南湾水库综合经营公司创先争优活动工作汇报

第一篇：南湾水库综合经营公司创先争优活动工作汇报

创新发展思路 争创优秀单位

--南湾水库东盛公司积极开展创先争优活动

南湾水库综合经营公司自开展创先争优活动以来，在公司领导高度重视和正确领导下，通过公司全体党员和职工的共同努力，创先争优活动呈现出“启动迅速、推动有力、主题鲜明、创建有序、进展顺利”的良好态势，活动取得较好成效，有力促进了公司稳定有序的发展。以“切实抓住工作重点，求真务实，努力实现水电、绿化工程外延与突破”为主要内容，全面深入开展创先争优活动。

一、创新观念，争当优秀，为公司发展打下基础。为实现公司可持续性发展，根据公司发展现状，全面启动公司干部职工素质提升教育方案。积极开展创先争优活动，努力实现公司经济快速发展。为此，公司制定并实施了 “会说话、说好话；会干事、干好事”学习讨论活动，为公司“打造一流服务团队，创造优良经济效益”打下坚实基础。通过学习，主动转变思想观念，转变工作作风。邀请了市委党校教授对公司党员干部进行了“打造团队精神，提升人员素质”为主题的培训，由此全力提升公司干部职工综合素质和整体服务意识，从而带动公司各项工作积极健康向前迈进，不断树立学习风气，营造学习氛围，打造一流服务团队。引导党员干部增强忧患意识，居安思危，自我加压，始终保持昂扬向上、积极进取、求新思辨、勇于探索、敢为人先的精神状态。与此同时，在局“创先争优”领导小组指导下，公司积极开展相关学习组织活动，以党建带群建，以党组织带团组织，以党员带职工，制定“创先争优”活动方案，签到党员承诺书，制作活动展板，利用局信息、工作研究平台、创建公司网站，为公司“创先争优”活动的顺利有效开展提供宣传载体。

二、扎实开展创先争优，争创国家卫生城市。为响应我 市创建国家级卫生城市号召，近日来，南湾水库管理局东盛公司按照区、局“六城联创”部署要求，组织公司全体干部职工，克服重重困难，圆满完成各项任务，为我市创建国家级卫生城市做出努力和贡献。公司领导始终坚持在创建一线上，抓落实，抓督促，抓整改，为此，公司多次召开相关部门专题研究部署会议，划分责任范围，严格督查，确保分配任务落实不过夜，任务完成目标明确到人。公司全员职工积极响应，围绕我局绿化、环卫、游乐园等不同范围进行路面清扫、垃圾清运、草坪修剪、药物喷洒、杂物打捞等等。环境卫生和高峰期安全经营情况下，抽调人员全面清扫我局办公院东围墙路段沉积多年的卫生死角。与此同时，制作 “创卫”宣传条幅。聘请我市卫生防疫部门对游乐园园区及周边进行了彻底消毒处理，喷洒灭蚊、灭虫药物；环卫部门在确保路面保洁情况下，集中清理我局各范围卫生死角，完成了包括老码头取水口、溢洪道尾水渠亲水平台等在内的卫生保洁及垃圾清运，每天工作十六小时以上；绿化部门突击完成了溢洪道、湖滨小区、安置小区、游乐园内外等地的草坪、绿篱的修剪及杂草的清除；水电部门在全力保障高温天气安全用水、用电、用气情况下，抽调人员集中清除溢洪道尾水渠河道水生植物及漂浮杂物。在人员严重不足又无临时用工人员可用情况下，远从罗山抽调临时用工人员7名，大家一起深入腥臭齐腰的河水中，用镰刀砍，用手拽，用头顶，硬是咬牙一点一点将河道中央的生长根系复杂茂盛的水花生植物及水上杂草、漂浮物清除干净；后勤人员也积极参与河道陡坡清扫工作中。综合经营公司在此次创卫活动中，借助创先争优活动开展，支部带头，党员在前，积极投入到创卫活动中，共投入人力300多人次，投入资金近万元。其中：环卫部门投入车辆集中清运垃圾45吨；绿化部门完成绿化修剪及杂草清理面积近50000平方米；水电部门完成水面漂浮物打捞作业面积5000多平方米，清除水中杂草、水生植物共计40多吨，为创建工作扎实开展做出了突出贡献。

2011年8月1日，东盛公司支部被南湾湖风景区管委会授予“创先争优先进党组织”流动红旗。

三、再接再厉，积极实践，努力完成创先争优各项任。公司支部围绕建党90周年、党的十八大即将召开之际，继续深入开展“创先争优”活动，进一步健全“创先争优”活动长效机制，完善相关制度，把创先争优活动作为一项经常性工作深入推进。让基层党员干部正确理解党的路线方针政策，保持正确的政治立场，不断提高理论水平和业务技能，增强促进发展的本领，争当自觉学习的模范。让大家立足本职，干好本职，争当爱岗敬业的模范。把服务大局理念贯穿始终、把生动创意的载体贯穿始终、把典型带动的思路贯穿始终、把公开承诺的要求贯穿始终、把巡回检查贯穿始终。把创先争优活动推向深入，确保收到实效，从而实现创先争优活动与完成工作任务互动双赢的效果，以实际工作业绩向党献礼。

（东盛公司 李冲 柏建国）

2011年8月10日

第二篇：公司创先争优活动工作汇报材料

公司创先争优活动工作汇报材料

公司创先争优活动工作汇报材料

尊敬的刘处长、各位领导:

首先欢迎大家亲临公司督导检查指导工作。

按照公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量万吨，同比增加万吨,增幅%。其中，纯枪量实现万吨，同比增加万吨；批发实现万吨，同比增加万吨。实现利润万元，同比增加万元。

下面我将公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。

一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动

按照公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。

一是加强中心组理论学习。制定了《公司党委中心组学习计划》，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。

二是加强专业学习，提高党务管理

水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与市机关工委积极沟通，邀请市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临公司，结合国有企业现状和地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。

三是积极开展活动，彰显党员先进性。油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。

四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。

五是加强支部建设。根据梁书记4月份在调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。

六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开

承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。

七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在”党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。

八是“硬骨头”交给党员啃。11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油

站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。

九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效

站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。

十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召

开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项，公司党委高度重视，及时研究，并结合公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。

十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了市赵虎乡一位贫困的

农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。电视台、广播电台、日报给以了报道。

十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们 的党建工作带来了启发，公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动”创先争优”活动的深入开展。

十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。

十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级

党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。

二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平

班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。

一是统一编印活动计1 2 下一页

第三篇：综合经营公司5月工作汇报

南湾水库综合经营公司5月工作汇报

一、主要工作完成情况

1.五月份，公司按照我局“队伍建设年”活动开展要求，继续加强职工队伍建设，积极开展党员干部素质提升教育活动，进一步增强公司整体服务意识，提高服务水平，以服务带提升，以提升带效益，转变公司干部职工观念，提高工作能力与水平，创造更大的经济效益。

2.围绕水厂，公司实现了本阶段公司工作重心转移，全面推进水厂年产200万桶桶装水生产线改（扩）建项目的组织实施。现已完成水厂改（扩）建项目可行性研究分析、设备供应商实地考察、设备选型、设备供应商确定及新建厂房清理等基础性工作。与此同时，水厂继续保持生产经营稳步推进，5月份共完成桶装水生产销售1.5万桶，实现经营收入3万多元。

3.游乐园基本完成了外墙彩绘和内部装修工作，购置了泳衣、泳圈、地毯等物品，正加快步骤全力做好游乐园开园前的准备工作；继续加强与电视台合作接洽，确立了2012游乐园电视活动合作方式与主体，第四季 “水上闯关”电视项目正在有条不紊展开，力争尽早播出。

4.绿化部门完成了惠民小区6000平方米草坪后期铺设及辖区绿化范围的药物除草及基础养护工作。

5.广告公司除认真做好基本业务开展外，重点完成了游乐园前庭装修、安民小区天然气管道铺设的前期准备工作。

6.环卫部门认真做好辖区内的环境卫生清扫、整理，积极迎接我市创建国家卫生城市暗访、复检及省“爱委会”专项检查。

二、下月主要工作计划

1.完成游乐园开园前的一切准备工作，确保游乐园按时开园；加强与电视台合作，力争“水上闯关”电视活动按时开播，创出精彩；启动其他宣传载体，加强与旅游公司合作，扩大游乐园宣传力度。

2.在确保水厂生产正常运行情况下，加大水厂改（扩）项目建设力度，在局党委的正确领导和支持下，重点做好该项目资金的筹集及设备的购置、安装。争取实现早投产、早见效。

3.绿化部门积极做好局属绿化范围及完工绿化工程的维护保养工作。

4.广告公司在做好相关业务及安民小区物业管理的前提下，认真做好2013年物业费的收缴工作；同时，积极协助燃气公司做好小区内的管道铺设相关工作。

第四篇：南湾水库管理局文明交通行动活动实施方案

关于印发《文明交通行动实施方案》的通知

局属各单位、机关各科室：、根据我市文明委工作安排，局文明办、工会拟在全局范 围内开展文明交通行动计划。现将《文明交通行动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

南湾水库管理局文明办、工会

二○一二年三月

南湾水库管理局文明交通行动活动

实 施 方 案

为深化“讲文明树新风”活动，切实增强职工文明交通意识，着力纠正各类违反交通法规的现象和陋习，创造良好的出行安全环境，进一步提升我局职工文明素质和社会文明程度，经局文明创建办研究决定，从2012年3月起，在全局范围内开展实施“文明交通行动计划”活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以努力提高职工群众文明交通素质为主线，以提倡文明驾车文明出行为切入点，以全局职工群众共同参与为抓手，以“关爱生命、文明出行”为主题，大力开展文明交通活动，立足当前，着眼长远，科学精细管理，严格规范执法，为我局各项工作健康有序开展创造优良秩序和环境。

二、工作目标

（一）总体目标

力争通过努力，使职工交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，极力避免交通事故的出现，文明交通长效机制进一步完善，为创建省级文明单位和国家水利文明单位作出努力和贡献。

（二）具体目标

1、全面启动文明交通行动计划。通过加大宣传教育力度，促进我局职工知法、守法。局各级领导干部应进一步发挥文明交通表率作用。

2、大力解决我局辖区（主要是各办公区、生活区）车辆停放、驾车出行的不良交通习惯。通过组织专项检查，督促工作落实，促进我局职工身体力行，文明礼让，努力实现机动

车停放规范有序，车辆设施、设备安全完好，车位规划科学合理。

3、认真总结成功经验，扩大活动实效，形成长效工作机制，促进全局文明出行、安全驾车良好风尚的形成，努力实现职工文明素质显著提高。

三、活动内容

（一）活动主题

围绕“关爱生命，文明出行”这一活动主题，重点组织开展以下四项活动：一是倡导“六大文明交通行为”。即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是“摒弃六大交通陋习”。即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。三是“抵制六大危险驾驶行为”。即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。四是进一步完善我局辖区车辆行驶、停放等基础安全设施。

四、主要措施

（一）广泛开展文明交通行为教育。采取专题讲座、征文、演讲、座谈讨论、知识竞赛等多种形式，有计划有步骤地开展文明交通知识教育培训，使我局职工群众增强“关爱生命、文明出行”意识，明确文明安全出行的基本要求，逐步养成遵章守纪的交通行为习惯。要加大对重点群体的教育力度，加强对私家车驾驶人进行文明交通教育引导。抓好《公共安全教育纲要》的贯彻落实，整合各类资源，大力开展安全常识普及等公益宣传活动。

（二）进一步完善安全和管理设施。结合实际，排查治理道路交通安全设施和管理设施隐患，为文明出行创造良好道路通行条件。完善路口减速、警示、标志牌，合理设臵停车泊位；整修影响交通安全的路面设施；提高科技应用与管理水平。

（三）大力整治交通秩序。加强对重点区域、重点时段的管控力度，以创造良好通行秩序和预防道路交通事故为目标，开展乱停乱放整治行动。

（四）大力营造浓厚氛围。以“关爱生命，文明出行”为主题，开展多种形式的主题实践活动，推广开展“排队日”、“让座日”活动的做法和经验，引导职工群众从规范自身交通行为做起，自觉遵章守纪，文明礼让。广泛开展文明交通志愿服务活动，动员党员干部、团员青年、职工群众、社区居民等组成志愿者队伍，开展经常性交通违法劝导活动。组织信息、库讯通、局网络等各类媒体，广泛宣传文明交通常识和基本要求。播放交通安全警示教育片。设臵交通法规宣传栏，使“文明交通行动计划”家喻户晓，在全局营造践行交通文明，告别交通陋习的浓厚氛围。

（五）切实强化监管监督。建立健全单位内部交通安全管理制度，加强对公务车辆的监管，制定公务车辆交通违法、交通事故日常管理制度。完善群众举报制度。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。局文明办、工会及局属各单位要充分认识开展“文明交通行动计划”的重要意义，把这项活动作为坚持以人为本、促进经济社会协调发展的生动实践，作为提升职工文明素质和社会文明程度的重要举措，作为创建文明单位，争创全国一流水库的重要措施，制定实施计划，做出周密部署。成立“文明交通行动计划”领导小组及办公室，负责指导、协调、督促、检查等方面工作，确保各项工作落到实处。

（二）明确职责，形成合力。局属各单位要对“文明交通行动计划”进行任务分解，明确职责分工，在加强宣传教育、完善安全设施、开展交通秩序整治、强化群众监督等方面，各司其职，多管齐下，综合施策。共同推动“文明交通行动计划”的实施。要明确驾驶人所在单位在“文明交通行动计划”中的职责，充分调动他们参与文明交通行动的积极性。要充分发挥基层单位、广大群众的积极性、主动性、创造性，形成全员参与、上下衔接、群策群力、全面推进的工作局面。

（三）分类指导，务求实效。各单位要紧密结合本单位职工文明交通素质、交通出行需求、交通方式、交通行为表现、导致或诱发交通事故的违法行为特征等，确定工作重点，细化工作要求，分类分步逐步推进。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，从具体事情抓起，从影响群众切身利益的突出问题抓起，确保“文明交通行动计划”取得实实在在的成效。把文明交通行动计划实施情况纳入我局精神文明创建实施方案内容。

（四）典型引路，示范带动。局机关要率先开展活动，发挥示范带动作用。各单位要及时总结“文明交通行动计划”中涌现出来的先进经验，推出一批先进典型。要不断完善相应的政策措施，探索建立长效机制，实现我局文明出行制度化、规范化、常态化。为提升我局广大职工群众交通素质和能力，构建和谐单位，创建文明单位作出积极努力和贡献。

南湾水库管理局文明办工会

二○一二年三月适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗臶，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第五篇：创先争优活动工作汇报

中共**镇委员会

关于开展创先争优活动的汇报

各位领导：

大家好！

在全县深入开展创先争优活动，我镇全力加快开发发展和统筹城乡步伐之际，各位领导莅临姬家管委会检查指导工作，这既是对我们的支持和肯定，也是对我们的指导和帮助，更是对我们的鞭策和鼓舞。我代表镇党委、政府对各位领导的莅临指导表示热烈欢迎!对一直关注和支持**开发发展的市、县各级领导表示衷心的感谢！

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县创先争优活动领导小组办公室的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，以“支部百分百创先、党员百分百争优、工作百分百努力、群众百分百满意”为目标，以打造“经济发展最快、建设环境最优、人居环境最佳、社会环境最好”的幸福**为责任，团结带领广大党员干部大力发扬“事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当”的**精神，干在实处，走在前列，扎实推进创先争优活动，取得了阶段性工作成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，健全机制

镇党委始终把开展创先争优活动作为当前一项重要的工作任务来完成；作为转变政府职能提升服务水平的重要载体来实施；作为加快开发发展，推进城乡统筹、建设幸福**的总体目标来执行。6月13日下午2点全县创先争优活动动员大会召开后，我们

—1— 就在当天下午4点在全县第一个召开了动员会，印发了《中共**委员会关于开展创先争优活动的实施意见》，成立了以镇党委书记和主任任组长，班子成员任副组长，各村党支部书记、管委会各科室主任和包村组长为成员的创先争优活动领导小组，设立了专门的办公室，安排一名副职领导全权负责此项活动的开展。同时，为充分发挥党员领导干部的带头示范作用，切实加强对创先争优活动的领导和指导，我们还建立了管委会领导班子成员工作联系点制度。重点工作督导办公室全程监督制度。10名党委班子成员都有自己的创先争优工作联系点，10名50岁以上重点工作督导办成员每月深入各村党支部检查指导创先争优工作开展情况，及时向党委汇报工作中存在的问题和建议，从机制体制上为创先争优活动的扎实推进，提供了坚强有力的组织保障。

二、明确思路，扎实推进

为确保创先争优活动扎实开展，我镇进一步细化了实施方案，结合实际印发了《中共**委员会关于开展创先争优“二三四百”活动的实施意见》，进一步明确了工作思路，即：用两年时间在各基层党组织、全体党员和各级干部中开展支部百分百创先、党员百分百争优、工作百分百努力、群众百分百满意的创先争优“二三四百”活动，围绕总体目标具体明确了阶段性任务，有计划、有步骤的推进创先争优活动。活动开展以来，我们主要做好了以下几项工作：一是搞好发动。6月13日召开了县级部门领导、管委会各村两委会成员、各村民小组组长和管委会全体领导干部300余人参加的创先争优动员大会，会议全面安排部署了我管镇

—2— 的创先争优活动，会后辖区12个村党支部仅用2天时间就召开了动员会。二是广泛宣传。为扩大活动影响力，我镇利用标语、横幅、宣传栏和宣传车等形式，进行了广泛宣传，做到了家喻户晓，形成了群众关注、党员参与和支部争创的良好氛围。据统计，辖区共悬挂横幅30余条，刷写标语120余副，制作宣传栏20个。三是加强学习。利用周一、周三、周五早上学习时间，组织全体机关干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省、市和县委关于开展创先争优活动的实施方案等相关文件，机关每名干部、各党支部书记、党小组组长都完成了2篇心得体会，进一步提高了党员干部队伍思想认识，为开展创先争优活动奠定良好的思想基础。

三、创新载体，务求实效

按照市、县委对党组织和党员“五个好”、“五带头”的要求，我们结合当前工作实际，把“先进”和“优秀”的要求落实到具体工作中，把工作要求进一步具体化，收到了实实在在的效果。一是开展了“五创五争”主题实践活动。即“创学习型组织、争当学习实践的模范；创团结型组织、争当党性锤炼、服务群众的模范；创服务型组织、争当带头致富、岗位奉献的模范；创发展型组织、争当科学发展的模范；创廉洁型组织、争当遵纪守法、弘扬正气的模范”。干部作风得到了进一步转变，服务质量得到了进一步提升。今年以来，城乡统筹服务中心共接待群众1020人次，办理业务645人次，咨询业务375人次，办结率100％。二是开展了“十百千”活动。110名党员干部利用10天时间，深入1000

—3— 户农户和企业，访贫问苦，排忧解难，转变作风，加快发展，共梳理和解决生产生活问题163条，受到了广大群众和企业的一致好评。三是开展了“三强三树”活动。评选出了**等10名工作标兵，树立了创先争优先进党员的形象，发挥了党员的模范带头作用。四是开展了百名党员进社区“忆过去、看现在、话未来”活动。抽调120名农村普通党员，通过“一听”“二看”“三评议”的方式对各村基层组织建设情况、经济发展情况、村组环境卫生整治情况、精神文明建设情况、党风廉政建设情况、社会稳定情况、计划生育完成情况、村务公开情况、安全生产情况和社会事业发展情况等10项工作进行了全面检查和考评，进一步推动了各村各项社会事业的发展。五是健全和完善了“5+2”“白+黑”工作制度。结合我镇承担我县开发发展重担的实际，全体党员干部放弃周六、周日和国庆、中秋、元旦等节假日，不分白天和黑夜，全天24小时为企业提供优质高效的服务。进一步加快了市、县重点项目落实进度，得到了经开区和县委、县政府的一致肯定。六是出台了重点项目“日处理、周走访、月排查”制度。对新入区的项目，确定了1名领导包抓，固定3名干部配合，全程参与协调，做到了第一时间发现问题、第一现场处臵问题、第一责任解决问题，及时解决了一大批影响企业建设的问题，赢得了企业的称赞。七是推行了“三杜绝三通过”制度。要求涉及开发村党支部在企业征地、土地补偿、地面赔付、拆迁安臵过程中坚决杜绝领导干部给企业介绍工队和建筑材料、杜绝村组干部挪用侵占开发款项、杜绝群众给企业强买强卖现象，所有开发的资金发放要通过村民代表决议、矛盾纠纷要通过党政领导协调、争议问题要

—4— 通过法律法规解决，快速解决了一批影响项目落实和企业建设的问题，赢得了企业的称赞。八是开展了丰富多彩的文化活动。机关支部设立了“职工之家”，购臵沙发、投影仪和触摸电脑点歌设备，不断丰富机关干部的业余生活。各村党支部都成立了秧歌队、锣鼓队、自乐班等文艺队。同时，还组织年轻党员参加了素质拓展训练、快乐冒险岛水上运动和拔河、篮球、乒乓球、羽毛球等体育运动，进一步增强了党员干部的团结协作能力，激发了工作热情，提高了工作效率。

通过一系列活动的开展，广大党员干部的思想认识得到了进一步提高，工作作风得到了进一步转变，服务质量得到了进一步提升，各基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，各项工作推进有力，成效明显。

一是党建工作取得新成效。我们始终把创先争优活动与村党支部书记“双述双评”活动相结合，与开展百名党员进社区“忆过去、看现在、话未来”活动相结合，与开展各级干部“强素质树形象、强作风树正气、强纪律树典型”的三强三树活动相结合，辖区内逐渐形成了以说实话，察实情，办实事，用实心干实事，用实干得实绩的作风，做到了谋划工作敢进真言，不随声附和；汇报工作敢说真话，不敷衍了事；落实工作敢出实招，不做表面文章；推进工作敢讲实情，不回避矛盾；完成工作敢于拼命，不惜个人得失的“五实五敢”浓厚工作氛围，使基层党组织的战斗力得到不断提升，农村经济不断发展，群众的幸福感普遍增强。截至目前，我们镇有市级“五个好党支部”1个、县级“五个好

—5— 党支部”2个；市级文明村1个，县级4个；12个行政村有两个党支部晋档为一类村，其中一个越级晋档。

二是主要经济指标完成情况较好。1-9月份，全社会固定资产、规模以上工业总产值和农业总产值等10项主要经济指标完成情况与时间同步，达到了数量质量双提高。三是项目建设进展顺利。今年我管委会承担的在建31个项目建设顺利，目前已竣工投产项目8个，进展较快项目14个，计划总投资30亿元，已完成投资23.4亿元，完成计划的78%。四是城乡统筹取得新进展。**新村已建成120户安臵房，90户群众已搬进新居；**村一组群众拆迁工作已基本结束；***已丈量房屋455户，签订协议283户，已经搬离48户；**安臵区已投资3100余万元，一标段陕一建7栋多层、4栋高层和2标段北京五建2栋高层建设顺利，年底主体即可封顶。同时，农村新型养老保险辖区参保人数18000人，参保率89.45%，60岁以上2832人开始领取养老金；流转土地1616亩；建设农村社区8个。五是新农村建设取得新成绩。共投资900万元，建成高标准的村级活动场所11个；共修建道路289.876公里，道路硬化率达99％以上，安装路灯1024盏，修建无害化厕所2049户、栽植绿化树87624株；12个村全部用上了自来水，通上了有线电视；已建成新农村建设示范村1个，重点村2个。

总之，创先争优活动开展以来，我们清楚地认识到，开展创先争优活动是党的十七大作出的重大部署，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先

—6— 进模范作用的经常性工作。总结过去，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是与上级的要求还有一定的差距，经济发展水平有待于进一步提升，农民素质有待于进一步提高，投资环境有待于进一步改善，建设幸福**的步伐有待于进一步加快。展望未来，我们将继续在县委、县政府的坚强领导下，以开展创先争优活动为契机，以“支部百分之百创先、党员百分之百争优、工作百分之百努力、群众百分之百满意”为目标，为建设幸福**做出积极贡献。

—7—