江汉区水务局2009年文明创建工作要点

第一篇：江汉区水务局2009年文明创建工作要点

江汉区水务局2009年文明创建工作要点

2009年是全面开展深入学习实践科学发展观活动，促进科学发展上水平的重要年。我局精神文明建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“三贴近”原则，科学谋划全年的文明创建工作，以建设社会主义价值体系为根本，巩固近年来文明城市创建成果，切实加强公民道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高市民文明素质和城市文明程度，为“两型”社会和武汉现代服务业中国区建设提供强大的精神动力和良好的社会文明环境。

一、加强组织领导，落实工作任务

文明建设是一项长期的战略任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义，为加强对文明创建工作的领导，我局成立文明创建工作领导小组：由局长任领导小组组长，党组其他成员任副组长，成员由各科室负责人组成。由办公室具体负责创建活动的组织、协调工作，确保文明创建活动的深入开展。

二、加强领导班子建设，争创“五好班子”

坚持以科学发展观统领水务工作，切实贯彻“三个文明”一起抓的战略方针，按照立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的要求，建设高素质的水务领导班子。认真落实民主集中制，推进决策的科学化和民主化，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，充

分发挥党组织的战斗堡垒作用，全心全意为人民服务，不断加强班子的凝聚力和战斗力。

按照区“五好班子”评选实施办法，不断加强党组中心组学习，努力提高“三个能力”即: 提高把握全局和解决实际问题的能力、提高科学决策的能力、提高管理创新能力；加强“两项服务”即:服务基层建设、服务经济发展。争当学习好，作风好，纪律好，团结好和政绩好的领导班子。

三、加强干部队伍建设，争创一流业绩

1、突出重点，加强领导干部学习。切实抓好局中心组学习，充分发挥局党委中心组学习示范作用。要继续抓好邓小平理论、《三个代表》重要思想以及《江泽民文选》的学习宣传，把“三个代表”学习贯彻不断引向深入。要把学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想摆在更加突出的位置。要进一步健全领导干部述学、评学、考学制度，完善理论学习的考核、激励、约束机制，增强干部学习的积极性和主动性。

2、创新学习手段，增强学习效果。努力加强理论工作载体建设，开展学习型单位创建活动。以“三联”学习为抓手，加强党员干部理论学习的交流与互动，不断提高理论学习的针对性和实效性。

四、加强制度建设、完善监督机制

进一步建立健全规章制度，通过创新管理机制，规范岗位职责，严明工作纪律，完善激励机制，形成有利于优秀人才脱颖而

出的选人用人格局，全力打造一流的干部队伍。认真落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，加强“两权”监督，健全制约机制。以制度约束人、规范人，坚决杜绝滥用职权、以税谋私、为税不廉等行业不正之风。开展批评与自我批评，不断健全党、团组织，充分发挥团体优势，形成组织深入抓廉政，人人自觉创廉洁的良好局面。

五、优化活动载体，丰富创建内涵

以“做文明市民，创礼仪江汉”活动为主题，扎实推进干部职工素质教育。

1、继续深化社会主义荣辱观教育，大力弘扬城市精神。突出实践育人、管理育人、环境育人，在总结经验的基础上，继续深化社会主义荣辱观教育，大力倡导和践行“八荣八耻“社会主义荣辱观，引导干部群众树立正确的荣辱观，使践行“八荣八耻“成为干部群众观点的道德标杆和自觉行动。围绕宣传、弘扬“勇立潮头、敢为人先、崇尚文明、兼收并蓄”的武汉城市精神，开展城市精神大讨论、大宣传活动，引导干部群众积极实践城市精神。

2、组织开展“倡文明、治五乱、讲秩序”活动。针对部分市民群众存在的日常不文明行为和陋习，对干部职工集中进行公共生活领域文明礼仪知识的宣传教育，开展市民文明礼仪大家学、大家谈、大家行活动，引导和训练干部群众养成良好的现代文明习惯。

3、开展文明公务礼仪教育活动。要加强对干部职工个人礼仪、公务交往礼仪、会议礼仪、电话礼仪培训，进一步规范干部文明办公和交往的礼仪，积极参与区委宣传部组织的文明礼仪知识测试和比赛，推动文明礼仪教育实践行活动深入开展。

4、继续深化“文明过马路“活动。按照依法治城市，严管出文明的要求，要进一步加大社会宣传教育工作力度，在全局开展践行文明过马路活动，以干部职工的实际行动来积极推进“文明过马路”活动的有效开展。

六、工作要求

（一）要加强对创建工作的领导。牢固树立“两手抓，两手都要硬”的思想，把文明创建提高到重要的议事日程，做到认识到位，领导到位，措施到位。

（二）落实文明创建工作责任制。文明创建除了要统一领导、统一部署，还要层层落实责任制，一级抓一级，一级带一级。同时，要充分发挥党的战斗堡垒和团的后备助手作用，做到上下一条心，左右连成体，共同把文明创建的各项任务落到实处。

（三）保障文明创建活动经费的投入。文明创建活动经费列入经费预算，优先给予保证。

第二篇：2008年文明创建工作要点(精)

2008年文明创建工作要点 矿属各党支部(总支、机关各科室: 文明创建活动是企业坚持以人为本管理理念的具体体现,对提高职工队伍素质,加快企业发展,改善矿区人文环境,建设和谐文明新矿区、提升企业文明形象起到了至关重要的作用,为进一步做好文明创建工作,经矿党委研究,特制定2008年文明创建工作要点如下: 2008年文明创建工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻矿党委工作会议精神,以“讲文明、树新风、迎奥运”为动力,突出“文明、和谐”为主题,扎实推进群众性文明创建活动,巩固创建成果,创新工作方式,提高队伍素质,打造品牌队伍,建设和谐文明新矿区,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。

一、明确文明创建内容,为建设和谐文明新矿区打下坚实基础(一四争创

1、争创星级文明矿。按照集团公司创建三星级文明矿工作达标要求,紧紧围绕企业中心工作,精心组织,提高单进水平,确保完成生产准备任务,全力稳定矿井产量;大力推行精细化管理,提高经济运营质量,完成成本指标;深化本质安全型矿井创建,创新安全管理机制,促进安全形势稳定发展;加快市场化建设步伐,进一步完善价格体系和运行机制,最大限度地发挥内部市场导向和激励作用,激发企业内在活力;深入开展建设平安矿区活动,综合治理工作走在集团公司前列;加强党风廉政建设和廉洁文化建设,领导干部无一人违法、违纪;按时保质保量完成集团公司阶段性的重点工作;文明创建中的“三评选”项目有两项以上获得集团公司表彰;政治文明和生态文明成绩突出,民主管理工作

有创新并收到实效。其它各项思想政治工作走在集团公司前列,全面建设和谐文明新矿区,建成三星级文明矿,推进矿井实现历史性的飞跃。

2、争创星级文明区(科。为进一步深化文明创建活动,各单位要按照“思想观念创新、实践活动创新、方式方法创新”的工作思路,坚持开展星级文明区(科创建活动,依据文明创建百分制考核,在各赛区择优表彰星级文明区科。评比办法是,根据赛区单位个数的多少、得分高低,评选2~ 3名星级文明区(科,在评选出的星级文明区(科中,依据得分评选出三星级文明区(科或二星级文明区(科,但三星级文明区(科得分采掘和井下辅助单位必须在96分(含以上、其它赛区得分必须在98分(含以上,二星级文明区(科得分采掘和井下辅助单位必须在94分(含以上、其它赛区得分必须在96分(含以上。按照创建工作要求:一是宣传科要结合实际,重新修订完善文明区(科考核标准,针对企业的中心工作和重点工作,加大考核得分比重。二是合理划分赛区,公平竞赛。三是区(科、班组要层层制定创建规划措施、落实目标任务,在考核细则制定上,要紧密结合单位实际,量化细化标准。创建星级文明区(科计划和考核细则于4月11日前送交矿文明办。四是落实考评制度和奖励办法。坚持三级考核评比制度,即矿对区(科月考核、季评比,区(科对班组月考核、月奖励,班组对职工日考核、月奖励。矿对班组每半年进行一次考核验收,半进行表彰奖励。五是要强化基层班子建设。基层各班子成员要进一步解放思想,增强“创业、创新、创建”意识。继续开展“五好”、“三强”党支部建设,不断强化班子的能力建设,增强基层组织的凝聚力、战斗力和亲和力。通过领导干部参与文明创建活动,进一步强化干部队伍建设,把基层领导班子建设成为政治素质高、清正廉洁、团结

协作、求真务实、勇于创新、善打硬仗的战斗集体。

3、争创文明班组。班组是企业的基石,是企业各项工作的落脚点,也是文明创建工作的重点。各单位要密切结合实际,重点突出班组文明创建工作,充分发挥班委会职能作用,认真落实好班委会职责和活动制度,班委会每月至少召开一次例会。严格落实班组对文明职工的日考核制度,在考核评比选树文明职工中,充分体现技能型和智力型结合,文明职工评比要各占一定的比例,做到公平、公正、公开。并把文明职工作为入党、转正、晋级、晋升等优先条件。通过班组文明创建活动,力争各单位消灭不合格班组,努力实现80%的班组达到文明班组、优秀班组。同时,要把评选季度“十佳班组长”同争创文明班组结合起来,“十佳班组长”的评选要从工区评选的文

明班组中产生。继续组织开展创建学习型组织和争当知识型职工活动,激发职工自学成才、岗位成才。积极开展班组之间的群众性技术比武、岗位练兵和小改小革活动,不断提高技术水平和操作技能,努力使广大职工成为技术能手、生产能手、创新能手、创业能手。坚持推行贡献奖评选和技师竞聘制度,继续开展评选季度“十佳技术能手”活动,定期举办“两生论坛”活动,让那些懂理论、有技术的职工,在政治上有待遇,在经济上得实惠,激励职工更加爱岗敬业,调动职工学习技术钻研业务的积极性,形成浓厚的学赶氛围,促进班组文明建设。

4、争当文明职工。在争当文明职工的评选过程中,各单位要进一步加强文明礼仪教育,引导职工养成良好的工作、生活习惯,促进形态文明向行为文明转变。全面推行“十有”规范,通过典型引路,不断提高职工队伍文明素养,树立企业良好形象。进一步加强企业文化的培育,不断更新思想精神和文化理念,培植具有特色的凝聚人心的个性文化,多渠道、多形式开展丰富多彩的群众性文化活动,创造健康

向上的文化环境。进一步加强思想道德建设和荣辱观教育,围绕“文明、和谐”主题,加强社会主义核心价值体系宣传,构建和谐文明矿区的新理念、新风尚。广泛开展“学技术、比奉献、树新风”和“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”教育活动,在广大职工中形成助人为乐、见义勇为、讲文明话、办文明事、做文明人的良好风尚。结合单位创建实际,制定切实可行的文明职工标准,落实日考核月评比制度,增强职工“爱岗敬业、建功立业”争先意识、责任意识、创新意识,营造争先求进的氛围。与此同时,继续开展季度文明之星评选活动。评选条件有八个方面:一是自觉实践“三个代表”,树立和实践社会主义荣辱观,“知荣辱、讲文明、树新风”促进文明和谐矿区建设成绩显著的;二是在企业改革、安全生产、科技创新等方面做出突出贡献的;三是在推进节约型企业创建、打造品牌职工队伍,争当带头人,事迹感人的;四是在创业发展、抢抓机遇、敢为人先等方面表现突出的;五是在开展“三评选、四争创”活动中,积极带头,成绩突出,以及以实际行动推进未成年人思想道德建设的;六是在救死扶伤、扶危济贫、助人为乐、拾金不昧、自强不息等方面事迹感人的;七是在维护社会治安、企业稳定、弘扬正气、见义勇为,敢于同违法犯罪行为作坚决斗争的;八是在文明建设其它方面表现突出的。通过文明职工和季度文明之星的

评选活动,努力打造一支“职业道德好、业务技术精、执行力强、拉得出、打得赢”具有竞争力的品牌职工队伍。

(二三评选

1、评选文明示范点。范围:地面生产场所,如生产车间、场所、工业广场等;井下生产场所,如井下泵房、绞车房、变电所、运输巷道等;生产服务场所,如灯房、洗衣房、通信机房、浴室等;生活服务场所,如工人村小区、单身宿

舍、医院、职工食堂等;学习娱乐场所,如幼儿园、图书馆、宣传阵地、办公场所等;工作、经营场所,如形成独立院落的工作场所、大型销售、营业及服务大厅等。对以上涉及到的有关单位和职能部门,一是要制定考核达标细则,完善考核机制,落实自查自评制度。二是矿对各单位采取年初申报、跟踪培养、年终检查验收办法进行,单位可确定创建文明示范点1~2个,对不申报、无规划、没有创建痕迹的不参与评比,各单位要在4月11日前把文明示范点创建规划及申报表报送及通过办公自动化网发到宣传科。三是以开展个体创建促进整体文明实现的工作思路,今年重点培育井下大巷、标准化单身宿舍等精品文明示范点,充分展示矿井新形象。

要坚持以人为本,强化人文环境和生态文明建设,提升和谐文明矿区发展的新形象。在文明创建活动中,要以人文环境建设和生态文明建设为突破口,推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸。大力倡导节能减排、清洁生产、循环经济新理念,深入宣传文明、科学、绿色、健康的生活方式,调动职工参与生态文明建设的积极性。为促进生态文明建设取得实质性进展,在文明示范点创建的基础上,我矿将开展“三大文明示范区”创建活动。申报文明示范区的主要区域或场所是工业广场、工业园区、职工生活小区、休闲公园等。示范区的创建及验收与文明示范点创建工作同步进行。与此同时,以迎接奥运会为契机,广泛开展“创优美环境、树文明风尚、建和谐矿区”活动,把人文奥运理念转化为职工群众的自觉行动。把创造文明环境与生态文明建设和文明示范点创建结合起来,不断改善矿区环境面貌。继续进后勤服务制度化、标准化、规范化建设,确保十大场所“达标晋级”,加强植树造林,增大绿化面

积,提升绿化品位,努力成为绿化示范园区,为职工家属创造优美舒适的宜居环境。要善于

发现、培育、总结各方面先进人物,以典型宣传为切入点,塑造三河尖矿人新形象。

2、评选精神文明建设新人新事。精神文明建设新人新事要加强导向和培育,要鼓励职工、家属积极参与这项活动。对在企业改革、搞好安全生产、维护企业稳定、主动做好职工思想政治工作以及科研攻关、抢抓机遇、创业发展、敢为人先做出突出贡献、事迹感人的;在“四德”建设中有显著成绩的;在救死扶伤、扶贫济困、助人为乐、拾金不昧、自强不息方面表现突出的;以及在积极维护社会治安、弘扬正气、见义勇为、敢于同违法犯罪行为作坚决斗争、邻里团结和睦的文明新人新事,及时发现,及时申报,及时弘扬鼓励。上半年要大力宣传2007涌现出的新人新事,下半年要会同工会、团委等联合开展“感动三河尖矿”十大人物评选活动。深入开展争创“文明职工、文明班组、文明区队、文明单位”活动,教育和引导广大职工在工作中做到行为规范、在生活中讲文明礼仪。大力发展矿区文化,矿工会要积极组织以安全、创业等主题文艺演出,开展职工书法展、歌咏大赛、职工运动会等文化体育艺术活动,推动矿区文明和谐发展。

3、评选精神文明建设创新项目。精神文明建设创新项目重点要围绕生产经营、走出去创业和职工队伍建设实际立项,开展具有企业特色、职工喜闻乐见、效果显著对其他单位有借鉴作用的精神文明创建工作均在评比范围之内。各单位要积极探索精神文明建设的科学方法和有效途径,力争在思维方式上创新、在内容和形式上创新,原则上各单位可确定精神文明建设创新项目1~2个,并确立责任人,4月11日前将精神文明建设创新项目报送矿文明办。一经确定为精神文明建设创新项目,在创建过程中原则上不准改动。5月初,文明办将对确定为创建单位、创新项目进行公示,8月下旬对创建情况进行通报,11月下旬创建单位要把文明示范

点、精神文明建设新人新事、精神文明建设创新项目事迹材料报送宣传科,由矿评定并给予表彰奖励。

二、加强组织领导,为建设和谐文明新矿区提供组织保障

文明创建是一项综合性工作,必须在矿党委的领导下,党政工团齐抓共管。成立矿文明创建活动领导小组,并对考核工作分项落实,明确工作职责。

1、矿文明创建工作领导小组: 组长:李维刚、张周权。副组长:吴子良、赵龙生成员:杨茂田、徐兴无、吴兴荣、沈效坤、孟昭信、朱本杰、唐典彩、杨庆华、徐苏翔、金双林、徐荣、王业战、魏本江、万根玮、宗恩举、武昌。

(1物质文明建设由杨茂田、徐兴无、吴兴荣、沈效坤、孟昭信、朱本杰负责,安检科、经管科牵头考核;(2政治文明建设由吴子良负责,组织科、纪委牵头考核;(3精神文明建设由吴子良、赵龙生负责,宣传科、纪委、工会牵头考核。

2、领导小组下设文明创建工作办公室(宣传科,王业战任办公室主任,负责日常创建工作。

3、各单位文明创建领导小组组长由党政主管担任,主要成员由副区科长、文明监督协调员、车间工会主席、团支部书记、技术人员等组成,负责领导本单位日常创建工作。

4、建立文明监督协调员队伍,每个党支部选树1名品德好、素质高的文明监督协调员,监督协调本单位文明创建工作,明确职责,开展竞赛,4月20日前将人员名单报送文明办。

5、基层干部文明考评日常工作由组织人事科负责。

6、文明社区、文明家庭创建工作由工会女工部负责, 工人村物业管理队、综合科、保卫科协助,居委会配合实施。

7、文明宿舍小区创建由物业公司负责,生活管理科实施、保卫科配合。

三、明确赛区划分,为建设和谐文明新矿区创造条件

1、采掘赛区:采煤一区、采煤二区、采煤三区、掘进一区、掘进二区、掘进六区、掘进七区、掘进八区、掘进九区、掘进十区、准备工区

2、辅助赛区:机电科、运搬工区、矿压科、通风工区、皮带工区、通计中心、器材科、洗运科、3、科室赛区: ⑴生产科室:调度室、地测科、救护队、规划科、安检科

⑵经营科室:劳资科、经管科、质检中心、审计科、财务科、迁建办、项目开发部

⑶党群科室党政办、工会、组织科、宣传科、纪委、团委、职校、保卫科

5、物业赛区:生活管理科、环境卫生管理科、水电公司、医院、汽运公司、工人村物业管理队、徐州君强物业管理公司、物业公司机关

6、实业赛区:机械制造厂、季季乐厂、外加剂厂、合成材料厂、实业公司机关

四、制定考评奖励办法,明确否决指标,为建设和谐文明新矿区提供制度保障(一考评奖励办法

1、矿采用三级考核的办法,即矿对星级文明区科实行年月考核、季评比,年底表彰;每个区科奖励2000元,区科对班组月考核月评比奖励;班组对职工日考核月评比月奖励。

2、矿对星级文明区科的评比名额和等级,按赛区内参 赛单位的多少,得分的高低,择优选树。

3、各单位对文明干部每周或月度考核月评比月奖励,奖励标准与职工一样。

4、矿每年对文明示范点、精神文明建设新人新事各奖励500元、精神文明建设创新项目、文明小区季度检查考核,半一并表彰,每项奖励标准为2000元。

5、矿对文明职工表彰奖励的同时,从中择优推选文明职工标兵、集团公司文明职工、劳动模范。其中:文明职工、标兵奖励1000元,十佳文明干部奖励500元;文明职工每人奖励300元。

6、矿每季度对开展“文明之星”评选活动,各党支部要正确引导、培育,积极参与季度文明之星评选活动,由党支部按季度申报,将本单位涌现出的文明之星事迹材料(1500字左右及推荐表报送矿宣传科(每季度最后一个月20日前;职工家属可直接申报。对被评为季度文明之星的所在单位,在季度文明区科考核时加2分;内未申报文明之星的单位,原则上不在文明区科评比范围。矿对评选出的季度文明之星每人奖励300元。以专题形式每季度下发通报,上光荣榜,并在广播电视上及时宣传先进事迹。另外,矿级十大标兵、集团公司精神文明建设新人新事原则上从文明之星中产生。奖励资金从日常文明建设奖励基金中支付。

7、矿每年设立4万元日常文明建设奖励基金,用于表彰奖励日常文明创建中的先进典型。计分纳入分配是保持“四争创、三评选”活力的关键所在,各单位要根据自身情况,参与分配可以是奖金、可以是工资、也可以是月度收入,不论采取什么形式,但都必须与职工的经济利益挂钩。

(二否决指标

1、未完成生产工作任务的、目标成本费用超支的;

2、井下单位发生伤亡、地面单位发生重伤的;井下单位发生一级以上非伤亡事故、地面单位因事故造成不良影响或较大经济损失的;

3、违反计划生育受到处理的。

4、单位领导受到党纪、政纪严重处理的;职工违法犯罪被依法拘留、判刑或发生重大失盗、失火案件的;

5、没有按文明职工日考核计分或不实行文明月月评比的;文明创建没有和经济利益挂钩、干部文明创建没有扣分原因或没有考评结果的;

6、班组长所在班组内未被评上过一次文明班组的;

7、未被评为文明单位的党政主管领导。二○○八年三月二十日

第三篇：刘集文明创建工作要点

刘家集乡中心学校文明创建工作要点

争创文明乡镇是我乡今年的一项重点工作，乡政府、教育局要求各学校务必要提高认识，做好争创的各项重点工作。每一项活动的开展都必须要做好过程性资料的收集与整理工作，如果活动开展了但没有留下痕迹将视为该项活动没开展。建议材料按如下模式进行整理归档：①上级部门下发的文件，本级单位开展活动的方案、计划②下发开展该项活动的通知材料③开展活动前的签到表④活动过程记录材料（书面材料、图片材料、视屏材料、电子版等）⑤开展该项活动的总结材料⑥出一期该活动的简报，同时上报一份给上级主管部门，扩大该项活动的影响力⑦装订成册（档案盒上打上标签，用彩纸打印封面，白纸打印目录，最后用拉杆装好。）

近期，省文明县城测评组将对我县进行实地暗访测评，请认真做好以下几点，确保测评各项工作顺利进行。如因工作不力导致教育系统在测评工作中失分将追究相关责任人的责任。希各学校立即行动，抓紧时间逐条落实好。

一、学校要设立‚道德讲堂‛并按要求开展活动

1、加强领导

（1）建立健全道德讲堂建设组织机构；（2）明确道德讲堂建设负责人员；

（3）加强对道德讲堂建设工作的组织领导，工作有方案、有计划；（4）为道德讲堂提供必要的经费。

2、‚道德讲堂‛场所布臵要按如下标准设立

要设臵专用或兼用的‚道德讲堂‛场所，门口必须挂‚道德讲堂‛牌子，讲堂布臵要庄严肃穆，有基本统一的门牌、讲台背景等，并利用文字、图片、背景音乐等营造浓厚的道德建设氛围。墙上要张贴‚道德讲堂‛管理制度、宣讲员守则等。

3、‚道德讲堂‛要定期开展活动（1）有具体的活动计划和活动记录；

（2）要定期不定期经常性开展活动，每月至少安排一次，每次都要有明确的主题;（3）‚道德讲堂‛建设要形成规范的‚六个一‛流程，即在每一场讲堂中实施：

一是‚唱道德歌曲‛：每一次开讲前，组织学唱‚道德讲堂‛主题歌曲；

二是‚看教育短片‛或‚讲身边故事‛：围绕主题，组织师生观看一部道德建设先进人物事迹短片；讲述一个发生在师生身边的体现民族传统美德、优秀革命精神与时代精神的典型事例；

三是‚作感悟评议‛：由师生评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；

四是‚诵道德经典‛：组织师生诵读一段中华传统经典语录或道德格言； 五是‚学文明礼仪‛：由宣讲员、主持人或专业人士现场教授文明礼仪，规范师生的举止言行；

六是‚送吉祥祝福‛：围绕主题，向师生献出爱心和美好的祝福。

4、‚道德讲堂‛宣讲主题

（1）宣讲内容必须以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等‚四德‛为基本范围；

（2）广为宣讲身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

5、规范资料整理

对每次开展的活动情况以文字记录、现场图片、视频资料等形式进行整理归档，及时发现收集在建设过程中涌现的成功做法和先进典型，予以大力推广，形成良好的示范带动效应。并积极与新闻媒体沟通联系，及时报道本单位开展‚道德讲堂‛建设的情况，大力宣传道德模范人物的优秀事迹，营造‚讲道德、做好人‛的浓厚氛围，及时向上级部门汇报活动开展情况。

附件：道德讲堂规范材料内容（1）、成立道德讲堂工作领导小组

（2）、健全道德讲堂各项规章制度（管理制度、宣讲员守则、宣传用语、推荐书目、推荐歌曲等）。

（3）制订道德讲堂工作实施方案及活动计划（4）、活动记录规范 ①下发通知 ②参加人员签到表 ③宣讲员简介 ④宣讲事迹材料

⑤活动图片、视屏材料、电子版等 ⑥活动总结材料 ⑦活动简报

二、学校要设立完善的心理咨询室

心理咨询室是接待来访学生，给他们以指导、启示，帮助他们解决心理问题的专用房间。房间门口上方要挂上标牌（心育室、心理咨询室），门口外墙上有心理咨询老师简介材料（照片、个人简介等）。室内墙壁上要张贴心理咨询的各项制度（管理制度、保密制度、课程安排等）。

为达到安静、保密的要求，应当能够保持安静，有较好的隔音、隔离设施。

为使学生感到亲切、和谐、平静、安全、放松，心理咨询室的面积一般不宜过大，内部设施可以简单些，房间装修尽可能减少硬线条和棱角，室内要整洁，光线要柔和；室内色调以中性为主，尤其不要过于灰暗，在必要的地方可放上鲜花或盆花，以示生命力。

心理咨询室可配臵两张单人沙发椅，一个茶几或一张办公桌。咨询时来访者坐的位臵以同咨询者成90°直角为宜，这样可避免来访者与咨询者对视，减轻来访者的心理压力。座位也可排成平行式或交叉式。

学校心理咨询室必备档案资料：

1、学生心理档案。

2、心理咨询室台帐。

3、班级心理辅导记录。

4、团体心理辅导记录。

5、心理咨询记录(面询)。

6、心理咨询记录(电话)。

7、高危学生情况记录。

8、与家长沟通记录。

9、与教师沟通记录。

10、给学校领导的建议。

11、心理预警记录。

12、教师心理援助记录。

三、‚三关爱‛活动和‚文明交通、护花行动‛志愿服务扎实有效

（一）、关爱他人，奉献爱心。

赠人玫瑰，手留余香。让我们关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等弱势群体，广泛开展医疗保健、生活照料、心理抚慰、应急救助、法律援助、文体活动、学业辅导、亲情陪护等志愿服务活动，让市民享受城市发展的成果，感受社会大家庭的温暖，共同培育知感恩、献爱心、乐奉献的人文精神。

（二）、关爱社会，从我做起。

文明礼仪，德化和谐。重点开展宣传普及文明礼仪知识、维护社会秩序和文化建设志愿服务活动，引导教师、学生知礼仪、重礼节、讲道德，推动文明的社会风尚、良好的社会秩序。开展‚告别陋习、提升文明‛志愿者活动，引导人们从自我做起、从身边事情做起、从日常交往做起，对随地吐痰、乱扔垃圾、车辆乱停放、车外抛物、横穿马路等不文明行为进行劝阻，创造井然有序的交通环境。养成文明礼貌的行为习惯。引导学生广泛开展‚小手拉大手‛主题活动，通过孩子的文明行为感化家长，通过家长的言传身教启迪孩子。

（三）、关爱自然，善待环境。

崇尚自然，义不容辞。积极宣传生态文明理念，广泛普及低碳生活方式，宣传生态文明观念和环境保护知识，大力推动义务植树、绿化美化、清理脏乱、整治污染等行动，使天更蓝、水更清、地更绿，逐步形成良好的人居环境和生态环境，为城市亮化作出努力。

（四）、‚文明出行护花行动‛在行动

‚文明交通，护花行动‛已纳入城市文明程度指数测评体系和文明城市、文明县城测评体系。在队伍组建方面，各学校可招募学生家长、五老人员、青年等爱心人士，组成‚文明交通，护花行动‛志愿服务队。学校安排专人负责本校‚文明交通，护花行动‛志愿服务活动，做好志愿服务活动的组织、安排和管理工作。‚文明交通，护花行动‛志愿者头戴小红帽、手拿小红旗，帽子和红旗上统一印制‚‘文明交通，护花行动’志愿服务‛或‚‘文明交通，护花行动’志愿者‛等字样。每天学校上学、放学时段，组织志愿者在学校周边路口，宣传文明出行，倡导文明交通，劝导各种不文明行为，指挥并保障师生安全过马路。在活动开展的过程中要随时留下活动的图片资料。

四、校园布局合理，校园环境整洁有序

1、净：卫生设施齐全、全天保洁,无卫生死角（包括校园周围30米范围内场地），无乱堆、乱放、乱建现象，地面无杂物，墙面无污损。

2、绿：植绿护绿、生态环境好，绿化面积达到20%以上，花圃内无杂草、果皮、纸屑等杂物。

3、美：校内外环境美观宜人，文化宣传氛围浓厚，体现学校特色。

4、公共设施完好，建筑物、构筑物干净整洁，窗明几净，物品摆放有序。

5、学校及周边无流动摊点，无兜售‚三无‛食品和占道经营现象。

6、学校周围200米范围内无暴力、色情、网吧，非法医疗机构。

7、校园周边有明显交通安全标识。

五、学校要设立专门的创建橱窗

（一）橱窗要求

1、橱窗及内容要保持完整，无破损现象。

2、内容要定期更新

3、橱窗玻璃要经常擦拭。

（二）建议设臵内容

1、学雷锋志愿服活动剪影材料

2、学校近期出现的好人好事

3、三关爱活动剪影材料

4、节日主题实践活动剪影

5、讲文明 树新风公益宣传广告

六、在大门两侧设立好人简介，文化长廊

1、充分利用本校的道德模范、师德标兵、好人好事等建立好人简介专栏宣传。

2、从中国的传统节日、国学经典入手建立校园文化长廊或文化墙。

附：争创文明县城标语

①争创全省文明县城，共建和谐美好家园 ②与道德牵手，与和谐同行，共建共享城市文明 ③文明连着你我他，创建造福千万家 ④共建文明利辛，共享利辛文明 ⑤大家小家是一家，保护环境靠大家 ⑥城市因你我而文明，生活因你我而精彩 ⑦手牵手共建和谐，心连心同讲文明 ⑧文明始于足下，创建从我做起 ⑨小手牵大手，文明路上一起走

⑩人人都是文明创建参与者，个个都是文明创建主力军

2、有电子屏的学校，保证电子屏每天能正常工作。

七、下半年文明创建工作要点

1、开展每日课前一分钟提醒教育活动（文明礼仪、安全教育、道德教育等）。

2、开展推荐评议身边好人活动。（每月3号前报送一名）

3、开展每月文明创建工作优差评比活动（每月3号前报送）。

4、开展小手拉大手每月一主题活动（活动材料图片3号前报送）。

5、每月向教育局综治办邮箱（1691619203@qq.com）至少发送一条创建简讯并发到中心校共享群汇总。

6、开展‚向国旗敬礼、网上签名寄语活动‛。

7、开展‚洒扫应对‛活动。（‚洒扫‛是指对学生的教育要从生活的劳动教育入手，以养成清洁整齐的习惯；‚应对‛就是让学生从生活礼仪开始学会谦恭待人。）

8、开展‚美丽校园工程‛评比活动（对照考评细则各学校先自测）。

9、督查各学校道德讲堂活动开展情况。

10、做好教育局文明创建测评工作。

11、总结2013年文明创建工作及制定2014年文明创建工作计划。

十、文明创建材料交送须知

1、纸质材料须有封面、学校印章，电子档材料要格式正确，排好版面。

3、材料要按文件要求，内容要与学校实际相符。

4、按规定的时间及时交送，交送经收取人员确认后签交送人姓名，不按时交送及不交送的按有关规定扣分。（如遇特殊情况时间按顺延）。

十一、各校文明创建材料要规范管理

1、材料字体及排版要求：标题用二号方正小标宋简体，内容用三号仿宋，行距用固定值30磅。

2、材料内容要与年限一致，往年材料要及时扎捆归档。

3、档案盒竖侧要贴上标签，内部材料要按封面（彩纸打印）、目录、内容用拉杆装好。

4、各项材料要放在各自的档案盒内。

刘家集乡中心学校 二〇一三年九月二日

第四篇：航务管理局文明创建工作要点

航务管理局文明创建工作要点

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是全省交通运输全面提升管理、加快转型发展之年。按照全国交通运输行业精神文明建设工作要点、全省交通运输工作会议部署和省厅精神文明建设工作的具体要求，结合航务管理局精神文明建设工作实际，确定2013年航务管理局精神文明建设主要工作如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，高举旗帜，围绕大局，服务人民，贴近实际。着力培育和践行以“四个特别”的龙江交通精神为核心的行业核心价值观，进一步深化行业核心价值体系建设；着力开展“讲文明树新风”道德教育活动，进一步推进“创业、创新、创优”活动开展和提升行业诚信公德意识；着力实施全国交通运输文化建设“十百千”工程，进一步增强行业软实力；着力拓展丰富行业“学树建创”活动，进一步提升航务系统职工文明素质和行业文明程度。坚定信念，凝聚共识，形成合力，为加快发展现代水路交通运输提供精神动力和思想保证。

二、主要目标

新建省级文明单位标兵1个，新建省级文明单位1个，新建省直机关文明单位标兵5个，全局系统文明单位创建率达到100%。

三、主要工作

（一）深入学习贯彻党的十八大精神

围绕厅党组关于全面准确、深入系统地学习宣传贯彻党的十八大精神的总体要求，组织开展形式多样、内容丰富的学习贯彻活动，推动党的十八大精神走进基层单位、走进广大干部职工。紧密联系航务管理工作实际和职工思想实际，通过讲理论、讲政策、讲身边的模范先进典型事迹；通过中心组学习、专题研讨、干部培训、在职学习等多种形式，开展学习教育活动，引导全系统广大干部职工把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到发展现代水路交通运输业的各项工作上来。

（二）大力开展行业核心价值体系建设主题实践活动

深入开展社会主义核心价值体系学习宣传。在全行业大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展国家好、民族好、大家才会好教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

加强行业核心价值体系建设，不断完善和凝练行业核心价值体系内容，进一步推进“创业、创新、创优”活动开展和提升行业诚信公德意识。以“爱我航务，奉献社会”为主题，组织开展行业核心价值体系主题学习实践教育活动，举办“核心价值观大家谈”，推进行业核心价值体系进机关、进港站、进船间、进工地。大力弘扬龙江交通精神，引导全系统各方面典型人物群体在新的岗位上继续保持先进性和模范性，积极树立本单位的先进典型，把龙江交通精神从公路建设战线拓展到航务系统各个领域，建立长效运行机制，积极推动“弘扬交通精神、加快水运发展”主题系列活动继续深入、扎实、有效开展，逐步形成航务系统特有的精神内涵。

（三）不断丰富行业群众性精神文明创建活动

以“学树建创”活动为载体，围绕为民创建、高标准创建，进一步推动行业群众性文明创建活动广泛深入和可持续发展。进一步充实创建内容，完善创建标准，健全创建机制，强化动态管理，加强文明单位建设档案管理工作。加强行业核心价值体系实践、行业文化建设、诚信体系建设和职业道德建设，继续开展行业文明单位、文明示范窗口、文明优质（优秀）工程、“三优”、“做人民满意公务员”、“文明样板航道”、志愿服务等活动。继续抓好各级各类级文明单位（标兵）的评选申报推荐工作；开展“我推荐我评议身边好人”活动，广泛学习宣传、学习身边典型，更好地发挥先进典型的群体示范导向和辐射带动作用，形成学习模范、崇尚模范、关爱模范、争当模范的良好氛围。

（四）扎实推进行业文化建设

以全国交通运输文化建设“十百千”工程为抓手，深入推进行业文化建设工作，充分发挥文化建设品牌、文化建设示范单位作用。突出行业特色，扩大航务文化建设示范单位的覆盖面与影响力，进一步推进水路交通运输行业文化建设深入开展。组织开展向上级推荐、参选交通运输文化建设示范单位和文化品牌工作，充分发挥省厅首批文化建设品牌和示范单位作用，继续做好行业示范推广和社会形象展示。积极拓展行业文化建设成果，包括反映航务系统时代风尚和精神追求的文化活动、文艺作品、专题纪实片等。

（五）深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动

深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛开展道德模范学习宣传活动，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。扎实推进道德领域突出问题专项教育和治理活动。探索建立加强职业道德教育、健全制度保障和依法解决问题有机结合的长效机制。围绕解决诚信缺失、道德失范两个突出问题，整治行业窗口服务中的不良风气。选树行业道德建设标杆，促进宣传道德模范常态化、平民化。

（六）继续开展学雷锋活动。

把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务活动相结合，开展环境保护、家园清洁、植树护绿、助老扶弱等志愿服务活动。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，深入开展立足岗位学雷锋、志愿者服务等活动，推动学雷锋实践活动常态化，总结和挖掘一批学雷锋活动先进经验和典型，并在全行业进行推广学习。继续参加省文明办和省厅组织开展的“五个一百”评选和推荐全国优秀志愿者和志愿服务组织工作。

（七）进一步加强思想政治工作研究

一是加强重点课题和调研方向的研究。航务系统职工政研会分会要紧密结合交通运输实际，抓住水运建设、发展具有全局性、前瞻性、战略性的重大问题，深入开展调查研究，特别是就航务管理、行业社会主义核心价值体系和行业文化建设、行业文明创建创新与发展、依法行政和文明执法、行业网络文化宣传和信息公开建设等方面的调查研究，开展论文征集，研讨创新成果，丰富政治工作的内涵。二是积极做好政研会2013论文征集工作，做好《全省交通职工思想政治工作研究优秀论文集》优秀论文的推选工作。

（八）继续开展创建文明样板航道活动。

继续落实文明样板航道创建工作，提升文明样板航道创建水平。按照交通部样板航道创建的有关要求，把“文明交通行动计划”贯穿于水路建设管理、服务的全过程，不断提升全省航务系统公共服务能力和水平。在全局系统广泛开展文明样板航道建设，不断提高航道管理和维护质量，改善航道通行条件，促进航道管理工作规范化，为运输船舶提供优质、高效、文明服务。

四、保障措施

1、加强领导，强化责任。加强领导，切实把文明建设摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，将创建工作落到实处。

2、周密部署，精心组织。各单位要按照创建工作总体部署和要求，认真确定目标，制定计划，完善措施，在巩固成果、创新特色、增强实效上下功夫。

3、齐抓共管，加强督查。文明创建工作在局文明创建领导小组统一领导下进行，各单位主要领导亲自抓、班子成员分工抓、主抓部门牵头负责、各部门协调配合，认真组织全局广大干部职工投入到文明创建工作中来。局政治工作处将定期和不定期地开展检查督促，发现问题及时纠正，推进全系统创建活动的深入开展。

五、有关要求

1、各单位要加大对文明单位创建工作的资金投入，每年安排一定的创建专项经费，用于文明单位创建工作的宣传、推动和奖励。

2、各单位要在创特色求实效上下功夫，力争在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破，同时要加强创建的信息工作，及时报送创建活动信息，宣传、交流创建经验。

3、各单位、各部门要结合实际，抓紧制定2013年精神文明建设工作方案或安排，并务于4月15日前上报局政治工作处。

第五篇：黟县2011年文明创建工作要点

黟县2011年精神文明建设工作要点

2011年是建党90周年、辛亥革命100周年，是“十二五”规划开局之年，是全面推进现代国际旅游城市建设、实施大开放大建设大发展战略的关键之年。今年全县精神文明建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义核心价值体系，以创建全国文明城市为目标，以“城市文明提升工程”和“四大整治”为抓手，深入开展群众性精神文明创建活动，为黟县科学发展、跨越发展、和谐发展、绿色发展提供强大精神动力，营造良好社会环境。

基本思路：围绕“一条主线”，秉承“三种理念”，抓住“三大契机”，推进“两个加强”，落实“六项工作”。

一条主线：建设社会主义核心价值体系，激发全县上下爱国爱家的真情、服务群众的热情、创新创造的激情，助推县域经济大发展。

三种理念：以德育人，加强“四德”建设，选树道德典型，引领社会风尚；以文化人，传承民族文化，彰显徽风新韵，滋养公民素质；以帮助人，弘扬志愿精神，扶助困难群体，促进社会和谐。

三大契机：以建党90周年、《公民道德建设实施纲要》颁布10周年和争创第三批全国文明城市、文明村镇和文明单位为契机，掀起精神文明建设新热潮。

两个加强：加强制度建设和档案管理。对创建工作的一些热点、难点问题，制定出台相关法规、管理办法、规范性文件进行明确，促进创建工作常态化。注重各类基层单位创建档案资料的收集、整理、归档，充分运用计算机和网络手段，做到重点工作有计划、有部署、有活动、有记录、有图片、有成效。

全年重点工作围绕落实“六项工作”展开：

（一）以“四大整治”为抓手，实现县域环境、机关单位和企事业单位服务质量的大提升。

一是继续深化环境整治，全面改善我县整体面貌和人居环境。在全力抓好主要交通干线、旅游干道及两旁环境和重点景区（景点）及周边村庄环境整治工作的基础上，结合“百村千幢”工程、“百佳摄影点”、“三小整治”工程，在全县营造整洁、优美的旅游环境和生态环境。在西递、宏村实施农村清洁工程的基础上，积极争取其他乡镇的农村清洁工程项目，并逐步实施县域全覆盖，落实垃圾保洁长效机制，最终实现全县垃圾“村收集、镇转运、县处理”。

二是继续推进机关作风整治，全面改善干部职工精神风貌。以创先争优活动为抓手，在党政机关深入开展“先进基层党组织”、“优秀共产党员”评选活动，塑造优秀典型，发挥典型带动作用，通过“季季有主题、处处都精彩”活动，弘扬正气，鼓舞斗志，振奋民心，凝聚力量，不断推动职能转变、提升行政效能、改进机关作风，提高社会公信力，有效带动其他单位和广大群众共同创先进、争优秀，从而更好地服务我县经济和社会事业 发展。

三是加强行风整治，重点抓好窗口单位管理，实现优质服务。紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这个主题，以文明行业先进集体、文明窗口和模范职工等评选活动为载体，以诚信建设为重点，切实加强职工职业道德建设，从爱岗敬业抓起，从示范窗口改起，从规范服务做起，积极推进服务承诺制，健全各项规章制度，规

范办事程序，强化监督机制，推动文明行业创建工作健康发展。继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进“职工书屋”建设，大力提高职工综合素质。

（二）以提高公民素质为目标，深化群众性精神文明创建活动。一是丰富群众精神文化生活，推动文化产业发展。深入推进广播电视“村村通”、乡镇文化综合站、农家书屋等文化惠民工程和农民体育健身工程，广泛开展社区文化、家庭文化、校园文化、企业文化、村镇文化、军营文化、广场文化等活动。全力推进“文化产业精品打造工程”，加快实施“宏村阿菊”、“动漫世界”等文化项目建设，深入发掘黟县民谣、工艺品制作等非物质文化遗产，将其串珠成链、推向市场、放大效益；做大做强文化旅游业、文化创意业和传统工艺美术业等文化产业，大力发展摄影、写生等高端文化体验旅游。

二是深化“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，充分挖掘我市民俗文化，引导组织基层广泛开展节庆活动，让人们在欢度节日中增进民族感情，引导人们认知传统、尊重传统、弘扬传统。突出“我们的节日”文化内涵，协调各类媒体宣传报道节日活动盛况，为“我们的节日”营造浓厚氛围。

三是塑造典型，宣传典型，充分发挥典型带动作用。通过在群众中评选 “黄山好人”、“道德模范”、“双学双比女能手”、“巾帼建功岗”、“十佳文明少年”“文明经营户”、“五好文明家庭”；在机关单位中评选“先进集体”、“文明单位”；在乡镇中评选“文明村镇”、“文明社区”等活动，推选出各个领域的先进典型，并加大宣传力度，发动广大机关干部、群众参与 3

到的评选活动中来，逐步引导广大机关干部、人民群众实现由荐典型向学典型、做典型的转变。

四是深入“讲文明、树新风”活动。以广泛开展“主题征文”、“书画展”、“红歌大家唱”、“经典诵读”等庆祝建党90周年系列活动为载体，激发群众爱国爱家的热情。利用新闻媒体、宣传栏、黑板报等各种形式开展宣传教育活动，积极倡导“以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻”的理念，培育勤俭节约的社会风气，努力适应低碳生活要求。围绕“关爱生命、文明出行”主题，继续深入开展“四个六”行动，创造安全畅通、文明和谐的交通环境。

（三）不断优化未成年人成长环境，在推进未成年人思想道德建设上取得新突破

一是继续深化“做一个有道德的人”主题活动。积极参与“黄山市美德少年”评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范带动作用。在全县中小学中广泛开展传唱优秀童谣活动，引导广大中小学生树立昂扬向上的精神风貌。组织中小学生积极参与中华经典诵读活动，用优秀传统文化提升他们的道德素养。制定《关于进一步加强未成年人心理健康辅导中心建设实施意见》，着力抓好心理健康教育，组织实施“心理咨询在线交流”，推动城市社区心理咨询站、学校心理咨询室建设，招募心理健康教育志愿者，为青少年提供心理咨询服务。

二是强力推进净化社会文化环境工作。认真贯彻中办、国办《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的若干意见》，继续开展整治互联网、手机低俗之风专项行动，引导中小学生文明上网、健康上网。加强校园周边环境治理，经常组织专项检查。做好农村留守儿童、进城务工人员子女等特殊人群的思想道德教育。制定《加强未成年人社会实践基地建设实施意见》，切实加强未成年人校外活动场所建设、管理和使用，推动红色旅游和未成年人思想道德建设融合发展。充分利用学校资源，开展各种形式的课外文体活动和兴趣小组活动，为广大未成年人创建益德益智、愉悦身心的第二课堂。

三是抓好乡村少年宫建设。依据《黄山市乡村少年宫建设实施意见》，积极对上争取资金，结合新农村建设和乡镇文化站、农民书屋、农村留守流动儿童活动室建设，根据实际情况，因地制宜的建设好乡村少年宫，并充分发挥作用，为农村未成年人办实事、办好事。

（四）认真组织社会志愿服务活动，拓宽志愿服务领域，提升服务水平

一是完善黟县志愿服务活动协调机构。建立志愿服务长效机制。组织开展黟县志愿者队伍集中授旗仪式，进一步完善工作制度，确保志愿服务活动有人牵头，有人组织，有人干事。完善志愿者招募注册、培训管理、考核激励机制，加大志愿服务在文明创建评比中的比重，努力实现“三个转变”，即志愿服务队伍由以青年为主向全体社会成员共同参与转变，志愿服务活动由以阶段性为主向经常性活动转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变。

二是积极组织开展志愿服务活动。积极参与各类志愿服务活动，重点推进社区志愿服务，针对困难群众、空巢老人、残疾人的实际情况，实施生活救助和提供日常照料服务；培育专项志愿服务队伍，提高专业职能，充分发挥志愿服务在应急处置、抢险救援、卫生防疫、心理疏导等工作中的重要作用。

（五）深入开展各项创建活动，在提升城市文明程度上取得新突破

一是全力以赴争创全省文明县城。认真落实《全省文明城市测评体系》，进一步健全工作机制，全面落实创建工作责任制，推动创建全省文明县城活动制度化、规范化、常态化。进一步加强城市建设和管理，完善城市功能，提升城市品位。强化正面舆论引导，提高广大市民对创建全省文明县城工作的知晓率。做好城市公共文明指数测评工作。

二是深入开展文明村镇创建活动。以创建5A景区为核心，全力抓好各景区景点的基础设施建设，营造整洁、优美的旅游环境和生态环境。大力开展旅游市场整治，抓好各景区景点的规范服务，杜绝尾随兜售、强买强卖、强行拉客现象。广泛开展旅游从业人员“争当服务明星”活动，切实增强广大旅游从业人员的诚信观念和服务意识，提高服务技能和文明素质。

三是加强文明单位的创建管理。实行文明单位分级管理制度，借助网络强化各级文明办的日常管理和档案管理，提高文明单位管理水平。实行文明单位预申报制度，加强创建工作指导，推动文明单位创建活动常态化，把文明单位创建活动引向深入。在市级以上文明单位中开展“四个一”活动（文明单位现场观摩会和经验交流活动、文明单位外出考察活动、文明单位体育竞赛活动、文明单位文艺调演活动），拓宽创建活动覆盖面，全面提升文明单位创建水平。

（六）以城乡统筹为抓手，加强农村精神文明创建工作。一是深入开展农村“四创”。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》和省住房和城乡建设厅《关于开展村庄整治促美好家园建设的意见》，以

“四大整治”为抓手，以“百村千幢”古民居保护和“百佳摄影点”为载体，深入开展农村“四创”活动，加快农村道路、排水、垃圾处理等基础设施建设，继续做好改水、改厨、改厕、改圈工作。

二是不断加强农民思想道德建设。深入开展农村形势政策教育，大力普及科学技术知识，倡导推进移风易俗活动，抓好“文明村镇”、“十星级文明户”、“好公婆”、“好媳妇”等创评活动，推动形成遵纪守法、诚实守信、尊老爱幼、邻里和睦、勤俭持家的文明乡风。

三是深化城乡结对共建活动。开展新一轮文明单位帮扶活动，帮助结对村完善公共设施、改善文化条件、开展科技培训、治理村容村貌，促进城乡协调发展。将帮扶工作效果纳入对文明单位的考核工作，进一步深化各级文明单位结对帮扶农村精神文明建设活动。

四是加强农村文化建设。认真组织开展文化科技卫生“三下乡”活动。建立健全农村公共文化服务体系，努力开展创建“农村文化示范村”活动，力争进入市“农村文化示范村”行列。充分展示我县农村精神文明创建活动取得的新成果。