检测人员学习培训计划

第一篇：检测人员学习培训计划

2017年检测人员学习培训计划

为了提升我中心的疾控防控能力，适应疾病防控事业发展的要求，不断提高实验室业务人员实际工作水平，特制定本中心2017年度培训计划。

一、《质量手册》、《程序文件》、《实验室资质认定评审准则》等相关资料的宣贯

为了充分满足在疾病预防控制服务方面所具有的质量保证能力，充分满足政府职能部门和委托方的要求、法律法规的要求及本中心加强质量管理的需求。《质量手册》是本中心检测工作质量技术管理的指导性文件，是开展检测工作的规范；《程序文件》是全中心人员在每个工作环节中遵循的步骤；《实验室资质认定评审准则》是对每个人每个岗位更细化的要求，中心每个工作人员都应该认真学习和熟悉掌握，以便在工作中能做到正确理解，正确运用，为此每年一次的培训学习考核是非常必要的。

实施计划：在今年第三季度对中心全体人员进行宣贯学习、考核。

二、生物安全的实验室管理培训

目的：为保证中心微生物和生物医学实验室工作人员的安全与健康，保证实验室内外环境的生物安全，对实验室安全、生物安全管理学习培训每年进行一次，让每个人牢固树立安全意识，确保实验室安全，万无一失。实施计划：实验室检验人员全体参加和各县区检验人员在一季度完成。

三、气质联用仪的使用及分析技术的培训

目的：为了提高气质联用仪分析技术人员的专业素质和技术水平，组织实验室有关的检验人员参加气质联用仪的使用及分析技术培训。也可以请厂家技术人员进行培训。

培训内容：GC-MS仪器结构、功能和主要性能指标；GC-MS离子化方法及质量分析器；GC-MS联用技术的定性、定量方法及其应用；GC-MS联用操作技术和常规维护（真空的重要性和常见问题、联用中GC需要注意的问题、仪器调谐参数及调谐结果判断、GCMS数据采集和数据处理需要注意的问题、谱库检索的前提和检索结果的判断、维持仪器正常运行需要的常规维护）等等。

四、液质联用仪使用及分析技术的培训

近年来液质联用技术已逐渐发展成为最重要的定性、定量分析方法之一，在食品安全、生物、医药、化工等领域中均得到了广泛的应用，在组合化学、蛋白质组学和代谢化学的研究工作中，液质已经成为最重要的研究方法之一。但是由于液质联用仪是液相色谱和质谱两种技术的结合，对分析人员的在仪器操作和维护以及应用研究方法的开发中都提出了比较高的要求。

为提高分析技术人员的水平，满足使用液质联用仪人员的迫切需求，让有机质谱更好的为科研、生产及研发工作服务，尽快尽早参加此类培训。

五、离子色谱仪使用及分析技术的培训

为了提高分析技术人员的专业素质和技术水平，组织实验室有关的检验人员参加离子色谱仪的使用及分析技术培训。

主要培训内容：离子色谱的基本原理、离子色谱分析的样品处理、色谱柱应用、仪器维护及故障排除、使用技巧等。

六、原子荧光操作培训

原子荧光光谱分析技术原子荧光已成为化学元素分析的常用工具之一，今年我们配备了原子荧光仪器，为了提高原子荧光光谱仪器分析技术人员的专业素质和技术水平，充分发挥原子荧光光谱仪器的功能，提高分析测试质量, 准备积极参加此类培训班，掌握其原理、分析技术、干扰及其消除方法、分析数据处理和多种应用技术。

七、职业卫生技术培训

为了规范本中心建设项目职业病危害控制效果评价和建设项目职业病危害预评价工作，确保其工作质量，为卫生行政部门对建设项目的竣工验收及职业卫生审查提供科学合理和可行的技术依据，从而保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，积极参加上级部门组织的有关培训。

八、加强政治、业务学习及职业道德建设

为提高实验室检验人员的整体素质，将业务知识的系统学习与职业道德建设结合起来，既要提高技术人员的理论基础知识水平，又要加强职业道德建设，增强其工作责任心。让检验技术人员能做到对检验原理的真正了解，对每个检验项目的检验步骤能做到一丝不苟，严把质量关，保证检验数据的准确性。

实施计划：每年要有计划地安排学历高、资历深，经验丰富的副高以上职称的专业技术人员进行系统的理论知识授课。

第二篇：2014年急诊科人员外出培训学习计划

2014年急诊科外出进修学习计划

为了加快急诊科人才建设，提高卫生技术人员专业素质，加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足社会对医院急救医疗发展的需求，确保医疗安全，结合我科实际，目前科室医疗急诊抢救技术不能满足本县发展的需求，经科室研究确定，急诊科2014年进修人员如下：

选派于献泉到新疆医学院急诊外科专业进修3月。

和静县人民医院急诊科二〇一四年一月二十六

第三篇：人员学习培训实施方案

人员学习培训实施方案

为增强路政执法人员的政治素质和业务素质，提高执法水平，保障依法行政的全面落实。特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为准则，着力提高执法人员的思想政治素质和业务素质，提高行政执法水平和办案质量，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的路政执法队伍，确保正确履行路政管理和执法工作职能，促进各项工作的顺利开展。

二、组织领导

为保证学习培训落到实处，取得成效，支队成立学习培训领导小组。支队长为组长，各大队负责人为成员。

领导小组下设办公室，张孟林同志负责学习培训的日常工作。

三、制定计划组织实施

1、各大队针对本大队的特点制定全年学习培训计划，建立个人学习培训档案，健全学习制度。

2、学习培训以法律、法规、规章、规范性文件和专业知识以及上级文件、会议精神为主，同时按要求对执法人员进行培训，采取集中学习和自学相结合的办法。

3、坚持学习培训经常化、规范化，每周利用半天的时间组织专业知识或法规学习，并认真做好学习培训记录。每月集中学习不少于4次，有笔记、有心得体会。每月测评不少于1次，对参加人员进行登记，发放试卷做好评分工作。

4、支队每年集中举办2次岗位培训和政策法规知识培训，并认真组织考试，对不合格的或业务水平低、不能胜任本职工作的进行待岗培训。

5、鼓励全体人员积极参加继续教育(包括：函授、自学考试、成人高考等)，在达到大专文化水平的基础上取得更高学历。

四、具体要求

1、各大队要认真组织，根据自己的实际制定切实可行的学习培训制度、学习培训计划，并按计划认真组织实施。同时做好资料的积累。

2、初次上岗人员必须参加省厅或上一级法制机构统一组织的法规培训，经考核持证上岗。暂无条件参加专业法规培训的，可采取自学和以老带新的培训方法，学习和掌握法律、法规基础知识、时间不少于半年。

3、有关新法律、新法规颁布后，三个月内完成骨干培训，六个月内完成全员培训。

4、建立“学习考勤表”实行学习日点名签到制度，每 月召开一次学习经验交流会，开办学习园地，巩固学习成果。

5、积极参与上级组织的业务培训活动，努力提高业务素质和执法水平。

第四篇：检测中心学习计划

陕西延长中煤榆林能源化工有限公司分析检测中心 二○一四年培训工作总结暨二○一五年培训计划

分析检测中心

二○一四年十一月六日

陕西延长中煤榆林能源化工有限公司分析检测中心 二○一四年培训工作总结暨二○一五年培训计划

今年以来，分析检测中心培训工作在公司各级领导的坚强领导和各兄弟部门的大力支持下，按照中心的总体安排和部署，紧紧围绕项目试车分析工作实际，认真对照2014年部门培训工作目标，对中心全体在岗人员进行安全培训、装置工艺流程、设备安装调试、质量、规章制度培训等，较好的完成了各项培训工作任务，为中心各项工作有效开展奠定了扎实的基础。

一、2014年培训工作总结

2014年分析检测中心的培训工作主要集中在以下几个方面

（一）分析检测中心完成的主要培训任务

1、狠抓安全培训工作

按照年初和公司签订的安全目标责任书上的内容及结合我中心的安全工作管理目标。我们对进入中心的新入职员工进行了全面而系统的车间级和班组级安全教育培训。本集中进入本中心新进员工共计3批次，安全培训3批次，培训人数50人次以上，培训课时达150课时以上。培训完成后对接受培训的人员进行了二、三级安全培训教育考核，考核合格率为100%。同时，我们也在狠抓部门日常安全培训工作，以班组为单位，由技术组和安全组安排授课，每月进行两次安全培训，培训人次达到1200人·课时以上。在该项培训工作过程中，我们要求各业务组每周至少组织一次安全教育活动。培训及学习的内容有安全相关法律法规，安全管理标准及公司

程序文件管理手册，化验室相关的事故案例，公司及部门关于安全管理的规定，安全操作规程等。培训完成后进行相应考核，考核不合格者继续进行培训教育，直至考核合格为止。

2、工艺理论培训

中心每周挑选一位业务精，能力强，对工艺流程熟知的员工，为职工全面讲解自己了解的仪器操作维护方面知识和装置工艺流程，面对面的讲解，面对面的操作，通过讲课交流活动，职工的实战能力不断增强，锻炼了队伍，工作效率得到了提高。

3、生产系统在岗员工岗位培训

为了提高我中心员工实践操作动手能力，我中心开展了生产系统在岗员工岗位培训工作。岗位培训方式采取外请其他化工厂技术人员集中授课、仪器厂家现场讲解、班组岗位练兵、视频课件及部门内部授课等多种方式。岗位培训内容包括理论学习和实际操作培训，包括实验原理、仪器操作与维护、安全操作规程、相关工艺流程等内容。同时利用中心现有设备、试剂，对中心员工进行操作技能演练、考核。培训课时达900课时以上，培训人数达150人次以上。在在岗培训工作过程中，我中心每培训完一轮培训，就对培训者进行考核，考核包括理论考核和实际操作技能考核，理论考试占30%，技能操作占70%，按比例计算总成绩，各班组最后两名直接考核本月奖金（最后一名考核500元，倒数第二名考核300元）。

4、分析仪器安装调试及培训工作

分析检测中心2014年累计到货仪器设备700多台，安装调试700多台。在每台仪器到货前一周，中心成立该台仪器调试组，调试组人员要提前了解仪器原理、仪器组成、仪器在工作中可能遇到的问题、仪器的维护保养等知识，在安装调试仪器时，要求厂家工程师进行现场安装、现场讲解，培训中心8-10人能够单独熟练操作该台仪器，指导培训人员对仪器的工作原理、仪器的维护注意事项、仪器的工作条件、使用仪器过程中可能遇到的常见问题等进行掌握，培训完后培训人要写培训总结和仪器操作规程，并确定包机人，包机人要对该台仪器负全责。

5、质量培训

在质量培训过程中，分析检测中心全员参加，以班组为单位，由技术组和质量组安排授课，每月进行两次质量培训,培训人次达到1200人·课时以上。培训关于质量方面的国家、行业的法律、法规；学习质量管理标准和公司程序文件，管理手册；学习质量相关知识；公司及各项目部（中心）关于质量管理规定、工艺规范，操作规程及执行标准等。培训后进行相应考核，考核不合格者继续进行培训，直至考核合格为止。

6、外出学习和针对性培训

中心为更好地做好装置开试车工作，提高员工的业务水平，中心积极与仪器生产厂家和知名企业协调，选派部分员工到安捷伦大学学习气相色谱仪的原理、结构、使用及仪器的维护等方面的知识；到湖南长沙瑞翔科技有限公司学习工业分析仪，测硫仪，水分仪，灰熔融测定仪等媒质分析仪器；到上海学习元素分析仪，原子吸收仪，微波消解仪等，虽然学习的时间非常短，但是通过理论和实际相结合的学习，职工的理论水平和操作技能得到明显提升。为了做好烯烃装置的开试车准备工作，我中心对dcc、dmto装置的分析准备及工艺流程讲解针对性培训不少于20人·课时·周；为了配合甲

醇装置开试车准备工作，在中煤榆林能化气化装置开车期间，我中心派5人到中煤榆林能化质检中心学习为期半个月的分析准备工作及开车期间的样品分析等培训。

7、规章制度培训

按照公司制度宣贯工作安排，我中心以相关工作要求，按期组织中心员工学习公司下发及要求宣贯学习的各项规章制度，并定期组织调查了解制度宣贯效果，宣贯制度文件达30个以上。有效的制度宣贯工作为本部门日常工作的高效开展起到了强有力的指导作用。

（二）在培训工作中体现出的亮点 为提升班组精益化管理水平，分析检测中心实行六化培训

1、培训流程规范化。分析检测中心实施“人盯人、一对

一、面对面”培训模式，通过岗位胜任能力评价、个人培训需求、谈话记录、学习记录、学习效果评估等内容，督促员工开展自我“找差”和“补差”培训，提高了培训的针对性和有效性。并对培训教学完成质量进行反馈，认真梳理培训工作流程，完善培训制度与工作环节，确保培训管理机制科学合规、有序有效。

2、培训师资专家化。班组培训除了精心编制培训大纲外，还充分发挥专家、技术能手的传承与引领作用，抽调外单位辅助开车专家与本部门技术能手，对相关培训内容进行研究和分析，实施培训教学师资的专家化和精细化，共同担负起整个培训授课任务。

3、培训操作互动化。按照理论联系实际的要求，培训中根据岗位性质、技术工种的不同，及时对参培人员进行分组，实行互动交流，每组配备1名专家全程跟踪指导，根据项目不同进行轮换操作、互篇二：2012年检测中心实验室内部培训计划 2012年实验室检测技术内部培训计划

一 培训目标 使检验人员适应实验室检测工作“轮岗”需要，实验室组织开展2012年检测技术内部培训工作，力争在2012年6月30日前全体检验人员基本掌握大型仪器和常规检测技术的规范操作与应用。二 实施保证

1、中心主任负责《2012年实验室检测技术10个基本内部培训计划》（以下简称《10个掌握培训计划》）的批准。

2、质量主管负责培训工作全过程控制和监督。

3、实验室负责拟定《10个掌握培训计划》，被指定的培训负责人根据计划的总体的安排，负责拟定所负责的培训项目的具体实施细则，交至实验室确认后实施。

4、业务办公室负责培训相关资料的收集归档。

5、培训与考核工作由实验室负责人、质量监督员实施监督。

6、实验室负责考评的具体事宜，提出考评结果意见，报中心主任对考评结果签字确认。三 培训范围

实验室全体检验人员 四 培训奖惩

为确保培训质量，培训全过程采用评分制。所得分值纳入年终实验室人员考评。

1、检验人员无故、借故、未经批准不按时参加培训，一次缺席扣1分。如确有特殊情况不能按时参加培训，需向中心主任书面申请，申请书交由业务办公室存档备查。

2、在规定时间内经考核通过的检验人员加5分；未在规定时间内通过考核，但经过反复练习最终考核通过的（不得超过考核截止时间一周），加2分；无法完成考核项目的人员，年终个人评价计不合格，并扣10分。

3、培训负责人与学员一同考核，计算分值一样。附件：《2012年实验室内部培训计划》 2012年检验室培训计划 篇三：检测中心方案

金乡恒源机动车检测公司企划案

一、发展目标：

将公司打造成金乡县的行业旗舰，树立公司独有的品牌旗帜；建立学习型的管理公司，通过专业、标准的管理全面提升公司的品牌形象。将公司发展的更强、更大、更辉煌。

二、发展方向和主要任务：

发展方向：

依托现有的机动车检测业务，逐步开展二手车交易服务，保险

代理、汽车维护、保养、改装、汽车报废回收等业务。建立集汽车销售、检测、维修、报废回收一条龙产业链。

主要任务：

为公司提供成熟的管理方案，建立建全质量管理体系，组织机

构架构，培训公司专业技术人员、制定和运营公司的营销策划和经营管理等，不断增加公司的经济增长点。

三、合作流程及合作要求： [第1步] 整合资源

安排专人收集公司资料，服务需求，以及公司的外部、内部竞争对手情况。[第2步]梳理问题

组织专业人员对公司的现有情况进行评估分析，详细了解公司的财务情况，设备使用情况，人员技能情况，做到“知已”。[ 第3步] 签订协议

双方洽谈并签定“ 委托管理合同书”，按照合同之规定开展工作。合同执行之日起，合作企业应交付一笔前期款。[第4步] 工作开展

根据前期梳理的问题以及公司的实际情况制定项目实施方案。指派执行人员现场实施各项方案，技术顾问监管方案的执行。[第5步] 总结改进

定期总结召开会议，对现有问题进行整理并根据问题提成改进方法，不断完善公司管理体系。

合作要求： 双方本着互惠、互信、互利原则合作，在合作中要开诚布公，共同协商，更因为本次合作为全权接手公司管理，所以必须明确各自职能，关系清晰，更要求公司全体人员必须严格按照双方制定的方案、方针执行。

五、主要服务形式：

全权委托管理

管理方法：

与公司投资人签订全权委托管理合同，根据公司的具体情况派驻人员对公司进行全面的经营管理，向公司提供全程的人力资源培训、质量体系知识的培训，以及提供技术指导、信息等方面的咨询服务。对公司用品购置等各项活动提供建议。按照质量管理体系的要求和管理模式，对公司进行现代化、专业化管理和培训，使其正常运转，使双

方经济效益和社会效益双丰收。

收费方式：

按营业额商定管理费提取办法和提取比例，根据实际经营情况，采取分档或固定提取管理费，低于承诺的营业额不提取管理费；高于承诺的营业额，按比例调高管理费或待遇。派驻人数、职务、责任、权利和管理费数额等根据公司具体运营情况由双方具体商定。

六、初步工作计划：

“内练筋骨，外树形象”

1、明确职责，细化管理

虽然公司已经有多年机动车检测业务，但是都是在管理松散，上级部门未加强监管力度的情况下运行的，是没有生命力，没有竞争力的。随着检测业务的社会化，越来越多的企业将投入到机动车检测行业里，金乡目前已有两家企业在运行机动车检测，公司由于前期的原因造成长时间停业，虽然目前已经恢复检测业务，但是长时间的停业也造成公司原有人员对现有的检测标准不熟悉，同时更由于部分人员工作陋习，不能按法律法规及检测标准的要求正规检测，为公司埋下了隐患。更因为公司没有明确的组织分配，大多数的时候都是在使用人管人，又无明确工作岗位及岗位职责，从而使公司员工不能很好的履行自己的职责，造成公司人员管理混乱。

所以我的初步计划是，根据公司实际情况，建立完善的组织架构以及建全公司的规章制度。初步让每个人知道并认识自己的职责，并按公司的规章制度执行。

根据公司实际情况，由总经理负责公司所有管理事务，总经理下设副总一到两名，协助总经理管理公司的日常业务及其它事务。暂时将公司划分为以下几个部门：办公室、财务室、检测部、业务大厅、二手车交易市场、担保公司。各部门根据实际情况设置一名主要负责人。各部门负责人直接对经理负责。各部门职责如下：

办公室

a.负责做好本公司的行政、劳资和财务后勤保障工作，制定落实行政、劳资和后勤各项规章制度，做好考勤和定期考核工作。b.负责对外联络和对外接待。c.负责做好文件收发登记、分类存档等文件控制工作及印章管理工作。d.负责落实收费标准的实施，对开票结算进行检查督促。e.负责处理顾客对服务质量方面的投诉。f.负责单位内的宣传报道、计划生育方面工作。g.负责做好环境卫生管理工作、公司的安全、消防工作，保证全单位有一个整洁、安全的工作环境。

h.完成经理交办的其它工作。

办公室下设的档案室 a.贯彻执行有关文件指示精神，认真做好文件的收发管理工作。负责收集与保存有关车辆检测的政策、法令、规范、文件及技术资料； b.质量记录、检测报告的存档保管； c.负责收集、保存本公司业务范围内的标准、技术规范、检测方

法、实施细则等；

d.负责公司仪器设备、人员档案的管理； e.按期完成管理层交办的其他任务。

检测部： 包括检测车间、外检室、引车员

检测部

a负责检测仪器设备购置和消耗材料购置、验收、保存及其日常使用管理、维护工作，保持检测部及周围的环境卫生和安全。b.严格执行国家及行业有关汽车检测的法规、检测标准和相关技术规范，文明服务、规范检测，为用户出具公正、准确的检测数据。c.落实各项管理制度，合理进行资源管理，注重人力资源安排，保证检测工作正常进行。

检测部下设的外检室

a.协助交警做被检车辆的外检工作，详细了解并使用外检设备； b.按时保质保量做好各项检测工作，认真做好原始记录，出具正确的报告并做好检测原始记录、仪器设备使用记录的整理和保管； c..按期完成管理层交办的其他任务。

业务大厅：

因为业务大厅是公司的门面，同时也是与上级管理部门一起协同工作的场所，由于工作场所的特殊性也就要求我们工作人员，即要做好自己本职工作同时，更要做好与上级管理部门的协调工作。二手车交易市场：

二手车交易市场又细分两个部门，即二手车交易大厅和二手车市篇四：2013年试验检测人员培训计划

2013年试验检测人员培训计划

为了进一步提高试验检测人员的基本业务能力和业务素质，较为全面系统的了解和掌握公路工程、桥梁工程及隧道工程试验检测的专业知识，提高试验检测人员实际操作能力，以“认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平”为目标，根据相关文件精神，为搞好2013试验检测人员的试验检测培训工作，试验室制定如下学习培训计划： 篇五：关于上报2015年学习计划的报告、关于上报《西宁市农产品质量安全检测中心2015年

学习安排》的报告

西宁市农牧和扶贫开发局党委：

现随文上报《西宁市农产品质量安全检测中心加强“三

基”建设实施方案》的报告，请审阅。

西宁市农产品质量安全检测中心 2015年3月16日

抄 报：局办公室、存档

西宁市农产品质量安全检测中心2015年学习安排 第一季度

学习主题：全面依法治国

学习内容：

一月份： 1.总书记关于发展社会主义民主政治和依法治国的主要论述。2.学习讨论中央经济会议，中纪委五次全会精神。二月份： 1.学习讨论习近平总书记在省部级主要领到干部“学习贯彻十八届四中全会讲话、全面依法治国”专题研讨班上的重要讲话精神及“四个全面”重要论述。2.中特色社会主义理论体系；中国梦重大意义和科学内涵。三月份 1.学习讨论总书记对青海工作的批示精神及省委书记骆惠宁在省十二届人大四次会议闭幕时的讲话精神。2.《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》等党内法规和中央省市关于党风廉政建设的一系列规定

学习形式：

利用局系统学习日由局领导进行原文传达学习、机关处室、局属负责人谈体会。

自学书目：

《习近平谈治国理政》

《法制热点面对面》

第二季度

学习主题：全面深化改革

学习内容：

四月份：

1.总书记关于全面深化改革和促进经济持续健康发展的重要论述。2.学习增强党员干部理想信念相关内容及民族宗教政策 3.开展“三基”知识竞赛，撰写心得体会，邀请专家教授进行知识讲授

五月份：

1.党的十八届三中全会、四中全会、省委十二届历次全体会议精神 2.学习习总书记关于生态文明的论述，党风廉政建设及创先争优有关活动内容。

第五篇：检测人员岗位职责

检验人员岗位职责

1.检测人员必须严格遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。

2.严格按照检测技术标准、规范及检验细则进行各项检测工作，对各自检验各自的质量负责，遵守职业道德。3.负责本组实验室的常规工作。

4.负责本实验室内各仪器设备的正常维护与保养。

5.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。

6.检测人员严格按照检测规程、规范标准和有关规定进行检测。检验时要集中精力，一丝不苟，准确读数，认真填写各项记录、项目齐全、字迹清晰并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。

7.按规定方法取样、制样、留样、确保取样有代表性，留样标记要清楚正确，确保样品状态正常并识别正确。

8.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备，精心使用、注意保养、保证仪器设备正常运行。发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。

9.负责本化验室的环境卫生打扫，维护检测环境条件，确保实验室的干净整洁。

10.样品存放要整齐，非检测用品及实验室所需物品一律不得带入实验室。

11.努力学习新标准，新技术，更新知识，掌握和熟悉与检测工作相关的计量、标准化、误差理论等知识，不断提高检测技术水平。

12.必须亲自填写检测原始记录和检测报告，保证检验记录的真实性和完整性，不受任何外来行政、经济的干扰和影响，做到公正检测。严格执行保密的有关规定。

13.需要送与第三方检测机构的检测项目，做好相关交接工作，及时查询检测结果。

14.实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。

15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。