大力加强群监网管理

第一篇：大力加强群监网管理

大力加强群监网管理 筑牢安全高效矿井根基

。。现有员工近258人，全部入会，建有群监网站一个，设在区调度室，辖群监网员8名，主要分布在四个生产段队。近年来，工会认真落实 “安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的原则，以群监网为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大群监网员安全职能，切实维护了职工安全健康合法权益，为我矿安全生产做出了积极贡献。我们的主要做法是：

一、整章建制，促规范，进一步完善群监网管理

1、规范组织建设。煤矿生产的事实证明，抓安全只靠专职安监人员和领导干部是不够的，员工群众是企业的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠员工群众自己来解决，安全权益必须靠员工群众自己来维护。为充分调动员工群众这一优势，我们根据上级工作要求，结合自身实际，建立健全群众安全监督检查组织网络，建立工会主席为站长，调度主任为副站长，构、各项制度以及群监网员上岗情况挂牌公示。另外，今年我们还积极争取领导支持，对工会办公室和群监网接等站进行整修，重新粉刷墙壁、墙裙、地面铺设了瓷砖，为更好地开展群众安全监察工作创造了一个良好的办公环境。

二、多策并举，重教育，进一步提高群监员素质

1、定期培训提素质。为提高群监网员综合能力，我们每月定期组织群监网员进行集中学习，内容以群监网员工作手册为主，让网员充分了解自己的权利、义务、工作方法并加深安全生产知识的了解掌握。另外，我们还积极参加矿组织的群监员培训，并利用群监员集中学习时间对上月群监网工作进行总结，找出不足，提醒网员加以改正，通过培训学习，使群监员业务素质进一步增强，整体工作能力有了进一步提高。

2、实践锤练增能力。我们除定期组织培训外和班前学习外，我们还注重实践中的学习，经常性的组织他们打破工种界线，参加其它工种的工作，并在上岗时采取互检的方式，参与其它工种的检查，相互学习专业工种常识和隐患类型，努力培养群监网员一专多能的综合

落实”的闭环管理。

二是坚持定期检查，强化现场治理。我区全体群监网员分布在全部四个段队，他们在认真本岗日常监督、检查的同时，定期对本段职责内的煤尘情况、巷道完好情况、设备设施完好情况、各地点瓦斯变化情况，及时掌握做到心中有数。老群监网员王宝成在工作中发现综掘机工作面回风巷煤尘总是很大，且易忽视，他就经常对几条回风巷进行检查，及时将积尘情况反映到区里，进行落实整改。我们积极利用周三集中上岗，突出对井下瓦斯较大、隐患较多的安全重点地点进行定期检查，彻底排查重大隐患。

三是运用激励约束，强化执行能力。我们制定了严格的考核制度，对全月出勤、汇报、本人安全行为和所在段队安全情况全部制定了严格的标准，实行百分制考核，每月将考核分数登记上墙，并与网贴考核挂勾，只要有一项没有达到考核要求，就会相应扣减当月津贴,如大修段、防尘段今年就不同程度存在工伤，网贴也相应扣减。对于本人有重大不安全行为或作用发挥不够突出的网员，我们将记录在案，对连续两个月不达标的网

和平安龙煤活动的一部分，我们积极参与，将每月汇报、月工作小结、网贴情况等群监网基础材料进行规范整理存档，并制做了群监网员管理牌板和群监网员卡片做到挂牌上岗，从基础上规范工作。

各位领导和同志们，我们虽然在群众安全工作方面做了一些工作，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有差距。我们决心在今后的工作中，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动我矿群众安全工作再上一个新的台阶，为推动我矿安全生产做出新的更大贡献!

第二篇：电解车间群监网活动方案

电解车间群众安全生产监督网

活动方案

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，给广大员工创造一个良好的安全工作环境，保障员工的身心健康和生命安全，促进企业稳定健康发展，根据工会精神及车间实际情况制定2011年群监网活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以安全生产为中心，以提高经济效益为目的，激发员工生产积极性、主动性和创造性，提高整体工作质量，有力推动车间安全文明生产。

二、群监网工作要点

1、车间群监组定于每月12日召开会议，通报车间的安全形势，存在问题，对下一步车间安全管理提出自己的意见和建议，群监网员通过班前会分析本班组目前存在的安全问题提醒本班组人员应在哪一方面注意安全。

2、群监网员有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，有权维护职工的安全生产合法权益。当生产班组发现重大事故隐患，轻伤以上事故，重大非伤亡事故时，安全网员应协助行政或现场指挥人员采取紧急措施，抢救人员，控制事态的发展。

3、车间群监组要参与伤亡事故重大非伤亡事故的调查分析，向行政建议对事故责任人的处理意见，监督协助行政对安全隐患采取防范措施。

4、开展经常性教育活动，车间群监组每月要定期或不定期组织职工学习安全知识，开展教育活动，提高大家的安全防范意识。学习要结合实际，学习内容、次数、人数、效果等要有据可查，月底考核总结时作为主要依据。

三、组织领导

1、成立电解车间工会群众安全生产监督组 组 长： 副组长： 成 员：

四、考核

1、为保证群监工作的效果，强化并落实各级群监人员的责任，考核结果同班组（车间）安全生产挂钩，所在车间（班组）当月没发生安全事故，兑现安全奖，如车间（班组）出现一起事故，扣除该班群监网员安全奖。

2、群监网员当班查出的“三违”要及时上报车间群监组长，不及时上报或隐瞒不报，视情节扣罚当班群监网员20—50元，并通报批评，造成严重后果的给予重罚。

五、工作要求

1、各班组要大力支持工会群众安全生产监督网活动，对群监网员查出的隐患、“三违”要给予重视并及时处理。

2、各班组职工不得无理阻挠群监网员的安全监督工作，对刁难和威胁群监网员正常工作的，要追究责任，视情节轻重给予处理。

3、群监网员要忠于职守，克己奉公，正确处理安全隐患与正常生产的关系，真正做到安全、生产两不误，在保证安全的前提下，提高劳动生产率，创造最佳经济效益。

4、群监网员上报的安全隐患或“三违”要真实，不得弄虚作假，否则，一经发现，严肃处理。

5、群监网员要努力学习业务知识熟练掌握安全操作规

电解二车间 2011年2月6日

第三篇：综掘二队群监网总结

综掘二队群监网、青监岗、家属协管第三季度总结 在矿党工会的正确领导下和矿工会女职工家属协管会的安排及要求，综掘二队队始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，认真学习贯彻落实矿每月召开的群监网、女职工家属安全协管例会的安排要求，积极组织女职工家属安全协管员认真学习，积极组织动员女职工家属安全协管员在全队安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥女性以柔克刚的特性，为全队的安全生产作出更大的贡献。促进了全队各项工作的开展，有效地保证了我队安全工作。先就我队第三季度群监网、青监岗、家属协管员工作总结如下：

三季度以来我队群监网员共查出现场隐患163条、青监岗共查出现场隐患158条，共计321条，现场整改安全隐患321条，并全部填写记录。我队青监岗、群监网员能够积极配合班组、协助班组完成当班生产任务，对现场安全隐患能够亲自及时整改，在现场工作中能够认真履行自己的职责，上标准岗、干标准活，积极反“三违”、查隐患、堵漏洞，在自己身边有“三违”现象的能够及时阻止纠正，从而抵制了“三违”现象的发生。为了进一步提高我队现场维修和运输管理，我队组织班组长以及群监网、青监岗员安全生产会议4次，对现场维修以及运输过程中出现的问题进行通报，从问题中找出更好的解决办法和现场施工经验，从每一个细小环节严抓细管，从而使我队在各个维修点和小绞车运输等工程顺利进行。

我队家属协管员三季度组织家属协管员集中学习3次，参加矿井口送温暖2次，使我队的安全协管工作步入制度化，规范化，促进了我队当前形势下的积极、自信的新局面。对“三违”人员帮教1人次，使三违人员真正认识到违章的严重后果及带来的不良影响，思想认识很快得到转变，他们在工作中干标准活，干放心活，做到不违章蛮干。对出勤不正常人员进行打电话询问和帮教3人次，使我队长旷人员感受到了企业对他们的关心和在乎，让他们认识到了这个岗位对他的家庭生活是多么的极其重要，让他们在自己的工作中发挥着自己有利作用，更有效的杜绝了长期旷工现象。

我队对岗、网员每月班前会和周四学习时，有针对性的进行培训，对工作面如何查出安全隐患和危险源的辨识进行详细的讲解和考试，并制定了严格的奖罚制度，如班组有轻伤或“三违”人员出现对跟班队长、班组长、岗网员对等处罚，通过各种制度的制定和落实保证了我们综掘二队安全生产平稳有序的开展，虽然我队在各方面取得了良好成绩，但是安全隐患还很多，“三违”现象屡禁不止，员工行为规范需要更进一步提高，我队积极从加强现场管理、隐患排查整改力度，提高工程质量，保证我队的安全生产正常开展。第四季度工作安排：

1、利用班前会和周四学习继续加强我队群监网、青监岗员的学习，不断提高个人业务素质和现场安全防范知识。

2、针对我队井下各系统巷道维修工作和小绞车运输安全管理，积极反“三违”除隐患，加强个人行为规范和“自保互保联保”意识，积极协助班组完成各项安全生产任务，不断加强落实群监网、青监岗员现场技能操作水平。

3、不断加强我队“三零”作业的安全管理，严格按照相关安全技术措施和矿相关规定严格要求，让我队群监网、青监岗员积极发挥个人作用，实施全面监督管理，为我队各项安全管理顺利开展。

第四篇：群监员管理及考核办法

进班、班中和出班不少于一次安全检查。

6．发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。

7．强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。

8．积极向矿井、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。

四、群监员考核及奖励办法。﹙一﹚群监员考核及奖励

1．立足本职岗位，热心群监工作，积极参加各项安全活动，每周提交一次工作述职，计6分。每少一次扣2分。

2．月出勤在26天以上（含26天），每班及时填报安全隐患(有价值信息2条)，计22分，每少填报1次扣2分，被采纳的隐患每条加4分，发现一次不戴群监员臂章扣2分。

3．业务能力强，能熟练掌握安全生产法规，有过硬的实际操作技能，能有效解决安全生产工作中遇到的相关问题，计6分。出现当班生产延误时间超过2小时，本项不计分。

4．加强自学，不断提高自身素质，积极参加区队组织安全培训学习（安全培训日），计6分。每缺一次安全活动和学习的扣3分。

5．坚持安全第一的方针，模范遵守党和国家的安全生产政-4

无轻伤以上事故或其他责任事故的前提下，由考核领导小组严格审查、评选1名优秀群监员，给予每人200元奖励。

五、群监组长职责及考核。

1．负责组织群监员积极开展各项工作和活动。

2．组织群监员，协助班组长做好班组安全生产，加强对群监员安全的教育。

3．定期召开群监员小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，帮助解决群监员在工作中遇到的实际困难。

4．负责监督群监员井下安全隐患填写及汇报工作，对不按规定填写的要及时指出和纠正。

5．对群监员毎天填写的安全隐患进行审核并签字。6．群监员全月考核平均得分少于85分以下，取消组长津贴。7．群监员组长津贴每月200元。

8．群监员组长每天对群监员填写的安全隐患进行审核并签字，如发现一次没有审核签字罚款20元。

七、群监员有下列情况不能享受当月津贴待遇。1．本月群监员考核分在85分以下的。2．本人有“三违”，受到罚款以上处理的。3．当月所在的班组发生安全事故的。

4．因群监员监督、劝导不力，所在班组有“三违”人员受到处罚的。

5．隐患整改率达不到95%以上的。6．能处理的隐患不处理造成事故的。

第五篇：网监工作总结

篇一：省网监总结 与省网监交流总结

5.6日省网监6人前来贵宾厅做有关创建青年文明号的交流事宜，此次的交流会我们做了相关工作。首先为他们介绍厅内环境、服务、设施设备。而后由谢国华主持了贵宾厅创建“青年文明号”活动介绍，我们创建的主题：面向机场贵宾，心系客户，争创文明青年号，创建口号：服务贴心，满意安心。这次活动介绍分为五大方面

1、机场贵宾厅概况；

2、创建活动领导小组；

3、创建活动总体思路；

4、创建活动实施方案；

5、下一步工作计划。介绍完毕后，大家做了一个交流。

省网监对此做了几点建议：

1、创建的时间是为一年以上，这是必须条件；

2、台账不仅为纸质，更多详细的是电子版，把创建活动计划里面的项目都一一详细分化；

3、宣传标识要醒目，对于服务窗口把最好的服务呈现出来，也可以结合青年文明号对客户做好相应活动，把自己的特色展现出来；

4、分工分岗，专职专岗，要调动所有人员参与；

5、活动接受没有体现出团员推优入党，员工的发展空间如何，把得分的亮点显示出来

6、号长要做好带头作用，创建的快慢应好好掌控。

这次的交流会让我真正认识到什么是青年文明号？该如何全体动员？能得到他们的好建议是最好的资料，最主要的是他们是人人参与其中，他们认识到自己是附有青年文明称号的个体，展现出来的是优秀的品质，规范的职业道德。唐巾淇

2011-5-7篇二：公安网监民警个人工作总结 民警个人工作总结

公安网监民警个人工作总结 民警个人工作总结 2009年，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神，在局领导和处领导的带领下，以公共信息网络安全监察工作的方针引领工作，认真完成了各项工作任务。现总结如下：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大及十七届三中全会、十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。在保障信息网络安全的工作中，坚持贯彻谁主管谁负责的原则，加强对信息网络使用及管理单位安全管理工作的监督、监察和指导。将预防为主的根本指导思想贯穿于信息网络安全监察工作的始终。进一步保障关系到国家事务、经济建设、国防建设、尖端科学技术等领域的部门和单位的计算机信息系统的安全。依法对危害计算机信息系统安全的事故和违法犯罪活动及时进行查处。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献！篇三：工商局网监科(信息中心)2015年上半年工作总结

工商局网监科（信息中心）2015年上半年工作总结 2015年网监科（信息中心）按照省、市局工作安排和要求，积极应对新形势、新变化，确实履行网络交易监管和信息化保障职责。

一、工作开展情况

（一）网络交易管理工作。

为主动适应经济新常态，落实“万众创新，大众创业”精神，着力推动电子商务创业，在领导的大力支持下，经过精心组织，全市上半年电子商务创业培训4128人，实现创业927人。

1、加大宣传力度。方案确立后，为尽快让企业、个体及社会公众知晓，分别在眉山日报、眉山电视台、眉山人论坛、眉山红盾信息网站等各类媒体刊登《眉山市电子商务创业培训公告》，吸引了大量有意愿从事电子商务的人员咨询、报名。在培训中，眉山日报的记者对培训现场进行了两次采访，从市工商局牵头组织此次创业培训的意义，到学员认真学习、积极向上的创业心态，弘扬了正能量。培训后，眉山日报再次以专题形式对此次培训进行后续报道，展示培训后的创业成果。

4、培训效果好，创业效果显著。此次电子商务创业培训，我们扎扎实实工作，不走过场，因此得到了学员们高度认可，学员们也真正享受到免费培训，使他们受益匪浅，素质得到了提高，同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。截止7月3日，全市累计培训下岗失业人员774人，大学生436人，农村电商人员1011人，实现创业927人，销售自产产品189户，销售农产品629户，实现销售额717万元。

（二）信息中心工作。

2、积极做好行政处罚案件信息公示的技术支撑。积极配合法制科做好案件信息公示技术支撑工作，期间共指导区县局案件录入60余人次，排查错误录入7件，公示无照经营案90余件，确保了案件公示质量。

3、眉山红盾信息网站建设。根据国家、省、市级政府的要求，我局门户网站眉山市红盾信息网站整体迁移至市政府网站集群中，经过信息中心、监察室、财务科的紧密合作，与市政府网站集群软件开发商西安博达软件公司多次谈判，明确了网站建设的目标、功能、模块设计，现网站已经迁移至市政府网站集群中并发布运行。

4、全国政府网站普查工作。按照国务院办公厅开展全国政府网站检查的通知要求，信息中心认真组织了学习，对照检查事项，逐一改正完善，现基本情况表已上报通过，下一步将对网站的功能和效率展开自查。

5、推动信息化设备维保服务外包。今年体制改革后，省局不再负责市一级的服务器及网络设备维保，给数据及设备安全留下隐患。为了解决这一问题，经局办公会同意，决定将市局机关全部信息化设备维保服务外包给专业公司负责。经过前期的调研摸底后，信息中心正会同财务科，按照招投标的流程进行准备工作，力争尽快实施，确保系统、数据、设备安全。

二、存在的问题

一是技术保障工作任务重，人员严重不足； 二是没有网络监管专业设备；

三、下半年工作打算

一是继续做好电子商务创业培训； 二是开展红盾网剑专项行动； 三是继续信息化建设相关工作。