攻坚年”竞赛活动领导小组，注重宣传动员，适时召开了街道“项目攻坚年”动员大会。三是围绕商圈经济打造，主动与区发经委、招商局等一起走访调研XX国际花园、XX首府、XX广场和XXXX大厦项目，了解项目进展，梳理项目问题，积极协调帮助解决。四是坚持一线服务，强调分工配合。积极配合区发经委、环保局等相关部门到XXXX项目现场召开调度会，帮助解决项目夜间施工噪声扰民问题。主动牵头和市XX燃气公司一起到XX项目现场帮助解决其售楼部占压燃气管线存在重大安全隐患问题。

2、不断强化招商引资。我街道招商引资吸引力持续增强，项目落地不胜枚举，项目签约锦上添花。目前，已有海辰仓储、云润环保设备等12家新开业企业注册落地，项目业态主要涵盖仓储服务、物业管理、市政工程等多个领域。在已签约X个意向性框架性协议的基础之上，仍有多个项目跟踪在谈。如：即将入驻新一城的XX超市项目。

3、努力优化协税护税。一是2月下旬，配合区楼宇办工作人员走访XXX大厦内入驻的XX文化创意、XX经贸等3家区外税源企业，积极引导区外税源回流。二是通过橱窗悬挂展板、发放宣传单等多种形式，积极主动地做好出租私房税政策宣传，并及时上报协税护税信

息一篇。三是积极协助区地税局做好出租私房税法律文书发放与送达工作。四是积极帮助“XXXX”等企业办理税源变更，有效壮大我街道税源体量。

4、有序推进投资统计。一是逐步完善项目投资统计制度。二是持续拓展项目发现路径，提高统计数量。三是深挖辖区新建、扩建、改造项目，增加上报潜力。

（二）持续深化企业服务

一是3月下旬，街道邀请XX、XXXXX等相关企业负责人召开了XX商圈打造前期座谈会，共同研讨商圈打造事宜，并已初步拟定了方案。二是针对XXX超市退出马鞍山市场的现实，通过开展专项招聘会等有效形式，做好企业员工分流和维稳工作。三是围绕上海市XXX青少年外语培训学校倒闭的困境，及时安抚家长和教师的情绪，积极维护受损群众的合法权益。四是将劳动保障年审初审权下放到社区，进一步方便企业办事。同时，积极协助企业办理劳动密集型企业申报，做好贴息贷款政策宣传等工作。

（三）强力助推楼宇经济发展

我街道地处我市东扩南进战略的最前沿，是现代服务业集聚的主战场，更是楼宇经济发展的中心腹地。目前，我街道共有商务楼宇X座，总建筑面积约XX万平米，入驻企业约XXX家。为助推楼宇经济发展与壮大，我街道着重做了三个方面工作：一是注重楼宇资源摸底，夯实楼宇经济培育基础。3-4月，我街道集中精力对我辖区X大楼宇展开了“地毯式”调查摸底，对楼宇产权单位、数量、面积及闲置状

况等进行了详细调查，为楼宇经济政策制定提供了数据参考。二是注重考察学习，推进经验移植。5月13日，街道积极响应区发经委号召，亲赴XX学习先进地区楼宇经济发展经验，为我区楼宇经济壮大提供了外部借鉴。三是注重制度创新，强化资源管理。我们在整合街区资源与力量的基础之上，积极探索实践楼宇管理联络员制度，同时主动与区楼宇办对接，实现服务楼宇无缝对接。

（四）全力推进XX商圈打造

随着XXXXX家具城的开业及周边XX广场、XX首府、XXXX大厦等项目竣工，XX〃XXXXX核心商圈已初显规模，但亟需政府做好政策指引、资源摸底、产业规划与平台建设等工作。我街道主要做了三个方面的事情：一是未雨绸缪XX商圈打造，悉心座谈多方联动推进。6月11日，和区发经委具体承办、召开了打造XX〃XXXXX商圈座谈会，邀请XX、XXXXX等XX余位商家与市、区经济职能部门共聚一堂，围绕商圈打造蓝图，建言献策、多方联动推进。二是厘定四至范围，制定工作方案，做好资源调查。以XX路与XX大道交叉口为中心，以200-300米为半径，圈定商圈核心区域，并做好圈内资源详细调查，在前期座谈调研的基础之上，完善了商圈打造相关工作方案。三是推进组织平台搭建，做好前期工作准备。座谈会后，街道主动与商圈商家沟通与联系，已初步确定了商圈商会成员名单，为商圈打造组织平台筹建奠定了深厚的基石。

（五）更加突出“个转企”工作

5月份以来，我街道集中时间与精力强力推进“个转企”工作。

通过优化人员配置、选取重点突破、围绕体制机制创新等多种路径，街道、社区全员上阵，攻坚克难，“个转企”工作推进稳中向好。一是优化人员配置，重视培育库名单建立。我街道联合XX市场所立即着手成立了街道“个转企”工作七个工作组，街道经济办、XX所工作人员充实其中，并邀请XX派出所辖区民警全程参与，合力推动工作开展。针对我街道个体户资源分布不均、发展不平衡的现实，街道在参考区市场监督管理分局、公安分局、卫生局、税务局等部门提供数据的基础之上，通过街道、社区全面斟酌与筛选，已全面建立起XXX户转企商户培育库名单，使“个转企”工作做到了有的放矢。二是加快组织领导，着重宣传动员。街道成立了“个转企”工作推进领导小组，并召开动员大会进行动员布置。动员会后，街道、社区广泛深入辖区商户走访宣传，共发放宣传手册XXX余份，做到了走访动员全覆盖、无遗漏。三是选取重点突破，坚持两线作战。街道以宾馆、洗浴、棋牌会所等特种行业为切入口，做到街道、社区全员跟进，确保应转尽转、待转快转、不转促转。同时，主动与XXXXX家具城、XX超市等大型商场联系，积极协助商户转型升级，达到了两线作战、两腿走路、全面开花的效果。三是坚持每日一走访、每周一调度、每周一巡查、每周一总结的四个一工作机制，全面提升“个转企”工作效率与质量。

上半年，我街道在经济工作上取得了一些成绩，但不可否认仍然存在一些问题。主要是对重点项目、招商引资、协税、投资统计等基础工作关注有所欠缺，“个转企”工作推动难度与压力持续加大等等。

三、下半年工作安排

下半年，我街道将牢固树立一盘棋的思维，在重点做好商圈打造和“个转企”工作的同时，在重点项目、招商引资、协税护税、投资统计等方面平均用力，全力推进，确保全年各项任务全面完成。

1、持续深化重点项目服务。我们将严格按照区“项目攻坚年”竞赛活动实施方案与考核细则的要求，对标达标、补缺补差。在做好一站式保姆服务的同时，加大协调力度，提升服务质量。

2、继续跟进招商引资。我们将在全面梳理上半年街区闲置资源与招商线索之后，以楼宇招商、商圈招商、地块招商、商业街招商为重点，坚持招大引强，推进我街区经济发展。

3、扎实做好协税护税。围绕盘活税源体量与激活税源增量做文章，在配合税务部门做好税源查漏、查失的基础之上，下大力气，动真功夫，引导区外税源回流。而且，要密切跟踪新建落成楼宇税源动向，积极主动做好纳税协助服务。

4、进一步提升投资统计质量与准确性。要以开放、协作、服务的态度，进一步加强投资统计业务学习，优化房地产投资数据质量，深挖辖区投资扩容提质能力，严守投资统计准确的生命线。

5、加快推进企业服务，重点做好楼宇发展谋篇布局。要积极走访辖区闲置楼宇、重点项目、特色商业街、商圈企业，主动发现问题，主动为企业排忧解难。同时，要侧重于楼宇经济谋篇布局工作。一方面细化楼宇资源摸排，另一方面做好特色楼宇招商，促进产业集聚与合理布局，引导楼宇经济在合理区间内良性发展。

6、全力以赴做好核心商圈打造。下一步，我们将密切配合区发经委、商务局、招商局等部门扎实推进XX商圈建设，通过搞好资源牌、打好招商牌、用好组织牌、做好服务牌的“四张牌”服务理念，助推商圈转型升级。

7、勇拔“个转企”尖钉。我们深知转企不可以不弘毅，任重而道远，为此，我们要正视现实，环顾左右，奋力划桨，力克“个转企”逆境，未焚徙薪，科学做好7-10月份“个转企”工作部署，坚持全员推进，力争“个转企”工作早日圆满完成。

第二篇：2011.5.30 农业产业化情况汇报(终审稿)

关于我县生态农业产业建设的情况汇报

桂东县人民政府（2011年5月30日）

尊敬的有提主任,各位副主任、各位委员：

根据会议安排，受县人民政府的委托，现将我县生态农业产业建设情况向县人大常委会汇报如下，请予审议，并请列席人员提出意见。

一、我县生态农业产业建设基本情况

近几年来，我县大力实施“三三一”农业产业发展战略（三园：万亩茶园、菜园、花木园；三林：万亩楠竹林、药材、生态林；一草场：李早田草场），采取“公司+基地+农户+协会”的农业产业化发展模式,抓好六大农业产业基地建设，并着力打造茶叶、楠竹、药材“三个之乡”，突出“六个一”（一杯茶、一头牛、一根竹、一片药、一盆花、一篮菜）。全县形成了茶叶、楠竹、药材、草食动物、花卉苗木、无公害蔬菜等六大支柱产业。形成了以清泉镇、桥头乡为主产区的茶叶产业，2011年新增种植面积4000亩，茶叶总种植面积达2.6万亩,玲珑王茶叶开发有限公司新建现代化企业加工厂1个，去年11月份已正式投产;形成了以“四季春”、“绿江南”、“山里青”、“力源”等四家公司为主的蔬菜产业,总种植面积达3.8万亩，专业菜地2000亩，新增种植反季节

蔬菜3000亩;形成了以增口、三洞、黄洞、城关、寒口、新坊、东洛为主产区的药材产业，三木药材和草本药材种植达到8万亩，主要品种有厚朴、杜仲、黄柏、金银花、升麻、西芎、钱胡等；形成了以三洞、寒口、桥头、清泉、四都、青山、大水、新坊、普乐、东洛、沙田等乡镇为主产区的楠竹产业，2011年新造0.25万亩,低改3万亩,竹林面积已达14万亩；形成了以梦花园种业有限公司为龙头，结合新农村建设将新桥、中心、水湾、槐村、流源等5个村为中心，规划发展1万亩花卉苗木产业基地，到目前为止，全县已发展各类花卉苗木5000亩，核心苗木基地1500亩；初步形成了以三洞乡高龙村、寒口乡秋里村、桥头乡侠头村、黄洞乡都辽村、新坊乡泥塘村、增口乡泥湖村等6个肉牛养殖小区的草食牲畜产业，出栏肉牛8245头,哈哈牛公司紧密层农户达1300余户，带动农户2400余户。产业的迅速发展为我县的省、市龙头企业发展提供了契机，我县现有省、市级龙头企业七家（其中省级龙头企业一家，四星级、三星级生态休闲农庄各一家），农民专业合作组织和专业协会28家（其中省级示范社2家）。2010年龙头企业和农民专业合作组织实现总产值 27220万元，带动基地总产值16655万元，参加农民专业合作组织农户占全县农户总数的16%，以合同、订单形式直接带动6000多农户，农户从产业化经营中收入户平达4000多元。多家企业取得了ISO9001：2000质量体系认证、有机食品认证、无公害农产品产地认证和绿色产品认证13个，获专利12项。“玲珑王”被评为湖南省著名

商标和驰名商标，“哈哈牛”牛肉系列获中国优质产品奖。玲珑王公司茶园被列为教育部茶学实验基地，玲珑王茶叶基地被列为全省33个优质茶基地之一，哈哈牛公司基地成为中国湘菜百强基地，“哈哈牛”、“老桂岽”高山茶产品被指定为郴州女排训练基地指定产品。

二、我县生态农业产业建设的主要成效及发展特点近几年来，我县各级政府和农业战线的广大干部群众紧紧围绕县委、县政府确立的农业产业化发展战略，结合各部门实际，认真贯彻落实，创造性地工作，有力地推动了农业产业化发展进程。我县农业产业化经营总体上处于初级起步阶段，但发展势头良好，它在实现农户的小规模生产与市场的对接，提高农业化比较效益，增加农民收入，实现农业的集约化经营等方面，正在发挥越来越重要的作用，显示出旺盛的生命力，并呈现出鲜明的特点。

1、发展规模经营，特色产业优势初显。县乡两级以产业为龙头，以科技为支撑，以政策为引导，充分发挥区位优势，不断加大农业产业结构调整力度，突出特色产业的培育和开发，茶叶、楠竹、药材、无公害蔬菜、草食动物、花卉苗木六大产业已基本形成，特色产业优势初显。

2、积极培育引导，产业组织发展迅速。全县现有省、市级龙头企业7家，其中享受省级龙头企业待遇1家，四星级、三星级休闲农庄各一家。现正在申报的省级龙头企业1家，市级龙头

企业3家，引导农民成立各类专业合作组织和协会28 个，涉及茶叶、养殖、中草药材、楠竹、花卉苗木等多个产业，发展会员8200余名，产业组织的快速发展，提高了农民参与产业合作的水平和应对市场风险的能力，促进了农业增效和农民增收。

3、搞活龙头企业，带动能力不断增强。注重培植和引进带动能力强、幅射面广的龙头企业，通过制定优惠措施和扶持政策促进龙头企业的发展，采取“谁有能力谁牵头，谁是龙头扶持谁”的方法，依托现有基础，扶优扶强、优势互补，走规模化、集约化、集团化的发展路子。通过5月份对龙头企业的监测，我县7家省、市级龙头企业联系带动农户8000余户，约占全县农户总数的16%。其中以合同、订单形式直接带动农户6000余户，农户从产业化经营中户平增加收入达4000余元，同时，龙头企业吸纳和安臵农村劳动力就业人数达6000余人。龙头企业的行业带动能力和示范引领能力不断增强。

4、注重区域发展，产业格局基本形成。全县已形成了一批布局相对集中，区域特色明显的主导产业。基本形成了茶、菜、药、竹、花卉苗木、畜、富硒红米、油茶等八大县级主导产业，以及有机茶、无公害蔬菜、高山草食动物、中草药材、楠竹、花卉苗木、富硒红米、油茶林等优势农产品块状或带状基地生产格局。

5、提升产品质量，品牌效应逐渐放大。我们十分注重品牌建设，积极推进农业标准化工作，加快优质农产品的开发步伐，倡导品牌农业发展。有机食品认证、原产地认证和绿色产品认证13个，获专利12项。“玲珑王”被评为湖南省著名商标，哈哈牛”牛肉系列获中国优质产品奖。玲珑王茶叶基地被评为全省33个“优质茶先进基地”之一。我县农产品畅销国内多个大中城市，产品的品牌影响力越来越大，品牌效应也越来越明显。

6、市场前景广阔，产业发展热情高涨。良好的发展氛围和广阔的市场前景极大地激发了各类市场主体对做大做强农业产业的积极性。一是龙头企业和一些合作组织纷纷加大了投入。二是种养户扩大种养规模，转向规模化生产。我县农业产业化呈现出前所未有的生机与活力。

三、我县生态农业产业建设的主要做法

1、领导重视，政策措施到位。县委、县政府多次召开专门会议，努力为农业产业化发展创造良好的环境，研究制定了一系列的政策措施，制定了《关于优化发展环境的暂行规定》和桂政发„2008‟38号文件以及桂发„2010‟18号文件，对有机茶、草食牲畜、油茶开发、楠竹开发、中草药材等产业实行以奖代投，重点项目重点扶持的办法，形成了较为完善的组织领导体系和政策扶持体系。有关部门积极支持配合，认真落实资金、税收、行政审批等方面的优惠政策和扶持措施，农业产业化发展步伐加快。

2、创新机制，经营模式高效。总体上看，我县农业产业化经营正在从低水平向高水平发展，组织形式不断创新完善。从组

织形式上看，有三大类型：“公司+农户”型。龙头企业通过与农户签订定单合同，形成利益联结体。农户按照要求生产，企业按合同收购，如反季节蔬菜、富硒红米、茶叶鲜叶；“公司+基地+农户”型。玲珑王等公司以租赁的方式取得农民土地直接开办种养基地或示范基地，又把基地承包给农户管理，公司从基地获得产量、质量稳定的原材料，农户从租赁和承包中获得收益；“公司+合作社+农户”型。龙头企业通过协会、合作社、经纪人等中介组织将农户与自己紧密联结起来。如茶合作社，养牛合作社，玲珑王公司建立有机茶基地8000多亩，哈哈牛公司带动养殖小区6个，目前拥有会员1426户。企业与农户之间的利益联结机制由原来简单的订单关系向合同契约关系、合作制等方式演进，由合作制向股份制演进，农民从农业产业化经营中获得的收益越来越多，基层基础更加牢固。

3、高效服务，助推产业发展。县政府要求各职能部门积极参与项目实施，为企业、公司做好技术、信息、资金、政策、管理等方面的服务工作，做好各项申报工作，与企业一起协调省、市关系，争取各方面的项目和各种认证，组织参加各种农博会，提高企业、产品的知名度、影响力，使产品不断走向省内外市场，公司不断发展壮大，产业化发展步伐加快。

四、当前制约我县生态农业产业建设的几个主要因素 我县农业产业化与其他县相比还存在诸多差距，当前制约我县农业产业化发展的因素主要有以下几个方面：

1、龙头企业总体规模偏小、偏少，竞争力和带动力较弱。一是我县龙头企业尤其是省级龙头企业数量偏少，实力偏弱。我县现有市级以上龙头企业7家，其中享受省级龙头企业待遇的1家，享受市级龙头企业待遇的2家（桂花城和红军村），二是企业加工能力不强，产品附加值不高。6家加工型企业又是以粗加工为主，规模小、竞争力弱，远远达不到省级扶持标准，很难享受到省级扶持资金，限制了企业向深层次发展，对农户的带动能力也较弱，我县平均每个龙头企业直接带动的农户数只有1000多户。三是经营水平较低，经济效益不高。大多企业都处于微利保本状态，抵抗市场风险能力较弱。

2、企业融资困难，银企关系有待进一步改善。龙头企业普遍存在融资难问题。主要原因有以下两个方面：从企业本身来看，包括市级龙头企业在内，企业总体规模偏小，大多在5000万元以下，抵抗市场风险能力较差，有效的抵押物不足，银行信用等级不高，较难获得银行贷款；从金融机构的角度来看，由于农业投入大，见效慢，受极端气象条件和各种灾害的影响比较大，银行放贷的风险相对提高，单笔成本也相应增加，致使银行对中小企业，特别是对信用体系还未完善的企业发放贷款的积极性不高。

3、部分政策措施落实还不到位，支持效果不甚理想。一是有一些部门和乡镇因农业产业化企业上缴利税不多等原因而不大重视龙头企业的发展，有部分优惠政策没有得到彻底落实；二

是虽然政府及部门支持农业产业化的资金不少，但投入分散，扶持效果不佳。

4、土地、农资、工资等因素导致生产成本增加。因土地分散到各家各户，难以集中连片大规模发展，且土地租赁价格较高。例如：以租用稻田发展花豆种植为例，每年每亩稻田需补助农户800斤干谷（按市场粮价约135元/百斤来计算，折合人民币约1100元/亩）。近年来，种子、化肥、农药等农资价格上涨幅度较大，同时，农村大量劳动力外出务工，本地用工荒情况突出，工人工资不断攀升，甚至出现高价请不到人的现象等等，多种因素导致生产成本居高不下，影响了农业产业化的发展。

5、林地分散，农户经营不便。林地分散到各家各户，药材林、楠竹林种植与生态公益林的保护有冲突，药农要种植药材只能零零星星，不能连片发展，并且在林地的管护上只能砍除杂草，不能炼山，影响规模种植和药材、楠竹长势。

五、下一步工作打算

1、巩固和扩大一批农业产业化基地。以六大产业为抓手，发挥优势，形成专业化，区域化发展模式。着力抓好万亩茶叶观光园，万亩花卉苗木、万亩蔬菜基地，药材、楠竹产业带建设。

2、加大农业产业化龙头培育力度。通过加大政策措施实施和扶持力度，使“玲珑王”公司评为省级龙头企业，隆平种粮合作社、四季春、绿江南三家企业评为市级龙头企业。在省、市龙头企业中争取一家企业评为全市农产品加工标志性企业，一个基

地评为全市十大标志性基地。

3、争取尽快出台楠竹、药材产业奖扶措施，推进“三个之乡”建设步伐。

4、以大塘工业园为重点，规划农副产品加工区15万平方米以上，使企业集聚发展。

5、以我县红、绿、和文化特色为落脚点，年内新增年营业额过百万元的休闲农庄3家以上。

第三篇：感动校园活动方案.终审稿

利津县第二实验学校

“感动校园” 2016人物评选活动方案

一、指导思想

为深入贯彻落实社会主义核心价值观教育实践活动，不断加强广大教师思想道德建设和业务能力建设，进一步促进学校文化内涵发展，决定举办“感动校园”人物评选活动，以进一步体现我校“品学立人”的核心理念，强化“诚爱润心，雅习健行”的校训深入人心，塑造具有“厚德、活泼、自信、拼搏、务实、好学”的教师队伍形象，引导师生“发现感动，表达感动，传达感动，共享感动”，用身边的榜样感动自我、感动校园、感动社会，形成尽职尽责、善于合作、敢于创新的学校行为规范，创设和谐向上的学校文化氛围，致力于打造富有特色的利津县第二实验学校文化品牌。

二、评审组

组 长：杨子让

副组长：纪建君 李振平

组 员：王贵泉 崔凤华 杜乃峰 张其强 赵 科 赵庆珍 李学珍 教师代表2人 家委会代表2人

三、评选条件

（1）厚德可以载物。在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德方面表现突出，特别是具有良好的师风师德，用高尚的人格魅力影响学生、带动学生，成为师生修身立德榜样的。

（2）管理井然有序。在理顺管理层级、引领团队创新、关心群众利益、实现成绩突破等方面表现优秀，特别是关心爱护学生，深受学生爱戴，通过各种方式帮助学生取得进步，获得广泛认可的。

（3）教学成绩突出。全身心投入教书育人的工作中，以渊博的知识、无私的奉献投身工作成绩斐然，特别是勇于创新、大胆实践，在实际工作当中取得优异成绩，赢得广泛好评的。

（4）学习前沿知识。在教育理论、教学技能、学生心理、知识拓展等方面不懈努力，特别是大胆运用前沿知识提升学生核心素质，并做出优异成绩的。

（5）其他重要事件。在工作、生活中做出其它成绩，特别是发生令人感动的事迹并产生一定影响的。

四、评选范围

本全校教职工、各年级组、各管理职能部门、各教研组、各群团组织等个人和集体，均可参加评选。

五、“感动校园”人物类别：

1.道德风尚奖

（1）忠于职守：爱国守法，关爱学生，教书育人，为人师表；诚实守信，敢于担当、办事公道，遵章守纪，服务群众、奉献社会。

（2）文明友爱：热心公益事业、关爱他人，见义勇为、嫉恶如仇，关爱环境、爱护公物。

（3）孝老爱亲：家庭和谐、孝老爱亲，尊老爱幼、勤俭持家，邻里团结。从精神抚慰、物质孝敬、照顾起居等具体行动上孝敬老人。

（4）家庭和美：夫妻恩爱，教子有方，或刚柔相济或温润如玉，用无限爱心滋润家庭温暖和谐，促进下一代健康成长。

（5）厚德向善：个人品德高尚，品格中深埋忠诚；人心向善成为本能，生活中体现“向”的力量，以“善”促进社会和谐。

2.敬业奉献奖

（1）爱岗敬业：把教育工作当终身事业，甘于平凡；爱生如子，不甘人后，自强不息，拒绝平庸，做有思想的教师。

（2）团队精神：牢记奉献是团队的核心、合作共担是大家的责任，信守一诺千金的契约精神，保持良好的沟通，个人服从组织，担当社会道义，拒绝自己的团队成为“乌合之众”。

（3）躬身垂范，深信“最好的管理是示范，”要求学生做到的，自己先做到，从严格的自我表率做起。

（4）甘于奉献：好学乐教，不计个人得失，脚踏实地、宽容大度，从不报怨。

（5）职业精神：体现职业精神的有益行为。3.突出贡献奖

（1）勇争第一：工作有创新，教学成绩连年优秀，教育成果丰硕。（2）开拓创新：克服对创新过程不确定性的恐惧，引领教学改革新潮流，教研成果丰硕，成果得到推广。

（3）带班突围：教师关心爱护学生，学生爱戴老师，班风好、学风正，通过各种方式帮助学生取得进步，努力摆脱落后成绩稳中有升，获得家长认可。

（4）学科脱困：接手弱科不推诿，采取有效手段带领弱科脱困，由弱变强绩效显著，获得大家的认可。

（5）后进转化：让“不让一个孩子掉队”成为的信念，在促进后进生转化有突出成就，在解决学困生“阻点”方面有研究的。4.成果丰硕奖

（1）成绩优异：教学成绩突出且稳定，学生积极向上、有活力。（2）业务典范：具有较好的业务素养、教学基本功，课堂教学能力优秀，能为学校赢得荣誉。

（3）独门绝技：有独到技能，并把这种技能运用于工作实践，产生的效果独特而显著。

（4）指导得力：积极组织学生参加各类文体活动、科技竞赛及其他活动等获得较好名次，为学校赢得荣誉。

（5）潜能拓展：努力学习心理学，着力培养学生核心素养，对逻辑思维训练、记忆力训练、注意力训练、心脑协调训练、潜能训练等技术有研究并运用娴熟。

5.最佳团队奖

（1）标本兼治：在落实管理制度、理顺管理层级、引领团队创新、激发成员活力等方面成绩突出。

（2）雷厉风行：领导作风干练、群众积极响应，对上级有关部门、学校布臵的任务从不推诿，圆满完成任务。

（3）团队和谐：团队温馨和谐，负责人关心群众利益、成员有归宿感，有共同的目标，齐心协力为实现目标不懈努力。

（4）团结协同：发扬公而忘私、团结协同的团队精神，切实落实全校一盘棋，形成各学科组、各级部、各部门协同努力的联合作战体系。

（5）有序竞争：避免恶性竞争、排除相互拆台，遵守竞争规则，提高管理水平，增强团队的核心竞争力，开展良好、有序的竞争，促进学校健康发展。

6.奋发有为奖：

（1）壮志凌云：面向年龄40周岁以上的教师，工作目标明确，有追求卓越、不甘平庸的积极进取心态。

（2）脱颖而出：面向参加工作1—5年的青年教师，能较快进入工作状态，适应学校的工作节奏，创先争优意识强，能出色地完成本职工作。

（3）自信自强：面对家庭的困难或自身的疾患，面对突如其来的打击或挫折，不甘消沉，能够以巨大的勇气接受生命的挑战，自信自强自立，用执着和坚持在逆境中飞扬，在逆境中创造奇迹。

（4）肝胆相照：家委会成员、兄弟学校挂职教师、学校外聘老师、代课老师成绩突出者。

（5）舍己为人：关心农村教育事业，支教成绩突出者。

六、评选标准

1.每一奖项至少具备一项，且表现突出、有内涵。2.每个奖项至少有一个典型案例或动人故事。

3.第六项“奋发有为奖”为非常设奖，根据实际情况评选。

七、活动程序

1.准备工作

（1）召开班子成员会，反复讨论评选事宜；

（2）由各处室、级部主任主持活动并召开动员会议；（3）公布整个评选活动的流程、时间、安排及相关适宜；

（4）要求各处室、各级部认真组织好推选工作，确保推荐质量。（5）邀请家委会代表全程监督，力求公正公平。2.宣传发动

通过校园网络、广播站、宣传栏、宣传展板、海报等媒体宣传活动的重要意义，让全校师生了解、关注、积极参与本次活动。具体宣传措施如下：

（1）在校园网或公共微信全面展示活动内容；（2）广播站对本次活动及候选人事迹进行宣传；（3）用宣传栏介绍活动内容；

（4）宣传展板各处室、各年级各制作一块；

（5）推荐前一周利用课间操、课外活动集中展示各年级海报。3.组织评审

（1）候选人材料分纸质和电子版两种，于2016年11月10星期四上报评选工作办公室；

（2）由评审团初选，确定 “感动校园”人物实际当选人数的1.5倍为候选人名单，2016年11月18日公布；

（3）2016年12月16日公布“感动校园”人物结果。（4）投票（5）复审

八、活动要求

1.全校上下要高度重视此项评选工作，努力通过评选表彰凝聚人心、树立典型，进一步创设积极向上、求真务实、团结和谐的学校氛围。

2.所有申报、评选和表彰的事件必须真实可靠，不得夸大与虚假，同时应符合国家法律法规和学校的规章制度要求，突出思想道德内涵，具有教育激励作用，体现积极向上、健康活泼的价值取向。

3.内容可以涉及工作、生活、亲情、友情等所有让人感动的人或事。

第四篇：江海廉洁学社总结汇报(终审稿)3

江海廉洁学社总结汇报

各位领导，老师，同学们：大家好！我们是江海廉洁学社代表,接下来就由我把学社成立一年多来工作开展情况个大家作一简单介绍！首先是：

成立背景与概况

在中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》等相关文件、会议精神指引下，我校高度重视廉政文化“三进”工作，通过对在校生开展廉洁教育等一系列活动，促进学生逐渐形成廉洁意识。

作为思想政治教育专业的学生，我们希望能够通过构建学生社团平台来聚集一批志同道合的良师诤友。通过开展校园活动来传播廉洁理念，弘扬廉洁精神。在此背景下，江海廉洁学社应运而生。

学社挂靠于南通市廉政文化研究所和南通大学政治学院，是全国首批成立的大学生廉政文化研究社团，也是江苏省高校中唯一的一家廉洁社团，是全国大学生廉洁社团网络首批五个理事单位之一。学社聘请我校纪委书记、南通廉政文化研究所所长杨礼宾教授为顾问，聘请我校政治学院副院长成云雷教授为指导老师。学社还配合我校纪委等部门开展廉洁文化学习、廉政教育实践、廉政文化学术考察交流等廉洁教育工作，为推进“廉洁文化进校园”贡献力量。

学社自2011年5月10日成立以来，积极吸纳新社员，队伍不断壮大。截止到目前为止，已发展有二百多名会员，遍布我校政治学院、管理学院、外国语学院、商学院等十多个院系。学社成员积极参加我校党风廉政建设主题活动“5·10”思廉日专题报告会，并将其打造为学社主要成员学习廉政文化知识、认知廉洁人物典型、提升自身学术素养的优秀资源平台。

接下来着重给大家介绍几个主要品牌特色活动：第一个是： “百年校庆·廉洁校园行”暨“大学生廉洁诚信周”系列活动

2011年11、12月期间，学社响应高校廉政研究与教育学会关于开展首届12·9全国大学生廉洁诚信周活动号召，在南通大学纪委和南通廉政文化研究所的支持和指导下，开展一系列活动。活动分为四个板块：1.“廉洁校园”志愿者招募；2.“廉洁校园”志愿者见面会；3.首届12·9 “江海杯”廉洁诚信知识竞赛；4.“大学生廉洁诚信周”成果展示会。此次活动共有北京大学、湖南大学、郑州大学和我们南通大学等全国21所高校参与。12月初在北京召开首届12·9全国大学生廉洁诚信周总结表彰大会暨新闻发布会，对在活动期间获得“优秀组织奖”的北京大学、南通大学等7所大学进行了表彰，颁发了奖杯。

第二个是：为庆祝我校百年校庆，在南通大学纪委和南通廉政文化研究所的支持下开展“廉洁文化校园行”系列活动。

其中，2012年5月，为支援甘肃舟曲贫困灾区，开展“爱心捐赠义卖·支援贫困山区”活动。旨在通过给广大同学构建一个奉献爱心的平台，提醒同学们对社会弱势群体的关注和重视。此次活动得到了南通地方电台采访报道，并在黄金时段播出，扩大了学社的社会影响力，彰显了学社的社会担当。第三个是：参加第一届全国大学生廉洁社团领袖夏令营

2011年7月末，我社与来自北京大学、清华大学等全国18所高校的23名廉洁社团骨干参加由高校廉政研究与教育学会主办的“第一届全国大学生廉洁社团领袖夏令营”。在本次活动中，我们江海廉洁学社与北京大学廉政研究会等高校廉洁社团联合发起成立“全国大学生廉洁社团网络（SIAN）”。号召成立高校廉洁社团的沟通平台，通过各高校社团的资源共享和信息沟通机制，举办若干有特色有社会影响力的品牌活动，在大学生群体及社会中推广廉洁理念。学社前社长刘何涛应邀作了主题发言，进行社团工作经验交流。此次夏令营得到了全国多家媒体单位的广泛报道，社会反响热烈。第四个是：参加全国首届廉洁大使评选

2012年5月，学社积极参与由全国高校廉政研究机构网和SIAN组织的针对全国高校大学生的首批廉洁大使评选。全国共评选出30名廉洁大使，我们学社作为全国首批五个理事单位之一，有两位社员顺利当选。而且于今年暑期应邀参加在吉林长春举办的第二届全国大学生廉洁社团领袖暨首批廉洁大使夏令营。第五个是：利用新传媒，开展新形式

2011年12月，学社参加由团省委宣传部、中国青年报江苏记者站、中国（江苏）高校传媒联盟主办的“江苏高校社团发展论坛”，荣获：“江苏省人气社团“二等奖”。

学社于9月初参加微博校园，积极参与线上活动。通过微博平台，发布学社开展活动的信息，进一步扩大了学社的影响力。在利用新传媒工具推广社团理念、提升核心竞争力和凝聚力等方面进行了尝试，积累相关经验。

在接下来的一段时期，学社将着重凝练特色，举办一系列具有影响力的品牌活动：5·10江海廉洁宣传月系列活动；南通廉政文化教育基地考察活动；南通大学生‘我的廉政观’辩论赛；大学生廉洁教育知识竞赛等。

与此同时，积极参加其他高校举办的各种交流活动，加强联系，借鉴有益的活动经验。

我们学社将时刻牢记时代所赋予当代大学生的历史使命，抓住机遇，扩大宣传，将廉洁理念融入我校学风、校风。并以南通廉政文化研究所为依托，充分利用南通特有的廉政文化广场、廉洁主题公园等文化资源，创造有利条件，力争承办一届全国性大学生廉洁社团工作交流活动，创造全国性的影响力，将我校廉政文化教育打造成为南通地区、江苏省乃至全国具有影响力的亮丽风景线。

回顾过去，我们披荆斩棘；

展望未来，我们壮志雄心；

让我们携手一道, 打造属于新时代大学生的廉洁校园文化!

南通大学江海廉洁学社

2012.10.10

第五篇：人才暑期挂职汇报会演讲稿终审稿2稿

人才暑期挂职汇报会演讲稿

冬月上台，（放ppt，汇报正式开始）我迎上前去。

我：冬月，这个暑假都在忙什么呢？

冬月：挂职啊

我：挂职是什么？

冬月：就是去政府机构上班，学习，提前融入社会

我：那你回家了吗？

冬月：没呢，挂完职都八月份了，回去干吗。

我：哎哟，好好的暑假你不回家，挂什么职呀？难道你不觉得回家比什么都重要吗？ 冬月：去去去，你懂什么，挂职可有意思了。挂职可有意思了，通过这一个月的挂职，我认识了一群志同道合的新朋友，一起体验了不一样的生活，一起搭公交，一起吃便餐。所有的经历都是那么新鲜。可以说，这是我过得最有意义的一个暑假。我：看来冬月小朋友的暑假真的很充实。

正文：

其实啊，也不仅仅只有冬月，还有一大批人才学员利用暑假的时间走上工作岗位，下基层体验生活。虽然我们才刚刚组建了这个大集体，虽然我们一学期没有回家，十分想念家的味道，虽然炎热的七月骄阳似火，炙热的太阳让人寸步难行，依然挡不住我们对挂职的期待。相约挂职，体验不一样的生活。今天汇报会的主要内容为以下几块，相

信大家都没有政府机构挂职的经历，你们知道做城管的感受吗？你们知道替别人办理结婚证的新鲜感吗？今天，就请大家屏住呼吸，跟随人才学员的步伐，一起回忆那不平凡的28天。

依然记得，13年的夏天，紧张的期末考试之后，没有太多的放松，我们就准备到挂职工作中去了。当时，大家心里也很复杂，一是对挂职生活的好奇、期待，也有对家乡的思念之情。种种的期待与激动，犹如打翻了五味瓶，栓甜苦辣咸，萦绕在每个人的心头。在出征仪式上，我们用激昂的文字喊出了我们内心的汹涌澎湃。恰同学少年，风华正茂，人才男儿立志在这个夏天闯天涯，展现当代大学生精神风貌，服务社会，回馈社会。

刚进入办公室里，我们还是显得措手不及，大家请看这张图片，这是回金同学在侨英街道综治办的工作实录。据他所说：当时因为上级下来的文件没有电子版，需要我们整理归档。可能以前会打游戏忘记时间，也可能追一部剧到深夜。然而，这一次，因为工作，对着电脑做了8小时。虽然工作不难，但还是遇到了许多困难。多亏了洪主任的指导，他教导我们政府发文中如何规范用语，哪里的内容需要具体化，哪里需要添加说明，甚至还说了字体的样式、大小。由之前计算机基础课上学的更具体，更实用。

当然除了收发文件，抽阅公文之外，我们还下乡走农户，调查生活水平，也有学习法律公文，参加道德大讲堂，关心外来员工子女心理辅导活动。这些面向社会的活动，使我们的感受就是实实在在，接地气。在关工委挂职的继宁妹子回来这样和我说：“”。

活动的丰富超乎我们的想像，一群感受学习，感于担当的好青年从什么都不懂到精通各自岗位的业务；一群有思维、有目标、有毅力的人，早挂职这个大课堂里，积累人生最宝贵的经验，留下最珍贵的回忆。到我们利用周末，登顶天马山的时刻，发出自己由衷的呐喊“感谢人才，感谢给我们不一样的生活体验。”

小品上（城管片段）

在挂职接近尾声的时候，我们赶赴泉州，与那边的人才学员展开了一次别开生面的交流活动。虽然我们素未谋面，但是我们身着人才的衣服，一起参观了闽台的博物馆，走遍了泉州校区。就是人才的魅力，使我们收获了友谊。从此以后，在100公里外的地方，又多了一群为我们加油的小伙伴。

有人说28天可以塑造女性魅力，在人才学员的身上，28天让我们对社会有了新的认识。挂职让大学生提前融入社会，并将校园文化带入社会；挂职让大家了解政府的内部情况，激发正能量！挂职引发我们对社会的思考，了解社会需要什么样的人才，并确定自身路线。和我一起挂职的子煜告诉我：原来他一直想考公务员。可是，在民政局待了28天后他说他离公务员太遥远了，他信誓旦旦的告诉我，他要从泡菜学起，他要来一次大蜕变。我说：“土豪，加油！你一定可以的！”

另外，据我们了解，公务员队伍里，大学生占有很大的比例。在场的各位也有很多人选择考公务员，即使我们最终不选择考公务员，那么提前了解社会百态，下基层体验生活也很有必要。

鲁迅先生在《呐喊》中说道：不满足是向上的车轮。正是在社会这个大熔炉里，我们经历了风雨的洗礼，之前虽然知道社会的复杂性，也明白生活的艰辛，但当自己真的踏入社会那一刻起，似乎又有着不一样的感受，28天，听得最多的一个词就是，摸爬滚打。是啊，不经历风雨，怎么见彩虹。

28天很短，但是依然有了我们的成果。从活动开始到今年已经是第五个年头，我们受到来自区政府、团区委、校团委的关怀。叶老师和杨老师更是在百忙之中抽出时间，到各单位看望挂职同学。正是他们的帮助，还有人才学员不怕苦、不怕累的精神，我们引起了各大媒体的关注。同时，我们通过微博直播，投新闻稿，努力把挂职的乐趣、意义传播出去，传递正能量，在集美区可谓是掀起一股潮流。各大兄弟院校今年纷纷也开展起挂职锻炼活动，真是一派欣欣向荣的景象。与此同时，挂职单位的领导也对我们给予很高的评价，并给了我们许多建议与期望。

在汇报临近尾声之际，我想说：

28天，我们从相聚到相识，从相识到相知，一路走来，跌跌撞撞，有坎坷、有泪水、有欢笑、有回忆。我们把最想说的，汇聚在一段视频里，感谢人才。（开始播放视频）

朋友们，青春的战鼓已经擂响，命运就算颠沛流离，命运就算曲折离奇，命运就算恐吓你做人没有趣味，别流泪，别心酸，相信自己无限极！

（人才学员念红色字体部分，需要五个领诵）

青春写下我们的召唤，青春编织我们的诺言。

我们有无穷的活力，我们有无边的幻想，我们时刻准备着去创造无限的可能。

青春传承，我们勇往直前，因为我们坚信勇者无惧！

青春践行，我们放声高呼，因为我们知道来之不易！

青春飞翔，我们心潮澎湃，因为我们懂得人定胜天！

《红日》起......以上就是华侨大学第十四期人才学校暑期挂职实践团的汇报演出。谢谢大家！

吕军勇

2013/10/31