班主任工作经验交流会发言稿

第一篇：班主任工作经验交流会发言稿

新老师培训发言稿

清水塘小学

陈宏

各位年轻的新任教师：

下午好！

和各位相识相聚，我感到十分荣幸，今天我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是谈一谈我在工作、生活中的点滴做法，为大家提供一些可操作的方法，希望在接下来的半个小时到四十分钟的时间里，大家能有所收获。

我刚教了两个一年级，自己的孩子也刚从一年级升入二年级，可以说我是以教师、家长的双重身份站在这里，所以今天的培训用四个字代替可能更恰当“交流、建议”。

首先，作为一名从事小学教育十几年，去年还是一年级新生家长的我，想和老师们提这样几点建议，我保证这些建议对于你们工作的开展很有用。

一、新生入学特别要关注的几个问题

孩子进入一年级首先感到的是新鲜,好奇,学习上所有的行为都是被动的,为了让孩子尽快适应,作为老师和家长一定要帮助他们起好步,开好头.1.关注孩子第一个月的情绪(喜,怒,哀,乐)进入小学的头一个月很重要,是学生最不适应的一个月,也是最不稳定的一个月,一些习惯的培养,最佳时期就在这一个月.也是最容易形成差异的一个阶段.这时的孩子需要关心,需要鼓励(激励),需要理解,需要帮助,更需要规范,而这些需求和渴望,孩子会通过不同的方式反映出来,等待老师和家长去解读,作为老师和家长要善于观察孩子的情绪,兴趣,身体的变化,耐心倾听孩子的声音(蹲下来而不是高高在上，听孩子们讲学习,活动,老师,伙伴,校园,从而知道他们对什么最感兴趣,和谁最要好,最喜欢哪位老师,)通过倾听来了解孩子们的情况,从而有的放矢进行引导.这时的引导对他们的一生有极大的影响.如果这时我们老师和家长放弃了这个机会,或有些家长把这种责任委托他人,比如把孩子全权交给托管，那将是一种遗憾.2.关注孩子第一个星期的学习(特别是在家的学习安排)良好的开端是成功的一半."必须重视新生开学的第一星期,让孩子确立这样的观念:现在是小学生了,每天除了学校学习外,回家还得自己学习,养成按时完成作业的习惯,否则一旦孩子养成到家后先玩,置学习于不顾的习惯,那到了中高年级,孩子拖拉作业的坏习惯将会使老师和家长很头疼.帮助孩子养成自觉学习的习惯，老师要要求家长配合每天认真查看孩子的记事本,准备好第二天需要的学习用品。我们学校一年级班主任的做法是为每个孩子准备一个家校练习本，通过这样一个平台实现与家长的沟通交流。我的做法是每周给家长写一封信，引领家长和孩子一同成长。一定要借助家长的力量，家校配合，教育才能达到事半功倍的效果。事实上许多新生家长是非常茫然的，他们并不知道孩子进入小学后，家长要做些什么，这就需要我们老师的引领。展示几个题目。由于时间关系，我就不为大家读信的内容了，我将电子文档留在这台电脑里，需要的老师可以拷回去。

3.注意你对孩子的评价(评价是一种导向,评价不能急功近利)我一贯认为，孩子在小学阶段的学习,知识,技能并不是第一位的,而自信心,兴趣和责任心将影响到孩子继续学习乃至终身。因而,对孩子学习的评价不能仅仅是孩子的学习成绩,更不应该片面到孩子的考试分数.老师要提醒家长注意,不要太看重分数,要给孩子科学的评价.因为科学的评价起着导向作用,会帮助孩子养成良好的个性品质和学习习惯。

4.关注孩子的行为习惯

关注身边的小事,抓住时机,适时指导,培养孩子良好的习惯和品质(家庭教育与学校教育要达成目标一致.)□首先，我们要让孩子学会整理书包:教会孩子整理书包,坚持让孩子自己整理,培养责任意识——只能指导,不要替代.整理书包是学生的事,是培养孩子责任意识的有效途径,整理书包的过程是一个思考的过程,也是一个心理准备的过程(明天有哪些学习活动,所有的准备做好了没有),也是培养良好习惯的过程.老师要和家长配合,投入点时间,督促孩子认真执行.一旦形成习惯,孩子受益,大人也省心.□学会劳动:让孩子在家练习扫地,擦窗，拖地.要求孩子参加一些力所能及的劳动，学点简单的劳动技能，会开、关门窗，扫地、抹桌椅，在活动、游戏或开饭前后，拿出或放回餐具、玩具、用具、其它用具和图书等。

□学会应急:放学接送的衔接,当家长有事不能准时来接或不能来接,孩子应该知道怎么办这也需要训练.(应告诉孩子记住爸爸妈妈的电话号码,详细的家庭住址,我发现在第一天很多孩子在自我介绍时不知道自己家的详细地址)习惯的培养是一个复杂而精细的系统工程,要求高,任务重,时间长,见效慢,只要做个有心人,要有耐心,有方法,最后一定会如意的.5、培养孩子的阅读习惯.孩子从小就应当养成每天阅读的好习惯.这件事虽不能一时显现出效果却会使学生终身受益.所以说,老师要告知家长最好每天抽时间陪孩子读书,不只是督促孩子读,而是自己做爱读书的榜样.还要提供健康有趣的阅读材料.如儿童读物,订儿童的报纸等.另外,与孩子一起讨论,发表看法.需要申明的是,关于这一点家庭的作用不是学校可以替代的.老师要定期不定期地为家长、孩子们推荐书目，我的资料里有推荐书目文档，在这里就不展开讲。

二、在新生家长会上要告知家长需要配合做好的工作

开学已经一周半，这项工作大家应该开展过了，不过，我还想再次强调，如果你没有讲到的，还可以通过信息平台或电话、QQ和家长交流。

（一）心理准备

和孩子倾心交谈，了解学校的规章制度，遵守学校的制度，如不迟到，按时完成作业，爱护公物、课本，上课积极举手发言，团结友爱等。

（二）物质准备

１．学习用品：书包：大小适宜，双肩为佳； 铅笔盒：建议使用笔袋，不宜花俏，大小适中。铅笔：HB的铅笔5支，一般不要带卷笔刀到校，建议贴上名字贴。课程表：贴在笔袋和家里学习的地方，方便每天带学具及收拾书包。除了必要的文具，还应该为孩子提供一个安静、健康的学习环境。大人的一些娱乐活动，注意不要影响做作业的孩子。古人说“宁静致远”，“非学无以广才，非宁静无以成学”，应该很有道理。

2、带必要的生活用品。水杯（简单为佳）和手纸。3．注意保持孩子的身体健康

（1）要保证孩子充足的营养和休息，防止疾病，使他们身心健康；（2）保护好孩子的感觉器官，尤其是眼（视力）和耳（听力）；

（3）教育孩子注意安全。为了孩子的生命安全，让孩子懂得并遵守交通规则，学会看红、绿灯，走人行道。迷路找民警。教育孩子不能玩水、玩火，拨弄电源开关等，以免发生事故；

（三）后勤准备、教孩子写会自己的姓名、要求固定接送人员，并一定按时来接，宁肯大人等孩子，也不能让孩子等大人，因为新环境孩子本身就害怕，如果您再来晚了，更加重了孩子的心理负担。（举例）

三、家长能为孩子做的

㈠培养孩子按时认真完成作业的习惯：

① 督促孩子养成回家后先写作业的习惯，而且一定不能边玩边写，边吃边写，要请家长拿出一段时间看着孩子完成作业，而且让孩子养成计时完成作业的习惯。

② 写作业时监督孩子按正确的执笔姿势和坐姿写字，严格按照一寸、一尺、一拳头的标准要求他们，铅笔要躺在虎口里，如果写字姿势不正确会影响孩子的视力及脊椎发育的。

③ 在孩子完成作业的过程中，如遇到不会的问题，不要直接把答案告诉孩子，而是尽量启发他们自己先想一想，如果孩子自己实在解决不了，家长可以通过一步步的引导帮助他们解决，培养孩子独立思考、积极动脑的习惯。

④写完作业后，请协助孩子检查作业。

⑤重视孩子朗读作业的完成。刚开学阶段，一般书写作业较少，多布置一些朗读的作业。朗读作业同样非常重要，完成时一定要让孩子大声的朗读给家长听，哪怕家长没时间，边做家务边听，也要让孩子读给家长听，老师要求读几遍，就必须完成几遍，当然，这个几遍只是一般意义上的，也就是老师感觉读这几遍孩子能记住，能记牢。如果孩子不能完全掌握，还可以多读几遍，以孩子能记准记牢为标准。读完后家长要签字，要具体签上读了几遍，是否读熟。

㈡培养孩子良好的品德修养。

要协助老师教育孩子在学校里与小朋友互相谦让、不自私、不任性、不和小朋友打架，对老师、小朋友有礼貌，家长还要多注意与孩子交流，发现情况及时的向老师反馈，我们共同关注孩子的成长。

㈢制造良好的学习环境 ①为孩子的学习让路。注意:马路噪音,电视声音等都会分散注意力,使读书缺乏效率。所以，当孩子在学习的时候，家长的一些娱乐活动应该为孩子的学习让路。

②书桌的选用。做作业安排在什么地方?如果在餐桌上做作业,会无意中产生餐桌是吃饭的地方的想象,对于集中注意力不利。所以为孩子单独准备书桌,书桌就只能读书,书桌最好面向干净的墙壁,墙上如果有图片就会吸引目光,无法集中精神用功。书桌正面不要放多余的物品,如果书桌上充满了笔记本、字典、文具用品,就换大一点的桌子。

③准备必要的参考书籍。

入学后,光有教科书是不够的,最好准备一些学习参考书、字典、工具书、百科全书等,以便孩子随时使用。

④养成守时、不迟到的好习惯。家长一定配合做好此项工作。建议每天晚20:30左右让孩子上床睡觉。（举例）

接下来，作为一名在班主任岗位上奋斗了十二年的老师，我想和大家交流这样一个主题——怎样成为一名优秀的班主任？这也是我一直在思考并积极探索的问题。

一．爱岗敬业，甘于奉献，不愧于人民教师这一称号

我加入教师队伍已十八个春秋，担任班主任工作十二年，深知这项工作是非常辛苦和繁杂的，很多事情你做了别人不一定看得见，犹如一台机器如果学校缺少班主任就不能运转，就会出现很多问题。班主任工作不是以8小时来计算的，手头的事情没有做完，学生的事情没有处理好，就要利用中午休息时间，夜晚，双休日等去完成。这项工作虽累尤乐，事实上只要我们走进去就会体会到其中的艰辛与快乐。一旦我们选择了这一行就要爱这一行，这样才不愧于我们人民教师这一光荣的称号。

二．要有一颗爱心，耐心。

关心学生就应该像关心自己的子女一样，既要关心他们的生活，又要关心他们的健康，还要关心他们是否懂得学习的方法。更重要的是关心他们是否懂得怎样做人。“没有爱就没有教育”爱孩子不一定要做什么轰轰烈烈的大事，从琐碎的小事上完全可以体现爱的光辉。

例如每天早晨走进学校，我会先到教室看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了。我看到学生的红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生的衣服穿得不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，孩子生病了我及时和家长联系，学生书写时时刻提醒他们注意书写姿势，提醒他们每天带好水，水喝完了来办公室打水。以致我们班的学生下课了，老爱拉着我的手问东问西，跟我说知心话，不由自主的叫我陈妈妈„„学生感受到老师对他的关心和爱护，体会到老师对他们的在意，他们就会有好的心情投入到一天的学习中去。

我有一个七岁的孩子，正是这份做母亲的感受让我体会到了其他母亲对子女的那份爱。每一个孩子都是一个家庭的幸福。我对班上的每一个孩子，无论他是来自富裕或是贫穷的家庭，无论他是天资聪颖还是天性愚笨，我都会用自己真诚的心去关心、呵护他们。

三、为人师表，率先垂范

在学校里，班主任接触学生的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。有时我们老师蹲一下身,弯一下腰,比100句说教好得多。学生最容易模仿，班主任的一些思想会潜移默化的影响学生。有些时候，在处理一些细节问题时，“此时无声胜有声”，一个动作就能胜过千言万语。

如使用礼貌用语，摆正桌椅，捡起地上的垃圾，我都会以身示范。要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范，一笔一划，横竖撇捺，没有半点马虎。

四．增强管理意识使班级更上一个台阶。

作为班主任，首要的工作是做好班级管理。以我现在带的班级为例说说吧。

1、入学教育（略）有课件提供。孩子们入学的第一个月,是习惯养成的关键期, 也是老师和家长最辛苦的一段时间.学生入学后，我首先对学生进行了为期一周的入学教育。我告诉他们从这一刻起，他们就是一（1）班的一名小学生了，让他感受到作为小学生的快乐和欣喜。学习《小学生行为规范》，给他们讲怎样做一个好学生，言行要文明，轻言漫步，坐姿、读姿、写姿、走姿都要专门训练，听课的时候必须眼望老师，学会倾听，我告诉孩子你长了两只耳朵一张嘴巴，就是为了多听少说的。告诉学生作好课前准备,摆放学习用品右上角,举手回答问题„„每天不厌其烦的讲解示范.让他们为能作为学校一员而感到自豪。

这个过程虽然很辛苦,但是我也想了一些办法.比如：

1.给学生排路队时,他们彼此不认识,经常记不住自己该排在哪里,我就让孩子们,排好队后进行报数,孩子们只要记住自己是几号就可以了。

2.编儿歌来记住行为规范：上下楼梯靠右走，脚步轻轻静悄悄。铃声响进教室，铃声停，休息好。右耳朵贴右手，眼睛嘴巴都闭上。小手放好，小脚并拢，小眼睛看黑板。

3.肢体语言。“某某同学坐得真好”、“某某小朋友表现真不错”等等，在低年级课堂教学中许多时候还是感到了这些语言的苍白无力。我试着用肢体语言与他们交流如：图示

„„一段时间后，孩子们就习惯了这些无声的肢体语言，我的课堂教学轻松多了，比以前对着孩子们大声嚷嚷“安静”、“不要讲话”“坐好”等管用多了。时间长了你与孩子就有了默契，不仅课堂教学轻松了，日常生活也轻松了。4.图示提醒

5.眼神的力量。“眼睛是心灵的窗口”用我们的眼睛向学生传达信息——喜、怒、鼓励、表扬、批评等，那让孩子们读懂我们的想法就会越来越容易了。通过我训练，久而久之孩子们就知道我的眼睛在说什么话了。这样我可以少费很多口舌。

5.多样方式激励：对于表现好的孩子奖励贴纸，积累到10个以上就可以换礼物。记红笔，白笔。小组比赛苹果树，红旗——。三年级贴奖状。2发现，培养班干部

作为班主任，要做的工作多而繁杂。班级纪律，要维护；班级清洁，要督促；学生做操，要到场；学生纠纷，要调解…… 这么多项工作，纵有三头六臂如果一一到位班主任是很辛苦的。所以要培养能干的小助手，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。

举例

选拔班长：卫生委员

现在我班的一般事情都有责任人，一人一岗，当然班主任要随时随地作检查指导，如每天的卫生把任务分工到人，张贴上墙，劳动委员负责检查。哪里不干净，找到当事人立即补做。

独具特色的班级管理

我们学校的王莺燕老师在班级管理中效仿《第56号教室》中的一种班级管理模式，实施后取得了一定的效果。

这种班级管理模式是，开学时老师在班上设立很多个岗位，有卫生管理员，图书管理员，银行行长，班级警察等。学生在开学第一天申请一个岗位，每一个岗位都有一份薪资（虚拟货币）。

班级中还设立了银行，聘请学生当银行行长和出纳，孩子们赚到工资后，把薪水存到银行。到了月底，全班会来一场疯狂的拍卖会，拍卖的商品有书、文具、玩具、生活用品，连蔬菜、鸡蛋、鱼肉也登上了竞卖舞台。

孩子们很喜欢这种班级管理模式，调动了他们的积极性，每一个岗位都有人做，都有人管，学生自我管理能力增强，班级管理井然有序。当然，这种模式比较适合中高年级。

在低年级阶段，主要做的是培养学生养成良好习惯，把字写好，养成爱看书的好习惯。

3.让好习惯常伴孩子左右

如果孩子从小的养成习惯，没有培养好，那么，到大了再纠正很难、很难。学习习惯

如早睡早起，按时作息。先完成作业再玩耍；做作业不拖拉，在规定的时间内完成，不要边做作业边吃零食、看电视、玩玩具。写完作业马上把自己的学习用品整理好。正确的坐姿，“三个一”儿歌、读姿、写姿（老大大二捏捏紧，大三紧跟铅笔后，老四老五跟上来），爱护书本。上课认真倾听，开动脑筋积极发言，自信大胆展现自我。

生活习惯

如早睡早起，生活有规律。上学时间少看电视。爱劳动，自己的事自己做。遇到问题和困难自己要想办法解决。提醒家长不要把孩子惯成了头脑简单、四肢也简单的人。在学校学习期间，不要让孩子把玩具和零食带到学校，不带零花钱，懂得节约。

看课外书的好习惯

我努力在班级营造书香氛围，让孩子们热爱阅读。从一年级开始，每天早晨，我带领着孩子们进行《日有所诵》，读绘本故事，这个学期，我们又开始了古诗词诵读之旅。随着对学生的教育引导和这些故事的影响，我发现学生已经爱上了阅读，班级读书气氛浓厚。孩子们懂事成熟了许多，也能善解人意了，为别人着想了，人人爱班级，为班级争光的意识也提高了，班级的凝聚力也增强了。

4.重视对学生进行思想品德教育。

“育人先育德”，我认为好品德的养成远比好成绩更重要！好成绩是暂时的，而好品德一旦养成，那将是孩子一生的财富。

5.与任课教师、家长共同携手

没有科任老师全心全意的勤奋劳动，班主任工作的效果就只能是海市蜃楼。

1.平时及时从科任教师那了解学生。

2.向学生宣传科任老师的长处、优点和劳动成果，尽量树立老师们在学生心目的威信。教育学生尊重科任老师。

3.主动协助科任老师处理好教学中出现的问题。

4.班主任和科任老师积极地配合，能更好地进行培养优等学生和做好后进生的转化工作。

家长们都希望自己的孩子能得到良好的教育，能健康快乐的成长。班级的许多工作离不开家长的配合，处理好和家长之间的关系对班级管理非常重要。

1．在平时发现孩子问题及时用电话与家长沟通。

2．充分利用好与家见面的机会与家长沟通。例如家长接送孩子、有时在路上遇见等机会。

3.充分利用作业本、家校信息平台，班级QQ群，现在大家喜欢玩微信及时向家长传达学校动态和学生动态。

其次，在日常教学中，发现学生的异常情况主动和家长进行电话交流，对于家长的电话询问也要耐心解答。从关心孩子的角度，不是指责。

再次，对于个别问题学生，和家长要进行面对面的交谈。

五、不断提高技艺,寻找适合孩子的教育方法.“班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。”

我认为：1.多读书，多思考，在阅读中成长。高尔基说“书籍是人类进步的阶梯。”《给教师的一百条建议》、《今天怎样管学生》、《好孩子好习惯》、《朗读手册》、《班主任工作漫谈》、《好妈妈胜过好老师》、《薛瑞萍的班级日志》、《心平气和的一年级》、《给我一个班，我就心满意足了》、《细节决定成败》、《卡耐基成功之道》、《智慧背囊》、《窗边的小豆豆》等。

走进书的世界，我的眼前豁然开朗，我的视野开阔了，我的心胸宽广了，我的心灵自由了。我学会如何保持乐观豁达的心境而避免自寻烦恼。

2、多和同事交流，探讨。

六、要有一颗平常心，要会自得其乐。

做一名班主任不容易，做一名优秀班主任更不容易。有人可能会抱怨班主任工作的辛苦，也正因为如此，有很多人都不愿意当班主任，但如果当上了，就不要抱怨，要有一颗平常心，要从苦中寻求快乐。我们要快乐的工作，快乐的生活，凡事要换一种角度着想，合理排解自身的消极情绪，要学会自得其乐。

当我们大家走上三尺讲台，看到那一双双求知的双眼；看到孩子们在我的教育下有了很大改变；当我们被学生围着快乐地谈笑；当学生把我们当成了说知心话的好朋友；当家长告诉我们说：孩子变了，变得懂事听话了„„那快乐真的是从心底往外涌的，是任何物质财富都不能比拟的，我们会感到自己拥有了一个最美丽的世界！

今天我的讲话就到这里，最后送大家一句话：做个有心人，关注孩子的成长，当一名幸福的小学班主任。

第二篇：班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿

九年级四班 谷红宁

今天，有幸坐在这里和大家共同探讨关于班级管理工作的问题，非常高兴，对我来说，没有什么好的经验可谈，只有一点心得体会来和大家一起切磋，如果有不合理的地方，请各位同仁批评指正。

班主任工作面临新问题、新挑战

随着自我意识的迅速发展，在物质上和精神上的需要也日益增长，使初中生的心理活动往往处于矛盾状态，其表现在以下三个方面：

1、思维的独立性、批判性、创造性与看问题的片面、主观、偏激的矛盾。

初中生的思维虽然已经以抽象逻辑思维为主要形式，但水平还比较低，还处于从经验型向理论型过渡时期。虽然他们喜欢独立思考，喜欢争论，不墨守成规，但由于缺乏社会经验，知识储备不足，思考问题往往表现为单纯幼稚，因而导致分析问题，处理在生活、学习中遇到的问题仍带有很大的片面性和表面性。

2、好寄、敏感、争强好胜与感情脆弱、缺乏意志力的矛盾。初中生思维敏捷，精力充沛，勇于拼搏，但自我控制能力不强，缺乏坚强的意志和顽强的毅力。

一旦在学校、社会上挨了批评、遇到挫折，或遭受打击时，由于缺乏思想准备，就很容易产生心灰意冷、悲观失望或厌世情绪。

3、自我意识的觉醒、成人感的确立与生活自理能力方面的矛盾。初中生随着自我意识的觉醒，他们感到自己已经长大了，有一种强烈的成人感和独立感。在学习与生活上要求独立自主，不受限制和约束。被人尊重的愿望比过去任何时候都更为突出，遭受误解、经历失败时所体验到的挫折感也格外强烈。不喜欢成年人用强制的口吻对他们发号施令，但是，他们在生活处理能力方面又不能脱离成年人的帮助和指导。

对初中生进行心理辅导应注意以下两个方面： 1.更新教育观念，用新的学生观来对待学生

心理辅导的成败取决于师生间认知距离的缩短和情感隔阂的消除。在心理辅导中，教师的工作主要是与学生进行沟通，这里所讲的“沟通”是师生之间双向的、平等的沟通。但要达到师生之间真诚的沟通，教师必须具备以下四个基本条件：①教师必须真诚地对待学生，教师对学生的情感与态度都必须是坦诚的；②教师能够感受学生的内心世界，能从学生的立场与感受出发处理问题，从而调动学生的积极性，为学生的健康成长提供保证；③教师应对学生表现出接纳与热情的正面支持，以促成学生的健康成长；④教师必须给学生以成功的体验。教师一 定要针对不同学生的具体特点而提出不同的要求，以使他们能通过努力获得成功。这样，成功的体验会使学生信心十足、情绪高昂、朝气蓬勃，就会有健康的心理生活，从而促进自己心理素质的提高。

2、坚持尊重、真诚、理解

尊重就是对学生人格的尊重。这也是心理辅导成功的前提条件。初中生可能会犯这样和那样的错误，但是，他们的人格必须受到尊重。学生的自尊心决不可以受到伤害，一旦他们的自尊心受到伤害，就会破罐破摔，难以教育。对学生的人格尊重，就是罗杰斯所讲的无条件的积极关注。初中生在成长中，从家长和教师以及社会上得到无条件积极关注，就是不论他做什么，家长和教师都爱他，或者即使他做错事，家长和教师也一如既往地爱他、关注他、指导他，渐渐地，他就会产生自我和谐的、积极的“自我关注”。在这种无条件积极关注中，初中生的自我概念与经验之间的不和谐日益减少，和谐成分日益增多。在教师指导下，他们不仅解决了自己的问题，而且发现并发展了自己的潜能。真诚是教师得到学生信任的基本条件。心理辅导是一种人对人的关系，而人与人之间的关系最需要真诚、诚实、直率和坦诚。只有真诚，才能打动学生的心，才会使他们讲出藏在心底的秘密。没有真诚，教师与学生不可能进行心理沟通，也不能进行任何心理辅导。

理解和信任是尊重的前提，只有理解初中生的兴趣、爱好、个性和需要，才能使教师和初中生的情感交流顺利进行，这也是心理辅导得以顺利进行的前提条件。我们这里所讲的理解，不是我们平常所讲的同情式的理解，而是共情式的理解。张与压力的机会，而且帮助其客观而深入地自我了解和自我探索。

中学教师为何不愿当班主任

当班主任是一种荣誉。如今，为了不当班主任，不少教师都在削尖脑袋“走关系”呢——

有老师反映：“真是烦死了，刚接到学校通知，下学期我还得做班主任。你相不相信？现在学校大部分老师都不想当班主任。为了不当班主任，大家削尖脑袋“走关系”呢！”

据我校的老师反映，考核时老师主动报名当班主任只有一人。而据我调查其他学校的情况是，至少有三分之二的老师不想当班主任。

只有老师中的佼佼者才有资格当班主任，当班主任是一种荣誉，更是对教师能力的一种肯定。因此，以往能当上班主任是所有老师神往的，老师当中流传着这样一句口头禅：“不做班主任的教师不是完整的教师。”

在社会各界和家长对学校教育越来越关注的今天，教师为什么反而对“班主任”这一角色望而却步了呢？

原因之一：安全责任很重

“凡是在学校求学期间，除了假期外，学生出现的所有安全责任都与班主任有直接关系。什么打架呀，外出上网呀，偷偷喝酒抽烟啦，甚至谈恋爱等，都与学生的安全相关。现在学校对班主任的责任要求太高，大会小会的第一句话就是“安全第一”。“当了班主任，就意味着要负起学生的一切安全责任。即便学生不是在学校发生问题，也要找你班主任。学生在学校期间，我们的心每天都是吊着的。”老师们说，班主任所付出的精力和时间与所得是极不相称的，“民办学校还相对好些，公办学校班主任每月补助费一般只有一两百元。”

原因之二： 班级考核像一座大山

“除了安全因素外，每学期的班级考核像一座大山，是班主任难以跨越的一道坎。你自己的课教得再好，但班级整体成绩上不去，也是班主任无法推卸的责任。”

我们经常听到，这次考试哪个班级第一名，哪个学生第一名，班主任是谁的话，学生与学生，班与班之间的竞争实际上已演化为班主任之间的竞争。“一提到某个学生，别人就马上问：是在谁的班级？学生成了班主任的符号。如果学生成绩不好，表现不佳，马上有人会说，原来是那个班级的啊！这对老师的自尊心有很大的影响。”

如何当好班主任

班主任工作不仅是在班集体中全面贯彻党的教育方针，落实学校的规章制度，实施素质教育，完成教学计划，使学生在德、智、体、美等方面都得到全面发展；而且班主任是沟通学校、家庭、社会共同对学生进行教育的主要支点。作为一名班主任，应做到以下几点。

一、要加强班主任自身素质

俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必须加强自身建设，班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质，树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力，而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望，它是做好班主任工作的无形资本。班主任，首先是教师，而教师是知识的传播者，是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。

二、要班主任树立的威信

（一）不断用新的知识充实自己，做知识的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”，而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在知识更新加快传播渠道多样化的今天，教师已不再是学生获取知识的唯一途径。

因此学生并不因为教师年龄比他大就信服和尊重你，而是因为你确实有知识才敬重和信任你，班主任如果没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此，班主任必须不断用新知识充实武装自己。不仅要精通所教学科，还要熟悉所学专业的一切知识。

（二）加强道德修养，做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用，都会在学生心目中留下深刻的印记。班主任要注意自身的修养，努力通过自己的言行举止，为人处事给学生以示范，做学生的榜样。

（三）具备多种能力。班主任要具备的能力很多，如观察、分析和判断能力，组织协调能力，个别谈话和谈心的能力，口头和书面表达能力，发现、培养和使用人才的能力，总结工作的能力等等。

但作为一名班主任，首先必须有体察学生的思想、情感、需求，捕捉学生的思想信息，把握他们真实态度，以达知人知面知心的能力，应有启迪学生心灵的能力，应有教育和管理相结合的能力，应有较高的演讲和对话能力。

三、要转变班级管理理念

传统教育与创新教育在社会需求和对受教育者的认识上存在的差异，决定了它们在班级管理理念上是截然不同的。

一是在教育目标上。传统教育旨在强调行动的统一性，使学生的在校生活停留在遵守纪律的层次，使管住学生成为班级管理的主要任务。而创新教育旨在帮助学生开发他们的创造性潜能，着重培养他们开拓、创新的精神，促进学生自我发展，使引导学生发展成为班级管理的主要任务。

二是在管理方法上。传统教育是学生听从老师的安排，学生的思维和行动自始至终都在教育者的事先确定的轨道上运行。以行动的整齐划一为管理得法的唯一标准。而创新教育是要充分发挥学生在管理过程中的积极性、主动性和创造性，创设有利于自主管理的氛围，引导学生在被管理中逐步学会管理和自我管理。三是在教育评价上。传统教育强调“唯师是从”，学生如练兵场上的战士，时刻等待着命令。学生的优劣完全取决于是否听话及“执行命令”的快速程度和准确程度。而创新教育视学生为主体，是教育过程的参与者、创造者。

针对教育对象起点、基础的不同，要求也不同，评价机制迥异。创新教育着重个人对过去的超越，关注的是教育对象的创造潜能有无得到发挥，人文精神是否确立，健全的人格是否得以塑造，创新精神、创新意识有无得到培养等。

四、要珍视学生的成功

当学生自己动手干一些事，或根据老师的指令完成了力所能及的要求，老师所给予的肯定和鼓励，能产生积极的心理效应。适当的赞美言辞是滋润自信心的雨露。

比如说：“你能跟同学愉快的相处，老师真高兴。”这会使学生在交往中充满自信心。学生向你提出某种意见，你倾听后说：“你的建议值得我接受，并且使我欣慰。”学生从你的反应中体验到自己具有判断力。相信学生，鼓励他们参与。在学校，教师要多给学生动手的机会，还可以委托他们做一些有一定难度的事。对于学生的过份保护，过份操纵，不放心他们独立介入生活中的“难题”，自己一手操纵，这是对学生的力量估价过低的表现。剥夺实践，不仅障碍了能力的形成，而且使学生丧失独立的生活态度和自信心。聪明的老师是从不压抑学生跃跃欲试的愿望而鼓励他们独立学习的。

如何有效组织班级管理

班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体，需要每一位班主任做大量深入细致的工作。

一.如何营造良好的班级气氛？

我所带的九年级四班无论在学习成绩还是行规表现上，从去年到现在一直令人比较满意，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。在班级理念上，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。学习上我鼓励学生向老师问问题。纪律上我提出来 “先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能取得胜利。

二.如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评？

记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生。而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢？是为了更好的向前进攻！我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。案例：张志旭的例子，教育学生不是说错误犯了，才教育，而是防止以后再犯。

三、如何培养一支高效率的班干部队伍？

刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。

案例：王小宁

总之，班级管理是一门很深奥的艺术，需要我们沟通、服务和引领。只有时刻把学生放心上，做到腿勤、眼勤、嘴勤，理思路、强要求、多付出、抓落实、善发现，才能真正做到班级的有效管理。适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力 在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设 把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第三篇：班主任工作经验交流会发言稿（推荐）

2篇班主任工作经验交流会发言稿（推荐）

篇一

各位老师：

大家好!

今天的班主任工作经验交流会，各位班主任作了精彩的发言，我很受启发。思考出智慧，实践出真知，盼大家互相借鉴，共同进步。今天，我就班主任工作在学校工作中的作用谈一下自己的看法。

首先很感谢在座各位对我的支持、信任和鼓励。说实话，面对你们，我有一丝的怕意，毕竟你们比我更优秀，但我却肩负了所有的重任，我似乎觉得我是那样的缥缈，但事实如此，让我谈经验，我真的无从谈起，毕竟我没有什么特别的经验，在此，我就怎样管理八三班，谈谈我的做法。

一、抓点滴，纠正习惯。

我所接手的那个班级，刚开始时，学生各个方面至少不合我的“口味”，学生随意性很大，有一点想干什么就干什么的味道，比如午自习，学生可以随便下位，随便出教室，且美其名曰：交作业、问老师;男女学生的书包一般都是休闲包，女同学的发型都是一样------一边倒;男同学的头发以他们的话说：以前检查都能过关，现在怎么不行了呢等等，这些我都看不惯，接手那个班后，我对此进行了处理，纠正了他们心中的标准。以剪头发为例，第一次文明礼仪大检查前，我给学生反复强调：剪头发应达到的标准、不剪头发的后果等，结果第二周来，至少有七八个男生的头发不合格，于是我就动手充当了理发师，我故意在某个男生头发上剪出凹凸不平的发型，有意刁难他，其余几个见了也乱了手脚，结果收到了“杀一儆百”的效果。这次的“动手”让学生明白：达不到我的要求是不行的。当然这也要感谢学生的善良和配合。我班的男生喜欢把外面一件衣服敞开，以示“潇洒”，我开始给他们讲：如果你热，请脱掉外面的衣服;如果你冷，请把衣服拉好，你这样到底是热还是冷呢?我也不乏调侃他们：如果你里面穿的是皮尔卡丹，敞开衣服还可以现一现，现在你和我一样，穿的既不是什么名牌，又不什么时尚，请拉好你的衣服，有的学生根本不听，比如韩洋剑，我见他没有拉好衣服，就叫他脱下，我把他的衣服直接从四楼抛下，其他学生见状愣了半天。从此，敞开衣服的人不见了。在这一过程中，我不乏使用强硬手段，让学生震慑。

二、改变观念，增强竞争意识。

这个班虽然有诸多的“不是”，但也不乏有进取心的孩子，罗浩就是其中一个，我接手时，他是年级第18名，经过一段时间的接触，我明显感到他内心的积极因素，但同时也有些信心不足，我找到他谈话，向他灌输：学习上要有霸气，只要自己努力，相信自己，每个同学都是可以战胜的，这种思想也成了他前进的动力，在各位老师和同学的帮助下，再加上自己的努力，第一学月考试，他跃居年级第6名，半期考试年级第5名。思想意识决定行动，张婷就是其中一个，我接手时，她年级46名，经过我反复做工作和她自己思想的变化，现在她跃居年级第16名，这样的例子还有很多。在好的学习环境里，有这样的意识，学生或多或少都有进步。

三、多多沟通，收买人心。

我在学生面前反复强调我衡量学生的标准：品德好最重要。品德决定你的人生，学习成绩的好坏，只是你人生中的一段路，也许在这段路上，你比别人更优秀，比别人更暮落，但请记住天生我材必有用，这些话，我班大多数学生愿意听，我就给他们讲我的求学经历，让学生知道老师也是这样辛苦过来，才有了今天的生活，这让那些勤于学习的学生明白：只有辛苦的付出才会有收获。我还投其所好，给学生讲NBA、CBA，讲姚明，讲麦迪，讲刘翔;我还给学生讲流行、时尚的明星、影星-------听得那些学生心旷神怡，他们发现我居然知道那么多，对我也另眼相看了。这样我取得学生的信任，就很容易和学生打成一片。

四、用高尚的人格感染他们，用精湛的技能征服他们。

接手该班的第一个月，我每天都去放学，给学生留下了持之以恒的印象;处理事情客观、公正，也给学生留下了很好的印象。在教学上，我喜欢活跃的课堂气氛，这种状态的形成，它取决于在课堂上时不时地幽它一默，在授课时，我经常加入自己的经历，用自己的语言、动作让学生身临其境，学生在轻松愉快中度过，同时也让学生学到了知识，我个人认为这是教学的最理想境界，只有学生愿意上你的课，他们才会真心听你的话。

当然一个良好班级的形成，那是一项长期而艰巨的任务，班主任要付出很多很多，科任老师的配合也至关重要，本班的学生在班主任面前都教循规蹈矩，这就是我们常说的：在班主任眼里，班上是一片大好前景，但我要强调的是：科任老师看到的才是最真实的，八三班取得现在的成绩，离不开科任老师的心血，借此机会，我代表八三班向我们的科任老师表示衷心的感谢，我们的每一点进步都离不开您们的帮助，谢谢您们的辛勤付出。

八三班像一棵破土而出的小苗，它的成长需要各个方面的关爱，我希望它能得到更多的关注，让它茁壮成长，成为参天大树。我的发言到此为止，谢谢大家。

篇二

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好!很感谢学校领导的信任，给了我这次经验交流的机会。自从接到这个任务，我既是欣喜又是惶恐，欣喜的是我可以借此机会系统地反思一下自己的班主任工作了，但又十分惶恐，我还是班主任队伍中的“学生”，还在摸索探索中，哪有什么经验可谈呀。但是，暗中我还是在不停鼓励自己：“没有关系，我是来学习的，说得不当之处，还有这么多优秀的同仁帮助我指点嘛”。

今天我分享的是个人不成熟的观点，因此，还希望得到大家的支持和理解。我今天打算从以下几个方面来粗浅地谈谈自己对班主任工作的理解以及自己的班主任工作：

一是“认识班主任工作”，强化身份认同。

​一

首先，我谈一谈我是如何认识班主任这个工作的，在现实的教育管理中，班主任是最小的主任，但班主任扮演了很多角色：

当家的——一家之主，班主任就是班级家庭中的父母;调解员——学生间发生矛盾了，班主任要能够发现并调解，能够让他们重归于好;心理师——学生出现心理问题，班主任要能走进学生内心，用心理治疗法，让学生心理健康;传话筒——家长有话、学校有要求，需要通过班主任来传达;医生——学生病了，小病要能医，大病要能察，不能耽搁;警察——学生失窃了，班主任要能侦案、破案……当然，扮演的角色还有很多很多。可能看到这里，我们会有一个共同的想法，那就是班主任是个苦差事儿。的确不可否认，班主任的工作是琐碎的。但这么多事情要做，恰巧说明了班主任工作的重要性，班主任的责任重大。对于责任重大，请允许我做一个不恰当的比喻：把班级的几十个孩子，比作教室的一盏盏灯。如果某一盏灯出问题了，可能不会特别影响教室的明亮程度。可是这盏灯对于一个家庭来说，却是带来光明的唯一一盏灯。因此，班主任工作成效如何，将直接关系到学校、学生、家庭、社会的发展，乃至国家、民族的兴衰。因此我认为，班主任工作是琐碎的，责任也是重大的，但意义却是非凡的。

二

接下来，我谈一谈班主任的常规工作，我认为班主任常规工作可以分为一学期的常规工作和每天的常规工作。了解了班主任常规工作，才能明确自己的责任所在，有条不紊地推进班主任工作。

学期常规工作包括：开学初制定工作计划，学期结束写好工作总结;利用学生信息采集表，做好班级学生情况分析;排好临时座位，安排好每天值日生;与任课教师沟通，做好学生成长材料收集，写好成长记录手册;抓好学生习惯养成教育，培养学生良好的习惯(卫生、文明礼仪等);积极配合德体艺卫处，开展多方面活动;经常与家长联系，做好记录，开好第一次家长会;抓好后进生转化工作，善于发现后进生的每一点进步及时肯定;准时参加班主任例会和班主任培训活动;开展心理、安全教育;学期结束写好学生评语。

每日常规工作包括：每天上下午上班提前5分钟到班上，检查出勤情况，观察学生身体情况，检查学生着装仪表情况是否符合学校要求;每天亲自检查班级公共区域和教室卫生情况;观察班级公物保管状况，发现损坏及时调查、教育和处理;检查学生上课及完成作业情况(多待教室);检查学生眼保健操以及学生课间文明休息的状况;督促学生认真参加大课间和学校组织的各项活动;注意和处理好班级突发事件;了解班中的先进事迹或不良现象，及时进行表扬或批评;离开教室时，检查班级卫生情况以及三关工作(电、门、窗);将学生在校情况及时反馈给家长。

只有明确了班主任的常规工作，才能有的放矢干好班主任工作。

三

那么接下来我谈一谈，如何做好班主任工作，我认为做好班主任工作最重要的一点就是关注细节，把责任落实到细节中。我将从常规、班级文化建设、转化问题学生、家校沟通来谈谈一谈如何把责任落实在细节中。

习惯养成教育：首先一定要给学生提出高标准，标准一定要明确，如清洁卫生要一尘不染，就餐时绝对安静，桌椅整齐程度，到校时间8：00。提出标准后，若没有做到，一定要做到达到标准，坚持这样做21天，习惯就养成。美国科学家研究发现，一个习惯的养成需要21天的时间，如果真是如此，从效率的角度分析，习惯应该是投入、产出比最高的了，因为一旦你养成某个好习惯，就意味着你将终身享用它带来的好处。但习惯养成后也会有反复的阶段，班主任一定不能丝毫放松，一定要反复抓。利用好学校的五星评比方案，逐项逐项强化常规管理。

班级文化建设：班级文化是全体师生共有的信念、价值观和态度的复合体，是一个班级的灵魂。班级文化建设是班主任日常工作中不可或缺的内容，不仅可以美化教室，还有育人的功能。苏霍姆林斯基曾说：“无论是种植花草，还是悬挂图片标语，或是利用墙报，我们都将从审美的高度深入规划，以便挖掘其潜移默化的育人功能，并最终连学校的墙壁也在说话。”因此，班主任在班级文化建设上要下苦功夫，进行文化引领，让学生成为爱学习的天使。

以咱们班的小蜜蜂班级为例：我想自己所带的班级要勤奋、团结，于是我就寻找一个能够将班级理念物化的象征物――小蜜蜂，然后围绕这个物化的象征物进行班级文化建设：

班级物质文化建设：净化教室。放好卫生清洁工具，保持门窗、玻璃、黑板、桌椅、地面、花盆等干净整洁，每天定时打开教室窗户，保持室内外空气流通。

2.绿化教室。在教室空间允许的情况下，动员学生拿一些适宜于室内摆放的盆景、花草等，摆放在教室的前面、后面、窗台等地方，让教室充满青春的气息。3.美化教室。美化教室包括：(1)班训(一分耕耘一分收获)(2)后墙的黑板，建议设计“每周要闻”“精品书屋”“学法交流”“学习心得”“书画作品”“实践感悟”等栏目，要做到图文并茂、定期更换、展示成果、交流思想的作用;(3)班级荣誉，将班级参加各项活动或评比的奖状张贴在后面黑板上;(6)评比栏和事务栏，评比栏以学习小组或者个人为单位，对学习、纪律、卫生等进行评比，班务栏可以张贴学校制度、课程表等;(7)名人挂像或字画，可挂于教室窗子之间的墙面上，起到榜样示范或激励学生的作用;(8)心愿墙、文明窗。

所有的物质文化建设不能形同虚设，要起到教育作用，且可以带有小蜜蜂班级的标志。

制度文化建设(清洁卫生、文明礼仪、两操、课堂)，低年级的可以用图或者儿歌形式来展现制服，并且要给孩子讲解制度，不能只上墙不入心。

精神文化建设(制定班训、设计班徽、确定班歌)让孩子参与制作，高年级的班级还可以创办班级刊物。

班级文化展示一个班主任的综合素质，班主任需要不断提高自身素质，让教室的每一面墙都说话。

转化问题学生：遇到问题学生，在所难免，作为班主任一定不能放弃。首先调查“问题”出现的原因：首先是家庭环境原因，如父母离异、父母生病、没人管教，或管教方法不对头，或缺乏生活来源，吃穿都有困难，因而小孩对人生缺乏信心。有的是父母外出打工，只交代老一辈或亲属照料一下，只要不闯祸就行。其次，是学校环境造成的，包括三方面：一是所在班里同学影响，跟着不读书一起吵闹度日，功课掉下了，没办法了。二是对个别教师有意见，批评不公正，把别的同学的错说成他的错，学生是容不下半点冤屈的，于是就恨老师，放弃学业;有的是老师批评过火了，他没办法接受，于是产生抵触情绪。第三，是社会环境的影响，如有的社会环境形成读书不如打工挣钱、不如随意游玩等等影响。找到病因就对症下药(1)属于家庭环境造成的，找家长见面，商议一起改变环境的可能条件，使学生转变思想情绪。(2)属于缺乏温暖的，一定要改变条件，以暖学生的心;(3)属于缺乏教育要求的，要一步一步提高要求。(4)属于没人管教，心情孤单的，而且几年无法改变现状的，要激发学生坚强自立，奋发图强。(5)属于对某老师批评不满而放弃学习的，要说明老师批评缺乏调查、过火了、搞错了，而学生应有的态度不是怨恨，而是理解老师的苦衷，采取“有则改之，无则加勉”的态度。(6)属于班内同学影响的，要设法改变处境，包括调动桌位。(7)肯定“后进生”的点滴进步和良好表现，如指定同学写表扬稿，比如扫地扫得干净，比如对人坦诚，不讲假话，有错就承认，知错能改。给“后进生”一点温暖，使他感觉到班里同学在关心着他。(8)给“后进生”减轻学业负担，是调动他学习积极性的一个办法。在教学上的做法是，与任课教师统一想法、做法，只给学生做一部分或一半甚至三分之一的课外作业，只做基础题，甚至基础题也不全做，等他们有积极性了，再提高要求。这样对调动“后进生”的学习积极性有利。(9)调动“后进生”积极性还有一个办法，叫他担当一个“小官”，没有“官位”就设一个“官位”，比如记录迟到者，登记乱丢纸屑者，要在他能接受、能出工作成绩的“官位”上，在他“当官”有成绩时，表扬他，肯定他，给他信心。使班里同学改变对他的印象。这样做，也能使同学理解。

不放弃每一个孩子，不抛弃每一个孩子，为出现的问题寻求解决之道，是班主任专业素养的重要体现。

家校沟通：以自己与家长沟通为例子，我会采取以下的沟通方式：家长会(阐明愿景、基本要求、听取意见、意见反馈);座谈会(突出重点、解决问题);家访(了解特殊学生情况)个别沟通(及时回复);坚持每天写家校联系本。

沟通注意:1.心态上不急不躁、不卑不亢;2.介绍孩子情况后，看家长态度，耐心听取家长意见;3.要说服家长，把态度转到学校方面来，转到共同教育、培养方面来;4.力争有好结果，落实措施，形成共识;5.班主任在沟通时要了解相关问题的政策，表态要符合政策，说出去的话要算数。

家校共育才能取得教育的最好成效，家校共育需要换位思考，携手共进!

突发事件处理：校内意外伤害最为典型

1.不严重：

第一时间到场→了解情况→查看伤情→紧急处理→班主任送医务室处理→和家长交流→总结反思→后续关注(询问孩子的情况，为学生补落下的功课)

2.严重

第一时间到场→了解情况→查看伤情→紧急处理→汇报主任→送医院或打120→汇报学校→和家长交流→班主任看望→达成处理意见→总结反思→班主任后续关注(弄清保险报销问题，为学生补落下的功课)

突发事件，一定要主动联系家长，控制舆论势态!

以上所有观点都是自己的片面的观点，我今天在此分享也如“野人献曝”：宋国有个贫苦农民，不知道天下有高大舒适温暖的住房，也不知道有丝棉、狐皮之类的衣服，他冬天在地里干活，太阳照在身上，感到特别舒服。于是，他就决定，把自己的这个发现献给国君，相信会得到重赏。(《列子·杨朱》)，这里的我不相信会得到重赏，都是自己粗浅的观点。

结束语

我希望做一名内心充实而强大，受学生欢迎且爱戴，能在学生的成长历程中留下一点有意义的痕迹的老师，我将努力学习、努力思考、努力践行，思行结合、求真求善，尝试去改变我的课堂和我的班级。与君共勉。我的分享完毕，希望大家批评指正，谢谢大家!

第四篇：班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿

各位领导，各位老师：

大家上午好！首先感谢学校领导给我们班主任提供了这样的一个平台，让我们互相学习，交流经验。我做班主任才一年的时间，在这么多经验丰富的班主任面前来谈班主任的经验简直就是班门弄斧，在座的各位，比我有经验的多的是，如果说是经验交流倒不如说是抛砖引玉。我在此只是简单的谈谈我做班主任的一些感受。

1、要有一颗爱心。

“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。让学生感受到老师对他的关心和爱护，让学生体会到老师很在意每一位学生。

作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。针对那些学习退步的；考试发挥不好的；有困难的；缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。而且还要尊重每一个学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生的思想工作。

2、对学生进行思想品德教育。

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，要尊重每一位学生。

3、完善班级管理。

班主任必须善于组织和管理学生，作为班主任，要做的工作多而繁杂。那么怎样才能比较轻松而又出色地做好班主任工作呢？关键是培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。学生干部要由自由竞选，学生投票民主选出，再通过班主任的协调产生。这样让班干部懂得自己是同学信任，也是班主任委任的班干部，能增强其工作的自信心。而后对班干部进行具体的分工，让他们首先明确自己的职责范围，再对班级管理有一定的方向性、目的性，各尽所能。这样能增强班干的光荣感和责任感，使他们在集体建设中发挥核心作用，增强班级的凝聚力。在日常工作中不仅让他们为班级管理献计献策，而且大胆放手让他们开展工作，例如班干会议、主题班会、值日安排、参加学校组织的活动等有关工作基本上由班干部主管，班主任只是从旁指导，每项

工作完成后，都及时找他们来总结，给予肯定和鼓励，提高班干的工作情绪，同时提出存在问题及改善措施，使班干部能力得到提高，同时，班主任也做到了“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。

4、善于挖掘学生身上的闪光点

人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学习困难的学生更需要表扬。其实学习困难的学生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，就要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。

以上是我做班主任的一点点看法和做法，如有不足之处敬请各位老师批评指正。在一年的班主任工作中，特别是象我们这样的刚刚毕业不久的教师，我深感班主任工作责任重大，希望在今后能学习到更多的班主任工作经验，把班主任工作做得更好。最后祝愿大家身体健康，工作愉快！

第五篇：班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿大家好！今天，要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着现代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。下面我就我的一些做法做一点简单陈诉：

一、与学生相处

A、做好学生学习的行为范本班主任是学生行为习惯的主要模仿对象，班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到。“言必信行必果”，绝对不能“朝令夕改”，“严于律人，宽以待己”。当然，班主任也是人，也有自己的“喜怒哀乐”，所以在大方向上一定要把握言行的准则，不能让自己成为学生心目中的反面教材。

B、在绝对威信的保障下下放权利，进行班级自主管理

一个班几十个人，班主任不可能事必躬亲、面面俱到，学校的科研课题是班级自主管理，班主任可以将班级管理的权利层层下放，充分发挥各级班委干部的管理才能，达到自主管理。但是，班主任一定要在班上树立自己不可动摇的威信，要做到凡事心中有数的“宏观调控”。否则就会出现各级班委各行其是或者不作为，班长说话比班主任还要管用，班主任被架空等不良现象。班主任还应该通过周记、课间和学生的随意交谈等方式间接的掌握班级动态，并及时处理。

C、有原则的爱学生

古今中外的教育家，虽然思想有所不同，教育风格也各有千秋，但有一点是共同的，那就是拥有一颗爱心。我清楚地认识到“没有爱，就没有教育。”为此，我本着一颗“不偏爱、博爱”的心爱着班上每一个人，关心他们的学习、心理、甚至于家庭。

但是光有爱是不够的，因为班级管理也是一场没有硝烟的战争，管理的成与败，要看班主任这只领头雁，能否严格要求他的群雁，时刻督促他们，不让任何一只掉队。所以我的爱是有一定原则底线的，那就是“认真、诚信、有责任感”。认真是指对待学习的态度，诚信是做人的准则，责任感是对班级的承诺。每个人都会犯错，每个人都有成绩起伏甚至厌学的可能，只要不违反原则，我都尽量以宽容的态度对待。但是如果踩到“底线的雷区”，那么相应的惩罚是不能少的。教育孩子应该以“赏识”的态度对待，但我们也有责任教会他们有些错是不能犯的这个道理。

D和学生相处学会寻找“乐点”

爱可以传递，心情可以互相感染。学生能否在学校中健康快乐的生活、学习，在很大程度上取决于一个班主任的管理水平，班主任肩头上的责任如此重大，当班主任也自然成了“苦差事”。班主任是学生的晴雨表，如果被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸，没有愉悦的心情，被这种情绪感染，我们的学生怎能愉快起来呢？做班主任只能给自己带来痛苦

吗？怎样才能变“痛苦的应付”为“快乐的工作”呢？ 要学会在工作中寻找快乐，学会幽默学会微笑。自身快乐的老师才会教出快乐学习的学生，快乐学习的学生才会得到令人快乐的成绩。

二、与科任老师相处

班主任作为一个班的领头人，不能光只顾自己那科的教学，和孤立的对班级进行管理。班主任一定要与科任老师做好沟通和合作。“独乐乐不如众乐乐”，“大家好才是真的好”。班主任要让尽量和科任老师办公区接近，经常进行班级情况、学习情况的分析汇总，调和学生与科任老师之前、科任老师与科任老师之间教学上的矛盾冲突，舒缓科任老师的心情，以保证最好的课堂教学效果。班主任还应对期末可占用课时进行“全局性调配”，力保每个主科老师都有一定的课时补充，有必要的情况下，可以对教务处申请调课，保证科任老师有时间进行考试，完成学期教学目标。

三、与家长相处

“亦师亦友”是我对待家长的方法，我们学校的地理位置决定了学生的家庭教育方面有严重的缺陷，许多家长不知道该如何与孩子沟通、如何管理、如何教育。班主任有责任利用家长座谈会或者是联系家长到校的方式对家长进行一些相关方面的培训。著名教育家苏霍姆林斯基说过：如果一个孩子没有良好的家庭教育，那么不管老师付出多大的努力，都收不到完美的效果，学校里的一切问题都会在家庭里折射出来，而学校复杂的教育过程产生困难的根源也都可以追溯到家庭。所以，面对家长，身为班主任的威信是很重要的，否则你说的话、布置给家长的任务就会成为“一纸空谈”，而且家长在校外对你的负面言论也会间接影响你对学生的管理效果。所以，我们要首先让家长从心里认可你“班主任”的身份，才能和他一起解决学生出现的问题。

以上，是我做班主任工作以来，印象最深的一些体会，今天说出来和大家一起分享，说得不好，请各位班主任老师多多指教。谢谢！

许璐

2012年7月5日