院感科各级人员职责

第一篇：院感科各级人员职责

目

录

1、医院感染管理委员会职责

2、院感科职责

3、临床科室医院感染管理小组职责

4、院感科科长职责

5、院感科副科长职责

6、院感科干事职责

7、临床科室医院感染管理监控医生职责

8、临床科室医院感染管理监控护士职责

医院感染管理委员会职责

1.认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。

2.根据预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。

3.研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。

4.研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。5.研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。

6.建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。7.根据本医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。

8.其他有关医院感染管理的重要事宜。

9.会议制度

会议由主任主持(特殊情况由副主任委员主持)，至少2/3的委员参会。原则上每年召开2-4次，遇有重大感染管理问题时，随时召开。会前3-5天由院感科将会议大纲及有关资料分发给每位委员，以便委员熟悉资料，征求其负责片区的意见，使会议既精简又高效。每次会议必须有书面记录，有分析、有问题及改进措施等中心议题和结果，并做好反馈与落实。

院 感 科 工 作 职 责

1、定期督查医院感染管理制度的落实情况，反馈存在问题，并进行指导。

2、对医院感染进行风险评估，针对问题进行监测、分析和反馈，提出改进措施并指导实施。

3、对医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

4、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

5、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

6、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

7、对医务人员进行预防和控制医院感染相关知识的培训工作。

8、参与抗菌药物临床应用的管理工作。

9、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

10、开展医院感染预防与控制方面的科研。

11、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

临床科室医院感染管理小组工作职责

1、在医院感染管理委员会和医院感染管理科的指导下，由科主任、护士长、监控医生、护士组成，负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点制定管理制度，并组织实施。、负责本科室医院感染病例的原学检查和上报，发现医院感染流行趋势时及时报告医院感染管理科，并积极采取消毒隔离措施。

3、负责本科室医院感染目标性监测和有效预防措施，降低医院感染发病率。

4、检查和督促本科室人员执行标准预防、手卫生、无菌操作技术、消毒隔离等医院感染管理制度落实情况，减少职业伤害的发生。5、做好本科室多重耐药菌管理和抗菌药物合理使用的督查。

6、做好本科室传染病病人的消毒隔离工作。、组织本科室进行预防、控制医院感染相关知识和技能的培训。

8、指导病人、陪护人员、探视人员、家政人员及其他相关人员遵守医院感染管理相关制度。、接受医院对本病区院感管理工作的监督、检查与指导，落实相关改进措施 充分发挥桥梁作用，发现问题时及时反馈给医院感染管理科。

院感科科长职责

工作概要：全面负责医院感染预防与控制的管理工作，组织医院感染管理制度和流程的修订，定期督查医院感染管理制度落实，体现持续改进，降低医院感染发生率，防止医院感染暴发事件。

一、组织管理

1、根据医院中长期发展规划和年度工作计划制定本科室相关工作计划，组织实施并按期完成。

2、负责全院医院感染管理制度、操作流程、检查评分标准的制定、修改和整理，并提交医院感染委员会批准。

3、推进医院感染信息化管理，包括医院感染管理软件和医院感染内网建设。

4、指导医院感染知识培训计划并组织实施和评价。

5、选择重点目标人群开展医院感染危险因素目标监测和过程干预。

6、负责组织医院感染暴发流行病例的调查、控制、协调。

7、加强与兄弟医院院感专家的联系与交流，推进我院感控发展。

二、人员管理

1、及时把国内外院感管理新动向信息、我院医院感染监测信息提供给全体员工。

2、及时与医院领导、各相关部门负责人和相关员工进行医院感染管理方面的信息交流，保持良好的工作关系。

3、指导和协助科室成员在医院感染管理质量改进中的工作。

4、负责本部门员工岗位职责的制定、具体工作的落实和工作绩效的考核。

5、负责处理本部门的各项行政工作及完成其他临时指派任务。

6、有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），培训者汇报学习心得，主动关心员工的职业生涯发展。

7、传达医院会议精神，科内员工定期分享工作结果，对科内员工提出的需求给予支持或协助。

三、质量管理

1、及时把新规范、新标准传达给各相关科室与员工并组织学习。

2、设计与医院评审、质量改进和职业防护等相关的培训课程，并组织实施与评估。

3、负责医院感染委员会会议准备、协助委员会主席准备会议议程和书写会议纪要。督查委员会提出的改进措施落实情况。

4、根据卫生行政部门制定的标准，提出临床科室医院感染管理质量监控指标，通过精细化管理加强科室工作，实现管理目标数据化，并及时审核上报相关数据。

5、定期组织医院感染暴发应急演练 , 每月对全院进行医院感染管理制度落实的督查。

6、参与对重大事件的讨论 , 从根源分析上提出防止此类事件再次发生的建议。

7、每季汇总、分析、反馈医院感染监测数据和医院感染管理措施落实督查结果,跨部门进行沟通与协调医院感染管理质量改进和病人安全活动。

8、负责对购入消毒药械、一次性使用医疗用品相关证明进行审核，对其存储、使用及用后处理进行监督。

9、审核医院建筑设计、基本设施和工作流程是否符合医院感染管理要求。

10、组织开展有关医院感染预防与控制的研究。

院感科副科长职责

一.组织管理

1.协助修订医院感染管理制度、操作流程、检查评分标准并实施。2.负责制订和实施医院感染暴发预案，参与医院感染培训计划制定和实施。3.负责医院感染病历质控和多重耐药菌管理。4.协助接待有关部门对医院感染工作检查。二.人员管理

1.及时与临床科室负责人和相关员工进行医院感染管理方面的信息交流。2.协助科长进行本部门员工岗位职责的制定、具体工作的落实和工作绩效的考核。

3.协助科长对本部门员工进行专业培训，培训者汇报学习心得。三.质量管理

1.负责住院患者的总管理和各医疗组医院感染控制措施落实的督查与干预。2.负责对全院微生物标本送检和多重耐药菌管理，参与抗菌药物合理使用管理。3.负责医院感染管理质控指标审核与反馈。4.负责组织医院感染现患率调查的实施。5.负责每季一期《院感通讯》的组稿工作。6.负责医院感染网站维护和信息更新。

7.参与医院感染暴发流行病例的调查、控制、协调。8.协助医院感染管理科研工作。

院感科干事职责

工作概要：具体负责医院感染监测数据的统计、分析和上报工作，负责医院感染资料的收集、整理、归档、保管。

1、负责对医院感染监测数据进行统计学分析，并制作当前医院感染流行趋势图。

2、负责做好领导所需资料的前期收集、整理等准备工作。每年负责收集、整理、归档、调阅、保管医院感染管理资料，建立档案并分类归档。

3、负责本科固定资产领用、登记、盘点、保管。

4、负责来科参观、进修、实习人员的接待、登记、联络工作。

5、参与医院感染科研工作。

6、完成科长交给的其他工作。

临床科室医院感染管理监控医生职责

1、检查督促本科室人员严格执行无菌操作技术、消毒隔离制度、《医务人员手卫生规范》等医院感染相关的规章制度、标准。

2、掌握本科住院病人的基本情况，疑似医院感染发生时，督促主管医生及时做细菌培养、药敏试验及其它有关检查。

3、督促本科室医师合理使用抗菌药物，严格掌握抗菌药物使用指征。

4、负责本科室医院感染病例的日常监测和诊断，督促主管医生及时报告医院感 染病例，避免医院感染漏报现象。

5、全面了解科室医院感染动态，发现问题及时报告科主任并提出意见和建议，定期进行总结。发现医院感染流行或疑似暴发时，要立即上报科主任、院感科，并协助调查与处置。

6、负责本科室医生的医院感染管理知识培训工作，对新上岗医生进行有关医院感染诊断标准及报告制度等相关知识的培训。

临床科室医院感染管理监控护士职责

1、协助护士长做好本科各项消毒隔离工作，指导本科室人员严格执行消毒隔离制度，正确、合理使用消毒剂。

2、督促本科室人员严格执行无菌操作技术，规范采集病原学检验标本。

3、督促本科室人员加强职业安全防护，严格执行手卫生规范，规范穿戴个人防护用品。对新上岗人员（包括医生、护士、护理员、保洁员等）进行手卫生操作、个人防护用品穿戴、职业暴露处置等相关知识培训。

4、定期检查各类消毒灭菌物品的储存和使用，及时清理过期、不合格物品。

5、负责本科室空气、物体表面、医务人员手、消毒灭菌剂、医用器材等的微生物学监测，对存在问题及时进行原因分析、及时落实整改措施。

6、负责督促落实本科室医疗废物、医用织物的分类管理。

7、及时了解本科医院感染发生情况，对出现医院感染流行或暴发时，在医院感染管理科的指导下做好各项控制工作。

第二篇：各类各级人员职责

各类各级人员职责

行政后勤部门 院行政领导

一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

院党委领导

二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导

四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办

七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6

人事科

十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6

十三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科

十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7

十五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

二十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

十一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10

医务科

二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二

十二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部

二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二

十六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13

五

十八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科

五

十九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六

十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六

十一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六

十二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科

六

十三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六

十四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科

六

十五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六

十八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六

十九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科

七

十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七

十一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科

七

十二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七

十三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31

临床科室部门

门诊部

一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33

二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33

三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34

四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科

五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34

六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35

七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室

八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35

九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36

十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37

四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50

六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51

药剂科

八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51

九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53

十五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54

检验科

十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54

十七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55

十八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56

十九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

二十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

病理科

二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二

十二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二

十三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二

十四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科

二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二

十八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二

十九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三

十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60

超声科

三

十一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三

十二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三

十四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三

十六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„

临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责

行政后勤部门

一、院长职责

1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。

二、党委书记职责

1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。

3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。

4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。

5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。

6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。

7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。

8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。

9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。

10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。

11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。

五、纪委委员职责

1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。

2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。

3、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。

4、经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。

5、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。

6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。

六、监察室主任职责

1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。

2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。

3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计 的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。

4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。

5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。

6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。

7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。

七、院办主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

八、院办秘书职责

1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。

2、负责全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。

3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。

4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。

5、协助主任、副主任完成行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。

6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。

7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。

8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。

9、负责各类印章保管、使用和登记工作。

10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。

11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。

12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责

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原则选拔、推荐、使用干部。

9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。

10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。

11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。

十一、党办秘书职责

1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。

2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。

3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。

4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。

5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。

6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。

7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。

8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。

9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。

10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。

11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十二、人事科科长职责

1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。

4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。

6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。

十三、人事科科员职责

1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。

2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。

4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。

5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。

6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十四、财务科科长职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生

2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

5、做好财务印章和空白支票的管理。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十七、成本核算员职责

1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十八、物价员职责

１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。

２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。

４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十九、稽核员职责

1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。

2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。

５、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。

二十三、医务科科员职责

1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。

2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。安排特殊病人的诊治工作。

3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。

4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。

5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。

6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。

8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

二十四、病案管理员职责

1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。

2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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3、制定重点学科（专科）建设计划，组织重点学科（专科）的申报、评估（考核）工作；并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。

4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。

5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。

6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。

7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动；做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。

8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作；安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动

10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。

11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。

12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。科教科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十、科教科科员职责

1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。

2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及一、二类学分证书、资料的归档工作。

3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。

4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。

5、负责医院远程会诊工作。

6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。

7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。

8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。

9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。

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12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

三

十八、预防保健科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。

2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

5、制订突发性公共卫生事件应急预案。

6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

7、负责配合产房计划免疫工作的实施。

8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

9、每月组织社区义诊或健康讲座。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十九、预防保健科科员职责

1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。

5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

6、负责配合产房计划免疫工作的实施。

7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

8、每月组织社区义诊或健康讲座。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十、医保科科长职责

1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。

2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。

3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。

并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。

7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系；与医保病人单位保持联系。

8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。

9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。医保科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十一、医保科科员职责

1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。

2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。

4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。

7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。

8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十二、总务科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。

2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。

3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。

8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。总务科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十三、物资采购员职责

1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2、根据各科室需要，制订各类物资的、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。

3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。

4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。

6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。

7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。

8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十四、总务仓库保管员职责

1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实

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7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。

8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。

9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

五

十二、医院保洁员职责

1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒（袋）等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。

2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。

3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。

4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。

5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。

5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。

五

十三、保卫科科长职责

1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。

2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。

3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。

4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。

5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。

6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。保卫科副科长协助科长负责相应的工作。

五

十四、治安队队长职责

1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵

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4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。

5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十八、门卫职责

1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。

2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。

3、严格执行医院停车管理制度。

4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。

5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十九、设备科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。

2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。

4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。

5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。

6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见；

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。

9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务； 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。

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十、设备维修工程师职责

1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本；

不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。

2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。

3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。

4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。

5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。

6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。

7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十一、设备档案管理员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。

2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。

3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。

5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。

6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十二、计量员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。

2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。

3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。

5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十三、宣教科科长职责

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工作。

5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。

6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

7、负责病员食堂的安全保卫工作。

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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十、信息科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。

2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。

4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。

5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。

6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。

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十一、信息科科员职责

1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。

2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人（第二责任人）立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。

4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。

5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、6

质量问题，应在第一时间按规定程序处理。

7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。

8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

六、急诊科护士长职责

1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。

2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。

3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。

5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。

6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。

7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。

急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。

七、急诊科护士职责

1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。

2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

13、负责科室临床教学工作的管理和实施。

十、重症监护室护士

1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。

5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。

7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。

8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。

9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

11、参与本科室护理教学和科研工作。

十一、临床科主任职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。

4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、3

1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。

十五、血液进化室护士长职责

1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。

5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。

6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。

十六、供应室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全组结合临床开展科学研究工作。

9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。

十九、主治医师职责

1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。

7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

二十、住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

负责讲课，落实培训和教学计划。

6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。

7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。

8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。

二十三、护师职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。

7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。

8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。

9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。

二十四、责任护士职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。

7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。

8、对护理效果做出评价。

9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。

10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对

第三篇：各级人员职责

建设工程有限公司 工程项目部岗位责任制度

第一章 工程师岗位职责

第一条 负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。第二条 参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。第三条 熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

第四条 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

第五条 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

第六条 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

第七条 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

第八条 贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。

第九条 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

第十条 将项目工程在施工过程中形成的各种技术资料妥善保管，编写技术工作总结，及时、如实、完整的整理提供交工验收资料。在工程竣工后二个月内，将竣工工程资料交集团公司档案室。

第二章 项目经理岗位职责

第十一条 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

第十二条 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

第十三条 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

第十四条 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。第十五条 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

第十六条 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

第十七条 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

第十八条 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。第十九条 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

第二十条 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。第二十一条 做好项目部的思想政治工作。

第二十二条 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。第二十三条 负责协调处理项目部的内部与外部事项。第二十四条 完成领导交办的其它工作。

第三章 项目总工岗位职责

第二十五条 组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

第二十六条 负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。第二十七条 参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

第二十八条 负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

第二十九条 检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

第三十条 办理变更设计及索赔有关事宜。

第三十一条 编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。第三十二条 组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

第三十三条 推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。

第三十四条 按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。第三十五条 及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。

第三十六条 参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。第三十七条 组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

第三十八条 完成领导交办的其它工作。

第四章 项目技术负责人岗位职责

第三十九条 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。第四十条 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

第四十一条 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

第四十二条 根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

第四十三条 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第四十四条 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

第四十五条 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

第四十六条 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

第四十七条 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第四十八条 检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

第四十九条 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第五十条 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

第五十一条 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见，对不称职的可建议退回公司。

第五十二条 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

第五章 施工员岗位职责

第五十三条 施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；

第五十四条

在工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。

第五十五条

遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。

第五十六条 参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。

第五十七条 按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。

第五十八条 配合工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。

第五十九条

每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。

第六十条 组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。

第六十一条 填写施工日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。

第六十二条 完成领导交办的其他任务。

第六章 质安员的岗位职责

第六十三条 严格贯彻执行国家颁发的各项技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的有关质量安全管理方面的规定。“把一标一规范”认真落实到班组的个人。

第六十四条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施计划。并检查监督其贯彻落实。

第六十五条 经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量、安全动态，搞好安全质量管理，实现“五无”安全生产，提高施工质量。

第六十六条 对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现要立即予以纠正，对出现的工程质量，安全问题，视其情节轻重，有权责令返工、整改或暂停施工，并可越级上报。

第六十七条 对原材料、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范和设计要求的，有权禁止使用。

第六十八条 按照安全操作规程和质量验评标准要求，帮助班组，开展质量安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。

第六十九条 参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证。

第七十条 主持或参加各种定期质安检查，做好纪录，定期上报。

第七十一条 参加质安事故调查分析会议，对工程质量，施工安全工作提出改进意见和措施。

第七十二条 对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，越级上报

第七十三条 认真学习规范及操作规程，为工人班组上技术课。

建设工程有限公司 安全生产委员会岗位职责

第一章 安全管理部门安全生产职责

第一条 熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—2011)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。

第二条 组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全生产。对发现的隐患要及时发出整改通知，要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。

第三条 参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。

第四条 制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。

第五条 负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

第六条 对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。

第七条 负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。

第八条 监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。

第九条 会同机械部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。

第十条 指定专人负责收集、整理在安全生产过程中所发生的一切文件资料并及时交集团公司档案室归档。

第二章 技术部门安全生产职责

第十一条 负责安全技术措施的设计。

第十二条 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

第十三条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

第十四条 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。第十五条 承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

第十六条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。第十七条 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

第十八条 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

第十九条 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。第二十条 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

第二十一条 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

第二十二条 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。

第二十三条 参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

第四章 生产计划部门安全生产职责

第二十四条 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

第二十五条 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

第二十六条 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。

第二十七条 做好企业领导交办的有关安全生产工作。

第五章 项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责，其职责如下：

第二十八条 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

第二十九条 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

第三十条 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

第三十一条 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

第三十二条 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

第三十三条 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

第三十四条 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第三十五条 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

第三十六条 教育职工正确使用个人劳动保护用品。第三十七条 做好对女工特殊保护的具体工作。

第六章 专职安全员安全生产职责

第三十八条 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

第三十九条 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第四十条 参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

第四十一条 指导生产班组安全员开展安全工作。

第四十二条 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

第四十三条 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

第四十四条 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

第四十五条 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。第四十六条 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。第四十七条 制止违章指挥、违章作业。

第七章 工长安全生产职责

第四十八条 认真执行上级有关安全技术、工地卫生工作的各项规定，对本工地工人的安全、健康负责。

第四十九条 组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。

第五十条 领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

第五十一条 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。

第五十二条 监督检查工人正确使用个体防护用品。

第八章 班组长安全生产职责

第五十三条 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

第五十四条 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

第五十五条 组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。

第五十六条 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。

第五十七条 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

第五十八条 发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九条 带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。

第六十条 对安全工作中的好人好事及时表扬。

第九章 操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责：

第六十一条 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。

第六十二条 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

第六十三条 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。

第六十四条 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

第六十五条 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

第四篇：影像科各级人员职责

放射科各级人员职责大全

一、影像科主任职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病历的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料资料积累与登记、统计。

7.担任教学，搞好进修、学习人员的培训。

8.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

9.确定本科人员轮换、值班和休假。

10.审签本科药品器材请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。

二、放射科

1.放射科主任医师、副主任医师职责

(1)在科主任领导下，负责和指导本专业医疗、科研、教学工作。

(2)定期主持集体阅片，审签疑难病例的诊断报告，并参加指导对疑难病例、危重病例的诊断和院内外会诊工作。

(3)指导主治医师和住院医师做好各项检查技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作常规。(4)担任医生、进修实习生的培训教学工作。

(5)承担科研工作，学习国外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。

2.放射科主治医师职责(1)在科主任领导下进行工作。

(2)着重负担疑难病例的诊断、治疗、参加会诊和教学科研任务。

(3)主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。(4)其他职责与放射科医师同。3.放射科医师职责

(1)在科主任和主治医师指导下进行工作。

(2)负责X线诊断和治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

(3)参加会诊和临床病历讨论会。

(4)担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、学习人员的培训。

(5)掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规范，做好防护工作，严防差错事故。

(6)加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合效率。4.主任技师职责

(1)在科主任领导下，负责并参加技术组投照等日常业务工作。(2)指导下级技术员的技术工作，解决技术中的疑难问题。

(3)承担本专业教学工作，负责指导进修生、研究生、实习生的学习。(4)开展科研工作，不断学习和引进国内外先进技术。5.主管技师职责

(1)在科主任领导和主任技师的指导下，负责并参加技术组投照等日常业务工作。(2)参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定.并指导技师、技士的技术工作。

(3)负责影像设备的使用，参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作，并制定设备的操作规范。

(4)组织本专业组的业务学习，承担实习生、进修生的教学工作，做好技师、技士的培养工作。

(5)参加并设计本专业组的科研和技术革新工作，不断学习国内外的新技术。6.技师职责

(1)在科主任领导和主管技师的指导下完成各项工作。(2)负责常规投照和暗室工作，参加较复杂设备的技术操作。

(3)负责机器设备的保养、管理工作，督促检查本科人员，遵守技术操作规程。(4)协助上级技师开展技术革新，指导计士、进修生、实习生的技术操作。

(5)参加集体读片、评片，不断提高投照质量。7.技士职责

(1)在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

(2)按照技师、医师的要求，负责进行X线的投照、暗室等日常工作。(3)配合技师进行本科机器设备的安装、检修、保养和清洁、保管工作。(4)协助上级技师开展技术革新，指导技士、进修生、实习生的技术操作。(5)参加集体读片、评片，不断提高投照质量。8.放射科护士职责

(1)在科主任及专业医师的指导下进行工作。

(2)配合专业医师进行各项检查的无菌操作技术，做好敷料、器械的消毒和准备工作。

(3)在医师指导下做好病人术前、术中、术后的护理及抢救工作。在配合各种造影前做过敏试验，向患者详细解释注射造影剂的反应，遇有造影剂反应时协助医师做好抢救工作。

(4)负责所用器械、药品、物品的请领、管理工作。

三、CT室

1.CT室主任医师、副主任医师职责

(1)在科主任领导下，负责和指导本专业医疗、科研、教学工作。

(2)定期主持集体阅片，审签疑难病例的诊断报告，并参加指导对疑难病例、危重病例的诊断和院内外会诊工作。

(3)指导主治医师和住院医师做好各项检查技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作常规。(4)担任医生、进修实习生的培训教学工作。

(5)承担科研工作，学习国外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。

2.CT室主治医师职责

(1)在科主任领导下和主任医师的指导下进行工作。

(2)承担疑难病例的检查、诊断和治疗工作，参加会诊、教学和科研工作。(3)协助科主任具体负责住院医师、进修医师、技术员的培训和技术指导工作，主持每天的集体阅片，审签住院医师及进修医师的诊断报告。

(4)具体负责组织科内或本专业组内业务学习、学术讨论及行政管理工作。3.CT室住院医师职责

(1)负责科内常规检查、诊断工作、按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

(2)参加会诊和临床病历讨论会。

(3)做好进修、学习人员的培训，担负一定的科学研究和教学任务，做好科内病例追踪，各项登记统计和资料索引工作。

(4)掌握X线机的一般原理、性能、普通投照和暗室技术，遵守操作规范，做好防护工作，严防差错事故。

(5)努力学习业务知识，不断提高工作能力，按时达到培养要求，认真填写住院医师手册，定期写出个人总结。4.CT室护士职责

(1)负责无菌物品的消毒及更换，领取及保管药品，准备及检查、补充急救药品、器械和氧气等。

(2)作增强扫描时，负责造影剂的注射，向患者详细解释注射造影剂的反应，作造影剂过敏试验，过敏试验阴性者方可作增强检查。遇有造影剂反应时，应协助医师做好抢救工作。

四、MRI室

1.磁共振主任医师、副主任医师职责

(1)在科主任领导下，负责和指导本专业医疗、科研、教学工作。

(2)定期主持集体阅片，审签疑难病例的诊断报告，并参加指导对疑难病例、危重病例的诊断和院内外会诊工作。

(3)指导主治医师和住院医师做好各项检查技术及诊断工作，协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作常规。(4)担任医生、进修实习生的培训教学工作。

(5)承担科研工作，学习国外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。

2.磁共振室主治医师职责

(1)在科主任领导下和主任医师的指导下进行工作。

(2)承担疑难病例的检查、诊断和治疗工作，参加会诊、教学和科研工作。

(3)协助科主任具体负责住院医师、进修医师、技术员的培训和技术指导工作，主持每天的集体阅片，审签住院医师及进修医师的诊断报告。

(4)具体负责组织科内或本专业组内业务学习、学术讨论及行政管理工作。3.磁共振室住院医师职责

(1)负责科内常规检查、诊断工作、按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。

(2)参加会诊和临床病历讨论会。

(3)做好进修、学习人员的培训，担负一定的科学研究和教学任务，做好科内病例追踪，各项登记统计和资料索引工作。

(4)掌握X线机的一般原理、性能、普通投照和暗室技术，遵守操作规范，做好防护工作，严防差错事故。

(5)努力学习业务知识，不断提高工作能力，按时达到培养要求，认真填写住院医师手册，定期写出个人总结。4.磁共振室护士职责

(1)负责无菌物品的消毒及更换，领取及保管药品，准备及检查、补充急救药品、器械和氧气等。

(2)作增强扫描时，负责造影剂的注射，向患者详细解释注射造影剂的反应，作造影剂过敏试验，过敏试验阴性者方可作增强检查。遇有造影剂反应时，应协助医师做好抢救工作。五.登记室工作人员职责

1.在科主任的领导下，负责本科急诊、门诊及住院患者各项检查的登记、预约、编号、索引、划价和记帐工作。

2.负责各种摄片报告的登记、编制索引、报告的发送和归档工作，做到及时准确。3.负责摄片的保存和管理，办理院内外借片，摧还借片等事宜，定期核对清理住院患者的摄片。

4.负责向患者说明放射科有关检查的准备要求和注意事项，指导患者，做好检查前的准备。

5.负责全科各项检查工作量的统计，每月报表一次。6.每日下班前与值班技术人员办理交接班。7.严格执行胶片的管理制度。

第五篇：院感科职责

院感科职责

一、医院感染管理科（办公室）职责

1、负责制定本院、本科医院感染管理计划，并组织具体实施。

2、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

3、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

4、调查、搜集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，及时向全院反馈，并按要求上报。

5、对医院感染及相干危险因素进行监测、分析和反馈，针对题目提出控制措施并指导实施。

6、对医院感染发生状态进行调查、统计分析，并向主管院长报告。

7、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操纵技术、医疗废物管理等工作提供指导。

8、调和医院各科室、各部分有关医院感染管理工作，并提出业务技术指导。

9、对本医院感染爆发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并调和、组织有关部分进行处理，并及时向主管院长报告汇报。

10、负责对全院医务职员进行预防和控制医院感染的宣传教育及培训工作，并定期组织考评。

11、参与我院抗菌药物临床利用的监督管理工作。

12、向全院介绍、推广行之有效的消毒药械，监督检查全院一次性使用医疗器械、用具等用品的购进、使用、处理等情况。

13、对全院医务职员进行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

14、催促和要求检验科定期搜集总结医院各种临床标本细菌培养及药敏试验，并将结果向各临床科室反馈，以供公道选用抗生素参考。

15、组织展开医院感染预防与控制方面的科研工作，提供有关医院感染咨询。

16、完成医院主管院长交办的其他工作。

二、医院感染管理科（办公室）主任职责

1、在主管院长及医院感染管理委员会的领导下，负责本科的业务及行政领 导工作。

2、制定全院及本科医院感染控制计划，并负责贯彻落实、总结考评。

3、组织贯彻实施有关医院感染政策及法规。

4、制定全院及本科医院感染管理的有关制度、控制措施、实施方案并提交主管院长审定，主持平常的监督实施工作。

5、定期向主管院长汇报医院感染管理及监控情况。

6、把握全院医院感染相干信息，定期分析、总结和汇总，每季度通过《医院感染管理通讯》向全院公示。

7、指导和参与检查医院各病区和特殊部分的消毒与隔离措施，负责环境卫生的细菌学监测管理。

8、负责医院内消毒剂和抗菌药物的使用指导和管理。

9、负责组织医院有关医务职员的医院感染知识、消毒、隔离知识、抗菌药物使用规范等的培训。

10、对医院感染管理工作不足提出改进意见，并调和各科室和部分的医院感染监控工作。

11、对发生重大医院感染事件、如出现或高度疑似医院感染爆发流行时要立即亲临现场，及时组织流行病学调查及制定控制措施，必要时提请启动医院感染管理应急预案，并及时向主管院长汇报情况。

12、追踪国、内外医院感染管理理论水平的进展，结合临床实际展开教学和科研工作。

三、医院感染专职职员职责

1、在科主任的领导下，做好有关医院感染管理的各项工作。

2、定期检查医院各科室医院感染管理制度落实情况。

3、负责医院感染病发的监测工作。常常深进科室了解医院感染控制情况，催促落实监控措施。发现医院感染流行时，应及时调查、上报并立即采取相应措施，制止感染蔓延。

4、负责定期对医院环境卫生学、消毒灭菌效果进行监督、监测，及时汇总分析监测结果，发现题目制定控制措施并督导实施。

5、负责医院感染监测资料的搜集、登记、统计工作，并做好资料的整理与保管。

6、每季度做好手术病人抗生素使用专项检查，每半年对各科抗生素使用情况进行调查、统计。

7、负责医疗废物分类搜集、运送、处置的监督、管理工作。

8、常常深进科室，宣传控制感染知识，督导检查医务职员无菌技术操纵和消毒隔离工作；催促重点管理部位工作职员认真执行各项规章制度，落实监控措施，做好消毒隔离工作。

9、把握院内常见疾病原菌对抗生素的敏感动态。

10、定期向科主任报告医院感染监测结果和控制效果。负责医院感染管理委员会会议准备工作。

11、负责对医院的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的购进、贮存保管、使用及用后处理进行监督检查。

12、努力学习医院感染管理的专业知识，积极展开新技术、新业务。