第一篇：安全质量标准化考评细则
作业文件 机电质量标准化（修订版）附件： 选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明 第一条 安全质量标准化工作是“三基”工作(基层管理标准化、基础管理程序化、基本素质提升常规化)的重中之重，是安全生产最重要的基础工作，是实现安全生产持续稳定发展的最重要保障，是建设本质安全型选煤厂的保证。为贯彻选煤专业化管理工作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特制定《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。
第二条 本标准及考核评级办法适用于xxxx公司。第三条 全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设本质安全型选煤厂。第四条 安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件:
（一）考核期内未发生生产性责任重伤及以上事故。
（二）考核期内未发生省级以上抽查的产品质量事故。
（三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。第五条 安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准： 一级：安全质量标准化检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达一级。二级：安全质量标准化检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。三级：安全质量标准化检查得分在70分以上(不含70分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。第六条 检查和考核
（一）考核标准：《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。
（二）考核办法： 1．实行动态监管与季度检查考核相结合。管理部门按相关专业类别考核范围，将各部门动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。每季度组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。季度考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50% 半年考核分值等于两季度考核分值的平均值。2．各部门必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评分表。
（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算： 年度安全质量标准化得分等于四个季度考核分值的平均值。
（四）计算办法和具体规定 1．安全质量标准化考核细则包含所有部门和岗位考核标准，满分100分。满分减去该部门或岗位考核范围内的扣分项为该部门或岗位的最后得分。2．灰分、车运商品煤发热量稳定率、加工费、材料费、电耗等管理指标以公司下达的考核计划为准。3．“五大规程制度”——指安全规程、操作规程、岗位责任制、质量责任制、交接班制度。“重要岗位”是指：调度、重介密度控制、浮选、化验、压滤、高压配电等岗位。“四无”—指无积煤、无积水、无积尘、无杂物。“五不漏”—指不漏煤、不漏水、不漏油、不漏电、不漏气。4．各班组参评人员平均得分将作为该班组的安全质量标准化考评得分。5.洗煤厂参评班组的平均得分作为洗煤厂的安全质量标准化考评得分。6.评分时保留小数点后二位，小数点后第三位四舍五入。
（五）安全质量标准化标准考核班组和个人标准如下： 1安全质量标准化得分在90分时，为标准分不奖不罚。2 安全质量标准化得分在90分以上，多1分奖当月绩效工资总分加1分。3 安全质量标准化得分在90分以下，为不合格，少1分罚当月绩效工资总分数减1分。选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（生产技术管理）权重:30% 表一 项目 项目内容及质量标准 标准分 考核评分细则 1．质量控制点明确，主要生产环节有合理的工艺指标要求；岗位要有岗位记录；设备运行正常，满足工艺要求。2．现场环境卫生治理良好，做到“四无”，地、墙面等整洁。3．生产性事故影响选煤生产，影响装车(或无煤装车)情况。4．掌握日、月产、运、销、存情
一、况。生产 为保证正常生产要制定相应的管理 5．(45分)应急预案并执行。6．产品质量管理。7．煤泥水闭路循环，不外排。8．加药系统运行正常、加药记录真实、规范，加药制度齐全。现场检查。质量控制点、质量控制指标缺一项扣1分；岗位记录缺一次7 扣1分；岗位记录不规范一次扣1分；设备一台损坏或运行不正常扣1分，一处不能满足工艺要求扣1分。5 现场检查，每发现一处不符合要求扣1分。5 影响选煤生产的，每次大于2小时作为一次，每次扣0.5分，影响装车一次扣1分。2 对产、存、销情况掌握不清，每次扣0.5分；数据一次错误扣0.5分。4 对生产过程中出现的异常情况要有应急预案（原煤性质变化、产品质量要求发生变化，发生系统故障，自然灾害等），无预案扣4分，未执行1项扣1分。精煤灰份超过10%每次扣1分（含抽查和自报），车运商品煤发热量稳定率符合计划要求，每降1%扣0.2分。质量分析会每月一次，未开扣2分，不规范扣1分。现场检查，发现外排管路或煤泥水外排现象扣2分。加药制度不齐全扣1分。现场检查，加药系统发现一处运行不正常扣1分，记录不真实每处扣0.5分，记录不规范扣0.5分。资料与现场检查相结合。按工序标准考核，每增加50g/l扣1分；数据不真实每发现一次扣1分。现场检查，五大规程、调度管理等每缺一项制度扣1分，；调度室卫生差一处扣1分，闲杂人员不得入内，进入一次扣1分。对影响安全生产的重大问题和发生的重大事故有记录，每缺一项记录扣1分；对上级下发的安全生产指标、通知、通报、指令能及时转发并记录，缺一项扣1分；信息系统中相关报表要及时、准确录入，少报一次扣1分，录入不及时一次扣0.5分，数据错误一次扣1分；调度记录与现场岗位记录不符，发现一处扣0.5分；及时按规定汇报人身安全事故和机电事故，每迟报一次扣1分，汇报不准确扣一次0.5分，谎报一次扣3分，瞒报一次扣5分；及时、准确地通知有关部门处理全厂范围内的各类事故，每错报一次扣1分；记录不规范一处扣0.5分。其他不符合调度管理规定的，视情节轻重，给予0.5分及以上的处罚。调度员配置不符合要求的，扣1分。生产调度不当造成事故的扣2分。无备用电源扣0.5分。调度通讯接通率不低于95%，每降低5%扣0.5分。各厂生产监控、视频传输服务器不得无故中断，无故中断一次扣0.5分，中断不汇报发现一次扣1分。10 5 5 9．洗水浓度符合工序标准要求。2 10．有完善的调度管理制度。3
二、调度 11．调度业务管理。管理(20分)15 12．调度装备齐全，调度通讯系2 统畅通，通讯接通率不低于95%。17．各类报表及月综合等试验符合相关标准、规定，项目齐全，数据准确，真实有效，并进行分析说明。
三、技术 18．工序标准执行情况。管理(20分)19．所有工艺环节的变更必须报生产部备案。资料检查。上报不及时一次扣1分，项目不齐全一处扣0.5分，数据不4 准确一次扣0.5分；发现一处不符合规定或一处错误扣0.5分，未进行分析一次扣0.5分，缺报一次扣1分。技术检查人员齐全，检测项目齐全，缺一项扣1分；现场检查，发现一处不符合工序标准要求的扣0.5分；工序标准中工序重要参数每月每超55 个扣0.5分。工序参数每迟报、错报、少报1次扣0.5分。各类技术分析会少一次扣1分。煤泥水处理药剂消耗每超计划10%扣0.5分。工艺环节变更后需将一套完整资料（含图纸、变更及相关的文字资料）4 上报。一处工艺环节的变更未报扣0.5分，上报资料不完整扣0.2分。对系统能力及设备性能要有评价，每缺一项扣1分。20．档案、资料（主要包括图纸、2 未实行统一管理的，缺一项扣0.5分 设计说明书、月综合、生产检测、分析资料、各类报表和设备随机资料等）实行统一管理。有完整的技术管理体系，未建立扣2分；每月召开技术分析会，未参加21．技术体系与技术分析会。5 扣2分，煤质出现特殊波动与洗煤指标异常有技术分析，每少一项扣1分。现场及资料检查。人员必须经培训后持采制化合格证上岗，一人无证扣133．采制化严格执行国标、操作分；不按国标或规程操作发现一次扣1分；抽查两个存查样，存查样的规程和安全规程。化验项目及原粒度和质量有一项不符合要求扣1分；现场口试国标、操作规程和安全5 始资料齐全，原始记录整洁无误，规程，有一处不合格扣1分；化验项目少一项扣2分，资料一处不齐全报出结果有审核。扣1分，原始记录不符合要求，每处扣0.5分，无审核扣1分；化验室、制样室卫生差扣1分，一台设备不完好扣1分。现场及资料检查。查煤质化验原始记录，误差超过相关规定，每超差一
四、采34．厂矿同采同制项目及程序符制化管合相关规定，同采同制签认单及4 批扣0.5分；上报不及时一次扣0.5分;数据不准确一次扣0.5分；缺报一次扣1分;不真实一次扣1分。理(15时审核上报。分)35．制样室化验室配齐采制化设3 现场检查。缺一台采制化设备扣1分，室内一处不整洁扣0.5分。施并保证设备完好室内整洁 36．建立采制化人员、设备台帐及设备检修记录，制定采制化工现场及资料检查。采制化人员、设备台帐、设备检修记录、采制化工作作细则及技术检查流程图。人员、3 细则及技术检查流程图缺一项扣1分；人员、设备、检查项目变化未更设备、检查项目变化要及时更新新或未上报一项一次扣1分。并上报。选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（机电管理）权重:25% 标准项目 项目内容及质量标准 分
一、1．电耗（kWh/t）。按考核计划 4 用电 2．用电分析:对当月电力消耗超标情况进行管理 6 分析,制定措施(10分)3．机电设备管理制度齐全完整，熟知岗位责任制、交接班制度和操作规程。4．检修计划完成率≥90%，检修质量合格 4 表二 考核评分细则 按考核计划实行季度考核。每增加10%扣0.5分 无分析材料扣1分；无节电措施的扣2分；措施没有落实的扣2分 细则和考核必须落实：每发现一次没有落实扣2分；交接班记录一处记录不符合要求扣1分，与实际不符1处扣1分；制度不知一项扣1分。以检查检修计划为基础，计算出检修计划总完成率，总完成率90%以下每降5%扣1分。每出现一次检修返工现象，扣2分。每发现一台（处）设备不完好扣1分。设备没有达到生产工艺参数，每发现一台扣1分。设备、设施、管道外观无严重锈蚀：每发现一台设备（一件设施或一路管道）出现严重锈蚀，扣0.5分。设备整洁，无积尘、油垢、五不漏一处不合格扣1分。编制设备润滑加油周期表：每遗漏一处加油点，扣0.5分；做好设备润滑及加油记录：不记、少记，每发现一项扣0.5分，现场与记录不符每处扣1分。停送电操作不规范，扣2分；记录不完整或不规范，扣1分；绝缘用具不全、不完好或无试验标示，每发现一处扣2分；按电气试验规定周期进行检定，每漏做一项扣1分。原煤系统每次半小时（包括半小时）以上机电责任事故扣1分，洗选系统每次1小时（包括1小时）以上机电责任事故5 5．设备状况：符合选煤厂机电设备完好标准，达到生产工艺参数要求；设备、设施、管道
二、防腐。机电 管理(90分)6．润滑及加油 7．配电室和高压室停送电操作规范、记录规范完整，高压绝缘用具齐全完好，高压试验按期实施：高压设备试验、高压继电保护、防雷接地、绝缘用具实验等。8．机电事故 4 5 3 5 9.电缆标志牌、设备铭牌、标志牌齐全。10.工具齐全，工具用具无损坏无丢失，分类清晰摆放整齐；安全用具合格，安全防护装置齐全可靠。11.备有灭火器材（2—4只合格的灭火器和0.2立方米以上防火沙及铁锹）。12.室内整洁卫生,巡视线路畅通,无积水、无杂物、无油、无灰尘。13.室内电缆桥架、电缆线敷设排列整齐，无积尘、无杂物。.接线盒、金属构架不锈蚀，不漏电。14.电气设备不冲水 15.有运行记录、设备检修记录及点检记录。16.上岗人员经培训考核合格，持证上岗；上岗人员按规定配备劳保用品。17.保护装置齐全完好，动作灵敏可靠；配套部件齐全完好，无重大机电直接责任事故。18.设备整洁，无积尘、油垢；箱体、管道无跑、冒、滴、漏；变速箱不漏油，完好参见机电备完好标准。19.法兰、防护罩等不能缺螺栓，设备紧固螺栓及地脚螺栓不松动，设备焊接部位焊件应无变形、开焊、虚焊和裂纹 20.下班后电焊机关机，焊把起收，氧气、乙炔气瓶关闭总阀门，焊条、焊帽无乱丢。21.电动机绕组完整无损，清洁干燥，绝缘良好，运行中无杂音，转动平稳 22.照明线路整齐，不能出现相连两灯具同时不亮 23.导线接线端子连接紧固端子无烧伤，螺丝不滑扣，母线接头无过热现象，高低压瓷瓶清洁，无破损和裂纹，无放电痕迹；配电柜内无灰尘，补偿电容外壳不变形，无放电痕迹 24.巡检记录、润滑记录、检修记录完整真实 3 5 扣1分，烧电机事故：每次50KW（包括50KW）以下责任事故扣2分，每次50KW以上责任事故扣3分。有重大机电直接事故扣5分 必须有事故调查分析报告。事故调查分析每缺一份扣2分，不符合要求扣1分。每缺一块牌扣1分 不整齐或不齐全一件扣1分；不合格1件扣1分，损坏或丢失一次（处）扣1分，发现设备内部有检修遗忘工具不得分。少一只灭火器或防火沙数量不足扣1分,无铁锹扣1分(只考核有沙箱的硐室没有沙箱的硐室不考核不扣分)一处不合格扣1分 3 3 5 4 5 5 5 一处不合格扣1分，漏电扣2分。发现一处扣2分 缺一种记录扣1分，一处记录不符合要求扣1分。达不到要求或未持证上岗扣1分，现场口试不合格扣1分 发现一台设备一种保护不完好扣2分，一台动作不灵敏可靠扣2分，有重大机电直接事故扣5分。一处不合格扣1分 5 5 发现一处扣1分 有一条松动或少一条扣1分 发现一次（处)未关扣1分 一处不合格扣1分 一处不合格扣1分 3 3 2 3 一处不合格扣1分 5 缺少一项扣1分弄虚作假不得分 选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（安全管理）序号 权重:25% 表三 标准项目内容及质量标准 考核评分细则 分 1．重点岗位熟知“五大规程制度”,一般岗位熟知“三大规程”，熟知本岗位《安全技术操作规程》、应知应会、岗位标准。2．14．所有人员持证上岗，职工劳保穿戴齐全，无“三违”现象。
一、规程 3．制订并执行安监员夜班及特殊时间段跟制度 班、巡岗、查岗制度。(30分)4．部门检查“四定表”及安全隐患整改“四定表”落实情况。5．信息系统安全及标准化管理模块。现场抽查，重点岗位一项答不者扣1分，一般岗位一项答不5 者扣0.5分。掌握不熟练的每人扣1分。每次笔试抽考不合格的，一人次扣1分。查资料，每发现不符合要求扣1分，发现一人次一般“三违”6 扣1分，发现一人次较严重“三违”扣3分。8 安监员夜间及特殊时间段查岗每周2次以上，少一次扣1分。对部门检查问题、职工上报安全隐患及时反馈“四定表”，并按“四定表”内容，每少落实一项扣1分。各部门充分利用信息系统中安全和标准化相关管理,按时按6 要求提交相关内容，迟报或内容错误一次扣1分，漏报一次扣2分。5 5 生产现场要求严格按照《选煤厂现场定置化管理暂行规定》中内容，不符合要求一处扣1分。现场检查。检测及实验不符合规定每一处扣1分。安全防护 及设备涂色满足《选煤厂机电设备完好标准》及其他相关安10 全标准，不符合标准的一处扣1分。消防设施、器材达不到要求或损坏、丢失、挪用的一处扣1分。5 B类隐患未上报，一处扣5分。6．现场定置化管理及现场。7．机电设备保护齐全可靠(机械、电气、压力容器、起重等），检测及实验符合规定。安全设施、消防设施齐全完好，符合相关标准。（盖板、围栏、杆、警示标志、设备涂
二、色等）安全 作业 8．现场有无安全隐患。环境 9.安全保卫坚守工作岗位，提高警惕，对进（30分）入、外出的一切人员、车辆、物资等要认真检查，有疑点要及时扣留并上报领导，严禁一切闲散人员、车辆进入厂区，来客出入要登记。10．安全整治计划兑现情况。5 擅离职守一次扣1分，发现一次没有检查扣1分，发现一次没有登记扣1分 5 公司下达计划未按期完成一项扣2分。11．编制事故应急预案，并认真落实。无人查资料。重伤1人不得分；轻伤一人扣15分；微伤扣7.530
三、身、设备事故。分。无事故应急预案扣10分。事故 12．所有人员持证上岗，职工劳保穿戴齐全，现场检查。每发现一人不符合要求扣1分，发现一人次一般8 三违 无“三违”现象。“三违”扣3分，发现一人次较严重“三违”不得分。（40分）13．职工参加安全培训情况。2 参培人员未按计划要求培训，每缺1人扣1分。选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则(经营及人力资源管理)项目 权重:10% 表四 标项目内容及质量标准 准考核评分细则 分 1．吨煤加工费达到公司考核指标 2．有工效挂钩考核实施细则并落实到位。20 按季度计划考核。完成得标准分。每减(或增)1%，扣0.3分。10 现场检查。发现一处未落实扣0.2分。
一、以100%为基础，±5%为合格。每增、减一个百分点扣0.2经营 3．月度材料费预算准确率（%）。10 分。管理(67分)4．固定资产帐、卡、物相符，报废、拆除、固定资产帐、卡、物有不符的扣1分；未履行审批手续先拆处置程序符合文件规定，不得出现有帐无物5 除后办理报批手续的扣5分；出现有帐无物资产的扣5分。资产。5．物资需求计划及时准确；物资需求计划物资需求计划出现错报、重报、多报，一笔扣1分；申报次7 申报次数每月提交不得超过4次。数每超1次扣1分（大修理、停产检修、安全整治计划除外）。6．物耗系统消耗单填制及时准确、待用物资账物相符；待用物资不能在规定时间使用的，提前办理退料或备案手续； 7．各类报表编报及时准确。8．职工培训计划完成率100%；培训考试合格率﹥90%；参培率100%。
二、人力 资源管理(33分)7 8 10 发现弄虚作假、账物不相符一次扣4分。未按规定办理退料或备案手续的，发现一笔扣4分。每份上报不及时一天扣1分；发现一处不齐全、不准确的扣1分。培训计划每少一项扣1分，考试合格率每降低一个百分点扣1分，参培人数每少1人扣0.5分。9．考勤原始记录及时、真实、规范、整洁，考勤不及时、不规范、弄虚作假的，每发现一次扣1分；职不得涂改。职工请假要履行手续；考勤录入10 工请假未履行手续扣1分.数据真实、准确。10．员工工资基数和系数严格按规定执行；严禁违反规定变动岗位系数和考核分配办法；每月工资总额必须按核定指标分配，严禁超标；在规定时间完成工资分配和录入工作。违反规定变动岗位系数和考核分配办法的，发现一次扣413 分；不按规定时间完成工资分配与录入工作的，发现一次扣2分。选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则（文明生产）权重:10% 表五 项目
一、行为 1.岗位“手指口述”语言、动作熟练。规范（50分）2.职工文明行为。3.制定本单位环境卫生、办公环境卫生管理及考核、奖惩制度，实行量化管理划片包干，责任到人，卫生清扫与自查要做到经常化、规范化，并有检查考核记录。25 劳保穿戴不符合规定要求一处扣2分，言行举止不文明一次扣2分。自查无记录扣1分，没达到“三化”(制度化、经常化、规范化）缺一化扣1分。25 “手指口述”语言、动作掌握不熟练的扣1分。项目内容及质量标准 标准分 考核评分细则 5 主干道不畅通扣2分，乱堆乱放废弃设备一处扣2分，路面
二、4.厂区整洁美观，符合“四无”要求。主干道、15 未达“四无”标准一处扣1分，水沟盖板缺损一处扣1分，环境 工业广场道路畅通、路面整洁，工广水沟盖板齐全；绿化区域保洁。绿化区域不保洁，有杂物、杂草一处扣1分。文明 15 有明显污损、门窗破损发现一处扣1分。5.车间厂房及皮带走廊外墙整洁。（50门窗、地面有积尘扣1分，墙面一处蛛网扣1分；楼梯、堆分）6.室内清洁、美观，室内物品摆放整齐，门窗10 放杂物扣1分。保洁筒不清洁每只扣1分。洗手间有明显玻璃完好，门前“四包”。洗手间整洁卫生 污渍一处扣1分，便池污垢严重一处扣1分。7.设置固定垃圾场，垃圾要及时清运，禁止焚烧垃圾。5 垃圾清运不及时扣2分，发现焚烧垃圾一次此项不得分。
第二篇：安全生产标准化考评
陕西省建筑施工安全生产标准化考评
一、考评主体：
全省各级住房和城乡建设行政主管部门负责建筑施工安全生产标准化考评工作，具体考评工作由各级建设工程质量安全监督站(以下简称考评主体)实施。
省级考评主体负责全省特级、一级(含专业承包一级)、中央在陕建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作。
市级考评主体负责本辖区二级(含专业承包二级)建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作。
县级考评主体负责本辖区三级(含专业承包三级)及以下建筑施工企业和所监管工程项目的安全生产标准化考评工作。
二、企业考评：
1、组织机构
建筑施工企业成立以企业主要负责人负责的企业安全生产标准化自评机构。
2、自评工作
依据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）开展企业安全生产标准化自评工作，自评工作每年进行一次，形成自评报告，并向考评主体报备。
3、企业考评工作
企业考评在企业自评的基础上进行。考评主体收到建筑施工企业提交的材料后，经查验符合要求的，以企业自评为基础，结合企业自评报告、企业承建项目考评结果，评定企业安全生产标准化工作，在20个工作日内向企业发放《建筑施工企业安全生产标准化考评结果告知书》。
4、评价标准
建筑施工企业安全生产标准化考评或复核结果分为“优良、合格、不合格”。汇总得分在80分(含)以上为“优良”，70分(含)以上80分(不含)以下为“合格”，70分(不含)以下为“不合格”。
建筑施工企业在考评周期内（三年）未发生安全生产责任事故，并具备下列情形之一的，可优先评为优良：
（1）、竣工项目考评优良率达到10%以上的；
（2）、在建工程全部实行关键岗位实名制管理的；
（3）、省级文明工地数量达到已考评项目总数量10%以上；或者获得全国建筑工程安全文明标准化工地2个及以上、或者获得省级文明工地观摩工地1个及以上的；（4）、获得省级以上有关部门安全生产和文明施工表彰奖励的；
（5）、在施工安全技术和标准化研发方面获得专利或省级以上科学技术奖的。
建筑施工企业具有下列情形之一的，安全生产标准化考评结果为不合格：（1）、未按规定开展企业自评工作或自评结果低于70分的；
（2）、企业近三年所承建的项目发生较大及以上生产安全责任事故的（不再统计行政处罚次数）；
（3）、企业近三年已竣工项目安全生产标准化考评不合格率超过5%的。
三、项目考评
1、组织机构
建筑施工企业应当建立以工程项目负责人为第一责任人的项目标准化自评机构。工程项目实行施工总承包的，施工总承包单位对工程项目安全生产标准化考评工作负总责，由总包、专业承包单位的项目负责人、技术负责人和专职安全员等相关人员共同组成自评机构开展项目安全生产标准化考评工作。
2、自评工作
项目首次开展自评的时间为办理监督手续当月起。
项目每月依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）开展安全标准化自评工作，项目自评材料须留档备查，在对施工各分部分项工程进行检查评分时，属于专业承包单位施工的，应注明该单位名称。
建设、监理单位对项目自评材料进行审核并签署意见，发现自评工作不认真或安全隐患未消除的，责令其整改或重新自评。
企业每季度对项目标准化工作进行季度检查评分。工程项目因特殊情况中止施工时，总承包单位应向工程项目考评主体出具经驻工地监理机构及建设单位签署的中止考评报告，报告中应说明中止原因；复工前，总承包单位向工程项目考评主体出具复工报告以及对施工现场进行自查的相关资料。
3、项目考评工作
工程项目考评在自评的基础上进行。工程项目考评主体应当在实施日常安全监督时同步开展工程项目考评工作，并抽查项目阶段性自评情况，指导监督工程项目自评工作。
工程项目完工后办理竣工验收前，由建筑施工企业向工程项目考评主体提交《陕西省建筑施工项目安全生产标准化考评申请表》及项目安全生产标准化自评材料。主要包括：
（一）项目建设、监理、施工总承包、专业承包单位及其主要负责人名录及变更文件资料；
（二）建筑施工项目安全生产标准化月自评表；
（三）建筑施工项目安全生产标准化月自评汇总表；
（四）企业对项目安全生产标准化工作季度评价汇总表；
（五）工程项目发生生产安全责任事故情况；
（六）工程项目施工期间因安全生产受到住房城乡建设主管部门奖惩情况（包括通报表扬、表彰奖励、限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚等）；
（七）工程项目考评主体要求的其他资料。
工程项目考评主体收到建筑施工企业提交的考评资料后，以工程项目自评为基础，结合监督检查情况，对工程项目安全生产标准化工作进行评定，在10个工作日内向建筑施工企业下发《建筑施工项目安全生产标准化考评结果告知书》。项目考评结果告知书中应包括项目建设、监理、施工总承包、专业承包等单位及其项目主要负责人信息。项目自评资料不符合要求，或与实际状况不符的，项目考评主体书面说明理由并退回资料。
4、评价标准
工程项目安全生产标准化考评的结果分为“优良”、“合格”、“不合格”。综合得分在80分（含）以上的为“优良”，70分（含）以上80分（不含）以下的为“合格”，70分（不含）以下的为“不合格”。
具备下列条件之一的工程项目，优先评定为优良。
（1）、获得全国建筑工程安全文明标准化工地、省级文明工地或者工程所在地安全文明施工观摩工地的；
（2）、安全生产、文明施工受到省级以上有关部门表彰奖励的；
（3）、在施工安全技术和标准化研发方面获得专利或省级以上科学技术奖的。工程项目具有下列情形之一的，安全生产标准化评定为不合格：（1）、发生生产安全责任事故的（不再统计行政处罚次数）；
（2）、因存在安全隐患在一年内受到建设行政主管部门或项目考评主体2次及以上限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚的；
（3）、月自评资料不健全、不连续或企业未对项目标准化工作进行季度检查评分的；
（4）、办理竣工验收前建筑施工企业未提交工程项目自评及申请材料或项目自评材料弄虚作假的。
四、考评管理
对于工程项目或施工企业因受到行政处罚、通报批评、安全生产责任事故等不良行为被评定为不合格的，或因获得通报表扬、表彰、奖励等业绩被评定为优良的，均以各级人民政府或行政主管部门的文件为准。
建筑施工企业安全生产标准化年周期自评工作不足半年的，可以不向考评主体提交该周期自评表，但应提供其他材料；半年以上的，按一个年周期计起。
经安全生产标准化考评合格或优良的建筑施工企业及项目，发现有下列情形之一的，由考评主体撤销原安全生产标准化考评结果，直接评定为不合格，并对有关责任单位和责任人员依法予以处罚。
（1）、提交的材料弄虚作假的；
（2）、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的；（3）、考评过程中有其他违法违规行为的。
五、结果运用
建筑施工安全标准化考评工作从2018年1月1日起实施。已开工建设的项目结合项目实际进度如实开展考评工作。2018年7月1日起考评结果正式运用，把安全生产标准化考评结果作为建筑施工企业安全生产许可证和安全生产管理人员安全生产考核合格证书延续的唯一条件。
对企业、项目的安全生产标准化考评结果分为“优良、合格、不合格”三个等次。考评结果合格是企业安全生产许可证延期办理、项目评优推选的首要条件。项目考评结果是对企业实施安全生产标准化结果评定的主要依据。
1、对于考评结果为“优良”的企业和项目：
企业安全生产许可证和企业主要负责人（法人、总经理、安全生产负责人）安全生产考核合格证延期时，提交《建筑施工安全生产标准化考评结果告知书》，厅综合便民服务中心在系统中核实后，直接给予延续。
参与项目建设的项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证延续时，提交《建筑施工项目安全生产标准化考评结果告知书》和参与该项目建设的安全生产管理人员名册，厅综合便民服务中心在系统中核实后，直接给予延续。
项目优先列入全国“鲁班奖”、“安全文明标准化工地”等推荐名单，优先列入省“长安杯”、省级“文明工地”、“观摩工地”等评选名单；
2、对于一次考评结果为“合格”的企业和项目：
企业安全生产许可证和企业主要负责人（法人、总经理、安全生产负责人）安全生产考核合格证延期时，提交《建筑施工安全生产标准化考评结果告知书》，厅综合便民服务中心在系统中核实后，直接给予延续。
参与项目建设的项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格证延续时，提交《建筑施工项目安全生产标准化考评结果告知书》和参与该项目建设的安全生产管理人员名册，厅综合便民服务中心在系统中核实后，直接给予延续。
3、对于一次考评结果为“整改后合格”的企业和项目：
企业安全生产许可证和安全生产管理人员安全生产考核合格证延续按原条件和程序办理。
4、对于考评结果为“不合格”的企业和项目：
企业安全生产许可证和安全生产管理人员安全生产考核合格证不予延续。
第三篇：安全质量标准化
安全质量标准化“两规范”考核办法
第一条 集团公司对矿、矿建项目部、专业化公司、救护大队“两规范”工作，主要考核管理目标、标准执行和规定动作，实行否决制、认格制和降格制，分为优秀、良好、一般三格。第二条 考核期内，生产矿必须完成安全、产量、效益目标。发生死亡事故的，对“两规范”工作实行否决；没有发生死亡事故，产量和效益目标有一项没有完成的，降一个档次考核；产量和效益目标两项都没有完成的，视为“两规范”工作不合格。
考核期内，矿建项目部、专业化公司必须完成安全、计划任务和成本控制指标。发生死亡事故的，对“两规范”工作实行否决；没有发生死亡事故，计划任务和成本控制指标有一项没有完成的，降一个档次考核；计划任务和成本控制指标两项都没有完成的，视为“两规范”工作不合格。
考核期内，救护大队必须完成安全、任务和经费控制指标。地面发生重伤及以上事故的，对“两规范”工作实行否决；实现安全生产，训练抢险任务和经费控制指标两项有一项没有完成的，降一个档次考核；训练抢险任务和经费控制指标两项都没有完成的，视为“两规范”工作不合格。
第三条 考核期内，具备“两规范”认格资格的矿井，根据安全质量标准化采煤、掘进、机电、运输、通风安全、地质测量、防治水和调度八个专业标准的执行情况，按综合得分给予认格。综合得分90分及以上的，认格为“两规范”优秀矿井；得分80分及以上的，认格为良好矿井；得分70分及以上的，认格为一般矿井。
考核期内，具备“两规范”认格资格的矿建项目部、专业化公司，根据安全质量标准化专业考核得分认格。综合得分90分及以上的，认格为“两规范”优秀档次；得分80分及以上的，认格为良好档次；得分70分及以上的，认格为一般档次。
考核期内，救护大队具备“两规范”认格资格，考核矿山救护规程的执行情况，根据考核结果认格。
第四条 考核期内，没有按照集团公司规定动作实施的，对“两规范”工作实行降格。第五条 对落实“两规范”工作不力的单位，视具体情况，与矿长（经理）、书记谈话或向集团公司提出问责建议。
第六条 “两规范”考核牵头部门为党委宣传部（企业文化部），与安全质量标准化专业考核同步进行。
本文来自: 中国煤矿安全网(
第四篇：安全质量标准化
安全质量标准化 验收及测评汇报材料
鸿福煤矿 二〇一五年四月
尊敬的各位领导：
大家好
首先，我代表山西华润鸿福煤业有限公司对各位领导莅临我矿表示热烈的欢迎，对各位领导的检查指导表示衷心的感谢。下面就我矿安全质量标准化验收情况及测评工作开展情况做如下总结汇报：
安全质量标准化方面
一、建设整体情况:
1、矿井百万吨死亡率为0，低于全省控制指标，内未发生3人及以上死亡或重大涉险事故。
2、依法开采，证件齐全有效。
3、矿井有核准的足够风量；按照《煤矿安全规程》规定，建立有安全监控、和防灭火系统。
4、我矿安全标准化管理制度齐全、各类台账详尽、检查严格、奖罚严明。出台了《鸿福矿安全质量标准化工作计划》、《鸿福矿安全质量标准化组织机构》《鸿福矿安全质量标准化管理制度》、《鸿福矿安全质量标准化实施方案》、《鸿福矿安全质量标准化验收制度》、《鸿福矿安全质量标准化奖罚条例》、《鸿福矿安全质量标准化办公室管理制度》、《鸿福矿安全质量标准化办公室岗位责任制》等管理制度，形成了安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系。
5、每月必须有矿标准化领导组织机构牵头，质量标准办公室人员联合各科室人员分专业在每月28日前组织全方位的检查，检查出的问题以三定表形式下发到各科室，限期
整改。办公室人员不定时临时检查，检查出的问题现场整改，对现场整改不了的问题在作业会上定整改意见。
二、公司及矿自评情况： 1、2015年1月份质量标准化自检得分90.35分，共查出问题46条，已按照三定五落实全部整改完毕。1月份公司对我矿质量标准化检查得分90.85分，共查出问题46条，按照三定五落实全部整改完毕。2月份质量标准化矿自检得分91.28分，共查出问题57条，按照三定五落实全部整改完毕。
2、第一季度公司对我矿质量标准化检查得分91.148分。共查出问题80条，已整改78条，剩余2条正在整改中。3、3月份古交煤管局与公司对我矿安全质量标准化验收检查得分91.735分，共查出问题84条，按照三定五落实下发到个科室，已整改问题79条，剩余5条问题正在整改中。按照二级矿井进行验收检查,目前考核评分各专业得分已达到80分。其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理等专业的单项考核评分均不低于80分，其它专业不低于70分，符合质量标准化二级达标标准。
三、各专业建设情况
1、采煤专业
80101工作面从开始安装就高标准要求，规范了综采工作面的端头支护及超前支护，并对作业规程结合实际和变化情况进行了修订。工作面出口畅通，设备完好，保护齐全，通信、监测监控设备运行正常。现场作业人员都能够执行“敲帮问顶”制度和开工前安全确认制度。现工作面已进入联合试运转阶段，从目前看，各系统都能符合要求。
2、掘进专业
在80102掘进巷实施高标准施工，自行设计了前探梁支护，并实施运行，安全设施齐全可靠。作业场所卫生整洁，材料码放整齐，设备设施保持良好状态，作业范围内支护完好。
3、机电专业
80101综采工作面配电点按规定重新打设设备平台，周围设置栅栏；完善双回路供电系统及采区变电所，做到美化、亮化；
4、运输专业
根据设计要求，矿井主运输利用原主井及皮带下山胶带运输方式，主井装备一台大倾角皮带，围绕皮带下山、机轨合一巷两条巷道进行更换1200余米，完善了井下所有的道岔及地滚轮设施，并挂牌管理。
5、一通三防专业
完善了井下静压水管，全部按照高标准吊挂平直并进行亮化粉刷，对井下所有净化水幕、转载喷雾、束管检测系统、防尘、隔爆设施等，按照质量标准化要求进行了安装亮化。
6、地测防治水专业
及时收集矿井生产过程中揭露的地质变化、涌水情况，并绘制了各种图纸；严格执行有掘必探、先探后掘原则，探放水三项制度落实到位。
7、安全管理专业
按照上级要求，完善了矿井应急预案，并定期组织应急救援演练。严格执行了领导带班下井制度，并落实到位，进一步加强“手指口述”执行力度，严格的对“三个一”进行了开展。
测评情况
2015年来，我矿继续贯彻落实太原煤炭局关于下发《太原煤炭行业安全生产责任落实测评细则》的通知精神，结合我矿现有实际情况，注重实效，突出重点，全面推动了测评工作的开展。现将2015年来我矿开展此项工作情况汇报如下：
（一）、领导重视，我矿始终把测评工作当作矿井主要工作来抓。
1、结合有关文件精神，成立了以矿长为组长，安全矿长为常务副组长，总工及其他各副矿长为副组长，副总及各部门负责人为成员的领导组，突出抓好测评工作的落实。
2、修订完善了测评工作管理制度及奖罚规定，从12个专业进行每旬一次的测评工作评比，严格执行奖罚制度，增加煤矿安全生产责任测评工作的责任心，增强各工作人员的积极性。
（二）、测评工作完成情况。
我矿根据《太原煤炭行业安全生产责任落实测评细则》文件精神，每月组织进行3次自测评。一月平均得分93.49分，三月平均得分92.6分，所有问题都按“三定五落实”整改完毕。
太原局2014年第四季度测评查出的问题有10条问题在整改中，其余已全部整改完毕。
我矿进行自测评时，每次组织矿各专业副总、技术骨干，各科室负责人以及副矿长进行严格的测评，未出现过一次弄虚作假或走过场现象。每次测评后发现的问题都严格按照“三定五落实”限期整改，对不能按时完成整改或整改不彻底的责任人，按奖罚规定对其进行处罚。对矿自己不能整改的问题，统计后及时上报公司。
以后的打算
从四月起，我矿将采取对调互检的方式进行测评，按照“谁检查、谁负责、谁签字”的原则，坚决杜绝人情分，真正把测评工作搞实、抓严，做细，努力把鸿福煤矿建设成本质安全型矿井。
各位领导，以上是我矿2015标准化工作及测评工作的开展情况，我们将以这次检查为动力，在今后的安全工作中继续认真贯彻上级的一系列安全工作指示，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，继续向精细化的管理模式推进，使我矿各项工作再上新台阶。
第五篇：安全质量标准化是什么
安全质量标准化是什么
--质量标准化咋成打扫卫生？
安全质量标准化又是什么
煤矿安全质量标准化是在煤炭行业多年煤矿质量标准化工作的基础上，不断创新、逐步完善，吸收国内外安全质量管理的新理念、新方法，发展形成的一套行之有效的安全质量体系。其内涵是矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产和良好状态，以适应保障矿工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。这个表述只是我们初步思考和认识的结果，尚需在实践中不断予以丰富和完善。随着这项工作的深入开展，我们对煤矿安全质量标准化科学内涵的把握，将会越来越准确。
与传统意义上的质量标准化相比较，新形势下的安全质量标准化有以下四个新特点：
1.突出了安全生产工作的重要地位。安全生产是制约我国煤炭工业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤矿企业头等重要的工作任务。任何时候，都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。安全质量标准化，就是要求标准化的所有工作，都必须以安全生产为出发点和着眼点，紧紧围绕着矿井的安全生产来进行。
2.强调安全生产工作的规范、标准化。这是贯彻落实党中央“依法治国”方略的需要。经过这些年来的持续努力，煤矿安全生产工作的各个方面，已经开始步入有法可依、有章可循的法治轨道。安全质量标准化，首先要求煤矿的安全生产行为必须是合法的规范的，安全生产各项工作必须符合《安全生产法》等法律法规和规章、规程的要求，做到规范化和标准化。
3.体现了安全与质量之间的紧密联系。安全与质量之间，安全工作标准化与质量标准化之间，存在着相辅相成、密不可分的内在联系。讲安全必须讲质量，抓质量标准化必须抓安全工作标准化。任何时候都不可能偏废。事实上，煤矿质量标准化工作从一开始，就和安全生产紧紧绑在一块。“质量标准化、安全创水平”，在煤炭系统已经广泛深入人心。“安全质量标准化”的提出，更加明确了二者的高度统一性，有助于我们正确把握安全和质量二者的关系，更加自觉地做好工作。
4.起点更高，标准更严。新形势下的煤矿安全质量标准化，是在全面建设小康社会的时代背景下进行的，而且以多年来煤矿质量标准化工作为基础。这就决定了这项工作的起点应该更高，必须符合十六大提出的走新型工业化道路的要求，满足职工群众日益增长的安全生产、文明生产愿望；必须进一步开阔眼界，向国际、国内先进水平看齐，建设高标准的安全质量标准化矿井。同时，社会主义法制建设的不断加强，也对煤矿安全质量工作的提出了更严格的标准，要求我们必须自觉遵守国家安全生产、环境保护、质量技术监督等方面的法律法规。煤矿安全质量工作的所有标准，必须符合有关法律规定，而且只能比法律规定的基本条件和基本要求高，而不能比其低。
那么，如何理解、把握、抓好安全质量标准化工作？我认为应该从以下几点入手：
1.强化四个意识。科学的理念和正确的认识，是确保煤矿安全质量标准化工作健康发展的前提。一是责任意识。抓好安全质量标准化，改变煤矿落后形象，是煤炭工业走新型工业化发展道路的必然选择。反映了广大煤矿职工的迫切愿望，也是我们的职责所在。各级领导干部一定要从学习实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识这项工作的重要性，增强抓安全质量标准化的责任感和使命感。二是“生命工程”意识。要把安全质量标准化作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生存和发展的命脉所在，作为企业强根固本的根本途径，真正摆上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自觉做到“干一辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”。三是创新意识。创新是民族进步的灵魂，是煤炭工业持续发展的不竭动力，也是安全质量标准化工作始终保持生机和活力的关键所在。要在继承发扬以往好传统、好做法的基础上，吸收借鉴国内外先进经验，注意研究市场经济条件下煤矿安全质量工作出现的新情况，解决新问题，探索新途径，推动安全质量标准化工作思路、工作内容、政策措施、方式方法等方面的创新。四是法律意识。新形势下的煤矿安全质量标准化工作必须依法进行，必须以国家相关法律、法规、规章、标准等为依据。从责任划分到标准的制定，从标准化工作内容到程序，从监督检查到奖惩，都要符合法律规范。从政府到企业，从行业管理部门和监察执法机构，从企业经营管理者到普通员工，都要自觉做到依法办事，把安全质量标准化工作纳入法治轨道。
2.加强“双基”工作，抓好矿井这个主体。安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层矿井和基础工作。安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿
井。要把矿井作为标准化工作的基本单位，逐个矿井抓起。达标一个，巩固一个。安全质量标准化既是煤矿一切工作的基础，同时其自身也有许多基础性工作，如建立安全质量标准化工作责任制，制定工作规划，建立安全质量标准体系和考核、评比、奖惩制度，组织开展日常性检查，以及开展宣传教育，对员工进行培训等。所有这些基础性工作，都直接决定着安全质量标准化工作的进度和质量，都要扎扎实实地抓好。
3.突出重点，抓好“一通三防”这个关键环节。安全质量标准化包括了煤矿生产活动的全过程。在实际工作中，特别是在安全质量标准化起步阶段，我们必须抓住那些对矿井生产安全具有制约作用的关键性环节，集中主要力量，实现重点突破。在安全质量标准化所有工作中，“采掘机运通”是重点；在“采掘机运通”当中，通风管理是重中之重。近年来全国煤矿发生的重特大事故，大多数是由于通风方面的问题造成的。特别是那些基础工作比较薄弱的煤矿，一定要区分轻重缓急，优先抓好“一通三防”和防治水工作的标准化。由重点到非重点，循序渐进，最终建立全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。我们要结合各单位实际情况，集中力量先搞“一通三防”和机电运输“主项达标”。通过解决主要问题，把重特大事故多发的势头遏制住。在矿井安全状况基本稳定的基础上，再开始进行其他方面的标准化建设。
4.求真务实，注重实际效果。我们搞安全质量标准化的最终目的，在于确保煤矿安全生产，保障劳动者的生命安全。要注意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，求真务实，拿出实实在在的办法措施，在改善矿井安全生产基本条件、提高矿井安全水平上狠下功夫。由于前几年的煤炭市场供求关系影响和产业结构调整，大多数煤炭企业在安全生产等方面的欠帐仍然很多，煤矿基础设施特别是瓦斯抽放、监测监控设施设备亟待健全，大量的事故隐患需要整改治理，应急救援等保障体系还很不完善。在目前情况下，安全质量标准化工作必须更加注重实效，把有限的资金用在刀刃上，用在补还矿井安全欠帐特别是“一通三防”欠帐上。该上的设施设备马上就上，该改造的立即改造，该配套补齐的迅速配套补齐。随着安全质量标准化工作的展开，伤亡事故和其他各类事故相应下降，矿井的安全生产状况得到切实改善，效率和效益有较大幅度的提高。只有这样，才是真正见到了实效。
5.以点带面，稳步推进。安全质量标准化工作是一项艰巨繁重的系统工程。在目前各类矿井基础条件和基本素质参差不齐的情况下，要积极稳妥地抓好这项工
作，必须坚持分类指导，典型引路，用点的经验指导推动面上的工作，扎实稳妥地向前推进。
具体到实际工作，我们要进一步做好的六项工作：
1．广泛进行宣传动员，提高思想认识。应该说，煤矿安全质量标准化的道理、内涵和工作内容、工作要求等，都是很清楚、很明白的。包括国际上比较先进的职业安全健康管理体系等在内，只要想学，都不是什么难事。关键在于思想认识程度，在于想干不想干，有没有自觉性和主动精神。一些单位的宝贵经验表明，搞安全质量标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。为此，要广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。要大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，增强广大干部职工把安全质量工作搞上去的责任感和使命感；大力宣传煤矿企业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传各单位在抓质量、保安全、促发展过程中涌现的先进经验，认清差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心；大力宣传国家方针政策，明确安全质量标准化工作的努力方向和奋斗目标。
要把解决好各级管理人员的思想认识问题，作为宣传动员的重点，有针对性地做好说服教育工作。一些负责人在安全质量标准化方面存在着思想顾虑，主要是怕花钱，怕影响经济效益；一些负责人存在着严重的惰性心理，习惯了落后的开采、通风、提升运输等生产方法，对新标准、新规程和新方法存在抵触情绪。要向他们宣传安全质量标准化的科学性和合理性，推动煤矿走安全、优质、高效和环保的发展道路；还有一些负责人，本身素质不高，尽管也愿意搞标准化，但是不知道如何搞，不知道从哪里着手。这就需要把安全质量标准化的基本要求、关键环节等，向他们解释清楚，帮助他们理清思路，明确工作步骤和重点。总之，要把宣传动员工作做到家，把方方面面抓安全质量标准化的积极性充分调动起来。
2．制定规划和标准，抓好典型。开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。依据有关法律法规和行业标准，制定本单位的标准或细则。然后由低到高，循序渐进。要重视抓好典型，用典型经验说话。由点到面逐步铺开。
3．开展质量安全标准化培训，提高职工素质。煤矿安全质量标准化对职工队伍素质提出了更高要求。近年来，煤矿职工队伍发生了很大变化，井下采掘一线80％以上为农民轮换工或者临时工。面对这种现状，煤矿安全质量标准化工作必
须从加强职工培训入手，通过培养造就一支高素质的职工队伍，来建设高标准的安全质量标准化矿井。要充分发挥各级培训机构特别是企业安全技术培训中心的作用，组织开展矿长、区队长、安全检查员、质量验收员和井下特殊工种的培训。同时利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，向职工灌输安全质量标准化知识，提高安全技术技能，做到上标准岗，干放心活。所有煤矿用工，必须先进行培训，达到本岗位应知应会的要求后才能下井；瓦斯监测、通风、机电等关键岗位和特殊工种，必须经考试合格，持证上岗。凡不经培训或无证上岗的，一经发现，必须从严追究企业负责人的责任。
4．研究制定政策措施，发挥政策的导向作用。温家宝总理在中华全国总工会第十四次代表大会上所作的经济形势报告中指出，最近不断发生煤矿事故，主要是两个原因，一是安全技术不过关；二是安全责任不落实。他强调说，群众利益无小事，必须下决心抓好煤矿安全生产，搞好煤矿安全技术改造，切实改善安全生产条件；要加大财政支持力度，切实解决好煤矿“一通三防”欠帐问题，坚决防止煤矿瓦斯等重特大事故的发生。我们一定要认真学习、深刻领会中央领导同志的重要指示精神，按照国务院第19次常务会议的要求，研究和采取行之有效的政策措施，切实做好煤矿安全生产和安全质量标准化工作。一是在体制上，要为各单位配备懂安全、会搞标准化的的技术人员，保持足够的安全管理力量。二是在机制上，要建立健全安全质量标准化各项工作制度，加强监督检查，把安全质量标准化工作进展情况与收入分配、干部政绩考核和使用等挂钩，形成强有力的约束机制。要抓好“两头”，及时表彰先进，批评后进。对达标单位和长期保持安全质量标准的单位，要给予必要的物质和精神奖励，形成激励机制。三是在投入上，要加大资金投入，要用于改善煤矿安全基础条件和安全质量标准化工作。
5．把安全质量标准化与深入开展煤矿安全整治结合起来，与安全评估结合进来，同步推进。安全质量标准化是煤矿安全整治的继续和深入，是整治工作发展到一定阶段的必然要求。要把规范煤矿安全质量工作、建设安全质量标准化矿井，作为深入整治的内容。通过整治促进标准化建设；通过抓标准化建设推动专项整治向纵深发展。与安全质量标准化工作一样，目前正在进行的煤矿安全程度评估和煤矿安全审核评估，都是重要的基础性工作。在具体工作中，要把安全质量标准化与上述评估、评价工作结合起来。把评估、评价中发现的薄弱环节，作为开展安全质量标准化工作的重点。将评估、评价的过程，变成规范企业安全质量工作、建设安全质量标准化矿井的过程。
6．加强领导，配合协调，共同推进安全质量标准化工作。根据《安全生产法》和有关法律法规，安全生产工作应当坚持“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局。安全质量标准化是煤矿安全工作的重要内容。
按照发展社会主义市场经济的要求和已经明确的安全生产工作基本格局，煤矿安全质量标准化属于企业生产经营活动的范畴，应当由企业全面负责。煤矿企业都应当迅速行动起来，积极负责地抓好这项工作。广大煤矿安全监察人员要进一步转变作风，加大监察执法力度。自觉做到重心下移，关口前移，深入煤矿企业，搞好监督监察。对存在严重安全质量问题，以及组织开展安全质量标准化工作不力、进展缓慢的，要提出监察整改意见，促进安全质量标准化工作的顺利进行。根据上面的分析，安全质量标准化工作是煤矿搞好和促进安全管理的重要途径；是员工素质、管理制度、硬件投入、生产经营等企业各项工作的综合；是决定企业能否持续、健康发展的关键因素。可以这么说安全质量标准化工作是煤矿各项工作的基础，是搞好煤矿安全生产的一大法宝。抓好安全质量标准化工作对于煤炭工业彻底改变事故多发、管理粗放、工作标准低下、井上下环境脏乱差的现状，向着安全、优质、高效、环保的方向发展有着极其重要的作用。但是在具体工作中必须讲求方法，及时注意纠正不良倾向，从而推动安全质量标准化工作健康发展。质量标准化既然如此重要，那你为什么说质量标准化是打扫卫生？难道基层什么工作都没有做？不是。我写这些文字的目的就是发现问题，以及想办法解决问题，把实际工作中存在的认识错误指出来，从而达到促进煤矿各项工作的目的。正是这个原因，我对煤矿各项工作的分析都偏重于谈不足，谈问题，以及提出相应解决办法。也许，我干的是一件出力不讨好的事情，甚至还会带来许多意想不到的副作用，直接响着我的生活、工作„„唉，我有时都想不通我究竟在做些什么。
算了，多想无益，还是想办法把自己的这些感觉尽快写出来为好。
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