XXX市2014年维护社会稳定和社会治安综合治理责任书

第一篇：XXX市2014年维护社会稳定和社会治安综合治理责任书

责 任 书

XXX市质量技术监督局

2014年3月

XXX市质量技术监督局2014年度维护 社会稳定和社会治安综合治理责任书

为进一步加强社会管理综合治理工作，扎实推进平安建设，创新社会管理体制，深入推进平安XXX、法治XXX建设，为我市落实全面深化改革任务营造和谐稳定的社会环境。根据市委、市政府《关于推进平安XXX建设活动的意见》和《XXX市关于实行维护社会稳定和社会治安综合治理领导责任制的规定》，结合我局实际，特制定本责任书。

一、责任目标

（一）建立由主要领导参加的社会管理综合治理组织机构，确定主要负责人为第一责任人，分管领导为主管责任人，配备专（兼）职工作人员；将综治工作纳入领导干部任期目标和述职的重要内容，列入工作规划，摆上重要位置，实行目标管理，层层签订责任书，与政绩考核、晋职晋级、奖惩直接挂钩，切实加强社会管理综合治理工作的组织领导。

（二）对本部门、本单位重点要害岗位、部位，治安隐患部位和突出治安问题，坚持“谁主管谁负责”的原则，严格落实领导责任和部门责任。本单位基层党政组织、治保调解组织、群防群治组织健全，发挥作用明显，积极化解和妥善处理人民内部矛盾和各类纠纷，严格控制越级上访和集体上访。

（三）积极参与社会管理综合治理工作，认真开展“平安单位”创建活动，大力加强社会治安防控体系建设，三防措施（人防、物防、技防）落实到位，本单位治安状况良好，不发生交通、火灾等重大安全责任事故，基本达到“三无”（无刑事案件、无治安案件、无集体上访事件）的要求。

（四）加强育人治本工程建设，积极做好预防违法犯罪工作。干部、职工犯罪率控制在万分之七以内；不发生对本地区、本单位有较大影响的事件和案件；将禁赌工作纳入综合治理工作之中，杜绝发生干部、职工参与赌博案件或单位内部赌博成风等严重问题；落实反邪教工作的各项措施。

（五）把国家安全人民防线工作纳入年度工作计划，有领导分管，有专人负责。落实责任制和各项安全防范措施，不发生涉及国家安全和影响社会稳定的事件。

（六）坚持预防为主，加强消防工作。落实组织机构，明确领导成员、联络员、责任人；积极组织有关人员参加消防工作培训，掌握消防知识和方法；经常开展火灾隐患排查整治工作，及时更换消防灭火器材。加强实验室化学药品的管理。

（七）做好新形势下的保密工作。局领导与中层干部签订《保密工作责任书》。各涉密部门分管领导和本部门的涉密人员也签订保密承诺书，形成一级对一级负责，层层抓落实的保密机制。对重要岗位设立专门计算机，提高防护措施。坚持每月都进行计算机网络保密工作检查，重点检查是否落实各项保密规章制度；文件、纸质秘密载体、计算机软硬盘、光盘、磁带等磁介质秘密载体以及其他形式的秘密载体是否存放于符合保密要求的场所，并由专人保管；自动化办公系统中的计算机及其网络是否与其他计算机及其网络物理隔离等。加强保密文件的管理，坚决杜绝失泄密案件发生。

（八）搞好饮食卫生，防止食物中毒。加强食堂管理，健全食堂经济管理委员会，认真落实食堂管理各项制度。在搞好伙食调剂的同时，注重把好卫生4道关：公共环境卫生关、炊事员身体健康关、炊事员着装关、原材料质量关，防止食物中毒事件的发生。

（九）加强车辆管理，确保行车安全。严格执行车辆管理制度，加强驾驶员队伍的建设，注重进行经常性安全驾驶教育，不断提高驾驶员的安全驾驶意识。继续坚持实行长假封车制度。

（十）按照社会治安综合治理工作的有关要求，充分发挥本部门职能作用，积极参与全市维护社会稳定和社会管理综合治理工作。重点落实以下责任目标：

1、认真开展“质量平安建设”活动，严厉查处生产领域中的质量违法行为；积极配合有关部门打击生产和经销假昌伪劣商品的违法犯罪行为，维护社会经济秩序稳定。

2、加大对直接影响人民群众生命安全和身体健康的食品加工环节监管力度，不因渎职、失职等问题，发生有影响的案件。

3、依据《特种设备安全监察条例》，加强特种设备的监察力度和提高检验检测水平，防止发生重特大事故。

二、考评办法

考评工作由市局办公室组织实施，按先进、达标、不合格三个档次评定，年终总评。

三、奖惩兑现办法

经过年终考核，对评定为先进档次的实行奖励，对不合格的单位和责任人要按照有关规定实行社会管理综合治理通报批评、黄牌警告和一票否决。对年终不达标的单位取消评选先进单位的资格，责任人不参加先进个人评选。

四、签责任书单位

市局： 局直属单位（内设机构）：

责任人： 责任人：

2014年3月 日 2014年3月 日

第二篇：2004社会治安综合治理和维护社会稳定工作目标责任书

永兴镇党委永兴镇人民政府

2004社会治安综合治理和维护社会稳定工作

目标责任书

为了使“综治”和“维稳”工作走上规范化、制度化和经常化轨道，实现齐抓共管，全民参治，为辖区的经济发展和人民群众的生产、生活保驾护航，结合永兴实际，特制定此目标责任书。

一、基础工作目标（50分）

1、以党总支部为核心的基层组织配套建设得到加强，治保会、调解会及以民兵为骨干的群防群治组织健全完善。加强对警务室的管理，努力做到“两提高，三下降，四落实”。即“调解率提高和调解成功率提高；调解不及时引起的非正常死亡率下降，调解不及时转化为治安案件率下降，调解不及时转化为刑事案件率下降；组织落实，任务落实，人员落实，奖惩落实”。使人民调解工作真正成为综合治理的第一道防线，真正把各种纠纷消灭在萌芽状态。（6分）

2、支部重视加强对警务室的管理，完善规章制度

充分发挥作用。（5分）

3、全面开展“四五”普法工作。预防和减少青少年违法犯罪措施得力。（5分）

4、努力创建区级安全文明小区（单位、村居委会）和社会治安综合治理模范村（社区、单位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、联防、流动人口管理制度，护楼护院措施落到实处，盗窃等多发性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑释两劳人员的安置帮教工作。（3分）

7、加强社会治安综合治理的宣传工作，人民群众的法制观念和参治意识明显增强。（4分）

8、加强对社会治安综合治理工作和社会稳定工作人、财、物的投入。（5分）

9、对法轮功习功人员“四帮一”措施落实，责任到头。做好有线电视网络巡逻保护。（6分）

10、组织开展好农村反邪教警示教育活动，做到声势大，效果好、资料齐、记录全。（5分）

二、维护社会稳定（30分）

1、责任片区内坚持每月排查矛盾纠纷，提出解决

问题的措施和计划，明确领导责任和单位并形成材料上报。（6分）

2、对责任片区的社会稳定工作，实行一票否决制；责任片区无个别领导阳奉阴违，或无别有用心的人煽动造成集体上访等不安定因素。（6分）

3、党政一把手和分管领导亲自抓稳定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、认真做好民间纠纷调解工作，不发生重大社会影响的群众性事件。（6分）

5、对发生的群众上访事件，能及时妥善处理，把损失和影响减少到最低限度。（5分）

三、严打整治目标（10分）

1、配合公安机关定期分析本区域治安形势，积极参与“严打”整治斗争，及时解决本辖区突出的治安问题。（3分）

2、坚持经常排查本地治安问题突出的区域、车站、路段和场所，并及时制定对策、方案，配合公安机关采取有力措施加以整治，防止和减少重大治安灾害事故，确保大的外事、商贸、文体、节庆活动安全。（4分）

3、配合公安机关严厉打击制毒贩毒、制黄贩黄、卖淫嫖娼、聚众赌博等违法犯罪活动，“六害”等社会丑恶现象得到有效遏制。（3分）

四、组织机构建设目标（10分）

1、配齐、配强调委会、治保会人员，创无毒社区领导机构健全。调委会、治保会的作用得到充分发挥，责任落实。（6分）

2、本辖区范围内的工作有部署、有检查、有总结。（4分）

五、奖惩规定

1、本责任书所规定的职责任务，列入责任片区领导干部的任期目标，作为考核基层干部政绩的依据之一。

2、对严重失职，导致社会秩序长期混乱或发生影响当地社会稳定的重大责任事件的责任人，按照相关规定给予相应的处分，并扣减综合工作目标奖。

第三篇：维护稳定和社会治安综合治理责任书

XX中医院

2008年维护稳定和社会治安综合治理

责 任 书

为认真做好2008年维护稳定工作，落实社会治安综合治理目标管理责任制，维护政治稳定和社会安定，确保我院各项工作健康发展，特制定本责任书。

一、坚持“两手抓、两手都要硬”和“谁主管，谁负责”的原则。各科室主任作为本科室社会治安综合治理第一责任人，要把维护稳定和综合治理工作列入重要议事日程，每季度至少专门研究一次此项工作。要将综合治理工作作为各科室人员年终考核、兑现奖惩的一个重要条件。

二、加强综合治理组织建设。各科室要充实完善综合治理领导小组，由主任任组长，另配一至二名成员组成，做到组织健全、责任明确，有效发挥作用。

三、建立健全综合治理各项规章制度，包括值班制度、财会制度、信访制度、安全保卫制度、药房及其他重点部位管理制度等，做到制度上墙，并认真执行。

四、加强安全防范，落实“三防”（人防、物防、技防）措施，重点部位物防措施要达到100%。科室内部不发生刑事案件、经济犯罪案件和治安灾害事故（含盗窃、火灾、交通事故等），不发生在职人员违法犯罪。

五、加强麻醉药品管理，严格执行“五专”（专人、专柜、专用处方、专帐、专卡）及麻醉药品管理有关规定，不为犯罪分子提供可乘之机。

六、积极疏导和化解各种矛盾，把问题解决在萌芽状态，不发生越级集体上访和群众性闹事、械斗等突发性事件。严格掌握本科室各类人员的思想动态。同时，要严格医疗操作程序和疫情报告制度，最大限度地减少医疗纠纷事故和其它各类事件的发生。

七、加大法律法规宣传、学习教育，提高广大职工用法水平。杜绝或减少医疗事故及过错发生。

八、完成年内综合治理各项任务，出现不稳定和上访苗头等问题要及时上报，做到信息反馈及时准确。

九、凡科室发生刑事案件或重大治安案件，我院将对该科室全年各种考核实行一票否决，取消该科室和第一责任人各种荣誉称号。造成经济损失的，除给予科室罚款外，科室主任及主要领导要相应承担经济责任。并视情节轻重，给予党政纪处分，构成犯罪的，要移交司法部门，追究刑事责任。

XX中医院院 长：

（科室）负责人：

二〇〇八年四月十一日

第四篇：乡维护稳定及社会治安综合治理责任书

xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书（二OO五度）为认真贯彻落实中央〔1996〕7号文件、《中共中央、xx关于加强社会治安综合治理的决定》、《中共中央、xx关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》、中央五部委联合下发的《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》和自治区五部委联合下发的《新疆维吾尔自治区社会治安重大（事）件领导责任查究的暂行规定》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理委员会关于实行社会治安综合治理一票否决权制的规定（试行）》及上级关于维护稳定的指示精神，把维护稳定和社会治安综合治理工作的好坏与单位领导的政治荣誉、经济利益切实挂钩，充分调动各级领导的积极性、主动性，使其切实肩负“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，维护我乡的社会政治稳定，为全面建设小康社会创造良好的社会环境，文秘部落特制定本责任书（年内温泉县与xx乡签订的责任书如有补充，将按温泉县的要求对本责任书进行修订）。《xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书（～）》考评操作办法根据xx乡二00五对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书的要求，特制定本操作办法：

一、维护稳定及社会治安综合治理指导思想和工作原则

（一）树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中央关于“当前影响新疆稳定的主要危险是民族～主义和非法宗教活动英明论断”的科学内涵，贯彻“露头就打”的方针。

（三）正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来，明确改革是动力，发展是目的，稳定是前提，没有一个稳定的社会政治环境，什么事情也干不成。

（四）履行好“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任。

（五）谁主管、谁负责，落实领导责任制。

（六）“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

（七）打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

（八）实行社会治安综合治理一票否决权制。

（九）对流动人口实行“两级”管理原则。

（十）保障措施、经费、效果三落实。

二、维护稳定及社会治安综合治理考评项目及打分标准。领导重视（10分）

（一）各单位（村）要有分管综合治理的领导。主要领导作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，要有会议记录（0.5分）及分工材料（0.5分）。

（二）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把综合治理工作列入村（单位）两个文明建设总体规划和部署（0.25分），并做到年初有计划（0.25分），年中有检查（0.25分），年底有总结（0.25分），每季度研究一次综合治理工作（0.5分），要有领导讲话（0.5分），有据可查，文字材料能反映出来。

（三）高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防发生不稳定事件（0.5分），实行每月召开一次协调会议实行领导分工负责制，（0.5分）.组织机构健全（10分）

（四）各村企事业单位设立维护稳定领导小组综合治理领导机构（0.1分）、设立治安员（可由民兵连长兼任）（0.1分）、户口协管员（0.1分）、档案齐全（0.1分），管理规范（0.1分）。

（五）各企事业单位设稳定暨综合治理领导小组和办公室（0.5分），办公室要有办事人员（0.25分），人数较少的单位要有相应的主管领导及办事人员（0.25分）。

（六）村委会、企事业单位、设治保会、调委会、“两劳”回归人员和失足青少年帮教小组、制度健全并开展工作。要有组织机构名单（0.5分）和建立的各项制度以及解决纠纷的书面材料（1分）并能提供线索，协助破案。

（七）村（单位）要组建、整顿“小范围、大管理”看家护院队伍，并完善内容和管理制度。切实落实村、企业单位居民集中居住区轮流或联户看家护院制度，组织群众开展“十户联防”防范巡逻，要有“十户联防”名单（1分），及巡逻值班记录（1分）。确保“小范围，大管理”工作顺利开展。

（八）实行温泉县政法委、综治委《关于对违纪警卫（值班）人员的处罚办法》，切实落实重点要害部门，治安防范单位常年值班制度。村税费改革后，采劝一事一议”的原则开展常年值班工作，并设立常年值班点，有明显标志牌（1.5分），明确划分治安地段和治安联防区域。发挥民兵的作用，在重大节假日和敏感时期严格值班执勤、防范巡逻，防止各类事件发生。有巡逻值班按排及工作记录(1分)。

（九）机关、厂矿、企事业单位有治安值班室，设有治安员和长年警卫人员，制度上墙，名单上报乡综治办、派出所，乡中学及各村小学要聘请法制副校长（应从政法机关调配，并实行聘任制），各村（单位）做到24小时不失控，有值班检查记录(1分)。措施得力（40分）

（十）村对村民实行村规民约，村规民约中必须有反对民族～和非法宗教活动的内容，村规民约的考核奖惩办法可与“十星级文明户”评癣机动地承包、计划生育、就学、参军等优惠政策挂钩；机关企事业单位以明文规章制度落实干部职工的治安责任，对在单位工作和家庭治安防范中表现不好的，取消考核评优资格。依据责任书，做到年初有安排，年中有检查，年底进行考评总结，奖惩兑现，并实行一票否决权制(5分)。

（十一）认真分析社会治安形势，组织开好综治例会，深入探索“五种模式化管理”，加强社会治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。（1.0分）

（十二）做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。积极订阅法制报刊杂志。

（十三）加大流动人口的“三级”管理。建立流动人口申报点和村队、单位户籍协管员与治保会要发挥作用，做到对三天以上暂住人口造册登记，一人一卡，一式两份（乡流动人口管理站一份，村队或单位留存一份），登记率达100％。村队、单位对本单位外出人员的去向、事由、往返时间进行登记。对三天以内（含三天）的流动人口要

第五篇：乡维护稳定及社会治安综合治理责任书

xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书

（二oo五度）

为认真贯彻落实中央〔1996〕7号文件、《中共中央、xx关于加强社会治安综合治理的决定》、《中共中央、xx关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》、中央五部委联合下发的《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》和自治区五部委联合下发的《新疆维吾尔自治区社会治安重大（事）件领导责任查究的暂行规定》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理委员会关于实行社会治安综合治理一票否决权制的规定（试行）》及上级关于维护稳定的指示精神，把维护稳定和社会治安综合治理工作的好坏与单位领导的政治荣誉、经济利益切实挂钩，充分调动各级领导的积极性、主动性，使其切实肩负“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，维护我乡的社会政治稳定，为全面建设小康社会创造良好的社会环境，文秘部落特制定本责任书（年内温泉县与xx乡签订的责任书如有补充，将按温泉县的要求对本责任书进行修订）。

《xx乡对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书

（～）》考评操作办法

根据xx乡XX对村、企事业单位维护稳定及社会治安综合治理责任书的要求，特制定本操作办法：

一、维护稳定及社会治安综合治理指导思想和工作原则

（一）树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中央关于“当前影响新疆稳定的主要危险是民族～主义和非法宗教活动英明论断”的科学内涵，贯彻“露头就打”的方针。

（三）正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来，明确改革是动力，发展是目的，稳定是前提，没有一个稳定的社会政治环境，什么事情也干不成。

（四）履行好“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任。

（五）谁主管、谁负责，落实领导责任制。

（六）“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

（七）打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

（八）实行社会治安综合治理一票否决权制。

（九）对流动人口实行“两级”管理原则。

（十）保障措施、经费、效果三落实。

二、维护稳定及社会治安综合治理考评项目及打分标准。

领导重视（10分）

（一）各单位（村）要有分管综合治理的领导。主要领导作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，要有会议记录（0.5分）及分工材料（0.5分）。