联络员工作制度

第一篇：联络员工作制度

侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区部门协调制度

为加强各部门间的沟通和协调，进一步落实部门责任，及时研究解决慢性非传染性疾病综合防控示范区创建工作中出现的困难和问题，确保我市创建慢性非传染性疾病综合防控示范区工作的顺利开展，特制定本制度。

一、各成员部门依据《侯马市人民政府办公室关于印发侯马市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案的通知》各司其职，各负其责。

二、各成员部门在充分讨论、协商的基础上，制定各项工作制度，领导组定期对各部门慢性病防控工作落实情况进行督导检查。

三、项目办公室定期召开会议，组织开展督查指导，通报进展情况，统筹协调解决实施过程中存在的问题及困难，保障各项工作的顺利开展。

四、各成员部门按时参加领导组、联络员会议，专家资源共享。

五、各成员部门对涉及到需不同部门联办的事项，主办部门与协办部门主动沟通、协调，主办部门在工作结束后，需向协办部门反馈结果。当职能发生交叉时要加强协调，各部门要主动沟通，妥善理顺工作关系，不得推诿工作。侯马市创建慢性非传染性疾病 综合防控示范区联络员工作制度

为了使我市创建国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作顺利开展，特制定本工作方案。第一条

联络员的确定

各成员单位确定一名侯马市创建慢性病综合防控示范区工作联络员，报市创建全国慢性非传染性疾病综合防控示范区办公室备案，如因工作变动或其他原因需要更换时，请及时通知办公室。第二条 联络员工作职责

（一）传达贯彻。向本部门及时传达相关文件、会议精神和工作部署要求，提出本部门和单位贯彻落实具体建议和工作措施。

（二）督促协调。督促协调本部门各项创建工作的开展，完成创建工作相关资料的整理。

（三）工作汇报。在日常工作中，汇集掌握本部门创建工作进展情况，每周向创建项目办公室报送阶段工作总结、相关工作记录及其他资料。

第三条 联络员会议制度

（一）联络员会议制度，包括联络员工作会议和临时会议。

（二）工作会议原则上每周召开一次。会议主要内容为：沟通交流创建工作情况；研究分析工作中新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。

（三）临时会议 工作需要不定期召开。

（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。

第二篇：联络员工作制度

射阳县长荡初级中学

责任督学挂牌督导工作联络员工作制度

一、负责收集学生对学校教学工作的意见、建议和各种教学动态信息。

二、及时反映任课教师的教学态度、教学水平、课堂管理，以及迟到、早退、缺课、作业批改等情况。

三、反映学生在学习态度、学习方法、学习效果、学习纪律、学风建设以及学习负担、学习中存在的问题和困难等其它教学环节的学习情况的信息。

四、反映教学管理方面的信息，如学校在教学管理工作中存在的问题，以及学生对改进教学工作、强化教学管理、提高教学质量等方面的意见、要求和建议。

五、重视督学意见，对学校教育教学工作中存在的问题及时整改。

六、学校对联络员工作进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次，及时、准确报送且报送内容丰富详实，给予表扬并给予一定的物质奖励；反之，通报批评，并在年终工作考核时扣除一定分值。

第三篇：联络员工作制度

结构彝族苗族乡人民政府

全民科学素质工作联络员工作制度

为了进一步改进工作方法，更好地实现科学素质建设工作运作的规范化、制度化、有序化，根据省市县全民科学素质工作领导小组工作规则规定，我乡全民科学素质工作领导小组办公室（以下简称科学素质工作办公室）建立联络员工作制度。科学素质联络员工作职责如下：

一、联络员在本单位的领导下认真负责地开展工作，接受科学素质办公室的指导。联络员要当好单位领导贯彻落实好《全民科学素质行动计划纲要》（以下简称《科学素质纲要》）工作的参谋和助手，发挥本单位与科学素质办公室保持经常联系和沟通的桥梁和纽带作用。

二、联络员要经常关注本单位的纲要工作目标的执行情况，及时发现不足和存在问题，提醒工作责任人，使之及时完善和解决。

三、注意总结本单位科学素质建设工作的新思路、新举措、新成效，报科学素质工作办公室加以推广。

四、负责把其他责任单位的好做法、好经验带回本单位、结合本单位实际加以学习推广，促进本单位的科学素质建设工作。

五、对加强科学素质建设工作向办公室提出意见和建议。

六、积极协助单位领导搞好本单位科学素质工作资料的日常收集工作。

七、参与科学素质办公室对各责任单位承担的工作执行情况，进行督查检查。

八、按照县、乡全民科学素质工作领导小组工作规则的要求，及时报送有关科学素质工作资料。

九、按时参加科学素质办公室的有关会议、活动，保持与县科学素质工作办公室的经常联系。

十、每月报送信息一条，每个季度末（20日前）及时负责地向科学素质工作办公室报告本单位工作目标完成进度情况，将电子文档发送到邮箱：jgx3008001@163.com。

结构乡人民政府科学素质办公室

二〇一二年六月三十日

第四篇：妇儿工委联络员工作制度

文章标题：妇儿工委联络员工作制度

妇儿工委联络员工作制度

１、各成员单位联络员要按照其工作职责开展工作，保证本部门所承担目标任务的完成。

２、实行联络员联席制。每年初召开联络员会议，研究和部署工作，每季或半年交流工作、调研督查、学习考察、业务培训等。

３、各成员单位联络员要根

据本部门职责，每年年底前向市妇儿工委提交工作总结和新一年工作计划。

４、抓好信息交流。利用妇儿工委专刊，定期交流信息和工作经验。各部门联络员每月至少向妇儿工委办公室传递１条反映妇女儿童纲要实施情况信息。

５、市妇儿工委每年对成员单位工作和联络员工作情况进行一次检查考评，对贡献突出者给予表彰。

《妇儿工委联络员工作制度》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读妇儿工委联络员工作制度。

第五篇：驻村联络员工作制度

为加强与各村之间的工作联系，促进各项工作协调合作，形成齐抓共管的工作格局，经镇党委政府研究，决定建立驻村联络员工作制度。

一、明确人员

每村明确一名驻村干部为驻村联络员，负责所驻村信息收集、发布，人员协调，工作统筹等有关工作。

二、工作职责

1、做好镇党委、政府和各村沟通工作，畅通信息交流渠道，及时传达上级重要决定和工作部署。

2、做好所驻村镇干部之间组织联系工作。

3、协助所驻村完成镇党委、政府布置的各项任务。

4、做好汇报反馈。对在联系工作中发现的问题，能够解决的要及时解决，不能解决的要如实、及时地向镇党委政府领导汇报。

三、相关要求

一是要充分认识驻村联络员制度的重要性和必要性，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

二是各工作组及各村要积极支持驻村联络员的工作，为驻村联络员开展工作提供必要的条件。