第一篇：侯卫东官场笔记心得
侯卫东官场笔记心得
第一部
1.党委只负责做决策和对人事问题的处理，而对于事情的具体操作，那是政府的事。
2.要办的事情越大，就越要向更高的机构提出申请做批准。
3.政府官员若要办狠事，要适当地找当地居民中的地头蛇作为利刃，以解决当前的困难。
4.要主动接触领导，不要等着领导来了解你，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
5.你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。6.在官场习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。
7.工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？ 8.谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！
9.才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，那仕途也算完了。
10.在政府工作要随时的向上级领导汇报工作情况，尤其是对自己重要的领导。11.不能和领导作对，更不能掺和领导之间的矛盾。
12.革命原本只有分工不同，并没有高低贵贱之分，而正是分工不同才造成人与人之间的高低贵贱。13.衣是人的脸，钱是人的胆。
14.各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
15.一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。16.乡镇干部要练就说大话，假话，狠话的功夫。17.牌品看人品，酒风看作风。
18.绝大多数事情都可以谈，绝大多数事情都可以用金钱来衡量。19.事不管大小，皆向领导汇报。
20.生活在露出无情一面的时候，也不时给劳碌的人们开开玩笑，否则，这日子也就没法过了。
21.女人看问题的角度和男人不一样，比如一场战争戏，男人记住了肉肉横飞的场面，女人关注的却是主人公的爱情故事。
22.中国有句古话，叫做“寸米恩，斗米仇”，奖五千元，何红富很高兴，如果奖五万元，他或许就会有另外的想法。23.朝中有人好做官，这是至理明言。
24.乡镇的政治格局，分为本土派和空降兵两种。所谓本土派，多是招聘干部出身，从最基层一步一步干起，战胜了一个又一个竞争对手，费尽了千辛万苦才坐到书记的位置之上，本土派多数都具有丰富的工作经验，洞察人情世故，算是本乡本土涌现出来的杰出政治人物，缺点就是长期在一个地方工作，思维容易局限，开创精神不强。所谓空降兵，多数是在上级机关工作，担任科室职务，然后调到乡镇任职，空降兵多数都有较好的人缘或背景，文化程度较高，缺点就是资历不足，工作经验不够。
25.坐小车的规矩，根据领导级别不同，有着微妙的区别：县级领导都是专车，一般都坐在司机背后的那一个座位，俗称的首长座位，秘书则坐在副驾驶。镇乡的领导喜欢坐在副驾驶的位置之上，其中有一个重要原因，就是乡镇小车少，难免有其他领导和书记、镇长坐同一个车，这时，坐在副驾驶的位置之上，不用和部属挤在一起，就突显了领导的地位。
26.在哲学上，矛和盾、阴和阳，都是对立的，但是，它们又是相辅相成的，共同组成了这个充满了对立与转化的世界。
27.有句古话，叫做木欲静而风不止，这是一个自然规律，也适应于社会。
第二部
28.身在官场，没有政绩，一切都是空谈！机遇不可求，关系不可靠，只有政绩，才是升迁的硬通货。
29.让自己处于弱势地位，用话把对方逼入死角，让其碍于面子不得不喝酒，是劝酒的常用招式之一。
30.能为客人着想，就是管理的最高境界。31.可怜之人必有可恨之处。
32.没有几个能办事的下属，领导只能累死拖死，而且事情还办不好。33.在不需要成绩、只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要。34.重赏之下必有勇夫。
35.与人一起要时时刻刻提防冷箭伤人。
36.从人类生存的原则来说，男人需要不断地播种，才能使种族更好地繁衍，所以男人可以在同一时间爱上不同的女人。37.麻将和酒一样，也是重要的社交工具。
38.现在许多公务员搞关系走夫人路线，夫人出马，比男人们的杀伤力还大。39.大凡有本事的人都有点臭脾气。
40.奋进的人要有一部好车，好车是身份的象征，是最好的名片。
41.不管什么年代，在官场，有两种事情最具有杀伤力：一是经济问题，二是作风问题。第一种问题需要证据，第二种问题就完全是捕风捉影，作风问题害死人。
42.成功背后总有许多无奈。43.想办成事，就不能洁身自好。
44.世上的事情最怕认真二字，政府一旦认真起来，哪里有解决不了的事情。45.困难来临时，稳定压倒一切。
46.现实生活往往比小说要离奇得多，而人们却很容易忽视它的离奇之处。47.凡是女子结了婚就由少女变成了妇女，大概是什么东西都见过的原因，性格往往就摇身一变，由极度害羞变成了极度不害羞。
48.在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局人。49.做生意还是要做老本行，不熟不做，至理名言。
50.从乡镇调到县里，很多人都会失去职务，这也是一个惯例。
51.在县里的县委机关，每一个单位都会有这种年龄在四十岁以上，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人在县机关俗称为老板凳。老板凳的一个重要特点就是大错误不犯，小错误不断，而且不少人还有乱七八糟的关系，这让许多领导对老板凳睁一只眼闭一只眼。
52.许多当岳父的人都要经历这样的情感经历，辛苦带大的女儿终于成为盛开的花朵时，却被一个陌生又莽撞的年轻男人娶了回去，并要和他一起生活，哺育下一代。
53.现代女性防小三的应对方案是对丈夫进行三光政策：票子搜光，时间占光，精子挤光。
54.县委办很重要的职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖，手快，腿勤，嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
第三部
55.领导是一门艺术，“被领导”更是一门艺术，掌握了“被领导”这门艺术的人，就会成为领导。
56.人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。57.在官场，有些事情不表态也就是一种态度。
58.长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。
59.如果一件事情，基本地路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功地道路就越来越运。
60.要当一个好秘书并不容易，除了基本知识以外，还要摸透领导的习惯和想法，如果做不到这一点，做起事情来必然事倍功半。
61.县委最实在的权力是人权，掌握了用人权也就控制了全局，尽管书记办公室已经决定了大局，但是在常委会上变故也是有的。
62.秘书的职责就是尽全力为领导服务，随时留在领导身边，接受领导的调遣。63.领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。
64.贪官拿起法律武器保护自己，执法人员却要采取非法手段才能拿到证据。65.质询案是指人大代表对行政机关、审判机关、检察机关等国家机关工作严重不满，或发现这些机关有失职行为，给国家和社会造成重大损失的，在人民代表大会会议上，人大代表可以依法对有关部门提出质询。质询是人大代表的一项重要权利，可以发挥重要的监督工作，程度上要比询问严厉得多。人大代表对有关部门的回答不满意，可以再次依法提出质询，如果对质询多次回答不满意，甚至还有可能导致罢免案的提出。
66.灯光，是一个城市是否发达的标志。
67.在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态，这需要有悟性。不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。68.写文章能让人思路成熟，能更快进入工作角色。
69.钱就如时间，只要肯挤，总是会有的。总结一条，有钱无钱不是关键，关键是态度。财政的钱和女人乳沟一样，只要肯挤，总是会有的。
70.从生物学的角度来说，古代男人需要随时播种，才能保证种族繁衍，而女人则必须记者孩子的父亲是谁，这样才能保证种族的优质，所以，男人从本能上就对外遇有着天然的倾向。
71.在官场，敬酒也有先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，则以机密电话本顺序为准，排于前面的优于后面的。72.人生不如意十之八九，关键是正确认识。
73.过了这个村就没有这个店，这句俗语在官场上最为灵验。74.在机关工作的原则是老老实实做人，扎扎实实工作。
75.当了领导，就获得了行动自由，这如同金钱到了一定程度就有了财务自由，许多想法就能变成现实。
76.三十岁以前，人的相貌是上天所赠，三十岁以后，人的相貌便于基因渐行渐远，后天的环境、自身的修养决定着人的相貌。77.要站在对方的角度去揣摩，这样才能作出正确判断。
78.长官看不到想不到听不到做不到的，我们要替长官看到想到听到做到！79.传统社会是农业社会，是依靠土地吃饭的社会，所以土地问题向来是大问题，打土豪分田地，激励了成千上万的农民冒着敌人的炮火前赴后继。80.领导向来只看结果不讲过程。
81.股市的庄家，总是喜欢用最常用的招数玩弄小股民，在拉升之前来几个凶猛大跌，十有八九会将平日里满腹水平的股民吓得魂飞魄散，急着逃命，等到拉升时，才醒悟这是简单的洗牌战术。在这场博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，怯儒，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯儒的人，在人生各个战场都将胜多负少。
82.现实是极为残酷和冷漠的，米有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱，天上更不会白白地掉下陷阱，前途和命运只能靠自己争取。
83.生活对于每个人都是公平的，在一生中，每个人都有改变命运的机会，有的人抓住了机会，步步顺利，有些人却一次失败，步步坎坷。
第四部
84.顶头上司老给你穿小鞋，就争取让更上面的领导看上你。85.这种正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远。
86.任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制不变，这个问题永远解决不了。
87.干部之所以叫二指干部，是因为干部一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。
88.在官场，一人得道，鸡犬升天，一人倒霉，就会祸害一片。
89.男人对美女有着本能的爱慕，否定是虚伪，肯定也并不意味着淫荡，关键是要符合大众道德。
90.有为才有位，这是颠扑不破的真理。
91.作为一名科员，没有向直属领导汇报工作，而是向领导的领导汇报，这就是典型的越级汇报。而越级汇报是官场中很忌违的事情，虽然这种做法很普遍。92.不管是生意人还是官场都要建立自己的圈子，圈子都是从无到有，从小到大。要搞定一个人，不外金钱和美女两种，这是最简单的、最庸俗也最有效的办法。如果这两种办法都不行，就寻找他特殊的爱好和需求，人无完人，总有弱点，在这个社会上要想洁身自好，很难。
93.写一份简报能锻炼人的综合素质，包括文学功底，逻辑思维能力，提炼能力。而提炼能力是在市委工作很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种很重要的能力。94.在官场现行体制之下，官员是任命制，他必须得对任命他的上级负责，搞好与上级的关系对于官员的升迁是第一重要的。
95.在官场的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的晴雨表。
96.在经济发达的地区，由于人们有更多选择，当官并不是唯一的出路，甚至不
是最好的选择。而在经济落后的地方，人们缺少更多的选择，所以都在官场上斗来争去。
97.有事提前给领导汇报，先打预防针，这是当秘书的技巧，既是忠诚，有显得天地无私。
98.官场风云变幻，命运永远掌握在他人手里，我们都要学会等待。
99.市委办公厅是直接为领导服务的，工作作风一定要严谨，知之为知之，不知为不知，切莫不懂装懂，有什么问题可以直接问我。100.在基层，要想当到领导太难了，就算你在基层拼死拼活，做出了成绩，也只能在局行领导这个层次打转。而给书记当几年秘书，出来就是干部，这就是官场的现实。101.官场是以成败论英雄，不管是靠溜须拍马当官，还是靠埋头苦干上任，只要成功了，就是英雄。102.办公室工作就是为领导服务，一定要细心，否则做不好工作。你要记住一句话，领导的事再小也是大事。103.天下没有永恒的朋友，只有永恒的利益，国家如此，官场如此，人与人之间亦是如此。104.按常理，人事工作素来是由书记紧紧把握，每一次有重大人事变化，都要由组织部部长，分管组织的副书记和他提前进行研究，然后上书记办公室，最后才提交给常委会。105.在官场不要耍小聪明，小聪明是智慧的大敌，弄巧成拙是对小聪明最好的注解。106.人事问题，这是所有人最关注的议题，也成为各级党的常委会山工的焦点。107.在官场，当官三分之一靠实力，三分之一靠关系，另外三分之一多一点靠各种说不清的手段。108.老大难，老大难，老大重视一点都不难，这次“三讲”活动得到了市委高度重视，天大的难事也变成了小事。109.最原始的舞蹈有两个项目：一是封建迷信，祈求平安丰收；二是挑起异性性欲，以利传宗接代。
110.世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。111.在春节之际向领导拜年活动，活动了，有可能一无所获；不活动，天上绝不会掉馅饼。112.看来当干部必须得学辩证法，否则瞧不起前进的道路。不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训！！113.在官场为人处世，也不能总是绷着，我们主张团结，紧张，严肃，活泼，实际上就是一张一弛之道，该稳重的时候一定要稳重，能放松时也要放松。114.任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是官场礼节必不可少的选择。115.城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说，忍着不同的过程中炼成的。116.炒茶其实并没有什么标准，全凭感觉，手上的感觉，眼里的感觉，鼻子的感觉，这和中国传统大多数工艺一样，都没有什么公式可谈，全凭感觉。其实这也是中国哲学在生活中的体现，阴与阳，矛与盾，是与非，祸与福，都没有明确的界限，在现代学科中也只有混沌的概念。117.通过报纸来宣传自己不失为一种让领导注意到你的方式，前提是知道领导爱看哪方面的报纸。118.一般情况下，在谈论认识问题下，常委发言大致按照常委排序来进行，排到最后的最先发言，最后由书记拍板。119.进了官场，职务和级别就是隐性等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。120.在机关给那些女性老板凳常送些小礼品，女人是感性动物，最容易记住这些小手段，也就可以在她们那里得到许多机关相应的内情。121.市委就是孩子他爹，什么也不干，整天背着个手光知道训人；人大就像孩子的爷爷，提着个鸟笼子晃悠，啥事也不管；政府就像孩子的妈妈，整天傻干活，有时还要挨孩子他爹的训；政协就像孩子的奶奶，整天唠唠叨叨，但谁也不听她的。市纪委就像自己，说是监督爸妈，但又受爸妈的领导、吃爸妈的饭、穿爸妈的衣，只能装装样子纪检监察一下爸妈。
122.大领导的讲话，总是分为阴阳两面，阳面是公众于众的话，而阴面则是其真实意思。123.这个社会的的确确很现实，凡是不能清醒地认识这一点的人，必然会被现实的社会现实。124.随着社会的不断发展，人将分成不同的群体，这是社会发展的必然。群体划分就如玻璃，各群体能互相看见，却有一层无形的硬质隔板将各个群体分得很清楚。125.在官场上，座位的排序是没有明文规定的，俗称潜规则。职务最高者一般坐首席，一般情况下大家都很尊重这个规则。126.从西周开始，我国就以县为最基层的建制。历代政府在中央政权形式和职官制度等方面，经历过多次变化，汉三公，晋霸府，唐六部，宋两府，明内阁，清军机，唯独州县体制和构成方式基本没有变化过。127.128.当领导最重要的是廉洁。
当纪检干部必须要具备两要，一要眼光要准，二是下手要狠。眼光准既能发现腐败分子，同时又不能冤枉一个好人，下手要狠就是要以迅雷不及掩耳之势，让腐败分子没有喘息的机会。129.130.干部提拔有许多条件，年龄是其中一个关键条件。
现代社会的诸多优秀年轻人，可以分为两类，一类是削尖脑袋想钻进他们这一个圈子，另一类是自以为有本事而笑傲江湖。131.官场行走，最需要理解能力，从云山雾罩的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。132.133.134.堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。安定团结的局面是地方发展的必要条件。
财政局长虽然与县长同级，但是重要性却不可同日而语，财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。135.实力总是阴谋的天敌。
第五部
136.人脉不是越广越好！有些人千方百计要结交，有些人万万不可接近；有些人会打通你的前程，有些人脉却会掐死你的命脉。
137.财政局与各个单位天生就是矛和盾的关系，财政局要为市政府捂紧钱口袋，各个单位总要想尽办法从财政口袋里掏钱。对于财政局来说，把资金向任何一个单位倾斜都是有道理的，这也就是其权利所在。138.作为一县之长，管着财政，不能在向上级领导汇报时说大概，要说具体数据。139.作为一县新任的一把手，第一板斧做什么很考究，既不能太难，又要有影响力，还能很快出效果。140.在县里的排序中，县委第一，其次是县人大，再次是县政府，然后才是县政协，但是具体到个人，由于县政府一把手是县委第一副书记，所以一般情况下都是县委领导，政府领导，人大领导，政协领导，然后才是县委的其他副书记。141.每一位县级领导都会存在一个飞跃点，一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中的血泪总结。142.要想当官，得具备两个条件：第一要有基本素质，这个素质必须保证能抓住突如其来的机遇，而这个素质很多人都具备；第二要有机遇，这个机遇有可能是突然掉下来的馅饼。基本素质和机遇，两者互相融合，缺一不可。143.144.145.团结、紧张、严肃、活泼，使我们共产党的优良传统。如果领导能很快记住身边人的名字，将会起到很好的鼓励作用。腐败有大腐败和小腐败之分。大腐败不是常态，也隐藏得很深。小腐败却充斥在社会各个角落，但是它的危害性甚至在某种程度上比大腐败还要严重。因为老百姓接触不到深层次的大腐败，他们总是通过直观的感受来评价一个党。146.官场有句俗话“跟着组织部，年年有进步”。凡是组织部门联系的点，其负责人与组织部门接触得多，得到提拔的机会也就多。147.148.与主要领导保持一致，体现在细小的环节，这就是当下级领导的悟性。领导与两个人接触得最为密切，一个是贴身秘书，另一个就是驾驶员。这两个人职位不高，却相当重要，要适量的去奖励他们。149.权力是有魔力的，只要头上有权力的光环笼罩，人们自然会生出敬畏之心。
150.151.152.官当得越大越好说话，真正不好说话的是那些小官。
官场有许多或明或暗的规则用以维系官场秩序，保证官场的运转。从领导角度来说，市容市貌关系到政绩。上级领导进入城市，直观印象格外重要，所以，领导们对城管工作要求得很高，很严，很细。153.154.只要党政一把手不团结，就没有精力乱插手。
作为一个县的掌舵人，一要有很强的方向性；二要学会十根手指弹钢琴，调动全县的力量，而不是靠你单打独斗；三是全面考虑问题，掌握平衡，学会控制局面。155.156.在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。
人的成长过程就是一个选择的过程，关键时刻的选择经常决定着一个人的走向。157.158.君子不立危墙之下，君子也不交危险之人。
尽管任何制度都具有可操作的空间，但是有制度总是胜过无制度，至少在拒绝说情者时，多了一个借口。159.在官场，冷淡是一种感觉，而这感觉就如磁场，无影无踪，而又真实存在。160.官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中。多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。161.书生意气，指点江山，这是很容易做到的事情，也是很爽快的事情。可是要将涉及千家万户的具体政策落实下去，就需要有百折不挠的勇气。162.聊废话其实是一种本事，真正的高手能将废话聊得生动活泼，让听废话的人觉得宾至如归。163.初出校门的女生在办公室最容易受到性骚扰，很大一个原因是她们总是在受到性骚扰时面红耳赤，就如自己做了坏事一般。164.大学里的初恋其实都是大同小异，初恋的人们总是愿意相信这是一段独有的美好爱情，总是相信对方就是注定的另一半。但是生活就是生活，它总是在人们最幸福的时候将真相和盘托出。水枯石烂的爱情也就随风而逝，只留下一声叹息，以及对初恋的甜涩回忆。
165.初恋之所以美丽，是因为初恋的时候只有爱情。治愈心灵创伤最好的良药，就是时间。166.167.作为管理者，要从偶然中发现必然，这也能折射出管理的水平。在交朋友的同时，也必须要得罪一些朋友：一是因为资源总是稀缺的，而利益团体又太多，稀缺资源不可能满足所有的人；二是主政一方若真是走得远走得长，必须得有自己的原则，否则就会成为任人蹂躏的面团，这样的人终究难以成大器。168.169.官阶越高，态度就越重要，甚至比能力还要重要。
县委办主任是县委书记的大内总管，最容易得到提拔。同时，县委办主任也经常是“一朝天子一朝臣”的牺牲品。170.171.在官场，言外之意才是真实的意思。
许多行业的人员做到顶尖的多数是男人，主要是男人喜欢钻研，女人结婚以后，心思就留在家里。172.人与人之间，除了理智的认识以外，还有一种融合了身体语言，脸部细微表情的感觉，这种感觉往往是潜意识流露。173.每个领导的风格不同，理念不同，阅历不同，若一件棘手事，正在处理时换了不同领导，着实令人为难。174.如今的餐饮业竞争激烈，一家餐厅的生意也就只有一两年的兴旺期，兴也匆匆，衰也匆匆。而一个餐厅的生意长盛不衰，最初是靠新奇，以后就是靠稳定的质量和优质的服务。175.在官场，要想形成独立的官场人格，还是得以政绩为基础。如果只是为了迎合，那永远都得迎合，最终只能是一盘小菜，长不乘参天大树。做官就如做人，有所为有所不为，有所求有所不求。
第六部
176.铺路不忘退路，时时朝前铺路，才能不断上升，但永远要记得留有退路。一旦前路受阻，才不至于陷入死路。177.县委书记手中权力很大，而权力可以用来交换利益，用好这个权力，既可以为人民做事，也可以为自己铺平向上的阶段。用不好这个权力，既有可能阻碍一个地区的发展，又可能把自己带向万劫不复的深渊。而其中的关键，在于你的选择和坚持。178.如果一个领导没有缺点，其下属真是没有反抗的机会，只能老老实实地听命令，踏踏实实地工作。179.世上有许多事情，对于某些人易如反掌，对于另外的大部分人却是难于上青天。180.20岁家乡他乡一个样，30岁白天晚上一个样，40岁学历有无一个样，50岁老婆多少一个样，60岁官大官小一个样，70岁房大房小一个样，80岁钱多钱少一个样，90岁男人女人一个样，100岁醒着睡着一个样。181.成功不在于经验，而在于魄力与胆识，没有一股子冲劲和闯劲，经验就算一箩筐也不管用。182.183.无论女人地位高低，财富多寡，相貌美丑，都无一例外喜欢甜言蜜语。在自然界，水总是往低处流。在社会上，流氓地痞总是会往治安混乱的地方流动。184.进入一个人际圈子之后，就能充分利用其中的资源，或者说就能互相交换手里能够掌握的资源。185.186.187.真实的男子汉与身高和体重没有直接关系，而在于心之坚强和坚韧。领导说话向来讲究留有余地。
只有到了县委书记这个位置，才算是真正当官。因为县委书记手里有权，有权力，一句话能决定一个干部的荣辱升迁，一个决策能左右一个地区的发展快慢。所以，当了县委书记以后要避免失去制约，自我意识不要膨胀。188.官场中有些事情是只能意会而不能言传，作为一个县委书记，却与其他市的市委书记来往密切，这事没有任何错，却极有可能被人不喜。189.人大有选举任务，还要任命政府组阁局一把手和法院、检察院相关人员，从这一点来说，人大的地位就比政协又要高上许多。190.哪个常委说话力度大，除了本身的职位以外，还要看个人威望以及运用权力的熟悉程度。191.192.县委书记要将一个县纳入掌握，没有上级的支持则步履艰难。在现实生活中，朋友确实是有阶层的，地位相差太多而做不成朋友是常态，做成朋友了才是异态。
193.194.195.优秀的男人应该稳重大气，意志坚定。在官场体系中，“位置”具有魔法。
末位淘汰制度是争议比较大的制度，主要内容是一个部门在年度考核中连续两年排名全县倒数后三位，则单位主要领导将被免职。196.在官场中，不能见到每一个领导都弯腰屈膝，那样的人生将是卑微的人生。197.摆得上桌面的上下级领导关系从理论上来说是最正常的关系，而从实际操作来说，这种正常关系总是让人心有所忧。198.199.200.财富是为官的最强底气。有了财富，才有退路，才会有更强的底气。靠裙带关系始终处于下乘，走不了太远。
人与人的际遇，当初只差了一步，而这一步多数人都迈不过去。迈过去以后就天高海阔。迈不过去则只能按照原有的轨道运行。201.202.203.当正确的路线方针制定以后，干部就是关键。
在一个单位，主要领导的喜好经常被放大成全单位的喜好。
所谓集资建房，是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，进行住房建设的一种方式。
第七部
204.205.206.207.208.好制度让坏人办好事，坏制度让好人办坏事。
男人视事业为生命，而女人视逛街为生活中最大的乐趣。最不了解自己的人其实是枕边人，因为熟悉，所以无视。千万不能在任何人面前露出幸灾乐祸的言行，切记！
聪明人都把心思用在了拉关系上面，而不是办实事，这说明官场制度与文化还是有问题。209.官位到了一定级别以后，社会的诱惑就太多，必须有所放弃，否则会被各式各样的欲望压得喘不过气来。每个人都有不同的路，路怎么走，关键还是本人的选择，每个人必须为其所走的道路负责。210.革命不是请客吃饭，你要主动占位子，若不占，被坏人占了位置，好人就要吃亏，自古坏人当道，就是因为坏人做事不讲规矩。
211.官腔这东西，是经过数十年，甚至是数百年积淀的精华，它和算命先生的语言差不多，事前听起来给人以希望，事后又总是能自圆其说。212.213.214.成也是一张嘴，败也是这一张嘴。为人处世不能吃掉整条黄鳝。
不管在什么岗位，工作一定要务实。务实作风有时看起来是在走弯路，从根本上来说是走捷径。215.感情这事更接近艺术而不是技术，美与丑的标准，爱与不爱的界限，很难说清楚。216.在社会这片大海中航行，能力强的人，勉强还可以掌握着部分命运的航道，能力弱的，只能随波逐流。217.218.在机关里，除了实际的“位”以外，还有“势”。
中国政府的招商就是打扑克，现出“J”，把投资商勾过来，然后出“Q”，把投资商框住，最后就是“K”，使劲地宰。219.在工作中，一要保持低调务实的态度，老老实实做人，扎扎实实工作。二是注意与各地各部门保持良好的关系，一个好汉三个帮，对人如此，对单位也是如此，只要各地各部门搞好了关系，你的工作才能得到同志们的认可。三是要注意搞好宣传工作，作为年轻的领导，你不仅要学会埋头拉车，也要抬头看路，搞好宣传工作是很有必要的。四是在个人生活中要保持谦虚谨慎的作风，特别是你的年龄在局级干部中是最小的，有更多的眼睛会看着你。220.221.222.工作中的细微之处往往体现出一个人的修养和能力。
官场如战场，输了就输了，或者找机会翻盘，或者老老实实地认输。统一战线是党的三大法宝，其实这个法宝适用领域相当广泛，战场，官场，商场都有着太多成功范例。223.224.225.226.227.228.被人打上派系的标签，有好处，但更多的是弊端。
在党政机关，如果不是领导，口齿伶俐没有用对地方就是极大问题。圆滑在很多时候并不是贬义词，恰恰是对付现实的盔甲。接待工作和外交一样，都没有小事。
对一个朋友是否可以信任，不仅要听其言，还得观其行。
信任一个人，使用一个人，与其能否做事有关系，但是关系并不是太大。
229.230.如果年轻时都没有锐气和豪气，也就少了拼搏的勇气。
秘书长这个人选其实挺难，除了基本条件以后，最好还能满足两个条件，第一就是要书记充分信任，第二是要熟悉当地情况。
第八部
231.“讲政治”的微妙，越往上走，体会越深，越要反复体会，反反复复地体会；只可意会，不可言传。232.233.234.235.236.237.238.239.240.241.在官场，功夫在口才之外。
镇、县、市、省、与往上走，越要讲政治。
很多情况下，无意和有意是同样的道理，他对此深有感悟。冷笑应该是笑的一种，属于能意会却没有准确概念的表情。在大是大非面前不肯轻易表态，这是当领导的修养，也是城府。官场有着自身的规则，开拓和创新都是在规则之下实现。宁当鸡头不当凤尾，古语是很有道理的。
阳谋，是用堂堂正正的手段来促使某些事情的发生。不服输并不意味着蛮干，不舒服的最好表现就是坚持。
女人可以在不同时间爱上不同的男人，男人却可以在同一时间爱上不同的女人。242.243.成熟，就是能戴着枷锁办成大事。
信访办的事情看起来复杂，实质上信访办的工作主要是收集诉求、解释诉求、监督诉求落实，以及为市领导当好参谋助手，最终解决问题还得靠各业务部门。244.245.246.发怒是人的天性，制怒，是人生修炼。
奸商不畏官严而畏官廉，这是经过实践检验的真理。
人是有弱点的，凡是主动送过去的恩惠，就不算是恩惠，只有自己努力争取过的事情，才会记忆深刻。247.248.249.250.政治就是将朋友弄得多多的，将敌人弄得少少的。
稳定与发展密不可分，把握分寸和尺度，就得看领导者掌握全局的能力。控制住人就控制了事，就是一条很现实的道理。带着约束能办成大事，则是真正的成熟。
251.数十年甚至是上百年形成的潜规则，非常顽固，凭一人之力难以消除，我们要利用之。只有做到戴着脚镣和手铐还能跳舞，还能为人民办实事，才是真正的高手。252.253.帮人其实就是帮自己，万事不求人其实就是胆怯者给自己的伪装。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，这句话是对我们领导干部最好的惊醒。254.255.256.“不见兔子不撒鹰，不见鬼子不拉弦”算是上其中一条血泪教训。做事总是心软，这是当领导的大忌。
从表面上看，能进入市厅级干部培训班，这是进步的前奏。可是，在现实操作中却有着千奇百怪的理由，比如，为了查一个人的问题，往往先把这人弄到党校去学习，这就是调虎离山之计。257.所谓天花板干部，是指因年龄偏大等各种原因而升官无望的各种干部，这种干部有不少表现形式，诸如进取心下降、工作得过且过，想方设法为自己捞点好处等等。
第九部（大结局）
258.要当好领导必须像男人小弟弟那样：一是从不外露炫耀政绩；二是关键时刻硬的起撑得住；三是能培育出接班人；四是善于攻击对方又让其感到愉悦；五是既能制造摩擦而又使大家同感快乐；六是胜利后能谦恭地缩小自己。259.一般来说，高级将领对士兵越是体恤，反而对手下的军官很严历，周昌全如此做。与高级将领导的做法是同工异曲，也算是一种控人之术。260.所谓福地的形成是综合作用，一般来说，能够在重要地区和部门担任一把手的官员都是有份量之人，而主政于重要地区和部门，无形之中又进一步锻炼了他们的能力，拓展了他们的人脉，容易取得更耀眼的政绩和高层关注，这种强者越强的效应就形成了所谓的福地。
第二篇：侯卫东官场笔记经典语录
《侯卫东官场笔记》部分经典“语录”
1、每临大事有静气。
2、你去拜年，LD或许并不能特别上心。你不去，LD多半会记在心上。
3、不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。
4、谁走得远其实很清楚，LD身边的人走得最远！
5、“事不管大小，皆向LD汇报”；早请示晚汇报，这是迅速接近LD的不二法门。
6、在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
7、发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
8、如果一件事情，基本的路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功的道路就越来越远。
9、摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
10、大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。
11、城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。
12、在JG工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到JG，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事JG工作特有的悟性。
13、关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最 1
关键时期。
14、少得罪人就是GUAN场的生存法则之一,忍耐和等待是GUAN场中人必备的素质。
15、GUAN场行走，最需要理解能力，从云山雾里的GUAN话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功LD的必备素质。
16、正常上下级关系，在GUAN场中意味着关系的疏远！
17、在GUAN场，有些事不表态也是一种态度。在GUAN场，会做人往往比会做事更加重要。
18、LD的话也不能全信，特别是LD的客气话不能信。
19、任何一位当政的LD，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。
20、在GUAN场生活中，经常被LD批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被LD们视之如空气，束之于高阁的人，才是GUAN场中的出局者。
21、在不需要成绩，只需要LD评价的GUAN场体系中，小心翼翼地遵守GUAN场潜规则，往往比干出实绩更重要。
22、活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。
23、当GAN部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。
24、老大难，老大难，老大出面就不难。
25、我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于GUAN员，道德标准就明显降低，只
要能做事，不贪腐，就是HAO官。
26、经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，LD只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。
27、当XIA级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。
28、GUAN话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。
29、人一旦享受了QUAN力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。
30、GUAN职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。
31、SHANG级到单位来得多，说明关心；SHANG级到单位来得少，说明放心。
32、解读SHANG级政策有诀窍，合格者了解SHANG级准许做什么，优秀者关注未禁止做什么，高手则引导政策走向。
33、失败是成功之母在GUAN场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还TI拔个狗屁。
34、GUAN场是最大的围城，里面的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的路子。
35、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，LD将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
36、LD在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后单独交换意见。
37、酒风看作风，牌品看人品，这是GUAN场老手观察干部的可靠窗口。
38、山不转水转，这是GUAN员生活和工作的常态，所以不得罪人，免得遇上不必要的麻烦。
39、一个DAN位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有BEI景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在DAN位有一席之地。
40、最好的技术骨干很难升GUAN，若他升了GUAN，谁来做事？
41、LD爱打篮球，DAN位就有一只好的篮球队，LD爱打网球，DAN位人人都打网球，让我们祈祷LD有一个好的爱好。
42、要主动，不要等着LD来了解你，要主动接触LD，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
43、任何内容都必须借助于形式，繁文缛节就是礼，是GUAN场必不可少的程序。
44、在生活中，挫折是人生财富。在GUAN场中，往往一步落后，步步落后，挫折等同于失败。
45、世界上没有无缘无故的爱恨，也没有无缘无故的重要TI拔，每一次重要TI拔都有看不见的手在推动。
46、奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进LD的堡垒，最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。
47、GUAN帽是最好的化妆术，让平凡的男人变得有魅力，吸引无数美女
如飞蛾扑火般去追求幸福。
48、好人与坏人在一线之间，贪GUAN和清GUAN在一念之间。
49、为GUAN的艺术是平衡，平衡是手段，也是目的。
50、为什么XI牲以后才能当典型，因为不会再犯错误。
51、春节期间，无处SONG礼之时，你的GUAN场生涯也就结束了。
52、一直TI拔不上去的原因，（往往）有三大主因：一不SONG，二不PAI，三不CHUI。
53、（对老公）实行三光政策：“票子搜光，时间占光，身体挤光”。
54、要当好LD必须像NAN人小弟弟那样：一是从不外露炫耀政绩；二是关键时刻硬得起撑得住；三是能培育出接班人；四是善于攻击对方又让其感到愉悦；五是既能制造摩擦而又使大家同感快乐；六是胜利后能谦恭地缩小自己。
第三篇：《侯卫东官场笔记》读后感
《侯卫东官场笔记》：掀开官场真实秘密与本来面目
好的小说家从来不用铺陈哲理，只要把故事讲得精彩，明眼的人自会从中悟出千秋。我感到，用上面这段话来评价小桥老树的?篇自传体小说《侯卫东官场笔记》是再恰当不过的了！小说的内容挺精彩，境界挺大气。
《侯卫东官场笔记》大底是可以被看成一本个人日记的，它展现在其中的生活如行云流水一般源源不断。许多的人和事随着时空的改变不再出现，因为人生无处再相逢，也有一些人和事柳暗复花明，使得伏笔丛生。小说的情节，随着时间的推移渐渐展开，主人公对生活与官场的认知能力与驾驭能力也随着接触面的扩展而不断增强。这部小说也可以被看成一个人的成长记录，因为这里描写的不仅仅是一个在官场中打拼奋斗的故事，也不仅仅是一场场风花雪月的爱情传奇，它还非常详尽地记录了一个男人的成长、成熟的过程。就像作者自己所言：他（侯卫东）的蜕变和成长总是在不经意间完成……奇迹在琐碎的生活中渐渐发芽，渐渐绽放。
侯卫东的人生起点就像他的生命起点那样是从混沌开始的，当他离开多彩的校园生活，告别殷殷嘱托的亲人走向工作岗位的时候，他遇到了他人生的第一道难题：那些有社会关系的同学轻松拥有了理想中的岗位，而他——侯卫东，一个以优秀公招党政后备干部身份毕业的学生，却几经波折，被一只无形的手推到了偏远、荒芜、封闭、名不见经传的山区。落后的环境、贫乏的生活、苍白的文?与侯卫东的才华、梦想和经年的学识积累大相径庭。每当他独自走在破烂不堪的小镇，他都参不透自己为什么会被“发配”，那种被命运戏弄被抛弃之感使他日益痛苦。在经历了无数个绝望的夜晚和心灵的挣扎以后，父亲“男子汉要有所担当”的话唤醒了他，他开始了拯救自己的历程。
他从最简单最平常的事做起，一件一件地做起。在山村治安综合治理活动中，他拥有了“勇敢的名声”，在为村里争取改造工程时，他成了“修路的疯子”，而且无“心”插柳却凭借着地理的优势顺“理”成章地成了百万富翁……在这得失之间，侯卫东实现了自己与这片荒?之地之间极为和谐的相辅相成的关系。最终凭借着天时、地利、人和的优势，以精彩的答卷完成了自己生存中的第一场博弈，冲出了这片禁锢人性的穷乡僻壤……
从乡镇到县城，从基层到官场，侯卫东开始面对一个又一个机遇与挑战——县委书记的专职秘书，——市委书记的专职秘书，这些近乎“一人之下，万人之上”的炙手位置及其深藏于无限风光中的险境，他都一次次不失心智地从容应对，从不曾自乱方寸，他不仅仅拥有着与生而来的智慧，也具备着后天得天独厚的人脉。在他与县委书记祝焱的默契工作之余，你可以品得出他们之间那种情同父子密如师友的信任与爱护关系；与市委书记周昌全之间纯粹的上下级关系，使他的工作能力、政治眼光、思维方式得到前所未有的深度历练！他低调行事，从不随意展露锋芒！官场之上的机敏；同级相处的审慎；朋友之间的不遗余力；对对手的当机立断。可谓世事洞悉，人情练达。细品之，你会发现，在他身上少有的正是那种让人痛痛不得，爱爱不得的书生气，多的恰恰是一份令人刮目相看的直面人生的勇气和对升沉荣辱的担当能力！¬正是凭借着这份勇气和魄力，侯卫东成为官场上的风云人物。从上青林的“田坎干部”到市委书记的专职秘书，到成津县委副书记，再?沙洲市副市长，省委副秘书长，十年的时间，侯卫东完成了他的人生蜕变和成长……
《侯卫东官场笔记》虽然诞生在市场经济环境之下，但它不媚俗，它拥有着独特的精神内涵和品质，作者对现实的深刻认知和字里行间对官场状态的准确描述，掀开了官场最真实的秘密和本来面目，这就是我喜欢读它的真正原因！
第四篇：《侯卫东官场笔记》经典语录
《侯卫东官场笔记》经典语录
作者：小桥老树
导读：
《侯卫东官场笔记》是最近超级畅销的一本官场励志小说，讲述一个叫侯卫东的年轻人如何通过个人奋斗在官场中扶摇直上的精彩故事。刚刚出版一个月，销量一路飙升，目前已突破20万册。某好事网友将小说中的经典语录整理出来发到网上，目前正在网络间火速流行，每天都有上百万公务员抢读！
以下内容摘自最近大热的畅销书《侯卫东官场笔记》，网友整理。
1、要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
2、你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。
3、侯卫东只是一个普通的干部，书记赵永胜对他并没有特别的爱与憎。昨天阻止侯卫东调入计生办的原因很简单，因为此次调动是镇长秦飞跃提出来的。
4、在益杨习惯里，不管正职还是副职，皆按照正职来称呼。比如肖兵，正式称呼应该为肖副部长，可是这样称呼听起来很是别扭。基层同志一律称呼他为“肖部长”，没有人会把“副”字加上去。
5、我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。
6、工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？
7、谁走得远其实很清楚，领导身边的人走得最远！
8、他才到镇里工作，得罪了某个领导，结果在镇里无事可做，无人理会，变成了一个影子人，被边缘化了。边缘化意味着镇里有他不多，无他不少，他的仕途算是完了。
9、“事不管大小，皆向领导汇报”，这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。
10、各界人士腐蚀干部最常用地两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
11、一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。
12、县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
13、在这种博弈中，智力与知识都是次要的，人性中的贪欲，人性中的怯懦，往往会占据上
风，凡是能控制贪欲与怯懦的人，在人生各个战场都将胜多负少。
14、祝焱指点道：“益杨县委只有八个常委，马县长重用刘坤是有道理的，你好好揣摩其中奥妙，而且要站在对方的角度去揣摩。这样才能作出正确判断。”
15、发展就如打开一扇窗子，新鲜空气进来了，难免飞进来几只苍蝇。
16、如果一件事情，基本地路径错了，就算努力十倍，也没有好结果，甚至越是努力，离成功地道路就越来越运
17、长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。
18、摸着石头过河，在河里是不能多说话的。
19、世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。
20、城府是怎么炼成的，就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。
21、关系就象是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
22、一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
23、送礼也是艺术，送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。
24、官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
25、在机关里。早请示晚汇报，这是迅速接近领导地不二法门。
26、场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
27、一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中血泪总结。
28、忍耐和等待是官场中人必备的素质！
29、办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。
30、在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表！
31、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
32、正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远！
《侯卫东官场笔记》经典语录第2季：
1、作为县委书记，他在县里是绝对权威，可以随时让手下干部来见面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他从来不需要任何理由，也从来不解释。
2、在机关工作，许多事不用点破，彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性，不少成绩优秀的大学生分到机关，一来就碰了钉子，很多年都在机关底层爬行，其中一个重要原因就是缺乏从事机关工作特有的悟性。
3、跟着祝焱这一段时间，侯卫东见了许多人，学了很多知识，更重要的是渐渐掌握了官场节奏。节奏这东西，看不见摸不着，不可言传只可意会。
4、侯卫东是新管会主人，自然不愿意与岭西日报这种大媒体争论，虽然说道理越辩越明，但是在很多情况下，赢了道理却是输了感情。
5、关系就像是存款，用一次便少一点，所以最好的朋友关系要用在最关键时期。
6、在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。
7、官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
8、一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
9、官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
10、忍耐和等待是官场中人必备的素质。
11、在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
12、他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
13、正常上下级关系，在官场中意味着关系的疏远！
14、机关最讲究关系，人言可畏，我们两人都要重视，千万要小心。
15、县委最实在的权力是用人权，掌握了用人权也就控制了全局。
16、这事你要记在心里，不要记在本子上，春节期间自古就有访亲拜友的习俗，有一些对益
杨发展有重要影响的领导需要在春节前后拜访，既可增加感情，又可以得到领导的指示，这事很重要，切不可掉以轻心。
17、有几个关键人物必须记住，大年初二或是初三，一定要想尽办法给周书记拜年，具体时间要跟黄秘书长联系，带什么礼物征求祝书记意见，每年都是他亲自定。市委姜林副书记是分管组织的副书记，与祝焱是党校的同学，很熟悉，可以安排在初三以后去。市委这一块，周、黄、姜三人是重中之重，肯定要去，市委其他常委如何安排，要看祝书记的时间。
18、祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。
19、进了官场，思考问题的方式就要变，不要想着真理，也不要想着正义，你只需站在侯卫东的位置想问题，就能推断侯卫东下一步想要做什么，这是屡试不爽的经验。
20、杨森林人聪明，能力强，但是与其父亲一样，性格急燥，急于求成，这是从政大忌。
《侯卫东官场笔记》经典语录第3季
1、在官场，有些事不表态也是一种态度。
2、祝焱的镜头出现之后，就是一些杂乱的新闻，所谓杂乱，当然是从侯卫东眼中的杂乱，因为这些新闻缺少了重量人物参加，变得不足轻重了，在岭西的政治艺术中，有领导人出席的新闻才有政治价值，才是政治格局的睛雨表。
3、领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。
4、这也是一把手的价值，其他人的主意没有通过一把手拍板之时，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能轻易变成行动。
5、在县委办，谁能掌握主要领导行踪，谁就是领导最直接的心腹！
6、在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。
7、他收了易中岭一百万，等于收到了一副手铐，而手铐的钥匙就掌握在易中岭手里。
8、任何一位当政的领导，都想用自己熟悉的人，只要用人体制上采取任命制，这个问题就永远解决不了。
9、难怪有人叫干部为二指干部，一条免职，一条任职，加在一起，正好是两根手指的宽度。
10、在官场生活中，经常被领导批评的人，境遇并非最糟糕的。那种被领导们视之如空气，束之于高阁的人，才是官场中的出局者。
11、在不需要成绩，只需要领导评价的官场体系中，小心翼翼地遵守官场潜规则，往往比干出实绩更重要，侯卫东现在就游走于潜规则左右。
12、财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。
13、高副县长就对侯卫东有了小小看法，侯卫东从沙州市科委回来，事先没有给自己报告情况，而是直接找杨森林汇报，这就是典型的越级汇报，而越级汇报是岭西官场中很忌讳的事情，虽然这种做法很普遍。
14、提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。
15、活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。
16、当干部必须得学辩证法，否则瞧不清前进的道路，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，这句话经历了无数先辈的血泪教训。
17、进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。
18、谁的官大，谁就在最后一个讲，这是沙州官场历年的习惯，周昌全是沙州市委书记，因此每一次参加大会都是最后一个讲话。
19、有事提前给领导汇报，先打预防针，这是他当秘书以来的心得，既是忠诚，更显得天地无私。
20、孔正义当了多年财政局长，业务精熟，这一次被双规，百分之百是内部人搞鬼，堡垒总是从内部攻破，这句话是经历过血泪的经验之谈。
《侯卫东官场笔记》经典语录第4季
1、领导向来只看结果不讲过程，杨森林下了任务，侯卫东就要绞尽脑汁想办法。
2、老大难，老大难，老大出面就不难。
3、我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
4、一般情况下，亲自为领导服务的机会就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代劳。
5、官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。
6、在益杨官场，敬酒也有先后顺序，基本原则是官大的先敬，如果职务一样，比如都是交通局副局长，则以机密电话本排序为准，排在前面的优于后面的。
7、经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。
8、当下级要沉心做事，不耍小聪明，或许短时间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想
不到的时候发挥意想不到的效果。
9、官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。
10、人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。
11、领导没有控制权，也就失去了威信，领导捍卫自己的控制权就如老虎捍卫自己的领地。
12、在县委组织部部长面前，对某人有“看法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。
13、每个单位都会有这种年龄在四十岁上下，工龄在二十年左右，职务定格在副科长以下，符合这三样条件的人就是油盐不进的老板凳。
14、人性天生有弱点，有时候摆足架子，别人才把你当做人物，在官场更是如此。
15、每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。
16、官职越高，承担的责任越大，一句话往往决定人的命远，不轻易表态就成了常态，这就是稳重。
17、上级到单位来得多，说明关心；上级到单位来得少，说明放心。
18、每次开会，参会人数超过了一百人，会议基本不用记笔记，都是些无用的重要精神。
19、黄子堤无文凭也无突出政绩，能成为副厅级干部，主要原因是紧紧跟随周昌全。周昌全是千里马，他则是马尾巴，千里马无论走多远，他始终是那条马尾巴。
20、由于侯卫东是调到县委组织部，组织部表面上是干部娘家，实际上是决定干部命运的判官，他在组织部尽管没有职务，身价仍然比副镇长看涨不少。
《侯卫东官场笔记》经典语录第5季
1、解读上级政策有诀窍，合格者了解上级准许做什么，优秀者关注未禁止做什么，高手则引导政策走向。
2、官场讲究秩序，死者什么级别，治丧领导小组组长也要对应相应级别，这是对亡者的尊重，更是警示教育活着的人。
3、市委书记手下有上百个部门，每天接见一位部门领导，轮一遍都得小半年时间，聪明人就走秘书的路子，通过秘书牵线搭桥，于是，牵线搭桥就成为了一种可以用来寻租的权力。
4、失败是成功之母在官场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还提拔个狗屁。
5、官场是最大的围城，里面的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的路子。
6、每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
7、领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后单独交换意见。
8、秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。
9、现在选拔干部有一条叫做“群众满意”，这就让不得罪人的老好人占了大便宜，总在民意测评中得到高分。
10、酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。
11、大事化小，小事化了，既可以是褒义，也可是贬义。关键得看领导意图。
12、财政局老孔被双规时，交待道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”
13、刚参加工作之时，侯卫东痛恨官场圈子，认为这是不正之风。此时做了厅级领导，才明白人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表达。
14、领导最喜欢作如下批示：“请依法处理。”这句话进可攻退可守。事情办好了，领导英明。出了事，则是违反领导批示的结果。
15、官场上的莽张飞多半都是假装粗鲁，借着粗鲁来实现自己的意图，聪明人啊。
16、山不转水转，这是官员生活和工作的常态，所以最好不得罪人，免得遇上不必要的麻烦。
17、越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”。
18、一个单位要把工作搞好，总需要肯做事的老实人。如果你没有背景又没有经济实力，那么就当个做事的老实人，也能在单位有一席之地。
19、最好的技术骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？
20、领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。
第五篇：侯卫东官场笔记读后感
每当看完一部小说，或是一部电视剧，都是久久不能从故事情节中回到现实中来，侯卫东官场笔记读后感。这部小说太接近于现实，详细记录了侯卫东的十年升迁之路，官场现状与秘密。总结：
一、官场
侯卫东是中国千千万个基层国家干部的缩影，他如大多数人的生活环境，却有着与大多数人不同的生活轨迹。为什么？他在逆境中，仍然在给自己找一个目标并为之奋斗。这个故事虽是小说虚构的情节，但它折射出的道理却耐人寻味。
二、经济
他开石场、开煤矿、及在精工集团的股份，生意做到哪儿，赚到哪儿，除了他灵活的头脑，其实还与他的运气和胆量也是分不开的，读后感《侯卫东官场笔记读后感》。这也为他的官场生活奠定了一定的基础。
三、感情
多么优秀的小说，少了感情的描写似乎就是不一部完整的小说。
与张小佳：大学相恋，经过几多波折与努力，终成眷属。
与段英：段英知道与侯卫东不可能，及时摆正心态，这也不得不承认是一个好的结局。
与李晶：李晶无论从经济与精神上都太过于独立，所以他不会有心理负担。
与郭兰：应该是他一生的牵挂，既不能给予任何承诺，又割舍不掉的感情。
作者把生活中的种种现实都加在侯卫东一个人身上，才把他打造成了一个完美人士。令许多人为之憧憬！
点击咨询 