第一篇：提升述职报告
述职报告
尊敬的各位领导： 您们好！
本人xxx，1977年2月生，1997年7月毕业分配到供电管理处工作。自参加工作以来，在各级领导和同志们的帮助下，能够努力钻研技术业务，不断加强自身学习。现将几年来的工作情况总结汇报如下：
一、本人为了胜任现任职工作，比较全面系统地学习和掌握了行车组织、货运组织等运输分析知识；在工作中，为适应铁路运输技术工作需要，又全面学习了《煤炭工业铁路技术管理规程》、《兖州矿区铁路行车组织规则》、《矿区铁路货物运输管理规则》、《煤炭工业铁路行车事故处理规则》、《铁路法》等法律法规。为了能及时学到更多的铁路运输新技术、新知识，还大量阅读了《中国铁路》、《铁路运输与经济》等期刊。为提高技术管理水平，系统学习了全面质量管理、现代化管理等现代管理理论，能够利用现代化的管理工具与理念解决运输生产中出现的问题。并能熟练操作使用计算机。
二、工作经历与工作业绩
1、工作经历
自1999年至今在车务段技术室工作，负责运输技术管理、全面质量管理（体系认证）、技术业务培训、技术职工档案等工作。依据现任工作性质，本人以车站为学习技术业务的起点，学习各工种操作技能，虚心学习业务知识，从实践中锻炼自己，从理论上充实自己。通过在技术室工作，使我对矿区铁路运输现场作业流程工作程序，工作标准较为熟悉，对站场设施及各岗点情况较为了解，积累了保贵工作经验。
2、工作业绩
在日常工作中，经常深入运输现场对运输工作进行写实、统计、分析，2002年底，对济东及大凫线运输各项指标进行祥尽的统计，分析，为提高济东铁路运输能力组织措施提供一手的数字依据。从2014年四季度起，根据段安全情况，目前在作业中存较为突出的“作业不规范”问题，进行了详细分析，结公司开的“呼唤应答”活动，车务段最先在铁运处推广应用“呼唤应答”联控法，参与制定起草此作业法，从作业性质、作业程序、作业标准用语、肢体语言等方面进行了操作细化，实现在作业中的“自控、互控、他控”，充分体现为质量的过程控制。
近年来，矿区铁路改扩建，下沉区治理以及车站设备检修等工作，本人都积极参加深入现场与其它技术工作人员进行作业，锻炼自己特殊情况下的作业的能力。并参与修改、整理多个装车站《站细》，例如：常营车站，〈南屯铝厂专用线取送车作业办法〉，鲍店、兴隆等车站的〈站细〉，多次深入现场测量数据，计算相关的容车数，指导车站的运输生产。对车站施工作业坚持“一施工一措施，没措施不施工”的原则，认真记录施工措施，重大施工坚持跟随工程技术人员深入现场学习指导车站组织工作，保证施工期间的安全运输，努力为施工期间运输做好服务。
3、开展全质管理（体系认证）、管理现代化、科技项目提高运输管理水平。从2016年起，负责全质管理、管理现代化等项工作，整理修订关于质量体系、环境体系和职业安全健康体系知识小册子，以及全面质管理基础知识。在此期间，根据多年来的工作经验，收集的现场资料，由本人撰写的多项专业性管理现代化论文获省、部级优秀论文，分别有〈推行二级班管理，促进标准细站建设〉、〈平调设备在矿区铁路应用与探索〉、〈车务职工教育管理体系开发〉、〈矿区铁路事故的控制与预防〉，长期以来撰写经验的总结积累2007年课题《轨道电路分路不良预防与治理》获公司特等奖，已推荐到省评选。参与撰写的《矿区铁路运量灰色预测模型及其应用》在山东省技术创新优秀成果评选中获一等奖。QC小组课题以解决实际工作中的主要问题为准则，从而完善现场作业，提高运输量，创造更效益。从2016年，每年的攻关课题均能获省、部及煤炭行业优秀成果，多次参加全国的QC成果发布会，吸取好活动经验。由本人起草的2008年科技项目《矿区铁路行车仿真模拟系统的研发》已通过煤业公司测评，并撰写了上万字专业技术的可行分析报告。
体系认证工作，自我处开始推行以来，我段的此项工作由本人进行负责，现由原来的质量体系，增加了环境体系和职业安全健康体系，由本人主要起草相关体系认证相关文件、纪要、审核等内容，并收集、审查车站6项审核记录，在公司审核中从未因我的工作出现不符合实事和不合格项。
4、加强对职工的技术业务培训，全面提高职工技术业务素质。按照公司安排，我处开始对职工进行素质轮训和准军事化安排轮训，在轮训中，我能积极的参加对职工的轮训授课工作及日常的办班等授课任务。2002年底，为配合“创建学习型组织”和段开展的“职工素质考核”工作，提高车务段职工技术业务素质，参与编写了《车务工作问答》一书，作为引导职工学习、指导职工作业的基本材料，取得了良好的效果，现已成为车务职工日常用书。2004年参与编写的“车务工种题库”收入处职教中心考试系统用题。在03—05年期间，组织全员职工技术业务考试中，做为组织其中的一员，负责试卷出题打印、监考、阅卷等项工作。将职工所有考核结果录入档案管理。
几年来，在领导和同志们的帮助下，虽然取得了一定的成绩，技术业务水平也有了很大提高，但工作中还存在一定的差距。在今后的工作中，我将继续努力，勤奋钻研，不断提高自身技术业务水平和管理水平，为矿区铁路运输工作作出自己更大的贡献。
谢谢大家！
述职人：xxx
第二篇：保安员提升队长述职报告
保安队长述职报告
尊敬的各级领导：
您们好！
我叫XXX，于2012年9月12日由XX保安公司转入XXX保安公司工作。自加入XXX保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。2012年9月份提升为XXX保安公司一小队代理小队长一职，担任小队长以来，我在注重提高自身素质的同时，创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论知识，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己的综合管理业务能力。
除积极配合分队长做好日常管理工作外，认真完成了以下几项工作：
一、组织统一学习，增强岗位技能。
由于XX护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方法有很多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观情况，我和队员们谈心，交流讨论，增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和XX公司的规章制度。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立执勤的能力，灵活处理解决问题的应变能力。
二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。
服务质量是支队的宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。
护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着XX保安公司的形象，影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时及时纠正队员的一些小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。
三、时刻洞察队员心态，及时解决思想难题。
队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。
四、合理协调各种人际关系，稳定队伍
作为最基层工作的小队长，确实具有举足轻重，不可缺的主要地位。既要处理好同事、朋友之间的相互关系，又要保持和服务理念。客户是上帝，而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友谊，缩短距离，解决问题，也大大提高了支队的知名度和影响力。
在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切希望能够为支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。
述职人： XXX
2012年11月20日
第三篇：提升党建工作水平述职报告
提升党建工作水平述职报告
X年，区委宣传部党支部在区委、区政府的正确领导下，按照党建工作要求，提振精神，持续发力，迎难而上，创新求实，扎实工作，不断提升了党建工作水平。
一、主要工作
（一）加强学习，夯实领导班子自身建设。一是深入开展党员先锋岗创建。去年以来，宣传部支部积极开展以创建先进党组织、争当优秀共产党员为契机，深入开展党员服务承诺践诺、首问负责、党员月评、季评等工作，设立党员服务窗口，增强党员服务意识。二是深入开展“六个一”学习制度。即一天×小时学习、一周一次集中学习、一月一次集中讨论、一季度一篇心得体会、一年一篇调研报告、一年撰写读书笔记一万字，提高党支部班子和党员干部的政治理论素养、决策水平和创新能力。三是深入加强党员廉洁从政教育。经常督促党员对照廉洁自律承诺进行自我检查，搞好承诺践诺活动，承诺人年底在机关组织生活会上向党组织汇报个人履行承诺情况，党员之间也就廉洁自律情况定期进行相互评议、相互监督。
（二）健全制度，增强党建工作规范化。健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，机关党支部始终把党建作为工作的重点，纳入重要议事日程。一是完善“三会一课”制度。即机关党支部委员会制度，每月召开一次，支部党员大会每季度召开一次，党课学习活动在保证每季度召开一次的基础上，围绕区委中心工作，不定期组织党员学习党的方针政策及重要讲话精神。二是加强党内监督。认真贯彻落实六中全会习近平总书记从严治党的讲话精神，严格落实工作纪律，营造风清气正、敢担当、能干事的工作氛围，全体支部党员无违纪违法情况；三是加强党员教育管理。严格落实党费收缴使用管理制度，全年支部党员无欠缴党费情况。充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员干部带头宣讲党的创新理论、带头执行区委区政府的决议决定、带头完成分配的各项工作，增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到爱岗敬业，尽职守则。
（三）服务大局，提升全区宣传思想工作水平。一是丰富载体，加强基层理论宣讲。结合区委宣传部工作职能，根据党建工作要求，我们动员党员干部紧跟形势，突出重点，以“两万宣讲”“百姓直通车”“大学生宣讲”“微型党课”“主题党课”为载体，以基层党校为阵地，以群众喜闻乐见的小品、戏曲、歌曲等文艺形式，全年不间断地将党的最新理论成果宣讲到基层一线，共开展活动×余场，普及听众×万余人。精心组织庆祝建党99周年各项活动，号召全区广大党员不忘初心、继续前进。组织争创省市级先进基层党校活动，获全省先进基层党校×所；获全市先进基层党校×所。二是创新思路，精准定位×宣传。新闻中心党小组按照“上大报、攻头条、出精品”的新闻外宣工作思路，围绕重大宣传主题主动策划、积极运作，全年在国家、省、市主流媒体发稿×篇（条），制作《×新闻联播×专版》×期，专题片《花香×春满园》×部，《×日报·×专版》×期；×网·县区频道（×新闻版块）发布政务新闻、社会新闻等×期，发布新闻×条，打造了×区对外亮丽的“名片”。网宣党员干部能够持续强化网上正面宣传，全年完成跟评×余条，撰写微评论×余条，转发×余条，网评文章×篇，官方微博“魅力×”发布微博×条，发布微信图文×余篇，推送今日头条号信息×余条。×月份又联合腾讯×网开通企鹅媒体平台“魅力×”，丰富扩展了×网络资讯推送渠道。三是志愿普及，弘扬辖区文明新风。文明办党员干部主动申请经费×元，对全区×位道德模范及身边好人进行帮扶慰问；投资×万元，设立“讲文明树新风”公益广告牌、“遵德守礼”提示牌×块，建成×条社会主义核心价值观长廊，建成“善行义举榜”×块；举办了“社区老百姓永远跟党走”——庆祝建党99周年颂党恩叙党情歌咏会；在“做志愿表率·为党旗增辉”一系列活动中，全区在职党员参加志愿服务×人次。
（四）创新载体，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过开展专题讨论会、上党课等形式，结合本职工作开展情况，遵守工作纪律、廉洁从政等方面，进行深刻剖析，提出自身存在的问题和不足，提出今后的改进方式方法。截至目前，支部共开展专题讨论×次。以“不忘初心、牢记使命”学习教育活动为契机，围绕“机关党建提升年”活动，组织全区×余名党员干部参加“不忘初心、牢记使命”学习教育知识考试，组织优秀选手参加市“不忘初心、牢记使命”知识竞赛活动，成功举行“不忘初心、牢记使命”微型党课决赛，进一步深化了“不忘初心、牢记使命”学习教育效果，引导广大党员干部学以致用，同时在活动中进一步完善多项规章制度，使相关工作有章可循，使党组织活动更加规范化和制度化。
二、存在问题
（一）抓党建的精力不够集中。作为支部书记，党建主业意识树立的不牢固，没有站在提高党的执政能力、夯实党的执政基础的政治高度认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性。抓党建工作有时抓而不深、抓而不实，满足于完成上级安排的任务，深入研究、主动开展党建工作的精力不集中、主动性不强。
（二）抓班子带队伍不到位。作为机关支部的“班长”，在班子自身建设上抓的不严，在自觉用科学理论指导工作实践上做的不到位。党员教育管理上，个别党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。日常工作中，党员的思想教育缺乏针对性，一些制度执行不够规范，缺乏活力。
（三）党内组织生活不深入。不习惯、不善于运用批评与自我批评的武器，批评限于工作层面，对同志们表扬多、批评少，没有真正做到“红红脸、出出汗”。机关党支部“三会一课”制度、主题党日活动内容不丰富、形式不新颖，读读、看看、讲讲等常规方式多，真正触及思想灵魂的活动少，影响了组织生活的质量和效果。
（四）联系服务群众不到位。在开展干部下基层活动中，带头深入基层、深入群众的次数较少，以联系干部代替联系群众，重下基层的数量和频率，轻为民办事的质量和实效，群众反映的缺少文体活动设施、基层文化站所重建轻管等问题没有得到有效解决，没有打通联系服务群众的“最后一公里”。
分析存在问题的主要原因：一是联系实际不够。党支部对政治理论的学习内容及学习形式相对单一，配套的学习材料也准备的不够充分。个别党员存在理论基础知识薄弱的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。尤其是作为支部书记，对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位。二是能力提升不够。在日常工作中，由于主客观方面的原因，务实、高效的作风建设要求还没有完全达到，抓班子、带队伍的能力、抓党建促发展的水平还有待提升。三是创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，对“互联网+党建”模式研究不多、关注不够，没有充分发挥我区网络宣传的固有优势。
三、下步工作思路及措施
（一）继续开展形式多样的支部活动。增加与上级党组织的互动，学习其他党支部的有益经验。在党支部微信群，安排党员轮流发布时事政治新闻与学习性文章及其他有益内容，形成固定的信息发布制度。深化党员进社区服务活动，提高支部党员参与频次，使此项工作常态化开展，形成支部党建工作新亮点。
（二）继续抓好党员队伍的教育管理。高标准严要求落实好“三会一课”制度，抓好民主评议党员和处置不合格党员工作，做好党费收缴及公示，让每项工作落到实处。在保证党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质不断提高；加强作风建设，进一步改进工作作风，强化为民服务，密切党群关系，引领党员充分发挥先锋模范作用，努力为全区宣传思想文化工作作出新的贡献。
（三）继续抓好党建长效机制建设。充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用，加强学习教育，全面提升党支部凝聚力。监督党员按要求完成各个专题的学习任务；将党员的思想政治教育工作化虚为实，每季度召开党员政治思想分析会，全面了解党员所思所需，帮助党员排忧解难，切实增强党支部的凝聚力。
第四篇：提升报告
提升报告
尊敬的国航公司领导：
我轮大副寇亚军于2010年8月来国远7轮做大副并实习船长，2011年5月休假后顺利取得广州海事局颁发的船长证书，并考取了海进江证书。于2011年11月又到国远7轮做大副并见习船长。寇亚军同志在国远7轮工作期间工作踏实、勤奋，很好的完成了公司下达的各项任务。寇亚军同志能力突出，能很好的团结同志，与机舱关系融洽，带领甲板部船员认真工作，完成船舶保养工作和货运任务，在见习船长期间认真学习，在我的指导下熟悉并熟练掌握了船长的各项业务技能，独立完成了靠离码头，抛起锚，进出航道（包括长江南北槽航道）的操作。希望他在以后的工作中不断的总结经验，继续提高管理和操作水平。
鉴于寇亚军同志热爱航海事业，对国远7轮的船舶状况，操纵特性，日常管理都非常熟悉，我相信他已经具备了做一名合格船长的各项素质，特此推荐寇亚军同志在我公休后接任船长职务，相信他一定能保证国远7轮的安全高效运营并能更上新台阶！
国远7轮船长：葛玉峰2012年3月30日
第五篇：述职报告_
一、思想政治方面
二、专业理论学习方面
三、教育管理和教研方面
1、在教育管理方面
2、在教学能力方面
3、教研活动方面
四、工作成绩方面
从教10年来，我每学期都担任班主任及双主科的教学工作，由于本人的不懈努力，教育教学工作取得了较好的成绩。我所担任的班级的班风、学风较好，连续几年被学校评为文明班级，所任教的学科成绩提高教快，教学效果较好，在每年的期末考试中，都获得学校的奖励。
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