分团委管理制度

第一篇：分团委管理制度

二级学院分团委 委员会管理制度

第一章 总则

第一条.坚持“自我教育,自我培养，自我管理”的三“自”方针，绝对服从院党总支的安排，配合团总支的工作。

第二条.树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质。

第三条.遵守国家法律、遵守校纪校规。

第四条.保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情。

第五条.坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守。

第六条.认真履行主席团的各项决议。

第七条.各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神。

第八条.坚持正常的考勤制度。

第九条.合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排。

第二章

例会制度 第一条．分团委常委是分团委委员会的核心,主持分团委的常规工作,负责制定新学期分团委的工作计划及安排等有关事宜。

第二条.分团委每周一次例会,分团委及各部门负责人总结上周工作情况,针对下周活动进行工作布置，各部门每周一次例会。

第三条．团委负责督促和监督分团委各部工作的实施和完成情况。

第四条．因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。

第五条．无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次，视为自动退出分团委，需按规定程序退会。

第六条．例会迟到五次劝其退出分团委，退会需按规定程序，上交申请。

第七条．例会由副书记主持。

第八条．例会实行签到制。

第十条.附各级会议要求：

一、分团委例会制度

（一）分团委例会每星期召开一次，具体时间地点由分团委自行决定。如遇特殊情况可随时召开分团委工作会议。

（二）会议由副书记主持，秘书长作记录。

（三）会议讨论重大工作、活动决策及审议各部门的各项活动开展情况和估计活动经费，并

由副书记向上级部门或有关领导请示批准。

二、部长例会制度

（一）例会每两星期一次，例会时间由分团委常委决定、通知。

（二）参加会议人员为分团委成员和各部长。

（三）会议由秘书长主持。

（四）会议内容为各部长汇报日前工作总结以及下星期工作计划以及研究各项议程。

（五）秘书长负责考勤登记和会议记录。

（六）参加会议人员不得迟到或无故缺席。

三、各部会议制度

（一）根据工作需要，各部不定期召开本部门会议，时间、地点由各部部长设定，原则上每两个星期一次。

（二）出席人员为部门全体，会议由部长主持。

（三）参加人员不得迟到或无故缺席，若因故不能出席须事先向部长请假。

（四）会议内容需向分管常委汇报并交一份给秘书长做记录。

四、分团委全体大会制度

（一）分团委每学期最少召开两次全体大会，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作。各部长向大会汇报本部近期开展及将要开展的有关工作情况。

（二）秘书长负责会议记录工作和出勤登记工作。第十一条.会议纪律

（一）分团委成员及各部门部长需统一穿着正装出席全体大会，参会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍以及手机、mp3等，对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会议室，影响会议的正常进行。

（二）在会议期间，如果被领导，老师，副书记因纪律问题点名提出批评的，按照通报批评处理，并且由秘书长做好备案，年终考评时作为依据。

（三）未能出席团委会议和部长会议者，须事先向副书记请假。迟到或早退者应在会后两天内向秘书处递交书面说明，未交或迟交说明的视为一次缺席。

（四）无故缺席累计二次者，取消评优资格；无故缺席累计三次者，视自动退出分团委，由分团委常委做出辞退决定，并及时上报院分团委。

（五）无故迟到或早退累计三次者，取消评优资格；无故迟到或早退累计三次以上者，视自动退出学生会，由分团委常委做出辞退决定，并及时上报院分团委。

（六）遇到特殊情况，分团委副书记有权安排团委特别会议就重大问题作出决定。

第三章

干部产生制度

第一条.分团委常委采取自由竞选的机制，由院领导决定其任免。

第二条.分团委各部的人员设置：部长由副书记确定，各部门内部人员由部长自行组阁，需要进行调换内部人员，必须上报请常委批准。

第三条.分团委每两年换届一次，每年增补一次。分团委委员分别来源于大

三、大四学生；部长分别来源于大

二、大三学生。每年开学初挑选大一新生做为干事，考察期为一个月，符合的人员由部长提交，并经过分团委团审批，上报辅导老师，经同意后方可成为正式的分团委委员。

第四章

工作职责

（一）书记：主持分团委工作，协调各部门工作。

（二）副书记：协助书记主持学生会工作，协调各部门工作。

（三）秘书长：协调好主席团的工作，协调各部门工作。

（四）宣传部：负责学生会的各项活动的宣传，如出活动的海报、横幅、展板；组织各类宣传技能比赛，如黑板报比赛，新生书画比赛等。

（五）组织部：负责开展与党团有关的活动，如组织各班开展团课，党团知识竞赛、清明扫墓活动。

（六）实践部：负责寒、暑社假会实践报告的评定，开展社区活动，暑期三下乡活动，为同学们提供社会实践的机会。

（七）文体部：协调文艺部和体育部的工作。

（八）网络部：对分团委学生会各位想活动进行实况跟踪，如活动的拍照、摄影、上传，活动视频的制作，更新和维护学院网页。

（九）素拓部：以拓展学生综合素质为基础，开展相应的活动，如学生干部培训。

第五章

工作守则

第一条.刻苦学习，正确地处理好学习与社会的关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。第二条.谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学。

第三条.廉洁奉公，不谋私利，代表同学们利益，全心全意为同学们服务。第四条.接受同学们监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。第五条.主动客观地对分团委工作提出批评和建议。

第六条.自觉遵守《学生会章程》及分团委各项条例制度。

第七条.积极参加所在部门及总会其他部门活动，并积极维护分团委的形象和声誉。

第八条.在工作中积极主动，以认真负责的态度工作，服务广大师生，切实保障广大师生的利益。

第六章

工作制度

第一条.各职能部门的具体工作制度由各部长负责制定并实施.第二条.各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管常委负责解决.第三条.各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，经分管常委同意后交由宣传部抄写，写完后，底稿交由秘书长统一存档，注意将海报提前三天交于宣传部。

第四条.各职能部门在开展活动前须递交活动策划书，计划应本着周密有效的方针，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时必须写明各项及预期费用，各计划须报常委核准，并向分团委委员会通报。

第五条.各职能部门在开展活动之前需要做好策划，编写并复制四份策划书。上交主管常委两份，交秘书长一份，自留一份。

第六条.对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

第七条.中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。第八条.每学期末，分团委各部应向分团委提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

第九条.以上所有书面材料由秘书处分类收集，整理存档，备案。重要的文件应交由分团委、辅导员。经审核合格后进行保管，相应部门应给予积极配合资料修改、核查。

第七章

财务管理制度

第一条.分团委经费归院学生会集体所有，任何人不得以任何形式占为私有。第二条.分团委经费在分团委副书记的监督下由秘书长统一支付、管理。第三条.秘书长每月向分团委常委公布经费作用情况。

第四条.各部门每次活动前，应向分团委常委上报详细经费作用计划书。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。批准后，由秘书长存档。

第五条.活动经费的凭证一般使用正式发票，在发票背面写清活动名称、时间、经手人签名。对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。

第六条.经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。第七条.分团委所用费用应由发票持有者持发票到秘书长处登记，报销。

第八条.分团委常委，对任何使用经费的单位，个人都有了解使用情况的权利。第九条.经费的使用应做到认真预算，厉行节约，妥善保管，规范结账。

第八章

办公室及财物的使用制度

第一条.分团委办公室的使用权属分团委所有，其它单位和个人不得擅自使用。第二条.分团委一切财物的使用权属分团委所有，其它单位和个人不得擅自使用。第三条.一切财物由秘书长保管，由主管常委统一安排各部使用。

第四条.兴办活动需使用分团委器材时，到秘书长处登记记录，事后归还原处。

第五条.因财物使用不当，而造成损失的，由直接负责人照价赔偿。

第九章 考核制度

第一条． 学生会每学期每位成员有90分的基础分，分管常委占有10分看分管成员表现给出。采用分数评定，期末总分低于60 分者视为不合格者。

（一）例会考核：

．无故旷会者，扣 3 分 / 次。召开大小会议，开会时不带记录本记录者，扣1分。先请假或持有证明者不扣分。连续无故缺席２次者按留会察看处理，学期累计无故缺席３次者作开除处理。

．无故迟到、早退者，视为半次旷会，扣 2 分 / 次。

．例会过程中大声讨论并被给予点名批评者，扣 2 分 / 次。4 ．违反例会的有关规定者，视情节严重，扣 2—4 分 / 人次。5 ．例会中能提出建设性意见者，加 1—5分 / 人次。6． 一学期例会全勤者，加3分。

（二）站岗及执勤考核

．各项站岗及值勤无故缺席者，扣 2 分 / 次。2 ．无故迟到、早退者，扣 1 分 / 次。

3．站岗及值勤时违反执勤制度者视情节严重，扣 2-4 分 / 次。

（三）其他考核： ．工作计划、方案、总结不准时上交者，扣 2 分 / 次；未交者，扣 3 分 / 次。

2．学校组织各项活动时，能积极参加，且配合学校组织，并起到重要作用的，加 1-3 分 / 次。3.在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，扣2-4分 / 次。

4．一学期无任何违纪，能较好的完成工作，积极配合学校组织各项活动，得到老师、同学的一致好评者，加5分。

5.在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩，加1—5分。6.积极为学生会筹划活动并被采纳者，加3分。

7.一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加3分。第二条.考核结果： ．学期末公布每名成员考核分数。

2．不合格者开除学生会并在两学期内没有任何评优资格。

．所有考核记入期末考核中，将以此为基础，考核分数达到90分者在操行分上可额外加2分，低于60分者则扣1分，高分者可参评优秀学生干部的评选，以及学生会优秀成员和优秀干部的评选。第十章

奖惩制度

一、处罚制度

第一条.对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的分团委干部、干事，经分团委常委审议，并报院团委批准，分别给予分团委内部通报批评、警告处分、留职查看、降职等处分，情节严重的，报请分团委常委会议，给予除名。

第二条.凡在职期间被给予处罚的干部、干事一律取消该学年度的评优资格。第三条.对部长级以下干部、干事处分由部长申请，主管常委批准。

第四条.对部长级以上（包括副部长级）干部的处分，须由主管常委申请分团委通过，并向分团委委员会通报。

第五条.所有处分均由秘书长整理备案。

第六条． 随意擅自退出分团委并无退会手续者，由分团委向院内申请取消其该学年一切评优资格。

附：请假及其处罚制度：

1、请假要提前申请，并由会议组织者签名。事后请假时间限定一天之内。

2、无故缺席一次口头警告，二次通报批评，三次由秘书长提上团委讨论，将其除名。

3、部长例会，分团委例会请假不得超过三次，分团委全体大会请假不得超过两次，各部会议请假限制次数自定。超过限定次数者由秘书长提交分团委常委将其除名。

二、奖励制度

1、分团委对各级干部干事工作中成绩突出的均予以奖励，奖励分为口头表扬、通报、表扬、评选优秀学生干部，表现优秀的干部可由部门申请，将材料交到主席团评议，无异议可参选校级优秀学生干部、优秀团员等等的评选。

2、学期中给予分团委内部表扬，学年末授予系级“优秀干部”或“优秀干事”称号。

第十一章

文档管理制度

第一条.各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。

第二条.各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须是秘书长认可。

第三条.送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用师院横格纸、碳素墨水工整誊写。

第四条.分团委常委可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

第五条.因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。如有遗失，视所借档案的重要程度给予相应处分。

第六条.每学期末，秘书长应清点文档，保证各文挡完整齐全。

第十二章

值班制度

第一条． 秘书长负责安排好每天的办公室值班部门及人员，各委员必须按时到办公室值班。

第二条． 在值班室必须做好值班记录，不得迟到早退或者缺到。

第三条． 在值班期间应保管好办公室内的一切物品，有物品出借时必须做好登记。

第四条． 值班时应注意办公室卫生，在值班结束后要打扫办公室。

第五条． 各部部长应告知部员值班注意事项，不可在办公室随意打闹、喧哗。

第二篇：分团委学生会宣传部管理制度

分团委学生会宣传部管理制度

在发展校园文化，建设和谐校园思想指导下，为规范部门管理，提高工作效率，把分团委学生会宣传部建设成为制度化、特色化部门，更好地为广大学生服务，特制定管理制度。

一． 工作制度与打分制度

宣传部常规工作为制作海报，通知书写，会场布置以及本部门其他活动。全体成员尽职尽责，互相配合，建设和谐宣传部，并且我部门以打分制来考核每位干事的工作情况，(每人基本分为60，满分为100)。

1.海报: 各部门至少在要求出版前一周将信息以书面形式告知宣传部（特殊情况提前三天），并简要说明活动内容，若无特殊情况而未达到提前的天数，本部门会依照以上规定延期出版。若有特殊情况需紧急打版，须与部长及干事协商.每次打版的组长由副部决定（每张版的组长都不同），副部把内容发给组长，组长联系组员再开始打版。组长要求联系好组员，一起商量打版事宜，统筹整个打版流程，不可擅自做决定。板报组长必须在开始打版之前把板报设计方案完全的画在一张纸上，给部长或者副部通过才可以开始打版，不通过的需重新设计之后再一次通过，通过了则开始打版，不通过的一直重来到通过为止。

组长找部长或者副部拿学办钥匙，打完版后归还。

颜料先用旧的用完了再用新的.打完版之后要叫部长或副部过去看，通过了才可以贴，不然就要重打 版完成后，本部门干事会以电话的形式告知该版所属部门的部长，并告知贴版的时间及地点。宣传板展出的时间一般为一周，特殊情况除外，活动类宣传板一般不超过一周。

版完成后该组干事应做好相应的工作记录，并进行拍照留底。由于宣传部经常在学办打版，所以各部门部长应该告知各部门干事“进出学办，请爱护宣传部的版”.打版的加分:由宣传部各干事评出每月优秀版，每月优秀版的组长加10分，组员加7分，(打版的减分:重打的版组长每次-5分，组员每次-3分,打好的版组长加8分，组员加5分。组员统一反映组长不合格的，组长每次-5分，不按时归还学办钥匙的组长每次-5分。)

宣传部打版的要求是提高速率，使宣传部的版更创新，更加具有吸引力。

2.通知:

各部门若有什么通知要出，在本部门值班时间内将通知内容提前一天送去学办交与本部门当天值班的干事即可，若通知有什么特殊要求须当面告知本部门值班干事（特殊情况可直接交与部长或副部）。各部门须出通知要把内容记录在记录本上并提前一天交与我部门，这样我们才有足够的时间准备。

各部门在通知中若有名单需要公布，应自行将名单打印出来，再将通知交与我部门。（没有打印出来的，本部门将不会负责该通知的书写）。

通知的用纸规定：通知类的使用黄纸书写、喜报及招新类的用红纸书写，通报批评用白纸书写，特殊情况除外。

通知都是由本部门来贴，张贴的地点与海报的地点一致，期限一般为两天，特殊情况除外。

宣传部干事每写一张通知+2分

3.会场布置:

一般指室内活动的黑板布置，座位布置，及其他布置。要求各部门至少在两天前将内容告知宣传部，后由副部通知会场布置组组长，再由组长组织人员完成工作，配合申请部门的活动顺利进行，组长做好相应的人员记录。

每次会场布置参与人员+3分，未按质按量按时间完成，视情况组长与组员都要被扣分，扣分标准由部长与副部长视情况而定。最低不低于两分，最高不超过5分。出色的也要酌情加分，最多也不能超过5分。

注：出色的标准为得到学生、部长或老师的好评。差的标准与之相反。

4.部门活动:

指部门开展的常规比赛和其它活动

二． 职责分工与团结协作制度

部长：主要负责书写，管理，卫生及策划等方面的事宜。也负责舞台设计，若有这方面的工作需要完成时，各部门需把活动主题和设计要求直接与部长进行讨论。采用直接负责制，对宣传部日常工作负责； 副部长：在团结合作的基础上负责工作，加强内部各事项负责人的沟

通合作，共同完成本部门的部门工作并管理宣传用具，大约一个月清理一次（宣传用具包括版纸、红黄白纸、各种毛笔、各种型号的排比若干、铅笔、图钉、大头针、胶布胶水、其他舞台布置用品）每学期开学和期末由副部长登记具体数目并及时申够。

书法组组长:确定宣传部书法组成员每周练笔的时间地点，并严格考勤；

绘画组组长:不定时的给绘画组组员进行培训；

会场布置组组长:确定每次会场布置的人选，并告知时间地点以及主题；

干事:分工合作，提高工作效率。

各组组长每月加5分，没有尽职的视情况进行扣分，由负责对应内容的部长负责。

三．例会制度:

宣传部例会以“准时间，高效率”为原则，例会每周召开一次，时间为一个小时左右。请假须提前半小时以打电话的是、形式口头向部长或副部请假，无正当理由不予批假（生病就医、回家、班级活动、社团里活动等可予以批准）

迟到、早退各-5分，无故缺席-10分

四．值班制度:

每周一至周五中午12:30-13:00傍晚18:00-18:30

凡在规定的时间内，值班人员以积极提供优秀海报设计模块，对本部门工作活动的意见或建议以及经验、心得等做好相关的记录，并及时做好相关记录。

宣传部用品只供分团委学生会使用，值班干事应该做好登记，如其他部门有需要借用宣传部的物品，如果借出学办则需在我部门的物品借用的登记本登记好，并按时归还；如果并未借出学办使用则不用登记，使用完后应清洗好再放回原位（若将某种物品使用完则要在武平登记表上做一下登记）。

爱护办公室的各项设施

考勤与例会考勤一样

五．卫生制度:

每次工作完或值班完，负责人都应做好宣传部学办卫生。

打完版后要清理物品，包括清洗调色盆，调色盘，刷子，画笔，桶子，桌子，地板等。

每月每次都能清理好物品的组，每人加4分。

六、其它：

在其他成员或者其他组有需要帮助的及时给与帮助，应酌情加分。最低2分，最高5分。

以宣传部的名义在院里或校里获奖的，院级一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。校级一等奖15分，二等奖12分，三等奖9分。院校级获奖分数可叠加。

第三篇：建筑学院分团委学生会管理制度

华北水利水电学院建筑学院分团委学生会管理制度

建筑学院分团委学生会管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强学生会组织建设和干部管理,改进干部作风,提高干部素质,增强学

生会的凝聚力和战斗力,制定本制度。

第二条 本制度由分团委学生会主席团负责解释。

第二章例会制度

第三条

第四条

第五条

第六条 主席团、各部部长、副部长每周二中午1:00召开会议，每周一次。全体分团委学生会人员周四晚8：00召开会议，每周一次。（可依实际情况做出相应调整）例会前，参会人员要有充分准备，对发现的问题及时提出，会上讨论解决。整个会议需高效率进行。开会时应提前十分钟到达指定会场，不得无故迟到、旷到，签到完毕后方可进行各项议程。到者应先及时签到。开会时应带上笔记本和笔，务必将手机消音或关机，不得随意接打电话、发短信，不得交头接耳，不得在会议期间随意进出会场，禁止早退，保持会场秩序，使会

议能够顺利进行。

第七条 会议开始后，各部部长（全体会议时由每部选派一名代表）汇报近期已开展或将

要开展的有关工作情况，主席、分团委副书记总结前段时间工作并安排下一段工

作。

第八条

第九条

第十条 参会人员须做好会议笔记，会后抓紧时间落实会议决议。因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。签到结束，视为迟到。（签到结束时间为会议开始前五分钟）

第十一条 规定时间开始十分钟未到者，视为旷到。

第十二条 会议结束前未经负责人同意自行离开者，视为早退。

第十三条 例会由主席主持,主席因故不能出席,由分团委副书记或副主席主持。

第十四条 监察部负责会议签到、会议记录、会议主持。

第三章请假制度第十五条 每次大型活动请假，请假者必须出具亲自书写并签名的请假条。请假条应由请假

者本人递交各部部长，得到部长的批准才有效。其它请假方式均为无效（特殊情

况除外）。

第十六条 每次分团委学生会的内部活动请假，需要得到各部部长或副部长的批准才能生

效。

第十七条 分团委学生会各部门的日常工作过程中的请假，需要获得相关负责人的批准才能

生效。

第十八条 分团委学生会的例会，需要向各部部长请假且获得批准后才有效。

第十九条 一切请假都要在事务开展之前。

第四章 财务管理制度

第二十条 分团委学生会办公室内所有财务由办公室负责统一登记管理。

第二十一条 各个部门如果购置物品，购置后应及时到办公室备案，报账。

第二十二条 分团委学生会的全体学生干部应爱护分团委学生会的公共财物，如因大意、玩

忽职守而造成物品遗失或损坏的要按照原价赔偿，并给予相应的处分。

第二十三条 建筑学院分团委学生会的财物非学校的重大活动不得随意外借。

第二十四条 各个组织，院系借用建筑学院分团委学生会的物品时应与建筑学院分团委学生

会办公室主任提前联系，获得准许后到建筑学院办公室办理借用记录（记录包括：

1、借物单位

2、所借物品

3、借物日期

4、归还日期

5、借物负责人及联系

方式），并要求借物人在使用后按原样及时归还。

第二十五条 物品使用归还后，要将物品完好无损的放回原来的位置，并做好归还记录。出

现问题及时上报，故意隐瞒问题者予以相应处罚。

第二十六条 物品借用者对所借物品负责，造成物品遗失或损坏者要求支付相应的赔偿。

第五章工作责任制度

第二十七条 在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部

长（主任）应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如

因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长（主任）。

第二十八条 责任事故的认定。

(一)违反学生会条例及制度。

(二)有损学生会形象。

(三)拒不接受组织分配的工作任务或因主观不努力给分团委学生会工作造成损失

者。

第二十九条 以上情况或其它情况由学生会主席团商议后给予其相应的处罚。

第六章活动基本要求

第三十条 各部组织活动要以“应同学之趣，针对现实生活”为宗旨，积极举办各种活动。第三十一条 各项活动要重质量、重品味、求创新。

第三十二条 各部在举行活动前一星期必须向主席团提交活动申请表。老师批准后方可举

办。

第三十三条 获得批准的活动应认真填写好活动筹备表。

第三十四条 活动举行时实行签到制，每位成员必须在活动开始前20分钟到场或按照活动

组织者规定的时间到场，因特殊情况不能出席者必须严格履行请假手续。

第三十五条 活动正式举行前一天相关工作安排到位。

第三十六条 举行活动时，分团委学生会成员应佩带工作证。

第三十七条 活动结束相关部门应将工作策划、工作总结交于档案部，文件由档案部负责存

档保管。

第七章值日制度

第三十八条 凡分团委学生会成员应按排定的值日表自觉进行值日。

第三十九条 如有特殊情况不能按时值日，应与他人提前调换。

第四十条 值班时间内，值班人员不能擅自离开岗位，有事必须履行请假手续。

第四十一条 值日人员负责接待来访人员，遇到重要事件及时向系领导汇报。

第四十二条 值日人员认真填写值日日志。

第八章考评制度

第四十三条 考核实行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任务、工作的拓展

与创新五个方面。

（一）工作态度（10分）各部成员态度端正，工作积极向上，有吃苦精神。

（二）团结协作（10分）各部成员及部与部间有较强的团结意识和协作精神，在工作中相互支持。

（三）日常工作（30分）要求各部能切实贯彻本部职责，积极开展日常工作，真正做到在其位，谋其职（出现工作失误一次扣除3分）。

（四）完成任务（30分）要求各部能高质量、高水平的完成分团委学生会的学期工作计划、总结及上级下达的任务（出现工作失误一次扣除3分）。

（五）工作的拓展与创新（20分）要求各部创造性的开展工作，实事求是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展本部工作。

第四十四条 对各部的考核每学期一次，由主席团及办公室成员根据材料、记录及平时查看

进行综合评定。

华北水利水电学院建筑学院分团委学生会2011年10月18日

第四篇：分团委

分团委

组织部：任淑艳 张旭 张喆

新闻宣传部: 单玉洁 李喜东 孙鹏 纪检部：陈晓麟（兼）王炉露

学生会

文艺部：米明雪 李莹 曹宇 陈晓麟 秘书处：王金芝 冯莉莉 宣传部：姜海波 冯云鑫 刘鹤 体育部：张旭 绳垚 赵洋 女生部: 于丰博 闫佶 张淼 学习部：姚潘 关胜楠 实践部：刑旭 于毕娇 薛红霞 调研部：拱斌（兼）植王瑶 温美玉

舍务部： 孙涵 张恩琦 张书榕 杨秀丽 人力资源部: 宋思瑶 生活部：刘莉 于海波

社团联合会

文体部：王新郁 任晓悦 王二静

技能部：陈文静 孙新新

心里健康部：拱斌 张鑫

外联部：汪洋 王珊珊 创业：胡小妹 孙昕

勤工助学：林鸯 盛铁军 陈仁军 社管：孙红 刘颀 权益：陈星月 彭木慈 对外合作：申书鸿 张思晋

第五篇：中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委工作制度暨管理制度 高校共青团工作是全团工作的重要组成部分，是全团工作的重点。其依据主要有以下两点：

（1）共青团工作为党的中心工作服务

共青团事业是党和人民事业的一部分，共青团的各项工作要按照贯彻党的基本路线的要求来展开，切实把工作放到全党全国工作的大局中去思考、把把握、去安排，在为大局服务中找准位置，发挥作用。共青团在思考问题、设计工作、推进事业时，有要只就团的工作论团的工作、就某件事论某件事、就一项活动论一项活动，是否与党和政府的中心工作相符合，是否与经济社会发展的潮流相适应，是否与人民群众的根本利益相一致。青年志愿者行动、青年文明号、“希望工程”、“手拉手”等活动的意义在哪里，就在于他们在新的历史条件下，在一定程度上满足了人民群众和青少年对服务的迫切需要，符合党和政府大力加强社会主义精神文明建设的要求。

共青团要发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统。这一方面表明共青团与我们党有着特殊的政治关系，另一方面表明共青团只有跟随党，才有前途，只有服从和服务于全党全国的工作大局，才有作为。这样，共青团事业才能进一步同我国经济社会发展紧密结合起来，成为党领导下的建设有中国特色社会主义伟大事业的一个有机组成部分。

高校共青团工作面对的是团员分布密度最高的具有较高文化知识修养的团员、青年。目前高校的团员占学生总人数的90%以上，是全团各条战线中团员与青年的比例最高的。同时，高校团组织的主要对象是在校的大学生和研究生，居于较高的文化知识层次。这些青年思想活跃、敏锐，知识面广，对社会问题十分敏感，他们的思想状况在一定程度上对全团青年有着引导性影响。团组织如果抓好了高校团工作，在很大程度上，也就抓住了全团工作的主导性因素，对全团工作起着举足轻重的作用。

（2）高校共青团工作既是学校教育工作的助手，也是党的助手。高校的目标是育人，通过课堂进行有目的系统的教育活动，为社会主义现代化建设培养各类专门人才；而高校共青团工作的目标也是育人，通过课余时间进行思想政治教育和共产主义教育，帮助青年团员成长成才，为社会主义建设服务。高校团工作与学校工作互相配合，形成教育合力，共同提高。同时，高校作为培养各类人才的基地，其培养出来的人才素质直接影响我国的现代化进程，关系党和国家的前途命运，为此，共青团组织作为党的助手，也理应将高校的团工作摆在重要位置，在引导青年大学生成为社会主义事业的专门人才上有所作为。

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委工作的基本任务

高校共青团工作的基本任务是：从共青团的性质和青年大学生的实际出发，围绕党的中心工作和学校的中心工作，配合学校，为大学生 的成长成才服务。具体有以下5项：

（1）对学生进行思想政治教育，引导学生在实践中学习共产主义。团章中明确指出：“共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。”由此决定了共青团在青年学生的思想教育中的重要作用，共青团的思想政治教育是高校德育的有机组成部分，共青团工作要贯彻学校教育的总体要求，紧紧围绕学校德育，注重在实践中，用共产主义理论和党的方针政策，培养团员、青年的思想觉悟和政治意识。

（2）引导大学生积极参与各种社会实践，走年轻知识分子正确的成长道路。多年的实践表明，由团组织倡导的社会实践活动，已成为大学生走向社会、服务社会、贡献社会的主要途径。通过实践活动，使大学生的专业知识日趋丰富，有利于完善他们的知识结构；使大学生社会化的速度日益加快，有利于他们尽快适应社会需求；使大学生政治上日益成熟，有利于提高他们的政治素质。

（3）指导学生会组织、学会社团组织的工作，帮助学生实现自我教育、自我管理和自我服务。学会生组织和学生社团组织是学生的群众组织，对活跃校园文化，提高学生全面素质有积极意义。但若不加以引导和管理，有可能在一定的条件下会出现问题，因而接受共青团的指导则显得十分必要。其指导工作主要是扶持邓小平理论社团、学术科技类社团的发展，在学生社团的发展中形成导向；加强管理和完善社团的管理制度，加强对社团骨干的培训和教育，使学生社团健康有序地发展。

（4）帮助学生完成学校教育的任务，创造积极向上的校园环境。帮助学生完成学校教育的任务，这与共青团引导青年学生健康成长的根本任务是一致的。主要要做好倡导良好的校风、学风，协助学校改善和优化学习和生活环境，促进学生刻苦学习、遵纪守法、奋发向上。（5）做好积极维护高校的稳定工作。高校的稳定直接关系社会的稳定。高校团组织在思想上要高度重视高校的稳定工作，在党委的领导下，加强对学生的教育引导，积极疏导学生的思想情绪，及时掌握高校学生的思想动态，做好维护高校稳定的工作。特别要做好敏感期的值班工作，及时反馈情况，将一些不稳定因素消灭在萌芽状态，维护大局，为改革的推进创造安定团结的环境。

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委工作的基本原则

（1）坚持服从服务于党的中心任务的原则。共青团是党的助手和后备军，各级党组织应按照党章的规定，加强对同级共青团组织的领导。高校团委受高校党委的直接领导，礻要求共青团所开展的工作都应紧紧围绕党的中心工作，为党的中心工作服务，应始终坚持党的领导和开展团的独立工作的有机统一。高校共青团工作作为团工作的重要组成部分，理应遵循这一原则。在具体工作中，应根据党在一个时期、一个阶段所确立的中心任务，按照高校共青团组织的特点，确定工作方针、工作内容和工作步骤，为完成党的中心任务服务。

（2）坚持下面教育为主的教育方法。教育和引导大学生是高校共青团的重要职能，要求团组织从育人目标和大学生自身利益出发，在服务学生的过程中教育团结他们，关心爱护他们，注意培养他们的积极性；在教育过程中，本着治病救人的态度，注意以理服人、以情感人，积极疏导。

（3）坚持“团要管团”的原则。“团要管团”是团组织自身发展的客观需求，在工作中要求高校团组织健全团的组织制度和团的组织生活，将工作的中心放在班级团支部，积极开展团的独立活动，建设好团的干部队伍，发挥协和干部的模范带头作用，提高整体团员的思想政治素质。坚持这个原则，才能发挥团组织自身的优势，增强团组织的凝聚力和点头力。

（4）坚持先进性和群众性统一的原则。先进性和群众性统一是共青团的基本属性，在高校的共青团工作中，要求团员按照团员的标准严格要求自己，在青年学生中起模范带头作用；要求团的活动既能起到思想和政治的导向作用，加强团员及其他学生的政治素质，又能真正为大学生的成长成才服务。

（5）坚持一切从实际出发的原则。要求高校团组织在遵循上级团组织和学校党委要求的前提下，从高校各自团组织的具体实际和学生的具体实际出发，将共青团工作纳入学校的整体工作之中，制定针对性较强的工作计划，充分发挥共青团组织在人才培养中的积极作用，使工人选顺利完成。这不仅有利于团组织和学校本身的发展，而且有利于学生个人的成长成才。

共青团泸州医学院中西医结合学院分团委与学生会、研究生会的关系 高校共青团与学会生、研究生会的关系是指导帮助和被指导帮助的关系。确定他们之间关系的依据是：共青团帮助和指导学生会、研究生会，是党组织交给学校共青团的一项任务，也是学校学生会工作的历来传统；中华全国学生联合会章程明确规定：学生会、研究生会在党组织的领导下和团组织的指导帮助下，依照国家、法令、学校规章制度和本组织章程，独立自主地开展工作。而高校共青团在指导帮助学生会、研究生会的具体实践中，主要做好在指导思想、工作原则上的指导，做好在组织建设上和重大决策上的指导。在加强指导帮助的同时，一定要明确指导帮助与两会独立自主开展工作的关系，共青团要支持两会依据章程独立自主地开展工作，发挥两会在学生自我服务、自我管理、自我教育中的主导作用，调动学生干部的积极性，强化两会的服务功能。

团的“三会二制一课”制

团的“三会二制一课”制度，即团支部要定期召开团支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议、团籍注册制度；定期组织团员上好团课。“三会二制一课”制度，是团的组织生活的基本制度。

共青团组织生活

共青团组织生活是团内政治生活的重要组成部分，是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的具体形式，是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。一般是指团的支部大会、团小组会以及团的基层组织面向团员开展的以思想教育为主要内容的各项活动。为保证针对团的工作和团员的思想实际，为提高团员的思想政治觉悟和基本素质服务，团组织生活的主要内容应包括：（1）对团员进行党的路线、方针、政策教育。（2）对团员进行近、现代史和国情教育。（3）对团员进行团的知识和团的优良传统教育。（4）对团员进行党的基础知识教育。

（5）讨论团的工作，检查团员完成团的工作任务情况。（6）在团内开展批评与自我批评。

共青团组织生活可以根据团工作的实际和团员的思想现状不定期地进行调整与充实，尤其是要围绕服务大局、服务社会、服务青年，富有成效地开展。

共青团组织生活的主要形式

组织生活的形式要根据青年的特点和组织生活的主题来确定，一般有以下几种常见的形式：（1）团课。

（2）团的民主生活会。（3）学习讨论。（4）主题演讲或报告会。（5）“走出去”参观访问。（6）谈心、结对互帮互教。

5、共青团组织生活制度

团的基层组织以制度的形式，对组织生活的内容、时间，以及团员参加组织生活的要求做出明确的规定，这就是共青团组织生活制度。共青团组织生活制度既可以是单项的制度，如团内学习制度、团课制度、民主生活会制度等，也可以是组织生活的综合制度。

建立共青团组织生活制度必须坚持原则性与灵活性的统一，二者不可偏废。要根据推动工作，便于组织，富于实效的原则，从本单位的业务工作和团员思想、学习、工作的实际出发，在执行中注意组织生活的内容和形式上的灵活性。

共青团组织生活制度建设的核心是健全落实“三会二制一课”制度。即团支部要定期召开支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支委会，并指导团小组开好团小组会，严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议制度、团员团籍注册制度、定期组织团员上好团课。

召开支部团员大会

支部团员大会是全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会必须认真做好每一项工作，以保证会议的成功。

（1）要确定支部团员大会的中心议题。其依据是领会基层党组织和上级团组织的工作指示精神，了解本支部团员、青年的实际。每次支部团员大会的中心议题为1~2个。（2）要充分做好会前的准备工作。包括由支委会提前研究确定会议的开法，制订出会议的程序，确定落实会议的工作人员，确定会议的时间与地点，正式向全体团员发出召开会议的通知。

（3）支部团员大会召开时，应充分发扬民主，让全体团员畅所欲言。会议的主持人要引导大家围绕中收议题，认真展开讨论，并通告对各种不同意见的分析，归纳出完整的支部意见。

（4）要按照少数服从多数的原则做出支部团员大会的决议。其决议需在充分讨论的基础上，应有本支部参加会议的半数以上团员同意方为有效。支部团员经过讨论一时不能统一意见的可待下次会议再议。

团支部工作制度

（1）支部团员大会制度，即团支部的一切重问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度。

（2）支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度。

（3）工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度。

（4）组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评家的民主生活制度。

（5）团费收缴与保管使用制度，即团支部按期收缴团费并保管和按规定使用团费的制度。（6）团员证制度，即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度。

（7）团员教育评议制度，即团组织结合团籍注册对团员进行思想教育的工作制度。

（8）民主选举制度，即支部按照民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度。

（9）发展新团员和超龄团员离开工作的制度。（10）向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度。

（11）支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核的制度。这项制度的建立有利于形成支部工作的自我监督机制。

（12）团支部工作目标管理制度，即支部根据工作用任务确立了工作目标，然后对工作逐项落实以完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。

（13）支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正确化，避免随意性。

接转团组织关系？

（1）基层团委转出团员组织关系介绍信，应当保留存根，以备查考。（2）团员组织关系介绍信如有遗失，应及时报告组织。转出单位的团组织要通知有关团委，申明遗失的团员组织关系介绍信作废，同时另行补发介绍信。对遗失组织关系介绍信的团员，根据情况进行批评教育。

（3）团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。

（4）接受团员组织关系时，对只有团员组织关系介绍信，没有档案材料，也没有在“备考”栏内注明的，被介绍单位可先接转其组织关系，然后由本人或团组织向原单位索要材料。如档案材料遗失或原单位已撤消，材料无处可查，可由现在单位的团组织研究决定，补填“团员登记表”。

“党建带团建”的重要意义

“党建带团建”是新时期基层团的建设的重要途径。党的十四届三中全会以来，各地党组织在抓好基层党建的同时，加强对基层团组织的领导，坚持党、团建配套联动，相互促进，共同发展，使基层团的建设随着基层党建的展而发展，进一步做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础。

基层“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”。党组织通过从思想上带、组织上带和作风上带，改进基层团组织的工作内容和活动方式。“党建带团建”的目标要求是实现“五个有”，即有一个好班子尤其是好的带头人，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有适合团员、青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作政党开展的必要经费和活动阵地。加强基层团组织建设，要创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四红旗团委”，使整个基层团建工作提高到一个新水平。

当前，推进“党建带团建”是贯彻江泽民同志“三个代表”思想的重要措施，是党对共青团工作领导的一个重要方面，是新形势下团的建设的关键。坚持“党建带团建”，就能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的建设新的伟大工程服务，不断巩固党的青年群众基础。

10、“党建带团建”的实施要点

坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想，紧紧围绕改革，发展和稳定的大局，进一步加强和改善党对共青团的领导，是“党建带团建”的关键。要通过强化基层党建工作，带动基层团的思想、组织、作风建设，提高党、团组织的凝聚力、战斗力，使青年一代紧密地团结在党、团组织的周围，增强党、团组织的生机与活力，确保党的事业后继有人，兴旺发达。紧密结合党的基层组织建设加强团的基层组织建设，并以实际工作成效服务于党的基层组织建设是“党建带团建”的落脚点。要通过“党建带团建”，不断巩固、调整、发展团的基层组织，使团的基层组织与我国经济社会结构发展变化相适应，与青年群体的社会分布相适应，在服务大局和服务青年的有机结合中不断增强内在活力。在基层，通过“党建带团建”，开展各项活动，进一步活跃基层团的工作，更好地发挥基层团组织的作用，从而实现党赋予共青团的工作，更好地发挥基层团组织的作用，从而实现党赋予共青团的党的助手和后备军、党联系青年的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱的光荣职责。

中西医结合学院学生科 2002-3