XX年市教育局局长抓基层党建工作述职报告

第一篇：XX年市教育局局长抓基层党建工作述职报告

XX年市教育局局长抓基层党建工作述职报

告

市教育局局长抓基层党建工作述职报告

根据《关于开展XX年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》精神和省委、市委对XX年述职工作相关要求，现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、全面落实党要管党、从严治党方针，加强教育系统党风廉政建设

1、认真履行党风廉政主体责任。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要求领导班子其他成员按照工作分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到“一岗双责”,确保全局工作的有序开展。把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层签订目标责任书，与教育业务工作紧密结合，一起部署、一同落实、一同检查、一同考核，充分履行党风廉政建设主体责任，全面加强系统作风建设，切实推进惩防体系建设，为教育改革发展营造良好的环境。

2、加强学校党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进廉政文化进校园。巩固与市纪委、市监察局联合开展的在全市 各县区中小学选聘廉政校长工作成果,充分发挥从县纪委监察局派出纪工委监察分局副书记、委员，乡镇办纪委书记、副书记中选聘的县区、乡镇中心以上学校廉政校长的作用，进一步加强对学校领导干部、学校重要决策、重要人事工作、重大项目和大额度资金使用等事项决策的监督，促进党员干部廉洁从政、教师廉洁从教，学校清廉办学，校风、教风、学风进一步好转。

3、组织开展党风廉政建设专项整治大约谈。围绕推进“两个责任”落实、党风廉政建设突出问题专项整治等方面，分三个层面开展约谈：一是对各市直学校全体班子成员进行约谈；二是对市教育局领导班子成员进行约谈；三是对市教育局机关、局属事业单位副科级以上干部进行约谈。每次约谈均对约谈对象提出明确要求，要求各单位要积极推进“两个责任”落实，认真开展党风廉政建设突出问题专项整治。要求被约谈人增强政治意识，做个清醒的人；增强规矩意识，做个明白的人；增强责任意识，做个踏实的人；增强表率意识，做个带头的人。大约谈就“两个责任”约谈了30人，其中县处级干部23人、乡科级干部7人。针对重点工作、重点项目约谈21人，其中县处级干部5人，乡科级干部16人。

4、加大专项工作监管治理力度。一是坚持把教育强农惠民政策落实情况作为重点，加大监督管理检查力度，切实 加强和规范专项资金管理，提高资金使用效益，防止强农惠民政策执行中的违法、违规行为。二是深入实施招生考试“阳光工程”，依法治招，严格招生纪律和招生行为，督促做到招生考试“八公开”、“六不准”，把广大考生利益作为工作的出发点和落脚点，有力地维护了考生的合法权益。三是继续加大治理教育乱收费力度，着力解决群众反映强烈的热点、难点和焦点问题。深入推进惩防体系建设，坚持有贪必肃、有腐必反，强化对权力运行的制约和监督，提高拒腐防变和抵御风险能力。四是着力抓好学校食堂食品卫生安全和资金使用监督管理。学校食堂食品卫生关系到千家万户的幸福生活，关系到党和国家教育惠民政策的贯彻落实，要求要用“严”的纪律和“实”的作风加强监管，加强营养餐资金的规范管理和使用，加强部门之间的协作与沟通，加强基础设施建设和管理，加强管理人员的素质培训，加强经验总结和推广，防患于未然，切实把好事办好，实事办实。五是切实推进义务教育均衡发展和“普十五”目标如期实现。针对“普十五”双向督查和当前开展“三严三实”活动的相关要求，及时召集相关县区教育行政部门主要负责人进行约谈。认真分析当前存在的问题和差距，有利和不利条件，集思广益，采取切实有效措施加以整改，确保“普十五”年度检查验收工作如期完成。七是开展违规发放津补贴奖金福利问题自查自纠。对照市委列出的九条具体问题情况，对XX年以 来发放的津补贴、奖金和福利逐项开展自查。同时，要求市直学校按照文件精神，认真开展自查自纠，进一步严肃纪律，有效遏制津补贴违规发放。八是认真受理信访投诉，严肃查办各类违法违纪案件。进一步营造风清气正、心齐气顺的教育改革发展环境。

5、认真学习贯彻《条例》、《准则》。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》出台后，采取多种方式及时传达学习贯彻《条例》、《准则》，结合条例的学习贯彻，整理下发《中共安顺市委中心组会议相关纪律要求传达提纲》，按照市委、市纪委的相关工作要求，结合教育实际，细化《条例》、《准则》规定，努力把纪律和规矩挺在前面。

二、强化领导，统筹兼顾，扎实开展“三严三实”专题学习教育

1、强化组织领导，落实工作责任。将“三严三实”专题教育作为重大政治任务，摆上重要议事议程。科学谋划、精心组织、制定全局开展“三严三实”专题教育活动安排意见，安排部署相关工作。从上好专题党课、扎实开展研讨、努力化解“不严不实”突出问题等着手，确保专题教育工作有序推进、取得实效。

2、坚持统筹兼顾，做到两不误双促进。坚持把学习和中心工作统筹结合，相互促进。把“三严三实”教育作为党 组中心组、党组会、职工政治学习会学习的主要内容，融入到党员领导干部经常性学习教育中。把正在开展的“五比五讲一满意”活动纳入到“三严三实”专题教育之中，统筹谋划、融合推进，发扬讲认真精神，以严的标准、严的纪律和严的措施，防止专题教育短期化、片面化，防止一锅煮、一刀切，防止形式主义走过场，防止简单以做笔记、写文章、修改发言稿来评判专题教育的成效，真正把各项工作做扎实、做细致、做到位。

3、把学习教育贯穿始终，打牢思想根基。在学习内容上，组织深入学习党章党纪、宪法法律、政策法规、时事时政，重点学习总书记系列重要讲话精神，特别是总书记视察贵州时的重要讲话精神。在学习形式上，采取个人自学、集体学习的方式。在个人自学方面，要求全局党员干部要增强主动意识，合理安排学习时间，认认真真学习规定内容。在集中学习方面，要求要紧扣主题、突出实效，以观看教育影片直接强化学习效果。通过学习教育，使全局党员干部充分认识“三严三实”的重大意义、本质内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法，积极投身到专题教育中来，思想上受到洗礼、政治上得到锤炼、作风上更加严格，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

4、坚持带头示范，讲好专题党课。率先上专题党课，带动班子其他成员面向分管部门讲党课。专题党课结合自己 的学习和实践体会，联系实际、剖析根源，真正讲清楚了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚了“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚了落实“三严三实”的实践要求和努力方向。

5、突出学习主题、抓实专题研讨。组织召开“严以修身、严以律己、严以用权”专题研讨会，认真查找“不严不实”表现，深入思考如何做“政治上的明白人、行为上的老实人、作风上的干净人、生活上的健康人”。第一次专题研讨查清了6个方面18个问题，第二次专题研讨查清了3个方面12个问题,第三次专题研讨查清了5个方面22个问题。

6、突出问题导向，深刻检视反思。以“三严三实”为标尺，深入基层听取意见，在深化认识中触动思想灵魂，从解决突出问题入手，结合领导班子思想政治建设，认真对照总书记指出的“七个有之”、“五个必须”，对照周建琨书记讲党课中指出的不严不实问题，深刻进行检视反思。既查找、剖析和改进自身存在的问题，又认真查找、反思并着力解决工作中存在的特别是群众反映强烈的“不严不实”问题，使“三严三实”成为每位党员特别是党员领导干部修身为人、用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则。

7、强化学习宣传，营造良好氛围。切实增强宣传引导的针对性和影响力，充分运用安顺教育网、局内办公系统、宣传栏、电子显示屏等平台，大力宣传深入开展“三严三实” 专题教育的重要意义、目标要求、生动实践、工作成效和广大群众的良好反响等内容，及时、客观、公正地宣传专题教育开展情况，大张旗鼓地树立和宣传先进典型，激励党员干部一心为民、干在实处，为践行“三严三实”营造良好舆论氛围。

8、建立联系制度，加强督促指导。建立市教育局领导班子成员联系市直学校指导制度，深入到安顺学院对专题学习研讨进行旁听和对开展情况进行评估，并到帮扶村上一堂党课。有效成为传达落实省委、市委关于“三严三实”专题教育指示精神的先行者。

三、认真落实《关于进一步加强全市教育系统党建工作的意见》，两手抓两不误，推动教育工作取得实效

做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央、省委和市委要求，我努力做到“三个坚持、三个强化”，推动教育系统基层党建工作取得一定成效。

1、坚持抓学习，强化工作思路。认真学习贯彻“一条例两意见”，结合实际贯彻落实《关于进一步加强全市教育系统党建工作的意见》。通过深入基层调研，积极探索教育系统抓基层党建工作的新思路、新方法，明确工作思路，积极推进教育系统基层党组织建设规范化、制度化、常态化发展，增强基层党组织服务中心工作的能力。

2、坚持以上率下，强化工作责任。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门分工协作的工作格局。通过经常性深入基层调研，一方面调研了解教育发展情况，同时也调研教育系统基层党组织抓党建工作情况。坚持每周一次的党组会议，组织学xxx省、市有关会议文件精神，研究安排部署教育系统党建各项工作。对干部人事工作、基层党建考核工作、评先选优等重点工作亲自安排部署，完成落实。带动市教育局领导班子和各业务科室干部经常到“9+3”联系县区、同步小康扶贫联系点调研指导工作，解决实际问题。

3、坚持问题导向，强化工作落实。一是努力提高高考质量。坚持“向管理要质量，向研究要质量”的备考理念，强化对全市普通高中高考备考的专项督导，加强对高三毕业生的质量监测。以问题到逼创新，深化教育教学研究，促进交流学习培训，激励教师奋发努力，千方百计提升高考成绩。二是通过建立党政应急指挥平台通报“9+3”、“4+2”、“普十五”考核结果，向县区党政主要领导发送工程推进问题清单，督促县区加强整改，专项工作约谈县区分管领导和教育局长等，强力推进我市教育重点工作开展。三是认真落实教育精准扶贫要求。多渠道筹措教育经费，努力改善办学条件；加大高层次人才和急需专业人才引进，实施“名校长”、“金种子校长”、“名师工作室”培养，发挥辐射带动作用；加 强教育经验交流，借助山东省教师远程培训网络平台，开展全员教师远程培训研修，提高教师教学能力；积极探索混合所有制联合办学模式，努力提高办学水平，激活办学效益。为全民创业、大众创新发挥我市教育人才培养的引领作用。四是加强师德师风教育，努力激励广大教师争做“四有”好老师，成为教育改革的奋进者、教育扶贫的的先行者、学生成长的引导者。五是坚持依法治教，切实加强社会主义法治精神培育。通过开展“道德讲堂”宣讲，学科渗透法治教育，核心价值观“三进”等工作，引导广大青少年学生努力成为社会主义核心价值观的学习者、实践者和推动者。

四、存在的问题及原因

一是对加强教育系统基层党建工作重要性认识还不够深刻，还没有把抓教育系统基层党建工作作为硬指标、硬任务抓落实。二是还不能完全做到统筹兼顾，没有完全处理好抓教育系统基层党建工作与抓教育业务工作的关系，反映出自己工作方法上还有欠缺。三是抓教育系统基层党建工作还缺乏经常性、持续性，没有抓具体、抓深入。归根结底还是宗旨意识不强，认识上有偏差。

五、下步工作思路和打算

在今后工作中，我一定按照总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好教育系统基层党建工作。

1、进一步履职尽责，落实“第一责任人”责任。做到党建业务齐抓共管，明确工作责任，一级抓一级，层层抓落实。继续执行党建工作与教育业务工作一起部署、一起检查、一起考核的目标责任制，督促县区进一步加强基层组织建设，夯实基层组织基础，充分发挥基层党组织的政治核心作用。

2、进一步加强党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。一以贯之，持续发力，从领导示范、制度规范、监督制衡、文化养成等多个路径多管齐下，以“三严三实”要求为抓手，建立健全改进作风长效机制，加强重点领域和关键环节监管，着力解决群众反映强烈的突出问题，扎实推进廉政文化进校园，提高干部拒腐防变和抵御风险能力。

3、进一步强化工作保障，形成工作整体合力。完善各项保障措施，形成工作整体合力，努力推进我市教育领域综合改革顺利实施，为落实党的十八届五中全会精神、省委十一届六次全会精神和市委三届八次全会精神，实现我市教育后发赶超的宏伟目标不断努力奋进！

第二篇：抓基层党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

梨坝村党支部书记 郑勇 各位领导、同志们：大家好！

2014年，在镇党委、政府的正确领导下，作为我村党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行梨坝村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、开展的主要工作和成绩：

（一）加强基层组织建设，做到了“三个落实”

1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。一年来，认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，组织党员集中学习20余次、上党课4次，各包组干部深入群众家中交心谈心60余次、院坝会16次;发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的四风问题40个，制定了整改方案，及时进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担（比如在即将新修的大田坝至营上公路放线、定桩过程中，年近60岁的聂建群副主任和袁德勇主任等干部都不顾及当时的高温天气和地势的险峻，总是任劳任怨地走在最前线；广场建设征地、垂钓池、经果基地建设征收放线等过程中，老党员叶其凡、叶其尧等连续几天几夜去帮助我村做群众的思想工作、发动群众参与到这次征地的过程中来积极支持本村的新农村建设）正是由于新老党员及村支两委干部的无私奉献下，带动了全村工作的顺利开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建设 1.发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我村党支部共有党员68人,党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例;为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量,一年来，培养了6名年轻预备党员,他们都能积极学习党的理论知识，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了村党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2.确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我村党支部确定了每月的第一个周末为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，交心谈心,并推荐上一个月的星级党员,讨论党支部的各项工作。

3.开展好党风廉政建设工作。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。

4.严格执行民主集中制原则做到党务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况;5.努力建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野;同时成立了以村党支部书记为组长的“151党群直通车”,将党的声音、产业发展、矛盾纠纷调解、社情民意、为民服务直通车开到群众家里。

二、抓农业产业结构调整，进一步发展壮大村集体经济

一直以来我村以种植玉米为主，为响应党委、政府号召，全面建成小康社会，搞好农业产业结构调整，提高农民经济收入，改变传统耕种模式，村支两委多渠道、多方面实行土地流转方式，目前我村已经土地集体流转780亩（其中蔬菜基地120亩，经果林基地340亩，畜牧养殖基地320亩），与农业开发公司，签定租赁合同，发展高效农业，以公司加农户的生产模式、种植反季节蔬菜、水果，让农民得到实惠增收致富。

三、努力争取各部门的帮扶支持，为梨坝村办实事

一是今年8月组织了一次“科技、文化、卫生”三下乡活动，对特殊的困难群体进行爱心帮扶慰问，慰问资金共计10000余元，为村民请来了镇卫生院、妇幼保健院的医师为村民义诊，为育龄妇女作全面健康筛查,发放了农业科技宣传资料，这一活动受到群众欢迎，收到很好的效果；

二是建设“黔北民居”132户(今年76户)，水电路网建设得到了同步推进；培育茶园350亩(土城)，核桃基地1000亩，烤烟700担,野木瓜130亩，养牛大户4户100余头，养羊大户8户共养羊400头，养鸡大户5户共6000只，大鲵300尾；

三是交通局帮扶120万元：主要用于安装路灯45盏、4个垃圾池、公共厕所1个、750米“一事一议“硬化路，同时硬化梨坝至政权公路7公里,进寨公路1公里, “四在农家·美丽乡村”梨坝组今年改圈、改厨、改厕各31户，人饮工程4个点,共投入需资金100万元,解决了600余户3000余人的人畜饮水问题，改建了村办公楼的办公环境、党支部会议室的陈地建设等，共投入资金30余万元；同时，在镇党委政府的正确领导下，在村支两委的共同努力下,我村今年被列入为遵义市“四在农家·美丽乡村”市级升级示范点。

四、存在的问题及原因 一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在：

一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

五、下一步工作思路和措施

一、进一步加强学习，制定行之有效的全年工作目标，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策、法律法规。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，多方面拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

五、坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村的经济发展多作贡献;将义无反顾、勇往直前地把村的各项工作推上一个新的台阶;在今后的工作中搞好班子团结、和睦相处，加强学习，多为群众多办实事，办好事，为全村村民能够早日过上幸福的小康生活继续努力。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2015年1月26日

第三篇：抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

2018年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“党建工作落实年”活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”，推动全系统管党治党意识不断增强，抓党建强党建的氛围日趋浓厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成，党建工作呈现出新气象、新局面。

一、成绩清单

(一)牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。

(二)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届 工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。

(三)抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，预计年底可完成考核目标。

(四)深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2018年共提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。

(五)以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工 作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了目标任务。

(六)围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。

(七)以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%；累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。

二、问题清单

一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。

二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。

三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。

四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风 廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。

以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。

三、任务清单

在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。

一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。

二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。

五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。

第四篇：抓基层党建工作述职报告

党建工作述职报告

尊敬的各位领导：

按会议要求，现将我履行基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作亮点和特色

一是积极履行“第一责任人”职责，精心部署推进基层党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，认真研究部署党建工作，确定了“围绕﹡﹡抓党建，抓好党建促发展”的总体思路和“带着法规宣传搞﹡﹡，带着文明服务搞﹡﹡”的工作定位。先后8次带领审计干部走村入户对口帮扶，调研党建工作，挤出１０万元经费帮助联系村改善支部阵地建设，使后进村党组织建设得到明显加强。同时，加强对支部工作的指导和支持，与干部职工谈心12人次，讲廉政党课5次，开办干部“大讲堂”，投资数万元加强党员活动室建设，配齐优化党员电教等硬件设施，局机关支部被机关工委命名为“标准化党支部”。

二是全面落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。成立了以我为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，与中层以上干部签订了责任

工作精力，从内心深处没有把党建工作作为最大政绩，思想认识的偏差导致偏差的政绩观，没有投入足够的时间和精力潜心研究部署党建工作，存在一手硬，一手软现象，履行党建工作“第一责任人”职责不到位。

二是工作落实力度不大。满足于安排部署定目标，对党建工作要求不高，标准不严，对党员干部监督管理失之于宽，失之于软，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮剑”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因还是存在求稳怕乱、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，经常性的督促检查和指导不位，问责不到位。

三是缺乏创新，党建工作与审计业务工作结合不够。对于党建工作中的老问题、新情况习惯于凭经验、老办法，缺乏创新意识，缺少破解之道和创新举措，没有将党建工作完全融入﹡﹡业务工作，没有做到﹡﹡与党建两促进、两平衡、两相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实总书记关于从严治党重要讲话精神，落实从严治党责任，抓好基层党建工作。

一是尽职履责，全面落实第一责任人职责。充分认识党建工作重要性，树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，坚持将党建工作和﹡﹡业务一起谋划、一起部署、一起考核，力争把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实履行党建“第一责任

人”职责，做到两手都要抓、两手都要硬。

二是加强学习教育，着力推进“三型”党组织建设。结合全县干部教育培训规划，认真制定机关干部教育培训计划及党组中心组学习计划，加强党的先进理论知识、中国特色社会主义理论体系、财经法规、党纪国法以及﹡﹡职业道德的学习，加强党性、道德和警示教育，灵活学习方式，丰富学习载体，注重学用结合，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，树立群众观念，增强宗旨意识，提高业务本领，推动﹡﹡创新，全面推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。

三是严肃党内政治生活，持续深入改进作风。认真细致经常性地开展党内政治生活，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，从严管理干部，教育党员干部敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，持续深入地改进作风，推动联系群众、服务群众常态化、长效化。

四是围绕服务中心工作，实现党建审计密切结合。认真贯彻落实国务院《关于加强审计工作的意见》，把握新形势下对审计工作的总体要求，使基层审计机关党组织成为团结和带领干部群众完成审计工作任务的核心力量，坚持党建工作服务中心工作，将党建紧密融﹡﹡计业务，依法履职，创新方式，提高效率，实现审计全覆盖，促进国家重大决策部署落实，促进国家治理现代

第五篇：党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

三、下一步工作打算

1.把党建责任“担”起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。

2.把党内制度“严”起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。

3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。