努力建设一支党和人民满意的政法队伍

第一篇：努力建设一支党和人民满意的政法队伍

深入学习贯彻总书记重要讲话精神 努力建设一支党和人民满意的政法队伍

总书记在中央政法工作会议上指出，实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，必须有一支高素质队伍。要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。这一重要论述，明确指出了新形势下政法队伍建设的极端重要性，也对加强政法队伍建设提出了新的更高要求。我们要按照总书记的重要指示要求，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，大力加强和改进政法队伍建设，努力打造一支党和人民满意的高素质政法队伍，为推动政法事业发展进步提供根本保证。

一、抓好理想信念教育，铸造队伍政治灵魂。总书记指出，坚定的理想信念是政治队伍的政治灵魂。政法队伍战斗在维护社会稳定、与各种犯罪行为和犯罪分子做斗争的一线，长期经受复杂环境与消极因素的考验，没有坚定的理想信念，没有足够的政治定力，就可能迷失方向、丧失原则，甚至以权谋私、腐化堕落，走上违法犯罪的道路。近年来，我县积极创新政法干警理想信念教育机制，定期举办政

的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，为人民群众安居乐业提供有力法律保障。政法机关作为人民民主专政的国家政权机关，其根本属性是人民性，根本职能是为人民服务。政法干警天天与群众打交道，每一项执法司法活动都与群众切身利益息息相关。近年来，我县政法系统积极创新联系服务群众载体，组织开展“千名干部走百村联万户”、“社区六进”等多种形式的爱民实践活动，增强了政法干警的群众观念，密切了警民之间的血肉联系。要坚持不懈地加强宗旨意识教育、群众观念教育和群众路线教育，组织政法干警经常深入基层、融入群众，广泛开展各类爱民实践活动，在感同身受中不断增进同人民群众的感情，在换位思考中打牢执法为民的思想基础。要积极回应人民群众的新期待，着力解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，把执法司法过程变成联系服务群众、维护群众合法权益的过程，努力把政法工作做到群众的心坎上。要创新群众工作方法，把传统有效做法与现代科技手段有机结合起来，把“面对面”交流与“键对键”沟通有机结合起来，搭建服务群众的新平台，拓展联系群众的新渠道，不断增强群众工作的时代性和实效性。要健全完善群众监督机制，深入推进执法司法公开，增强执法司法透明度，满足人民群众的知情权，主动接受人民群众监督。

严以修身、严以用权、严以律己，才能保证手中的权力正确使用和干净运行。要毫不动摇地坚持从严治警方针，严格落实党风廉政建设责任制，抓好班子、带好队伍，严字当头、敢抓敢管，努力促进干警清正、队伍廉洁、司法清明。要加强廉洁从政教育、职业道德教育和纪律作风教育，引导政法干警树立正确的权力观、价值观、道德观，经得起诱惑、坚守住底线、顶得住人情、管得住小节，真正从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。要善于运用法治思维和法治方式反腐倡廉，针对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，进一步完善制度规定，健全监督制约机制，坚持“权力运行到哪里，监督制约的触角就延伸到哪里”，确保执法司法权不被滥用。要瞄准干警“零违纪”、群众“零投诉”目标，狠抓党纪国法和铁规禁令的严格执行，真正让铁规发力、禁令声威，以铁的纪律带出一支作风过硬的队伍。要始终保持惩治腐败的高压态势，以“零容忍”的态度严肃查处政法干警违法违纪问题，坚决打好反对司法不公、司法腐败的攻坚战。

第二篇：白恩培：努力做一名党和人民满意的领导干部

努力做一名党和人民满意的领导干部

白恩培（二○○九年五月）

努力建设一支忠诚于党、尽职尽责、开拓进取、执政为民、清正廉洁的干部队伍，不仅关系到一个地区的经济社会发展，关系到人民群众安居乐业，而且影响到云南全面建设小康社会、实现富民强省的进程，对于能否促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐云南具有十分重要的意义。新的形势和任务对领导干部提出了新的更高的要求，也提供了施展才华的广阔舞台和增长才干的重要机遇。“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”，在云南全面贯彻落实科学发展观、推进经济社会又好又快发展的关键时期，每位领导干部只有忠于职守，找准时代航标，更加自觉地担负起党和人民赋予的重任，认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨，才能按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，努力做一名党和人民满意的领导干部。

一、切实做到个人形象一面旗，充分发挥表率作用 形象就是旗臶，形象就是导向。作为一名领导干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗臶，最重要的就是要不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终生课题，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终 保持勤于任事、求真务实的工作作风，在战胜困难中不断提高驾驭全局、推动科学发展的领导能力。领导干部要在人民群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，必须做到“五个正确对待”。

一是要正确对待群众，做立党为公、执政为民的表率。在战争年代，对待人民群众的态度，是革命与反革命的分水岭。现在，领导干部对待群众的态度，是信念是否坚定、党性是否纯洁的试金石。有的同志对立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨是清楚的，但往往在具体工作中就忽视了、忘掉了。党的根基在群众，离开广大人民群众，我们党就没有存在的价值；脱离广大人民群众，我们的一切工作就毫无意义。共产党执政是为广大人民群众谋利益的，我们当领导是为广大人民群众服务的，每个领导干部务必牢牢记住、牢牢把握，任何时候都不能淡忘。我们的工作应该向谁负责，这个问题有些同志并不是很清楚，这是十分危险的。每个领导干部必须时刻保持清醒的头脑，铭记对群众负责和对组织负责是一致的，我们所从事的每一项工作，都必须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧。现在有的同志，不是对组织负责，对广大群众负责，对工作负责，而是对少数人负责，对自己的选票负责，这是绝对不允许的。去年，李源潮同志在延安干部学院、井冈山干部学院和浦东干部学院秋季开班典礼上，讲了“三个敬畏”：“敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生”，要求每位领导干部真情谋事、认真做事、抓紧时间做事，使自己的工作能经得起实践和历史的检验，使自己做的事情对得起养育我们的人民，将来回首往事的时候不会感到后悔。始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党战胜各种困难、永远立于不败之地的重要法宝，对人民群众真情关怀、真正尊重、真诚服务，是对今天领导干部人品道德的起码要求。对每个领导干部来说，敬畏百姓就是要坚持党的宗旨，忠诚于党的事业，坚持党的群众路线，视人民如父母，把人民当靠山，不断增强为民意识，升华爱民情怀，真正做到为民用权、为民谋利、为民守责，始终把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。衡量一个领导干部的工作做得好不好，最终是看能不能赢得群众的拥护和支持，能不能在群众中有好的口碑和形象。

二是要正确对待组织，做坚决服从组织决定、执行组织纪律的表率。我们党是有严密组织的，也是有严格纪律的。个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央，这是我们党的基本组织原则和纪律要求。作为一名党员，必须不折不扣地贯彻执行。现在，有一种不好的倾向，就是一些同志对上级组织的决定，合意的就执行，不合意的就不执行；对组织纪律，愿意执行就执行，不愿意执行就不执行。什么时候组织提拔重用自己了，对组织就拥护；什么时候自己的要求没有得到满足，就牢骚满腹。必须明白，领导干部的成长进步是组织培养和党多年教育的结果，没有组织就没有我们的政治生命，没有组织的教育培养就没有个人的成长进步，任何时候都不能凌驾于组织之上，必须时刻讲规矩、守纪律。按照党的组织原则，党员有权力对上级组织的决定提出不同的意见，但必须注意发表意见的场合，不能想说什么就说什么、想怎么讲就怎么讲。领导干部的言行影响很大，一定要增强组织观念、纪律观念，坚定不移地在思想上行动上和中央保持一致，带头贯彻落实党的路线方针政策，带头遵守党的纪律，带头维护党的团结统一，坚决克服个人主义和自由主义。

三是要正确对待自己，做学习创新的表率。领导就是服务，岗位就是责任和工作平台。领导干部无论是在县委书记的岗位，在州市委书记、厅局长的岗位，还是在其他岗位，都是为党和人民服务的，从根本上说没有个人的特殊利益。虽然担任这些职务的同志是优秀的，但一定要清醒地认识到，这是组织选择了你、给你提供了施展才华的舞台，决不能认为自己是唯一的、是最好的，是能力水平最高的。应该看到，在这个岗位上、在当前的情况下，相对而言你是合适的，但绝不是非我莫属、缺我不可。“君子检身，常若有过。”要经常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奋地工作，多为党和人民做一些事，始终不忘党和人民的培育之恩。有的同志原来在下一级岗位上很谦和，一旦提拔，就开始摆官架子、打官腔，对别人横挑鼻子竖挑眼，要求别人要这样、要那样，好像水平马上就提高了。领导干部的岗位是施展抱负和才华的舞台，想干事、干成事也是领导干部的政治追求，但职位的升迁并不意味着水平的提高，只是为提高水平创造了条件。有的领导干部不珍惜自己的岗位，有位不作为，不思进取、得过且过、不求有功、但求无过；有的出现了能力危机，不学习、不充电，只求过得去，不求过得硬；有的政绩观出现了偏差，只争奖杯，不管口碑。这些问题说明，领导干部能否摆正自己的位臵，能否正确对待自己，绝不是一个小问题。成熟的领导干部没有一个不想成就一番事业，关键是如何把理想信念内化为全心全意为人民服务的实际行动，转化为“为官一任，造福一方”的政绩。“践言容易践行难”，面对新形势新任务新要求，每一位领导干部都要有“本 领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感加强学习、勇于实践、善于总结，不断提高处理复杂问题、领导科学发展、促进社会和谐的能力。一定要在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，不能满足于已有的成绩，不能凭老经验、老办法做事，要虚心地、刻苦地向各个方面学习，正确运用在领导岗位上的有利条件和良好平台，向同事学、向下级学、向书本学、向实践学、向人民群众学，积极掌握各方面的知识，把握各方面的情况，不断充实自己、提高自身的能力和水平，爱岗敬业，扎实工作，努力创造经得起四是要正确对待名利，做廉洁自律的表率。共产党人是唯物论者，但从不否认正当合理的个人利益。从本质上讲，追求名利是每个人的正常愿望，名就是追求社会的承认，利就是追求个人的生存条件。物质利益是人的正常需求，谁都要有收入、有住房，关键是要正确对待。是淡泊名利，还是追逐名利；是见利思义，还是见利忘义，这不仅是领导干部价值取向的问题，更是衡量一名领导干部思想境界和道德情操的一把尺子。现在，一些干部把名利看得很重，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价。有的甚至成为名缰利锁的囚徒，滑到邪路上去。这种永不知足不仅与党的宗旨格格不入，而且对干部自身成长也非常有害。领导干部都会面临各种诱惑，要抵挡住形形色色的诱惑，必须筑牢思想防线，时刻做到在名利上有满足感，以豁达的精神和超然的态度对待名利，用高尚的品德和境界约束自己的名利之心，切实把名利看得淡一些，让心灵超脱一些。古人说：广厦千间，夜卧六尺； 组织、群众和历史检验的业绩，真正为一方百姓带来安宁幸福。家财万贯，日食三餐。“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”，物质上的东西生不带来、死不带去，如果苦苦追索，想得太多，迟早会出问题。自古以来没有几个做官的死于饥寒，但死于敛财的每个朝代都有。从公仆到贪官只有一念之差，从功臣到罪犯只有一步之遥，一失足成千古恨，每个同志都要从那些反面典型上深刻吸取教训，自觉在脑海里筑起拒腐防变的铜墙铁壁。对绝大多数人来说，苦恼就是实现欲望的能力与欲望之间的差距，如果欲望与党和人民的要求相一致，这个距离就会缩短，苦恼的就只会是工作上的事情；如果一味追求个人利益，那你的能力和目标之间的差距就会很大，就会陷入无尽的苦恼中。解除苦恼的最好办法就是淡泊名利。作为肩负重任的领导干部，一定要做到“大道不偏离，小节不丧失”。大道不偏离就是要坚定理想信念、坚持四项基本原则，为建设中国特色社会主义奋斗终生，永葆共产党人的政治本色。小节不丧失，就是做人做官都要过硬，不追求虚名，不搞形式主义、表面文章，不投机钻营、贪赃枉法，不做蝇营狗苟之事，切实做到个人利益无条件地服从党和人民的利益。一个在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。不少领导干部犯错误，无不是从小节上被打开缺口的。我们一定要重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己，以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民重托。

五是要正确对待同志，做团结干事的表率。当前我省团结干事 的局面总体是好的，但也有一些地方出现这样那样的问题，其中一个很重要的原因就是不能正确对待同志。人都是有差异的，年龄有差异、经历有差异、学历有差异、专长有差异、性格有差异。没有差异，就不是五彩缤纷的世界，就不可能做到五湖四海。巩固和发展团结干事的良好局面，要求我们坦荡真诚，以宽广的胸怀对待每个同志，善于团结各方面的同志，善于向各方面同志学习。领导干部尤其是班子一把手，要注意调动各方面的积极性。工作中，哪位同志有什么不足、有什么毛病，不要吹毛求疵、故意刁难，更不要当面一套、背后一套，应该坦诚地开展谈心交心，开展积极健康的批评与自我批评，不断增强班子解决自身问题的能力，不断提高班子的凝聚力、战斗力。要严格用纪律来约束和规范自己的言行举止，坚决不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不随便表态许愿送人情，不听、不信、不传小道消息和谣言，不拉帮结派、搞小圈子，切实用纪律来增强和维护班子的团结。要有容人之量，既要容人之长，也要容人之短、容人之过，多一些豁达、多一些谦让、多一些尊重，正确对待自己，正确对待同志，做到严于律己，宽以待人，闻过则喜，推功揽过。要妥善化解工作中的误解、分歧和矛盾，坚决纠正相互掣肘、互相猜忌等不团结的现象，真正做到像爱护自己的眼睛一样，一如既往地维护好领导班子的高度团结协调，以领导班子的团结促进一个地区、一个部门的团结，进一步在全省形成团结干事、共促发展的良好氛围。

二、切实做到工作热情一团火，不断增强事业心和责任感 云南是一个集边疆、民族、山区为一体的欠发达省份，各族人 民盼望早日脱贫致富奔小康，过上幸福安康好日子的愿望十分强烈。这既是群众的期待，也是组织的期望，更是每个领导干部不可推卸的历史责任。面对党和人民的重托，我们一定要进一步增强责任感和紧迫感，以火一样的热情，全身心投入到全面建设更高水平小康社会的伟大实践中，努力推动全省的科学发展、和谐发展。

一团火的热情，要求领导干部必须保持强烈的事业心和责任感。事业心和责任感是理想、信念、追求在每个人身上的具体化，是做好一切工作和实现个人价值的前提和基础，也是一个干部的“核心竞争力”。一个人的成就大小，决定因素之一就是对待工作的态度。作为一个领导干部，只有树立强烈的事业心和责任感，才会十分珍爱自己的岗位，把自己的一切奉献给伟大的事业。当前，我们绝大多数领导干部具有较强的事业心和责任感，都能全身心地投入工作，工作有声有色。但也有一些同志，自身没朝气、工作没激情，不用心、不尽力，做一天和尚撞一天钟，有的甚至一天都不撞一声钟，这种精神状态与党和人民群众的期待、与我省加快发展的要求差距很大。一些领导干部贯彻落实中央、省委的方针政策和重大决策部署，不是积极想办法、结合实际创造性地开展工作，而是照搬照套、照抄照转，应付了事，这将严重阻碍制约我省的发展，贻误发展良机。保尔〃柯察金说：人的一生应当如此度过，当回首往事时，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。作为领导干部，只有以时不我待、舍我其谁的责任感和危机感，竭心尽力、尽职尽责为党和人民努力工作，才能在自己的岗位上做出不平凡的业绩，才能做到在离任的时候，心里坦然，对得起组织、对得起群众、对得起历史、对得起自己。

一团火的热情，要求领导干部必须增强加快发展的紧迫感。我省129个县市区的区位条件、地理环境、资源禀赋、发展基础都不一样，情况千差万别。发展条件好的地方不能小进则满、小富即安，基础相对较差的地方也不能怨天尤人、甘于落后。地区不同，情况不同，发展的重点不一样，发展的路子也不一样。不能盲目攀比，和别人比自己没有的东西，比没办法做的事情，这会削弱我们的斗志，丧失加快发展的信心。增强加快发展的紧迫感，必须立足实际，发挥优势，确立符合自身特点的发展思路，采取切实可行的措施，增强主动性、打好优势战，力争在现有基础上发展得更好更快，这是对领导干部起码的要求。我常下乡调研，看到县和县之间工作差异很大，有的县发展思路清晰，目标明确，办法多、措施实，让人感到前景明朗；而有的县看不出有什么规划和设想，也不知道他们正在做什么，更看不清楚这个地方下步发展的前景，思路不清、目标不明、办法不多。面对新的形势和任务，一定要格外珍惜领导干部的岗位，千万不能当太平官，一定要有强烈的紧迫感和使命感，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，决不能错失发展机遇、贻误发展良机，给党和人民的事业、给当地的发展造成不可挽回的损失。

一团火的热情，要求领导干部必须拥有求真务实的拼搏精神。在当前经济发展形势较为困难的情况下，要实现保增长、保民生、保稳定的目标，促进经济平稳较快增长、维护社会和谐稳定，需要每位领导干部都有求真务实的精神，有一股不达目的誓不罢休的韧劲。领导干部要进一步转变作风，大兴调查研究之风，多到 基层和群众中去了解实情，在实践中完善发展思路。现在群众对我们有意见，说有的领导干部是“三圈”干部，就是“上山下乡转一圈、省级机关跑一圈、出国考察溜一圈”，任期就差不多了。虽然这只是个别现象，但必须引起高度重视。省、州市机关要主动为基层服务，领导干部要把主要精力放在深入基层、深入实际、了解实情、推动发展上。我在延安任地委书记的时候，每一个乡镇不仅去过，而且都要尽量住一晚上，说到某个乡镇的地形地貌、老百姓生产生活现状、存在什么困难、下步如何发展等，头脑里很清楚。县级领导干部对县情、乡情、每个行政村的情况也要做到心中有数、了如指掌，这是一个基本功，必须大力提倡和坚持。了解实情还要敢于讲实话，讲实话是要有一点勇气的，敢不敢讲实话，也是党性是否纯洁的重要标志。无论什么时候、无论遇到什么情况，都要始终坚持实事求是的好作风，好就是好、不好就是不好，成绩就是成绩、问题就是问题，不能对上级只报喜不报忧，那种“哄得领导高兴就达到目的”的不良心态要坚决克服。只有敢于讲实话，出实招，求实效，埋头苦干，一个地方才会有生气，干部群众才会信服，才会满意。

一团火的热情，要求领导干部必须具备临危不惧的胆识和勇气。职务就是责任。领导干部责任重于泰山，只有义无反顾地把自己的一切奉献给党的事业，才能得到人民群众的信任和支持。要敢于担当、勇于负责，平时要理直气壮地说“向我看齐”，关键时刻要站得出来、豁得出去。对关系全局、关系民生的重大问题，要一抓到底，直到成功。在错综复杂的矛盾和急难险重的任务面前，要亲临一线，靠前指挥，永远出现在矛盾最尖锐、困难最大 最多的地方，不能推诿，更不能躲避，要迎难而上，以实际行动带领干部群众完成推动科学发展、促进社会和谐的各项任务。

三、切实做到谋事布局一盘棋，不断增强领导科学发展的能力 领导干部必须努力提高胸怀全局促发展、统筹兼顾抓协调、突出重点谋大事、善抓班子带队伍的能力，动员和带领各方面力量，齐心协力推动当地科学发展，促进社会和谐。

谋事布局一盘棋，要求领导干部必须胸怀全局促发展。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。作为领导干部，想问题、做决策、抓落实要有全局意识，做到把握大势，全局在胸。当前我们最大的大局，就是促进科学发展，就是保增长、保民生、保稳定。这就要求我们必须在思想上与党中央始终保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，确保上级的决策部署在辖区内得到全面贯彻落实；在行动上要把各项工作放到全省、全国乃至世界的大格局、大趋势中去谋划，增强工作的前瞻性和预见性，抢占制高点，掌握工作主动权。只有把全局作为思考问题、解决问题的出发点和落脚点，既注重研究和解决事关全局的具体问题，又注重研究和解决事关全局的重大问题，才能不断提高在复杂形势下推动科学发展的本领。

谋事布局一盘棋，要求领导干部必须统筹兼顾抓协调。要熟练掌握“弹钢琴”的艺术，善于处理好宏观与微观、重点与一般、近期与长远等各个方面的关系。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。要把当地经济社会发展和党的建设作为一个整体，坚持以经济建设为中心，全面统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。在加快发展的进程中，既要总揽全局、统筹规划，又要抓住事关群众利益的突出问题，正确认识和妥善处理各种重大关系，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，使各方面发展相适应，各个发展环节相协调。在新形势下，特别要充分考虑不同地区、不同行业、不同群体的利益要求，善于把握各方利益的结合点，使各个方面的利益和发展要求得到兼顾。

谋事布局一盘棋，要求领导干部必须突出重点谋大事。要坚持有所为有所不为，善于议大事、抓关键，以重点工作的突破推动全局工作开展。对领导干部来说，从经济社会发展战略到老百姓的柴米油盐、衣食住行，都必须认真考虑，切实抓好。但面对复杂的情况，繁重的任务，如果不分主次，眉毛胡子一把抓，就会“忙忙碌碌事务多，辛辛苦苦成效少”。抓重点是我们党的优良传统，也是我们党重要的领导方法和工作方法。抓准了工作中的重点，就可以四两拨千斤，收到纲举目张之效。作为执政一方的领头人，要拨冗去繁谋大事，区分主次先后，分清轻重缓急，把主要精力放在牵一发而动全身的战略问题、全局工作和宏观决策上，做到有轻重、有主次，集中精力抓大事，不应该也不能事无巨细、面面俱到。

谋事布局一盘棋，要求领导干部必须善抓班子带队伍。领导干部特别是党政班子主要领导，要做到总揽全局、协调各方，使上下左右心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。当好班长、带好队伍，最重要的就是要带头坚持民主集中制。要尊重同志，尊重各方面的意见，不能盲目自负、刚愎自用。要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，完善领导班子议事规则，推进决策科 学化、民主化，不搞“一言堂”和“家长制”。要发挥好党委的领导核心作用，善于协调几大班子之间的关系，坚持经常性地与人大、政府、政协主动沟通协商，交换意见，求得共识，促进几大班子的团结和工作的协调一致，努力营造一种互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的干事创业的良好氛围。

加快云南发展，关键在各级领导干部。只要全省各级领导干部能够坚定不移地贯彻落实科学发展观，自觉做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋，充分发挥好表率带头作用，就一定能够调动激发广大干部群众的积极性和创造性，战胜前进道路上的一切困难，使我们的事业永远充满生机活力。

第三篇：努力建设一支高素质的教师队伍

近年来，某市委、市政府坚持优先发展教育的战略思想，始终把建设高素质的教师队伍作为发展教育事业的头等大事来抓，建立起较为完善的政策保障机制、管理激励机制和师资培训机制，教师的社会地位和经济待遇不断提高，教师队伍建设朝着更高的目标迈进。

建立政策保障机制，提高教师地位和待遇

某市委、市政府从发展教育事业必须首先提高教师待遇和地位这一大局出发，采取一系列重大举措，为维护教师的合法权益，提高教师的地位和待遇做了大量卓有成效的工作。

一、采取切实措施，改善教师的工资福利待遇。

市委、市政府先后制定下发了一系列法规性文件，保证教师工资待遇逐年提高。从１９９３年起，在农村中小学任教的公办教师向上浮动一级工资，工作满８年后转为固定工资，并再向上浮动一级；大中专毕业生到农村任教，见习期内享受定级工资待遇，并向上浮动一级工资；民办教师年工资收入不低于当地人均生产性纯收入的１．８倍，并与公办教师一样享受退休金、医疗保健费、独生子女费、幼儿入园费、洗理费等各项补贴待遇，不承包责任田、经济田，不负担义务工。多年来，教师的工资都是按月足额发放，从无拖欠。同时，市政府每年都从市财政拿出人均６００元的资金用于对中小学教师的奖励。１９９５年已有８０４名民办教师转为地方公办教师，工资待遇同时兑现。市委、市政府还作出决定，１９９６年将全市合格民办教师全部转为公办教师。

二、利用多种渠道，解决教师住房问题。

为使广大教师安居乐业，我市按照分级管理、分级负责的原则，由市、镇两级政府统筹解决中小学教师（包括民办教师）住房。市政府规定，各部门、各单位在分配住房时，教师都要优先，只要职工的配偶是教师，就与分房范围内的职工享受同等待遇。１９９４年开始，市委、市政府又将教师住房建设工程列入全市城镇建设“五大工程”之首。市政府按下达教师住房建设指标，对建房指标未完成的在评先进方面实行一票否决，对如期完成建房指标的镇，经验收质量合格，每户拨给３５００元建房补贴。全市已投入２６００多万元，新建改建教师住房５万多平方米，３年建房规划提前在１９９６年底完成。

三、弘扬尊师重教传统，提高教师社会地位。

某市各级党委、政府把对教师的表彰奖励纳入目标管理责任制考核之中，每年都召开一次总结表彰会议，大力表彰那些为教育事业作出突出贡献的优秀教师和教育工作者，并通过新闻媒介和多种宣传形式，广泛宣传教育战线上的先进人物和典型事迹。市里主要领导经常深入学校走访，每到一处都详细了解教职工的工作、学习、生活情况，认真听取教师意见和建议。同时，号召社会各界都来关心教师，多为教师办实事、办好事，在全市范围内形成了尊师重教的浓厚氛围。

第四篇：努力做党和人民满意的合格公务员(公务员代表发言)

努力做党和人民满意的合格公务员

——在新录用公务员上岗动员会上的发言

新公务员代表

尊敬的各位领导，同志们：

上午好！

金秋九月，丹桂飘香。丰收的季节我们迎来了今天在这里召开的XX市2011年新录用公务员上岗动员会。能荣幸的成为一名公务员并代表新录用的公务员在这里发言，我的心情非常的激动。首先请允许我代表全体新录用的公务员对市委、市政府的关心和厚爱表示衷心的感谢！

为早日成为一名党和人民满意的合格公务员，在此我代表全体新录用公务员决心做到以下几点：

1、服从分配，转变角色。首先我们将服从组织安排，不论分配到哪个乡镇，都始终保持饱满的精神状态，安心基层，扎根山区，热情工作，服务人民。到新工作岗位后，我们将积极调整心态，把握角色定位，尽快熟悉和适应新的工作环境，努力学习，勤奋工作，在实践锻炼中尽快成长。

2、刻苦学习，提高能力。到乡镇工作能直接接触到经济社会建设的各个方面，是十分难得的学习和锻炼的机会。我们一定做个勤于学习的人，增强与时俱进的学习意识，充分发扬“挤”和“钻”的精神，认真学习党的方针政策和业务知识，虚心向老同志请教工

作经验，坚持学中干、干中学，不断提高自身素质，提高为人民服务的能力，力争做一名符合时代要求的合格公务员。

3、勤奋工作，爱岗敬业。我们将全身心地投入到工作之中，对每一件事，都满腔热情去办，踏踏实实去干。不好高骛远，坚持从小事做起，从一点一滴做起，在实践中积累经验、增长才干。时刻以一名公务员的标准严格要求自己，积极主动地履行好岗位职责，少讲条件、多作奉献，少说空话、多做实事，不怕困难、知难而进，以实干求发展，以实干求进步，努力争创一流的工作业绩。

４、正派做人，清正廉洁。自觉养成说老实话，办老实事，做老实人的习惯，做到言行一致，表里如一，公道正派、诚实守信。自觉抵制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑，严于律己，廉洁从政。自觉遵守公务员职业道德、行为规范和党风廉政建设的有关准则，堂堂正正做人，清清白白做事，做一名经得起考验的合格公务员。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。有上级领导的备至关怀，有老同志的传经送宝，我们一定不会辜负党和人民的信任和期望，早日成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的合格公务员，为XX的美好明天作出我们应有的贡献！

祝各位领导身体健康、工作顺利，万事如意！

谢谢大家。

第五篇：做党和人民满意的好教师

做党和人民满意的教师

一年级四班赵兰英

教师是人类历史上最古老的职业之一，也是最伟大、最神圣的职业之一。人们常说：“教师是太阳底下最崇高的职业。”在古代，孔子被推崇为“大成至圣先师”，被誉为“万世师表”。在中华民族5000多年文明发展史上，英雄辈出，大师荟萃，都与一代又一代教师的辛勤耕耘是分不开的。教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。

很荣幸，今年我成为了一名青年教师志愿者，一个月下来，收获颇丰，尤其是总书记到北师大去过教师节，并且还讲了如何做一个好老师，我更是对教师有了更为全面的认识，也更坚定了我要努力做一名让学生、家长和党满意的好老师的信念。通过对总书记讲话的学习，我从中更切实的领悟到几点：

一是让学生喜欢我和我的课堂。古人早就告诉过我们：“亲其师，信其道，乐其学。”由此可见，要想让学生认可你，乐于接受你所传授的东西，就必须先让他么喜欢上你这个老师。用一个不是很恰当的成语就是爱屋及乌。对小学生来说，如果他喜欢你这个老师，那他一定会喜欢你的课堂。古人云：“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”，学生希望老师既是良师，又是益友。虽然我是教师志愿者，我依然会摆正自己的位置，经常走到学生中去，主动与他们交谈，了解他们、理解他们，成为他们的之心朋友。这一个月来，我在讲解课堂知识的同时，也在努力跟学生们去做朋友，成为他们心目中的大姐姐，用真情让他们体会到给予他们的关爱与帮助、信赖与鼓励。记得大学的一个教授给我们上课的时候，特别重视师生之间的积极互动，他会关注到学生的个体差异，针对他所教的内容，灵活多样地实施一些能激发我们学习兴趣、引导我们主动参与学习的教学手段，让我们学生能亲身体验、经历解决问题的过程，掌握解决问题的办法。我觉得这个方法特别好，现在我在班级里提倡“我学习、我快乐”，我希望通过我的努力，使学生们能真正喜欢我这个老师，更喜欢我的数学课，能做到学以致用，若真能如此，就是学生对我的满意。

二是把学生当作自己的孩子，最大努力做到让家长满意。我们的父母对子女的期望值历来就很高，望子成龙，望女成凤。昔日有“孟母三迁”，今日有“砸锅卖铁也要送子女上大学”，每个家长都希望自己的孩子学习好，不难理解很多长辈见了孩子就问学习怎么样，所以老师肩上还挑着家长们赋予的责任和期望。当然，每个家长心目中的好老师不一样，但是有一点就是，如果他们能感受到你把他们的孩子当作自己的孩子，就一定会获得他们的理解和认可。世界上没有两片完全相同的树叶，我们面对的是一个个性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情况、学习状况不一的学生，必须精心加以引导和培育，不能因为有的学生不讨自己喜欢、不对自己胃口就冷淡、排斥，更不能把学生分为三六九等。老师在学生心目中具有重要位置，老师无意间的一句话，可能造就一个天才，也可能毁灭一个天才。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”所以，做为老师，爱自己的学生就要跟爱自己的孩子一样，这样，才能真正让家长放心地把孩子交到我们手上。

十年树木，百年树人。学生时代是人一生最美好的时光，长身体、长知识、长才干，每天都有新收获，每天都有新期待。我衷心的祝福我们的学生能身心健康，茁壮成长。“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。只要我们自觉贯彻党的教育方针，教书育人，呕心沥血，默默奉献，真正让学生和家长对我们满意，那我们就是真正为国家发展和民族振兴作出了巨大贡献，党也会对我们满意，最终赢得全社会广泛赞誉和普遍尊重。

作为一名党员和一名青年教师志愿者，我要更加的时刻鞭策自己的一言一行，让我的学生们、我的孩子们、我的宝贝们更加的喜欢自己，喜欢自己所教的学科，喜欢上学习。教出成绩更教出感情来。完成党员全心全意为人民服务的宗旨和教师的天职！