大学纪检监察处年度工作计划

第一篇：大学纪检监察处年度工作计划

今年我校纪检监察工作指导思想和总的要求是：继续加强党风廉政建设。认真贯彻中央和全省纪检工作会议精神，严格执行和健全完善有关反腐倡廉的制度，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。构建完善、管用、有效的廉政监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，公正透明，风清气正。

一、深化党风廉政教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。1、3月下旬召开本年度纪检监察工作会议，认真学习传达中纪委七次全会、省纪委二次全会、省教育系统纪检监察工作会议和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，部署2007年全校纪检监察工作任务。

2、坚持以思想道德教育为基础，深化理想信念教育，深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理、使用的各个环节，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。将本年度党风。、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格要求，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。

三、抓好反腐倡廉工作体制机制创新，保证《实施纲要责任书》项目的推进和完成。

07年是全省反腐倡廉制度建设提高年。纪检监察工作以反腐倡廉制度建设提高为目标，以《实施纲要》为抓手，以正确行使权力为重点，从制度的制定、执行和督查三方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。

根据南京中医药大学《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《实施纲要》）责任分解书以及上级精神的要求，结合学校实际，着手制定《中国共产党党内监督条例（试行）》各项监督制度的具体办法，针对十项监督分项制定实施意见；要尝试建立制度执行情况的检查制度，以检查广大党员干部特别是领导干部执行制度、接受制度约束的情况，同时检查制度是否完善、是否符合学校事业发展，适时对制定进行修改、调整和完善。拟于上半年在全校范围内召开《实施纲要》项目推进会，检查各项制度制定、执行情况。

除着力抓好《南京中医药大学建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实工作，还要在制度的创新、完善和执行等方面下功夫，提高制度的科学性、严密性和针对性，形成完善有效的体制机制。要继续加大源头治理力度，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进干部人事制度、财经制度、招标投标等制度的改革工作，加强反腐倡廉法规制度建设。

四、完善权力监督机制，促进权力运作的规范化。

积极巩固06年度全校反商业贿赂取得的成果，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。

继续对学校大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、选留学生干部考试、职称评定、出国人员资格审查、本专科生招生等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止滥用权力现象的发生。

继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以统战部门牵头的民主监督和民主党派监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以信访案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。今年将依据《南京中医药大学关于进一步加强兼职监察员、特邀监察员工作的意见》，在全校范围内重新聘任兼职监察员与特邀监察员，并聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥兼职监察员协助监督的作用。

进一步完善领导干部以及领导班子廉政档案。继续做好党风廉政建设责任制考核，完善对领导班子和领导个人的责任制考核办法。

五、扎扎实实做好信访工作，抓好违纪案件的处理工作。

第二篇：纪检监察处工作计划

纪检监察处2012年工作计划

2012年是中心的“转变年”和实施中心“十二五”规划的第二年。纪检监察处全年工作思路是：认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强对中央和省、市以及中心党组重大决策部署落实情况的监督检查，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力构建具有住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系，为全面完成“转变年”各项工作提供纪律保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开。

一、加强党风廉政建设责任制及中心重大决策部署落实的监督检查

（一）强化党风廉政建设责任制落实。

一是制发中心2012年党风廉政建设和反腐败实施意见，抓好任务分解并确定各项工作任务的落实。

二是层层签订部门《党风廉政建设和反腐倡廉责任书》和《个人廉洁自律承诺书》。

三是加强协调配合，会同党委、人事部门加大对中层以上干部《一岗双责》责任制落实、执行中心党组重大决策部署、干部队伍管理以及制度执行情况等方面的监督检查。

（二）强化反腐倡廉教育。

一是继续抓好中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习宣传贯彻工作。

二是以学习贯彻《廉政准则》8条禁止和52个不准为重点，进一步加强中心反腐倡廉教育。

三是以落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和省委《关于进一步从严管理干部的十条措施》精神，结合领导班子民主生活会，认真开展专题教育活动。

四是对党员领导干部组织开展党风廉政典型案例等警示教育活动。

（三）强化反腐倡廉网络舆情监控。

一是会同办公室研究制定和完善中心网络舆情监控制度，加强网络舆情信息的收集、研判、处置和舆论引导工作落实。

二是充分运用中心门户网站，开设反腐倡廉建设专栏，巩固和扩大网络舆论阵地，推动网络廉政文化建设。

二、组织开展中心廉政风险防控管理机制建设

加大廉政风险防控工作调研，充分运用中心内控管理、风险评估及质量管理体系认证成果，组织开展廉政风险防控

管理。通过进一步“理清权限、明细职能职责；确定管理权限，规范流程运行；推行权限公开，查找岗位风险；加大权限监督，预防风险发生”等廉政风险防范标准化管理，并依托行政审批电子监察及中心科技手段，逐步实现权限“系统控制”，流程“系统固化”，风险“系统预警”，责任追溯“系统监督”。形成具有中心特色的廉政风险防控体系。

一是抓组织领导。充分发挥中心廉政风险防控机制建设领导小组及办公室工作职能。

二是按照《中心廉政风险防控机制建设实施方案》安排，分解落实工作任务，明确工作职责和完成时限。

三是结合归集模式转变在提高工作效率的同时，以中心梳理完善后的部门及岗位工作职责，组织查找部门及岗位廉政风险点，理清职责权限，制定工作及业务流程图。

四是按照查找的部门及岗位廉政风险点，划定风险等级，制定风险目录，并通过座谈会和中心门户网站广泛征求意见建议。

五是制定和完善风险防控措施，强化监督考核。

三、切实加强纠风和行政效能建设

一是组织中心领导干部开展“走基层、转作风、改文风”活动。组织领导班子成员全年不少于四次深入区（市）县管理部了解基层职工群众实际情况，及时发现和解决问题。切实转变服务方式，转变工作作风。

二是强化行政效能督查工作。不断提升干部落实各项制度、提高制度执行力和服务水平，在制定和完善制度的同时，加强对制度执行情况的监督检查。使督察工作服务于中心工作，推动和促进中心工作。

三是继续深入开展纠风专项治理工作。充分运用专项治理成果，结合转变年的工作方针，进一步提高住房公积金制度覆盖面和受益面，切实解决群众反映强烈的问题。加强纠风牵头部门组织协调作用，充分发挥纠风联席成员单位的职能作用，深入持久的开展住房公积金专项整治活动。

四是强化社会监督，不断提高工作效率。按照中央、省市加强政风行风建设要求，建立健全成都公积金中心政风行风监督员制度，抓好民主评议政风行风工作，抓好政风行风热线直播工作。自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，处理好群众各种形式的投诉工作，不断加强和改善投资软环境建设，不断提升中心的社会形象。

五是强化责任追究，严格奖惩逗硬。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对损害中心形象影响中心行政效能建设的行为，视情节轻重予以通报，并追究责任。

四、强化纪检监察队伍建设

一是要切实加强思想建设和业务能力建设，积极参加上级纪检部门组织的各类教育培训活动，不断提高队伍综合素

质和纪检监察专业化水平，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。

二是要加强内部管理和制度建设，进一步强化责任意识，充分发挥纪检监察干部重品行、作表率，为经济建设起好保驾护航的作用。

第三篇：纪检监察处工作制度

纪检监察处工作制度

1、每1-2个月召开一次全处工作人员会议，传达贯彻上级指示，落实院党委、上级纪委、监察部、厅的决定。结合医院党风廉政建设、医德医风情况，研究部署纪检监察工作重点，制定具体措施。

2、每2周召开一次短会，传达院周会以及其它有关会议精神，及时总结，安排本处室工作。

3、每月一次政治学习和业务学习时间。学习党中央、国务院以及上级纪检、监察机关的各项方针、政策、有关法律及规定。

4、严守保密制度。对上级领导关于纪检、监察工作的指示、调查材料、立案、检举揭发材料、检举人及其有关的材料，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。

5、对群众来电、来信、来访投诉，逐一在投诉工作记录本、投诉处理反馈记录本、投诉受理登记表上进行登记，根据反映的情况，及时加以调查处理，在5个工作日内做出首次反馈处理意见，并将处理结果予以上报，向相关责任科室提出整改建议。对重要问题或案件线索应及时向院领导和上级纪检部门报告。

6、做好监察案件、申诉案件、信访案件的档案管理。

7、按照文字档案管理的要求，对于上级机关来文及本部门形成的文件，严格收发手续，领导批办传阅后，及时收回保管，年终立卷归档。

8、经常深入科室了解情况，每1周开一次“病友信箱”，广泛听取群众意见，及时发现问题，解决问题。

9、认真记录、汇总全院职工收到的各类表扬、投诉等情况，并在院报、院周会上公布。做好临床医技科室月份医德考评，全院医务人员年终医德考评。

10、顾全大局，密切协作，认真搞好与其他职能部门的协调和配合。

11、工作严肃认真，一丝不苟，雷厉风行。小事立即办，大事认真办，事事有着落，件件有结果。

第四篇：纪检监察处党支部创先争优活动实施方案

纪检监察处党支部创建廉洁型党组织活动实施方案

为深入贯彻落实局党组关于开展“创先争优”活动，在深化创先争优活动中扎实推进“基层组织建设年”工作，结合纪检监察处党支部建设实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和主要目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和中纪委十七届七中全会精神，紧紧围绕海事发展中心工作，按照“政治坚定、公正清廉，纪律严明、业务精通，作风优良”的要求，以提高纪检监察审计干部的履职能力为重点，通过“三强化三提升”活动创建“廉洁型党”支部，进一步加强党员党性修养，提高拒腐防变能力，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍，充分展现纪检监察审计队伍严谨务实的工作作风、健康向上的生活态度、朝气蓬勃的精神状态，以推动纪委监察审计工作取得新成绩。

二、创建廉洁型支部的内容

（一）强化队伍建设，努力提升党员队伍素质。以创先争优活动为契机，开展“学理论、学业务、学先进”活动，大力加强纪检监察审计队伍自身建设，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍。具体做到“九个一”：即每周一次集体学习制度，树立一个先进典型，阅读一本反腐倡廉书籍、观看一部反腐倡廉影视片，写一篇反腐倡廉心得体会，每半年对支部党员进行一次廉政谈话活动，每年举行一次廉政教育月活动，每年举办一次廉政教育典型案件剖析讨论会，每年参加一次业务培训。

（二）强化作风建设，努力提升党员干部可亲可信形象。深化“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”主题实践活动，按照中纪委对纪检干部提出的“五严守、五禁止”和审计署新“八不准“的要求加强思想作风和工作作风建设。强化“五种意识”，即责任意识、公正意识、奉献意识、创新意识、自律意识，做好“五个表率”即政治上的表率、学习上的表率、创新上的表率、作风上的表率、纪律上的表率。树立纪检干部可亲、可信、可敬的形象。具体做到：党员公开承诺，自觉接受群众监督；严守上班纪律，做到不迟到、不早退，有事请假，工作时间不擅离岗位；不准接受办案单位吃请，不接受办案单位馈赠，不准泄露案情；保持办公室的清洁整齐，营建和谐、宜人的办公场所；严格执行厉行节约规定，禁止公款大吃大喝，节约水、电、纸张等办公资源。

（三）强化制度建设，努力提升纪检监察审计工作水平。以制度建设为基础，规范管理为手段，不断纪检监察审计工作水平。按照科学发展观和局质量管理有关要求，对纪检监察审计各项制度进行了一次全面梳理和废、改、立，制定《****局海事预算项目绩效考评暂行办法》、《****局政府采购监督管理暂行办法》严格对我局基建工程、物资采购等重点工作、重要环节的监督，督促职能部门严格执行工程建设、政府采购有关规定，积极防范廉政风险；积极做好纪检监察系统内部的廉政风险防范管理工作。部门和个人按照要求清理权力事项，规范工作流程，排查廉政风险，制定防控措施，构筑制度防线，强化监督制约，推进权力运行程序化和公开透明。

三、方法步骤

（一）动员部署。组织党员认真学习局“基层组织建设年”实施方案，明确开展创先争优和基层组织建设年活动的目的意义，结合纪检监察处实际情况制定党支部的实施方案，对具体任务、要求做出分解落实。

（二）定期检查。召开支部党员会，围绕活动内容，定期检查创先争优活动开展情况，评价开展效果，充实活动形式和载体，使每个党员都能按争先创优的标准要求自己，在工作中展现出新作风、新气象。

（三）民主评议。结合定期检查，对党员参加创先争优活动情况以及思想、工作、生活表现进行民主评议，及时发现和解决党员同志在创先争优活动中存在的不足，努力形成人人争先进，人人创优秀的良好局面。

（四）总结评选。召开支部党员会，对创先争优活动进行总结讲评，对表现突出的党员予以表扬鼓励。

第五篇：大学纪检部工作计划模板范本

大学纪检部工作计划模板范本

一、工作目标

认真做好纪检部的各项工作，热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作，做好老师的助手。同时监督广大学生，做好平时的监督工作，规范学生们的行为习惯。推动学生会的前进与发展，为学生的综合管理贡献自己的一份力量。

二、工作内容

1、加强考勤与晚检工作。上学期，我们成功的完成了星期一早上的升旗考勤，在星期一下午4：30前完成考勤表的回收，同时在星期日中午12点到12：30发放。每周二到四抽取二到三天进行宿舍的晚检。让同学们每周有一个好的开始，“好的开始是成功的一半”，能更好的投入学习。这学期我们要把这一工作继续加强，根据上学期的工作经验做相应的调整，为同学提供更好的睡眠环境。

2、发展纪检部，完成本职工作。纪检部作为学生会一个重要的部门，我们要宣传发展纪检部，让同学们更好的认识纪检部，为我们的工作提供便利，像各种活动秩序的维持，协助学生会其他部门的工作中能更好的发挥纪检部的作用。

3、加强沟通。想要完成好本职工作，首先要与本部门的同事沟通，团结就是力量，一个人的力量很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更好的氛围，让我们的工作能更出色的完成。其次与其他部门的同事也要沟通，学生会是一个大家庭，很多工作都需要我们共同合作如果我们永远是最熟悉的陌生人那我们工作也很难完成。最后，与老师沟通也是必不可少的，及时向老师回报工作情况，让老师理解与指导我们的工作。这样才能更好的为同学们服务。

4、努力完成三月份得纪律交流会，希望得到学习部的协助，让各班班长和纪律委员正确认识上学期的纪律情况以及将来还需努力的地方，为同学们营造一个更好的学习生活环境。

5、成功举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力，也需要其他部门的支持与鼓励，希望能够得到大家的一致认可，也希望我部能与生活部友好相处，让彼此的关心更加紧密。为同学们献上一个美好的联谊活。

6、培养接班人，使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的接班人，应对本部门的成员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作，使他们对部门的工作十分熟悉，然后从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

三、勇于发现和提出问题，为学生会的发展提供动力。

我们部的工作主要在于和其他部门的配合，所以较容易发现各个部门存在一些问题，因此，我们需要善于发现，敢于提出的精神，协调每个部门，个人的想法要拿出来分享，在纪检部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加壮大，不管是任何人都应该提出咱们的发展动向，提供自己的建议。

新学期，必然有新的风采，为了纪检部的发展，为了化工系的新风采，我们必须努力，必须奉献，把自己放在部门这个大家庭里，就会有更足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜，我部也会本着公平公正的态度，努力工作，认真完成各项工作任务，并尽力帮助其他部门，让学生会连接在一起。昨天已然过去，我们要在今天和明天更加努力，用实力证明自己，证明化工系风采，茂职院的明天是辉煌的，学生会和纪检部同样也是的。