分团委规章制度

第一篇：分团委规章制度

分团委规章制度

（草案）

为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度:

列会制度:

1分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次（例会时间由XX通知），2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。

3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。

4.会议期间，必须由专人记录。会议以后，须写好总结（时间，地点，成果）总结由办公室收集整理。

考情制度

1.每次会议各成员必须提前5分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。如有突发事件，事后与负责人解释清楚。

2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满3次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。

3.与会者迟到15分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款50元。但事后（在一天之内）必须向负责人补假。

4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前1天发布会议通知，并确保通知到个人

5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。

6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。

活动开展申报制度

1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。

2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。

办公室职责

1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。

2.负责分团委会议工作。

3.负责起草、印发、管理、归档、保存分团委相应文件资料。

4.负责分团委干部和干事考核及分团委成员建档工作。

5.负责分团委的值班工作。

6负责分团委财务、仓库公共物品的管理。

7完成分团委交给的其它工作任务。.

第二篇：政法系分团委规章制度（模版）

政法系分团委规章制度

一、章程

二、组织机构及各部职能

三、组织机构成员选拔制度

四、例会制度

五、办公室使用以及值班制度

六、团支部考评细则

七、团学干部培训制度

一、章程

政法系分团委是组织团员和青年学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的阵地，坚持学习党的方针路线和政策，学习科学、文化和业务。

宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设做贡献。

教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向坚决同各种违法犯罪行为作 斗争。

了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

对团员进行教育和管理，健全团组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，表彰先进，执行团的纪律。

对团员进行党的基础知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象;发现和培育青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

二、组织机构及各部职能

分团委在院党总支、校学生工作处、校团委、校学生会的直接领导下,要以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨开展工作。使为分团委各部门工作规范化、制度化、具体化，进一步明确各部职责,分团委要建立完善的组织机构，充分发挥分团委青年工作阵地的作用。

分团委由团总支书记负责，副书记协助，可根据实际情况设立书记助理，分团委由组织部、办公室、宣传部组成，由各部部长主持管理部门工作，下设副部和干事，负责团委工作的落实。整个分团委形成团干部层层落实的责任管理体系，并要求学生干部明确责任，对工作、对同学有高度的责任心和服务意识，带好头，服好务，当好领导、老师的助手，做同学们的贴心人。

（一）书记（副书记）

1、主持分团委工作，负责处理日常事务，领导和支持各团支部、各委员，围绕校团委布置的任务和院分团委工作目标开展工作。

2、制定分团委学期及每月工作计划并督促和检查各委员及各团支部工作完成情况，作好学期及每月工作总结。

3、指导、协助委员做好各项工作，并做好检查督促工作。

4、参加校团委例会，接受团委的指导，完成交办的工作。

5、作好学生的思想工作，对学生的学习，生活中的信息及时地收集并反馈。

6、配合院学生党支部抓好党章学习小组。

7、注意发现、培养下届分团委的干部。

8、负责抓好分团委干部的自身建设，统一思想，统一步伐，互相配合，分工不分家，不断提高工作水平和质量。

9、分团委副书记协助书记做好各项工作。

（二）书记助理

1、协助书记（副书记）工作，向各部做好工作任务的传达工作任务。

2、拟定各种活动文件（活动计划、总结、流程、预算等等）

3、每学期开学要做好整个学期分团委工作规划，拟定工作任务和活动方向，并将任务分配到各部，学期结束要做好整个学期的工作总结工作。

4、每天定时打开分团委邮箱，查看院团委下发的通知，并将通知下发到相应部门。

5、管理分团委主席团、各部门人员的人事档案和分团委各类文件。

6、做好每次例会的会议记录及平时工作会议制度

7、负责主席团、各部门干部干事考核（组织考核团），考勤、检查各部工作完成情况。

8、负责分团委推优工作，包括优秀团员、先进团支部、优秀干事、优秀学生干部等推优工作以及学年综合测评。

（三）组织部

1、配合好分团委书记（副书记）开展工作。

2、负责团员组织发展、奖惩、推优等具体操作（包括积极分子确定，党课培训）。

3、组织监督全系各团支部的团日活动开展。

4、负责整理分团委各团支部的每月团日活动计划和总结。

5、负责做好学生干部工作活动情况的档案收集、整理工作。

6、负责12.9特色团日活动的开展

7、负责院团委指定的各项的活动（如“第四届行知杯教师技能大赛”）

8、负责社会实践的开展和评比活动。

9、负责对新干事进行传、帮、带。

10、做好每学期工作计划和工作总结

（四）宣传部

1、配合好分团委书记开展工作。

2、围绕校、院各时期的中心任务，充分发挥《团学简报》、教室墙报、校园网等宣传阵地的作用，多渠道多形式地宏扬主旋律，调动全系学生的积极性。

3、负责召开各团支部宣传委员会议，了解情况，布置工作，积极开展学生思想教育工作。

4、负责全系各团支部团费收缴。

5、负责和配合学生会开展“文明教室”评比活动

6、负责团学干部的培训工作

7、负责团员的团籍管理，学生档案管理，以及转团关系工作。

8、负责行知通讯社投稿工作

9、负责对新干事进行传、帮、带。

10、做好每学期工作计划和工作总结

（五）办公室

1、配合好分团委书记开展工作

2、负责分团委值班安排和监督，以及分团委办公室的卫生工作

3、负责各项科技活动，如“校园科技文化节”

4、负责素质拓展证书的注册工作

5、负责行知青年志愿者管理工作

6、负责做好各种团员统计工作，包括（积极分子人数、少数名族人数等等）

7、负责做好团情调研工作

8、配合书记助理做好每学年综合测评工作

9、负责对新干事进行传、帮、带。

10、做好每学期工作计划和工作总结

三、组织机构成员选拔制度

（一）干部选拔制度

学期末，分团委将根据成员的表现提拔优秀成员，主要依据为各项工作的完成情况。一般按工作情况将各成员划分为：

优秀：管理出色，无决策失误；工作到位，对学生会有突出贡献；以身作则，在各项工作中是学生会成员的表率；有强烈的敬业精神和团队合作意识。

称职：管理到位，能够完成各方面的工作；在学生会成员中有一定威信和凝聚力；具有一定的领导能力，能够在自己的职能范围内调动同事的积极性，开展工作；能够配合其他部门完成工作。

基本称职：仅限于完成任务，业绩一般；管理基本到位，工作开展和成效一般；决策出现些许失误；有时未能协调好各方面的关系。

不称职：表现与职务不符；没有责任心和组织荣誉感；具体表现在学生会成员中造成极其恶劣。

对于“优秀”的成员给予提拔任免，对工作态度不端正、积极性不高的成员将予以免职

（二）干事选拔制度

招收新干事是为分团委注入新鲜血液的重要工作，分团委必须以“发现人才，培训人才”为目的进行干事的招收工作，招收时间为每学年初，即国庆假期前后。以我系遵纪守法，具有奉献精神，具有工作经验并热心参与学生工作的所有学生（以大一学生为主）作为招收对象。

1、招收程序：

（1）在接到招收干事的通知后，分团委各部门组织同学自愿填写干事推荐表并上交整理;（2）分团委各部门根据推荐表进行初步审核，在组织面试后讨论确定预备干事人选（试用期一个月）；

（3）试用期满后，各部部长向分团委提交干事名单，经领导审核后确定最后各部干事名单。

2、相关要求

（1）统一思想，提高认识。干事招收工作既是学生干部班子建设的重点，也是各项活动顺利开展的基础。各部部长要充分认识到招收干事工作的全局意义和长远意义，亲自负责干事招收工作；

（2）广泛宣传，精心组织。干事招收工作是一项意义重大的工作，各部要结合实际，本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照本程序组织好每的干事招收工作；

规范管理，完善机制。各级负责人在同学自愿参加的基础上，掌握标准，严格审核，并在工作中逐步完善干部管理机制；

（3）各部干事招收工作将纳入该部年终工作总评。

四、例会制度

一、例会于每周日下午6：30召开，地点为七教室。

二、例会由分团委书记或副书记负责主持召开，具体实施由书记助理负责。

三、各部部长在会前做好本部各项工作的汇总、总结，并在例会上报告本部的工作进展。

四、对于工作中碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。

五、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。

六、不出席例会者，应事先向组织部请假，并写好请假条。如无特殊情况，不得请假。在事后请假者，视同无效，以旷会处理。

七、每次例会要准时签到，不得迟到或早退。

八、迟到三次者，如无合理解释按请假一次记录；请假三次者按缺席一次记录。

九、开会期间禁止交头接耳、大声喧哗，别人发言时要认真听取并做好相关的记录，不得随意打断他人发言。

十、开会期间将手机、传呼机等调至振动状态或关闭，禁止接电话、发短信等。

十一、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。会议结束后要将桌面清理干净，将座椅放回原处。

十二、各种例会性质均适用下列条款：

1、无故缺席一次者，予以警告，学生会将作通报批评。

2、无故缺席两次者，取消学生干部评优资格。

3、无故缺席三次以上者，通报全会，经核实劝其离职。

4、无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理。

十三、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不执行者，学生会将作通报批评。

十四、对违反上述条例者，由组织部负责记录，主席团监督。

五、办公室使用以及值班制度

分团委办公室是分团委的工作场所，为使办公室更加合理、规范、有序使用，从而达到各部门各尽其责而井然有序装态，特制订此规定。

（一）办公室使用制度

1、办公室共配6把钥匙，副书记、书记助理、各部部长和负责开门的干事各一把，除这些相关人员配备外，严禁私自配置钥匙或转借，违者严肃处理。

2.不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应保护爱惜，不得在室内存放私人物品。3.使用办公室时要爱护分团委的财产、保持办公室的卫生清洁。办公室内不允许大声喧哗、吵闹，禁止吸烟，不允许在墙壁上乱涂乱画。

4.使用完毕注意整理好办公室物品，关好门窗、水电。5.办公室的储物柜文件盒要摆放有序和整齐，值班人员应将上交的各种文件归类保存到相应的文件盒中，各部应细心保管文件。

6.非经书记、副书记同意，任何人不得私自带走或解除分团委财物，否则将按相关规定处理。

7.各部门借用团委公共物资，须向分团委办公室提交借用申请，经办公室同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还分团委办公室，遗失或损坏须酌情赔偿。8.每位分团委成员均有义务和责任维护办公室的清洁，爱护办公室的每一样设施，不得损坏室内公务。各部要保持本部桌子和柜子的整洁。带进办公室的饮料罐和饭盒必须带走。

9.办公室内电脑不得用于私人用途或游戏等其他用途。为安全起见，使用电脑时要注意如下几项内容：； A.不得擅自在电脑上安装不明软件；

B.不得用电脑下载与工作所需材料无关的资源； C.严禁登陆非法网站； D.严禁用电脑播放非法光盘；

E.严禁用办公室电脑在网上发表不良言论。

（二）值班制度

1、值班时间：每周一至周四18：30——20：30

2、值班人员：由各部干事和各团支部积极分子组成，严格按照《值班安排表》值班

3、值班人员职责：

（1）在值班期间处理分团事物，并作好记录（2）负责收齐、整理各团支部等上交的各种文件，并做好记录

（3）做好分团的卫生工作，要及时清理垃圾（4）完成老师、书记、副书记、书记助理、各部部长交给的各项工作任务

4、值班要求：

（1）值班人员不得无故缺席，如遇特殊情况，必须事先向办公室部长请假，并在内部进行调整

（2）、值班人员每次值班必须在签到本上签字，若没签字，则算没有到岗，计缺席，值班人员在值班过程中不得无故离开，否则，计缺席

（3）值班人员在值班期间如遇同学询问分团委活动事宜，必须耐心、热情接待，若有急事，则及时向老师汇报

（4）值班人员在最后离开的时候，将物品归位，检查好门窗是否关闭后再行离开，第二天若见办公室未清理，则要及时清理。

注：要求各部门严格遵守本规章制度，此项将作为评奖的参考。如有违反上述使用规定，造成不良影响者，报系进行相关处罚。本条例的解释权属分团委，本条例自公布之日起生效。

六、团支部考评细则

1、团的思想建设

(1)团支书安排落实本班团员青年学习政治理论，《党章》、《团章》、十七大报告、两会的学习。（分值：10分）考核办法：每月月底上报本月学习内容安排表及学习情况书面汇总材料。

评分方法：学习内容安排4分，学习情况汇总详尽6分。（2）组织委员在班内每半月调研学生思想动态一次。（分值：10分）

考核办法：每月上报两次《调研信息卡》，和平时调研记录。评分方法：《调研信息卡》缺一次扣2分，平时有调研记录五分。

（3）组织本班团员青年积极参加院系组织的其他形式的思想教育活动。（分值：5分）考核办法：查参加人数记录。

评分方法：达到要求人数的94%为满分，每降5%减一分。

2、团的组织建设

（4）各班团支部组织机构、各项制度健全，团委员凝聚力强。（分值：7分）

考核办法：查记录，听汇报；实地查看。

评分办法：机构制度健全3分，凝聚力强2分，机构图、制度悬挂张图2分，党团活动专栏（5）按时开展团日活动（大一每周一次，大二每两周一次，大三每月一次，分值9分）考核办法：查会议记录、材料 评分方法：缺一次减2分

（6）根据分团委下发的通知，认真做好“推优工作”（分值：4分）

考核办法：查上报资料及支部对所报人员平时考核记录。评分方法：不按时报减2分，不进行不得分。（7）按时缴纳团费（分值：3分）考核办法：查收费记录

评分方法：不按时交或人数不全扣2分（8）定期发展新团员（分值：3分）考核办法：查工作记录

评分方法：未进行不得分（无非团员的本项满分）

3、校园文化活动

（9）组织学生参加院系各项活动（分值：12分）考核办法：查参加人数及获奖情况

评分方法：参加活动情况好6分，根据获奖情况划分三个档次，分别得6、4、2分。

（10）引导学生参加社团组织，积极参加社团活动。（分值：5分）

考核办法：查参加人数 评分方法：参加人数60%以上的满分，每降10%减1分（11）组织参加社会实践活动（分值：15分）考核办法：查上交的实践报告

评分办法：支部成员全部上交实践报告满分，缺一份扣1分，实践报告获奖的一份加2分

（12）结合本系部分特点开展校园文化活动，每学期不少于2次（分值：5分）

考核办法：查活动次数，内容 评分办法：缺一次扣2分

七、团学干部培训制度

第三篇：机电学院分团委规章制度

机电学院分团委工作制度

为了进一步加强管理，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度：

（一）工作制度

第一条 根据院党总支、院长和院团委的工作部署和要求，拟订本院团学生工作计划，并组织实施，工作情况要及时向院党总支和院团委汇报。

第二条 经常深入班级，关心学生的思想、学习生活、健康，根据青年特点，坚持疏导方针，有针对性地进行“有理想、有道德、有文化、有纪律”的教育及带领本院团员青年认真学习、贯彻执行党的路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，引导和帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第三条 指导和帮助院学生会开展丰富多彩有益于身心健康的课外文化活动，如开展第二课堂、搞好青年志愿者、社会实践、社团及文体卫生等活动。

第四条 负责优秀团员、团干部、先进团支部的评定工作，指导团支部做好推荐优秀团员入党的工作，并协助院党总支和院长做好学生的奖惩工作。

第五条 健全团的组织生活制度，做好发展新团员工作，并协助院党总支做好学生中的党建工作。

第六条 协助院领导做好新生入学教育和毕业生的思想政治工作。

第七条 协助院领导指导班主任工作，不断加强学生思想政治工作队伍的建设。

第八条 经常进行调查研究，及时发现和掌握学生中带有倾向性的问题，不断研究新情况，探讨新规律，解决新问题。

第九条 负责团费的收缴、团关系的转移和保管，以及对违纪团员进行教育和处分。

第十条 完成院党总支和上级团委交办的其他工作。

（二）例会制度

1、开会时，不迟到、不早退；的确不能出席会议者应事先请假。

2、开会时务必做好相关记录，以便及时安排和布置工作。

3、每周分团委全体成员开一次例会，总结近期工作，并做好下一步工作按排。

4、分团委书记可根据需要临时召开全体会议。

（三）值班制度：

1、每天下午各部门安排一人在办公室值班，处理当日事务。

2、值班时间为18：00—20：30，值班人员必须按时到办公室，工作时坚持热情、礼貌、认真的原则。值班结束时在值班记录本上的记录当日情况。

（四）、工作计划与总结制度、每一新学年制定学年工作计划。、每学期制定学期工作计划。、每学期结束前要总结本学期工作。、每学年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。

注：以上制度望大家自觉遵守，如有违纪现象则根据具体情况给予通报批评，取消个人评优评先资格等处罚。

第四篇：信息技术工程学院分团委学生会规章制度

信息技术工程学院团总支学生会规章制度

（试用）

第一章 总 则

第一条 信息技术工程学院团总支学生会是在信息技术工程学院党支部和团总支的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务、自我约束成为我系联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条 团总支学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

第三条 团总支学生会的宗旨是：团结，务实，高效，服务。

第四条 自觉维护团总支学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条 团总支机构组成：书记处；各职能部门：组织部、宣传部、学生会机构组成：主席团；各职能部门：秘书处、生活部、纪检部、体育部、文艺部、外联部、学习部。

第七条 团总支职能部门：团总支第一副书记一名，学生会主席一名，学生会副主席一名，秘书长一名，副秘书长二名，组织部，宣传部、纪检部、生活部、外联部、文艺部、学习部、体育部部长各一名，副部长一名，其他职务可以视具体情况另设。以上人员均为团总支干部，共同负责团总支的日常工作。

团总支现设有十个职能部门，各职位和职能部门的工作范围及职权如下：

主席团和全体会议，对各部工作进行评议。学期终给各部做工作鉴定，进行工作主席：全面负责学生会工作。做好每一的工作计划，制订每学期的工作安排。检查各部工作情况，及时总结学生会工作。定期主持召开学生会考核；主持学生会日常工作，对学生会工作全面负责，根据学院的指示、决议和有关精神，针对本系的具体情况，以及学生特点，提出工作计划、活动方案和落实意见，做好学期总结；指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系，监督各部门的目标责任管理；定期向院团委、系总支及本系有关领导汇报学生会的工作情况，虚心接受学院的指导和帮助；抓好学生会领导班子建设，提高学生会干部的政治素质和工作水平；主持召集学生会主席团会议、学生会全体会议；带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任；负责抓好学生会的自身建设和思想政治工作，定期主持召开学生会干部生活会；保持与兄弟系学生会的联系，经常交流信息，不断改进各项工作；参加校学生会例会并主持校学生会例会，协调校学生会各部工作，搞好学生会的团结；负责组织安排学生会各项工作及重大活动，并做好总结、评比、表彰工作；做好深入细致的思想工作，不断探索新的工作方法。及时选拔和培养下届学生会干部的侯选人，按时完成换届工作；承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任；配合学院党委、团委以及系党总支、团总支组织好其他方面的工作。

副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。主席不在时履行主席职责。及时提醒主席该完成的相关工作。及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。及时发现各部工作中存在的问题，给予批评和指正。及时、认真完成完成主席交办的其他的工作任务。分工主抓几个部的工作。

团总支副书记：系团总支书记主持团总支日常工作，贯彻落实系党组织及院团委的决议精神，指导团支部开展各项团的活动，抓好自身组织建设，检查监督团支部工作，团总支副书记协助书记工作。积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用；对系团总支日常管理工作负责；认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况；监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支工作开展情况，抓好团支部自身建设工作；负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活办公室）的各项工作；深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作；负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作；负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助学生会和班委会开展工作；负责第二课堂活动使用的各种活动器材和工具；负责组织好大学生社会实践活动，结合本专业特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动；搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和院团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作；承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。

秘书处：配合团总支各部门和做好各部门之间的协调工作；上传下达团总支常委的总的工作方针，保证把宏观规划落实到每一个部门、每一个环节；负责团总支各部门成员的考勤和纪律；加强与校团委、学工部以及各院系的联系，发挥纽带作用；整理常委策划方案，以书面形式说明方案实施细节；负责“院优秀团干”、“院优秀团员”等评优工作；主管团总支日常的文书，人力资源管理，资料档案及财产管理；做好团总支的经费预算、结算及收支程序；管理团总支财产物资；汇总计划总结并监督各部门运作情况；编写报告材料。

组织部：学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作； 推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；完成学生会交办的其他任务。

生活部：负责团总支的后勤和物资管理工作，配合其他部门开展各项工作，清点和管理本院宿舍公共财产，负责物资采购和仓库管理工作；加强与学校公寓中心的联系，完善各项生活设施和环境卫生管理工作；加大本院宿舍区管理力度，定期进行卫生检查评比并公布结果。配合纪检部查寝等一系列工作。

纪检部：积极配合各部门的工作；会议考勤和维持会议纪律；每周按时对系部寝室调查；维持系部活动纪律与安全；配合院部纪检工作；积极配合系部老师对系内的纪律进行调查。

外联部：对外协调，负责学生会的外事活动；加强与其他学院及校学生会的联系和合作；为我院及各系学生会所办活动争取社会经费支持。加强与社会各界及其他院系的联系，组织策划外联活动；开展各类相关讲座，培养具有一定能力的公关人才，对外宣传财税学院良好形象；联系团总支各项活动的经费赞助，以增加活动经费。

文艺部：协助校学生会文艺部开展工作，举办各种有益身心的文艺活动，负责创作组织排练各种歌舞、戏剧等文艺类节目；组建和培训本院的文艺队伍，促进本院的文艺事业发展。配合文艺部开展我院各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。

体育部: 体育部就是组织体育方面的活动，带动大家积极参加各种体育活动，配合学生会其它部门完成院上、系上组织开展的各种活动。组建和培训本院的运动队伍，参与并协助办好校运会和其他体育比赛；组织本院和其他院校的文娱联欢、体育比赛活动。

宣传部：响应院党委宣传部、院团委和团总支的号召，作好各项常规宣传工作，协助团总支各部开展活动；组织和协助各班开展宣传工作，提高我系知名度，扩大我院在学校的影响力。负责我系各项活动的海报制作，宣传展览，协助会场布置等工作。

学习部：管全系所有同学的学习，以及主办相关的活动的职能，同时也为了切实搞好本系同学的学习，充分调动大家对学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。围绕学风建设，开展各种学习、学术研究活动，协助校学生会开展英语角等活动，构建浓厚的学习、学术氛围；协助教务处组织，参与系际、校际的学术交流活动，向院校反映教学意见与建议；收集同学们的学习方法和经验，适当举办经验交流和专题辅导活动。

团总支下属二级机构：

各班团支部：各班团支部是团总支属下的最基本的基层组织，设有团支书、班长、学习委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、生活委员，各团支部在团总支的指导下开展工作，要求积极参与团总支组织的各项活动，保持与其他团支部的联系与交流。

会议制度：

第一条 定期召开一次全体班干部工作例会，要求团总支全体班干部及各基层组织负责人参加，会上部署短期任务，强调工作重点，各干部根据需要做简短扼要的发言，工作会议由组织部负责通传、主持和记录。

第二条 每周召开依次常委团工作理会，秘书长负责通知，会议由第一副书记主持，由秘书处负责会议记录，会后由当值常委将会议内容汇报辅导老师。

第三条 各主管常委在第一副书记的同意下有权根据工作需要召开各级团总支班干部的工作会议，但是会议内容必须知会其他常委。

第四条 职能部门的部长有权根据工作需要召开本部门的工作会议，时间、地点由各部自行安排，但必须做好会议记录向其所属主管常委汇报。

第五条 各职能部门的部长在经过常委会的批准后有权召开各班团支部的联合会议。

第六条 各级会议应严格考勤，各团总支干部因故确实无法参加，必须提前将书面请假条（经主管常委或老师批准）交到秘书处，若无法及时递交假条的，必须在会后2天内补上，违者按无故缺席登记在案。

第七条 团总支全体大会的考勤工作和各部长级以上会议的考勤工作由秘书处负责；常委例会的考勤由秘书长负责。

第八条 各级会议的会议记录会后必须交由秘书处备案，会议考勤、纪律情况由秘书处登记、监督和备案。

第九条 全体成员大会及各级干部会议凡迟到或缺席两次者将被警告，凡迟到或缺席四次者将被除名。

第二章 细 则

一、团总支书记处、主席团职责规定

第一条 团总支书记负责组织、管理、协调团委、学生会各项日常工作和各部门活动；团总支副书记须配合、协助团总支书记的工作。

第二条 主席认真落实学院团委、团总支交办的各项工作，负责系广大学生活动的整体组织、策划工作，传达上级指示精神，定期向党总支汇报工作，向学生会委员会做述职报告；副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责。第三条 团总支书记处、主席团主持召开学生会会议，传达有关重要的文件精神，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作的开展。

第四条 定期召开部长联席会议，听取他们的意见、建议和工作情况汇报；协调各部之间的关系，监督各部工作的落实与开展情况，促进各部门互相配合共同开展工作。

第五条 组织团总支、学生会内部的日常思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时向团总支反馈；负责学生会干部的选拔，推荐及考核工作；对有突出贡献或违反有关规定的学生会干部提出表扬或批评，建议上级有关部门给予一定的奖励或惩处。

第六条 深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

第七条 协调院团委、院学生会的工作，加强各系间交流，保证本系学生工作同步进行。

第八条 负责团总支、学生会经费使用的审批及监督有关人员搞好物品的管理及使用。

二、各部长及部员职责规定

第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部内会议，听取部员对部内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部员团结协作，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其他部门工作。

第二条 对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第三条 各部部长、部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

三、人事制度

第一条 本制度旨在推进学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少学生会人浮于事的现象，从而提高学生会的战斗力水平；

第二条 录用与任免

（一）团总支学生会全体成员公开接受全系同学公开报名竞聘。竞聘同学须经学生干部选举资格审查小组审查合格后成为候选人，按照德才兼备的标准和职位需要选举产生。

（二）团总支学生会组织机构具体职位分工由学生工作组统一规定。成员配置为：团总书记处：团委书记一人、副书记一人；主席团：主席一人、副主席一人；各职能部门：正规要求为部长一人、副部长一人、干事四人；宣传、体育、文艺、生活、纪检部鉴于其工作性质及职能原因，可以酌情分配：部长一人、副部长1人、干事4—8人。

（三）被录用的学生会干部实行试用制和任期制：试用期限一个月，试用期结束后，学生工作组根据其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为团委学生会正式部员，试用期不合格者应予辞退；任期时限按照学期划分，依照任期内工作表现，经考核并经主管上级提议，决定其解职或续职。

（四）对经考核发现的、在任期内有较大失职行为或无作为的部长，经请示系学生工作领导后，团总支学生会将对其随时撤换，不受任期限制。

（五）在职学生干部（宣传、文艺、体育部成员可酌情例外），若出现一学期有两门或两门以上必修课（不含体育课）不及格，或受到院学生工作领导或校级处分者，须自动辞职，由系学生工作领导及部长联席会议讨论批准并任命新的人选。

（六）学生组织机构实行下级对上级负责。上级干部有权对考核不合格的下级干部进行撤换。

（七）书记处、主席团有权对执行机构人员提出否决，经部长联席会议半数审议通过后，即可予以罢免。

（八）以上各项人事任免均须报秘书处备案并上报团总支学生会。

第三条 考核与奖惩

（一）团总支学生会实行定期考核。以自我评议、民主评议等方式进行综合考评。每一任期结束后对全体成员进行一次考核，学期任期结束时进行汇总考核。各学生干部的表现将记录在干部档案中，考核结果作为决定奖惩（各类评优、组织发展等）、续聘、辞退等的重要依据。

（二）书记处、主席团的考核由院学生会工作领导主持；各正副部长的考核由书记处、主席团及秘书处(秘书长不能参与对自己的民主考核)主持；各部部员的考核由团总支秘书处指派人员和各部部长主持；实行由上级干部对下级干部作出工作鉴定。

（三）经考核评出优秀学生干部等各类奖励，并予以一定的综合测评加分（根据其在工作中的贡献，部员给予0.5-1分的加分，部长给予1-1.5分的加分）；对有突出事迹的部员给予书面表扬并在期末综合测评中加1.5-2分；各类奖励提名由部长联席会议初评，最后由系学生工作组审批。

（四）对表现不合格甚至有违纪行为者，将给予警告、严重警告、通报批评直至撤消职务等纪律处分。迟到两次者、无故缺勤一次者给予警告；迟到三次者、无故缺勤两次者给予严重警告并通报批评，迟到超过五次（含五次）者、无故缺勤三次者将给予辞退处理；对组织造成不良影响、在工作中玩忽职守者，对学生干部以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予严重警告至辞退处理；对给组织带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予通报批评至辞退处理；给予严重警告至辞退处理。奖惩均记录归档。

（五）以上评选工作的评选标准包括：会议考勤、工作记录、归档情况，工作计划落实程度、工作成绩总结、工作态度及责任感、活动表现、学生干部形象建设等方面。

第四条 辞退与退出：所有成员均享有向本会提出辞职或退出的权利，但必须遵循以下原则和程序：

（一）所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，须提前一周由本人亲自向所在的学生工作机构的上一级递交书面辞呈，并须经相关上级审查批准后方可辞职；

（二）对经考核不合格的书记处、主席团干部，系学生工作领导（团委书记）有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他学生会干部，经部长联席会议讨论决议后可劝退或直接撤换，并通报系学生工作领导。

（三）坚决杜绝来去自由、散漫式的人事进出现象，反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出，但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚；

（四）以上人事变动均由团总支秘书处负责及时清理登记；学生干部退出组织时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案中。

四、例会制度

第一条 本制度旨在协调学生会各职能部门及其内部的关系，规范会议进程，严肃会议纪律，提高议事效率。

第二条 团总支学生会会议分为部长联席会议（部长级例会）及扩大会议、各职能部门会议和学生会全体会议。第三条 部长联席会议

（一）部长联席会议由团系书记处、主席团和各部部长参加。部长因故缺席时可由其指定一名副部长代为参加，但缺席次数仍将作为考核奖惩标准之一记录归档；

（二）部长联席会议由团总支书记及主席召集并主持（其因故缺席时可由副书记和副主席代替），秘书长负责会议的安排、通知、考勤和记录归档工作；

（三）常规条件下，部长联席会议每周召开一次，即部长级例会，听取工作汇报，以总结这本周的工作情况，讨论布置近期的工作任务。必要时可召开扩大会议，召集副部长级以上干部及班长（或其他指定的相关的班委干部）共同参加；遇到临时或紧急性工作事务时，会议可由主席临时召集； 第四条 各职能部门会议

（一）职能部门会议由各部部长主持召开，部长、副部长及干事参加。团总支书记、副书记、主席、副主席或秘书长必要时可列席会议；

（二）职能部门会议根据实际情况定期召开，部员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部员工作予以指导，总结本部工作，讨论和布置近期的工作任务或针对临时性工作任务进行布置和分配；

（三）各职能部门会议由各部指定的副部长负责通知和记录，定期送交副本给秘书长归档。

第五条 学生会全体会议

（一）学生会全体会议根据实际需要，由团总支学生会召集全体学生会成员参加（必要时可以召集各班班长或有关班委干部参加）。

（三）由正、副秘书长负责会议通知、考勤、记录和归档工作。

第六条 所有团总支学生会成员必须准时出席例会，不得无故缺勤、迟到或者早退。因特殊原因确实无法出席者，事前或事后须向上一级提交书面请假申请，待上级批准方为准假，否则将被视为无故缺席。第七条 无故缺席、迟到或早退者将予以警告、严重警告、撤消部员资格等处罚；无故迟到三次算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

第八条 会议出勤情况将作为年终评优的标准之一，并记入学生会干部档案表。第九条 以上各类会议院学生工作领导小组成员认为必要时均可列席。

第十条 各会议必须坚持民主集中制的议事原则，以严肃会议纪律，提高议事效率，保证会议在民主、高效、和谐的气氛中进行。

五、工作制度

第一条 准备阶段：

（一）各部门须在学期初两周内向书记处、主席团递交本学期的活动计划书。

（二）对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动申请表，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

（三）各部门在活动开展的前两周需向书记处、主席团递交详细的活动计划书。

（四）各部门在活动开展前一周内必须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及校外嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。

（五）各部门在预定时间内对活动涉及的各类事项做全面充分的准备。第二条 活动进行阶段：

（一）活动进行中，团总支学生会各职能部门应严格按照计划执行，并由书记处、主席团监督。

（二）对于活动中出现的特殊情况须及时处理，以尽量达到活动计划的预期效果。

第三条 总结阶段：

（一）活动结束后的一周内，各部门应及时到团总支报销帐目，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

（二）活动结束后两周内向主席团上交详细的活动总结及活动一览表。

六、文件管理制度

第一条 本制度旨在使团总支学生会文件管理上规范化，对学生会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。

第二条 团总支秘书处负责文件管理工作，对学生会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理；对各项工作进行综合总结。定期在部长联席会议中汇报情况，为重要工作活动的进行提供咨询，保障决策科学化。

第三条 文件分类为：各级文件类（包括各项规章制度及人事调整文件）、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、学生会成员档案类、学生会奖惩档案类（集体/个人）、报刊类、摄影类、其他。

第四条 各类文件需采用统一的文本格式，并须统一编号；各类文件需准备电子稿件及打印件两种，电子稿需上交秘书处，以便归档备案；打印稿需一式两份，一份递交秘书处，一份部内留底。

第五条 团总支学生会各职能部门学期初须递交一份包括经费预算的本部工作计划书或活动申请表（经团总支书记认定为不合格者必须重新制订），由书记处、主席团汇总为工作计划，上交院学生工作组审核；任期届满时须递交一份工作总结，介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训，由书记处、主席团汇总为学生会工作总结，上报系学生工作组；以上材料归入学生会档案。

第六条 学生会各职能部门举行活动须提前通知秘书长，活动后将相关资料（包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动效果等，重要活动须附活动一览表及相片）送交秘书处存档，资料送交应及时、主动、完整。

第七条 团总支学生会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影，分别由秘书长（副秘书长）及各部部长负责落实，活动后相片须及时送交秘书处存档。

第八条 团总支学生会各项规章制度的制定和修改由书记处、主席团负责主持和落实，并须经院学生工作组审批执行，相关文字材料由秘书处存档。

第九条 部长联席会议和学生会扩大会议由秘书长（副秘书长）记录，各职能部门会议由副部长记录，均须由秘书处存档。

第十条 团总支学生会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交由秘书处统一保存和管理，不得遗失。

第十一条 学生会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用，须向秘书处递交正式的书面使用申请，并征得秘书长（副秘书长）同意，重要资料的借出须征得上级同意。所借资料均须于当天归还。任何用个人原因导致档案资料的遗失，都将追究其个人相应责任。

第十二条 组织机构换届时，档案须送院学生工作组审阅，并于新一届团总支学生会成立后移交新一任秘书处管理。

七、财务管理制度

第一条 本制度旨在使财务管理公开化、规范化、科学化，以最少的经费取得最佳的运作效果，切实为同学服务，树立学生会良好形象。

第二条 财务管理实行财务公开原则，一切经费都要用在为同学服务、为机构最佳运作这一目的上，任何人不得擅自挪用和浪费学生会经费。

第三条 团总支学生会经费来源于校、院学生工作专款，以及社会赞助。

第四条 学生会经费的开支主要用于日常各项工作活动的宣传和奖品、文件的印刷打印与发行、对外交流活动的费用及学生会大型活动的支出等。

第五条 团总支学生会开展各项活动（包括各职能部门活动）前，活动负责人须向上级递交书面经费预算并征得批准；活动结束后由活动负责人及时收集本次活动的发票并列出支出清单，统一交到秘书处，经书记处严格检察核实，方能予以报销，以防漏洞。

第六条 团总支学生会工作实行工作餐制度，即各部在较大型活动的准备及进行过程中，如有必要，可由活动负责人直接向系学生工作领导老师提出申请。经同意后，可为工作人员订购工作餐。工作餐费用发票由活动负责人收集，并作为该次活动经费的组成部分向团总支统一报帐。订购工作餐应以厉行节约为原则，坚决制止任何形式的浪费现象。

第七条 学生干部拉回赞助后，赞助费由机构统一管理。对拉回数额较大赞助款的个人，可根据实际情况，并经系学生工作领导小组批准后给予个人一定的特别奖励。赞助费根据各部门实际工作活动需要，统一调配。

第八条 报帐大额款一律凭发票，不得用收据。因特殊原因实无发票者，须经手人、证明人书面说明，并由活动负责人签名。第九条 对违反财务管理制度者，将视情节轻重分别予以警告、撤销职务、上报系里给予行政处分等处罚。

八、学生工作办公室管理制度

第一条 各部人员不得私自配备学生工作办公室钥匙，且不得将学生工作办公室作为私人活动场所。

第二条 各部门使用办公室例会或工作前，须向上级申请，待批准并安排好时间后方可使用。

第三条 各部人员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁、垃圾带出，出门记得随手关灯、关窗、锁门。

第四条 办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准，并在办公室公物流通记录本上登记。第五条 学生会成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归信息技术工程学院团总支书记处、学生会主席团所有。

信息技术工程学院团总支学生会

2010年9月1日

第五篇：分团委学生会社团部规章制度

政治与行政学院

分团委学生会社团部规章制度

一、指导思想：

一个团队作为有机组成的整体，是由不同的人员和职务构成的。一个整体是否能成为一个团结积极向上有活力有创新精神的团队，需要进行人员的合理设置。只有按照组织的性质，和具体的工作任务，目标权责，结合自身组织的实际，做出科学、合理机构设置，各施其职，分工协作，才能实现团队整体的工作向新的高度飞跃。

二、目标任务：

形成一个有着坚强的领导核心，各部门紧密的团结在这个核心周围，分工协作，荣辱与共，高效、活力，积极、向上，拼搏、创新的集体。部门职责：

1、指导各社团开展活动，监督各社团的日常管理。

2、根据学校和学院发展动态，组织和创建符合要求有利于学生进步的社团。

3、指导和落实礼仪队和活动开展，监督礼仪队的日常活动。职务安排：部长：组织、协调、安排本部门工作；

处理好部门内部和部门间关系。

副部长：辅助部长工作。完成相应任务。

礼仪队队长：全权负责礼仪队事宜。包括礼仪工作安排和礼仪培训等。下辖部门：

礼仪队

下辖社团：

院自强社、红会、青协、科协。

三、工作制度

第一条部门的干部，各干部自行分工合作。部长有权和义务在必要时进行协

调，但是必须尊重部属的意愿。

礼仪队可自行组织活动，但应该及时上报信息。

部门组织任何与学院相关的活动，需及时上报主席团和老师。

第二条各干部工作实行完成任务时限制。即主席向部门布置任何任务时，视

任务的工作量、紧急程度和部门人员的工作能力规定完成任务的时

限，部门干部必须保证在时限内完成任务。如果在工作过程中出现特

殊情况，部门干部必须及时向负责人报告，请求延长工作时间或采取

一定措施保证任务的如期完成。如果干部任务完成累计两次以上超过

时限，或者一次严重超过时限，必须视情节追究部门干部责任。

第三条部门在工作中实行领导责任制，如在工作中出现重大失误必须追究部

门干部责任。部门干部必须听从上级处分。

四、会议制度

第一条本部门会议有两种。

社团部全体干部会议和社团部下辖部门、协会会议

第二条所有会议视具体事宜随时召开。

第三条会议组织者必须做到：

1.明确会议目的和内容； 2.对会议所须解决问题应有初步设想，做到心中有数； 3.至少在会议前一天通知参加会议者开会的时间、地点及内容，特殊情况例外；

4.会前落实会议地点，保证会议按时召开；

5.严格会议考勤

6.开会时宣布会议大概所需时间，防止会议空洞冗长。

第四条参加会议者必须做到：

1.按时到会，不迟到、不早退、不旷会，有特殊情况必须提前向

负责人请假。

须执行；

3.把通讯工具调到振动或静音状态。2.每次会议讨论事项一定要有决议，杜绝议而不决，一旦决议必

五、礼仪队规章制度

第一条：礼仪队由礼仪队队长全权负责所有事宜；

第二条：礼仪队队长需听从院分团委、学生会和社团部的工作安排，并认真组织

礼仪队队员完成任务。在作业时间，要及时和活动负责人保持联系；

第三条：礼仪队队长要不定期组织队员进行礼仪知识和技能培训；

第四条：礼仪队队员要听从队长的工作安排，有任何问题，需及时反应并寻求有

效解决；

第五条：礼仪队队员要积极自觉的提高自身基本礼仪技能；

第六条：礼仪队实行责任制。任何差错，由当事礼仪和队长以及项目负责人分担。