XX县气象局创建文明县城取得成就汇报范文

第一篇：XX县气象局创建文明县城取得成就汇报范文

XXX气象局

关于在创建文明县城活动中所取得的成就汇报

按照《XX县创建重庆市文明县城指挥部办公室关于收集创建重庆市文明县城工作资料的通知》（X创文办„2011‟13号）文件要求，XX县气象局对在创建文明县城活动中所取得的成就进行如下汇报：

一、文明县城创建工作中所做的努力

（一）根据《XX县2011年创建重庆市文明县城实施方案》（璧创文指【2011】1号）和《XX县2011年创建重庆市文明县城测评体系及责任分工》（X创文办【2011】1号）文件精神，我局详细制定了本单位创建工作实施方案，并按照实施方案一步一步予以实施。

（二）为弘扬社会主义文明新风尚，教育引导广大市民养成讲文明、知礼仪的良好习惯，树立身边的文明典型，在全县形成人人争做文明有礼XX人的浓厚氛围，有力推动市级文明县城创建活动深入开展。在县创建办举办的“创建重庆市文明县城知识竞赛”和“我身边的文明”故事演讲比赛，我局职工积极踊跃参加，取得了不错的成绩。

（三）我局单位干部职工积极学习传唱XX县创建市级文明城市活动主题歌——《绿岛盛开文明花》，大家在歌声

在抓创建工作中，始终强化干部职工的政治素质。业务、经济要发展，人员的思想也必须进步。局领导把“发展是硬道理、服务是永恒主题”思想观念贯穿到职工的思想意识之中，采取多种形式认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神及两会精神，引导职工全面准确领会党的十七大精神，掌握党的十七大确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。广泛开展理想信念和爱国主义教育，积极营造崇尚和谐、追求和谐、维护和谐、发展和谐的良好氛围。以科学发展观为统领，大力开展争先创优活动，全局职工积极参加学习，理论联系实际，做到学习有计划、实践有安排、成果有展示。

（二）丰富精神文明建设活动、推进气象文化建设大发展

坚持抓活动载体，丰富创建形式和内容，提高创建标准，提升创建质量。积极参加市局和县委、县政府组织的各种形式的文体活动。广泛组织职工参观革命传统教育基地，开展文化周、廉政知识竞赛、摄影书画展、有奖征文、自编自演文艺节目等，既丰富了职工的文化生活，又陶冶了情操。同时，以人为本，努力提高干部职工队伍素质，提高气象工作队伍的业务、技术、能力素质。有计划的实施人才强局战略，加大现有人才的培训力度。开展以岗位工作为重点的技术交流活动，使现有人才潜力得到充分体现，促使大气象、大服

不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。

第二篇：气象局文明创建汇报材料

近年来，在太湖县委政府、各级文明委和省、市气象局的正确领导和大力支持下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，团结奋进、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，以弘扬和培育气象行业精神为重点，以开展群众性精神文明创建活动为载体，按照“三大气象”的要求和“四个一流”的标准，大力加强精神文明建设，着力提高干部职工文明素质，为构建社会主义和谐社会、服务社会经济、防灾减灾，促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。以“五个坚持”稳步推进文明创建工作再上新台阶。即坚持思想先行，做到认识到位；坚持齐抓共管，组织领导到位；坚持以人为本，建设“四有”队伍；坚持优质服务，树立行业形象；坚持宣传引导，培育活动载体。创建工作取得了喜人的成绩，文明之花愈开愈艳！现汇报如下：

一、组织领导有力，创建工作扎实

我局十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初召集局精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划。主要领导总负责，分管领导具体抓。将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，将目标层层分解下达，年中不定期检查创建工作是否按期完成，补缺补差，年终进行考核检查。始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，相辅相成，相得益彰。同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。

二、思想教育深入，道德风尚优良

我局坚持以人为本，以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神，践行“社会主义荣辱观”和“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的气象职业道德规范。全力打造“四有”队伍，我局青年人以占大多数，我们把青年教育当做文明创建的一项重要内容来抓。着力培养气象事业后备军，促进人才成长，从磨练加压入手，密切关注他们的思想动态以及工作情况，善于引导和发现，适当给他们压担子，提供成长的“土壤”，给他们机会，促使年青人在工作实践中得到磨炼，放手让他们去工作，发挥他们的主观能动性，有困难我们帮助解决，有成绩我们给予激励，实现压力和业绩的交替上升，使年青人逐步成长。

在青年职工中广泛开展世界观、价值观大讨论，牢固树立“xxxx”社会主义荣辱观。同时启发他们自觉地向党组织靠拢，把自己培养成为德才兼备的有用人才。还通过开展体育、演唱、演讲比赛，畅游祖国的大好河山，模范人物评选，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富青年职工的精神文化生活，培养文明道德情操。通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭，开展青年职工“文明语言行动”活动等，营造文明和谐氛围。

我局主动为青年职工解决生活上的困难，营造温暖和谐的大家庭，使他们找到“家”的感觉。为他们开办食堂，建造浴室、娱乐室、阅览室，健身园，开展健康检查、心理咨询，文体活动等。实践证明，这些青年确实在各自的工作中起到了骨干作用。涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的年青同志。

我局下属乡镇信息站卓有成效的工作得到各级领导的赞扬，太湖局气象事业社会评价进一步提高。省委副书记、省长王三运在安庆考察防汛工作，了解到我局在此次过程出色服务时，当即表示要表扬、要总结、要报道。7月20日至22日，中国气象局组织人民日报、新华社、中新社、科学时报、中国气象报、华风气象影视信息集团记者深入太湖县采访汛期气象服务工作。围绕气象预报预警、部门应急联动、乡镇综合信息服务站发挥作用等情况，采访组深入省、太湖的受灾乡镇实地采访，获取第一手的新闻素材。7月29日新华社、7月30日中国新闻网、8月11日《人民日报》相继对我局此次气象服务过程进行报道。

二是重大社会活动保障服务有力。第七届、八届皖西南山货节、日全食气象服务、首届花亭湖金秋旅游文化节气象保障服务及每年的中高考气象保障服务等都为县政府政府部门和社会公众交出了一份份出色的答卷，赢得社会各界一致公认和广泛好评。

三是特色农业气象服务防灾减灾。近年来，我局加大气象服务于三农的工作力度，开展特色农业气象服务，拓展生态农业气象服务，积极开展春播、夏收、秋收气象服务，每年印发专题服务材料50余份，还通过呈送专题服务材料、电视台、报纸、96121、政府网站等多种渠道和形式向公众发布农业生产气象信息，并联合农业专家根据不同的天气提出相应的农事建议和防范措施，为种植大户、水产养殖、大棚蔬菜、重要农事季节等开展农业气象服务，取得了显著经济效益。

四、多途径培育创建载体深化文明内涵

积极创新文明创建活动载体，营造文明和谐的氛围，提高职工文明意识和素质。组组织开展“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，“华风杯”奥运气象知识竞赛活动，积极响应省局文明办深入开展“迎奥运讲文明树新风志愿者和谐行动”，开展优质气象服务、文明语言、文明窗口、文明职工评选等活动。在汶川地震、舟曲泥石流发生后，迅速组织全体干部职工向灾区奉献爱心，向灾区捐款，全体党员干部则二次献爱心。开展了职工参加各类文体活动，呈现出精诚合作、团结和谐的欢乐景象。建国60周年之际，组织职工召开“话气象、看发展、颂祖国”国庆座谈会，回顾气象的发展历史，积极为太湖气象事业建言献策，展望未来发展的美好前景。

开展群众性气象科普活动，增强社会公众对气象、天气气候的了解和认识，提高公众防御自然灾害的能力。几年来，接待中学生1000余人次参观气象台，加深了学生们对课本知识的理解和对天气气候的进一步认识。2011年9月8日，组织技术人员到县第二小学开展气象灾害防御技能讲座并赠送《安徽省中小学生气象灾害防御教育读本》，为小朋友们送去气象科普和防灾避险知识，上一堂气象灾害避险知识科普教育课，受到老师和家长的一致好评。2011年5月11日，我局邀请太湖县新城小学60余名师生做客气象监测服务中心，看站“放在减灾日”科普宣传周气象防灾减灾知识和避灾自救技能培训教育活动，切实增强了在校学生的气象灾害防范意识和自我保护能力。在每年“全国安全生产月”咨询活动日，向市民开展气象科普知识宣传。制作了以雷电防护知识、氢气球施放安全知识、气象法律法规以及气象防灾减灾知识等为主要宣传内容的展版、宣传材料，还向市民进行了现场解答咨询。

受县文明委推荐，以《要看风云际会心系百信冷暖》的文章和和成果图片参加了安徽省文明委举办的改革开放三十年文明创建图片展。我局近年来着重加强宣传共，为文明创建营造良好的舆论氛围，累计共向各类新闻媒体投稿并刊登200余篇，其中《中国气象报》等省级以上刊物达40余篇。宣传工作多次受到《中国气象报》记者站、安庆市气象局办公室多次表扬。

五、党风廉政建设工作扎实推进

我局规范运行“三人决策”工作机制。按省局有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。局长负责组织，副局长、纪检员参与全程决策过程。重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项，均能按照民主集中制原则，经过“三人决策”小组集体讨论研究。同时积极做好局务公开工作。

廉政文化建设有声有色，着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。每年四月开展廉政宣传月活动。制定了《太湖县“党风廉政建设宣传月”活动方案》，制定了“七个一”活动方案，即收看一次警示教育片，听一堂廉政教育课，写一篇心得体会，参加一次知识竞赛，实施一个反腐新制度，写一篇宣传报道，提升一次免疫能力。积极参加省局“三好”评选活动，积极参与“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。

六、加强单位内部管理强化效能建设

为进一步提升我局机关效能建设水平，促进气象为地方经济建设服务能力，我局狠抓机关效能建设见成效，制定了“八个强化”新措施，即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。重点突出公共气象服务，无论春夏秋冬，我们时刻当好人民的管天兵，为百姓撑起一把避开天灾的安全保护伞。气象服务工作评价在社会各界有口皆碑。三年来，效能建设民主测评一直名列全县前茅，2011年上半年，我局政风行风建设荣获公共服务类全县第一名。

第三篇：文明城创建

创建全国文明城市“我支持、我参与、我奉献” ——市委书记吴浩峰、市政府市长杜学军致全体市民的一封信

2008年6月26日

市民朋友们：

2008年是激人奋进、充满考验的不平凡之年。中国将首次主办奥运会，迎来五洲宾客，一展华夏文明。奥运召开前后的8月和9月，我市也将分别迎来创建全国文明城市自治区级、国家级两次测评验收，这是对近年来我市文明城创建工作的一次大总结，是对满洲里市整体文明程度的一次大检阅，也是进一步扩大满洲里在国内外影响、打造口岸城市品牌、提高城市知名度的一次良好机遇，是城市经济社会发展中的一件大事。

文明是一种力量。全国文明城市称号是城市建设、综合实力、和谐水平和文明程度的集中体现，是极具价值的无形资产和重要城市品牌。我市争创全国文明城市是落实科学发展观、构建和谐满洲里、扎实推进全面建设小康社会进程的综合性工作载体，是“内增凝聚力、向心力，外增吸引力、竞争力”的迫切需要。市委、市政府提出创建文明城市目标，其根本目的在于通过创建更好地改善城市环境，提升城市形象，增强城市的综合竞争力,增加社会财富与市民收入，改善市民的生活环境和生活质量，使群众安居乐业、得到实惠，过上更加幸福的生活。因此，创建文明城市既关系满洲里未来的发展，更关系每个市民的切身利益，是当前和今后一个时期满洲里人民最迫切的共同心愿和整体意志。

广大市民是创建的受益者，也是创建的主力军。创建文明城市，不仅仅是要一个结果，更重要的是创建的过程。离开了广大市民的参与，一切创建都是无源之水、无本之木。城市文明需要我们共同去创造，文明成果需要我们共同来珍惜。市委、市政府号召：举全市之力，聚万众之心，创文明城市，建和谐社会。全市人民要积极行动起来，以高度的社会责任感和良好的精神面貌，团结一心，支持、参与创建，维护满洲里形象，做文明边城人，为创建文明城市添砖加瓦。

城市进步需要健康向上的道德风尚来引领。全体市民要学习遵守公民基本道德规范、社会公德规范、职业道德规范和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”家庭美德规范，大力弘扬社会主义荣辱观，遵守市民守则和文明公约，倡导和规范十大文明行为，做到文明上街行路、文明驾车候车、文明乘车购物、文明礼貌交流、文明参观游览、文明生产办公、文明居家生活、文明礼遇宾朋、文明饮食休闲、文明娱乐学习，礼貌待人，与人为善，践行社会主义新型人际关系准则，彰显满洲里市民具有现代特质的文明素养。

崇尚道德模范，弘扬良好道德风尚，是一个城市健康向上的标志，也是一个社会文明进步的动力。我们要向全国道德模范学习，向我市孙菊婷、钱志良、宋广营、时秀君等群众身边的道德模范学习，见贤思齐、争先创优，让文明从自己做起，道德在细节体现，为社会和谐做出贡献，为城市文明增光添彩。

满洲里地缘条件特殊，文化底蕴深厚，辉煌的过去令我们无比自豪；满洲里生机勃勃，富有发展潜力，美好的前景令我们充满信心。让我们携起手来，发扬“开放包容，合作共赢，构筑和谐，追求卓越”的新时期满洲里精神，积极投入到创建文明城市活动中去，说文明话、办文明事、做文明人，以实际行动创造精神文明建设新业绩，共同建设富裕、文明、和谐的满洲里。

第四篇：创建文明城

创建文明城，争做文明人

大家知道吗？古人曾经说过，想要干一番大事业，就一定要先知礼仪懂得文明，城区这次之所以以“创建文明城，争做文明人”为倡导，是因为想让我们每一个人都争做一个有文明的人。所以我们作为城市的一份子，也要为“创建文明城，争做文明人”献出自己的一份力量。

好的环境是可以改变人的，搞社会主义市场经济，重视的是精神文明，坚持把文明作为统一的奋斗目标。”要想创建文明城，建设是重点，主要还是要把精神文明传播好。我们是城市的主人，既是城市文明的受益者，又是城市文明的建设者，城市文明是永远离不开个人文明的。我们作为城市的一份子，我们大家都有责任、义务地通过自己的文明行为，为我们的城市增添色彩。把城市建设的更美好，这不仅仅是别人的事，也是我们大家共同的的努力。

我曾亲眼看见过这样的一件事：有一位小男孩在街道走着，看见他的正前方有一块大大快的塑料袋我看他睁一只眼闭一只眼装作没看见，直接就跨进去了。你说这气不气人，接着有位大姐让他把垃圾捡起来，你说他不捡也就算了，竟说这垃圾部不是他的，为什么要捡。看到这般情景，我简直是气急败坏呀！你说哪有这样的人呀！所以说呀，不管这是不是你的垃圾，你作为城市的一份子，你就当然有义务把它捡起来。不知大家有没有听说过，顺手捡起虽然只是一片纸，但纯洁的却是自己的精神。这难道不是吗？

所以要想做一个文明人，就一定要做好这“四不要”与“四要”吧。四不要：

1.不要随地吐痰。

2.不要随地扔垃圾。

3.不要讲脏话。

4.不要随地大声喧哗。

5.不要乱闯红灯。

四要：

1.要尊老爱幼，尊敬他人。

2.要举止文明，讲文明话。

3.要爱护公共财务。

4.要保持清洁。

5.要遵守交通规则。

大家知道吗？如果你失去了今天，不要紧，因为明天还会来；如果你失去了金钱，你也不要紧，因为金钱部是万能的；如果你失去了文明，你将会是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛，然而你的人生是不会精彩的。所以呀！从现在开始，让我们从我做起，从现在做起，从身边的小事开始做起，慢慢来，用实际行动来为“创建文明城市，争做文明人”做出自己的努力，共同建设文明城，让我们更加文明、建设出美好的家园。

第五篇：XXX气象局文明创建管理制度

XXX气象局文明创建管理制度

第一章 总则

第一条 为了加强文明单位建设管理工作，把“一要建设，二要管理”的要求落到实处，不断提高全省气象部门文明单位质量，充分发挥全省气象部门文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，按照有关要求，结合全省气象部门实际，特制定本办法。

第二条 全省气象部门文明单位建设活动必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，为湖北气象事业发展营造良好的环境。

第三条

文明单位建设要在各单位党组（党委）的统一领导下进行，具体工作由各单位精神文明建设办公室负责。

第二章 文明单位创建

第四条 文明单位是以开展群众性社会主义精神文明建设活动为基本特征，物质文明、政治文明和精神文明建设有机结合，协调发展，成绩突出，经申报、考核、审批后，授予的荣誉称号。

第五条 全省各市（州）、直管市（区）、县（市、区）气象局、省局直属各单位均应积极创建文明单位。

第六条 全省气象部门文明单位必须具备下列基本条件：

（一）班子团结。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，执行党的基本路线；坚持“三个文明”建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动；领导干部锐意改革，团结协作，廉洁勤政，作风民主，全心全意为人民服务，在群众中有较高的威信。

（二）活动经常。有计划地开展经常性的创建活动，将创建工作与业务工作相结合，有长远规划和计划，落实责任制；创建活动规范化、制度化、经常化，组织得力，目标明确，措施具体，创建有层次，有创新，有亮点，氛围浓，干群参与面达95%以上，创建档案齐全，得到相关主管部门的好评。

（三）载体丰富。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，弘扬社会主义荣辱观；重视对干部职工的素质教育，积极进行科学技术、文化知识和专业技能培训，每年职工培训面达30%以上；建设创新型台站，建设气象文化，弘扬气象人精神，创建学习型部门；图书室、阅览室、活动室、运动场等文化活动设施齐全，经常开展丰富多彩的文体与科普活动；开展文明科室、文明家庭、文明职工等创建活动；建立行之有效的思想政治工作责任机制，做好经常性的思想政治工作；干部职工思想、业务素质高，爱岗敬业，团结进取，精神面貌好。

（四）管理科学。坚持科学管理，广泛听取意见，科学民主决策，程序规范，制度健全；依法行政，文明执法；全面贯彻落实党风廉政建设责任制，实行局务、政务公开，财务管理责任到位，工作井然有序；社会治安综合治理措施落实，单位内部治安状况良好；无违法违纪案件及刑事案件，无重大安全质量责任事故，无计划外生育，无“黄赌毒”和邪教活动。

（五）环境优美。重视环境的综合治理，单位环境净化、绿化、美化、亮化工作成绩突出，绿化率、卫生设施达到有关规定的标准。积极发展公益事业，干部职工工作、生活条件明显改善。

（六）政绩突出。贯彻“公共气象、安全气象、资源气象”的新理念，紧密结合当地经济社会发展的需求，积极拓展业务服务领域，坚持气象科技创新，建成较为先进的气象观测、预报、服务和信息发布体系，业务流程科学规范；坚持“以人为本、无微不至、无所不在”的服务理念，主动、准确、及时地提供气象服务；服务大局的指导思想明确，为全省气象事业改革发展创新做出了突出成绩，各项工作处于当地和全省气象部门前列，经济效益和社会效益明显。

第七条 文明单位创建活动要坚持重在建设的方针，紧紧围绕经济建设这个中心开展创建活动，实行“三个文明”建设统一领导、统一管理，使之互相促进，协调发展。第八条 各单位要为文明单位创建提供必要的条件，要把开展创建活动纳入本单位发展的总体规划。

文明单位建设要坚持勤俭节约、注重实效的原则，从实际出发，量力而行，让群众受益，不搞形式主义。

第九条 创建文明单位要积极参与当地群众性精神文明建设活动，并发挥带头示范作用。

第三章 评选命名

第十条

凡符合文明单位基本条件的单位，经过认真自评，均可申报各级文明单位。

第十一条 省局直属单位申报文明单位，必须首先申报省局文明单位。申报省局文明单位应向省局文明办提出申请，参加评选，经省局文明办组织考核、验收，由省局党组命名表彰。

省局直属单位获得省局文明单位称号，经省局推荐同意，可申报省级文明单位。

省局文明单位实行届期制，动态管理，不搞终身制。一般两年命名一次，命名前必须坚持自查、申报、考核、验收等程序，优上劣下。

第十二条 各市（州）、直管市（区）、县（市、区）气象局申报文明单位，以向当地文明委申报为主，报省局备案。其中申报省级以上文明单位的，必须在申报前报经省局文明办审核备案。

第十三条 被撤、并的文明单位，必须报省局文明办备案，并重新考核命名。

第四章 日常管理

第十四条 全省气象部门文明单位原则上实行分级管理，即哪一级命名由哪一级管理。省局文明办负责全省气象部门创建文明单位的指导管理，定期监督检查。

第十五条 文明单位要加强自身管理，不断提高创建水平，严格遵守定期汇报工作和发生重大问题及时汇报制度。第十六条 文明单位要建立健全文明建设档案，并按有关要求实行规范化管理。

第五章 奖励和处罚

第十七条 文明单位的奖励实行以精神鼓励和物质奖励相结合的原则，被命名的单位可按照有关政策规定实施奖励。省局每两年表彰奖励一次全省气象部门文明创建先进单位和先进个人。对文明创建成绩突出的单位，省局分别向省文明办、中国气象局文明办推荐申报“湖北省创建文明行业工作先进单位”、“全国气象部门文明台站标兵”。

第十八条 被省局命名的文明单位在届期内发生严重问题，造成重大影响的，由省局文明办根据情节轻重，给予批评、警告，直至撤销文明单位称号处分。出现下列情形之一，撤销文明单位称号：

（一）领导班子成员中有违法行为被查处；

（二）工作严重滑坡，产生严重后果，造成不良影响；

（三）不讲气象职业道德、气象服务水平明显下降、作风不正；

（四）发生人为重大责任事故，造成重大经济损失、不良影响或人员伤亡；

（五）赌博、封建迷信、婚丧嫁娶大操大办等现象没有得到制止，或发生刑事案件、治安状况混乱；

（六）出现计划外生育；

（七）环境建设不到位，卫生面貌差；

（八）申报工作弄虚作假。

第十九条 被省局或地方撤销文明单位称号的单位，在当年工作目标考核时，不能评为优秀达标单位。

第二十条 被撤销文明单位称号的单位，需经两年以上时间的创建，达到标准的，可以重新申报文明单位。第二十一条

参加文明单位考核和评审、验收的人员，必须廉洁自律，秉公办事，不得徇私舞弊，滥用职权，违者由有关部门按规定给予严肃处理。

第六章 附则

第二十二条

本办法由省局文明办负责解释。第二十三条 本办法自印发之日起实施。