安徽外国语学院KAB协会章程

第一篇：安徽外国语学院KAB协会章程

安徽外国语学院KAB俱乐部章程

一章 总

则

第一条 安徽外国语学院KAB俱乐部是由共青团中央、全国青联、中国青少年社会教育基金会开展的KAB创业教育（中国）项目安徽外国语学院试点实施的“KAB创业教育拓展计划”文件精神下筹建的学生组织。俱乐部成立有利于推动创业教育在中国的发展，有利于在实践中丰富和深化创业教育，有利于实现课内课外创业教育的良性互动，培养面向社会的创新创业型的青年人才。

第二条 俱乐部是指导和组织大学生科技创新、创业和社会实践活动的校级主要学生组织之一，其宗旨是“倡导科技创新，投身社会实践，培养创新意识，指导学生创业，服务创业团队”，坚持以实践为主、集科技创新、知识教育、信息宣传为一体。

第三条 本组织的目的是：充分发挥安徽外国语学院在创新创业活动和研究方面的优势，紧密结合社会实践，推动创业教育、创业实践活动和创业学术研究的发展，为广大学生提供创新创业方面的知识，增强实践能力和创新意识，提高综合素质。

第四条 俱乐部隶属于“KAB创业教育拓展计划”项目管理机构、安徽外国语学院就业与创业指导中心和安徽外国语学院团委，并有学校KAB教师专职指导。

第二章

工作内容

本着“自行设计，自由探索，自己动手，自主创新”的精神，培养在校学生的创新意识和创新能力；支持交叉性学科的创新研究，跨学科学生之间交流与合作，组建多学科融合的创新团队从事新产品的研发和转化；提供进行学术交流、自主开展科学实验，实践创新思想平台；带动学校优质教育资源共享机制的形成，引导在校学生从事对科学发展有重要影响的原创性学术研究或具有重要应用前景的工程或技术研究；在政策、经费上提供保障，激励更多的在校学生取得重大创新成果，安徽外国语学院于2017年1月成立安徽外国语学院KAB创业俱乐部。

安徽外国语学院KAB创业俱乐部，将建设公共创新创业平台,开展特色主题活动，带动安徽外国语学院创新基地的发展建设,为广大学生自主设计和实验提供便利条件,加速科技成果转化。强化管理与服务职能，建立健全大学生科技创新的相关制度，完善服务、组织网络，为大学生科技创业创造良好的环境，扶持与孵化大学生科技创新企业。

本俱乐部计划主要活动内容：

1.学术论坛：每学期举行“学术报告”等活动。邀请专家、院士开办讲座。使同学们能够更清楚地了解各种全国性、世界性的创新创业相关的赛事和活动，及时了解当代前沿科技动态等。邀请政府及企业相关人员来我校开设讲座，讲解国家关于大学生自主创业的最新政策，进行创业方面的辅导以及和社会企业进行有关创新创业方面知识的交流。

2．企业走访活动：安排学生参观企业或去企业实习，实地了解企业的运行和发展情况。

3．模拟企业活动：俱乐部成员可以成立或参与虚拟企业，通过建立、经营虚拟企业学习和应用有关创业的知识和技能。

4．开展大学生科技创业知识与技能培训，为大学生参与科技创业打好坚实基础,组织学生参加相关知识讲座，开展创新创业方面的培训，让同学及时了解更多、更新、更全面的创业知识。同时，为同学们提供一个与企业家、指导老师以及同学们之间相互交流的平台，并在增长知识的同时发展友谊。

5.创新创业大赛活动：举行创新创业知识竞赛，增强同学们的社会实践能力；组织学生积极参与 “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生创业计划竞赛、大学生寒暑期社会创新实践、商业计划书竞赛等活动，通过搭建信息平台，并能提供相关信息和咨询服务，充分发挥桥梁和纽带作用，联接校园与社会，沟通学生和市场，服务于大学生科技创新、就业创业和社会实践。

第三章

组织结构

本俱乐部下设顾问团、理事会及六个部门 1.顾问团

由企业和政府部门相关人士或我校知名专家、KAB老师担任，为同学提供相应的知识培训和创业咨询，顾问团可就所有涉及创新创业中的问题向俱乐部提出建议，但不介入俱乐部的日常事务。2.主席团 主席一名

全面负责俱乐部的各项工作，并主持召集有关会议；制定俱乐部的工作计划和发展规划，并对重大问题做出决定；定期向俱乐部上级管理机构汇报俱乐部的工作情况，经常与上级管理机构保持联系，自觉接受指导，并及时传达有关指示；指导、检查、督促各职能部门开展工作，协调各方面的关系。副主席三名

协助理事长做好俱乐部的各项工作；明确责任分工，参与俱乐部的计划制定和活动组织；指导并参与开展分管各部的各项工作；完成理事长交给的各项任务。对俱乐部的发展规划及存在的问题提供合理的建议。3.黑马训练营

KAB创业俱乐部实体运营团体，突出俱乐部创业、创新性质，以线上和线下相结合为基点，着重发展文化创意、电子商务、智慧安科、微社区等创新领域。通过微信、电商平台等载体为切入点，最终形成以公司形式为载体，实现项目的实体转化与稳定运营，为俱乐部的发展提供资金来源。与优秀企业展开合作，成立二级企业型俱乐部，建立校企合作的模式，为俱乐部成员提供学习优秀企业平台。

4.idea精英会

idea精英会以最新创业政策为基础，挖掘更好的创业点子，选择前沿的创业方向、涉及更广的创业领域。着重对商业模式、创业政策、金融投资等方面的研究。从最初的点子到文本，后期投入创业大赛，最终到形成实体的转化。5.传媒推广部

KAB创业俱乐部最专业的传媒运营团体，线上，利用网络媒体平台做好俱乐部各项活动的前期宣传，实时跟进及后期活动的新闻稿撰写工作。线下，负责俱乐部活动为活动设计、制作宣传品负责品牌活动的IC形象设计，同时充分利用校内外媒负责俱乐部纸介刊物、电子刊物的策划、审稿、编审、排版、印刷等。6.人力资源部

负责建全俱乐部人力资源系统，负责制定俱乐部人力资源管理制度，人事档案制度，培训大纲等规章制度，依据俱乐部的人力资源需求计划，组织俱乐部群英招募工作，收集招募信息，进行人员的招募、选拔、聘用及配置、对不合格的成员进行免职，负责建立俱乐部的培训体系，负责俱乐部日常工作纪律、考勤、绩效考核工作，建立完善的俱乐部职业生涯管理系统，组织实施俱乐部的评优换届工作。7.发展规划部

处于俱乐部决策指挥中心，管理内部事务和承接比赛活动的综合性的部门，组织和协调各项指令的实施。以上情下达、下情上报、沟通左右、联系内外为目标。对俱乐部的年度财务预算及支出进行整体统筹；按照俱乐部具体财务流程对有关费用进行统计、核实并报销；对俱乐部的固定资产登记造册并监管俱乐部各部门相关财务工作；开展财务制度及财务知识的专门培训；对俱乐部项目库中项目做专业财务指导。

8.赛会统筹部

负责统筹俱乐部各种创新创业赛事，深度挖掘、引进、研究、评估各项赛事，并规划、组织赛事；做好赛会人才培养的工作，以及各创业赛事的人才储备，积极挖掘引进校内相关优秀人才；对赛会优秀人员做好归档，并且积极跟进赛后各项工作，做好经验总结。

四、会员权利和义务

会员权利：

1.参加本俱乐部开展的各类活动，接受教育和培训。2.在俱乐部内部有选举权、被选举权和表决权。

3.享有参加俱乐部组织的的各项活动，并有自由发表见解的权利； 4.享有对俱乐部的工作提出批评、建议和质疑的权利；

5.监督本俱乐部的干部和工作人员，如有问题，可直接上诉至理事会，并要求给予明确答复。6.免费申请成为俱乐部成员等.会员义务：

1.遵守校规以及俱乐部的章程，实践俱乐部的宗旨，执行俱乐部的决议； 2.按时参加俱乐部召开的会议和各项活动，维护俱乐部的荣誉； 3.在做好本职工作的基础上，积极完成俱乐部交给的任务。

4.发挥自己的专长，热心创业,热心帮助同学，服务创业教育，奉献社会等。

五、物品管理条例

本条例中所提俱乐部公物包括俱乐部的公章、各种资料、办公

用品、活动成果,创业计划,宣传展板等。

1.俱乐部公章应在书面申请得到批准后，由团委刻制。公章由俱乐部负责人或其指定人选保管。

2.俱乐部派专人管理公物并作好登记，定期向理事会报告,并在定期将本学期的活动总结和创业计划书（包括书面材料、电子文稿等）存档.3.俱乐部任何成员不能利用协会条件牟取私利。非会员原则上不能使用俱乐部实物，未经批准不能外借。

4.人力资源部根据需要适时适量采购办公用品，购买的物品需取得正规发票上缴财务部，并填写详细的采购记录。

5.俱乐部物品借用须写明用途、经手人、借期、时间，并要按期归还，若丢失按原价赔偿。

6.采购物品的发票须有部长级以上一人及经手人签名。

7.档案管理由人力资源部全权负责，如有损坏或遗失将给予批评（人力资源部所辖档案包括各类文件、会议记录、创业计划书、工作计划和总结、俱乐部成员档案、物品收借记录等）。

六、会议制度

为了保证俱乐部工作顺利开展，及时交流思想，落实工作，特制定如下制度：

1.俱乐部成员必须按时参加俱乐部计划规定和统一安排的各项会议，包括成员培训、例会、紧急会议等，均须实行考勤。

2.每次开会前，会议议题应提前通知。开会时各位与会人员自带纸和笔，要配备专门的开会专用本，记录开会内容，到时由专员负责监察,会议记录由办公室记录并保存。会议程序：

1.俱乐部各类会议的准备、考勤和记录工作主要由办公室负责，采取由人力资源部负责，干事组落实，主任监督的原则。会议开始后进行考勤工作，并将考勤情况报告理事会。

2.会议记录一般由办公室主任安排两人小组负责，一人速记一人整理，最后交由部长整理成档案并妥善保存，具体安排实行轮流制。

例会组成：

1.每周一下午17:30为部长级会议，由主席团成员和各部部长参加；每月召开一次全体大会，俱乐部全体成员必须参加。

2.如无紧急情况，不得取消例会。主席团及各部部长有权根据实际情况安排紧急会议，包括全体会议、主席团会议、部长级会议和各部会议。会议要求：

1.例会应本着言简意赅，讲求效率之原则，对重大问题进行重点讨论，善于总结前阶段工作，精心布置近期主要工作，以及安排其他事务。2.各部部长要按一定顺序按时汇报上周工作情况及本周工作计划，对计划中遇到有影响后续工作开展的棘手问题一定要及时提出，以便共同解决确保工作顺畅的开展。

3.各部应定期召开例会，具体制度自行制定，部长指派本部学生干部记录会议内容，会议记录整理后将交至人力资源部进行存档。4.俱乐部的各项会议均需认真做好会议记录，供内部参阅，所有成员必须遵守保密原则，任何人不得私自带走或损坏记录本。

5.俱乐部的干部必须严格遵守请假制度，参会人员必须按时出席例会，不得迟到、早退、不得无故缺席，有特殊原因不得按时出席或提前离开会场，部长需事先向分管副主席请假，副部长及各部门干事需向部长请假。所有缺勤事宜将至人力资源部存档，会后补假者一律按旷会处理。

6.例会出勤情况作为期末部长考评依据之一。所有参会人员迟到一次者将被受到批评处分,迟到五次（等同于无故旷会）者自动提交辞职报告。

7.与会人员必须保持良好的会议秩序和会场卫生清洁。

处罚条例：

1.请假一学期不能超过五次，迟到或早退三次作一次旷会计，旷会五次者自动除名。

2.会议内容要保密，不得向无关人员泄露会议内容,否则一切后果自负并按有关章程进行处罚，情节严重者将被撤消职务。

七、干部考核制度

为了加强俱乐部干部自身建设，树立良好工作作风，充分发挥俱乐部队对中国大学生创业教育的战斗堡垒作用，督促每位干部进行自我成长，树立高度责任感，增强服务意识，提高工作能力和工作效率，更好地发挥模范带头作用，特制定KAB创业俱乐部干部考核制度。

一、考核时间 : 每两期进行一次，在学期期末

二、考核对象 : 安徽外国语学院KAB创业俱乐部所有干部成员。

三、考核原则 : 公平、公正、合理、全面

四、考核机构 : 安徽外国语学院KAB创业俱乐部理事会及赛务部

五、考核宗旨 : 树立典范、创优争先、奖惩分明、提高俱乐部团队的综合素质和战斗力。

考核内容及标准

考核将针对学生干部在工作中表现出的德（政治思想）；能（工作能力）；勤（工作作风）；绩（工作成效和学习成绩）四项进行.（注：本考核制度的基础分为100分。在每条例总分范围内酌情加减分，除已给分条例外。）

1． 德：（共24分）

1.遵守各项法律法规和校级校规。（共5分）

2.被评为校级、院级、班级“优秀团干”的成员分别加8分、6分、4分；被评为校级、院级、班级“优秀团员”的成员分别加6分、4分、2分。其他奖项也视其情况给与加分。

3.准时参加校级、院级、班级组织的理论学习活动，积极发表自己的看法，认真做好理论学习笔记。（共3分）4.能团结同学，正确处理好与同学之间的关系，对于同学反映的群众关系较差的干部，经查属实，给予一定的减分。（共4分）5.注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。对在校区中有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。（共4分）

2．能：（共25分）

1.有创业激情，对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，若由主观原因造成的工作失误，将酌情扣分，情况严重者免除职务。（共3分）

2.上级交予的工作及时布置，各项活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时交予理事会参阅和指导。（共3分）3.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。（共3分）

4.工作失误少，善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。（共3分）

5.就自身创业工作能自我研究和摸索，有论文贡献，并达到一定的质量要求。（共5分）

6.每学期期末，对所做工作的资料进行全面的整理，目录清晰，资料完整，归档及时，返工错误少。（共3分）

7.为俱乐部争取到外来资金支持或者邀请到知名企业家来校访谈等应予以加分（共5分）

3． 勤:（共17分）1.严格遵守例会制度（包括综合会议和部门会议），若迟到三次或缺席一次扣2分；无故缺席、请假者扣2分（因公事请假除外）；无故缺席三次以上者记0分，并通报批评。（共7分）

2.严格遵守值班制度，不迟到不早退，若无故不值班者，发现一次扣2分，若影响工作正常开展者，扣5分。每月所有值班出满勤者加10分。（共10分）

4．绩：（共25分）

1.按时按量完成上级交给的任务（共5分）

2.在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并予以肯定者。（共5分）3.工作及各方面表现出色，在全会上受表扬者，加5分；受批评者扣5分。同学反映好者，经查属实酌情加分；同学反映差者，经查属实酌情扣分。（共5分）

4.基于上一学年的专业考试成绩，在各科考试均及格的前提下，学习成绩名列班级前5名者，加10分；前6—10名者，加8分； 前11—15名者，加5分，前16—20名者，加2分。20名后者不加分，必修课和专业选修课有补考的每科扣2分。通过六级的同学加3分，四级成绩75分以上的同学加2分。有课程不及格者，不得分；补考两门或两门以上者，予以留职审查。（共10分）

5．其他方面（共9分）

1.对于在其他方面表现突出，例如主动接触企业，为创业教育做出贡献者，可在总分上酌情加分（共3分）2.在全局性活动中，主动帮忙，乐于奉献者，可在总分上酌情加分（共3分）

3.在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分（共3分）

考核结果

最终考核成绩总分低于50分者，撤消其职务；低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。同时考核成绩对综合测评、评优、入党，升降职等一切奖惩都具有参考价值。

考核机构要求

赛务部必须以身作则，认真考察干部，并负责统计、造表、存档、解释，若有不负责任，弄虚作假者，一经查处，考核评定为不合格。干事有权监督、考察，广大同学可以向考核小组举报。

本考核制度自公布之日起实施，望俱乐部全体成员严格遵守，认真执行，实施过程中如需要可对本制度进行适当修改。

俱乐部会员管理办法（试行）

为规范本俱乐部会员的发展和管理，保护会员权利，充分发挥本俱乐部的作用，维护俱乐部声誉，确保俱乐部健康、有序发展，根据国家有关政策法规和学校校规，指定本办法。

1)本俱乐部会员入会的基本条件、会员的基本权利、义务等，依照本协会章程的规定执行。

2)俱乐部会员的入会由俱乐部主席团决定，会员发展和管理的具体工作由人力资源部负责。3)本俱乐部会员应当遵章守法，自觉履行本办法规定的义务，正确行使本办法规定的权利。4)会员入会自愿，退会自由。

5)会员证件（以下简称会员证）由俱乐部主席团统一制作、认证、发放、及年度注册。

6)会员证作为会员身份的重要证明，是会员享受会员利益的唯一凭证，应由会员个人妥善保管。

7)会员应该详细填写会员证上所列项目，并粘贴本人照片，经俱乐部认证盖章后，会员证有效。

8)会员证的购买：每学年初，由各俱乐部根据招新情况，统一购买，不受理个人购买。

9)会员证的补办：每学年第二学期初，俱乐部会将进行一次证件补办，由于各种原因缺失证件的会员，可在规定时间在俱乐部补办。10)会员证的年度注册，每学年末，俱乐部将进行年度会员证注册，未经注册的会员证作废，持有者不再享有会员资格。

11)本说明最终解释权归安徽外国语学院KAB创业俱乐部所有。12)会员证是学生参加俱乐部活动的标志性证件，它记录和证明学生在校期间参与俱乐部活动情况，是学生进行相关活动评比的依据，为大学生素质计划书提供证明材料。

13)会员证由俱乐部制作，会员证包括俱乐部名称、姓名、单位、会员编号、相片、会员活动内容记录表等内容。且必须加盖校团委或者俱乐部的公章。14)会员证实行一人一证制，如若丢失，须向俱乐部报告并申请补办，会员证不得转借和擅自涂改。

15)对违反上述做法的成员，俱乐部有关部门将依据相关管理条例作警告、通报、取消会员资格等处分。

本规定从颁布之日起施行。

第二篇：广西外国语学院计算机爱好者协会章程

广西外国语学院计算机爱好者协会章程

第一章 总则

第一条 协会名称: 广西外国语学院计算机爱好者协会（GUFLCEA）。

第二条 协会性质：广西外国语学院计算机爱好者协会是信息工程学院所属的，受信息工程学院总支部与校团联双重管理的一个学生社团组织。

第三条 协会精神：学以致用，服务社会。

第四条 协会宗旨：普及计算机知识、传播网络先进文化、丰富 校园生活。

第五条 协会任务：在法律法规与校规允许的范围内，组织活动，为广大热爱电脑的同学提供一个学习交流的平台，进而全面提高全校学生的计算机知识水平，培养出计算机应用型人才。

第二章 会员

第六条 凡拥有广西外国语学院学籍的学生，有志愿加入社团意愿，承认本协会章程，且热爱电脑的学生，交纳一定的会费（25元），即可加入本协会。

第七条 会员必须履行下列义务：

（一）遵守本协会章程和决议，服从协会领导；

（二）积极提出有益、有利建议，维护本协会的合法权益，并协助本会开展活动，维护本会名誉；

（三）积极认真完成本协会交办的工作和任务，向协会反映情况，提供相关资料；

（四）珍惜协会提供的便利条件，积极参加协会组织的学习、实践活动并完成协会安排的任务；

（五）对协会和协会干部进行工作监督；

（六）任何个人不得盗用协会名义开展任何活动，不得损害本协会的形象。

第八条 会员享有下列义务：

（一）每位会员都有权利免费参加协会所举行的培训与其他活动；

（二）会员享有本协会的选举权，被选举权和表决权；

（三）对本协会的工作提出批评建议并实行监督；

（四）会员入会自愿、退会自由。

第九条 会员的奖惩制度 ：

（一）会员的奖励制度

对在协会工作中有突出表现的给予表扬和物质奖励。

（二）会员的惩罚制度

1． 对于一学期无故不参加协会组织的活动达五次者取消其会 员资格，并收回会员证。

2． 对违反校纪、校规，损坏协会名誉者。参照有关职能部门 处理决定，给予相应处理，直至取消会员资格。

第三章 协会组织制度与组织机构

第十条 组织制度。协会实行民主集中制，每一届工作开始时，先在新会员中选出一批协会干事，经过一年后，再开展民主选拔，选出新一届协会干部。

第十一条 协会组织机构。本协会设置了十个职务，为会长、副会长、秘书部、组织部、宣传部、技术部、电竞部、财务部、文艺部、外联部。

第十二条 各部门职能简介。

（一）会长：

1、负责开展协会各项活动，并做好工作记录及活

动总结，负责社团重大活动的筹备和组织；

2、经常同协会干部谈心，抓好协会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责干部和干事的考察配备；

3、.及时向学校系办反映建议与意见，做到下情上报，上情下达。

（二）副会长：

1、协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作；

2、会长不在时，代理会长工作。

（三）秘书部:

1、负责主持每周例会，记录会议情况与干部出勤率；

2、主要负责档案的管理以及会员登记，会员卡制作，发放；

3、负责每次活动的签到情况；

4、收集同学们的建议和要求，及时反映给院里的相关领导、老师，协调各部门之间的工作。

（四）组织部：

1、负责组织协会内部各项工作、会议及活动，为协会其它部门组织的活动做好全面协调；

2、参与各项活动的组织协调工作，并进行合理的人员安排；

3、负责活动和会议后勤工作，并努力提高各队员的组织策划能力。

（五）宣传部：

1、主要负责对协会各项活动的宣传报道工作，包括传单、喷绘、条幅等的制作与就位，协助其它各部门做好宣传工作，定期汇报工作；

2、充分利用网络、电台、宣传板等宣传工具，围绕协会有关部门的工作中心，积极做好宣传报道工作；

3、根据特殊日期的纪念意义，组织各种形式的教育宣传活动。.做好来稿用稿的统计工作。根据发稿计划，进行组稿、选稿，依据新闻事实的价值、新闻写作质量及新闻业务规范要求，确定稿件的取舍；4.各种节日及学校的重要活动的宣传；5.为活动写宣传稿，审核各种重要的文件等。

（六）技术部：

1、平时开展些为同学服务的实质性活动，如义务质询，义务维修等；

2、主要负责电脑硬件方面的技术支持包 括DIY装机，电脑维修和开发应用性软件等，重点提高成员动手解决问题的能力。负责协会网站更新与维护；

3、指导会员掌握一些基本网络知识，以及开展关于网络方面的活动。

（七）电竞部：组建院级战队，以协会的名义开展各种电子竞赛，代表协会参加重大比赛，提高协会知名度，培养协会团队精神。

（八）财务部：

1、负责本协会的所有财务工作；

2、本协会的资金来源为会员会费和外联赞助等；

3、本协会的一切活动经费都要作出预算并报财务部通过，每项收支都要有纪录，并存档备案。

（九）文艺部：负责联谊活动的节目安排与社团文化节期间的节目安排。

（十）外联部：1.积极联络、沟通系里领导，学校有关组织和其他社团,为协会的运作,发展创造一个良好的外围环境和提供必要的帮

助；2.以合法、合理的方式为协会筹措活动经费和发展资金；3.负责嘉宾的邀请、请柬的接收和赴邀、校内外的联系、拉赞；4.有义务对外宣传协会,提高协会的知名度。

第四章 经费管理

第十三条 协会收入。主要为会费，还有一些是挂靠单位拨款与赞助商的提供。

第十四条 协会支出。资料的打印，活动的费用。用于活动的所有开支，未经会长、副会长批准，任何人不能擅自报销发票。

第十五条 财务监督、财务管理帐务定期公布，接受全体社员的监督。第五 章附则

第十六条 本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。

第十七条 本章程自宣布之日起生效。

第三篇：安徽三联学院青年志愿者协会章程

安徽三联学院青年志愿者章程

第一章 总则

第一条：三联青年志愿者协会（简称青协）是由三联学院在校青年学生组成的社会团体，本协会受院团委领导,受其监督,并向其负责。

第二条：本协会是以邓小平理论为指导，立足校园，面向社会，组织和领导全院青年志愿者，培养大学生社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高在校大学生的综合素质，推动我院精神文明建设的健康发展的集公益性、服务性为一体的非赢利组织。(注:凡本协会成员参与个人赢利的活动,未经批准,一经查实,将直接给予开除协会处分)第三条：本协会在法律与学院的规章制度允许的范围内开展活动。第四条：本协会奉行“我为人人,人人为我”的原则。推崇。“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨。

第五条：协会会员入会自愿，退会自由。第二章：细则

第一节、会员资格及权利和义务

第五条 青协会员的基本任务

（—）讲文明，树新风，建立温馨、和谐、友爱、互助、进步的宗旨。

（二）培养青年志愿者，为青年志愿者提供成长机会。

（三）适应社会主义精神文明建设的需要，改善社会风气，建立

温馨，和谐的人际关系，为改革开放和经济建设创造良好的社会环境。

（四）提倡志愿者精神，全面为志愿者提高大学生的整体素质，推动校园精神文明建设的发展。

（五）为具有特殊困难，需要社会帮助的社会成员及贫困地区提供志愿者服务，培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进公民道德整体水平和科学文化素质的提高。

（六）为社区服务、城乡建设、环境保护、科教兴国以及社会大型活动等公益事业提供志愿者服务。

第六条 青协会员的权利

(一)有选举权、被选举权和表决权。

(二)根据本协会决议精神，依照学校的有关规定独立开展活动。(三)有随时向协会反映情况，提出意见和建议，维护协会的声誉，支持协会工作发展的权利。

(四)有参加协会安排的各项活动和取得有关资料的权利。第七条 青协会员的义务

（一）遵守本协会的章程，执行本协会的决议。

（二）遵守本章程，执行本组织的决议。

（三）自觉履行职员服务的职责，完成交办的工作。

（四）宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的影响。

（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心社

会，关心他人。

（六）关心协会的工作，积极参加协会组织开展的各项社会公益活动。

（七）维护本协会的合法权益和形象。

（八）主动向协会提出工作意见和建议。

第二节、组织机构、执行机构（各部正副部长）的产生程序及权限。第八条 青协组织机构的设置：办公室、宣传部、策划部、社会实践部、外联部、编辑部。

第九条 青协主要人员设置：会长1名、理事长1名、副会长1名、秘书长1名、及各院系分会会长1名、副会长2名、各部门部长1名、副部长1名以及干事若干名等，现有八系二院,共九个分会.第十条 理事会制度

（一）理事会会议由会长或委托理事长及副会长主持，主要由八系一院的分会会长等主要人员参加，将会议内容再由各分会会长向各分会的骨干及会员进行传达。

（二）理事会会议原则上每周召开一次，特殊情况下则由会长决定开会的时间和次数。

（三）理事会会议主要对青协的发展方向和各项活动作出决策，讨论制定青协工作计划、决定，部署工作并决定活动的承办部门。

（四）理事会实行民主集中制，按照少数服从多数的原则作出决

定,特殊情况下,则由会长决定.第十一条 会长及副会长的职责

（一）会长职责：

1． 及时向院团委汇报青协工作情况和会员思想动态。2． 与院团委保持密切联系自觉接受院团委的领导。

3． 全体会员会议，讨论制作青协工作计划、决定，部署工作。4． 青协会长对院团委负责，接受院团委及所有学生干部对其工作监督。

5． 本协会实行会长负责制，负责青协全面工作，并主持召开青协理事会会议，青协指导、帮助、督促青协各职能部门开展工作，协调各方面的关系。

（二）副会长职责

1． 明确责任分工，直接抓好并坚持参加主管部门的各项工作和动态。

2． 向会长和青协理事会（或青协主要干部会议）汇报自己所分管的工作，完成会长所交办的各项工作任务。3． 协调会长做好青协各项工作，并对青协负责。4． 会长不在时，受会长委托行使会长职权。第十二条 各部门管理条例及权限

（一）办公室工作管理条例及权限 1． 于青协内部建设。

2． 处理青协日常事务，负责有关文件、报告的起草和编辑工作简报，对会议时间及时通知，对青协文件、信件、转归、归档及各种资料的收集和保管。

3． 负责青协大型会议会务和会议记录整理及活动总结。4． 组织填写青协一周工作安排表，并交理事会审核通过。5． 负责对青协成员的工作进行记录，作为年终工作成绩的参考。6． 安排督促值班人员值班，协调各部开会时间，完善办公制度。7． 全面安排各项工作，协调各部门工作，充分发挥桥梁作用为宗旨。

8． 配合会长做好有关会议记录，工作布置。制定和完善青协的各项规章制度，致力负责通知的上传下达。并和各兄弟部门保持工作联系。

9． 协调各部门做好青协各项日常工作。

（二）策划部工作管理条例及权限

1． 策划部是青协重要的组成部分。主要任务是做好各项工作的前期策划，为活动的展开做好周密部署，使活动吸引更多的同学参与，并积极配合其他部门把活动开展的有声有色。2． 收集活动线索。每周召开一次例会，根据青协状况，策划出形式新颖，富有内涵，同学乐于参加的活动。

3． 策划部要在活动开展前两周将计划书交理事会商议。当批准后，当即交予宣传部宣传。策划部要对活动进行评估，对每次活动应做到活动前有计划，活动中有预案，活动后有总结。

4． 部长直接对活动策划负责。

5． 当策划部长不在时副部长履行部长职责。

（三）宣传部工作管理条例与权限

1． 宣传部的主要任务是做好各项活动的前期宣传，为活动的开展与推广做好充分的宣传，使活动更具影响力。

2． 宣传部每周例会对本周策划部作出的策划结果转化为相映的宣传，每次例会完毕，都应有对上周的宣传工作的总结及对本周工作的安排。

3． 部长对于已批准的活动应立即组织宣传，并将宣传创意报会长审批，部长注意对活动效果进行评价，对每次的宣传工作都做到有计划，有安排，同时对工作中的不足之处应做好总结，以便改进。

4． 部长直接对活动的宣传工作负责，宣传应做到及时有效，不能有误。

5． 部长不在时，副部长履行部长职责。

（四）外联部工作管理条例与权限

1． 外联部的主要任务是负责组织所有活动的联络。确定活动的具体情况。如时间，地点等。再将信息及时反馈给实践部。2． 在完成所有活动联络的同时。也负责校内，外各兄弟部门之间的联系，以便增进感情。

3． 争取相关活动的企业赞助，为协会筹集经费。4． 部长直接对活动联络工作的负责。

5． 部长不在时副部长履行部长职责。(五)组织部工作管理条例

1.代表正、副会长监督各部门工作。

2.负责草拟青年志愿者协会有关文件。

3.负责对青年志愿者协会新成员的注册管理。

4.制定健全青年志愿者协会规章制度，做好各部联络工作，好上传下达。

5.办公用品统一由组织策划部妥善保管，各部门需要办公用 必须向组织策划部申请。

6.完成正、副会长交办的其它工作及配合各部门开展工作。7.对青年志愿者协会在活动开展中所需的经费进行申请。

8.编制青年志愿者协会工作使用相关表格。

9.定期公布对各分会的工作考核情况。

(六)社会实践部工作管理条例与权限

1． 实践部负责各项活动的具体执行，包括负责人员的安排，，，财务报帐等。

2． 活动开展前三天安排好参加的活动人员。为活动做好充分准备。

3． 活动完毕后，及时上交活动总结于办公室。4． 部长直接对活动的实践工作负责。5． 当部长不在时副部长履行职责。

(七)编辑部工作管理条例与权限

1． 编辑部负责对各项活动内容的编辑，并整理成文。2． 一定要确保把我们的活动，编辑的有声有色，对其内容要真实，确切。不能欺骗他人，已经发现，将严惩。

3． 活动完毕后，活动内容应及时与院广播站联系，进行宣读给广大同学。

4． 部长直接对活动的编辑工作负责。5． 部长不在时副部长履行部长职责。(八)各部门注意事项

1． 各部门只能在本部门权利范围内开展工作，并听从理事会议的决策。

2． 理事会决定活动承办部门后，该部门应在指定时间内完成交办事项，不能在规定时间内完成的，应向理事会陈述理由，并提出下步工作意见和措施。

第十三条 执行机构（各部门正副部长）产生程序及任期

（一）侯选人产生方式：

1、各部门负责人提名

2、自我推荐

3、院团委推荐

（二）执行机构（各部门正副部长）产生程序：

1、侯选人必须先由理事会会议讨论审核通过。届时理事会必须对侯选人的平时表现及工作的效绩对各侯选人进行客观的评价。

2、理事会审核通过的侯选人将在全体会员大会进行竟聘。3全体会员投票选举，选举采取多数代表法，以得多数投票的侯选人为当

选者。

（三）执行机构（各部门正副部长）的任期：各部门的正副部长任期一年，可连任一次。

第三节、开展活动的范围和活动的方式

（一）校内：1接待新生，为他们提供必要的帮助。2 积极参加到学校的大型活动中去，协调和配合他们的工作。3 进行公益活动的宣传。4 本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，发扬志愿者精神，开展一些力所能及的公益活动。

（二）校外：1 运用专业知识，成立咨询小组，为社会提供专业咨询（如交通咨询小组）。2 到孤儿院，养老院，五保户家庭等进行献爱心活动。3响应党的号召，利用寒暑假深入农村，进行“三下乡”活动。4积极参加到社会上的大型活动中去，为他们提供向导和维持秩序等服务。5 参加社会公益活动，为公益事业搞策划做宣传。6 本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，发扬志愿者精神，面向社会给一些弱势群体提供帮助。

第十四条 活动的方式及目的：

倡导志愿者的奉献精神，培养学生的责任意识和服务能力，促进社会健康发展。

（一）规划、组织全校志愿者服务活动，促进志愿者服务体系的建

立和完善。

（二）下设青年志愿者服务队，服务队应按照本章程的规定和学校的有关规定展开活动。

（三）大型活动前召开一次会员会议，活动之后可召开分享会。原则每月召开一次，特殊情况下可由会长决定开会的时间和次数。

第四节 协会经费的使用原则及管理方法

第十五条 协会经费的使用原则

（一）协会的经费收入包括会费收入，上级补助收入，赞助收入等。做好收入管理，是为了筹集资金，从物质保证协会工作的完成和活动的开展。

（二）协会经费使用原则：量入而出，统筹安排，勤俭节约，用得适当，公平合理，经济效益。

（三）财务负责人要具体属实地登记好每笔资金的用途，作好现金今日结帐。

（四）协会以集体名义在银行开户，可保留400员作为日常备用资金，其余的存入银行。

（五）篡改发票，虚报，假报等骗取现金，无论金额大小一经发现则从严处理。

（六）每年协会负责人换届，产生新的负责人时，原协会负责人须向协会成员提交财务报告，财务清单，经大会通过后，移交新届负责人和财务负责人。

（七）协会的财务情况定期向团委汇报。

（八）定期从会员中抽取3—5名会员来检查财务工作，每学期，协会的财务帐目至少向全体会员公布一次。

第十六条 协会经费的管理办法

（一）协会的财产归协会成员公共所有，每个人都有爱护的义务，不准任何人私自占有。

（二）开展活动，应以节约为原则，活动前写出详细购买的物品和经费的详细数额以及活动的规模形式，必须向办公室申请，且要有报销凭证（正式发票），否则不予受理。

（三）协会各项开支，必须要先写申请，列出清单，并由负责人签名，否则一律不给报销，报帐时须带发票和申请，财务负责人核实后，方可报帐。

（四）要保持收支金额与所持收据和证明一致。协会购买物品要开收据，如实在开不到收据，必须有证明，证明要有会长及经手人的证明。

（五）要保持收支金额与相应的收据及证明一致，即帐本上的日期，物品，金额必须与收据及证明一致。

第五节 青协负责人的任职条件、权限和产生、罢免程序 第十七条 青协负责人的任职条件

（一）以身作则、严于律己、谦虚谨慎。

（二）思想道德良好、工作积极。

（三）必须是所竟聘的各分会会长及院部长。

（四）具备相应的专长的组织工作能力。第十八条 青协负责人的权限

（一）青协负责人有责任维护本协会的宗旨、性质，对全体青协会员负责。

（二）青协负责人有权在院领导的批准下开展各项健康向上的活动，有权聘请及辞退协会机构人员。

（三）青协负责人作出决策时不能只凭个人的主观判断，应于理事会商议后在作出决策。

第十九条 青协负责人的产生的程序

（一）候选人产生方式：1 各部门负责人提名 2 自我推荐 3院团委推荐

（二）青协负责人产生程序：执行机构（各部门正副部长）产生程序：

1、侯选人必须先由理事会会议讨论审核通过。届时理事会必须对侯选人的平时表现及工作的效绩对各侯选人进行客观的评价。

2、理事会审核通过的侯选人将在全体会员大会进行竟聘。3 全体会员投票选举，选举采取多数代表法，以得多数投票的侯选人为当选者。4 侯选人资料交由院团委审核。5 一经确定、发文通知并在会员大会上颁布任命书。

青协负责人的任期：任期为一年，可连任一次

第六节 青协章程的修改程序及办法

（一）根据协会实际情况，由理事会会议讨论审核通过草案。

（二）通过会员大会投票选举表决，采用多数代表法。

第三章 备注

1． 财务负责人主要由理事长和秘书长负责，要保持收支金额与相应的收据及证明一致，所有的清单，都要经过理事会过目与会长的签字，活动前必须向院团委申请，一经批准，方可进行支配。2． 理事长具有对院系的负责人的工作进行指导并对其监督。协调会长处理协会的日常事务以及督促各负责人的工作在规定时间内完成并确保其质量。

3． 院秘书长主要对各分会办公室主任的工作指导，另设100分制，迟到扣4分，旷会扣10分，早退扣6分，书面请假三次者，作一次迟到处理,非书面请假,作一次旷会处理.作低于70分将给予通报批评处分,低于60分,将给予降职处分,低于50分,将给予开除协会处分.所有奖惩,都会以文件形式下发.每次会前，会后都要签到。同样活动前活动后一样，每次先由各分会办公室记录，下次开会前要交到秘书处备份，会不定期对各部门干部进行考评一次,所有记录都会作为年底考评的成绩。

4． 为了新学生干部更好的适应自己工作的职能，各部负责人每周一次进行对口会议的召开。同时对下周的工作计划和安排做好充分的准备，以便更好发展协会。

5.青协的主要人,将有个试用期一个月,发现其没有较好的组织工作能力,通过理事会审核,决议去留问题.第四章 附则

第二十条

本章程的解释权属安徽三联学院青年志愿者协会所有 第二十一条 本章程要与院团委相关章程不协调，则由理事会与院团委协调达成一致为止。

第二十五条 本章程附有《三联学院青年志愿者干部管理条例》之条款。

第二使六条 本章程自公布之日起生效。

安徽三联学院青年志愿者协会

2012年11月4日

第四篇：安徽新华学院书画协会章程1

安徽新华学院书画协会章程

目录

第一章：总则 第二章：组织机构 第三章：会员权利和义务 第四章：协会活动第五章：协会规章制度第六章：附则

第一章

总则第一条：安徽新华学院书法协会成立于二零零四年四月十五日。是在院团委指导下，学生自发组织的文艺性社团。原名“安徽新华学院书法协会”，于二零零七年五月二十二日正式更名为“安徽新华学院书画协会”。

第二条：宗旨：秉承“厚德、求真、博学、创新”的校训，为弘扬名族传统文化、传承书画艺术精华，以崇高的理想塑造学生；以高品味的文化陶冶学生；深入校园生活，团结校园书画爱好者，努力发展壮大我院书法和绘画队伍，激励书画爱好者在艺术的道路上不断追求和探索，培养书画特长生。同时，也为丰富大学校园生活。特成立安徽新华学院书画协会。

第三条：会训：一门深入

第四条：此章程目的：加强协会管理，规范协会的各项活动，保障会员的合法利益。让会员得以进一步的发展书法、绘画的才能，在书法绘画饭方面有一技之长。

第二章 组织机构

第五条：根据本协会的发展情况，分为全体成员大会和理事会。第六条：全体成员大会是最高权力机构，理事会是其常设机构。第八条：理事会是社团常设机构，由会长团、办公室以及各部门部长组成。理事会开展和管理整个协会，协调格部门的日常活动，工作直接对全体成员大会负责。

第八条：为了方便管理以及协会的正常运行，故将协会分为七个部门，但凡是书画协会的会员都有权力学习书法和绘画。第九条：会长团

1.全面主持协会工作，负责签发书画协会令。

2.代表书画协会参与各兄弟社团之间的交流和学习。3.适时向有关领导老师汇报工作。

4.指导书法绘画知识交流。5.负责协会重大活动的策划和开展。6.协调各部门的关系和交流。7.负责各大高校之间的交流学习。

第十条：办公室

1.负责协会的财物保管和调动。

2.负责会议的组织及档案的管理，会员证的管理。3.负责协会的重要的会务、活动及重要事项的安排和监督工作。

4.负责协会各项活动的总结记录。

5.负责监督协会的评分制度，签到情况；负责监督会长团及理事会各成员，工作结果直接在例会上提出。

6.负责协会物品的保管及购买。购买物品时由办公室统一安排，各部门相互配合。

第十一条：书法部及绘画部

负责培养与选拔书法绘画特长生，提高并监督成员的创作热情，以书法绘画的专业性为培养重点，部门 日常活动由部长主持，工作直接向会长团汇报。

第十二条：宣传部

第十三条：外联部

第十四条：记编部（记者编辑部）第十五条：组策部（组织策划部）负责协会内部设计与包装，提升协会形象；注重书法绘画兴趣的培养，提升成员的海报设计、实践能力，并以各种形式和途径向外宣传协会。部门日常活动由部长主持，工作直接向会长团汇报。

负责协会与校内外各兄弟社团的长期联系、联谊、交流、沟通等工作。以书法绘画为基础，注意口语水平、口才交际、礼仪礼节、气质内涵的培养。全面提升成员综合素质能了，落实“成才先成人”的理念。部门日常活动由部长主持，工作直接向会长团汇报。

负责与校内外媒体的联系与交流，建立协会新老成员的沟通，并在相关活动的开展中，做好采访、文字记录等相关工作。同时负责起草广播稿、贺信、邀请函等相关工作。以练习书法绘画为基础，注重实际采访、沟通、交流、写作等能力的培养。部门日常活动由部长主持，工作直接向会长团汇报。负责全程组织、策划协会的常规活动的正常开展，并负责协会章程、组织制度的前期性建议及实施的可行性等工作。以练习书法绘画为基础，注重思维能力、洞察能力及实践能力的培养，提升成员的组织、策划及总揽全局的能力。部门日常活动由部长主持，工作直接向会长团汇报。

第三章：会员权利和义务

第十六条：无违规情况下，有权参加协会的各项活动，出席有关会议。第十七条：无违规情况下，有表决权、选举权和被选举权。第十八条：有权对协会的各项工作进行讨论、批评、建议和监督。第十九条：有权享受协会提供的活动场地和书画工具。第二十条：有权得到协会指导老师的指导和点评。第二十一条：会员务必遵守本协会的规章制度。

第二十二条：始终维护本协会的荣誉，个人不得以协会的名义进行活动。

第二十三条：会员应积极参加协会举办的活动，并及时做工作总结。

第四章 协会活动

第二十四条：社团活动应围绕协会宗旨开展

1.组织各种形式的交流会、笔友会、书画大赛、联谊活 动等。

2.举行书画知识讲座。3.举办书法绘画强化班。

4.请相关专家或领导来协会指导工作。5.主办期刊《艺韵》、报纸。

6.接受上级领导部门分配的工作并认真仔细的完成。

第二十五条：协会目前周二到周四有班级上课，这段时间不要到协会来写字或绘画。

第五章 协会规章制度

次规章制度适用于安徽新华学院书画协会所有成员，包括所有负责人，有针对性要求的会另作标注。

1.凡协会成员都必须热爱协会，始终维护协会荣誉。2.爱护协会的财务，不损坏协会的物品。3.不在协会高声喧哗、嬉戏打闹。4.在协会不得穿拖鞋，短裤，背心。

5.在协会不得抽烟，喝过酒的也禁止到协会写字。6.保持协会卫生干净舒适，洒掉的墨水要及时清理干净。7.节约用纸、用墨，倒墨一次倒少一点，用完再倒。8.协会润笔水不得洗笔。

9.卫生间洗笔之后不要甩笔，谨防污渍甩到墙上。

10.写完的纸对折一次放在指定位置，也可以带回去自己保留。11.毛毡和字帖自己要整理好。

12.协会的物品不得私自带回去（没写的纸、毛毡、字帖、字画、毛笔等）

13.来协会写字必须佩戴胸卡，除周末以外。

14.会员签到次数，一周不少于3次，负责人不得少于5次（签到时间周一到周五，12：00—13：30 17：40—18：20）值班、管理与监督：

1.值班时间为签到时间，每天两班次，周一到周五 2.值班人员提前十分钟到协会，不得早退。3.值班人员负责各部门签到情况。

4.值班人员保持协会卫生干净，桌椅整齐，桌面没有墨水。5.值班人员保持毛笔、墨汁、墨盘、纸、毛毡、字帖的整洁。6.社联检查卫生时，若不合格，当天负责值班的部门必须惩罚打扫协会一个星期。

7.办公室每天负责监督胸卡佩戴以及协会成员违章情况，并作记录。8.各部门负责人在办公室处签到，会员在各部门处签到。9.协会物资购买，由办公室提交方案交由理事会决定实施。10.协会物资归书画协会所有，任何人不得私自携带，未经批准不许外借。

11.如本协会内部人员借用协会的物资，需打借条，并交由办公室主任或会长团签名。（借条用A4信纸）

12.协会档案无比妥善保管，各部门不得出现遗漏。13.协会档案未经允许不得随便翻看。

14.以下场合必须佩戴胸卡：除周末外来协会写字、协会召开各类会议、开展各项活动以及代表协会参加活动时。

15.各部门组织的活动计划要上报理事会，便于“星级部门”评分取材。

17.各部门在组织活动时，务必在保证安全的前提下进行，每次活动 要进行周密安排，现场负责人至少三人以上。

16.任何单位和个人不得以任何借口以书画协会的名义开展任何活动。

17.凡是连续一个月不来签到的，会被认为是自动退会，以后协会的任何活动将不会再通知到退会的人员。

18.办公室财务管理，记账用A4信纸，一式两份，一份交由社联报销，另一份存档。

19.任何人不得私自转借资金。20.有重大活动必须统一穿校服。21.其他未尽事宜将由理事会研究决定。

书画协会星级部门评比

按照评分标准来执行，本方案由办公室人员负责，本着公平、公开、公正的原则为各部门评分，每周一个优秀部门给予一颗星，年底汇总，最终评定星级部门，并及时给予奖励，不合格部门给予惩罚。评分标准视具体情况而定，表现积极的给予适宜的加分。

第七章 附则

本章程经有关部门批准后方可实施，一经批准，全体成员必须遵照执行。

本章程解释权属理事会，未尽事宜由理事会解释。

安徽新华学院书画协会 2011-10-6

第五篇：外国语学院学生会章程[定稿]

外国语学院学生会简介及章程安阳工学院外国语学院学生会是我院的群众性组织，在院党总支和团总支领导下，按照学校和院系有关规定独立开展工作。

一、学生会宗旨

从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。

二、学生会职责

1，团结和引导全院学生，以学习为中心，促进学生的全面发展。

2，做好学院党总支、团总支、教职工与广大学生之间的沟通工作，发挥桥梁与纽带作用。积极参与学院民主管理，表达和维护学生的正当利益。

3，遵循和贯彻党的教育方针，配合学校和学院中心工作，协助学院创造团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境。

4，以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习环境，为学生的成长成才服务。

三、机构设置

1.外国语学院学生会设主席团、办公室、学纪部、文联部、劳卫部、体育部、就业指导部、心理健康部八个部门。学生会、各班班委干部总数不得超过全院学生数的15％。

2.各班设班长、团支书、学习委员、劳卫委员、文艺委员、班委不超过5人。各班级接受学生会的统一管理，积极配合学院党总支，团总支，学生会分派的工作。

四、各部门职能

1.主席团工作职能：

一．主持学生会日常工作和学生会委员会议，负责学生会自身建议，主持学生会全面工作。代表本院学生会参加学院的相关部门召集的会议，并加强与兄弟院系学生会的交往和联系。

二．组织制定学生会工作计划，期末负责学生会工作总结和重大决策。

三．带领全院学生、学生会全体干部、面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的具有本系特色的校园文化活动，促进同学全面发展。

四.领导、协调并监督学生会各部门及各班级班委开展的各项工作，并对其工作进行考核、评比。

五．做好学生干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进学生干部综合能力的提高，增加学生会的凝聚力和战斗力。

六．为各部门组织的工作提供指导和必要的帮助。

七．学生会主席团对学生会负责并受其监督。

八．及时准确地向党总支、团总支及辅导员老师请示和汇报工作。作。

2.办公室的工作职能：

一，执行党总支、团总支的工作分配，落实主席团部署的工作任务，协助主席团处理日常工作，协调并监督其它各部门工作的开展情况。

二，完成学生会日常文书工作。包括计划、总结、计划申报、存档，起草相关文件并不断完善有关条例制度，提交主席团审议、决定。

三，协调主席团和各职能部门之间，各部之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效的开展工作。

四，做好学生干部的管理工作。包括成绩核算、量化考核、奖学金评定、审批工作，深入了解学生干部的思想和工作开展情况，及时给予工作指导和调整。

3.文联部的工作职能

一．了解同学文艺活动、文化生活的要求、建议，在条件允许的情况下，尽力满足同学们的要求。

二．负责策划并组织院各项文艺活动，创造机会锻炼提高学生的文艺才能，选拔各种文艺人才全面提高学生素质。指导各班级文艺委员工作。

三，积极做好对外宣传工作，增加学生与社会的直接接触机会，发挥本部门特色，加强与其他部门的联系，与其他院系的沟通与交流，以求共同发展。

四．负责为学生会活动的开展寻求社会力量帮助，解决资金方面的问题，保证活动顺利进行。

五．积极配合团总支以及学生会其他各部门做好各项工作。

4.学纪部工作职能

一，维护学院纪律与规定,协助学校建设良好的教学秩序和学习环境,为同学们提供一个良好的学习环境。

二．了解同学们的学习情况,及时向系主管部门反映同学们在学习上的意见、建议和要求。

三． 对一些学习方面资料进行宣传，组织辩论赛、演讲比赛等活动，丰富同学们的生活。组织举办各种知识性、艺术性报告会、讲座、知识竞赛等,帮助同学们拓展知识面,活跃气氛,提高学习积极性。

四． 安排本部部员对各班进行早上考勤，晚上查寝，对不遵守纪律的同学如实记录在册，并及时汇报团总支。负责学生会各项活动的纪律监督工作，配合学校管理各种大型活动的秩序。

5.劳卫部工作职能

一，对全院教学区卫生活动进行检查督促,在活动中培养同学们的卫生观念。

二，协调各班卫生的分配,努力调动学生打扫卫生的积极性,为同学的日常生活创造一个良好的生活环境。

三，开展卫生培训、宣传、教育及评比活动促使大家养成良好的卫生习惯和环保意识。

四，负责各项活动的后勤工作。比如，运动会中看守运动员的财物衣物等。

6.体育部工作职能

一，认真组织同学积极参加学校和院系主办的体育方面的比赛、活动（如足球赛、运动会等）。负责运动会中的各项比赛项目，包括体操。

二，以丰富同学课余生活，增强身体素质为基础，积极开展知识性、艺术性、灵活性、群众性、趣味性为一体的体育活动。

三，及时了解同学们的体育活动方面的要求、建议并努力解决。

四，加强与其他兄弟院系开展体育联谊活动、促进系与系之间的交流。

7.就业指导部工作职能

一，贯彻落实国家和地方就业方针政策，加强毕业生思想政治工作，发挥宣传就业信息的作用，协助院系组织毕业生参加“双选会”以及“用人单位的专场招聘会”。广泛收集就业信息，拓宽就业渠道，积极提供毕业生求职信息。

二，对在校生进行就业指导和就业技能培训讲座，针对毕业生在择业自主权增加形势下所产生的思想困惑，所遇到的现实问题进行指导，帮助毕业生顺利就业。

三，帮助新生制定“人生职业规划”，并进行跟踪指导，以帮助在校生更好的规划大学生活，为以后的就业工作奠定良好的基础。

四，做好毕业生离校后的信息跟踪和整理工作，为以后的毕业生就业指导工作积累实用经验。

8.心理健康部工作职能

一．积极向广大同学宣传心理健康有关知识，提高同学们对心理健康问题的认识和了解。

二．根据上级要求做好心理健康普查和调研工作，及时掌握学生的心理状况和思想动态，做到有问题早发现、早报告、早干预。

三．根据上级安排和院系实际，大力开展各项心理健康活动，培养学生们良好的心理健康意识和心理素质

四．协助学生会各部门开展工作。

学生会基本要求

一，学生会实行定期例会制度，原则上每周一次。

二，每部门应按学期上交工作计划和工作总结。

三，在重大比赛，如体操比赛，歌唱红五月等，相关负责人应上交计划书，活动结束后应及时做工作总结。

四，各部认真履行其职能，并有义务协助其他各部完成相关任务。