寒含同志2013年度述职报告（5篇）

第一篇：寒含同志2013年度述职报告

####同志13年度工作述职报告

尊敬的公司领导您好：

宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫观天外云卷云舒。今天把它作为述职报告的开头，为的是提醒自己，能以一种平和而真诚的心态面对大家，客观的、真实的向公司领导汇报一年来的工作情况，在地华和总经理领导及有关单位支持下，与公司部门员工和睦相处，团结协作，以大局为重，以企业利益为重，现做年度的工作岗位履行情况述职报告：

一、2013年度主要职责工作

一）、在建工程项目安全、质量、进度、成本、信息与协调、甲供材、甲控材控制监督管理。

二）、已交付使用工程项目质量事件、质量缺陷整改与维修，工程内业资料审核，履行工程预验收和监督验收、工程备案等法定程序；工程结算资料审查与监督管理，工程项目综合验收，交工交接产权办理等工作。

三）、拟建工程项目设计与立项申请、招标、洽谈、合同评审、施工进度、质量安全、过程控制、检查验收、付款审核等监督管理。

四）、落实未交付工程项目组织竣工验收、履行合同与完善工程项目规范管理等。

五）、对分管部门及岗位人员月度目标责任执行情况监督管理。

六）、领导交办其他工作，以及为迎接省市及有关部门领导检查，需要落实而进行的一些临时性的工作。

二、工程项目建设目标计划执行情况：

1、地产项目：根据工程项目计划目标1）目标成本：按公司审批的计划10000㎡建设规模，目标成本要求控制在2000万元；自8月15日开工至11月6日冬季停止施工，进度施工成本已完成1000万元；2）施工进度：主体结构完成1#2#二层封顶，5#6#7#8#二层结构完成，9#10#11#12#二层结构砌体完成；3）施工质量：基础工程、已完砌体项目等验收评定质量合格。

2、仓储2工程：1）目标成本：按公司审批的计划2800㎡目标成本控制要求；2）进度要求：施工图设计完成，施工招标开工应根据地华要求需完

成仓储1租赁完成情况确定；由于租赁没有完成，项目建设时间待定；3）质量要求：施工图设计规模、结构形式、主要使用功能等符合要求。

3、锅炉房扩建工程：1）目标成本：根据公司审批的请示拟建2个10顿2锅炉目标成本控制要求；2）设计进度：12月30日前完成方案设计，工艺设计待锅炉选型确定后按要求落实设计条件。

4、交易区缺陷整改：督促新宏基公司和牡丹江建设公司质量缺陷责任整改，落实第三方维修，费用由总包方承担整改，三方验收整改管理要求；交易区1#～16#栋室内地面、交易区道路面层及交易区屋面工程整改维修基本完成。

5、设备设施维护维修：10月30日前完成；对生产车间、冷库、干燥间各一座；低温间2间；蒸汽管道疏水器和泄水阀；生活用水过滤、杀菌处理设备；通排风增设6套通风分路控制设备； 泵房设施设备供水干管及单体建筑增设计量（水表）装臵，交易区、办公区、生活区、加工区及博物馆等暖气设备设施等项目工程，按计划目标完成维护维修。

6、博物馆附楼及幕墙工程：根据公司审批要求，按计划完成博物馆附楼及幕墙工程施工任务，外墙砖饰面施工因冬季来临暂停。

7、在规定计划目标内完成零星工程项目：博物馆植白桦树林、原交易区内绿化树木维护养护臵换、广场场地维修、广告围栏、交易区智能封闭等。工程项目管理严格执行公司有关规章制度及管理程序软件，对拟建工程项目严格实行设计与立项申请批复、招标、洽谈、合同评审、施工进度控制、质量安全控制、甲供甲控材监督与控制审核、签证与工程量计量过程控制、强化过程检查与验收、施工资料与结算资料监督管理、付款审核等监督管理。

三、工程项目管理存在的失误教训与改进措施

组织机构问题：公司管理中机构和岗位虽然有设臵，但部门职能及岗位职责不明，责权利不清，有推诿、回避、怕承担责任主管意识与客观表现，长时间贯穿于项目开工至项目结束。公司领导、部门负责人、专业工程师虽签订目标责任书，执行过程控制流于形式，三定工作也没有及时完善。从公司领导到一线岗位管理人员，流动变动较大，岗位不能正常交接，甚至直接拟建工程项目安排设计施工任务，管理程序流于形式，个人主义、家长式管理突出，给项目管理到来诸多隐患。

项目管理问题：没有全过程精细化目标管理意识，项目启动、计划、执行、控制、收尾等工作管理系统不畅通、不严谨，无监督检查，没有在出现问题时候有补救措施及应急办法。启动与计划、招标与洽谈、执行与控制、成本与合同、设计与变更、施工与技术、签证与计量、甲供与甲控、检查与验收等各环节管理较多出现问题。导致工程项目实体质量不合格项较多，工程内业资料甲乙丙各方不齐全、不规范、真实性和完整性评价较低，如果不是公司使用了未验收的工程项目，只能是暂不予验收或者协议验收，由于公司对木耳产业集群项目实际工程款支付结算时间较慢，项目持续时间较长，至今房屋产权尚无办理，对此，实体质量与内业资料及结算资料检查整改审核与验收是今后重点工作。

改进措施情况：已交付使用工程项目质量缺陷整改，召开专题会议，研究制定整改意见与措施方案，监督落实加交易区地面屋面整改维修、外墙面涂料维修，交易区1#至17#栋地面对必须维修的全部整改维修，部分地面、台阶、散水按措施要求整改及屋面渗漏维修。至11月中旬商户没有对地面起砂起灰和屋面渗漏向工程部市场部投诉。

工程实体质量：落实已交付使用工程项目质量事件、质量缺陷整改与维修检查监督，工程内业资料审核，履行工程预验收和正式验收、工程备案等法定程序监督管理工作；为工程结算资料审查与监督验收，工程项目综合验收，交工交接产权办理等工作提供条件。房地产项目施工质量其检验比、分部分项工程符合设计要求，工程实体质量报验及时、完整、符合规范规定。

工程内业资料：重点审核过程验收资料的控制资料、隐蔽验收、检验试验等检查落实情况；管理资料的施工专项方案、组织设计、设计变更、甲方函件、施工图审查意见答复与落实情况、强制性要求执行情况的检查审核。

工程结算资料：实行全过程、全方位、全员参与分专业负责审核，实行项目负责人制度，在企业内履行监理预审，专业工程师初审，项目负责人复审，分管领导监督检查与协调制度。自年初督促要求施工总包单位报结算资料及补充资料，重点审核为合同与协议、变更与函件、隐蔽验收、计量与签证、施工图与竣工图、建筑实体与竣工图、甲供与甲控材、阳江转接材料设备设施、施工完成工作面界定与确认等执行和落实完成情况的审查与确认；新宏基建设集团承包工程和牡丹

江建设公司单位承包工程和博物馆及零星项目工程的工程结算资料已于11月审计基本结束，部分项目待总部审计中心审计结论。

除新宏基和牡建两总包单位已送审外，目前外审基本结束，其它各总包或分包履行审计程序，包括甲方分包的项目，已支付95%的工程款均执行结算资料审核审计程序，个别项目正在进行审计中，其它项目审计均已完成，同时履行2012-2013年建设的配套及零星项目结算资料审核和上报审计。

四、工程管理项目未完成情况：

仓储2及锅炉房扩建图纸方案设计完成，待地华审核批复；消防水池施工待地上建筑物拆除及政府补偿工作未完成后进行；已备案工程项目房屋产权证未办理结束，非报建项目及配套零星项目工程已竣工，结算资料审核未全部完成及报审计中心未结束，老市场拆迁前管理工作，木耳精品市场规划设计前期工作等。

交易区室内需要维修的地面、屋面、路面、台阶、散水、圆弧办公楼外墙涂料以及屋面油毡瓦等细部构造质量缺陷整改维修工作，以及餐饮楼、金融楼、宿舍楼、车间、泵房锅炉房等项目质量缺陷维修工作。

五、工作中存在的不足及建议与意见

虽然在工作中做了努力也取得了一些的成绩，但与公司领导的要求和目标责任的期望相比，仍存在一些不足和差距，主要表现在：

1、平时因工作较忙，自身技术学习和业务水平还有待提高。

2、零星小项目，因为有急于求成的心理，总想以最短的时间把工作出色的完成，特别是进入施工初期，管理各方面的任务繁重，致使工作在比较急躁，工作方法有待进一步改进，管理水平和管理艺术还需加强。

3、对前期甲方分包队伍的管理力度仍需加强，督促公司前期部人员及时落实完成各项事宜。

4、主动与黒木耳公司协调，邀请派员全过程参与黑木耳公司拟建工程项目的监督管理。积极与政府职能部门及有关单位的联系，落实有关事项。建议与意见

1、建议公司制定与企业文化相适应的建设工程项目管理办法和工程项目管理手册，已提高工作效力。

2、房地产“过冬术”尚未结束，绥阳镇空房闲臵存量较大，建议“放缓开发、开源节流、苦练内功、加强管理、应对危机”要度过寒冬，生存下来，发展壮大，在中层以上干部必须掌握政策变化的规律，找准市场需求释放的节奏，坚持管理的精细化和成本领先战略。

3、建议在高档住宅项目建设中，项目成本必须采用全过程精细化管理的措施：前期发展环节成本控制、规划设计环节成本控制、招投标环节成本控制、工程施工环节控制、材料设备采购环节控制、工程预决算环节控制、开发项目销售环节控制、开发项目期间环节控制、开发项目物业管理环节控制。即全员、全过程、全方位管理控制，建立约束机制。

4、建议老木耳市场与政府完善项目法定手续，规划与市场管理纳入14年工作，杜绝交易用房48间和仓储用房28间无偿被用户使用，减少公司损失。

5、建议木耳大市场管理，有镇市场管委会市场管理主导，镇工商、税务、质检、执法等职能部门参与、公司市场部协助的综合管理模式，实现国家级木耳大市场管理标准。

6、加大市场招商与市场运营管理，抵制低价招商政策，维护雨润品牌。

7、建议高档住宅项目工程申报省级及国家优质设计奖项。

以上是我在2013年度的述职情况，工作中难免存在不足之处，恳请各位领导及同事给予批评指正。同时，在今后工作中，我将积极持续改进不足之处，迎难而上，确保在今后的工程项目管理做出成绩。

述职人：

2013年12月28日

第二篇：同志2012述职报告(网络版)

xxx同志2012述职述廉述学报告

（征求意见稿）

今年5月以来，在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的监督支持下，紧紧围绕“五个自贡”和“三中心、一新城”奋斗目标，深入贯彻落实科学发展观，着力推进发展、改善民生，认真履职尽责，勤政廉洁，开拓创新，锐意进取，恪尽职守。通过不懈努力，先后分管和联系的科技产权、民政、劳动和社会保障、人口和计划生育、街道办事处、工商、市场分中心和残联等部门工作均取得了较好成绩。现将本人2012履职情况述职如下，请予评议：

一、常修为政之德，注重学习，不断提升个人素养 作为一名党员领导干部，我深感学习对于坚定理想信念、加强党性修养和提高执政能力的重要性。今年5月到自流井工作以来，我始终坚持理论联系实际的学风，学以致用，用以促学，学用相长，不断增强坚持学习的自觉性和主动性。尽管政府工作繁忙、事务繁杂，但都千方百计抽出时间学习充电，丰富思想，努力增强工作驾驭能力。一方面，坚持在理论学习中找差距。认真学习党报党刊，坚持参加省、市、区组织的各种理论培训和区委中心组学习活动，重点学习了党的十八大精神，从坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党的观念、严守党的纪律、发扬党的优良传

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统等方面，认真查找和解决在思想、作风以及工作上存在的问题，深省反思，深刻剖析，制定整改措施。另一方面，坚持在业务学习中求提升。始终把学习新知识、新理论作为必修课。通过制度学习、资料查阅、意见征询、基层调研、外出考察等方式，不断开拓视野、丰富头脑，增强工作前瞻性和创造性，提高了业务水平，提升了依法行政和为民服务能力，政治立场更加坚定，宗旨意识更加牢固。

二、常思尽职之策，恪尽职守，全力抓好分管工作 2012年，是本届政府的开局之年，也是自流井蓄势腾飞，跨越发展的关键一年。面对宏伟蓝图，我紧紧围绕“五个自贡”和“三中心、一新城”奋斗目标，严格按照区委、区政府的决策部署，抓协调、促推进、强落实，与分管部门的同志们一道，圆满完成了分管和联系部门的工作任务。

一是狠抓科技产权工作不放松。加速科技成果转化，成功申报国家、省、市各类科技项目10项。特区集团曾祖代种猪基地建设项目争取省科技资金支持进展顺利。自贡焊接高新技术产业化基地申报准备工作有序推进。深入贯彻科教兴市战略，积极组织企事业单位开展自贡市创新团队申报工作。坚持城乡一体发展，顺利完成省“科技富民强县”专项重点项目。圆满完成“科技之春”科普宣传月、科技活动周和“情满盐都科技支撑农业发展”等大型科普宣传活动。新街富台山社区被命名为四川省第一批“科普示范社区”，目前已申报国家级科普示范社区。

二是狠抓民政工作不停步。在全市率先实行了低保听证制

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度，城乡低保应保尽保，发放低保金3658万元。农村五保集中供养率达65%，居全市首位。成立区殡仪服务中心，制定惠民殡葬救助保障制度暂行办法。实行90岁以上高龄老人长寿补贴制度。郭街路边井社区被评为省级养老服务社会化示范区。完成16个应急避难场所建设，五星街高山井社区成功创建全国综合防灾减灾示范社区。加强社区建设，在全市率先实行网格化管理试点工作，社区办公经费和干部待遇进一步提升。完成舒坪镇敬老院、仲权镇敬老院、香炉寺社区日间照料中心项目主体工程建设。区老年综合福利中心老年养护楼建设项目获追加中央预算内投资880万元，计划年底开工建设。

三是狠抓劳动保障工作不动摇。动态消除“零就业”家庭，城镇新增就业0.77万人，转移输出农村劳动力3.2万人，实现劳务收入2.31亿元，东街解放桥社区被国务院表彰为全国就业工作先进单位。全面实施新型农村和城镇居民社会养老保险，参保人数达3.9万余人，制度覆盖率100%，目前已累计发放基础养老金339万元。在全市率先推行医疗保险特约监督员制度，有效纠正违法收费现象，确保医保资金安全运行。全面清理社保、医保档案，达省优秀标准顺利通过省厅验收。制定《自流井区公益性岗位开发指导意见》，进一步规范全区公益性岗位开发工作。企业劳动合同签订率达88.7%，劳动人事争议仲裁结案率达96%。

四是狠抓人口计生工作不懈怠。低生育水平保持稳定，我区全年出生人口2938人，自然增长率为2.14‰，符合政策生育率

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为89.07%。加强流动人口计划生育信息平台建设，全面完成统计监测点工作任务，信息入库准确率率95%，反馈率95%。全员人口信息系统主要数据完整性99.6%，逻辑关系准确率99.2%，均达国标甲级一类标准。全面落实两项制度，新增奖励扶助对象178人，特别扶助对象48人，发放奖扶、特扶金167.2万元。全面兑现农村独生子女高考升学奖励政策，发放奖励金12.3万元。

工商行政管理、市场开发服务、残疾人事业等工作全面推进。

三、常怀律己之心，率先垂范，切实维护政府形象 始终坚持“踏踏实实做事，清清白白做人”的原则，把党风廉政建设作为一项重要内容贯穿工作生活之中，切实做到自重、自警、自励，清正自守，廉洁奉公。

一是持之以恒管好自己。在思想和行动上始终与党中央保持一致，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实做到“敬党、敬民、敬业，畏权、畏私、畏友”，构筑牢固的拒腐防线。工作中，自觉接受区人大、区政协监督，坚持民主集中制，虚心听取干部群众意见，把精力用在争项目、谋发展、促稳定的实践中，用在帮民富、解民忧、保民安的措施上。生活中，甘于清贫，生活朴素，洁身自好，心境平和，没有利用职务自便谋取个人利益，严格遵守干部选拔的有关规定，无任何违规违纪行为。

二是一以贯之管好身边人。经常教育和提醒下属，在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。对配偶、子女、司机等从严要求、从严管理，不允许出现打着本人的旗号办私事，不允许利用特殊身份谋私利，不允许接受可能影响公务的宴请和

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礼物馈赠，坚决把家庭腐败、身边腐败扼杀在萌芽状态，为身边工作人员成长创造良好环境。

三是常抓不懈管好分管部门。认真履行“一岗双责”，扎实抓好分管部门的党风廉政建设，经常与分管部门和下属单位的主要负责同志进行谈心交流，要求他们克己奉公、廉洁从政，努力塑好个人和单位形象。同时，加强分管部门执行党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况的监督检查，健全民主生活会制度，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时批评、及时纠正，保证干部不变质、班子不变质、队伍不变质。

四、存在问题和努力方向

回顾大半年的工作，各项工作进展态势总体良好，但离组织要求和群众期待还有一定差距。主要表现在以下几方面：一是大胆工作力度不够。面对新形势、新时期复杂局面，推进各项分管工作力度有待进一步增强。二是深入调查研究不够，创造性解决民生问题的能力有待进一步提升。三是沟通不够。半年来，忙于熟悉工作、提升管理能力，与领导干部和员工交心谈心不够，今后在工作中，一定挤出更多的时间与干部职工沟通交流。

2013年，我将深入贯彻落实党的十八大精神，始终坚持发展第一要务、民生第一保障、稳定第一责任，进一步增强大局意识、宗旨意识、廉政意识，加强自身建设，抓好分管工作和区委、区政府安排的其他工作，清正为官，正派做人，勤勉办事，为建设经济社会繁荣、文明开放和谐、人民幸福安康的全新自流井作出新的更大的贡献。

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第三篇：2014学胡宜寒述职报告

2014学胡宜寒述职报告

2014学工作即将告一段落，由于闵行教育局对教育资源的整合，我们经历了学校的合并，由原来的闵教附校中学部并入了莘松中学，在合并的过程中我能服从上级领导的相关安排，配合做好合并工作的相关事宜。在这一中我主要担任中学的团队工作和体育教学工作。一年中我在校领导和各位同事的关心、指导、帮助下，严格要求自己，认真落实学校的各项德育、教学工作。不管在工作、生活、学习上，还是在管理上都取得较大的进步，下面我就本的工作、学习情况作以下述职，请各位领导和同事对我进行评议。

一、德：努力加强自身修养，培养良好道德品质

自觉加强政治学习，提高思想觉悟。积极参与党员活动，深入学习贯彻和落实党的十八大精神，积极参与科学发展观学习教育活动，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己，热情待人。

二、能：不断学习，提高业务能力

努力加强业务学习，提高个人素质。一年来，本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，积极参加区 “250”培训和校本教材培训学习使我在工作上迅速成长起来。由于时间上的冲突，只要有空余时间我都会尽可能的参加区体育教研活动。此外认真学习教材、积极参加组内教研活动、探讨总结工作，深入学习分层教学改进，并在实际工作中身体力行地将所学理论与实践相结合，不断提高自身的业务素质和能力。

三、勤：行政、教学工作，尽心尽责。

本第一学期我担任九年级两个班的体育教学工作，第二学期担任七年级四个班的体育教学工作。作为一名体育教师，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不怕风吹日晒，任劳任怨。在课堂教学中，我勤奋塌实、认真钻研，科学施教，有一定的教学组织能力和交流能力，能不断的掌握新的教学理念和方法。能够在新课标的要求下，结合学生的实际情况，组织教学，积极引导学生主动参与体育锻炼，克服各种困难，尝试多种教学方式、注重了经历教育和过程教育，争取让每个学生都能享受到体育运动的快乐。行政工作上，第一学期学年我担任了畹町校区的德育兼团队工作，第二学期担任春申校区的团队工作，一学年来学生的阵地建设、常规工作落实到位，各项活动组织有序。能团结带领中学部班主任和学生求真务实、开拓进取，能积极参与区级各位活动、比赛，同时也取得了一定的成绩。

四、绩：互相协作共创佳绩

14学的工作之所以能顺利开展，取得了一定的成绩期中最辛苦的莫过于我校的一线老师以及和后勤人员的大力支持。学校的少先队工作参与市级、区级的各类活动也纷纷获得不同等第的奖项，同时教学上也顺利完成了初三体育升学考试。

最后我想说，老师们给予我支持与帮助，让我能不断去思考、去探索、去追求，在今后的工作中，我会用百倍的信心于努力认真对待每一项工作，全心全意服务好学校的师生，为莘松中学的发展作出自己应有的贡献。

2015.11

第四篇：县级骨干教师同志述职报告[推荐]

尊敬的各位领导、老师们：

大家好!

由于在座各位领导、各位老师的抬举和信任，2002年我荣幸地被评为县级骨干教师。没有学校大家庭的培育和呵护，就没有骨干教师的不断成长。我的工作，无论是过去还是现在，都离不开你们的支持和帮助。在此，我真诚地向大家表示感谢。下面，我就近几年的工作，向大家作个简要的回报。

几年来，我努力以骨干教师的标准对照自己，要求自己。以“三个代表”重要思想为指导，始终保持政治思想的先进性和纯洁性，积极参加党组织活动，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观，努力做到 “以身正教，言行一致，表里如一，为人师表”，较好地完成了各项工作任务。2001年，我跨年级承担了初一4班和初二实验班的英语教学工作。2002年至 2003年上期承担了初三两个毕业班英语教学工作，中考成绩名列全县前茅，被县教委评为优秀任课老师。2003年下期至今我担任了初一两个实验班的英语教学。近几年来，我工作兢兢业业，长期坚持出满勤，教绩突出。

在教育工作中，我坚持“爱是教育的工具，爱是教育的基础”。只有教师从心眼里热爱学生，学生才能反过来“亲其师、信其道”，进而“乐其道”。我尽力做到“在传授知识时是老师——循循善诱;关心疾苦时是慈母——无微不至;交往中是朋友——心心相印;生活中是兄弟姐妹——无话不谈;犯错误时是医生——治病救人”。在学生生活经验、学习方法、人际关系、观察问题、分析问题上，用女教师较强的亲和力多和学生接触，去关怀和体贴他们，帮助他们明辨是非，远离“误区”，用师爱滋润了学生的心田。在教师与学生之间建立了**、和谐、信任的新型的师生关系。

在教学工作中，我严格做到教学“六认真”。充分把握教材的重点、难点，精心设计教学过程和方法。特别是努力尝试“启活—互活—促活—自活”四活式教学，取得了良好的效果，下面谈谈我在这几年教学中运用“四活式”的体会。

1、激情——启活。

“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”兴趣是最好的老师，因此，我在备课上狠下功夫，精心设计教学过程，注意教学手段的运用，增强教学的直观性和趣味性。以知激情、以新激情、以奇激情，从而达到“课未知，兴已浓，课正行，长愈浓，课已毕，兴尤浓”的效果。

2、交际——互活

激活学生的思维，让他们的思维如脱缰的野马，纵横驰骋，从而进入交际互活环节，学生在活动中动情畅想，动眼观察，动耳倾听，动口交际。他们互相反馈，互相激情，互为师生，互相影响，合作竞争。让每个人都成为学习的主人，每个人的潜能都得以挖掘，个性特长得以充分展示。

3、点拨——促活

学生在交际中遇到障碍，教师及时提供科学的思维方法，相机诱导，因材施教，适时适度，点其要害，拔其迷障，画龙点睛。

4、激励——自活

对学生在思维活动中表现出来的创新见解和设想予以及时表扬鼓励，使学生获得成功的体验，感受到成功的喜悦，增强学习自信心，激励其不断探索创新，去争取新的成功。

“启活、互活、促活、自活”教学，结合学生特点，巧妙运用，激发了学生学习兴趣，增强了自信心，开发了智力，培养了能力，提高了我的教育教学质量，我所教的班英语成绩优异，所辅导的学生廖灿、谢旬、刘颖颖等在2002年全国中学生英语能力竞赛中分别荣获初三年级组一、二、三等奖。

在教研工作中，我积极参加教研活动，虚心向同行学习、请教，不仅在县内许多中学听课观摩，还到巴蜀中学去“淘金”。同时，我不断总结教育教学经验，积极撰写教研论文。我撰写的《浅议新英语教材教学》被编在《中国教育教学文论》，撰写的《英语教学如何培养学生的创新意识》荣获重庆市第四届外语教学论文三等奖。2002年我取得了西师大英语本科毕业证书。

各位领导，各位老师，我的点滴进步都离不开你们的关心和帮扶。我深知，我的工作离优秀市骨干教师的要求和标准还有不少的差距，在今后的工作中，我一定加倍努力，与时俱进，开拓创新，使自己更成熟、工作取得新的成绩。谢谢大家!

第五篇：教师同志述职报告

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源莲山 课

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k J.Com 7过去的一学年，我区教育、教学改革形势发生了新的变化，新一轮基础教育课程改革进一步向纵深发展，素质教育得到了进一步推进，教师、校长的继续教育工作得到了大家的进一步重视和关注。按照惯例，为了进一步改进自己的工作作风，提高工作责任性，有必要很好地回顾和总结自己一年来的得和失。我从以下五个方面进行小结。

一、搞好学习

本人能努力用党的方针政策和先进的管理理论武装头脑，用理论指导实践，一是平时十分注重政治理论学习，在认真学习党的十六大和十六届三中全会精神的基础上，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）和《中国共产党纪律处分条例》等；二是认真学习新课程理论，注重课堂教学质量的提高；三是不断改进和研究校长、教师继续教育的方式、方法，提高继续教育的质量。

二、搞好团结

在工作中，能服从校长的领导，维护校长的威信，突出校长的地位，当好校长的参谋和助手；能顾全大局、把握好分管工作在全局中的位置，能做好对上协调，对下协调和左右协调工作，做到有气量，不明哲保身。能处理好与其他副校长、中层干部和教职工的关系，做到尊重每一位同志的人格；做耐心细致的工作，关心群众疾苦，为群众排忧解难；努力营造团结、和谐、民主、宽松的工作氛围。

三、搞好廉洁

本人能牢固树立全心全意为教职工服务，为学校事业兴旺而工作的观念，做到诚实待人、认真做事。

1、在工作和生活作风上，能做到吃苦在前，享受在后，多做实事，少说空话，与教职工同甘共苦，不搞特殊化。

2、认真执行教育局规定的校长“五个一”制度，除备好课、上好课、读一本书、写一篇论文、参与有关课题研究外，能经常深入到教研组、班级、宿舍、食堂等进行调查研究，为领导决策出谋划策，勤奋工作，求真务实。

3、不折不扣落实党风廉政建设责任制，凡自己分管条线上的重大事项必定经校长办公会议集体商量作出决定，从不个人说了算。严格遵守领导干部廉洁自律规定，自觉接受组织和群众监督。

4、严格执行招生收费的有关规定，模范遵守社会公德，生活作风严谨，始终做到自重、自省、自警、自律，在教职员工中树立良好的自我形象。

四、搞好工作

一年来，我热爱我所从事的工作，不论是领导所分配的什么任务，我都乐意接受，并尽努力去完成。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”一年中，我很少请假，即使休息天也经常来校工作。去年暑假期间，身体仍一度不适，先后动了两次手术，但考虑到学校培训工作正处于“大忙季节”，手术后只作了一周的休息，就赶赴工作岗位，和培训处其他同志一起圆满完成了暑期的各项培训任务。在学年初，曾和同志们一起多方协调，为学校职教招生寻求支持，多处奔波忙碌。在自己所分管的函授教学和继续教育工作中，更是首当其冲，一方面寻求领导的关心，取得各基层学校的支持，另一方面组织召开各种协调会议，及时解决各种矛盾，保证各项工作顺利开展。2004年，我校函授毕业250人招收350人，保持了我校函授教学办学点规模“全省第一”的位置，继续教育工作红红火火，先后围绕新教师上岗培训、教师职称职务培训、新课程新教材培训等开展工作；干训工作始终走在周边县市的前列，在培训目标、培训内容和培训模式方面作了切实有效的改进，以追求培训的效果和质量为归宿。社会培训虽几经徘徊，但已启动，能很好地与区劳动局、人事局、南京艺术学院等单位取得合作，并有了良好的开端，相信一定能为学校赢得良好的社会效益和经济效益。

五、搞好批评与自我批评

一年来，我在自己分管的师干训、社会培训、教科研、工会和纪检监察工作中，我虽紧紧依靠各级领导和全体教职工取得了一定的成绩，但对照身边先进人物，深感差距较大，存在问题较多，一是学习的热情不够，学习的质量不高，全年仅写了一篇论文《浅谈我区小学校长培训工作的可持续发展》，发表在省《学校管理》杂志第三期，对学校具体的教科研工作指导不够，支持不力；二是以身作则不够，尽管自己是工会主席，工会开展了许多活动，但活动组织得不够到位，本人参加也不够积极。一方面有客观原因，由于师干训工作繁忙而经常外出，另一方面也有主观(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)原因，重视不够，努力不够。三是工作成绩不大，尤其是在关心本校青年教师成长方面，缺乏热情，缺乏行动。

新的一年，我一定努力学习，不断提高自我修养，提高理论和实际水平，带头做好本职工作，不负众望，为谋求学校可持续发展献计献策，做一名受教职工和学生欢迎的学校领导.述职人：xxx

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