平洛镇孙家坝村基层组织建设年活动后进转化提升简介（共5篇）

第一篇：平洛镇孙家坝村基层组织建设年活动后进转化提升简介

平洛镇后进班子整顿汇报材料

市委督察组：

根据县委组织部《关于认真做好全县后进班子集中整顿工作的通知》，结合我镇实际情况，自6月中旬开始，镇党委采取积极措施，对我镇孙家坝、中寨村进行了集中整顿，增强了村两委班子的战斗力和凝聚力，明确了发展思路，后进村整顿取得了良好的成绩，现将集中整顿情况汇报如下：

一、基本情况及存在的问题;(一)孙家坝村

平洛镇孙家坝村位于江武公路沿线，距镇政府5公里。全村辖5个合作社，127户807人，现有党员20名，预备党员2名，入党积极分子1名，主要经济收入以花椒、核桃、劳务输出为主，2011年全村人均纯收入2250元。

存在问题：1.村级班子不健全，涣散无力；2.村干部思想落后；3.不重视党员发展；4.带领群众增收致富能力弱；5.村容村貌脏乱差严重。

（二）中寨村

存在问题：1.党员年龄偏大，文化程度低；2.班子内部不团结，搞内耗；3.村大（9个社366户1308人）班子力量薄弱。

一、所开展工作：

（一）加强领导，全面开展后进村集中整顿建设工作。成立了由镇党委书记王均任组长，党委副书记、镇长王俊虎、党委副书记孙成华任副组长，相关人员为组员的后进班子集中整顿工作领导小组，明确了工作任务，靠实了工作职责。为了做好集中整顿工作，明确整顿的指导思想、目标要求，镇党委制定了《平洛镇孙家坝村后进转化提升方案》和《平洛镇中寨村后进转化提升实施方案》，通过召开群众座谈讨论，走访调查的形式，广泛征求群众、党员、干部的意见，全面了解村党支部存在的突出问题，结合村情制订切实可行的村级实施方案。

（二）加强班子建设，努力提高工作能力。

孙家坝村：镇党委将孙家坝村后进转化提升工作作为开展基层组织建设年活动的重要职责，摆到重要议事日程，通过下派镇干部担任村党支部第一书记，让其铺下身子、深入实际，敢于触及矛盾，善于找准症结，充分发挥自身作用，积极引导，正确指导，有针对性地制定工作措施，指导村两委班子建立健全各项工作制度，理清发展思路，解决后进村发展的困难和问题，帮助后进村尽快摆脱落后面貌，加快转化提升工作。

中寨村：针对中寨村班子不团结、党员年龄偏大等突出问题，镇纪委书记对个别村干部进行诫勉谈话 党员会、两委会议并制定了级班子按照基层组织建设年活动关于村级后进班子集中整顿的要求，我镇扎实开展了村级后进班子整顿工作，已取得阶段性工作成绩，现汇报如下：

一、基本情况：

在今年基层组织建设年活动对标定等工作中，通过“自查自评、党员群众评议、镇党委评定”的程序，被评定为后进班子。村党支部以基层党组织“五个好”和党员“五带头”为目标，通过“派、带、帮、改”等措施，以生态文明新农村建设为抓手，着力解决班子不健全、涣散无力，村干部思想落后、不重视党员发展，带领群众增收致富能力弱，村容村貌脏乱差等问题，努力做好转化提升工作，将村级“两委”班子打造成想干事、会干事、能干事、干成事、不惹事的坚强战斗堡垒。

二、所做的工作：

（一）充分发挥镇下派村党支部第一书记在后进村转化提升工作中的重要作用。镇党委将孙家坝村后进转化提升工作作为开展基层组织建设年活动的重要职责，摆到重要议事日程，通过下派镇干部担任村党支部第一书记，让其铺下身子、深入实际，敢于触及矛盾，善于找准症结，充分发挥自身作用，积极引导，正确指导，有针对性地制定工作措施，指导村两委班子建立健全各项工作制度，理清发展思路，解决后进村发展的困难和问题，帮助后进村尽快摆脱落后面貌，加快转化提升工作。

（二）创新工作思路，进一步加强村党组织建设。一是深入开展基层组织建设年活动，结合为民办实事活动，把制约和影响全村科学发展、班子转化提升、群众关心的热点难点问题全部落实到粗党支部及党员承诺的事项上来，全面推进民事办理六项制度和民事办理即办、受理、告知单运行法；二是积极推行“四议两公开”、“一诺三评三公开一考核”和“3+5”工作法，严格落实村干部坐班、驻村干部跟班制度，建立了《康县平洛镇民情大师》

（一）加快后进村基础设施建设，探索适合本村经济发展的新路子。应进一步加大对后进村的帮扶和政策倾斜力度，多方筹措、争取资金，加快村庄水、电、路等基础设施的改造升级，为发展奠定良好基础。

（二）进一步加强村党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。一是选好村党组织带头人。能够为群众致富奔康做出表率，同时要有驾驭农村工作的能力和水平，能够全心全意为村民谋利益。二是拓宽选人渠道。改变过去那种“矮子里面拔大个”和“轮流坐庄”的做法。注重加强对村级后备干部的培养、锻炼，努力把党员干部培养成为致富能手，把致富能手培养成党员干部。三是加强对后进村干部的教育和管理。加强管理监督，督促、帮助各村建立健全各项规章制度，严格按制度办事，充分调动村“两委”成员工作的积极性，使村民理财小组等配套组织正常运转。严格实行任期目标承诺和践诺奖惩制，完成的给予奖励表彰，完不成的予以组织处理，切实维护好群众的切身利益。

（三）努力提高后进村党员队伍整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。后进村工作要上去，不仅党支部要坚强有力，而且党员队伍整体素质必须提高。为此，一是加强教育管理，切实增强村党员队伍的先进性；二是结合先进性教育活动，引导和鼓励村党员根据各村实际情况，积极探索勤劳致富的新路子，充分发挥党员的先锋模范作用；三是努力做好发展党员工作，保证后进村党员队伍有足够的新鲜血液和新生力量。

第二篇：平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介

平洛镇孙家坝村社会管理综合治理工作简介

孙家坝村位于江武公路沿线，距镇政府5公里，全村辖4个合作社，211户507人，现有党员20名，预备党员2名，入党积极分子1名，村两委干部4人。主要经济收入以花椒、核桃、劳务输出为主，2011年全村人均纯收入2250元。今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，该村狠抓社会治安综合治理工作，带动了全村经济社会的全面发展，由原来的后进村转为今年的先进村，现将该村社会治安综合治理工作主要做法简单介绍如下：

一是抓好矛盾调解工作，营造和谐文明村庄

村上以调委会为主，每月不定期深入农户，排查调处矛盾纠纷，调解主任在做好调解工作的同时，积极做好各项法律法规和国家在农村的方针政策宣传工作，提高村民的法律意识和理论素质。通过及时的排查和调处矛盾纠纷，有力地避免了矛盾的激化，化解了双方当事人的矛盾，维护了村内的稳定。

二是强化社会治安工作，创造平安村庄

村成立了10人组成的巡逻队，每天在村内主要的道路和田间进行巡逻，防范村民家庭财产和农田设施被盗，维护村内社会治安。村委会要求巡逻人员在巡逻时按照巡逻路线，认真巡逻，并做好巡逻记录和交接手续，确保巡逻工作取得了实际效果。为了提高村民的自我防范意识，村两委组织村内相邻的10户村民，建立“十户联防制”，即十户村民之中如有外出办事的，其他农户帮助其看护家院，防止盗窃事件发生。

三是抓好技防建设，弥补人防不足

为了防止人防出现漏洞，形成无缝隙，全方位的治安防范体制，我村投资完善了技防建设，村内安装固定电话的21户村民，建设了平安报警电话网。

四是搞好治安乱点排查，消除安全隐患

按照镇党委要求，结合该村实际情况，每月按时对全村进行治安乱点排查，由于平时工作到位，今年以来，该村未出现过治安乱点。

通过采取以上得力措施，该村今年来未发生一起打架斗殴、重大矛盾纠纷和群体性事件，有力地促进了该村村经济的快速发展。虽然该村的社会治安综合治理工作取得了一些成绩，但离上

级的要求还有一定的差距，今后我们将加倍努力，争取把综治工作做的更好。

第三篇：豆家坝村基层组织建设年活动亮点材料

豆家坝村基层组织建设年活动亮点材料

豆家坝村位于碧口东南面，212国道沿线，全村有6个村民小组，209户，845人，耕地面积1040亩，2011年人均收入2030元。现有党员23人，其中女党员2人。村内交通便利，环境优美，民风淳朴，人民生活富裕，村级班子健全，具有较强的凝聚力和战斗力，今年的基层组织建设年活动开展的有声有色，主要体现在以下几个方面：

一、加强自身建设，不断提高党在农村的执政能力和水平。

党的基层组织是农村各项工作的领导核心，只有不断加强和改进党组织的自身建设，才能增强党组织的凝聚力、号召力，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

1、加强阵地建设。村级阵地建设是农村基层组织建设的重要物质基础，是促进村级规范化建设、提高工作水平的前提，是增强党支部战斗力的重要载体和有效途径，也是农村党员开展各项活动的必要条件。今年来，在县委组织部的帮助下对党员活动室外墙进行了全面粉饰，完善了院墙和大门，修建了花园并种植了花草和风景树。

2、建立长效学习机制，加强对党员干部的教育，强化宗旨意识，及时学习党的方针、政策，用先进的理论武装自己，用先进的理论指导实际工作。

3、坚持民主评议。召开党员大会和村民代表大会，对支部、村委班子及成员进行测评，从工作中发现干部，使用干部考验干部，形成人人工作积极，恐后而争先的良好工作环境。

4、在发展党员工作中，坚持坚持党员大会和村民代表大会共同推荐、培养，择优考虑的原则，真正把能力强、作风正、素质高，群众反映好的优秀分子，吸收在党组织，充实和加强党组织的力量。

5、进一步加强“流动党员”的管理，对外出务工的流动党员，党支部采取建立流动党员登记卡、联系卡的方法加以管理，重大事情及时联系，征求意见，年终召开会议进行讨论、交流。

二、切实解决群众关心的问题，全面提升基层组织在人民群众中的良好形象。

一是着力改善村内基础环境。结合灾后重建和移民重建两大机遇，在镇党委、政府和村“两委”的正确领导下，豆家坝村新农村建设已初具规模，为了进一步完善相关附属设施，支部书记及时给镇领导汇报，群众投工投劳种植绿化带1.2公里，安装路灯33盏，安放垃圾箱25个，修建花园2个，种植行道树350科，极大的美化了村内环境，得到了村民的一致好评。二是大力发展特色产业。年初经过广大党员干部走访调查了解群众意愿，召开两委会议商议，确定走发展特色产业带动广大群众致富，目前已栽植枇杷200亩、核桃树1000亩，力争年底种植魔芋500亩。

三是开展党员干部结对帮扶活动。在开展基层组织建设年活动以来，豆家坝村党支部始终把解决人民群众实际困难当重点，经过调查确定重点特困户12户，为了尽快使这12户脱贫，党支部决定采取有致富能力的党员干部结对帮扶，目前已完成帮扶计划，包括养殖、种植、外出务工、开办农家乐等形式。

三、将基层组织建设年活动、“双联”行动、法制宣传教育活动紧密结合。

一是将三项活动的宣传紧密结合，无论是在进村入户宣传政策还是在会议集中宣传的过程中，始终是将三项活动同时进行，做到了三项活动家喻户晓。

二是将三项活动的有效载体都放在村内基础设施建设、经济发展、社会和谐稳定和人民生活水平的提高上。这既是是三项的出发点也是落脚点。

二0一二年四月十四日

第四篇：五宝镇干坝村基层组织建设年汇报材料

五宝镇干坝村基层组织建设年汇报材料

（2012年7月12日）

我村位于五宝镇南部，总面积7283.3，下设10个社，人口1407，其中党员40人，预备党员2人，2011年人均纯收入达10080元，获得“全国创建文明村镇工作.先进村”重庆市江北区“五个好”基层党组织等多项荣誉。

今年以来，党总支在区、镇两级党委的正确领导下，按照“以人为本、加强组织、增进活力、促进干坝发展”工作思路，以“创先争优”“一讲二评三公示”活动为载体，创新了“以奖代补”“两个帮扶”“党员量化考核”的工作机制，深化了“四议两公开”制度，解决了“新村入住管理难、沿江路炮损赔付难、社集体资金分配难”的问题，增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

一、重点事项

（一）整改提高 晋位升级

自开展基层组织建设年活动以来，我们通过宣传动员、自查整改、接受考评、总结学习四个阶段的努力，在全镇基层组织建设评级当中，被确定为“好”。同时，我们通过梳理自身的不足，查找出三个问题作为组织建设的重点整改项目：

1、新村入住管理难

我村天宝湖集中居住区自2010年4月动工，于去年底完成主体工程，现在面临旧房拆除、房屋分配、入住管理等一系列问题。为此，我村党总支成立专门工作小组，按“四议两公开”制度推动本项工作开展。即通过支部会“提议”、两委会“商议”、党员大会“审议”、村民代表大会“决议”四个环节制定科学严谨、公平民主的系列实施方案，并将“决议结果”和“实施结果”公开，确保决策落到实处，保证群众真正当家做主。目前我们正着手建立相应迁居办法和管理制度，为集中居住区后续工作提供保障和依据，保证村民们平稳过渡，并力争在今年9月前完成分房工作。

2、沿江路炮损赔付难

沿江公路自2010年5月开工以来，在我村许多地段实施了爆破作业，由于当时的承建公司管理不规范，爆破作业给沿线许多民房造成不同程度损坏。今年3月，通过镇重点办、交通局驻五宝项目部和村委会的共同努力，已解决了98%的房屋炮损问题，保证沿江公路建设工作顺利推进。

3、集体资产分配难

随着城市化进程的加快以及新农村建设各基础工程的推进，我村土地被征用或租用，因此也积累了大量财富，在这些集体收益的分配过程中，村民常因各自利益分化成不同的群体，产生纠纷。为了解决这种矛盾，我村首先明确村小组的集体经济组织人员构成，加快对集体土地和集体资产的产

权确认。其次，经过“四议两公开”制定集体资产分配的村规民约，赋予其相应的法律地位，并严格按照其中内容指导分配，做到村民矛盾在村内解决。

（二）建立党员考核考评制度

针对党员整体素质不高、服务带头意识不强的状况，村党总支制定了“两个帮扶”、“量化考核”、“以奖代补”和“周一学习制度”，旨在强化制度保障、规范干部作风，创新测评机制、打造实干队伍，健全激励机制、助推创先争优。

“两个帮扶”即“一个支委帮助四个党员、一个党员帮扶两户困难群众”，要求党员根据帮扶对象的具体情况、实际需求，明确责任切实做好帮扶工作。

“量化考核”包含五项：第一、政治素质，如是否圆满完成党组织交办任务、是否按时参加组织活动；第二、带头致富，如55岁以下党员至少掌握一门实用技术，党员家庭人均收入同全村人均收入比较差异；第三、文明守法，如是否遵守各项法律法规，是否违反社会公德，是否参与封建迷信打架斗殴等；第四、维护自治，如是否有违反《村民自治章程》，是因个人利益与群众争斗交恶等；第五、群众反映，邀请广大群众代表参加，对上一个月党员们的表现进行打分测评。

“以奖代补”则是根据考评结果，对被评为“优秀”的党员进行奖励，改变以往一揽子补贴的传统模式，调动党员为群众

服务的积极性，激发党员参与创先争优活动的主动性，从而提升我们基层党组织的服务水平。

“每周一学习制度”则是每周一上午，村干部轮流做庄主持党员学习，内容涵盖思想、政策、法律等各方面，要求学员写心得、谈体会，提高党员们的思想素质、政治素养和法律意识。

二、党建促发展，发展为民生

此外，我们也开展了其它的工作，包括对教育村民提高素质、评先评优表彰先进、助推增收促进发展、扶贫济困以人为本等。例如对于身患癌症、具有干坝户籍的村民，一次性给予“癌症救助金”1000元，对于考上清华大学、北京大学的干坝籍考生一次性给予10000元奖学金，达到当年重庆重点分数线的，一次性奖励5000元，达到当年重庆二本分数线的一次性奖励3000元。

在上级党委的领导下，村党总支认真落实基层组织建设年的要求，大力推进党建工程，提高基层党建工作水平，始终以发展为主线，以民生为重点，为我村新农村建设提供坚强有力的保障。

第五篇：黄陈镇中湾村基层组织建设年活动简介

黄陈镇中湾村基层组织建设年活动

简 介

（2012年7月12日）

黄陈镇中湾村位于县城西南35公里处，距镇政府5公里，总面积7.4平方公里（其中耕地2758亩），是黄陈镇最高点，镇村主干道小黄路、中苇路从村中穿过，交通便利。全村辖7个自然村11个村民小组，65户1502人。现有党员45名，女党员6名，村干部3名。经济收入以粮食、核桃、中药材、畜牧养殖和劳务输转为主，是一个典型的农业村。在党支部和全体党员带动下，中湾村群众积极发展特色产业，增加农民收入，已形成核桃、仔猪繁育等特色产业。2011年人均纯收入3260元。

中湾村党支部在基层组织建设年活动中，从加强管理和服务入手，以开展“联村联户、为民富民”行动和“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”教育实践活动为抓手，进一步完善工作思路，建立工作制度，抓班子、带队伍，服务了广大群众，促进了科学发展。一是健全党支部工作运行规程。成立了村支部基层组织建设年活动领导小组，制定了实施方案、党建工作计划、理论学习计划。坚持“三会一课”制度，组织全体党员开展学习活动，保证了学习质量。坚持村干部培训机制，利用农村党员干部现代远程教育平台对村干部进行政治理论、农村政策、法律法规、管理知识和实用技术的培训。积极推行“事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监督制、事后评议制”五制工作法，畅通农

村民情沟通渠道。认真落实“一定三有”激励保障体系建设，按照 “一定三有”要求，明确村党支部的职责和任务，实行村班子任期工作目标责任制，推行“绩效报酬”；制定发展党员规划，严格执行发展党员记实制、公示制、票决制，提高发展党员质量。二是认真落实村干部坐班服务流水线工作法。村“两委”班子认真梳理村级服务事项，整合服务资源，建立了村级服务首问责任制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺制、办结制、办结公告制等12项制度。建立了便民服务室，每天有1名村干部坐班，专门受理解决群众需要办理的事项，提高了办事效率，方便群众办事｡三是健全村级事务民主管理制度。在村级重大事项管理上大力推行将“四议两公开”工作法融入“3+5”工作法，建立了村级事务民主管理专项记录，一项重大事项一本记录，建立健全了档案资料，探索建立了村级事务民主管理的长效机制，实现了村级事务由民主决策向民主管理转变，有村级重大事项管理向基本村务管理转变。同时，按照县委推行“3+5”工作法安排意见，在镇党委的指导下，各村推举产生村级事务监督小组，加强了村级事务的监督，确保村级事务管理规范运行，对驻村干部制定了《黄陈镇推行“3+5”工作法民情直访工作日志》，要求驻村干部逐社逐户走访群众，详尽记录群众所想所盼，征求群众意见建议，填写农户基本情况一览表，建立中湾村村情民情台账，督促村级班子、支书和主任做履职承诺，工作落实情况由党员群众和镇党委评定，作为年终考核的主要内容。进一步加大党务村务公开力度，通过公开栏、群众会、明白纸等形式，及时公开各项敏感事项和热点问题，定期公开各项惠农政策享受范围、享受对象、享受标准、补助金额和审批程序等，提高

了村级工作的透明度，保障群众的知情权和监督权。四是扎实开展“联村联户、为民富民”行动。全面掌握村情和农户具体情况，在县委宣传部的大力支持下，聘请技术员开展核桃树综合管理技术培训3次，培训群众200多人次，并对部分贫困户发放了化肥、衣物等物资，在县镇干部多次进村入户帮助群众宣传政策、解决难题、整治环境、培训技术、化解纠纷的基础上，为全村26户贫困户和174户普通户理清了发展思路，制定了切实可行的帮扶计划，正在积极有序开展帮扶行动。五是加大基础设施建设和产业开发力度。结合核桃树“两化”项目，已高接换优核桃树400亩，现还在进行核桃树芽接。依托妇女小额担保贷款政策，争取到8户24万元的妇女小额担保贷款，示范引导全村妇女因户制宜养殖猪、牛、羊、鸡等，重点发展仔猪繁育产业；中湾村村学教学楼已完成粉刷，硬化了院落、修建了围墙，正在搭建板房、建设大门、花园等配套设施，实现村级活动场所绿化、亮化，中苇水泥路输气管道过境段硬化和活动室大门到中苇水泥路50米道路硬化正在积极准备中，即将实施硬化。六是认真开展对标定位，制定整改提高、晋档升级方案，扎实开展晋档升级活动。按照党支部设置、领导班子、党员活动室阵地、村级班子制度、党员队伍培训和党员作用发挥、村级工作人财物保障、村级班子建设存在的问题及如何整改、村干部工作作风、中湾村发展思路和产业发展方向、中湾村公益项目争取和建设等问题广泛展开意见建议征求和问卷调查，由村党支部委员讨论自评，并将自评结果上报到镇党委，在包片领导的主持下召开党员大会进行测评，统计上报后，镇党委召开会议按照“五好”基层党组织标准对全镇12个党支部进行打分评定，中湾村得59分，属于黄陈镇后进党支

部，而后对照“五个好”标准，在镇上工作组的指导下，归纳整理了查找出的7各方面的问题，制定了整改提高、晋档升级工作方案，建立了整改台账，制定了整改措施，落实了整改时限和整改责任人，在整改中发现问题及时纳入整改台账，靠实工作责任，逐项进行整改，取得了很大成效。七是制定了中湾村发展三年发展规划和2012年工作计划，核桃产业发展三年规划。八是将争星树旗、党务村务公开、五好党支部创建、村干部坐班服务流水线工作法、“3+5”工作法、联村联户为民富民情况制成版面上墙张贴，接受群众监督。九是在全村范围内分自然村开展村干部综合评价和基层组织建设年活动满意度测评活动，进一步征求广大群众意见建议，促进基层组织年建设取得实效，十是对群众反映的低保和救济物资发放不公问题开展了入户调查走访，归纳整理，对已明显脱贫的的低保户及时调整给更困难的群众，对还有反映的低保户问题，准备近期经村民主评议小组评议后进行调整；对反映的村文书办理村级业务收取手续费问题在全村各社发了公告，统计属实，经2012年6月13日黄陈镇党委会议研究，决定对中湾村文书王旭祥停职检查，中湾村文书由中湾村大学生村官刘敏刚暂时担任，中湾村“两委”班子要严格执行村干部坐班服务流水线工作法，所有村级业务全部在村委会办理。