干部廉政汇报材料

第一篇：干部廉政汇报材料

干部廉政汇报材料

干部廉政汇报材料

“干部清正、政府清廉、政治清明”

主题大讨论活动情况汇报

市地方海事处 徐正龙

根据兴化市交通运输局党委的部署，按照党的xxxx大提正的“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，我处近期组织开展了“干部清正、政府清廉、政治清明”主题大讨论活动，全处28名党员干部积极、踊跃参加了大讨论活动，现将活动情况汇报如下：

一、加强主题教育。我处坚持把“干部清正、政府清廉、政治清明”大讨论活动与党的xxxx教育实践活动以及海事日常监管工作相结合，突出教育主题，重点学习了习总书记关于反腐建设的系列重要讲话精神，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等文件，通过学习教育，全体党员干部对《干部清正、政府清廉、政治清明》主题大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步认识，通过学习，进一步提振了广大党员干部的精气神，增强了党员干部的政治意识和大局观念，提高了为民服务意识，促进了廉政风险防控措施的有效落实。

二、组织专题讨论。结合开展党的xxxx教育实践活动，在学习教育的基础上，处支部认真组织专题讨论，全体党员干部根据自身的工作职能和个人岗位职责，找准契合点，把自己真正摆进去，有针对性地开展深层次思考，进行广泛深入的专题讨论，广大党员干部清醒地认识到当前反腐倡廉建设形势，自觉地履行肩负的党风廉政建设职责。

三、查找薄弱环节。通过学习教育和开展专题讨论，广大党员干部认真查找自身不足和薄弱环节。当前，在我处仍然存在少数党员干部党性观念淡薄，作风飘浮、责任意识不强、工作效率低下等问题，总结起来：有三大病症，五种表现。

三大病症：

“精神低迷症”。少数人思想不解放，工作不钻研，上班时间电脑购物、玩游戏、玩手机，浏览与工作无关的网页等。“不良心态症”。不安现职，渴望升迁，是非不分，牢骚满腹，怨天忧人，失落郁闷，个人至上，忌贤妒能。工作不做，或工作不负责、不到位，整天想着要提拔。

“效能低下症”。办事拖拉，效率低下，相互推诿，对工作缺乏敬业的感情，对事业缺乏奋斗的热情，对追求缺乏执着的激情，对基层缺乏服务的真情。

五种表现：

一是思想僵化。有的本身水平就不高，平时又不读书、不看报、不动笔，不及时“充电”、“加油”，不注重知识的积累和更新，观念陈旧，叫做老办法不管用，新办法又不会用，导致工作能力低下、效率低下；有的按部就班，习惯于照搬照抄，缺乏改革创新的思路、措施和方法。

二是纪律松驰。有的上班迟到早退，上班时间串岗聊天，网上购物、玩游戏、炒股，有的只讲条件和待遇，不比奉献和实绩，大手大脚，铺张浪费，缺乏艰苦朴素、过紧日子的意识。

三是作风飘浮。身在机关，不愿到一线工作，整天混日子，把思路当结果，把部署当落实；干工作心浮气躁，华而不实，小有成绩就骄傲自满，沾沾自喜，向组织上提出这样那样不合理的要求，一时得不到满足便牢骚满腹、怪话连篇。

四是推诿拖拉。有的对领导交办的工作推三阻四，拈轻怕重，怕负责任，怕担风险。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃亏；有的对群众三番五次反映的问题习惯于“踢皮球”，躲着矛盾走，绕着困难转，本位主义严重，缺乏帮助群众解决问题的责任感和自觉性。

五是态度生硬。少数执行人员“依法行政，文明执法”的意识不强，以管人者自居，处理不好自己与服务对象的关系，执法的姿态各异，交容不整；

四、加强监督检查。围绕主题大讨论活动查找出的问题我处将开展监督检查，重点加强严明党的纪律、严格落实中央八项规定精神、改进工作作风、廉洁自律、落实整改情况等方面监督检查，强化督查整改，确保措施落实。

1、加强学习教育。结合党的xxxx教育实践活动，组织党员干部集中学习，除认真完成上级党委部署的读书学习内容外，鼓励和支持党员干部利用业余时间自学。特别是领导干部坚持带头学、带头执行学习制度，严格学习考核、督查制度，在单位、部门形成浓厚的学习氛围，从而促进党员干部综合素质的提高。

2、认真落实廉政工作责任制。处长与分管副处长，处长与各科所室负责人分别签订党风廉政建设责任书，每一个海事人员和辅助执法人员签订作风建设和廉政建设承诺书。分管副处长加强对分管科所室廉政建设的领导，全面掌握廉政建设情况，加强对所属人员的管理和监督，纠正不正之风。科所室负责人督促本室人员严格执行纪律和处>规章制度，严格执行中央八项规定和省、市出台的各项规定。

3、认真开展反腐倡廉宣传教育。切实加强廉政建设工作宣传，发现倾向性、苗头性问题，及时教育、提醒，个别谈话等。要求党员干部廉洁奉公，做到不以权谋私，不吃、拿、卡、要。重点做到“四廉”：一要学廉，学习两个《条例》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉政各项规定，增强廉政的约束力；二要看廉，组织党员干部职工到法院旁听、监狱参观、开展廉政党课、《道德讲堂》，观看警示片等，接受警示教育；三要说廉，通过鼓励撰写廉政论文、举办廉政>演讲等，提高廉政意识；四要考廉，通过签订廉政建设责任书、廉政考试、述职述廉、考核等，确保干成事、不出事。

4、认真构建反腐倡廉监督制约机制。继续开展“双提促一创”活动，做到转作风、正行风、树新风。坚守廉洁自律底线，严格执行中央、省、市、市局出台的各项规定，突出“四风”整治，完善办公用房、公务用车管理和公务接待等制度。全面推进廉政风险惩防体系建设，严格执行处《廉政风险防控手册》，签定廉政承诺书，落实廉政责任，实行船舶检验廉政告知制和信息反馈制，实施行风建设工作督查考评，主动接受社会监督，提高行政效能，进一步提升海事形象。

第二篇：干部廉政汇报材料

“干部清正、政府清廉、政治清明” 主题大讨论活动情况汇报 市地方海事处 徐正龙

根据兴化市交通运输局党委的部署，按照党的xxxx大提正的“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，我处近期组织开展了“干部清正、政府清廉、政治清明”主题大讨论活动，全处28名党员干部积极、踊跃参加了大讨论活动，现将活动情况汇报如下：

一、加强主题教育。我处坚持把“干部清正、政府清廉、政治清明”大讨论活动与党的xxxx教育实践活动以及海事日常监管工作相结合，突出教育主题，重点学习了习总书记关于反腐建设的系列重要讲话精神，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等文件，通过学习教育，全体党员干部对《干部清正、政府清廉、政治清明》主题大讨论活动的重要性、必要性和紧迫性有了进一步认识，通过学习，进一步提振了广大党员干部的精气神，增强了党员干部的政治意识和大局观念，提高了为民服务意识，促进了廉政风险防控措施的有效落实。

二、组织专题讨论。结合开展党的xxxx教育实践活动，在学习教育的基础上，处支部认真组织专题讨论，全体党员干部根据自身的工作职能和个人岗位职责，找准契合点，把自己真正摆进去，有针对性地开展深层次思考，进行广泛深入的专题讨论，广大党员干部清醒地认识到当前反腐倡廉建设形势，自觉地履行肩负的党风廉政建设职责。

三、查找薄弱环节。通过学习教育和开展专题讨论，广大党员干部认真查找自身不足和薄弱环节。当前，在我处仍然存在少数党员干部党性观念淡薄，作风飘浮、责任意识不强、工作效率低下等问题，总结起来：有三大病症，五种表现。三大病症： “精神低迷症”。少数人思想不解放，工作不钻研，上班时间电脑购物、玩游戏、玩手机，浏览与工作无关的网页等。“不良心态症”。不安现职，渴望升迁，是非不分，牢骚满腹，怨天忧人，失落郁闷，个人至上，忌贤妒能。工作不做，或工作不负责、不到位，整天想着要提拔。“效能低下症”。办事拖拉，效率低下，相互推诿，对工作缺乏敬业的感情，对事业缺乏奋斗的热情，对追求缺乏执着的激情，对基层缺乏服务的真情。五种表现：

一是思想僵化。有的本身水平就不高，平时又不读书、不看报、不动笔，不及时“充电”、“加油”，不注重知识的积累和更新，观念陈旧，叫做老办法不管用，新办法又不会用，导致工作能力低下、效率低下；有的按部就班，习惯于照搬照抄，缺乏改革创新的思路、措施和方法。二是纪律松驰。有的上班迟到早退，上班时间串岗聊天，网上购物、玩游戏、炒股，有的只讲条件和待遇，不比奉献和实绩，大手大脚，铺张浪费，缺乏艰苦朴素、过紧日子的意识。三是作风飘浮。身在机关，不愿到一线工作，整天混日子，把思路当结果，把部署当落实；干工作心浮气躁，华而不实，小有成绩就骄傲自满，沾沾自喜，向组织上提出这样那样不合理的要求，一时得不到满足便牢骚满腹、怪话连篇。

四是推诿拖拉。有的对领导交办的工作推三阻四，拈轻怕重，怕负责任，怕担风险。奉行多一事不如少一事，生怕多做事多吃亏；有的对群众三番五次反映的问题习惯于“踢皮球”，躲着矛盾走，绕着困难转，本位主义严重，缺乏帮助群众解决问题的责任感和自觉性。

五是态度生硬。少数执行人员“依法行政，文明执法”的意识不强，以管人者自居，处理不好自己与服务对象的关系，执法的姿态各异，交容不整；

四、加强监督检查。围绕主题大讨论活动查找出的问题我处将开展监督检查，重点加强严明党的纪律、严格落实中央八项规定精神、改进工作作风、廉洁自律、落实整改情况等方面监督检查，强化督查整改，确保措施落实。

1、加强学习教育。结合党的xxxx教育实践活动，组织党员干部集中学习，除认真完成上级党委部署的读书学习内容外，鼓励和支持党员干部利用业余时间自学。特别是领导干部坚持带头学、带头执行学习制度，严格学习考核、督查制度，在单位、部门形成浓厚的学习氛围，从而促进党员干部综合素质的提高。

2、认真落实廉政工作责任制。处长与分管副处长，处长与各科所室负责人分别签订党风廉政建设责任书，每一个海事人员和辅助执法人员签订作风建设和廉政建设承诺书。分管副处长加强对分管科所室廉政建设的领导，全面掌握廉政建设情况，加强对所属人员的管理和监督，纠正不正之风。科所室负责人督促本室人员严格执行纪律和处规章制度，严格执行中央八项规定和省、市出台的各项规定。

3、认真开展反腐倡廉宣传教育。切实加强廉政建设工作宣传，发现倾向性、苗头性问题，及时教育、提醒，个别谈话等。要求党员干部廉洁奉公，做到不以权谋私，不吃、拿、卡、要。重点做到“四廉”：一要学廉，学习两个《条例》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等廉政各项规定，增强廉政的约束力；二要看廉，组织党员干部职工到法院旁听、监狱参观、开展廉政党课、《道德讲堂》，观看警示片等，接受警示教育；三要说廉，通过鼓励撰写廉政论文、举办廉政演讲等，提高廉政意识；四要考廉，通过签订廉政建设责任书、廉政考试、述职述廉、考核等，确保干成事、不出事。

4、认真构建反腐倡廉监督制约机制。继续开展“双提促一创”活动，做到转作风、正行风、树新风。坚守廉洁自律底线，严格执行中央、省、市、市局出台的各项规定，突出“四风”整治，完善办公用房、公务用车管理和公务接待等制度。全面推进廉政风险惩防体系建设，严格执行处《廉政风险防控手册》，签定廉政承诺书，落实廉政责任，实行船舶检验廉政告知制和信息反馈制，实施行风建设工作督查考评，主动接受社会监督，提高行政效能，进一步提升海事形象。

第三篇：廉政汇报

认真贯彻落实公司纪委关于2011年廉政建设报告

自进入2011年以来在市公司党委、总经理室正确领导下，我部以科学发展观为指导，以“转调强为主攻方向。在市公司党委、总经理室正确领导下，认真贯彻落实公司纪检，强化风险管控依法合规和廉洁自律要求。紧紧围绕张总提出的目标保费过六亿争创双AA核心。结合我部发展形势制定全年发展规划和目标。以“主管发展年、全员创富年、打造精品网点年”的目标,紧扣“富我员工，强我国寿”主题，以提高公司创费创利能力为核心，积极做大客户、做强团队、做实业务、做细市场，强化依法合规经营，提高廉政建设树立员工的品牌形象，实现团队可持续健康发展。现将有关情况汇报如下；

一、加强领导班子建设，努力提高转调强推动能力。

一直以来我严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束自我，努力提高学习能力、专业水平、以感恩的心回报组织的培养、领导的信任，伙伴的支持，全力以赴投入国寿事业。一是时刻牢记一名基层干部使命。常以周恩来总理的领导干部要过五关，思想关、政治关、社会关、生活关、作风关警钟长鸣。带领班子成员自觉执行关于党员干部廉洁自律的规章制度，自觉接受组织和广大干部群众的监督。二是长期树立正确的权力观和政绩观，努力弘扬与观念斗、与市场斗、与困难斗的创业精神，单位经理带头积极投身创先争优活动热潮，埋头苦干、扎实工作。二是要进一步端正工作态度、提高工作标准、转变工作作风，发扬联系群众的优良传统，发挥领导干部干事创

业的表率，带领群众确保完成上级下达的各项任务指标。三是要深入坚持转调强主攻方面，破解五个难题，打好五场硬仗，努力提升发展速度，以发展速度、发展进度严格要求自己和班子成员，将其作为考评一个领导干部的政绩标准。

二、统一全员思想、强化廉政学习教育。

思想是根本，认识是关键，教育是重中之重。利用主管周例会、党员民主生活会、主管会、培训班认真学习邓小平理论、三个代表的重要思想和科学发展观，学习廉政建设有关规章制度，不断剖析问题，分析廉政形势，算好人生“七笔账”，吸取惨痛教训，努力从思想上对廉政建设的重要意义引起高度重视，警钟长鸣，防微杜渐，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断强化政治素质和服务理念，全心全意为客户服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强反腐倡廉的主动性和自觉性。

三、统筹纪检监察和内控资源，强化风险管控。

认真落实总、省、市公司纪检会议的工作部署，用“科学发展观”重要思想指导廉政工作，狠抓党风廉政建设的执行和监督检查，增强“转调强”反腐倡廉工作的针对性、实效性和可操作性，将我单位党风廉政建设工作扎实向前推进，为全面完成各项任务提供坚强的政治保障。一是进一步完善单位财务报销审核制度，严格财物纪律、严肃财会制度，坚决杜绝铺张浪费，坚决清查消灭小金库。在实际工作中，本人始终坚持做到“大事讲原则，小事讲风格”，尊重班子成员，团结全单位每一位同事。二是积极发挥党员民主生活会作用。在日常

工作中，注重对他人多鼓励，多商议，自觉做到不熟悉、不明白之处能虚心向同志们学习请教。在全单位积极倡导团结互助的良好风气;大力倡导深入基层职场调研，倡导争先创优，争创工作一流的和谐风尚。亲力亲为抓党风廉政教育，加强队伍建设。不忘廉政教育，做到警钟长鸣、监督常在。

四、以转调强为主攻方向、以新法套转为契机、促进业务，组织同步健康发展。

（一）业务经营分析

截止4月8日，我部共实现首年期交保费收入226万元。短险34万其中5-9以下年首年期交保费152万元，10年以上首年期交74万元，短期意外险15.5万元，短期健康险18、6万元，完成预算指标的26%，与全年趋时进度还有较大差距。

（二）人力经营分析

进入2011年以来，为理顺团队关系，便于团队管理，2010年底对长期不出勤且无业绩人员进行了家访，经开门红重点帮助和支援，拯救了一部分伙伴重返团队，一季度结束后我们将无保留价值且在团队中起不良作用的20多人进行了清理，同时展开了持续组织拓展的新历程、激发大家敢当主管、愿当主管、稳当主管愿景，并提出了以组织拓展为指导思想，以提高主管收入为目标引领全员创富为宗旨，以捍卫八方阵地为责任，以积极竞争实施两个对标为核心，截至2011年二季度前期又新增人力9人。“与巨人同行”达标方面一季度我部

成功达标合格组2个；目前团队出勤平均60%、月均举绩率70%以上。组织发展和基础管理队伍品质需进一步的提升。

(三)学习推广《新基本法》，实行规范管理。

为进一步调动个人代理人的积极性，科学、规划地管理好代理人队伍，从而有效面对日益激烈的市场竞争，2011一季度，省、市强势宣导《新基本法》的套转利益，并于二季度正式上线套转达到预期目标，让全体主管亲身体验新法带来的利益，并激励初、中、高职级主管发展队伍、自我经营、自我管理，真正实现大主管高收益。扶持农村网点的队伍建设，制订完善的管理办法，对各职级团队和农村网点的有效人力、业绩、十年期交、出勤率、举绩率进行考核追踪，并与其待遇、福利进行挂钩，大大调动了各职级主管和网点经理的工作积极性和主观能动性

五、工作中存在的不足努力改进的方向：

在看到全年发展成绩的同时，我们也清醒的发现工作中的不足，我们将强化措施，努力改进，接下来需要做好以下工作：

1、继续坚持科学发展观为统领，继续扩大转调强经营成果，按照上级公司工作部署，认真履行发展和自我发展的双重职能，为消灭团队业绩负增长和完胜全年任务指标提供坚实的政治保障；

2、进一步统一班子成员思想，统筹处理全年业务进度与全年计划趋势进度存在的矛盾、市场竞争形式激烈、业务瓶颈突破较缓、队伍老龄化的现实问题，提高全体人员干事创业、创新发展的责任意识。

3、继续加强团队依法合规经营，防控风险力度须进一步加强。通过各

种会议形式，加强各层级人员合规经营学习，特别对团队中高级管理干部加强廉政工作学习，定期召开廉政工作汇报会，及时掌握各成员思想动态，严把风险管控关，降低团队风险管控成本。

展望2011年的全盘工作，我部班子成员定将凝心聚力，团结一心，紧紧按照“科学发展观”工作要求，以省、市公司廉政建设标准为指导，继续发扬“团结、创新、拼搏、奉献、务实”的创业精神，居安思危，与时代同进步，与公司共命运，团结拼搏，奋勇争先，再攀业绩新高峰，为国寿争创AA级公司做出更大贡献。

第四篇：廉政汇报材料

廉政汇报材料

为了把这项工程建成廉政工程、精品工程，我项目部从项目开工之日起，就对廉政建设高度重视，始终把廉政建设摆在重要位置，并且落实在项目实施的各个环节和过程之中。我项目部严格按照指挥部、项目办下发的有关文件，积极开展廉政建设工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神为指导。紧紧围绕“抓质量、促进度、保工期”的工作思路，以“确保合格、争创优良”为目标，严格按照有关施工规范，认真落实各项施工管理措施和各项廉政管理制度，严抓“建优质工程”，确保了施工的质量、进度，并有效预防了工程管理中腐败现象的发生。现就工程建设中廉政建设情况汇报如下：

一、廉政建设执行情况

（一）廉政工作是工程建设的重要保证。我项目部建立健全工程廉政管理的各项规章制度，以项目经理为组长，项目副经理为副组长成立廉政建设小组，全面推行“双合同”管理，始终坚持工程建设与廉政建设两手抓，把守合同、重信誉，全面落实廉政、施工合同条款。项目部经理与项目部员工及各施工队负责人分别签订《廉政建设责任书》。严格遵守了党和国家有关法律法规及交通部和省厅的有关廉政规定。在业务活动中坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度，发现违法行为及时上报。项目部员工和施工队负责人，在项目部领导的正确领导下，认真工作，按照技术规范要求，准确知道施工生产，保质保量完成各项工作。项目部从领导到员工，没有发生过向施工队吃、拿、卡、要损害企业形象的现象。严格按计量支付，严格按变更程序和财务制度执行，确保工程质量、进度、安全、的正常运行，并在全体管理人员中积极开展廉政教育工作，增强了全体参建人员的廉政意识，规范了从业行为，有效地预防了腐败现象的发生。建立健全了工程廉政管理制度，加强纪检监察工作力度。在廉政建设方面，我们抓好了三项工作，有效预防了项目部人员利用职务犯罪行为的发生。

1、建立廉政管理制度。在工程建设中，制度管理具有根本性和长效性。制定廉政建设奖惩制度，项目部管理人员岗位行为规范及各负责人廉洁自律守则。

2、开展法制教育和警示教育，强化廉洁奉公意识。定期对项目部员工和施工队负责人召开廉政工作会议和学习会议，学习他人的优秀事迹。

3、项目部领导与职工进行廉政谈话，筑牢了项目部管理人员拒腐防变的道德防线。确保廉政制度的贯彻落实和工作人员的廉洁奉公。

（二）订立合同，严格履约，规范了工程合同管理。在工程管理中，我项目部积极推行“双合同”管理，与监理单位、施工队分别签订了《施工承包合同》和《廉政合同》。项目部领导从自身廉洁自律做起，不谋私利，秉公办事，自开工至今，未发生一起向施工队介绍施工与所管工程有关的材料供应商、介绍施工机械的事件，未发生过接受、索要施工队钱物、有价证券、礼品的人和事，也未发生任何转、分包工程的行为，更未接收到任何与廉政问题、质量问题有关的举报电话。

（三）建立资金管理专用帐户，确保资金的安全使用。工程费用做到专款专用，确保工程顺利进行。

（四）劳动者权益保护。我项目部督促施工队改善施工人员的劳动条件，落实了施工人员正常必需的劳保用品，如为施工人员配发了安全帽，还为施工人员配发了安全标志服。同时，不定期对施工队施工人员的工资发放情况进行检查，督促施工队按时发放民工工资。在我项目部的监督管理下，施工队也很重视民工工资的发放，各施工队都及时结清了民工的工资。目前没有拖欠民工工资现象。

（五）设立举报箱举报电话，强化社会监督。早在开工之初，我们就设置了廉政举报箱，还制定举报箱制度，并将举报电话公布在举报箱上，接受社会监督。自开工至今，未接到任何与廉政问题有关的举报电话或举报信件。领导干部和全体人员奉公守法，为工程建设的顺利开展提供了有力的保障。

（六）违约处理。为了确保工程质量进度，我们严格执行施工、廉政合同，对施工质量不过关，违反合同、进度滞缓的施工队，坚决进行违约处理。

（七）我项目部主要领导高度重视廉政宣传工作，以提高廉政意识为工作目标。积极组织员工多方面收集资料，悬挂宣传条幅、采取办宣传栏、发放宣传单等宣传途径。我标段沿线设立标识标牌，为做好廉政宣传工作起到更好的作用。

二、廉政工作对工程施工的作用

通过廉政建设的学习我项目部工作人员认识到真真正正做人，清清白白为官，实实在在干事，见微知著，才能防微杜渐，提高拒腐防变的能力,保持自身廉洁，才能无私无畏，面对腐朽和邪恶坚决进行斗争。

总之，自我项目工程开工至今，项目部自始至终都严格执行各项廉政制度、合同规定以及交通厅、指挥部等上级单位制定的各项廉洁自律规定，定期召开廉政会议，不断加强职工教育，强化参建人员的廉洁自律意识，规范了参建人员的从业行为，有效地预防了腐败现象发生，切实把廉政工作做到最好，确保了工程建设的健康有序进行。

（五）加强质量及安全管理，确保工程质量及施工安全。我项目工程的质量要求是合格工程。但自开工以来，我们时时以“确保合格、争创优良”为目标，从严要求施工队以工程质量控制为中心，积极争创优良工程。为确保施工质量，我们与施工队签订了《质量责任书》，加强了对工程质量的控制。在施工管理中，我们严把原材料入口、试验检测、构件预制、工序接交、压实度、平整度等质量关口，并对发现的质量问题及时责令返工补救，从而确保了施工质量。

加强安全管理，确保工程顺利进行。安全是工程建设正常进行的前提条件，没有安全就没有生产。为了确保我项目工程健康、顺利进行，我项目部与施工队签订了《安全生产合同》，规范了安全生产的合同管理，落实了安全生产责任。各施工队在进场初期，都对各自的施工人员进行了专门的安全培训教育，并在施工中不定期地开展对施工队负责人及施工人员的安全教育，增强了其安全意识，提高了参建人员的自我保护意识和能力。同时，各施工队在施工现场设置了安全标志、标示牌，并配备了专人指挥、疏导交通，这些措施的实施，有效地预防了安全事故的发生，确保了工程建设的顺利进行。

第五篇：廉政汇报材料（精选）

廉政汇报材料

项目部在项目办的正确领导下，从工程廉政建设的特点和施工工作的实际出发，在各项工作中以实现“公开、公正、公平”为原则，从源头上预防和遏制腐败行为，避免了行贿、受贿、吃、拿、卡、要等腐败现象的发生。保证了各项廉政条款的落实，同时，项目经理部成立了以项目书记、项目经理挂帅，项目副职和各部门负责人为成员的工程廉政建设领导小组，以加强对工程廉政建设的指导和监督。同时，项目经理部还推荐了3名工程廉政义务监督员，制定了工程廉政建设义务监督员职责，形成了廉政建设全方位、多层面的监督管理体系，从组织领导上对工程廉政建设问题进行了有效的预防和监督。

1、加强组织领导，明确责任义务

遵照项目办和派驻成武项目纪检组的要求，我们及时在项目部上墙了《廉政建设责任体系框图》、《廉政告示牌》、《企务公开栏》、《廉政宣传栏》，室外悬挂了意见箱和举报电话号码，项目经理室悬挂了施工单位法人代表廉政责任制和施工单位项目负责人廉政责任制，会议室悬挂了廉政建设组织机构图、工程廉政建设责任制、工程廉政建设守则和参建人员行为规范等制度，廉政文化建设率先在项目经理部落地，起到了很好的预防和警示作用。

在落实廉政责任制中，公司与业主单位签订了《工程廉政合同》，项目经理部与公司签订了《党风廉政建设责任书》、项目部与各部门负责人签订了《廉政目标责任书》。制订了廉政建设管理办法、廉政建设责任制、廉政建设责任制考核办法和廉政建设责任制及责任追究制度等内容。

2、加强学习教育，提高思想认识

在廉政学习教育中，项目党支部一是制订了《廉政建设学习计划》、《廉政建设学习制度》，规定了学习教育等方面的内容；二是共组织了？次学习，学习教育资料的内容主要有学习《领导干部廉洁自律若干要求》、《中国共产党党章》、《国有企业领导廉洁从业规定》、《学习孙家栋同志先进事迹》、《学习法律知识》、《中国共产党党内监督全文》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《建党90周年党史知识大讲堂》、观看廉政警示教育片《人生七笔账》等内容。四是要求大家要有学习笔记，写好心得体会。