最详细的洗煤厂职业健康管理档案

第一篇：最详细的洗煤厂职业健康管理档案

洗煤厂职业健康

管理档案

洗煤厂职业病防治工作领导小组

一、组长：

二、副组长：

三、成员：

四、工作职责：

积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害检测、评价工作；定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作；认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

洗煤厂职业病防治工作计划和实施方案

依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位的实际情况，特制定以下职业病防治工作计划：

根据我单位存在的煤尘和噪音等职业病危害因素，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。

1、自觉接受职业卫生监督机构对我单位的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。

2、定期联系安技部对我单位工作场所进行职业病危害检测、评价。

3、职业病防治工作领导小组负责组织本单位从事接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作。

4、加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修。

5、定期发放有效个人防护用品，并监督劳动者在上岗时佩戴。

6、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

中华人民共和国职业病防治法

第一章 总则

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

第七条 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。

第八条 国家实行职业卫生监督制度。

国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

第九条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。

乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持卫生行政部门依法履行职责。

第十条 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。

第十一条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。

第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。

对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

洗煤厂职业病危害事故紧急救援预案

一、指导思想：

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》及《选煤厂安全规程》的要求，防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效地控制和处理，根据本厂有关部门的要求和洗煤厂实际，本着“预防为主，防患未然”和“反应迅速，处理得当”的原则，制定洗煤厂的职业病危害事故紧急救援预案。

二、职业病危害的因素和目标分布：

根据洗煤厂各车间岗位存在的噪声、粉尘的种类、危害性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下工作区域为职业病危害事故紧急救援目标：准备车间厂房和主洗车间厂房。涉及工作范围：选矸、破碎、筛选、风机房。

洗煤厂职业病危害事故级别：一般职业病危害事故：

三、职业病危害事故紧急救援指挥机构及职责分工：洗煤厂职业病危害事故紧急救援指挥部办公室设在厂集控室。总经理任总指挥，副总经理任副总指挥。生产部管理人员任指挥领导小组成员。发生职业病危害事故时，若总指挥不在厂，由副总指挥全权负责紧急救援工作。

1、职责： 指挥领导小组：（1）组织制定洗煤厂职业病危害事故紧急救援预案；（2）组建职业病危害事故久远队伍，并组织演练；（3）检查督促做好职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故紧急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部：

（1）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病紧急救援命令和信号。

（2）组织指挥职业病危害事故紧急救援队伍，实施救援行动。

（3）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，必要时发出救援请求。

（4）组织职业病事故调查及善后处理，总结紧急救援工作的经验教训。

2、指挥部人员分工：

总指挥：负责组织指挥全厂的职业病危害事故紧急救援工作；

副总指挥：协助总指挥，负责紧急救援的具体指挥工作； 指挥部成员：

生产主管：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故处置工作；

厂办公室主任：负责职业病危害受伤人员护送转院，组织物资和人员的运输工作及各项事务性工作安排； 生产主管助理：负责职业病危害事故现场通讯联系和对外联系，必要时代表指挥领导小组行使权力，发布有关信息；

指挥部其他成员：按照指挥部领导小组安排，积极参与指挥职业病危害事故处理工作。

四、紧急救援队伍的组成：

洗煤厂各职能部门全体员工都有职业病危害事故紧急救援的义务和责任。紧急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当洗煤厂职业病危害事故发生时，对被救对象实施全方位的救援。救援队由全厂班组长以上管理人员组成，在发生职业病危害事故时，由指挥部统一安排救援队的具体工作分工。

五、发生职业病危害事故时的处置：

1、洗煤厂可能发生的意外职业病危害事故为一般性职业病危害事故：因车间及岗位防护设施损坏，设备发生故障，个人操作不当或个人防护用品不合格、损坏和使用不当。岗位人员未及时发现和汇报，没采取相应措施予以处理，而引发局部小范围的职业病危害事故。

2、职业病危害事故发生时应采取以下紧急救援措施：

（1）最早发现职业病危害事故的部门及人员应立即向厂集控室汇报，由集控室组织有关人员采取措施切断职业病危害事故源。

（2）生产主管助理接到汇报后，应迅速通知有关部门快速查明职业病危害事故的地点、范围、原因，并组织抢修。根据事故性质必要时向厂有关领导汇报并下达启动紧急救援预案的指令，同时发出警报。

（3）指挥部成员根据职业病危害事故性质及时向上级部门报告事故情况。

（4）指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令紧急救援队立即开展救援。必要时向上级部门请求支援。

六、洗煤厂救援联络电话

厂集控室：（内线）

厂办公室电话：

七、有关规定和要求：

1、为了能在职业病危害事故发生后做到反应迅速，处理得当，厂内所有部门及人员必须认真学习本预案。

2、各车间要对职工进行经常性的职业病防治和应急救援知识教育。

3、各车间针对在职业病危害方面发现和存在的问题积极采取各种有效措施及时汇报和处理。

4、紧急救援指挥部应及时对本预案加以不断提高改进和完善。

5、本预案同时使用其他安全生产事故的处置

选煤厂职业卫生管理制度

1、认真贯彻执行《职业病防治法》及其它相关法规1要求，根据洗煤厂职业病防治办公室安排，结合选煤厂职业卫生实际情况，积极开展职业病防治工作。

2、加强职业病防治工作的领导，建立职业病防治小组，负责领导、组织、协调管理本单位职业病防治工作，建立健全职业病危害事故应急救援预案，确保职业病防治各项措施落实到位。

3、厂设专职职防人员，在洗煤厂职业病防治办公室的领导下，负责本单位的职业病防治工作。

4、按照《职业病防治法》的要求，切实搞好防尘、降噪工作，在日常生产过程中，要认真坚持除尘、降噪设施、设备的使用和维护，并做到定期检查、检修。

5、积极配合业务部门和上级职防所做好粉尘和噪声检测工作，以及对作业环境有害因素的定期卫生检测和评价。

6、积极配合上级部门对接尘人员和接噪人员的各项健康查体工作。

7、定期开展职业卫生知识的宣传教育和职业卫生培训工作，督促职工遵守职业病防治法规和操作规程，指导职工正确使用防护用品，了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，全面搞好选煤厂职业病防治工作。

8、各作业场所职业危害的分类、后果、预防以及应急救治措 施，要在醒目的位置设置警示牌进行警示。

9、创造条件认真配合好上级做好职业病人的诊疗康复和劳动保障工作。

选煤厂职业卫生岗位责任制

选煤厂胶带输送机安全技术操作规程 一、一般要求

第１条 必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

第２条 熟悉本岗位胶带输送机的工作原理、构造、性能、技术特征、零部件的名称和作用，电动机、控制设备的性能和有关的电气基础知识，了解一些常见事故的发生原因及预防措施。

第３条 熟悉本岗位设备的开、停车程序和操作方法，与有关岗位的联系信号，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

第4条 严格执行《选煤厂安全规程》、技术操作规程、岗位责任制、交接班制度和其他有关规定。

第5条 上岗时，按规定穿戴好有关劳动保护用品，戴好防尘口罩及耳塞。

二、安全规定

第６条 带式输送机的机头、机尾必须设置安全防护罩或栏杆。在机下过人的地方，必须设置安全保护板。如果输送机长度超过30m，必须设置人行过桥。

第7条 带式输送机长度超过50m时，各重要工作地点，必须设置中间“紧急停机”按钮或拉线开关。“紧急停机”按钮或拉线开关的设置位置，一般应在走廊人行道一侧。

第8条 倾斜带式输送机必须设置防偏、止逆和过载、防滑停机保护装置。

第９条 带式输送机必须设置清扫器。输送机运转过程中，禁止清理或更换托辊，禁止清理机架和滚筒上的存煤，禁止站在机架上铲煤、扫水、触摸输送带。机架较高的带式输送机，必须设置防护遮板。清理托辊、机头、机尾滚筒时，必须执行停电挂牌制度。

第10条 禁止任何人在带式输送机输送带上站、行、坐、卧、横跨。禁止使用带式输送机搬运工具或其他物件。

第11条 禁止向滚筒撒煤、砂子、垫草袋等杂物。禁止带式输送机超负荷强行启动。禁止在运行中使用刮滚筒积煤的方法进行调偏。

三、工作前的准备

第12条 按“选煤厂机电设备检查通则”要求对设备进行一般性检查外，还需作以下检查：

①了解煤仓装载情况，并检查各翻板、闸门应灵活、好用；

②入料、排料溜槽应通畅，无损坏变形；

③各处挡煤皮子(挡板)、卸料器、清扫器应齐全、牢固良好，无过度磨损现象；

④各托辊、挡辊、压辊等应齐全、完好； ⑤各滚筒周围不应堆煤，或其它物品妨碍运行； ⑥胶带上不应有负荷，胶带输送机应保持空载启动； ⑦轴承、减速箱及各磨擦部位的润滑应良好。⑧除尘管路应畅通，除尘喷头无堵塞。

四、正常操作的规定

第13条 当听到集控开车信号时，将转换开关到至集控位置，在启动开关附近监视皮带启动情况，当发现异常情况时按急停按钮，当恢复正常后，需及时将转换开关打至集控位置。及时打开防尘喷水管。

第14条 如就地开车时，需接到开车信号，确认检查无误，待下一工序设备运行以后，方可开车；开车后应在胶带输送机运行几周，无异常现象时才能给料。第15条 检查胶带有无跑偏或磨边现象，发现后要注意观察分析原因，及时汇报进行处理。

第16条 注意观察胶带上的物料分布情况，有无偏斜等给料不均现象，要及时进行调整。

第17条 胶带输送机运转时，禁止清理机头、机尾滚筒及其附近的积煤。

第18条 运转过程中禁止清理胶带输送机各传动部件及胶带下机道地面上的浮煤、积尘及油垢，必要时停机处理。

五、特殊情况下的处理

第19条 发现卸煤溜槽堵塞，铁器、杂物等卡住胶带时要及时停车处理。

第20条 运行中出现下列情况，应立即停车处理：胶带接头开胶拉断或撕裂；胶带跑偏严重，有刮坏、撕裂的危险。

第21条 运行过程中如遇紧急情况应拉紧急拉线开关。第22条 运行过程中，当发现下道工序停机时，必须立即停机，待查明原因处理完毕启动正常后，再开机。

第23条 入仓皮带司机应经常测量仓存情况，并及时汇报，以便协调指挥生产。

第24条 当检修或处理机械事故时，要与调度联系好，设专人停送电，并在配电柜上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌。

六、操作后的工作

第25条 就地开车时，接到停车信号后，待设备上无物料时，方可按下停车按钮进行停车。停车前应及时关闭除尘水管。

第26条 集控开车时，由调度集中控制停车。第27条 交接班前应将工作区域卫生清理干净，各类物品码放整齐。

第28条 应在现场进行交接班，向接班人员详细交待清本班设备的运转状况、出现的故障及存在的问题，履行完交接班手续后，方可交接。

给煤机安全技术操作规程 一、一般要求

第１条 必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

第２条 了解所属给煤机的工作原理，本作业的工艺作用及原煤的粒度组成、大块煤和矸石含量、水分和硬度等情况，并掌握其变化规律。

第３条 熟悉岗位设备开、停车程序操作方法，以及简单的检查、分析、防止和排除故障的方法。

第4条 严格执行《选煤厂安全规程》、技术操作规程、岗位责任制、交接班制度和其他有关规定。

第5条 上岗时按规定穿戴好有关劳保用品，戴好防尘口罩及耳塞。

二、安全规定

第６条 煤仓堵塞时，工作人员应当使用专用的工具捅煤。捅煤时，应当站在平台上进行；不准站在栏杆、电机或设备上操作。不准在仓口捅煤。不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具。

第7条 给煤机在运行中被物料卡住堵塞时，不得用手直接清除。

第８条 给煤机各转动部位的销子、螺钉必须牢固。使用叶轮给煤机时，发现钢丝绳缠绕在主轴上或大块矸石、铁器、木材卡住轮子，必须紧急停车处理。

三、工作前的准备

第９条 与井口卸载联系，了解入仓煤的质量及粒度组成情况，如遇水大应及时减眼。

第10条 按“选煤厂机电设备检查通则”要求，对本岗位设备进行一般性检查。

第11条 除按第10条规定外，对设备还须作如下检查： ①机架要牢固，无开焊变形现象；

②闸门操作手把应搬动灵活，平台栏杆应完整、牢固； ③出料溜槽应无损坏，漏煤或堵塞； ④集控箱工作状态，应符合工作要求； 发现存在问题及时汇报进行处理。

四、正常操作的规定

第12条 当听到集控开车信号后，必须及时将转换开关打至集控位置，并在控制开关附近监视设备的启动情况。

第13条 设备运行中，注意观察电机、减速机及轴承的温升情况。

第14条 运行中应随时观察煤质情况，根据煤质状况及时调节给煤量。

第15条 调节给煤量时操作人员应在平台上站稳后方可调节闸门。

第16条 如水分过大应点开，以免放大滑，恢复正常后要及时将转换开关打至集控位置。

第17条 运行中，应密切注意下料情况，发现堵卡现象要用专用工具及时处理。

第18条 当检修或处理机械事故时，要与调度联系好，设专人停送电，并在配电柜上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌。

第19条 运行中，发现胶带停运应立即停机，然后与相邻岗点司机进行联系，问清情况，待胶带正常运转后再开启给煤机，并将转换开关打至集控位置。

五、特殊情况的处理

第20条 当发现给煤机堵卡时要立即停车处理，并在关开附近设专人，处理时严格执行一人操作一人监护制度，严禁单人作业，必要时停电挂牌监视。

第21条 运行中发现设备存在问题，及时汇报厂调度，停车处理。

六、操作后的工作 第22条 就地开车时，接到停车信号后，待设备上无物料时，方可按下停车按钮进行停车。

第23条 集控开车时，由调度集中控制停车。第24条 交接班前应将工作区域卫生清理干净，各类物品码放整齐。

第25条 应在现场进行交接班，向接班人员详细交待清本班设备的运转状况、出现的故障及存在的问题，按要求认真填写好本班运转日志，履行完交接班手续后，方可交接。

破碎机安全技术操作规程 一、一般要求

第１条 必须经过本工种专业安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

第２条 掌握煤炭破碎的基本理论，本作业的工艺作用和要求，煤炭的质量情况及其粒度组成和煤块的破碎特性。

第３条 掌握所属设备的构造、技术特征、零部件的名称和作用，及有关电气的基本知识。

第４条 熟悉本岗位设备开、停车顺序、操作方法，以及简单的检查、分析、防止和排除故障的方法。

第5条 严格执行《选煤厂安全规程》、技术操作规程、岗位责任制、交接班制度和其他有关规定。

第6条 上岗时按规定穿戴好有关劳保用品，戴好防尘口罩及耳塞。

二、安全规定

第7条 破碎机必须在密闭状态下工作；破碎机的旋转部件必须设防护罩；不准运转中打开破碎机箱盖；不准操作人员站在破碎机上。

第８条 破碎机保险销不得用其他金属销代替。液联易熔塞，不得随意更换或不用。第９条 大块煤破碎前，必须使用除铁器和进行手选，严防金属和木材等不能破碎的物件进入破碎机内。

第10条 清理破碎机中的物料或者进行检修，必须停电并至少有2人在场，1人清理，1人监护。

三、工作前的准备

第11条 检查破碎机前后溜槽是否堵塞和有无杂物卡住、有无砸坏、变形，致使煤流不畅，如发现问题及时处理。

第12条 检查机体内有无煤块、杂物卡塞现象，破碎机必须保证空载启动。

第13条 按《选煤厂机电设备检查通则》要求进行设备一般性检查，并对设备作如下检查：

①齿板应无松动、脱落，齿牙应无过度磨损，无缺齿现象；

②各检查孔和盖板应复位、关严； ③安全防护设备应齐全、完好、牢固； ④入料口处的除铁滚筒必须磁性可靠。

四、正常操作规定

第14条 当集控开车时，应将转换开关打至集控位置，并在开关附近观察启动情况。就地开车时，接到调度指令后按逆煤流方向空载启动。

第15条 启动后要等破碎机正常运转后方可给料。第16条 入料量要保持均匀，并要沿齿辊开口均匀下料，防止过载。

第17条 严防金属、木块等不能破碎的物料和过大块进入破碎机，以免卡住齿辊。

第18条 运行中不得打开破碎机箱盖，更不准站在破碎机上。

第19条 运行中不得清理破碎机的箱体及各部件。第20条 运行中，注意检查： ①应无异常音响和振动； ②各部轴承、电机无过热现象 第21条 注意检查破碎机入料、排料溜槽，避免堵卡后压住破碎机，影响生产。

第22条 运行中，禁止打开罩子或检查孔盖板，以防物料飞出伤人。

第23条 运行中，注意破碎后产品的粒度组成，发现大量超粒现象，应及时汇报进行处理。

第24条 接到停车信号后，应立即停止给料，并在机体内物料排空后，才可停车。

五、工艺要求

第25条 破碎作业是将准备筛分后的粗粒破碎，使其适应入选粒度的要求。破碎后产品不能含过多的超粒，以保证准确的入洗粒度，过粉碎现象对洗选加工也是不利的。

第23条 给料要均匀，即保持给煤量稳定，同时应将物料均匀地给到沿齿辊轴线的整个宽度上。

第24条 小时处理量、破碎后产品的超粒含量和粉煤含量是破碎作业的技术指标。

六、特殊情况的处理

第26条 运行中，如发现异常音响，应立即停止给料，及时汇报调度，经查清原因并处理后，方可开车。

第27条 发现下列情况立即停车处理：

①大块物料(木头、铁器、大块矸石)进入破碎机内堵塞或卡住齿辊，不能工作；

②齿板固定螺丝过于松动。

第28条 破碎机一旦被压住，应立即停车处理，必要时停电挂牌，处理时应打开溜槽检查口放出槽中煤块，清出积煤及杂物。

第29条 当原煤水分大，煤炭成团，分级不好，大块煤表面粘煤泥时，双齿辊的齿沟将被煤泥糊住，使破碎效果大大降低，这时应停车处理。

七、操作后的工作：

第30条 就地开车时，接到停车信号后，待设备上无物料时，方可按下停车按钮进行停车。

第31条 集控开车时，由调度集中控制停车。第32条 交接班前应将工作区域卫生清理干净，各类物品码放整齐。

第33条 应在现场进行交接班，向接班人员详细交待清本班设备的运转状况、出现的故障及存在的问题，按要求认真填写好本班运转日志，履行完交接班手续后，方可交接。

原煤分级筛安全技术操作规程 一、一般要求

第１条 必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

第2条 熟悉本作业的工艺作用，处理煤炭的加工性质及产品指标。

第３条 熟悉本岗位筛分机的工作原理、性能、技术特征及有关电气基本知识。

第4条 熟练掌握本岗位筛分机的操作技术，开、停车的程序，以及检查、分析、防止和排除故障的方法。

第5条 严格执行《选煤厂安全规程》、技术操作规程、岗位责任制、交接班制度和其他有关规定。

第6条 上岗时，按规定穿戴好有关劳保用品，戴好防尘口罩及耳塞。

二、安全规定

第７条 筛分机（包括脱水筛）应当空载启动；不准筛分机超负荷运行；筛分机的传动装置必须安装防护罩。

第８条 筛分机运行时，工作人员不得跳到筛板上打楔子、紧筛板螺钉和擦激振器。清理筛孔及处理事故，必须停车。

三、工作前的准备 第９条 按“选煤厂机电设备检查通则”要求对所属机电设备进行一般性检查。

第10条 在第7条的基础上，对筛分机进一步作如下检查。

①筛面应平整，无破损、松动现象，接缝应严密； ②激振器装配牢固，振次符合规定，筛箱倾角应符合要求；

③单梁激振筛的激振器润滑情况和轴承温度是否正常； ④弹簧胶圈、支撑弹簧及其它弹簧应无损坏、缺少、疲劳、断裂和失效的现象

⑤各类安全设施应齐全、完好；

⑥筛面和前后溜槽不应有积煤或堵塞，筛子不得带负荷开车；

⑦集控启动时，司机应离开设备的运转部位，在开关附近监视设备起动情况。

四、正常操作时的规定

第11条 按开车顺序启动筛子，在达到额定转速后，应注意筛子在运行中有无异常声响和振动，发现问题及时汇报处理。

第12条 在确认运转正常后，方可给料，给料不宜过大或过小，要均匀，运行中密切注意给料变化。

第13条 运行中筛箱振动应当平稳，不得有异常摆动现象，如出现筛箱摇晃，应及时汇报厂调度安排人员进行检查处理。

第14条 运行中应经常注意轴承温度，当温度过高时，应及时汇报。

第15条 运行中注意筛面的工作情况，有无松动或突然被砸坏而出现严重漏煤现象，发现后及时汇报厂调度进行处理。

第16条 运行中注意电动机的温度及声音，以及三角传动带的工作状态，发现问题要及时汇报。第17条 运行中注意前后溜槽的工作情况，防止堵塞。

五、工艺要求

第18条 筛分机用于将物料按粒度分成若干粒级或用于煤炭的脱泥、脱介、脱水。按粒度分级时，分级准确是其基本的工艺要求。筛上物中含过多的细粒或筛下物中含过多超粒或跑粗，对洗选加工都是不利的。

第19条 筛分的技术指标包括筛分效率，筛上物粉煤含量，筛下物超粒含量；司机应努力完成本厂规定的上述指标。

六、特殊情况的处理

第20条 运行中发现下列情况应立即停车处理：大面积的筛面破损，造成严重漏煤；大片筛网松动，影响筛子正常工作；入料及排料溜槽堵塞；筛箱严重摆动。

第21条 出现压筛子现象时，应将筛子上的煤铲去大部分后再启动，不允许带负荷起动。

第22条 上下筛子机时人要站稳，时刻注意周围环境。第23条 清理筛下溜槽时，人要握紧工具，确认无危险后方可进行工作。

第24条 检修、处理故障及清理筛面物料时，必须与调度联系好，将操作按钮打到就地位置，悬挂“禁止操作”牌，并设专人监护，同时通知上道工序操作人员时刻注意监护入料溜槽口，防止有物料滚落，必要时待切断电源后，方可进行处理。

七、操作后的工作

第25条 就地开车时，接到停车信号后，待设备上无物料时，方可按下停车按钮进行停车。

第26条 集控开车时，由调度集中控制停车。第27条 交接班前应将工作区域卫生清理干净，各类物品码放整齐。

第28条 应在现场进行交接班，向接班人员详细交待清本班设备的运转状况、出现的故障及存在的问题，履行完交接班手续后，方可交接。

四、正常操作的规定

第16条 根据集控或就地启动要求，按逆煤流方向启动手选胶带输送机。起动后，先空转2圈，没发现问题再给料，注意检查胶带是否跑偏；运行中也应随时观察其动态，出现问题及时汇报处理。

第17条 拣矸石时应戴手套，工作时全神贯注，分辨清矸石和块煤，保质保量的拣出矸石。

第18条 拣矸工作较繁重，在搬出大块矸石时，要关照周围的人，不得在手选胶带上砸大块煤，注意人身安全。

第19条 根据手选皮带上物料的含块率和含矸率及时要求调整给煤量，保持适当的煤层厚度，以保证拣矸效果。

第20条 除拣出矸石外，还应彻底拣出煤中可见杂物，如木块、铁器、雷管等，并堆放在指定地点组织回收。

第21条 工作中注意本岗位电气、机械设备的工作状况，如音响、轴承温升和润滑等情况，发现问题及时汇报。

五、特殊情况的处理

第22条 入选煤中含矸量特别多，正常运行中无法拣出时，应停机集中人力拣矸，同时通知上道工序暂停给料，不可让大块矸石进入破碎机。

第23条 遇有特大矸石，一人无法搬动，应停机由多人协力搬下，严防大块矸石卡入破碎机，特大块矸石需经破碎后再进入矸石溜槽。

第24条 发现有下列情况之一时，必须停机，经妥善处理后，方可继续运行。

①胶带跑偏、撕裂、接头卡子断裂； ②机头、机尾滚筒开裂；

③电气、机械部件温升超限或运转声音不正常； ④危及人身安全时；

⑤手选皮带下道工序破碎机停机。

第25条 检修或处理各类故障时，必须切断电源。

六、工艺要求

第26条 手选作业的任务是除掉块煤中的矸石和可见杂物，这对保证机械设备和洗煤工艺指标有重要意义。

第27条 选后煤含矸和选矸含煤是手选的质量指标，手选工应努力去完成厂规定的质量指标。

第28条 提高手选效果的措施：

①提高手选工的选矸操作技术，提高辨别矸石和煤炭的能力，做到眼快手快；

②保持适当的煤层厚度；

③手选作业区保证有足够采光，使矸、煤易于分辩； ④加强劳动纪律和工作责任心。

第二篇：如何建立职业健康档案

如何建立职业健康档案

建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，履行职业危害防治的具体体现。用人单位通过职业健康档案能够及时、准确地了解本单位职业危害现状以及职业危害防治落实的情况，从而为本单位科学的防治职业危害提供可靠依据。职业健康档案包括的内容很多，主要有：

一、作业场所职业危害申报档案；

二、职业健康管理制度档案；

三、职业健康管理实施档案；

四、职业健康教育档案；

五、职业健康监测档案；

六、职工健康监护档案。

一、作业场所职业危害申报档案，主要包括：

1、生产经营单位的基本情况；

2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；

4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；

7、加盖安监部门专用章的申报回执单。

二、职业健康管理制度档案，主要包括：

1、职业健康组织机构，包括主管领导、分管领导及其成员等；

2、职业健康管理制度，包括各种规章制度如职业健康管理机构或组织职责、职业健康教育培训制度、职业危害因素监测与评价制度等；

3、职业安全健康操作规程，包括各种岗位职业安全健康操作规程如电焊工、切割、喷漆等岗位。

三、职业健康管理实施档案，主要包括：

1、用人单位职业健康防治经费，应附有相应的发票如工伤社会保险凭证、职业危害防护设施维修费用、培训经费等；

2、用人单位职业危害防护设施维护和检修记录，应有相应的维修人员和负责人员签字；

3、用人单位个人防护用品的发放使用记录；

4、用人单位内部职业健康检查和处理记录；

5、安监及有关部门的检查文书及落实情况资料。

四、职业健康教育档案，主要包括：

1、用人单位职业危害防治知识培训记录；

2、用人单位劳动者职业健康教育培训登记录。

3、职业危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业危害防护措施和待遇、作业场所职 业危害因素检测评价结果、职业健康检查结果等的告知）

同时应附有：

1、用人单位负责人及职业健康管理人员参加安监部门组织的培训证明；

2、用人单位组织劳动者进行职业健康培训的培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。

五、职业健康监测档案。主要包括：

1、用人单位各车间职业危害因素检测点分布示意图；

2、用人单位职业危害因素浓度（强度)测定结果。

同时应附有：具有资质的服务机构出具的职业危害检测与评价报告书，以及检测结果的公告记录，并将职业危害检测与评价结果上报安监部门。

六、职工健康监护档案

健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，能够保持资料的完整性、连续性。主要包括：

1、劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；

2、相应工作场所职业危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果及处理情况；

4、职业病诊疗等健康资料。

第三篇：洗煤厂职业健康防护规章制度

职业健康防护规章制度

以职工的生命安全职业健康为中心，坚持“安全第一，以人为本”的理念和“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人监督，凡事有奖有罚”的原则，改善设备装备，健全安全卫生管理机制，消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力实现“本质安全，健康和谐”。

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

根据我单位生产现状职业危害具体分为以下几类：

1、环境污染粉尘噪音危害；

2、焊接防火作业；

3、化学药品危害、4放射源危害；

5、设备起吊

一、职业卫生健康防治管理措施

企业单位在劳动过程中应当采取下列职业卫生防治措施： 1．组织制度管理落实：

（1）设置专门的职业卫生健康管理机构或者组织，（高庄煤矿科技科）负责企业的粉尘、噪声监测工作；（2）制定职工卫生健康防治应急预案和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

2．对职业病危害设备和因素作警示说明：（1）单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（3）单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。并将体检报告存入档案。

3、安全检查措施：

（1）、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该不定期地进行群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。（2）、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由负责安全生产的负责有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。（3）、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。（4）、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，单位按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（5）、定期进行职业卫生健康知识培训。根据本单位规定，每年进行一次安全生产全员培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作；督促本单位职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（6）、对未成年工和女工实行特殊保护。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（7）、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（8）、对从事放射工作的单位，负责管理射线的防护工作并定期按国家放射防护法和标准进行检查。对使用场所必须设置安全防护措施，放射性标志和工作信号，使用单位必须有专人看管。落锁悬挂危险标志牌。放射源报废后，不得随意丢弃，立即由使用单位和有关人员向当地公安部门、环保部门汇报，并通知原射源生产单位按照协议24小时及时赶到现场进行监督回收。密封放射源不得随意乱拆、接近、挪动放射源维修人员，非经防护人员协商同意不得进行作业。停止生产时，检查自动关闭机构是否完好。如发现设施破坏被盗，应及时报告保卫科。现场要杜绝易燃、易爆物品存在，确保消防设施齐全、完好。当发生射源丢失等意外情况，应及时向公安枣西分局（0632-4085083）汇报，同时启动放射源事故应急预案。放射源操作人员及管理人员应进行专业培训后才能上岗，应每年进行一次专业培训。操作人员应严格按照操作规程执行，要穿戴好劳动保护用品，应该每月检查一次射源，建立好检查维修记录。各射源严格按照使用说明书要求及相关管理规章制度执行。放射工作人员必须严格遵守本制度，对失职造成严重后果者给与处罚或依法追究刑事责任。

二、职业健康安全防护措施 作业场所防护措施：

1、加强设施防护与配备防护用品。本单位采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的设备防尘设施，如安装除尘器、给重点尘源设备进行封闭，根据现场的具体情况识别、确定职业危害种类，制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业危害告知警示标志。个人防护措施：

1、加强对施工作业人员的职业危害教育，提高对职业危害的认识，了解其危害，掌握职业危害防治的方法。

2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。

3、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，给职工配发电焊面罩、电焊手套应当进行经常性的维护、更换、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

4、进行躁声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。配备防尘罩、耳塞等劳动防护用品等。为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；

5、从事职业危害作业的职工应按照职业危害防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。6.发现职业病危害事故隐患应当及时报告，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案； 公告与告知

1、产生职业卫生危害的场所，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

2、单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。各项应急预案：

具体制定环境安全、高空起重、污水排放、消防、雨季三防应急预案。更好地适应法律和经济活动的要求，给企业员工的工作和施工场区提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行，防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。

三、紧急救治措施及职能部门职责 对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

1、应急反应组织机构各部门的职能及职责： 应急预案总指挥的职能及职责

①分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型；

②指挥、协调应急反应行动；

③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络； ④直接监察应急操作人员行动；

⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全； ⑥协调后勤方面以支援应急反应组织； ⑦应急反应组织的启动；

⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别； ⑨通报外部机构，决定请求外部援助；

⑩决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。

2、现场抢救组的职能及职责 ①抢救现场伤员； ②抢救现场物资； ③组建现场消防队；

④保证现场救援通道的畅通。

3、单位事故调查组的职能及职责 ①保护事故现场； ②对现场的有关实物资料进行取样封存；

③调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任； ④按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。

4、安全管理办公室职责

①灭火器的使用以及灭火步骤的训练；

②施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施施工用电常识、在建工程的交通安全、大型机械的安全使用； ③对危险源的突显特性辩识；

洗运中心原煤车间

二〇一二年

第四篇：2012年职业健康档案管理制度

水城县勺米弘财煤矿

职业健康监护档案管理制度

一、根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》有关规定，制定本制度。

二、职业健康监护档案由职业病防治办公室负责为劳动者建立并妥善保存，档案资料保存期限为10年，超过10年可作销毁处理。

三、职业健康监护档案内容包括：

1、劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史。

2、相应作业场所职业病危害因素监测结果。

3、职业健康检查结果及处理情况。

4、职业病诊疗等有关个人健康资料。

四、职业健康监护档案必须做到一人一档。

五、劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开矿上时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。并在复印件上签章。

2012年1月10日

第五篇：职业健康监护档案管理制度

职业健康监护档案管理制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条的规定，结合本公司实际，特制订本制度。

1、职业卫生管理部门应按规定建立健全本单位职工职业健康监护档案,并按照国家规定的保存期限妥善保管。档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，以及相应作业场所职业病危害因素检测结果。

2、对生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察,并记入个人职业健康监护档案。

3、体检中若发现群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,职业安全健康管理部门应及时组织对生产作业场所进行调查,并会同有关部门提出防治措施。

4、所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入职工健康监护档案,并由本单位职业安全健康管理部门自体检结束之日起一个月内,反馈给安监部门并通知体检者本人。