第一篇：工程建设领域违纪违规表现形式及处理处罚
省设备招标协会讲座提纲
题目：工程建设领域违纪违规表现形式及处理处罚
一、新审计法实施条例有关基本建设项目的规定
1.条款修订内容、意义、作用
2.关于真实性、合法性
3.关于“拥有项目建设、运营实际控制权”
二、建设项目违纪违规表现形式及审计处理、处罚
1.《建设项目审计处理暂行规定》有关处理处罚（18种常见违纪违规表现形式及处理处罚）2.《财政违法行为处罚处分条例》有关处理处罚（违反国家有关建设项目规定的五种行为及处理处罚）3.《汶川地震灾后恢复重建条例》有关处理处罚处分
（汶川地震灾后恢复重建工程项目中存在的一些问题及相关处理处罚）
4.审计发现基本建设领域违法案件的几种表现形式
三、工程建设领域的两个案例
1.成都绕城高速公路（西段）案件 2.达渝高速公路职务犯罪案件
二0一0年十月十八日
讲座：工程建设领域违纪违规表现形式及处理处罚
审计署成都特派办 刘魁明 2010年11月3日
一、新《审计法实施条例》有关基本建设项目的规定
新《审计法实施条例》于2010年2月2日经国务院第100次常务会议修订通过，温家宝总理签署第571号国务院令予以公布，自2010年5月1日起施行。（原条例为1997年10月颁布）
新条例将原条例第二十一、二十二条合并、修改为第二十条。
原第二十一条 接受审计监督的国家建设项目，是指以国有资产投资或者融资为主的基本建设项目和技术改造项目。
与国家建设项目直接有关的建设、设计、施工、采购等单位的财务收支，应当接受审计机关的审计监督。
原第二十二条
审计机关应当对国家建设项目总预算或者概算的执行情况、年度预算的执行情况和年度决算、项目竣工决算，依法进行审计监督。
修订后的第二十条：
审计法第二十二条所称政府投资和以政府投资为主的建设项目，包括：
（一）全部使用预算内投资资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金等财政资金的；
（二）未全部使用财政资金，财政资金占项目总投资的比例超过50%，或者占项目总投资的比例在50%以下，但政府拥有项目建设、运营实际控制权的。
审计机关对前款规定的建设项目的总预算或者概算的执行情况、年度预算的执行情况和年度决算、单项工程结算、项目竣工决算，依法进行审计监督；对前款规定的建设项目进行审计时，可以对直接有关的设计、施工、供货等单位取得建设项目资金的真实性、合法性进行调查。
1.修改及其作用意义。本条的修改，明确了政府投资和以政府投资为主的建设项目的范围，调整了项目建设的监督范围和方式。
几个重要修改：
（1）对项目建设监督的范围增加了“单项工程结算”，修订符合建设项目的实际；
（2）“采购”单位修改为“供货”单位，经济关系及经济活动主体变化，修改更准确；
（3）原条例规定的与建设项目直接有关的单位的财务收支，应当接受审计机关的审计监督，新条例规定为：对建设项目进行审计时，可以对与建设项目直接有关的单位取得的建设资金的真实性和合法性进行调查。将对有关单位的财务收支的审计监督修改为对这些单位取得的建设资金的真实性和合法性进行调查。
这一修改，一是审计监督的范围、形式和内容发生了变化，二是体现了依法行政（审计职权范围和方式问题）。
原规定似有越权之嫌，不大符合审计法的规定，但现规定在审计实践中增加了审计监督的一定难度。
2.关于真实性、合法性：审计署2010年9月1日发布的8号令《国家审计准则》（2011年1月1日起施行）中，对真实性和合法 3
性做了解释：
真实性—指反映财政收支、财务收支以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度；
《企业会计准则》（06年2月颁布、07年1月1日起施行）对真实性的释义——企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。
合法性—指财政收支、财务收支以及有关经济活动遵守法律、法规或者规章的情况。
3、关于“拥有项目建设、运营实际控制权”
新条例第二十条明确了政府投资和以政府投资为主的建设项目的范围，一是建设项目全部使用财政资金的，二是建设项目使用财政资金超过总投资50%的，三是建设项目占项目总投资的比例在50%以下，但政府拥有项目建设、运营实际控制权的。符合三种情况之一，就叫政府投资和以政府投资为主的建设项目，也就属于审计监督范围。
什么叫拥有实际控制权？认识这一点很重要，因为：属于审计管辖范围的，才能实施审计监督，也才能处理、处罚；不属于审计管辖范围的，只能对相关事项延伸审计调查。这也是修改原条例的原因。
“拥有实际控制权”应比照公司法“控股股东”的定义：“出资额或持有股份的比例虽不足50%，但依其出资额或持有的股份所享有的表决权，已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。”
06年12月，证监会修订发布的《上市公司章程指引》有“实际控制人”的释义：指虽不是公司股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
二、建设项目审计处理、处罚
（一）《建设项目审计处理暂行规定》（审投发[1996]105号，1996年4月审计署等6部委发布）
建设项目：基本建设项目和技术改造项目
审计范围：凡使用国家财政资金、专项资金、国家计划安排的银行贷款、利用外资等的建设项目，违反国家投资和建设管理规定的行为。
基本建设项目主要存在的十八种违纪违规行为：
1.开工前审计—项目资本金来源、项目审批程序和手续不完备等 审计处理：
资金来源不符合国家规定的，限期归还原资金渠道； 对资金不落实、未按时到位的，要求有关方面解决；
项目审批程序和手续不完备的，不同意开工（不出具开工意见书），要求完善程序和手续。
2.计划外工程—批准设计外的在建工程，擅自扩大建设规模、提高建筑装修及设备购置标准的投资项目
审计处理：
对批准设计外的在建工程—要求暂停或缓建，并补报、审批； 审批部门不予批准的—建设单位自行归垫资金（来源合规），处投资额5%以下罚款（自有资金交纳）；
3.多计、重计、少计、漏计项目概算，或不应由建设项目负担的费用
审计处理：
要求建设单位报审批部门批准，调整概算； 对投资包干的项目，经批准可以调整包干基数。
4.建设单位违反批准文件规定，以合同形式要求设计单位扩大规模或提高标准而增加的概算投资
审计处理：
由建设单位报原审批部门批准；不报批的，停止建设，并处超投资部分5%以下罚款（自有资金交纳）。
5.设计单位未经批准，擅自扩大规模、提高标准或违反合同规定范围进行设计而增加的概算投资
审计处理、处罚：
对设计单位处该部分设计费5%以下罚款；
情节严重的，建议降低资质等级，直至依法吊销营业执照。6.违反技术改造有关规定，改变技改项目内容搞基本建设的；挤占技改项目建设成本
审计处理：
前者按国家规定缴纳相关税费，并按程序重新报批； 后者行为造成漏缴税费的（逃税），补税。
7.违反规定，在国家建设项目中搞其他开发建设、非法进行房地产交易
审计处理、处罚： 制止；没收违法所得。
8.转移、侵占、挪用建设资金
责令限期收回资金；用违规资金进行经营活动的，收缴其收益。9.对建设项目乱摊派、乱收费、乱集资等侵蚀建设资金 审计处理：
制止；限期追会被侵占的资金；按国家规定对责任单位作出处理。
10.施工单位违反合同（符合国家规定和标准）规定，造成建设资金损失浪费、施工质量达不到国家规定标准
审计处理：
通报批评；情节严重的，建议主管部门降低其资质等级，直至吊销营业执照；承担赔偿责任。
11.施工单位偷工减料、虚报冒领工程款金额较大、情节严重 审计处理、处罚：
按违纪金额20%罚款外，对质量低劣的工程项目，要查明责任，由施工单位限期修复或返工，费用自行承担。
12.工程价款结算多计、少计工程款 审计处理：
调整；建设单位签证多付的工程款，予以收缴。13.少计缴、漏计缴的税费 审计处理：
补计、补缴；超过法律规定期限的予以收缴，并按国家规定予以处罚。
14.虚报投资完成额、虚列建设成本、隐匿结余资金等 审计处理：
按国家规定调账；情节严重的，建议行政处理。15.隐瞒、截留基本建设收入 审计处理：依法追回并收缴。16.虚报投资包干节余
调账；多提包干节余的应冲销；已使用的，清退。17.倒买倒卖材料、设备，贪污受贿、收取回扣； 18.因工作失误造成重大损失浪费 审计处理：
建议有关部门追究责任； 构成犯罪的，移送司法机关。
审计实践中，对重大、典型事件，还以审计简报、重要审计信息、专题汇报等方式，向上一级机关或有关部门反映。
（二）《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）2004年11月30日发布，2005年2月1日起施行。
违反国家有关建设项目规定的五种行为： 1.截留、挪用国家建设资金；
2.以虚报、冒领、关联交易等手段骗取国家建设资金； 3.违反规定超概算投资； 4.虚列投资完成额；
5.其他违反国家投资建设项目有关规定的行为。
（政府采购法、招标投标法、国家重点建设项目管理办法等法律、法规另有规定的，按其规定处理、处罚）
处理、处罚、处分： 责令改正； 调整会计账目；
追回被截留、挪用、骗取的国家建设资金； 没收违法所得；
核减或停止拨付工程投资； 对单位给予警告或者通报批评；
责任人员属公务员的，记大过；情节较重的，降级或撤职；情节严重的，开除；涉嫌违纪、违法的，移送（纪检监察、司法机关）。
（三）《汶川地震灾后恢复重建条例》（2008年6月8日，国务院令第526号）有关处理处罚处分规定：
第七十三条 有关地方人民政府及政府部门侵占、截留、挪用地震灾后恢复重建资金或者物资的，由财政部门、审计机关在各自职责范围内，责令改正，追回被侵占、截留、挪用的地震灾后恢复重建资金或者物资，没收违法所得，对单位给予警告或者通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照人事管理权限依法给予降级、撤职直至开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七十四条 在地震灾后恢复重建中，有关地方人民政府及政府有关部门拖欠施工单位工程款，或者明示、暗示设计单位、施工单位违反抗震设防要求和工程建设强制性标准，降低建设工程质量，造成重大安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照人事管理权限依法给予降级、撤职直至开除的处分。
第七十五条 在地震灾后恢复重建中，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位或者工程监理单位，降低建设工程质量，造成重大安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门依照《建设工程质量管理条例》的有关规定给予处罚。
第七十六条 对毁损严重的基础设施、公共服务设施和其他建设工程，在调查评估中经鉴定确认工程质量存在重大问题，构成犯罪的，对负有责任的建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位的直接责任人员，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门依照《建设工程质量管理条例》的有关规定给予处罚。涉嫌行贿、受贿的，依法追究刑事责任。介绍审计发现汶川地震灾后恢复重建跟踪审计相关问题及审计处理情况（略）
（四）审计发现基本建设领域违法案件的几种表现形式
基本建设领域，直接在建设单位财务账上做手脚，套取资金，从事犯罪活动的现象已经减少（笨方法，易发现），通过施工单位、材料设备供应商、中介机构等转移、侵占资金，以及关联交易的现象比较普遍，审计发现的主要表现形式有：
1、直接形式：包括
（1）白条抵账，现金交易（2）假分包、假外包、转包（3）假发票套取资金（4）假账掩盖事实
（5）虚列支出、重复报销费用（6）通过加量、加价转移资金等
2、间接形式：包括
（1）通过所谓的咨询费、劳务费等名义转移资金（2）通过分包、加价，拿取回扣
（3）将工程超出市场价格分包给亲属或者关联单位，暗中谋利（4）在工程施工、材料、设备供应中收受回扣、贿赂等（5）其他
（三）工程建设领域违法违纪的两个案例（略）
第二篇：违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书
煤安第 号
：
违规违纪事由：
处理决定：
安全执法人员： 领导批示：
年 月 日
违规违纪处罚决定通知书
煤安第 号
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违规违纪事由：
处理决定：
安全执法人员： 领导批示：
年 月 日
第三篇：公司违纪违规处罚条例
新时代通成物流（集团）有限公司文件
新通集办字[2011]第046号
公司违纪违规处罚条例
一、目的
为进一步明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的经营管理秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规制定本规定。
二、范围
适用于公司全体员工。
三、原则及定义：
1、公司以提高工作效率、加强经营管理为原则，纠正违纪违规行为；以处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守公司各项纪律、规定。
2、公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。
3、公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司运营保障部以口头或书面形式给予处罚。
4、员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请公司执委会复查。
四、处罚的权限及执行
1、公司运营保障部负责各类常规检查。公司行政部门、人事部门可在其所管辖的范围内作专项、突击检查。
2、公司运营保障部门根据检查结果（包括行政部门、人事部门所提交的检查结果），在证据明确、充分的前提下，对确实违反公司规章制度的员工提出处罚决定。
3、上款所称之处罚决定，经该违规违纪员工的部门主管、负责人确认后即予以执行。
4、处罚决定以《违规违纪处罚单》形式（见附件一）出具，并要求该违规违纪员工确认。
5、所有《违规违纪处罚单》均由公司运营保障部保管，并提交复印件于人事部门备案，作为业绩评估考核以及是否续签劳动合同的依据。
6、公司人事部门负责执行处罚决定中经济类处罚的具体执行。各类经济罚款的名单、次数及金额应于每月末/下月初由公司人力资源部门从违纪员工本月工资收入中扣除或由当事人直接交入财务部。
五、惩戒方法
公司根据情节严重程度对违纪行为给予相应的处罚： 口头警告：一年内累计三次口头警告计一次书面警告。 书面警告：如一年内累计三次书面警告，公司有权给予即时解除劳动合同，公司不作任何补偿。
通报批评：在员工所在部门直至全公司通报批评，且该员工在半年内不得晋升或加薪。 罚款：根据员工下述违纪程度，给予相应的罚款，以及扣发相应发的效益工资等。罚款的最高额度为工资总额20％。
降级：薪级短期或长期降级，对于中等违纪行为降级幅度为一至二级，对严重违纪行为降级幅度为二到三级。
降职：职位短期或长期降级，薪级与调整后的职位相一致。 停职调查：所犯过失情节严重或者影响重大的，对该员工予以停职调查处理，停职期间一般不超过7个工作日。如调查后证明非该员工过失的，停职调查期间的工资正常计发，如证明该员工确有过失的，后续处罚按照停职调查后的结果确定。
留职察看：对于连续犯有中等违纪和严重违纪行为的，或者由于其所犯过失给公司带来较大损失或严重影响的，给予留职察看处理。留职察看期间一般不超过3个月。员工在留职察看期间不得晋升或加薪，且如在留职察看期间再次犯有上述违纪行为的，公司有权即时解除劳动合同，并不作任何补偿。
解除劳动合同：员工犯有严重违纪行为的，公司可即时解除劳动合同，并不作任何补偿。
六、轻微违纪行为
员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，并处罚款人民币50元—200元：
（1）违反公司考勤制度，一个月内发生三次迟到或早退行为的；（2）工作时间未经上司许可离开工作场所的；（3）因公司业务外出，无正当理由未及时返回的；（4）工作时间喝酒或呈醉酒状态，尚未造成严重后果的；（5）工作时间聊天或做与工作无关的事的；（6）未经许可在公司内进行推销、传销等行为的；（7）未经许可在规定场所和时间外饮食、吸烟或休息的；（8）消极怠工，经批评后仍不改正的；
（9）工作不负责，遭到客户或其他第三方投诉的；
（10）根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，尚未造成公司损失的；
（11）在工作场所乱扔垃圾、随地吐痰以及有其他不文明行为的；
（12）未办理或故意拖延办理业务移交等手续或报告的；（13）在工作场所内使用带有攻击性、歧视性、侮辱性或其他不礼貌言行的；
（14）在工作场所内大声喧闹的；（15）恶意骚扰他人的；
（16）未经许可使用公司设施，或使用公司指定以外设施的；（17）使用公司财物不当，造成浪费的；
（18）未经许可，利用公司电源给个人电动车的电瓶充电的；（19）未经许可，将公司财物带出公司的；
（20）因过失致使公司财产遭受经济损失，累计价值不满500元的；（21）因过失致使公司名誉及信用受损的；
（22）在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料的欺诈行为（包括但不限于在财务报销中虚假报销等），尚未造成公司损失的；
（23）工作时间未按照公司规定穿戴指定服装、佩戴证件的；（24）不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言的；（25）有越权或失职行为，造成公司经济损失不满500元的；（26）工作时间内未经许可将非公司人员带入公司及公司指定区域或将未经许可的物品带入公司及公司指定区域的；（27）未经公司许可或以业务以外目的利用公司电脑浏览互联网的；
（28）有其他相当于上述各项行为的；（29）教唆他人违反上述轻微违纪行为的。
七、中等违纪行为
员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，并处罚款人民币200元—500元：
（1）第2次发生本规定所述轻微违纪行为的；（2）一年内累计旷工不满三天的；
（3）多次委托他人代打出勤卡或受他人委托代打出勤卡的；（4）工作时间喝酒（公司应酬除外）或呈醉酒状态，已造成后果的；
（5）根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，造成公司财产损失，累计价值不满500元的；
（6）诽谤、聚众取笑同事的；
（7）采取不恰当的方式发表个人意见或违反公司沟通规定，影响公司正常经营秩序的；（8）公开散布、传播他人隐私的；
（9）因过失致使公司财产遭受经济损失，累计价值满500元不满2000元的；
（10）发生生产安全事故，造成公司和他人人身伤害的；（11）造成固定资产和低值易耗品丢失和损坏的；（12）所属员工有职务侵占（携款潜逃）情况的；
（13）在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料的欺诈行为（包括但不限于在财务报销中虚假报销等），造成公司经济损失累计价值不满300元的；
（14）工作时间内使用非工作必须的电脑软件，或其他未经公司许可使用的电脑软件；
（15）上班睡觉、浏览无关网站以及阅看无关书刊；（16）未经许可，用私人电脑接入公司内部网络的；（17）未经许可，使用公司车辆的，尚未造成损失的；（18）违反公司的安全、卫生规定或违反生产操作规程（如禁火区使用明火等），尚未造成损失的；（19）不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言，经批评仍不改正的；
（20）有严重越权或严重失职行为，影响公司正常经营，或造成公司经济损失累计价值满500元不满1500元，或造成公司重大名誉损失的；
（21）无正当理由，对公司或上级进行无理取闹的；（22）对根据本规定应受处罚者给予纵容包庇的；（23）有其他相当于上述各项行为的；（24）教唆他人违反上述所述中等违纪行为的；
八、严重违纪行为
员工有以下情况之一的，给予上述相关处罚，直至予以辞退，并处罚款人民币500元及以上：
（1）第3次发生本规定所述轻微违纪行为的；（2）第2次发生本规定所述中等违纪行为的；
（3）连续旷工三天以上（包括三天）或一年内累计旷工五天以上（包括五天）的；
（4）工作时间喝酒（公司应酬除外）或呈醉酒状态，影响公司正常经营秩序的；
（5）根据岗位职责需要，需要保持手机24小时开通的员工，拒接公司、客户来电，或在合理时间内未对公司、客户来电予以回复或处理，造成公司损失，累计价值满500元的；（6）在工作场所内使用暴力、恐吓或类似行为的（如打架行为）；
（7）在工作场所内进行非法集会和非法宣传等活动，或使用带有煽动性的言论，或采取其他行动，妨害公司正常生产经营活动，或有妨害危险的；
（8）在工作场所内有性骚扰行为的；
（9）因过失致使公司财产遭受经济损失，累计价值满2000元的；
（10）造成固定资产和低值易耗品丢失和损坏严重的；（11）所属员工有职务侵占且数额巨大（携款潜逃）等情况；（12）因故意行为致使公司利益和名誉及信用受损的；（13）因其他故意行为致使公司财产遭受经济损失的；（14）挪用公司财物的；（15）侵占公司财物的；（16）盗窃公司或他人财物的；
（17）工作时间参与赌博或非法交易行为的；（18）收受贿赂的；
（19）利用公司职务或职权，敲诈勒索或不正当地收受钱财或谋取私利的；
（20）在工作中有隐瞒事实、虚构真相、制作虚假材料等的欺诈行为（包括但不限于在财务报销中虚假报销等），造成公司经济损失累计价值满300元的或造成恶劣影响的；
（21）伪造身份证明、学历证明、健康证明等证明文件，在应聘过程中提供虚假信息或采用其他不正当手段获取聘用的；
（22）发生重大生产安全事故，造成公司和他人人身伤亡和致残的；
（23）违反公司的安全、卫生规定或违反生产操作规程（如禁火区使用明火等），给公司造成损失或致使他人伤亡的；
（24）未经许可，使用公司车辆，影响公司正常经营秩序造成公司损失的；
（25）无证驾驶的；
（26）不服从上级指令或不服从工作安排或散布谣言，严重影响公司正常经营秩序的；
（27）未经许可，擅自下载程序或更改公司电脑数据的；（28）未经许可，擅自登录与公司无关的网站，下载和游览与公司无关的内容；用私人电脑接入公司内部网络，影响公司正常经营秩序或造成公司损失的；
（29）因严重越权或严重失职行为，严重影响公司正常经营的，或造成公司经济损失累计价值满1500元，或造成公司重大名誉损失的；
（30）因对所受处罚不满，向相关人员进行蓄意报复或恐吓的；
（31）未经许可，在其他公司就业或提供任何形式的咨询、服务或指导，严重影响本职工作或经批评后仍不改正的；
（32）未能遵守公司保密规定，或未能妥善保管公司及客户的资料，或未经许可，擅自将包括公司电脑以及外部记忆存储体或其他工作资料带出公司，或在公共场所谈论涉及公司或客户机密的；
（33）不履行岗位职责，对下属工作监督不力，造成公司损失的；
（34）违反公司规章制度中关于利益冲突的相关规定的；（35）因故意或重大过失行为，非法取得或泄漏公司商业秘密的；
（36）违反公司保密制度规定，造成严重后果的；（37）被追究刑事责任或其他司法处罚的；
（38）未经许可，在公司内录音、照相、摄影或绘画的；（39）工作时间内未经许可将未授权的人员带入公司生产区域的；
（40）犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病或乙类传染病，违反相关规定私自或强行进入工作场所，危及他人健康的；
（41）严重违反公司其他各项规章制度的；（42）有其他相当于上述各项行为的；（43）教唆他人违反上述所述严重违纪行为的。
九、其他：
（1）、如与公司集团管理办法、《员工手册》有抵触的，以集团管理办法、《员工手册》为准；
（2）、如有损坏赔偿情况，可对违规情况先行处罚，在赔偿价格出来后，再追究责任人的赔偿责任；（3）、此规定自公布之日起执行；（4）、此规定解释权归运营保障部。（5）、违规违纪处罚单
新时代通成物流（集团）有限公司
运营保障部
2011年4月22日
签发人：廖远进
发至：集团各中心、各子公司、各分公司、驻佳木斯办事处 抄报：CEO、COO、CFO、CAO
第四篇：员工违规违纪处罚通知单
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10
：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
XX有限公司
品质质量部
年月 日
第一联：此联交员工本人
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10
：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员
工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司
规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
违纪人员签字：签收日期：
品质督察员签字：
XX有限公司
品质质量部
第二联：此联公司留存
第五篇：违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日
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