哈达门乡创先争优活动领导点评工作实施方案

第一篇：哈达门乡创先争优活动领导点评工作实施方案

哈达门乡创先争优活动领导点评

工作实施方案

各党支部：

根据全市创先争优活动领导点评工作的要求和乡创先争优活动领导小组的工作部署，结合我乡工作实际，制定如下领导点评工作实施方案：

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全乡创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

我乡的领导点评对象为全乡各级基层党组织和全体共产党员。党委书记负责点评各党支部和党支部书记，各党支部书记负责点评其基层党支部和党支部书记，各基层党支部书记负责对其

党员进行点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行 1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；

2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况； 3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；

4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 5.存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行 1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；

2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况； 3.为群众办实事做好事，为民服务的情况；

4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况；

5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况；

6.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式

领导点评要在公开承诺的基础上，以当前正在干的事情为中心，与党建日常工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党总支对党支部点评可采用集中点评和上门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导点评情况形成书面材料报乡创先争优活动办公室。

五、领导点评的时间和步骤

领导点评原则上每半年一次，本次领导点评可结合党员领导

干部民主生活会和支部组织生活会进行，从现在开始至要在2011年春节前，要普遍开展一次领导点评；努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保点评工作全覆盖。从2011年起，每半年开展一次领导点评。

领导点评主要按以下步骤进行：

1.汇报情况。点评前，各党支部向党委、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

六、有关要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。

3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

中共哈达门乡委员会 2010年12月23日

第二篇：乡创先争优活动领导点评实施方案

东湖圩乡创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动东湖圩乡创先争优活动深入开展，根据耒创组发【2010】13号《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》文件精神，结合东湖实际情况，特制定如下实施方案。

一、领导点评对象

全乡各党支部和全体党员。

二、领导点评内容

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1．对各党支部的点评内容。主要包括六个方面：

①对本单位创先争优活动的组织领导情况；②支部公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2．对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管(主管)工作情况。

3．对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况：④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式 根据不同类型党支部和党员的实际情况，领导点评按以下要求进行。

1．乡机关：乡领导班子成员和办、站、所负责人开展创先争优活动情况由乡党委书记点评。乡各站、所党员由乡分管的党委委员、党员领导干部和站、所负责人点评t 2．村：村党支部及党支部书记、党员村主任开展创先争优活动情况，由联系本村的乡党员领导干部和乡党委书记点评。村其他两委班子成员和党员由联系本村的乡党员驻村干部和村党组织书记点评。

3．乡直单位：中学支部、中心校支部及支部书记、党员校长开展创先争优活动情况，由乡党委书记点评。联合支部、支部书记(院长)开展创先争优活动情况，由乡党委书记和市卫生系统指导小组组长点评。东湖中学党员教职工由东湖中学党支部书记点评，中心校党员教职工由中心校党支部书记点评。卫生院院党员职工由联合支部支部书记点评。

4．“两新”组织：企业支部及党支部书记由乡党委书记点评，其他党员由本单位党支部书记点评。

四、基本要求

1．坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。

2．坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层组织和党员的积极性。

3．坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4．坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

五、方法步骤

2010年．全乡至少开展两次点评，8．9月份要进行第一次领导点评，年底要结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：

1．自我小结。各支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成自我小结书面报告，并且把自我小结书面报告在点评前报送点评领导。

2．调研督查。、乡党委将组织对各支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3．通报情况。点评领导到各支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部要把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部的党员召开点评会时，党员向支部汇报个人刨先争优活动情况。

4．开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取支部负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5．整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

附件：1．基层党组织开展创先争优活动领导点评表

2．党员开展创先争优活动领导点评表

中共东湖圩乡委员会

2010年8月26日

第三篇：哈达门乡2010年创先争优活动方案

哈达门乡2010年创先争优活动

实施方案

为扎实推进我乡农村基层组织建设“三项工程”的贯彻落实，深入开展农村党组织和党员创先争优活动，根据市委的安排和部署，结合我乡实际，制定如下2010年工作方案：

一、宣传发动

全乡各党支部和党员要根据乡党委的统一安排，紧紧围绕“夯实党建基础、发展现代农业、壮大集体经济、服务农村群众”这一活动主题，认真做好创先争优活动的宣传发动工作。利用公开栏、广播喇叭及现代远程教育等平台，大力宣传开展农村党组织和党员创先争优活动的重要意义、活动内容和目标要求，真正把活动精神传达到每个党员，引导他们积极投身到创先争优活动中来。要根据农村生产生活实际，坚持做到“农忙抓生产、农闲抓学习”，把田间地头作为农忙期间争创活动的新战场，把村部作为农闲期间学习教育的主阵地，确保学习不间断、活动不停滞、生产不耽误。

二、目标任务

通过在全乡各党支部和广大农村党员中开展创先争优活动，培养、树立一批深入学习实践科学发展观，在工作岗位上充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的农村先进党组织和优秀共产党员。按照中央、省、州、市委提出的创建“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的总体要求，充分结合农村基层组织

建设“固本强基工程”、“素质提升工程”、“创业带富工程”和“党内帮扶工程”，进一步夯实党在农村的执政基础，具体标准为：

（一）先进村党支部：必须是“五个好”村党支部、致富先锋村党支部；村部功能齐全，管理规范，使用效率高，活动效果好；本村有主导产业，成立农民专业合作组织且作用发挥明显；为民服务工作开展扎实，群众对村党支部和村书记的满意率达到90%以上；村级民主自治机制健全且运行良好；村集体经济年收入在2万元以上，村集体经济积累实现递增，农民人均纯收入递增10%以上。

（二）优秀共产党员

1、优秀乡机关（站所）共产党员：理论水平较高，岗位业务精通；为民服务和帮扶工作开展扎实，农村群众满意率在85%以上；积极参与村产业发展，所包村有一个以上主导产业；模范遵守党的纪律和国家法律法规。

2、优秀农村“两委”带头人：村党支部书记必须为“项目支书”，村委会主任必须为党员致富带头人；“两委”班子团结协作，基层党组织作用和阵地作用发挥得好；模范执行村级民主自治机制，为民服务和帮扶工作开展较好；在带领群众致富方面成绩突出，农民人均纯收入达到6000元以上；群众满意率较高，民主测评满意率在90%以上。

3、优秀“项目支书”：依托本村优势资源和特色产业，带头创办致富项目，组织带领群众发展致富项目，形成“一村一品”、“一村一业”、“一村一特”的发展格局。本人掌握一门以上致富技能或实用技术，能够带头领办创办致富项目，年收入超过10万元，党员群众创办致富项目数量实现较大幅度提高。

4、优秀农村共产党员：必须为党员创业示范户；有致富项目，户年经济纯收入达到5万元以上；掌握1门以上的实用技术；能够发挥帮带作用，所帮带农户人均纯收入比帮带前提高20%以上；党员民主测评满意度和群众测评支持率均在85%以上。

三、组织实施

全乡各党支部要紧紧围绕确定的主题，通过多种方式扎实推进创先争优活动。

（一）找准定位，公开承诺

乡机关（站所）支部要围绕爱岗敬业、服务民生等方面进行承诺。各村党支部要围绕增加村集体经济收入、发展新型经济合作组织、党内帮扶和为民服务等方面进行承诺。

党员承诺主要采取三种形式：一是乡机关（站所）党员定村承诺。乡党委将根据农村发展实际和机关（站所）党员的特点，为他们设定服务村和包保村，由机关（站所）党员根据所包村的发展实际提出参加活动的具体计划和目标，侧重于服务群众，服务农村发展。承诺内容要征求所包村党员群众的意见，经乡党委审核后，在村党员大会或村民代表会议上进行公开承诺。二是村“两委”党员干部定向承诺。村“两委”党员干部要依据任期承诺，从所任职务和工作任务出发，定向制定承诺内容，承诺

内容要征求村“两委”班子成员以及村党员群众的意见，经村党支部审核后，在村民大会进行公开承诺，并在公开栏公示。三是农村无职党员依岗承诺。村党支部无职党员要根据自身的特长、能力素质，按照“支部设岗、党员选岗、共同定责、公示明岗、挂牌上岗”的原则选岗定责，由无职党员依据岗位目标制定承诺内容，承诺内容要征求村党员群众的意见，经村党组织审核后，在村民大会进行公开承诺，并在公开栏公示。

（二）身体力行，全面践诺。各党支部和党员要对照承诺事项，认真研究办法措施，保证在承诺时限内向农村党员、群众兑现承诺。乡党委将成立践诺考评工作组，对党支部和党员的践诺情况进行综合考评。考评采取本人践诺述职、群众访谈、实地查看、发放调查问卷的形式进行。践诺情况要在公开栏予以公开，接受群众监督。在践诺的过程中，要组织开展五项活动。

1、开展“学习型创建”活动。认真组织党员深入学习科学发展观、中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，努力提高广大党员政治素养和能力素养，在全乡党组织和党员中形成争创学习型党组织、争做学习型党员的良好氛围。组织乡机关党员开展“日读千字、月看一书、季写一文”活动，提高机关党员的理论水平和能力素质，积极鼓励和引导农村党员干部参加学历培训，接受系统专业理论教育。

2、开展“便民服务月”活动。各党支部要把7月份作为便民服务月，组织党员干部深入农村和农户家中，为群众代办事项，积极开展形式多样的文体活动，进一步密切党群干群关系，切实把服务民生工作落到实处。

3、开展“创业攻坚”活动。各村党支部要充分挖掘现有资源，积极发展符合实际，有较好发展前景的主导产业。要采取村集体入股等形式，通过发展产业，增加村集体经济收入。特别是无村集体经济积累的村，村党支部要依托本村资源，找准发展方向，认真研究办法，保证实现村集体经济积累的零突破。要以农村党支部和党员干部为骨干，以创业党员和致富能手为主体，吸收广大农民群众，建立党群经济联合体、党员生产合作社、党员人才联合会、专业协会等各种新型经济合作组织，条件成熟的成立党组织，更好地带动农民群众共同致富。

4、开展“扶贫帮富”活动。各村党支部要认真调查摸底，全面掌握老党员、贫困党员基本情况，组织致富党员结对帮扶，认真听取他们的意见、建议，切实帮助解决生产、生活中的实际困难，通过资金、技术等帮扶，使贫困党员尽快脱贫致富。

5、开展“争创科学发展示范单位，争当奋力崛起时代先锋”为主要内容的“双争”活动。突出发展第一要务，在各党支部中广泛开展科学发展示范村、科学发展示范站所、科学发展示范机关活动，引导各党支部围绕加快经济发展方式转变，不断转变作风、实干进取，努力在经济社会发展中当表率、立新功。在广大党员中广泛开展“我的岗位我负责，我的岗位请放心”活动，组织引导党员围绕本村、本单位、本行业中心任务，开展业务练兵、劳动竞赛等活动，形成比知识、比干劲、比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。

（三）围绕活动，开展评议。要围绕五项活动的开展，采取领导定评、同级互评和党员群众评议相结合的方式进行，评议情况要建立专项台账，作为评先评优的重要依据。

1、领导点评。各村党支部每半年要进行一次自评，并向乡党委汇报组织和参与活动情况，并对进一步搞好活动提出意见建议。乡党委领导每半年对村党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次点评，点评采取集中点评、逐个点评和包片领导适时点评的方式进行。实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力方向。

2、同级互评。乡党委每半年组织村党支部开展相互评议。以临近的3-5个村划定互评范围，评议主要采取发放评议调查问卷等方式进行。由村党支部研究评议意见，上报乡党委。

3、党员群众评议。乡党委每季度召开一次专题组织生活会，组织乡党代表、村书记代表、机关党员和普通群众对活动进行评议。村党支部每季度或半年召开一次专题组织生活会，组织本村党员、村民代表对活动进行评议。对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，要形成材料上报乡党委，并及时进行整改。

（四）评选表彰，树立典型。在考核和群众评议的基础上，乡党委将适时评选表彰活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员。乡党委将坚持标准，严格把关，发扬民主，广泛听取各方

意见，注重工作实绩和社会公认，把符合条件的先进集体和优秀个人作为典型，在全乡宣传，并向上级组织推荐，发挥好典型的示范带动作用。

五、工作要求

（一）围绕中心，搞好结合。要把农村党支部和党员创先争优活动作为当前和今后的一项重要任务来抓，紧紧围绕当前农村中心工作，把开展农村党组织和党员创先争优活动与落实市委农村基层组织建设“三项工程”结合起来，与“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，与实施“四个突破”，推进“创业带富工程”结合起来，坚持统筹谋划，确保创先争优活动在服务农村发展大局中开花结果。

（二）设计载体，突出实效。各党支部要在统一开展“五项活动”的基础上，结合自身实际和党员特点，自行设计和开展各具特色的创先争优载体活动。载体活动要主题突出，色彩鲜明，更加贴近农村发展实际，贴近为民服务要求，要采取有效措施，真正把活动搞好、搞活、搞出成效。活动载体确定后，要形成具体活动方案，上报乡党委。

六、组织领导

为进一步加强全乡深入开展创先争优活动的组织领导，乡党委决定成立哈达门乡深入开展创先争优活动领导小组，组成人员如下：

组 长：范 玮 党委书记

副组长：黄炳昊 党委副书记、乡长

奇哲奎 党委副书记、人大主席、纪检书记

成 员：朱美琴 党委委员、副乡长

公培丞 党委委员、副乡长 金弘吉 党委委员、武装部长 黄振国 党委委员、纪检副书记 董春丽 党委组织委员 邰云升 党委宣传委员

领导小组的主要职责是加强对全乡开展创先争优活动的领导，及时研究解决活动中出现的问题。领导小组下设办公室，主任由乡党委副书记奇哲奎同志兼任。

第四篇：创先争优活动领导点评工作实施方案

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创先争优活动领导点评工作实施方案

根据局总支创先争优活动领导小组的相关要求，结合本 院工作实际，制定长洛卫生院创先争优活动领导点评工作 实施方案。

一、领导点评的目的 领导点评是指上级党组织对下级党组织、单位党组织 负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党 员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活 动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问 题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的 战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全院创先争优活 动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

二、领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确 定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点 评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员 由其所在党支部负责人点评。

三、领导点评的主要内容 领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务 人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先 进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要 求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内 容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力 方向。

（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进

行 1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展 观，立足本职，以创建三甲医院为中心，推动医院中心工 作和重点任务完成的情况； 2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况； 3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解 决群众关心的热点难点问题的情况； 4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个 好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 5.存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行 1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特 别是完成急难险重任务的表现情况； 2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况； 3.为群众办实事做好事，为民服务的情况； 4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带 头作用的情况； 5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业 绩和廉洁自律方面的情况； 6.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式 领导点评要在公开承诺的基础上，上级党组织对下级 党组织、党委对支部点评可采用集中点评或上门点评的方 式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层 党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进 行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面 激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求

群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先 争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇 报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明 确努力方向。领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方 式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导 点评情况形成书面材料报党委，党委办将调研情况和领导 点评情况形成书面材料报党委书记。

五、领导点评的时间和步骤 领导点评原则上每季度一次，本次领导点评可结合党 员领导干部民主生活会和支部组织生活会进行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次点评，请结合考核和 民主评议党员进行，在12月30日前完成。从2011年起，每 季度开展一次领导点评。领导点评主要按以下步骤进行 1.汇报情况。点评前，基层党支部向上级党组织（党 委）、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发 展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作 情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题 和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层 党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先 争优活动领导点评表》。3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点 评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认 真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及 时回复领导。4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结

合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合 汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问 题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导 点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要 内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰 的重要依据。

六、六、有关要求 要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切 实加强领导，精心组织实施。1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一 责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实 施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面 覆盖。2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有 效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争 优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争 优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有 效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创 先争优落实到工作实际和本职岗位中。3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深 入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创 先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带 面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

中共赣县长洛卫生院党支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic贡献

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创先争优活动领导点评工作实施方案

做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺 的重要举措,是进一步推进创先争优活动深入开展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。根据省、市委创先争优活动领 导小组的工作要求和工作部署，结合我局实际,经局党委研究，特拟定如下领导点评工作实施方案，希望各支部认真组织实施。

一、领导点评的责任主体和对象 局党委成员按工作分工对基层党支部及支部书记进行点评, 各党支部书记负责对所属党支部的党员进行点评。对基层党支部 及支部书记的点评每半年至少进行一次。

二、领导点评的主要内容 要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求,将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况 作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努 力方向。

（一）对各党支部的点评,重点围绕以下 4 个方面进行:

1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立 足本职，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;

2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况;

3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况;

4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好’ ’党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。

（二）对党员的点评，重点围绕以下 4 个方面进行:

1、积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是 完成急难险重任务的表现情况开展点评;

2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况;

3、为群众办实事做好事，为民服务的情况;

4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情 况。

三、领导点评的方式

领导点评可实行随机点评、定期点评和专题点评等形 式，采取现场点评、集中召开会议逐个点评、进行个别谈话 点评等多种方式进行。可利用党员大会、工作例会、支部会 议等形式对党员进行点评。

四、领导点评的步骤

1、汇报情况。点评前，各基层党支部向局党委、党员 向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺 的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好 活动提出设想和建议。

2、进行点评。局党委负责对各支部和进行点评，各支 部书记对本支部党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观 公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建 议。针对各支部和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。被点评的党支部和党员要作好 领导点评书面记录。

3、整改落实。对于领导提出的点评意见，各党支部和 党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况 以书面形式及时回复领导。要将领导点评工作与群众评议有 机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评 和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党支部 和党员评比表彰的重要依据。

五、领导点评的要求

1、落实领导责任。各党支部要切实加强领导，作好安 排部署，抓好组织实施，确保每个党支部和党员都参与到点 评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

2、加强分类指导。要深入实际、深入基层、深入群众，认真进行调查研究，真实掌握基层党支部和党员开展创先争 优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对 性和有效性。要区别不同领域、不同行业、不同工作基础的 基层党支部实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。

3、注重取得实效。要通过领导点评，促使各党支部和 党员把创先争优落实到工作实际和本职岗位中，防止领导不 重视、支部不落实、党员不行动。对创先争优活动思想不重 视、措施不得力、效果不明显的单位、党支部和党员，及时 提出批评，责令限期整改。

第五篇：创先争优活动领导点评实施方案

创先争优活动领导点评实施方案

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动创先争优活动深入开展，按照《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》文件精神，结合我校实情，制定如下实施方案。

一、点评对象

全体党员。

二、点评内容

领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、方法步骤

领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。每季度召开一次党员会议，定期开展点评。1月16日之前，党支部组织召开创先争优活动领导点评大会，对全体党员进行集中点评指导。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，领导要充分利用深入听课、检查工作等机会，准确掌握党员的真实情况。全体党员要对开展创先争优活动情况进行系统回顾，形成书面材料报送党支部。

2、提出点评意见。支部书记进行点评。安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立工作台帐。

3、作出整改表态。领导点评后，党员代表根据点评意见作出整改表态发言。

4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部推荐一名优秀共产党员。