服务群众大走访创先争优当先锋调研报告

第一篇：服务群众大走访创先争优当先锋调研报告

服务群众大走访创先争优当先锋调研报告

孤树镇孤树村，八间房村选聘干部 周春辉

按照组织部的要求，我开展了“服务群众大走访，创先争优当先锋”活动。这一阶段我入户走访，认真记录民情日记，并且发放了《服务群众联系卡》。现将这一阶段的调研成果汇报如下。

一、任职村及兼职村的基本情况

作为选聘到村任职的大学生村官，了解村情，是我们最基本和最首要的工作。到村任职以来，我通过入户调查，查看文件资料、档案、会议记录，和村两委班子交谈等方式，对村里的情况有了一定的了解。孤树镇孤树村是一个联建村，是由孤树，东店子，定府庄，姚辛庄四个自然村联建起来的，该村位102国道两侧，距北京100公里，距玉田县城15公里，区位优势明显。其中孤树村有600户居民，2087口人，1800亩耕地。东店子村有44户居民，170口人，耕地220亩。定府庄有居民100户，390口人，耕地330亩。姚辛庄有89户居民327口人，耕地396亩。

孤树村两委班子健全，两委会成员共有9人，其中交叉任职的有三人。张士国同志担任联建村的党支部书记，柴敏亭同志担任联建村村委会主任，并兼任党支部副书记。

孤树村企业比较多，主要是水泥产业，有全扶水泥，弘也水泥等大型水泥企业。村民除了农业生产之外一般到各个企业上班，还有一部分村民外出打工。还有部分村民从事个体经营活动。

八间房村由李宝东同志担任党支部书记，许翠珍同志担任村委会主任，张荣成同志担任党支部委员并兼任会计，贾荣庭同志担任村委会委员。八间房村有1023口人，998亩耕地，村内没有什么大型企业，有两家甲鱼养殖场。八间房村是一个典型的农业村，并且地势相对低洼，在雨季有一定的防汛压力。

孤树村正在进行孤树小学校舍改造工程，孤树东店子村正在进行自来水安装工程。

二、民情情况汇总

通过对两个村的老党员、老干部、致富能手、贫困户、五保户等人群的走访，村民反应的问题汇总如下。

1、联建村管理方面

孤树村是一个包括四个村的联建村，虽然是联建村，但由于四个村经济发展的不平衡，以及群众对联建村政策了解的不够，所以现在各村依然是各自管理，平时交流较少。由于村多人多，平时召开党员大会有时难以保证人数。如何在坚持“四个不变”的前提下，充分整合优势，发挥联建村的作用是一个值得我们思考的问题。

2、农业生产方面

村民首先反应的问题就是去冬今春以来天气干旱少雨，给冬小麦的顺利成长及丰收造成了很大的困难，希望政府部门能够加大对农田水利方面的投入。孤树村是一个半山区村，北部有山地1800亩，其中有娘娘顶的封山育林工程1000亩，村民普遍要求一定要做好森林防火工作。此外孤树村村民普遍反应的问题就是孤树村人口多（2000多口人），但土

地资源相对紧张，由于婚姻嫁娶等原因，存在着一定程度的土地分配不均的问题。此外村民反应宅基地紧张。如何使有限的土地资源产生更大的经济及社会效益是一个难点问题。

3、就业及创业方面

好多大学毕业生及其家长反映现在就业难，希望我们能够多提供一些就业方面的信息。部分村民有创业的意向，但是由于资金及技术方面缺乏支持而搁置了创业的计划。他们普遍反应，普通村民贷款难度大，并且手续繁琐，因而搁置了创业的计划。

4、产业结构方面

产业结构相对单一，众所周知，孤树镇的主要产业是水泥业，这些水泥企业又集中在孤树村及附近。水泥产业相对而言能耗较高，对环境有一定的污染。村民希望能够优化调整产业结构，降低污染及能耗。

5、村民的矛盾纠纷及化解

孤树村及八间房村相对稳定，没有大的矛盾纠纷。村民的矛盾纠纷主要是宅基地的边界纠纷，此外就是反映企业占地补偿款偏低。在镇政府土地及经济部门的协调下，这些问题已经基本解决，宅基地边界的矛盾双方本着和谐，互让的态度已经解决。此外企业也适当提高了占地的补偿款。

6、安全出行问题

孤树小学紧邻102国道，众所周知，102国道车流量大，车速快，对于中小学生的上下学安全无疑是一个威胁。此外孤树小学正在进行校舍改造，由于施工同样也存在一定的安全问题。对于村民们提出的这个问题，我们结合孤树小学，对学生进行安全教育，并且利用广播进行宣传，引导学生远离施工现场，注意上下学的道路交通安全。我们今后会结合交通管理部门考虑限速标志的增设问题。

三、今后工作的几点设想

1、搞好精神文明和政治文明建设：要全面贯彻中央提出的新农村建设的总体要求，使整个孤树村及八间房村在精神文明建设和政治文明建设上有一个新飞跃。针对农民的法制意识比较薄弱的情况，可以开展法制宣传活动，尤其是关于农民切身利益的法律法规，充分发挥其在化解农村社会矛盾和维护村民自身合法权益中的作用。完善基层组织建设。进一步夯实村“两委”班子建设，充分发挥“两个联建”的作用，使其在社会主义新农村建设中发挥巨大潜能。求真务实、带领村民致富奔小康。增强班子的凝聚力和向心力。搞好规范化管理，严格定时定点办公制度，搞好党员的管理和培训，做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部工作。

2、培养新型农民，大力发展科技农业、现代农业。以标准化生产为重点，加快特色产业发展和优质产品生产，提高优质蔬菜果品和畜产品的养殖量，带动产业规模、质量和效益同步快速提升。同时加强对村民创业的资金及技术支持。建议商业银行及农村信用社对农民自主创业的项目提供适当的贷款优惠政策，包括小额信贷和还款期限适当放松以及手续适当简化。同时也要在技术方面及抵御市场风险方面给予一定的帮助，定期聘请一些专家和致富能手进行指导，降低经营风险。

3、开展环境治理工作：引导农民积极投身治理乡村环境，改善村容村貌。结合村委会与本村大的污染企业进行协调磋商，尽量减少废气排放。建设生态良好、环境宜人、村容整洁、生活舒适的新农村，为广大农民打造一个良好的劳动和生活环境。

4、促进就业，引导自主创业:为村民多提供一些就业及创业方面的信息；争取有关部门和领导支持，做好大中专毕业生、农民工，城镇低学历青年以及贫困户这几类就业重点人群的就业工作。同时积极引导他们自主创业，提供资金及技术方面的支持。、加强农民与政府之间的联络

在农村发展过程中,调整产业结构、收费等政策出台时,由于政府官员很难真正联系基层,难以评估农民的真实需要,往往出现“一刀切”等将决策强加给农民的情况。由于许多政策的推行不是从农民自己的需要出发,所以政策的决定和执行往往出现一定程度的偏差,在执行过程中受到农民的抵触,导致干群关系紧张。在这种情况下,大学生村官不仅要宣传政府制定的相关法律政策,也需要担任农民与政府之间的联络者,积极与各级政府沟通,及时将乡村的实际情况反馈给政府决策者。针对众多民众的共同需求和难题,运用社会立法、社会行政、社会工作研究与咨询及社会工作等方法,促进各种社区团体功能的提升和协调,将农民的需求和愿望反馈给决策者,为政府提供政策咨询、提出政策倡导,从而建立农民群众与政府之间的合作关系,维护社会的和谐稳定。

第二篇：创先争优当先锋

创先争优当先锋

最近，认真学习了杨善洲同志的先进事迹，使我深有感触。我们要学习他始终如一的坚守共产党员的高尚情操，要学习他一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公，学习他艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。

一、坚守信念 绿染大亮山

人们真正体会到杨善洲造林之举的功德无量是在这场百年一遇的旱灾中。2010年春天，已持续半年的干旱让云南很多地方群众的饮水变得异常困难，施甸县大亮山附近群众家里的水管却依然有清甜的泉水流出，他们的水源地正是大亮山林场。近些年，随着大亮山植被状况明显改善，山林的水源涵养功效得以很好发挥，附近村委会架起水管，将泉水从林场引到村里，通到各家各户，村民再也不用为吃水犯愁。受旷日持久的干旱影响，水管里的流水较之以往细小了很多，但足以让附近的村民心满意足，也让他们对杨善洲的功劳更加念念不忘：“多亏了老书记啊，要不是他，不知道现在会是什么样子。”

1988年3月，61岁的杨善洲从保山地委书记的岗位上退休，婉拒了时任省委书记普朝柱劝其搬至昆明安度晚年的邀请，执意选择回到家乡施甸县种树。20多年过去了，曾经山秃水枯的大亮山完全变了模样：森林郁郁葱葱，溪流四季不断；林下山珍遍地，枝头莺鸣燕歌……

一位地委书记，为何退休后选择到异常艰苦的地方去种树？植树造林20余年，他都遇到了哪些困难和挑战？究竟是什么力量支撑着他让夕阳人生散发出炫目的光彩？

二、给乡亲的承诺总得兑现

担任地委领导期间，有乡亲不止一次找上门，让我为家乡办点事情。我是保山地区的书记，哪能光想着自己的家乡，但毕竟心里过意不去呀，是家乡养育了我。于是我就向他们承诺，等退休后，一定帮家乡办点实事。关于种树，年逾八旬的杨善洲这样解释。

为了实现“帮家乡办点实事”的承诺，杨善洲把目光锁定在施甸县城东南44公里处的大亮山。杨善洲的家乡就在大亮山脚下的姚关镇陡坡村，儿时，母亲常带他到山上挖野菜、草药等到集市上卖。原来这里林木参天，当年大炼钢铁时大量砍伐树木，后来当地贫困农民又大规模毁林开荒，原本翠绿的大亮山变得山秃水枯，生态遭到严重破坏，周边十几个村寨陷入了“一人种一亩，三亩吃不饱”的困难境地。“再这么下去，子孙后代的日子可怎么过？”杨善洲忧心忡忡。

退休前，杨善洲到大亮山实地考察，家乡的人听说他要回来种树就劝他：“你到别处去种吧，这地方连野樱桃树和杞木树都不长。”然而，他还是来了，他以普通大山之子的身份带着一颗赤子之心回来了。退休当天，杨善洲背起铺盖，赶到了离大亮山最近的黄泥沟。翌日，大亮山国社联营林场正式挂牌成立，那天，他们人挑马驮把粮食、行李搬到离公路14公里远的打水杆坪子，临时搭建了一个简易棚安营扎寨。深夜，狂风四起，棚子被掀翻，倾盆大雨又不期而至，几个人只好钻到马鞍下，躲过一个风雨交加的夜晚。就这样，杨善洲带着县里抽调的几个同志开始了艰苦创业。

很多年之后，人们都还记得杨善洲初上大亮山时的情景。那时他住在用树杈搭起的窝棚里，脚上穿着草鞋，俨然是一个放牧的老人。后来，得益于省里的资金支持，林场终于盖了一排简易的油毛毡房，杨善洲和工人们在里面一住就是近10年。10年后，当他们用砖瓦平房取代油毛毡房时，破败不堪的油毛毡房已被四周的绿荫所掩盖。1999年11月，手提砍刀给树修枝时，杨善洲不幸踩着青苔滑倒，左腿粉碎性骨折，但半年后他又执意爬上了大亮山。从此，他再也离不开拐杖了。

2009年4月，杨善洲把自己用20年时间辛苦创办的大亮山林场的经营管理权，正式无偿移交给施甸县林业局。有人算过一笔账：大亮山林场共占地7.2万亩，其中5.8万亩华山松中有3万亩已郁闭成林，按1亩地种200棵树，一棵树按最低价30元计算，大亮山林场的活立木蓄积量价值已经超过3亿元。

这就是一位老地委书记帮家乡办的实事。

三、没钱买苗木，只好去街上捡果核

在杨善洲最早种树的山坡上，我们看到了一些造型优美的大树，很像巨型盆景。盆景要是能长这么大就好了。我和当地宣传部的同志开玩笑说。算你说对了，这些树还真是盆景移栽过来的。他们应道。啊？我惊讶地张大了嘴巴。

要把大亮山变成林海，需要大量的树苗，可没有资金去哪弄树苗呢？杨善洲可谓绞尽了脑汁。很长一段时间里，他每天和林工们带上工具，到处寻找树苗。树苗太缺了，以至于他不得不把平时种下的几十盆盆景也全部移种到大亮山上。这些原来摆放在家里的雪松、白梅、银杏，从此在山上尽情地汲取雨露和养分，自由自在地生长，如今这些庭院花木都已经成为挺拔的大树，成为装点大亮山的一抹别致的色彩。

最让人震撼的还不是这些巨型盆景，而是20年前杨善洲从街上捡回来的果核，如今已经成长为一大片繁茂的树林。

当时没钱买苗木，怎么办呢，只好去街上捡果核。拄着拐杖站在大亮山上最初种树的地方，杨善洲指着一大片林子说。在资金极其短缺的创业之初，捡果核育苗栽种成为杨善洲破解苗木困局的主要途径。每次回到城里，他就到马路上捡别人随意扔掉的果核，然后放到家里用麻袋装好，积少成多后便用马驮到山上。

原地委书记到大街上捡别人扔掉的果核，这在当时成为轰动保山地区的新闻。可是杨善洲不在乎，林场资金紧，省一个是一个。“可你是地委书记啊，在大街上捡别人吃剩的果核，大家会怎么想？”有人开导他。那是他们的事，不花钱就能弄到种子，我觉得没有什么不好。他说。一次在街上捡果核时，杨善洲不小心撞到了一个小伙子的自行车上，小伙子大发雷霆，冲着老人破口大骂。旁边有人赶紧过来把小伙子拉到一边，告诉他那位老人就是原来的地委书记。小伙子顿时傻了，他怎么都不会想到这个毫不起眼的在他看来甚至有些卑微的老人会当过那么大的官。杨善洲却丝毫不理会旁边发生的一切，依然低着头自顾自地捡他的果核。每年的端阳花市是保山的传统节日，也是果核最多的季节。每每这个时候，杨善洲就会发动全场林工，一起到街上去捡果核。如今一个个小小的果核，都已在岁月轮回中演变成为一棵棵枝繁叶茂的果树。

“正是因为有老书记带着干，我们才能在那么艰苦的环境中一步步挺了过来。”林场的工人说。

20多年前，初上大亮山的杨善洲头发只是灰黑，如今却已满头飘雪……

四、党员的身份永不退休

大亮山林场带给当地群众的好处随着时间推移逐渐显现和显著起来。创办林场之初，省林业厅、财政厅给大亮山林场拨付了100多万元，对杨善洲造林之举给予支持。当时，需要用钱的地方实在太多，慎重考虑后，杨善洲用这笔钱在大亮山修了一条18公里的林区公路，架起了5公里长的高压线，盖了一排简易的油毛毡房，并挤出7万元为附近的四平寨通了电。通路、通电为植树造林奠定了基础，也大大推动了当地群众发展生产、改善生活。

大亮山林场最显著的社会效益表现在有效解决了当地群众的人畜饮水难题。场长董继军告诉我们：“林场现在承担着3个乡镇11个村委会70个村民小组2.5万人的饮水供给任务和两个糖厂的蔗区灌溉任务。”

我们来到了距离大亮山林场20多公里的陡坡村大柳水自然村，杨善洲就出生在这里。“新中国成立前，因为饮水太困难，这里的村民婚丧嫁娶，用水都要纳入人情簿子。”老书记说。可是，走家串户后，我实在难以相信这个地方曾经饮水困难到那种程度，我们看到的情况是，各家各户都通了自来水管，拧开开关就有清泉汩汩流出。

大亮山林场采取的是“国社合作”营运模式，即由村社集体为单位出林地，由国家进行植树造林，产生的经济利润按一定比例双方分成。“这些年，大亮山林场都只是进行抚育型间伐，带给当地老百姓的经济效益不是很明显。2006年到2008年，林场共支付给村集体4万多元的分红。”董继军说。2006年，林场建起了一所木材加工厂，加工抚育间伐的林材。到2008年3年间，林场共支付给当地村民间伐林木、加工林材的劳务费超过了36万元。

不久前，施甸县政府用大亮山林场做抵押，贷款1.7亿元用于基础设施建设，其中1亿元已经支付到位。

发端于大亮山林场的植树造林热情还波及到了更广的范围：“这些年，感觉整个施甸县的植树造林热情都在上涨。”穿行在林海中，县委宣传部的同志感慨地说。我们从林业部门了解到这样一组数据：1988年施甸县的森林覆盖率为17.1%，2009年提高到了44.8%。

在担任大亮山林场义务承包人的20年间，杨善洲接受的唯一报酬是：每月70元的伙食补助，1996年，随着物价上涨，林场将补助标准提高到了100元。2009年底，保山市委、市政府为杨善洲颁发特别贡献奖，并给予一次性奖励20万元。今年5月，杨善洲将其中的10万元捐给了保山一中，6万元捐给了林场和附近的村子搞建设。

“我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。”杨善洲说，“实在干不动了，只好把林场交还给国家，但这不是说我就退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休”。

杨善洲有3个女儿：大女儿至今务农；二女儿在县城当小学教师；33岁的小女儿杨惠琴是保山烟草公司的普通员工。杨惠琴对父亲的记忆是：小时候总是很晚回家，第二天早早就走了……“但是我们全家都敬爱父亲，知道他全心全意投入了工作”

杨善洲说：“愧对我的妻子和女儿啊！过去长期在区、县、地岗位上工作，没有顾得上家里，没有尽到做丈夫和父亲的责任，欠下了永远还不清的债。现在，我每月的工资，主要都给她们。我也抽出一些时间关心她们。”

杨善洲的妻子张玉珍至今还是乡间农妇。15年前我访问过他们家，常年辛苦的田间劳作使妻子比杨善洲显老。那时杨善洲就告诉我，妻子“农转非”的报告都被他“压住了”。因为手下有不少局长、处长的妻子还没转，地委书记的妻子就不应该先转。

在向杨善洲老书记事迹学习中，我认为作为一名干部职工，我们应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，从小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。

首先要爱岗敬业，艰苦奋斗。农业工作是立足农业、面对农村、服务农民，就应该围绕农村经济社会发展确定自己的定位，搭建党委政府与农民之间、城乡之间的桥梁，努力成为统筹城乡发展的重要力量。每一位同志要安于平凡，淡泊名利，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的奉献，认真负责，必须像杨善洲一样，在一行，爱一行，用平凡的工作创造出不平凡的业绩。

其次要像杨善洲一样淡泊名利，志存高远展示着一个新时期农业工作者崇高的价值取向，牢固树立社会主义荣辱观，继承和发扬“扁担精神”，强化为三农服务的宗旨意识，真心实意、一心一意地为农民群众做好事、办实事、解难事，才能无愧于人民对我们的殷切希望。

再有，要学习杨善洲积极进取的精神，树立既不屈服于艰难困苦，也不懈怠于富足安逸，胸怀全局、抢抓机遇、开拓创新的精神状态，坚定排除万难、不达目的誓不罢休的坚强信念，坚持在逆境中奋起，不消极、不沮丧，积极进取，力争有所作为的态度。

同时，要学习杨善洲甘于清贫、无私奉献的高尚情操，要塑造不懈追求，用“三个代表”重要思想武装头脑，用社会主义荣辱观规范行为，用“扁担精神”激励工作热情，脚踏实地、艰苦奋斗，以服务三农为己任，一心一意谋发展、聚精会神搞建设，在推进社会主义新农村建设的伟大事业中发展壮大、建功立业。

第三篇：【先锋视点】服务企业促发展 创先争优当先锋

服务企业促发展 创先争优当先锋

【出镜】非公有制企业是我区经济发展的重要支柱，为进一步加快非公有制经济健康、快速、可持续发展，今年11月，我区全面开展“服务企业促发展、创先争优当先锋”活动。通过发挥机关党组织和党员的政治引领、协调服务、促进发展作用，为非公有制企业排忧解难，争取实现企业党建和发展工作的双赢。

近日，由镇海区供电局副局长王汉丰所带领的5人工作小组走进宁波市镇海天地特种钢有限公司，听取企业在转型升级中面临的瓶颈问题、收集企业的意见和建议，询问企业党建情况。

【同期声】镇海区供电局 副局长 王汉丰

今天天地特钢对我们供电局提了两个建议，一个建议是关于在有序用电基本电费的退补的手续问题；第二个关于企业安全用电方面的问题。我们想基本电费退我们是一直在退的，只是当中缺乏沟通的过程。针对企业提出的问题，区供电局相关负责人当场给予解答，而现场无法解答的问题该工作小组成员也表示将在今后集中处理。

【同期声】宁波市镇海天地特种钢有限公司 总经理 何根东 我们企业在用电的过程当中也遇到了很多困惑，那么以前都是电话里面沟通的，效果不是很理想，现在就是经过面对面的沟通，那么供电局的同志也答应就是以后对我们这种不能瞬间压负荷的单位就排除在名单以外，我们就是觉得很满意。

而对于在企业中开展党建工作，企业的态度十分积极，但也讲述了许多难处。

【同期声】宁波市镇海天地特种钢有限公司 总经理 何根东 现在党员这个工作我们作为民营企业，因为许多员工都是来自四面八方，本地员工几乎没有，可能里面有一些隐形党员，或者说我们现在发展党员力度还存在一些问题，就是认识上面。那我们在以后工作当中对一些年轻的员工，尽量素质比较好的，我们就在这里面发掘潜力，多发展一些积极分子。

在整个“服务企业促发展，创先争优当先锋”活动中，镇海区供电局共组建了6个工作小组，分别走访结对的17家企业，调查摸底这些企业在发展转型中遇到的难题，帮助他们开展党建工作。

【同期声】镇海区供电局 党委书记 顾淑君

我们首先在服务当中要为每一家企业制定个性化的方案，能够把党建工作延伸进去的，要坚决做好指导，我们自己要做好表率。同时通过这么一个活动也能够促进我们企业进一步发展，也是提高我们党建水平，也是提高我们优质服务水平，来体现我们供电企业四个服务的宗旨。

除区供电局外，我区在本次活动中共确定了20多个与企业发展紧密相关的机关部门作为重点参与单位，和800家企业进行结对帮扶。整个活动将历时一年，通过动员部署、调查分析、服务提高、总结表彰四个阶段进行。

【同期声】镇海区委组织部 副部长 蒋士勇

这次我们开展的活动和以往的活动相比，它有几个明显的特点，一个就是经济发展部门的全力参与。第二个特点就是这项活动我们实施了一个组团式的服务。我们总共选派了600多名机关干部，这600多名机关干部我们把他分成了100个工作组，每个工作组都联系帮助10家左右的企业，就是每一个工作组里面通过我们不同部门的机关干部整合在一起，实现了部门职能的优势互补。

而在工作组中建立临时党支部更是这次活动的亮点。每个工作组即是一个党支部，联系的企业党员都可被纳入该支部进行管理。这样一来，只要工作组到哪里，党的工作就将覆盖到哪里，党建工作全覆盖的局面也将进一步扩大。

他是方善顺，地税二分局临时党支部成员，从活动一开始他就多次走访结对企业，积极担当企业党建联络员的职责。

【同期声】镇海地税二分局 副局长 方善顺

通过我们平时在创建先进活动中，怎么去帮助企业建立这块党建工作，我们自己要做好五勤，做好五大员，尽量多去企业了解情况，去了解企业遇到的困难，为企业做好服务工作。

宁波四通达模具制造有限公司是方善顺联系的企业之一，该企业目前共有5个党员。由于之前企业一直疏于党建工作，不但党组织关系没有建立，党员情况也处于空白。在这次方善顺不但将党建工作带入了企业，也让企业认识到发展党员的必要性。

【同期声】宁波市四通达模具制造有限公司 总经理 毛志方 我们7、8年到10年的工人目前有十多个人，其中有三、四个是比较突出的，对公司的贡献也是比较大的，这是一种后劲。如果说党支部能够成立，在党员这一块能够启发他们，使他们在思想上能够更加提高，对我们后步企业的发展还是能带来利益的。

像方善顺这样的机关党员干部还有很多，他们都发挥着企业发展“服务员”、法规精神“宣讲员”、矛盾纠纷“调解员”、安全生产“指导员”、党建工作“联络员”的“五大员”的作用。也正是有这“五大员”，本次活动才能更加深入，更加落到实处。

按照整个活动的安排，如今，调查摸底阶段工作即将接近尾声，各工作组也正在抓紧对收集上来的各种意见建议进行整理汇总。

【同期声】镇海区委组织部 副部长 蒋士勇

下一步我们重点还有两个阶段工作：一个是提高帮扶阶段，要求在这次调研走访的基础上面帮助企业梳理出影响企业发展的瓶颈性问题，有针对性的制定一些帮扶举措，实实在在的帮企业解决一些实际问题。还有一个总结表彰阶段。我们想从全区层面集中明确一批重点破解的难题，通过破解企业发展上面，党建方面的一些难题，实现企业党建和发展工作的双赢。

【出镜】通过发挥机关党组织和党员的作用，积极帮助中小企业坚定发展信心。我们也相信，在这次“服务企业促发展，争先创优当先锋”活动中，将真正实现企业促发展、职工得实惠与组织创先进、党员争优秀的有机统一。马旭峰 钱青2011.12

第四篇：“创先争优,当先锋”事迹材料演讲

“创先争优，当先锋”事迹材料演讲

“创先争优，当先锋”事迹材料演讲

“创先争优，当先锋”事迹材料演讲

【那一世范文网--演讲权威门户，专家为您代写各类演讲稿、工作总结等】 精彩导读：作为入党积极分子，平时以高标准严格要求自己，在思想上积极向党组织靠拢。虚心向领导和同事们请教，自觉学习各项业务知识

非常感谢大家的激励。

首先我们要认真学习。书到用时方恨少，我越来越深刻认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，都要注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。同时还要根据工作需要和自己实际，学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。所以我们要努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。多年的体育教育工作经验告诉我，体育工作的专业性很强，尤其是体育局工作直接参与社会各项体育活动，专业素质高低不仅影响工作的开展，而且与我局在体育人群中的威望和形象息息相关。通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想等内容提高政治素质，学习《体育法》、《全民健身条例》等体育法律知识提高实际工作能力。作为入党积极分子，平时以高标准严格要求自己，在思想上积极向党组织靠拢。虚心向领导和同事们请教，自觉学习各项业务知识，例如竞赛编排、临场执法、赛事的组织等，使自已的业务素质得到提高，为今后开展工作奠定了扎实的理

论基础。希望将来回头看自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

其次，要端正态度。通过“四比四看”创先争优活动的开展，我认为对一个人来说，要干好工作，态度比能力更重要，要提高我们的服务工作，首先需要态度端正，对待工作要有一种发自肺腑的热爱。体育工作中，我们只有投入更多的热情与行动、努力与勤奋来对待工作，才可能做出实在的成绩，得到社会的认可。我们体育工作者更要热爱体育事业、忠于体育事业的发展，虽然在工作中不能做到尽善尽美，但我们也要根据实际，在每次的活动中积累经验，尽量做到月月有进步、年年有提高。要做到不让领导布置的工作在自己这里延误；不让各种纰漏错误在自己这里发生；不让体育局的形象在自己这里受到影响。

再者，脚踏实地，做好本职工作。坚持不懈抓活动是体育发展的必由之路。活动的内容来源基层，活动人员来自基层，几年来，我县群众体育活动有声有色，贴近了群众生活，面向全县乡镇，形成了全年不间断开展活动的局面，同时通过新闻媒体大力宣传所举办赛事，积极吸引广大群众参加，充分调动广大干群自觉参与健身锻炼的热情，推动了我县全民健身活动，达到了增强和提高广大干群身体素质的效果。在竞技体育方面，局党组坚持“体教结合”的办法，为我县在竞技体育上有很大的突破，这都是局党组的正确领导的结果。我深深地感触到新时期的体育股在创建和谐社会中的重要性，如何广泛开展体育活动、怎样行使体育总会职能、怎么完善体教结合培育人才，着力培养优秀后备人才、加快我县体育中心建设步伐、完善基层体育设施、精心策划农民运动会等等，都是我们体育工作者所要面临的课题。要干好体育工作就要忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真做事，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。“群雁高

飞头雁领”，在体育局领导的带领下，以“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，结合我县县情，合理组织实施开展体育工作，探索文体强县的新思路，求实创新，积极推动我县文化体育事业发展。

有人说：能登上金字塔的动物只有两种，那是雄鹰和蜗牛。各位领导，我也许不能象雄鹰一样一飞冲天，但我一定力求象蜗牛那样凭着忠诚和意志默默前行。有一段格言是这样说的：“如果你想聪明，跑步吧！如果你想强壮，跑步吧！如果你想健康，跑步吧！”在这里我想要和我们的同事一起大声说：如果你想拥有健康的心灵，如果你想拥有强壮的体魄，如果你想拥有成功的人生，请加入到我们体育队伍中来，参加运动吧！因为，运动、健康、快乐本是一家人！

第五篇：创先争优当先锋 基层建设上台阶

创先争优当先锋 基层建设上台阶

在开展创先争优活动中，以加强党的基层组织建设，增强基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点；以深入开展“争先创优”和“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动为载体，以提高全员的政治思想、廉洁勤政服务观念为根本，紧密联系国税分局基层的税收工作特点，积极组织、认真开展创先争优活动，有效地提高了党员的思想素质和业务素质，促进了依法治税和税收收入的增长，行风税风得到转变，融洽了征纳关系，树立了国税的良好形象，为完成各项税收任务打下了良好的基础，税收收入连创新高，两大文明建设取得了丰硕成果。

一、抓学习，强核心，增强先锋意识，构筑坚强保垒

在创先争优活动中，分局党支部立足税收工作和人员思想实际，围绕建设“学习型、创新型、服务型、协作型、廉洁型”班子为主体，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，积极组织全体党员开展党的十七届三中、四中、五中全会精神等政治理论、法律法规方面的学习，真正把国税基层领导班子和党员队伍打造成基层国税工作的坚强堡垒和政治核心。一是强化学习，提升素质。牢固树立“学习就是责任、学习就是生存”的理念，坚持集体学、自觉学、外出学、双向学，不断创新学习方法，更新学习内容，将每周二、五定为“政治学习日”有计划、有步骤、有目标的开展政治理论学习。不论工作如何繁忙，任务如何繁重，都坚持学习日制度不动摇。在学习方法上坚持学原文、做笔记、写心得相结合，努力提高运用政治理论分析和解决实际问题的能力，在全体党员的带动下，全员努力学习蔚然成风。二是坚持理论联系实际，着眼创新，增强活力。整体学习过程中，党支部班子始终坚持将党的十七届三、四中、五中全会精神和国税基层工作以及发展镇域经济的实际紧密联系起来，坚持不懈地创新制度，增强观念，改进管理方法，进一步激发了全员同志干事创绩的积极性，增强了国税基层工作的蓬勃活力。三是团结协作和衷共济。党支部班子成员严格落实民主集中制制度，利用党员学习日活动召开民主生活会，会前认真准备、广泛征求全体同志意见，会上认真讨论，积极开展批评与自我批评，会后跟踪检查，落实整改措施，并向上级报告，向群众公布，使民主生活会成为增强班子凝聚力的有效途径，在人、财、物管理方面，严格执行党的纪律，坚持民主管理和“阳光作业”，班子成员之间形成了互相提醒，互相帮助，和谐共事，和衷共济的良好氛围。四是以身作则，率先垂范。党支部书记靳洪洋已近退休年龄，但对工作一丝不苟，细致认真，抓党务、耐心疏导教党员，支部工作抓的有声有色，在他的带领下支部成员带头廉洁自律，带头严格执法，带头顶住“说情风”，不收“人情税”，对发现的问题“不捂”、“不盖”，发现违纪一起严肃查处一起，严肃党纪法规，对下属不偏袒，不怂恿。通过组织学习培训，全体党员干部的政治理论水平和工作实践技能有明显提高，党性修养和先锋意识不断增强，积极参与创先争优活动的热情不断高涨。

二、抓管理，建机制，增强创建意识，力求高效规范

基层创先争优工作是一个持久性的工作，为使其真正的落到实处，云阳分局党支部进一步完善了创先争优工作机制，从健全组织，确定方案到监督、检查、考核，一点一滴抓落实，做到既注重约束又注重激励，既注重部署又注重检查，既注重结果又注重过程。一是健全组织。根据上级的统一部署，成立了由分局长余壮志同志任组长，靳洪阳同志任副组长，李海林、曾祥军、乔玉海同志为成员的领导小组，并下设办公室，靳洪阳同志任办公室主任，具体负责争创活动的指导、督办、宣传、落实等日常工作，并实行管理责任制，余壮志同志为活动开展的第一责任人。二是制定切实可行的创先争优及“双争”活动方案。方案目标的确定到任务的分解和措施的落实，都进行了详细的规划，环环相扣，以确保活动有计划、有步骤地组织实施。三是建立和加大督导检查机制。“创先争优”工作在基层抓落实是非常重要的环节。首先是分局按照个人立项，督导检查，问题反馈，情况通报的程序建立了督察制度；其次为便于广大纳税人和群众监督，在办税服务厅，设置了意见薄及时收集群众意见，在厅外设置了投诉箱，定期两人开启并负责记载投诉内容及时处理投诉意见。并另外定期组织现场观摩会的形式落实督察制度，现场进行点评，开诚布公地指出问题和差距。四是完善激励约束机制，在抓管理的过程中，分局紧抓激励与约束相结合。在激励措施上，大张旗鼓的选树个人先进典型和岗位标兵，把创先争优活动中涌现出来的先进典型，进行表彰和奖励。近年来我们培养和宣扬了“扎扎实实为纳税人服务”的典型副局长曾祥军、“舍小家顾大家全心抓收入”的典型税干李杰的先进事迹，对全局工作起到了有效地推动和鼓舞作用。五是完善综合监督机制。先后修订和完善《限时承诺服务制度》，《文明单位建设制度》、《思想工作制度》、《班子理论学习制度》、《廉政监督管理办法》等10余项制度和办法，把创先争优的内容涵盖在基层党组织建设，科室文明建、设队伍建设和税收实际的各个方面，使活动开展的即轰轰烈烈又扎扎实实。

三、抓队伍，促素质，增强团体意识，构建和谐团队

事业兴衰，关键在人。在创先争优活动中，重点立足于“内强素质，外树形象”这个目标，从狠抓党员的思想建设，抓队伍的形象建设入手，着力于在“教育、引导、严管、厚爱”上下功夫，强化和谐团队建设，分局上下形成了风正、气顺、劲足的良好政治局面。一是“教育”。首先对税干队伍开展经常性的世界观、人生观、价值观教育，提高政治思想素质，认清政治方向，奠定比较扎实的思想基础；其次进行经常性的职业道德教育，认真纠正行业不正之风，适时进行节日廉政提醒，重大税务案件查前警示，并适时邀请县纪委和检察院领导到分局做党风党纪和法制教育报告，引导党员在思想上牢固树立廉政防线，还不断进行艰苦奋斗、无私奉献、热爱岗位教育，使大家明确公私界线、义利界限、荣辱界线，树立正确的苦乐观、幸福观和美丑观。二是“引导”。通过组织人员参加县局的诗、书、画、影廉政作品创作活动，挖掘税干的艺术潜能，营造高雅进步的文化氛围；结合每年的重大节日，不失时机地开展了以“阳光心态”为主题的演讲竞赛“假如我是纳税人”等活动，使这些丰富多彩、寓教于乐的形式成为潜移默化提升队伍凝聚力的有效载体，形成了和谐稳定，风清气正的良好干事创业气氛。三是“严管”。分局党支部始终把队伍作风建设作为助推各项工作开展的首要任务抓紧抓好，以倡导大局观念，树立雷厉风行、令行禁止的机关作风，倡导法制观念，树立依法治税，秉公执法的工作作风；倡导廉洁勤政的观念，树立勤俭节约、健康正派的生活作风为主题，在队伍内开展了“三倡导、三树立”活动，从整顿“会风、作风、学风、文风”做起，把干部作风整顿与创先争优活动紧密结合起来，确保活动取得扎扎实实的效果。通过落实老干部待遇、节日上门慰问老干部活动，激励他们发挥余热，献计献策，支持国税工作；每年召开一次税干家属座谈会，征求对国税工作的意见和建议，积极为他们解决实际困难，积极营造拴心留人的和谐氛围。创先争优活动的深入，促进了队伍素质的增强，全员树立了爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献的新风尚，增强了国税工作的使命感和责任感。

四、抓服务，促发展，增强效益意识，巩固创建成果

“创先争优”活动开展的根本目的，就是促进税收工作的深层次进展，所以分局班子以“创先争优”活动为动力，以服务促发展，以服务树形象，用实际行动诠释“执法为民，聚财为国”的铮铮誓言。一是大力组织收入和发展地方经济紧密结合。把支持地方经济发展作为第一要务，把大力组织收入做为重中之重。通过合理调整征管力量，认真落实目标责任，切实加强依法治税和税源管理，税收收入连年增长。二0一0年组织收入增值税2692万元，比上年完成2483万元增长8.4%。二O一一年第一季度完成税收1020万元，比同期增长124%，占年任务的38.8%，二是积极落实政策和增强服务观念相结合。分局支部坚持正确处理落实税收优惠政策与组织收入的关系，坚持严格管理和落实政策并重。首先在积极培植税源，帮助企业做大做强上做文章，主动开展上门服务，充分发挥税务部门的信息优势，为企业当好参谋；其次通过落实企业购进固定资产抵扣进项税政策和企业科研经费税前加计扣除政策，积极支持辖区企业实施科技创新，提高企业竞争力；通过积极落实福利企业、再生资源回收利用、资源综合利用等税收优惠政策，为壮大企业实力办了实事；三是优化服务措施和巩固创建成果相结合。创先争优的过程，就是促进税收发展的过程。分局通过以网上办税为主，其它方式为补充的系统化办税体系，全面实现了财税库银横向联网，确保纳税人足不出户办理网上申报、缴税、开具缴税凭证等主要涉税事宜，简化了办税环节，缩短了办税时间，提高了办税效率。对企业积极开展了纳税评估，通过评估，促使纳税人自觉规范自身的纳税行为，降低了涉税成本。在服务措施上分局还积极实施“两个减免”，建立办税服务温馨提示制度，完善“限时、预约、承诺”服务措施，做到有问必答，有事必办，件件有落实，事事有回音，真正为纳税人提供热情周到的服务环境。