郧西县审计局2012年文明创建工作要点

第一篇：郧西县审计局2012年文明创建工作要点

西审［2012］18 号

郧西县审计局 2012年文明创建工作计划

为进一步提高局机关文明创建工作水平，巩固和扩大文明创建成果，促进审计工作和文明创建再上新台阶，再创新佳绩，力争用三年时间创国家级文明单位。根据县精神文明创建工作要点和局机关精神文明创建工作情况，制定以下工作计划：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕服务县域经济和推进审计事业发展工作中心，着力推进社会主义核心价值体系建设，延伸审计文化建设内涵，提升审计文明创建水平。坚持以人为本，创新创建理念，丰富创建载体，进一步提高干部职工思想道德素质和文明素养，提高机关履职能力和行业影响力，为我局创建国家级文明单位打下坚实基础。

二、工作目标

1、在全省年度工作目标量化考核中保持一类位次，争取位列前15名。

2、信息宣传、信息通联工作获省厅表彰。

3、着力提高审计项目质量，争取在审计署及省审计厅分别获1至2 个优秀审计项目或AO实例运用奖。

4、党建、党风廉政建设、综合治理、计划生育及卫生单位创建等各项工作获县委、县政府表彰，并力争在省市获得优秀名次。

5、积极参与县七夕文化节活动，为宣传郧西、促进发展做出应有的贡献。

三、工作内容

（一）开展“创建新业绩、喜迎十八大”为主题的教育实践活动。

1、开展以“创建新业绩、喜迎十八大”为主题的教育活动。大力宣传党的十七大以来，我局在贯彻落实科学发展观，立足服务县域经济发展大局、服务社会稳定、服务人民群众，坚持科学审计、依法审计、文明审计，通过创新、发展，增强履职能力，不断创造新业绩、铸就新辉煌，展示审计部门执政为民、公正执法的精神风貌，增强审计干部的行业荣誉感和自豪感，提高凝聚意识和向心意识，为迎接党的十八大召开营造良好氛围。

2、组织群众性理论学习。组织干部职工及时学习党的十八大精神，正确领会十八大会议的精神实质，通过收看新闻报道、举办专题辅导讲座、撰写心得体会等方式，引领干部职工从思想上、行动上统一到党的十八大精神上来，把十八大会议精神与审计部门科学发展、自身建设等紧密结合，指导审计工作健康发展。

3、开展理论宣传活动。以宣传十八大精神为主要内容，通过网站、宣传栏、学习园地等方式开展宣传活动，鼓励干部职工积极踊跃地在党报党刊上发表理论文章，体现审计干部在政治上与党保持高度一致的信心和决心，不断提高政治素养和理论水平。

4、开展“创建新业绩、喜迎十八大”演讲比赛，鼓励干部职工以创建新业绩、作出新贡献为动力，坚持科学审计、依法审计、文明审计，服务经济发展、服务社会稳定、服务人民群众。

（二）加强党风廉政教育，深入推进审计廉政文化建设。

1、深刻领会、认真贯彻国家审计署和市、县党风廉政建设工作会议精神，把党风廉政建设的内在要求作为全体审计干部必备的政治品格和道德修养，加以培养和提高，把“讲政治、顾大局、守纪律”贯穿于审计工作的各个方面、各个环节，并 成为审计工作的政治责任和纪律要求，并逐步成为每一名审计干部自觉意识和行为，为我县经济社会发展提供思想保证。

2、加强审计廉政纪律执行和监督管理。以强化规范审计审理、处臵为核心的党风廉政建设，监督有关纪律、制度的执行，着力提高审计干部的依法审计、科学判断、监督保障和宏观服务能力。制定《审计局2012年党风廉政建设责任书》，把严格执行审计廉政纪律、严格按审计程序开展工作作为落实机关党风廉政建设的生命线和保障线，作为加强审计作风建设和队伍建设的重要措施来抓。

3、开展党风廉政警示教育。组织干部职工到反腐倡廉教育基地接受警示教育，做到自警自醒、警钟长鸣。

（三）开展思想道德教育活动，推进社会主义核心价值观建设。

1、开展社会主义核心价值观体系学习教育，认真学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，引导审计人员保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念，牢固树立爱国主义和全心全意为人民服务的思想，热爱国家、热爱人民。

2、大力宣传和倡导社会道德观念，弘扬助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、乐于奉献的中华传统美德，积极倡导依法公正、勤勉尽责、坦诚无私和保守秘密的审计职业道德，引导干部职工牢固树立责任意识、忧患意识、纪律意识和公仆意识，不断 提高审计干部道德素养。

（四）开展审计业务创先争优活动，创优项目质量。

1、干部职工把文明创建与机关建设、自身建设紧密联系起来，充分利用工作和业余时间，勤学习、多思考、多总结，善于把业务工作经验和作法进行总结和提炼，撰写调研文章和工作信息，积极向外宣传推广,获得政府及社会各界的认知和肯定，扩大社会影响力。

2、在局机关大力开展审计业务的创先争优活动，结合创“先进股室”、“党员先锋岗”、“青年示范岗”等创建载体，鼓励干部职工“比学习、比业务、比创新、比贡献”，敢于在实践中探索创新，在创新中总结实践，争做查核问题的能手、分析问题的高手、计算机应用的强手、内部管理的行家里手，力争在计算机AO实例运用、优秀审计项目评选、理论调研、信息宣传等工作中获得荣誉，确保我局在全省审计业务目标考核中保持一类位次、全市业务工作名列前茅的工作目标。

（五）围绕第三届七夕文化节，开展系列文化服务活动。

1、做好“门前三包”责任区的环境卫生工作，保持责任区环境整洁、卫生。

2、积极完成县第三届“七夕节”统一安排的工作任务。

（六）积极开展文体活动，丰富文明创建载体。

不断创新活动载体，丰富文体活动，活跃机关气氛。在元旦、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等具 有纪念意义节日期间，积极组织文体或有意义的专题活动，引导干部职工开展健康有益、积极向上的业余生活。

三、组织保障

1、明确创建工作职责。全局上下要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。局文明创建工作领导小组要定期召开会议，研究部署工作，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。提出“创文明单位、争一流服务”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。加大文明创建宣传力度,普及创建知识,统一干部职工思想，强化创建意识。通过组织学习、网站宣传等方式报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的合力。

3、规范创建资料台帐。文明创建工作领导小组办公室负责收集整理文明创建工作的活动资料，注意收集、制作照片等音像资料，并统一管理归档。对文明单位创建资料实行档案化管理，将各项资料真实准确地登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

二0一二年七月九日

主题词：文明创建 工作 计划

抄 报：县精神文明建设委员会办公室。

局领导（8）、存档（2）。

中共郧西县审计局总支委员会

2012年3月20日印发

共印25份

第二篇：郧西县审计局2011年文明创建工作要点

西审［2011］15号

郧西县审计局

2011年精神文明创建工作计划

为进一步推进局机关思想、政治、文化建设，不断提高精神文明创建工作水平，巩固和扩大文明创建成果。根据县精神文明创建工作要点和局机关精神文明创建工作情况，制定以下工作计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕服务县域经济和推进审计事业发展工作中心，以推进审计文化建设，提升审计文明创建水平为创建目标，坚持以人为本，创新创建理念，丰富创建载体，进一步增强机关创 1

建能力，提高干部职工综合素质，建设“廉政、务实、创新、和谐“的审计机关。

二、工作措施

1、加强组织领导，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。局精神文明创建领导小组要切实加强对文明创建工作的领导，把精神文明创建作为推动机关审计文化建设、转变工作作风、提升队伍形象的重要抓手；把精神文明工作与服务地方经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明家庭、文明楼院”等创建活动结合起来，以“营造良好环境、建设过硬队伍、服务经济发展”作为创建主要内容，不断丰富创建内容，不断创新创建措施，确保文明创建工作落到实处。

2、完善创建机制，落实工作措施，促进文明创建工作再上台阶。文明创建是一项长期的、持久的工作，创建工作机制是促进文明创建工作创新的有力保障，进一步完善创建机制，落实工作措施，促进文明创建工作再上台阶。一是建立保障机制。把文明创建工作纳入局机关重点工作议事日程，文明创建和业务工作紧密结合，使之形成一种相辅相呈的格局，在组织上、制度上、经费上给予充分保障，营造文明创建人人参与、人人有责的浓厚氛围。二是进一步完善责任机制，局各股室签订创建文明单位目标责任书，明确责任，遵照落实。三是进一步完善激励机制，把文明创建与股室业

务工作任务一起纳入目标考核，与彰先评优挂钩，鼓励干部职工以创建文明单位、争做文明职工为荣。

3、开展思想道德教育，培育职工良好道德风尚，提高整体素质。贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。开展向道德模范学习宣传活动，做好“我推荐、我评议”身边好人好事;加强未成年人教育活动，印发《郧西县审计局关于进一步加强末成年人思想道德教育工作的实施方案》，切实加强和改进末成年人思想道德教育工作,提高机关末成年人思想道德水平和科学文化素质。

4、突出创建特色，丰富活动载体，深入开展多种形式的文明创建活动。一是开展审计廉政文化建设。制作审计廉政文化墙，组织干部职工观看廉政教育片，举办廉政征文及征集廉政格言活动，使干部职工从中自觉地接受熏陶，强化廉洁意识，激发工作热情，进一步促进和谐审计机关建设。二是开展“节日文化”创建活动。开展以“比创新、讲奉献”为主题“三八”国际妇女节女职工座谈会； 在“五一”国际劳动节、“五四”青年节期间举行职工运动会和三是开展“青春与事业”演讲比赛；组织党员干部开展优秀共产党员

评选、干部职工上党课、进行党建知识竞赛以及走访老党员、老干部活动等系列活动，以丰富多彩的活动庆祝建党90周年。三是围绕创建市级文明县城的目标，做好环境卫生门前“三包”和机关内部环境管理工作，配合社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动；四是开展文明服务活动,以“创人民满意机关，做人民满意公务员”为目标，倡导文明服务，优化服务环境，引导干部职工从现在做起、从自身做起，树职业道德新风尚，为经济发展服务；五是开展志愿者服务活动，积极参与县文明办及社区的志愿者服务活动，支持和推进社会志愿活动，把参加社会志愿服务活动纳入文明创建活动中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能地为社会服务。六是美化办公环境，创无烟办公区。根据国家公共场所卫生管理条例实施细则，在局开展全面禁烟活动，号召干部职工敬重生命、克服陋习，互相帮助、互相监督，形成良好生活习惯，做文明职工。

三、组织保障

1、明确创建工作职责。全局上下要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。局文明创建工作领导小组要定期召开会议，研究部署工作，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。提出“创文明单位、争一流服务”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。加大文明创建宣传力度,普及创建知识,统一干部职工思想，提高认识。通过组织学习、网站宣传等方式报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的合力。

3、规范创建资料台帐。文明创建工作领导小组办公室负责收集整理文明创建工作的活动资料，统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

二0一一年六月七日

主题词：文明创建 工作 计划

抄 报：县精神文明建设委员会办公室。

局领导（６）、存档（2）。

中共郧西县审计局总支委员会2010年6月7日印发

共印15份

第三篇：审计局工作要点汇总

审计局工作要点汇总

xxxx年审计工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实______关于审计工作、x工作的重要指示批示，按照全国全省审计工作会议和省委市委经济工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，全面履行审计职责，做好常态化“经济体检”工作，充分发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用，为决战决胜全面建成小康社会、奋力把x这座五省通衢城市建设成为“西南明珠”贡献审计力量。重点抓好以下工作：

一、切实加强重大政策措施落实情况跟踪审计。

要紧扣“六稳”要求，找准审计切入点，密切关注中央积极的财政政策、稳健的货币政策、就业优先政策和供给侧结构性改革、“放管服”改革、减税降费等政策措施，以及我省创新引领开放崛起战略、重点产业项目建设等重大决策部署的落实情况，促进各项政策措施落地生根，服务全市经济社会高质量发展。要把做好应对疫情防控资金、捐赠款物以及支持企业疫后复工复产的相关政策落实情况跟踪审计作为一项重大政治任务，各项审计都要将其作为重要审计内容，及时发现和督促整改问题，促进夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。今年市本级开展新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项审计，同时对xx区、xx县、xx县x个县区重大政策措施落实情况实施跟踪审计。

二、切实加强财政预算执行审计。

要把促进政府节省开支作为审计监督的重点。在预算执行审计中，要重点关注一般性支出压减、“三公”经费和会议费使用、存量资金和闲置资产盘活，以及遵守中央八项规定及其实施细则精神、厉行节约反对浪费有关规定等情况，促进清理盘活沉淀资金和资产，严格预算约束和财经纪律。在财政资金和专项资金审计中，要着力关注财政支出结构优化、存量资金统筹盘活、项目任务完成等情况，促进提高资金使用绩效，推动做到“花钱必问效、无效必问责”，同时积极推进一级预算单位审计监督全覆盖。今年市本级计划开展预算执行及其他财政财务收支审计x个。

三、切实加强三大攻坚战相关项目和资金审计。

要紧扣“脱贫攻坚决战之年”的要求开展扶贫审计，重点关注已脱贫成果巩固和乡村振兴战略实施等情况，着力揭示和反映扶贫领域的腐败问题以及形式主义、官僚主义现象，促进脱真贫、真脱贫。要把政府债务和隐性债务审计作为一项常规工作，动态掌握债务情况，密切关注财政、金融、企业经营投资等方面存在的风险，坚决揭示和反映各种风险背后的腐败问题特别是地方债务风险中隐藏的腐败问题，守住不发生系统性风险的底线。要围绕精准治污、科学治污、依法治污要求，以领导干部自然资源资产离任（任中）审计为平台，融合开展资源环境相关专项审计，重点关注环保责任落实和相关政策、资金的绩效情况，推动践行绿色发展理念，助力打好污染防治攻坚战。今年市本级计划开展扶贫农村公路建设专项审计调查x个，乡村振兴相关政策及资金审计x个，易地扶贫搬迁跟踪审计x个，自然资源资产离任（任中）审计项目x个，同时积极推进全市审计机关自然资源资产离任（任中）审计工作。

四、切实加强“三促进”专项审计。

要把开展促进财政资金提质增效、促进优化营商环境、促进就业优先“三促进”专项审计，作为今年审计机关服务改革发展大局、更好发挥审计监督作用的重要任务。各项审计中，都要聚焦积极的财政政策加力提效，统筹考虑财政资金投入与项目进展、事业发展、政策目标等方面的协调，更加注重结果导向、强调成本效益，促进提高财政资金使用绩效；都要聚焦优化营商环境，密切关注清理拖欠民营企业和中小企业账款、落实减税降费政策、金融服务实体经济等情况，促进减轻企业负担，缓解企业融资难、融资贵等问题；都要聚焦促进就业优先，密切关注援企稳岗、职业技能提升、重点群体就业援助等政策落实情况，着力揭示资金违规使用、使用绩效不高等问题，促进实现更高质量和更充分就业。今年市本级计划结合重大政策措施落实情况跟踪审计开展“三促进”专项审计。

五、切实加强领导干部经济责任审计。

要认真执行新修订的经济责任审计规定，依法依规确定审计内容，同步深入推进自然资源资产离任（任中）审计。要坚持实事求是，聚焦领导干部权力运行和责任落实，把容错纠错融入审计理念，客观反映问题，准确界定责任，审慎作出评价，更好激励干部履职尽责、担当作为，保护干事创业的积极性。要着眼审计结果的可用、好用，加强对领导干部审计情况的综合分析，为干部监督管理部门提供参考依据。今年市本级计划开展经济责任审计项目x个。

六、切实加强政府投资审计。

要加快投资审计转型发展，依法规范和完善投资审计工作，划清管理与监督界限，做到既不越位也不缺位，特别是在建设项目合同事先没有约定的情况下，不能以审计结果作为竣工结算的依据。要进一步突出重点、量力而行、审深审透、确保质量，重点关注投资项目的投资效益、拖欠工程款和农民工工资，以及项目概算调整的合法性、合规性、合理性等情况，促进完善投资管理、提高投资综合效益。今年市本级计划依法依规开展市城投、市交建投、市水务投送审的建设项目竣工结（决）算审计，同时开展各部门预算单位送审的建设项目竣工结（决）算审计，加强高新区和经开区投资项目审计监督。

七、切实加强民生审计。

要围绕民生大事、难事、急事，积极开展医疗、教育、住房等民生相关审计，更加关注困难群众的基本生活保障，关注民生政策的普惠性、基础性和兜底性，促进各项惠民富民政策落到实处，推动民生特别关注困难群众基本生活得到有效保障和改善。要重点关注民生资金筹集管理使用、民生项目实施效果等情况，着力揭示和反映发生在群众身边的腐败问题，促进提高人民群众的幸福感、获得感、安全感。今年市本级计划开展保障性安居工程审计x个（含xx个县市区）和医保基金市级统筹专项审计x个（含xx个县市区）。

八、切实加强审计信息化建设。

要加强数据资源建设。以“金审工程”三期建设为契机，优先建设全市审计数据中心。尽快制定x市大数据审计操作规程，今年上半年按照省厅的安排，组织完成全市预算单位财政电子数据和有关业务数据的采集和分析任务，为全面实施一级预算单位审计全覆盖打好基础。要加强大数据人才培养，适时开展相关培训，通过选调和聘请等方式，壮大审计信息化人才队伍，组建全市大数据审计分析团队，拓展数据分析的广度和深度。

九、切实加强对内部审计、社会审计的指导和监督。

要整合各方力量，构建国家审计、内部审计、社会审计“三位一体”的审计监督大格局。要充分整合内部审计力量。认真落实审计署关于加强内部审计工作的意见，加强对内部审计工作的指导和监督，推动出台内部审计监督办法，健全内部审计人才库，合理利用内部审计成果。要充分发挥社会审计的作用。根据实际需要，积极探索审计机关购买社会服务的方式，利用社会专业力量弥补审计机关力量的不足，推动社会审计提升执业质量。

十、切实发挥审计建设性作用。

要充分发挥审计“治已病、防未病”的作用，从有利于发展、改革、纠偏、反腐四个维度去审视审计事项，确保“经济体检”准确诊断，既不误诊，也不夸大“病情”。要提高审计处理的综合效应，既坚持问题导向，严肃揭示和反映重大违法违纪违规问题，也坚持需求导向，提出管用实用的审计意见。要狠抓长抓审计整改，既压实审计对象的整改主体责任，也压实审计机关的整改督促责任，适时开展审计整改“回头看”，推动审计整改全面落实到位。要加强对审计查出问题的分析研究，既深入分析问题产生的原因，又及时提出标本兼治的对策建议，服务宏观管理和决策。

十一、切实加强队伍建设。

要持之以恒加强党的政治建设，更高标准更严要求抓好今年党务工作，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，认真抓好意识形态领域工作。深入学习贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以___同志为核心的党中央保持高度一致，把“___、___”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。推进审计文化建设，加强信息宣传工作，讲好审计故事、唱响审计好声音、弘扬审计正能量。在局机关积极推进“审计人开讲啦”和“四个一”活动，同时提升审计能力，加强理论知识和业务培训，通过以审代训等强化实战历练，培养更多的复合型人才。要严守廉政底线，一以贯之、坚定不移全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力构建审计机关党风廉政建设的长效机制。要以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信，加强审计机关自身建设和队伍建设，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，夯实审计事业行稳致远的根基。

十二、切实加强内部管理和相关基础建设。

要树立绩效意识，带头过“紧日子”，严格预算约束，严格财务管理，节俭办一切事情。扎实推进审计法治化、规范化建设，坚持依法审计、文明审计，加强审计质量管理，强化审计过程的质量控制，全面规范审计报告出具、审计决定下达、案件线索移送等事项。强化质量检查，进一步完善优秀审计项目评审办法，全力打造优秀审计项目。加强服务保障，积极推进模范机关创建工作，巩固省级文明单位创建成果，着力做好党风廉政、意识形态、综治维稳、安全生产、三城同创、信访、普法依法治理、计生、保密、工青妇等其他各项工作，力争先进，以创先争优推进审计机关作风建设。

第四篇：2008年文明创建工作要点(精)

2008年文明创建工作要点 矿属各党支部(总支、机关各科室: 文明创建活动是企业坚持以人为本管理理念的具体体现,对提高职工队伍素质,加快企业发展,改善矿区人文环境,建设和谐文明新矿区、提升企业文明形象起到了至关重要的作用,为进一步做好文明创建工作,经矿党委研究,特制定2008年文明创建工作要点如下: 2008年文明创建工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻矿党委工作会议精神,以“讲文明、树新风、迎奥运”为动力,突出“文明、和谐”为主题,扎实推进群众性文明创建活动,巩固创建成果,创新工作方式,提高队伍素质,打造品牌队伍,建设和谐文明新矿区,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。

一、明确文明创建内容,为建设和谐文明新矿区打下坚实基础(一四争创

1、争创星级文明矿。按照集团公司创建三星级文明矿工作达标要求,紧紧围绕企业中心工作,精心组织,提高单进水平,确保完成生产准备任务,全力稳定矿井产量;大力推行精细化管理,提高经济运营质量,完成成本指标;深化本质安全型矿井创建,创新安全管理机制,促进安全形势稳定发展;加快市场化建设步伐,进一步完善价格体系和运行机制,最大限度地发挥内部市场导向和激励作用,激发企业内在活力;深入开展建设平安矿区活动,综合治理工作走在集团公司前列;加强党风廉政建设和廉洁文化建设,领导干部无一人违法、违纪;按时保质保量完成集团公司阶段性的重点工作;文明创建中的“三评选”项目有两项以上获得集团公司表彰;政治文明和生态文明成绩突出,民主管理工作

有创新并收到实效。其它各项思想政治工作走在集团公司前列,全面建设和谐文明新矿区,建成三星级文明矿,推进矿井实现历史性的飞跃。

2、争创星级文明区(科。为进一步深化文明创建活动,各单位要按照“思想观念创新、实践活动创新、方式方法创新”的工作思路,坚持开展星级文明区(科创建活动,依据文明创建百分制考核,在各赛区择优表彰星级文明区科。评比办法是,根据赛区单位个数的多少、得分高低,评选2~ 3名星级文明区(科,在评选出的星级文明区(科中,依据得分评选出三星级文明区(科或二星级文明区(科,但三星级文明区(科得分采掘和井下辅助单位必须在96分(含以上、其它赛区得分必须在98分(含以上,二星级文明区(科得分采掘和井下辅助单位必须在94分(含以上、其它赛区得分必须在96分(含以上。按照创建工作要求:一是宣传科要结合实际,重新修订完善文明区(科考核标准,针对企业的中心工作和重点工作,加大考核得分比重。二是合理划分赛区,公平竞赛。三是区(科、班组要层层制定创建规划措施、落实目标任务,在考核细则制定上,要紧密结合单位实际,量化细化标准。创建星级文明区(科计划和考核细则于4月11日前送交矿文明办。四是落实考评制度和奖励办法。坚持三级考核评比制度,即矿对区(科月考核、季评比,区(科对班组月考核、月奖励,班组对职工日考核、月奖励。矿对班组每半年进行一次考核验收,半进行表彰奖励。五是要强化基层班子建设。基层各班子成员要进一步解放思想,增强“创业、创新、创建”意识。继续开展“五好”、“三强”党支部建设,不断强化班子的能力建设,增强基层组织的凝聚力、战斗力和亲和力。通过领导干部参与文明创建活动,进一步强化干部队伍建设,把基层领导班子建设成为政治素质高、清正廉洁、团结

协作、求真务实、勇于创新、善打硬仗的战斗集体。

3、争创文明班组。班组是企业的基石,是企业各项工作的落脚点,也是文明创建工作的重点。各单位要密切结合实际,重点突出班组文明创建工作,充分发挥班委会职能作用,认真落实好班委会职责和活动制度,班委会每月至少召开一次例会。严格落实班组对文明职工的日考核制度,在考核评比选树文明职工中,充分体现技能型和智力型结合,文明职工评比要各占一定的比例,做到公平、公正、公开。并把文明职工作为入党、转正、晋级、晋升等优先条件。通过班组文明创建活动,力争各单位消灭不合格班组,努力实现80%的班组达到文明班组、优秀班组。同时,要把评选季度“十佳班组长”同争创文明班组结合起来,“十佳班组长”的评选要从工区评选的文

明班组中产生。继续组织开展创建学习型组织和争当知识型职工活动,激发职工自学成才、岗位成才。积极开展班组之间的群众性技术比武、岗位练兵和小改小革活动,不断提高技术水平和操作技能,努力使广大职工成为技术能手、生产能手、创新能手、创业能手。坚持推行贡献奖评选和技师竞聘制度,继续开展评选季度“十佳技术能手”活动,定期举办“两生论坛”活动,让那些懂理论、有技术的职工,在政治上有待遇,在经济上得实惠,激励职工更加爱岗敬业,调动职工学习技术钻研业务的积极性,形成浓厚的学赶氛围,促进班组文明建设。

4、争当文明职工。在争当文明职工的评选过程中,各单位要进一步加强文明礼仪教育,引导职工养成良好的工作、生活习惯,促进形态文明向行为文明转变。全面推行“十有”规范,通过典型引路,不断提高职工队伍文明素养,树立企业良好形象。进一步加强企业文化的培育,不断更新思想精神和文化理念,培植具有特色的凝聚人心的个性文化,多渠道、多形式开展丰富多彩的群众性文化活动,创造健康

向上的文化环境。进一步加强思想道德建设和荣辱观教育,围绕“文明、和谐”主题,加强社会主义核心价值体系宣传,构建和谐文明矿区的新理念、新风尚。广泛开展“学技术、比奉献、树新风”和“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”教育活动,在广大职工中形成助人为乐、见义勇为、讲文明话、办文明事、做文明人的良好风尚。结合单位创建实际,制定切实可行的文明职工标准,落实日考核月评比制度,增强职工“爱岗敬业、建功立业”争先意识、责任意识、创新意识,营造争先求进的氛围。与此同时,继续开展季度文明之星评选活动。评选条件有八个方面:一是自觉实践“三个代表”,树立和实践社会主义荣辱观,“知荣辱、讲文明、树新风”促进文明和谐矿区建设成绩显著的;二是在企业改革、安全生产、科技创新等方面做出突出贡献的;三是在推进节约型企业创建、打造品牌职工队伍,争当带头人,事迹感人的;四是在创业发展、抢抓机遇、敢为人先等方面表现突出的;五是在开展“三评选、四争创”活动中,积极带头,成绩突出,以及以实际行动推进未成年人思想道德建设的;六是在救死扶伤、扶危济贫、助人为乐、拾金不昧、自强不息等方面事迹感人的;七是在维护社会治安、企业稳定、弘扬正气、见义勇为,敢于同违法犯罪行为作坚决斗争的;八是在文明建设其它方面表现突出的。通过文明职工和季度文明之星的

评选活动,努力打造一支“职业道德好、业务技术精、执行力强、拉得出、打得赢”具有竞争力的品牌职工队伍。

(二三评选

1、评选文明示范点。范围:地面生产场所,如生产车间、场所、工业广场等;井下生产场所,如井下泵房、绞车房、变电所、运输巷道等;生产服务场所,如灯房、洗衣房、通信机房、浴室等;生活服务场所,如工人村小区、单身宿

舍、医院、职工食堂等;学习娱乐场所,如幼儿园、图书馆、宣传阵地、办公场所等;工作、经营场所,如形成独立院落的工作场所、大型销售、营业及服务大厅等。对以上涉及到的有关单位和职能部门,一是要制定考核达标细则,完善考核机制,落实自查自评制度。二是矿对各单位采取年初申报、跟踪培养、年终检查验收办法进行,单位可确定创建文明示范点1~2个,对不申报、无规划、没有创建痕迹的不参与评比,各单位要在4月11日前把文明示范点创建规划及申报表报送及通过办公自动化网发到宣传科。三是以开展个体创建促进整体文明实现的工作思路,今年重点培育井下大巷、标准化单身宿舍等精品文明示范点,充分展示矿井新形象。

要坚持以人为本,强化人文环境和生态文明建设,提升和谐文明矿区发展的新形象。在文明创建活动中,要以人文环境建设和生态文明建设为突破口,推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸。大力倡导节能减排、清洁生产、循环经济新理念,深入宣传文明、科学、绿色、健康的生活方式,调动职工参与生态文明建设的积极性。为促进生态文明建设取得实质性进展,在文明示范点创建的基础上,我矿将开展“三大文明示范区”创建活动。申报文明示范区的主要区域或场所是工业广场、工业园区、职工生活小区、休闲公园等。示范区的创建及验收与文明示范点创建工作同步进行。与此同时,以迎接奥运会为契机,广泛开展“创优美环境、树文明风尚、建和谐矿区”活动,把人文奥运理念转化为职工群众的自觉行动。把创造文明环境与生态文明建设和文明示范点创建结合起来,不断改善矿区环境面貌。继续进后勤服务制度化、标准化、规范化建设,确保十大场所“达标晋级”,加强植树造林,增大绿化面

积,提升绿化品位,努力成为绿化示范园区,为职工家属创造优美舒适的宜居环境。要善于

发现、培育、总结各方面先进人物,以典型宣传为切入点,塑造三河尖矿人新形象。

2、评选精神文明建设新人新事。精神文明建设新人新事要加强导向和培育,要鼓励职工、家属积极参与这项活动。对在企业改革、搞好安全生产、维护企业稳定、主动做好职工思想政治工作以及科研攻关、抢抓机遇、创业发展、敢为人先做出突出贡献、事迹感人的;在“四德”建设中有显著成绩的;在救死扶伤、扶贫济困、助人为乐、拾金不昧、自强不息方面表现突出的;以及在积极维护社会治安、弘扬正气、见义勇为、敢于同违法犯罪行为作坚决斗争、邻里团结和睦的文明新人新事,及时发现,及时申报,及时弘扬鼓励。上半年要大力宣传2007涌现出的新人新事,下半年要会同工会、团委等联合开展“感动三河尖矿”十大人物评选活动。深入开展争创“文明职工、文明班组、文明区队、文明单位”活动,教育和引导广大职工在工作中做到行为规范、在生活中讲文明礼仪。大力发展矿区文化,矿工会要积极组织以安全、创业等主题文艺演出,开展职工书法展、歌咏大赛、职工运动会等文化体育艺术活动,推动矿区文明和谐发展。

3、评选精神文明建设创新项目。精神文明建设创新项目重点要围绕生产经营、走出去创业和职工队伍建设实际立项,开展具有企业特色、职工喜闻乐见、效果显著对其他单位有借鉴作用的精神文明创建工作均在评比范围之内。各单位要积极探索精神文明建设的科学方法和有效途径,力争在思维方式上创新、在内容和形式上创新,原则上各单位可确定精神文明建设创新项目1~2个,并确立责任人,4月11日前将精神文明建设创新项目报送矿文明办。一经确定为精神文明建设创新项目,在创建过程中原则上不准改动。5月初,文明办将对确定为创建单位、创新项目进行公示,8月下旬对创建情况进行通报,11月下旬创建单位要把文明示范

点、精神文明建设新人新事、精神文明建设创新项目事迹材料报送宣传科,由矿评定并给予表彰奖励。

二、加强组织领导,为建设和谐文明新矿区提供组织保障

文明创建是一项综合性工作,必须在矿党委的领导下,党政工团齐抓共管。成立矿文明创建活动领导小组,并对考核工作分项落实,明确工作职责。

1、矿文明创建工作领导小组: 组长:李维刚、张周权。副组长:吴子良、赵龙生成员:杨茂田、徐兴无、吴兴荣、沈效坤、孟昭信、朱本杰、唐典彩、杨庆华、徐苏翔、金双林、徐荣、王业战、魏本江、万根玮、宗恩举、武昌。

(1物质文明建设由杨茂田、徐兴无、吴兴荣、沈效坤、孟昭信、朱本杰负责,安检科、经管科牵头考核;(2政治文明建设由吴子良负责,组织科、纪委牵头考核;(3精神文明建设由吴子良、赵龙生负责,宣传科、纪委、工会牵头考核。

2、领导小组下设文明创建工作办公室(宣传科,王业战任办公室主任,负责日常创建工作。

3、各单位文明创建领导小组组长由党政主管担任,主要成员由副区科长、文明监督协调员、车间工会主席、团支部书记、技术人员等组成,负责领导本单位日常创建工作。

4、建立文明监督协调员队伍,每个党支部选树1名品德好、素质高的文明监督协调员,监督协调本单位文明创建工作,明确职责,开展竞赛,4月20日前将人员名单报送文明办。

5、基层干部文明考评日常工作由组织人事科负责。

6、文明社区、文明家庭创建工作由工会女工部负责, 工人村物业管理队、综合科、保卫科协助,居委会配合实施。

7、文明宿舍小区创建由物业公司负责,生活管理科实施、保卫科配合。

三、明确赛区划分,为建设和谐文明新矿区创造条件

1、采掘赛区:采煤一区、采煤二区、采煤三区、掘进一区、掘进二区、掘进六区、掘进七区、掘进八区、掘进九区、掘进十区、准备工区

2、辅助赛区:机电科、运搬工区、矿压科、通风工区、皮带工区、通计中心、器材科、洗运科、3、科室赛区: ⑴生产科室:调度室、地测科、救护队、规划科、安检科

⑵经营科室:劳资科、经管科、质检中心、审计科、财务科、迁建办、项目开发部

⑶党群科室党政办、工会、组织科、宣传科、纪委、团委、职校、保卫科

5、物业赛区:生活管理科、环境卫生管理科、水电公司、医院、汽运公司、工人村物业管理队、徐州君强物业管理公司、物业公司机关

6、实业赛区:机械制造厂、季季乐厂、外加剂厂、合成材料厂、实业公司机关

四、制定考评奖励办法,明确否决指标,为建设和谐文明新矿区提供制度保障(一考评奖励办法

1、矿采用三级考核的办法,即矿对星级文明区科实行年月考核、季评比,年底表彰;每个区科奖励2000元,区科对班组月考核月评比奖励;班组对职工日考核月评比月奖励。

2、矿对星级文明区科的评比名额和等级,按赛区内参 赛单位的多少,得分的高低,择优选树。

3、各单位对文明干部每周或月度考核月评比月奖励,奖励标准与职工一样。

4、矿每年对文明示范点、精神文明建设新人新事各奖励500元、精神文明建设创新项目、文明小区季度检查考核,半一并表彰,每项奖励标准为2000元。

5、矿对文明职工表彰奖励的同时,从中择优推选文明职工标兵、集团公司文明职工、劳动模范。其中:文明职工、标兵奖励1000元,十佳文明干部奖励500元;文明职工每人奖励300元。

6、矿每季度对开展“文明之星”评选活动,各党支部要正确引导、培育,积极参与季度文明之星评选活动,由党支部按季度申报,将本单位涌现出的文明之星事迹材料(1500字左右及推荐表报送矿宣传科(每季度最后一个月20日前;职工家属可直接申报。对被评为季度文明之星的所在单位,在季度文明区科考核时加2分;内未申报文明之星的单位,原则上不在文明区科评比范围。矿对评选出的季度文明之星每人奖励300元。以专题形式每季度下发通报,上光荣榜,并在广播电视上及时宣传先进事迹。另外,矿级十大标兵、集团公司精神文明建设新人新事原则上从文明之星中产生。奖励资金从日常文明建设奖励基金中支付。

7、矿每年设立4万元日常文明建设奖励基金,用于表彰奖励日常文明创建中的先进典型。计分纳入分配是保持“四争创、三评选”活力的关键所在,各单位要根据自身情况,参与分配可以是奖金、可以是工资、也可以是月度收入,不论采取什么形式,但都必须与职工的经济利益挂钩。

(二否决指标

1、未完成生产工作任务的、目标成本费用超支的;

2、井下单位发生伤亡、地面单位发生重伤的;井下单位发生一级以上非伤亡事故、地面单位因事故造成不良影响或较大经济损失的;

3、违反计划生育受到处理的。

4、单位领导受到党纪、政纪严重处理的;职工违法犯罪被依法拘留、判刑或发生重大失盗、失火案件的;

5、没有按文明职工日考核计分或不实行文明月月评比的;文明创建没有和经济利益挂钩、干部文明创建没有扣分原因或没有考评结果的;

6、班组长所在班组内未被评上过一次文明班组的;

7、未被评为文明单位的党政主管领导。二○○八年三月二十日

第五篇：刘集文明创建工作要点

刘家集乡中心学校文明创建工作要点

争创文明乡镇是我乡今年的一项重点工作，乡政府、教育局要求各学校务必要提高认识，做好争创的各项重点工作。每一项活动的开展都必须要做好过程性资料的收集与整理工作，如果活动开展了但没有留下痕迹将视为该项活动没开展。建议材料按如下模式进行整理归档：①上级部门下发的文件，本级单位开展活动的方案、计划②下发开展该项活动的通知材料③开展活动前的签到表④活动过程记录材料（书面材料、图片材料、视屏材料、电子版等）⑤开展该项活动的总结材料⑥出一期该活动的简报，同时上报一份给上级主管部门，扩大该项活动的影响力⑦装订成册（档案盒上打上标签，用彩纸打印封面，白纸打印目录，最后用拉杆装好。）

近期，省文明县城测评组将对我县进行实地暗访测评，请认真做好以下几点，确保测评各项工作顺利进行。如因工作不力导致教育系统在测评工作中失分将追究相关责任人的责任。希各学校立即行动，抓紧时间逐条落实好。

一、学校要设立‚道德讲堂‛并按要求开展活动

1、加强领导

（1）建立健全道德讲堂建设组织机构；（2）明确道德讲堂建设负责人员；

（3）加强对道德讲堂建设工作的组织领导，工作有方案、有计划；（4）为道德讲堂提供必要的经费。

2、‚道德讲堂‛场所布臵要按如下标准设立

要设臵专用或兼用的‚道德讲堂‛场所，门口必须挂‚道德讲堂‛牌子，讲堂布臵要庄严肃穆，有基本统一的门牌、讲台背景等，并利用文字、图片、背景音乐等营造浓厚的道德建设氛围。墙上要张贴‚道德讲堂‛管理制度、宣讲员守则等。

3、‚道德讲堂‛要定期开展活动（1）有具体的活动计划和活动记录；

（2）要定期不定期经常性开展活动，每月至少安排一次，每次都要有明确的主题;（3）‚道德讲堂‛建设要形成规范的‚六个一‛流程，即在每一场讲堂中实施：

一是‚唱道德歌曲‛：每一次开讲前，组织学唱‚道德讲堂‛主题歌曲；

二是‚看教育短片‛或‚讲身边故事‛：围绕主题，组织师生观看一部道德建设先进人物事迹短片；讲述一个发生在师生身边的体现民族传统美德、优秀革命精神与时代精神的典型事例；

三是‚作感悟评议‛：由师生评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；

四是‚诵道德经典‛：组织师生诵读一段中华传统经典语录或道德格言； 五是‚学文明礼仪‛：由宣讲员、主持人或专业人士现场教授文明礼仪，规范师生的举止言行；

六是‚送吉祥祝福‛：围绕主题，向师生献出爱心和美好的祝福。

4、‚道德讲堂‛宣讲主题

（1）宣讲内容必须以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等‚四德‛为基本范围；

（2）广为宣讲身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

5、规范资料整理

对每次开展的活动情况以文字记录、现场图片、视频资料等形式进行整理归档，及时发现收集在建设过程中涌现的成功做法和先进典型，予以大力推广，形成良好的示范带动效应。并积极与新闻媒体沟通联系，及时报道本单位开展‚道德讲堂‛建设的情况，大力宣传道德模范人物的优秀事迹，营造‚讲道德、做好人‛的浓厚氛围，及时向上级部门汇报活动开展情况。

附件：道德讲堂规范材料内容（1）、成立道德讲堂工作领导小组

（2）、健全道德讲堂各项规章制度（管理制度、宣讲员守则、宣传用语、推荐书目、推荐歌曲等）。

（3）制订道德讲堂工作实施方案及活动计划（4）、活动记录规范 ①下发通知 ②参加人员签到表 ③宣讲员简介 ④宣讲事迹材料

⑤活动图片、视屏材料、电子版等 ⑥活动总结材料 ⑦活动简报

二、学校要设立完善的心理咨询室

心理咨询室是接待来访学生，给他们以指导、启示，帮助他们解决心理问题的专用房间。房间门口上方要挂上标牌（心育室、心理咨询室），门口外墙上有心理咨询老师简介材料（照片、个人简介等）。室内墙壁上要张贴心理咨询的各项制度（管理制度、保密制度、课程安排等）。

为达到安静、保密的要求，应当能够保持安静，有较好的隔音、隔离设施。

为使学生感到亲切、和谐、平静、安全、放松，心理咨询室的面积一般不宜过大，内部设施可以简单些，房间装修尽可能减少硬线条和棱角，室内要整洁，光线要柔和；室内色调以中性为主，尤其不要过于灰暗，在必要的地方可放上鲜花或盆花，以示生命力。

心理咨询室可配臵两张单人沙发椅，一个茶几或一张办公桌。咨询时来访者坐的位臵以同咨询者成90°直角为宜，这样可避免来访者与咨询者对视，减轻来访者的心理压力。座位也可排成平行式或交叉式。

学校心理咨询室必备档案资料：

1、学生心理档案。

2、心理咨询室台帐。

3、班级心理辅导记录。

4、团体心理辅导记录。

5、心理咨询记录(面询)。

6、心理咨询记录(电话)。

7、高危学生情况记录。

8、与家长沟通记录。

9、与教师沟通记录。

10、给学校领导的建议。

11、心理预警记录。

12、教师心理援助记录。

三、‚三关爱‛活动和‚文明交通、护花行动‛志愿服务扎实有效

（一）、关爱他人，奉献爱心。

赠人玫瑰，手留余香。让我们关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等弱势群体，广泛开展医疗保健、生活照料、心理抚慰、应急救助、法律援助、文体活动、学业辅导、亲情陪护等志愿服务活动，让市民享受城市发展的成果，感受社会大家庭的温暖，共同培育知感恩、献爱心、乐奉献的人文精神。

（二）、关爱社会，从我做起。

文明礼仪，德化和谐。重点开展宣传普及文明礼仪知识、维护社会秩序和文化建设志愿服务活动，引导教师、学生知礼仪、重礼节、讲道德，推动文明的社会风尚、良好的社会秩序。开展‚告别陋习、提升文明‛志愿者活动，引导人们从自我做起、从身边事情做起、从日常交往做起，对随地吐痰、乱扔垃圾、车辆乱停放、车外抛物、横穿马路等不文明行为进行劝阻，创造井然有序的交通环境。养成文明礼貌的行为习惯。引导学生广泛开展‚小手拉大手‛主题活动，通过孩子的文明行为感化家长，通过家长的言传身教启迪孩子。

（三）、关爱自然，善待环境。

崇尚自然，义不容辞。积极宣传生态文明理念，广泛普及低碳生活方式，宣传生态文明观念和环境保护知识，大力推动义务植树、绿化美化、清理脏乱、整治污染等行动，使天更蓝、水更清、地更绿，逐步形成良好的人居环境和生态环境，为城市亮化作出努力。

（四）、‚文明出行护花行动‛在行动

‚文明交通，护花行动‛已纳入城市文明程度指数测评体系和文明城市、文明县城测评体系。在队伍组建方面，各学校可招募学生家长、五老人员、青年等爱心人士，组成‚文明交通，护花行动‛志愿服务队。学校安排专人负责本校‚文明交通，护花行动‛志愿服务活动，做好志愿服务活动的组织、安排和管理工作。‚文明交通，护花行动‛志愿者头戴小红帽、手拿小红旗，帽子和红旗上统一印制‚‘文明交通，护花行动’志愿服务‛或‚‘文明交通，护花行动’志愿者‛等字样。每天学校上学、放学时段，组织志愿者在学校周边路口，宣传文明出行，倡导文明交通，劝导各种不文明行为，指挥并保障师生安全过马路。在活动开展的过程中要随时留下活动的图片资料。

四、校园布局合理，校园环境整洁有序

1、净：卫生设施齐全、全天保洁,无卫生死角（包括校园周围30米范围内场地），无乱堆、乱放、乱建现象，地面无杂物，墙面无污损。

2、绿：植绿护绿、生态环境好，绿化面积达到20%以上，花圃内无杂草、果皮、纸屑等杂物。

3、美：校内外环境美观宜人，文化宣传氛围浓厚，体现学校特色。

4、公共设施完好，建筑物、构筑物干净整洁，窗明几净，物品摆放有序。

5、学校及周边无流动摊点，无兜售‚三无‛食品和占道经营现象。

6、学校周围200米范围内无暴力、色情、网吧，非法医疗机构。

7、校园周边有明显交通安全标识。

五、学校要设立专门的创建橱窗

（一）橱窗要求

1、橱窗及内容要保持完整，无破损现象。

2、内容要定期更新

3、橱窗玻璃要经常擦拭。

（二）建议设臵内容

1、学雷锋志愿服活动剪影材料

2、学校近期出现的好人好事

3、三关爱活动剪影材料

4、节日主题实践活动剪影

5、讲文明 树新风公益宣传广告

六、在大门两侧设立好人简介，文化长廊

1、充分利用本校的道德模范、师德标兵、好人好事等建立好人简介专栏宣传。

2、从中国的传统节日、国学经典入手建立校园文化长廊或文化墙。

附：争创文明县城标语

①争创全省文明县城，共建和谐美好家园 ②与道德牵手，与和谐同行，共建共享城市文明 ③文明连着你我他，创建造福千万家 ④共建文明利辛，共享利辛文明 ⑤大家小家是一家，保护环境靠大家 ⑥城市因你我而文明，生活因你我而精彩 ⑦手牵手共建和谐，心连心同讲文明 ⑧文明始于足下，创建从我做起 ⑨小手牵大手，文明路上一起走

⑩人人都是文明创建参与者，个个都是文明创建主力军

2、有电子屏的学校，保证电子屏每天能正常工作。

七、下半年文明创建工作要点

1、开展每日课前一分钟提醒教育活动（文明礼仪、安全教育、道德教育等）。

2、开展推荐评议身边好人活动。（每月3号前报送一名）

3、开展每月文明创建工作优差评比活动（每月3号前报送）。

4、开展小手拉大手每月一主题活动（活动材料图片3号前报送）。

5、每月向教育局综治办邮箱（1691619203@qq.com）至少发送一条创建简讯并发到中心校共享群汇总。

6、开展‚向国旗敬礼、网上签名寄语活动‛。

7、开展‚洒扫应对‛活动。（‚洒扫‛是指对学生的教育要从生活的劳动教育入手，以养成清洁整齐的习惯；‚应对‛就是让学生从生活礼仪开始学会谦恭待人。）

8、开展‚美丽校园工程‛评比活动（对照考评细则各学校先自测）。

9、督查各学校道德讲堂活动开展情况。

10、做好教育局文明创建测评工作。

11、总结2013年文明创建工作及制定2014年文明创建工作计划。

十、文明创建材料交送须知

1、纸质材料须有封面、学校印章，电子档材料要格式正确，排好版面。

3、材料要按文件要求，内容要与学校实际相符。

4、按规定的时间及时交送，交送经收取人员确认后签交送人姓名，不按时交送及不交送的按有关规定扣分。（如遇特殊情况时间按顺延）。

十一、各校文明创建材料要规范管理

1、材料字体及排版要求：标题用二号方正小标宋简体，内容用三号仿宋，行距用固定值30磅。

2、材料内容要与年限一致，往年材料要及时扎捆归档。

3、档案盒竖侧要贴上标签，内部材料要按封面（彩纸打印）、目录、内容用拉杆装好。

4、各项材料要放在各自的档案盒内。

刘家集乡中心学校 二〇一三年九月二日