京山县实验中学党支部党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会专题报告[合集五篇]

第一篇：京山县实验中学党支部党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会专题报告

京山县实验中学党支部党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会专题报告

根据县委的统一部署，按照教育局党委党的群众路线教育实践活动的具体安排, 在教育实践活动督导组的精心指导下，2014年7月18日，京山县实验中学党支部召开了领导班子专题民主生活会。现将有关情况通报如下：

一、会议准备情况

为了高质量开好本次专题民主生活会,学校党支部精心组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心活动,认真撰写对照检查材料，作了认真充分的会前准备。

（一）认真组织学习，提高思想认识。

坚持把学习贯穿活动始终，采取5天集中学习与个人自学的方式深入学习党的群众路线教育实践活动规定动作任务，结合党的十八届三中全会精神组织开展3次专思想交流讨论。会前组织班子开展一次集中学习活动，重点围绕总书记的重要讲话，刘云山同志的重要讲话，批评和自我批评的一些重要论述摘编等内容展开。通过学习，班子成员深刻领会了教育实践活动的重要意义，明确了活动的有关要求，自觉把思想和行动统一到上级党委部署要求上来，为开好专题民主生活会打好了思想基础。

（二）广泛征求意见，开展谈心活动。

一方面，及时将督导组反馈、意见表征求和其他途径提 出的意见建议进行梳理汇总，向领导班子及其成员进行反馈，主动查找班子和班子成员在“四风”和作风建设等方面存在的主要问题。另一方面，积极开展谈心活动，在谈心谈话的范围上，坚持分层次、全覆盖、有重点地谈，学校支部主要负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间面对面地剖析思想，开诚布公，畅所欲言，坦诚交换意见。对谈话对象的不同情况采取不同的方式方法，对待问题一分为二，客观公正，既肯定成绩，又指出缺点和不足，对问题和意见着力在会前谈开谈透，反复沟通，达成共识，确保问题不虚找得准、批评不偏提得狠、措施不空抓得稳。截至目前，班子成员相互谈话2次，支部主要负责同志与其他班子成员之间，班子成员相互之间完成谈心谈话28人次，班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心谈话15人次。

（三）做好自我批评，撰写对照检查材料。

根据反馈的意见和建议，学校领导班子和班子成员认真撰写对照检查材料。班子对照检查材料坚持“一把手”总负责，在班子内部征求意见的基础上，主动听取群众的意见和建议，先后4次根据教育局督导组反馈要求进行修改完善，确保班子的对照检查材料做到查找问题聚焦“四风”、晒“三公”，问题原因剖析透彻，整改方向和主要措施明确具体，可操作性强。班子成员个人对照检查材料紧密联系个人思想 和工作实际，积极回应上级点明和党员群众关切的热点问题，坚持做到“四不上会三把关”，即：基本情况不实不上会，“四风”问题查找不准不上会，原因分析不透不上会，整改措施和努力方向不明不上会；班子成员严把材料撰写关，党政“一把手”严把材料审核关，督导组严把材料质量关。通过剖析思想，查摆问题，理清发展思路，促进工作科学发展。

二、会议召开情况

经过精心准备，于2014年7月18日在学校党员会议室召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。教育实践活动督导组组长，督导组成员左万荣同志，梅昌晶同志全程参加并指导会议。学校5名班子成员全部参加了会议。学校中层干部同志列席会议。会议共完成以下三项议程，一是由学校支部书记何恩同志通报领导班子对照检查材料；二是领导班子成员逐一对照检查，开展批评和自我批评；三是教育实践活动督导组组长左万荣同志讲话。

会上，书记何恩代表学校支部领导班子作对照检查发言，查摆了领导班子在“四风”方面存在的突出问题和具体表现，剖析了问题产生的根源，对督导组和各方面反馈的意见建议进行了正面回应，研究提出了下一步整改落实措施。随后，班子成员逐一进行对照检查发言。党支部书记首先进行对照检查，其他班子成员自觉对照党章、党的纪律、群众 期盼、先进典型、改进作风要求以及征求到的意见，逐一检查“四风”方面存在的突出问题，既从分管工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历；既从工作中找差距，又从思想、党性上剖析原因，直面问题、不躲不绕，自我批评敢于揭短亮丑。同时，也紧密联系个人思想和工作实际提出了今后的努力方向和改进措施。在每个班子成员发言后，其他班子成员本着对党、对班子、对同志、对事业高度负责的精神，不回避突出问题，不兜圈绕弯子，不讲套话虚话，真挚诚恳地开展相互批评，动真碰硬地指出了其他同志存在的作风问题，不但指出问题表现，而且帮助分析根源,共提出批评意见或建议55条。

教育实践活动督导组组长左万荣同志在认真听取了学校领导班子和成员的检查剖析、相互批评后，对这次专题民主生活会给予了充分肯定。他指出：学校专题民主生活会的前期准备工作比较充分，班子及个人认真按照活动要求撰写并修改对照检查材料，对“四风”方面存在的问题查找透彻，对产生问题的原因分析到位，虽然在整改措施方面还不够非常的具体，但总体来讲，专题民主生活会达到了预期目标，取得了预期效果。同时，对于今后学校的工作，也提出了具体的要求：领导班子成员一定要有危机感和责任感，力争按照时间节点落实研学校的各项工作；领导班子要带头转变观 念，发挥优势，主动参与教育管理工作；要尽快完善建章立制工作，努力营造浓厚的学校教育文化氛围；要重点抓好教育创新工作，为学校教育工作再创辉煌。

三、领导班子查摆的“四风”方面的主要问题及班子成员开展批评和自我批评的情况

领导班子查摆的“四风”方面主要问题

根据征求到的意见和建议，以及教育实践活动督导组反馈的对学校领导班子的意见，对照中央和国资委点到的党员干部在作风方面存在的主要问题，公司领导班子进行了认真梳理和归类，认为主要存在以下几个方面的问题。

（一）形式主义方面。

1．在学校教育政绩观上还有偏差。有搞“形象工程”，“政绩工程”，一俊遮百丑的想法；表现为学校教育工作中有重分数，重学生考试成绩，不重教育过程，重名次不重思想道德教育，教学管理上重结果不重过程的想法和行为，用考试分数来代替一切，教师评先表模有时候只看考试成绩，学生表彰看学生的考试成绩，分管教学工作的领导，学校教务处只重视文字学科的教学，不重视非文字学科的教学，不重视教研活动，教研活动开展不能在高档次上进行。

2．在落实上面政策上还有松动。表现为强调客观原因，用客观原因对应上级规定，有急功近利思想，八、九年级班级有分层次的情况，没有全盘考虑的思想，不能通盘考虑，短期效应，一切为了中考；工作中有时有应付检查，做表面文章，回避矛盾的行为，学校对教师私自补课抓得不严，只重视开会强调，不重视会后督查，学校主要领导在考虑学校长远发展上思路上不能放眼远看，想法有些落伍。

3．在学风方面还存在漂浮现象。表现为班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度，虽建立了学校党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少；学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多，学校有安排，没有效果，班子成员的学习学校主要领导没有长期按照要求抓下去，班子成员整体学习效果不明显。

4．在实际工作落实上还缺乏创新意识、进取精神。有时思想观念还不能适应发展的新要求，考虑处理问题就事论事、思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神，分管德育的领导在学生德育活动中缺乏创新精神，有求稳，不主动的思想。

5．在文风会风上还存在务虚现象。虽然没有文山会海，但是有时候会议不求实效，会议有时候多，会议效果不好，有时候用会议传达会议，用会议落实会议，会议前的准备工作不充分，材料不完备，会议内容不实在，学校主要领导在会议实效上缺乏立竿见影的效果。

6．在执行力上还不够强。表现为学生招生情况数字不实，有些非文字课开设不真，学生转学手续办理不及时；执行力不够强，处室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，有时候安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了管理细则、工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。分管廉正文化建设的领导，对我校的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。

（二）官僚主义方面。

7．对教育对象具体情况了解不深。表现为进行家访做到不深入，不细致，学生家庭状况，人员关系不能深入细致了解，从而教育工作就不能有针对性，实效性，分管政教的领导自己进行了家访，做到了身体力行，但是对他人家访工作安排督促不够，学校政教处有走访安排，有走访要求没有督促落实，走访结果奖惩不明。8．在深入群众上面做得不够。身在群众中不了解群众，有时候不到群众中去做工作；表现为深入教师中调查研究不够，研究教师具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，分管学校党建和维稳工作的领导，对有的教师有的情况不能深入了解，教师个人诉求不能很好的解决，对有意见群众不去沟通，有做表面工作，写表面文章的思想。

9．在敢于担当方面还有差距。在具体工作中缺乏敢于担当精神，不敢担当、不愿负责；有时候不敢抓，不敢敢管，回避矛盾；学校考勤管理历来是一个薄弱环节，分管办公室领导对教师考勤，不敢抓，不用心抓，所以有时候教师开会总有人不到，上班纪律有些松弛；班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够；部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现；在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。没有完善的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大。

（三）享乐主义方面。

10．奉献精神有所弱化。个别同志思想认识上存在差距，讲价钱，讲待遇，奉献精神欠缺，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在，班子成员在抓组织纪律方面缺乏应有的勇气和魄力。

11．苦干精神有所遗忘。因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有的同志认为自己年龄大了，工作到顶了，有船到码头车到站的思想，满足于不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。

12．艰苦奋斗精神不能坚持。有时候有的人上班玩游戏，聊天，工作效率低；缺少艰苦朴素的精神，要求待遇的时候多了，工作中不能独挡一面，碰到麻烦就躲，不能及时解决问题，有时候缺乏解决问题的勇气。

（四）奢靡之风方面。

13．存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，工作和费用挂钩的行为。

14．存在浪费办公用品行为。节约办公的意识不强，没有做到纸张正反两面用，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题，勤俭节约意识不强，对日常事务性管理缺乏耐心，存在浪费现象，分管财务领导在执行制度管理落实上要求不够严。

15．存在对学生勤俭节约教育落实不到位。现在学校教学设备条件好了，学生家庭经济状况好了，学生浪费学校财产，损坏学校财产情况时有发生，学校后勤处在完善学生爱 护财产教育有所欠缺。

班子成员开展批评和自我批评情况

学校领导班子按照中央要求，着眼于增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以坚决贯彻落实中央八项规定和反对“四风”、服务教师学生为重点，坚持把自己摆进去，积极开展批评和自我批评；注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上找差距，深挖“四风”问题产生的根源；针对自身问题，明确整改方向，制定整改措施，认真解决“四风”问题。

学校党支部书记何恩同志、针对“四方”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，深刻认识到做表面文章；抓落实不够；课堂改革存在两张皮现象；和干部职工沟通少；反相思维、换位思考不够；缺乏和上级部门及相关单位有效沟通；工作拖拉效率低下；接受别人宴请等方面进行了自我剖析。班子成员的批评意见或建议主要有：。

学校副校长支部委员丁远金同志针对“四方”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从主动学习的意识还不够强；创新意识、进取精神不够强；工作落实上还有差距，政治执行力不够强；深入教师中调查研究不够； 对学校实际情况了解不够；缺乏忧患意识；精神颓废，缺乏创新精神；存在对八项规定的重要性认识不足；存在办公浪费行为。班子成员的批评意见或建议主要有：主动帮助其他年轻同志学习部够；工作督查不到位；和干部交心谈心不具体。

学校副校长支部委员对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从进一步端正学习态度、牢固树立终身学习的理念，坚持求真务实的工作作风，认真抓好分管的工作，抓好重点工作，善于总结等方面提出了今后进一步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有：加强与班子成员之间的沟通、发挥部门职能；加强廉政建设、不断提高领导班子成员以及管理人员的廉政意识；充分考虑教师、特别是非教学人员的合理诉求、通过正确引导和疏通、为顺利推进考核体系创造条件；逐步形成积极向上的教研氛围。

学校副校长支部委员崔本彬同志对“四方”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从进一步加强理论学习、增强理论功底和理想信念，正确对待权力、金钱、名利，牢固树立为人民服务的宗旨意识，要进一步改进工作作风、增强党性修养，严格遵守各项政治纪律、努力提 高工作实效等方面提出了今后进一步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有：注重后勤管理人员的队伍建设、注重在工作方法上对他们提供指导和帮助、不断提高后勤管理人员的综合工作能力；关注后勤员工的新老交替和工作衔接、保持后勤队伍建设的稳定；加强学校安全管理；注重工作过程中的有效沟通和方式方法、做到合理引导。

校长助理支部委员张敏同志针对“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及密切联系群众等五个方面进行了深刻剖析，并从理论学习不够，水平不高，学习不够积极主动;对待工作存在着应付以求过关的想法；对待学生公平公正上还不够，忽视了学生的全面发展;管理教导学生的过程中不精益求精，处理问题考虑不够全面；深入教职工还不够;宗旨意识不够强。服务群众不够实；安于现状，进取精神不够;奉献精神还不够；生活上，缺乏节约意识，纸张没有做到正反打印，订购的报纸没有认真学习就当废纸扔掉了.班子成员的批评意见或建议主要有：加强自身学习、严格管理、合理把握、避免政教工作中出现被动局面。

四、下一步整改思路及措施

通过对照检查和认真反思，我们一定以党的群众路线教育实践活动为契机，针对检查中发现的问题，坚持以整风精 神推动问题整改，坚持做到立行立改。

（一）加强学习，提高素质，切实履行职责

1．端正办学行为。全面贯彻党的教育方针，规范办学行为，树立正确的人才观，正确质量观，严禁分快慢班，面向全体学生，重视过程管理，促进学生身心全面发展，培养学生素质，端正办学思想，脚踏实地，树立一切为了学生的观点；加强教师绩效考核，重视师德管理，提高教师的师德水平。

2．落实长远规划。制定长远规划，有近期目标，工作中全盘考虑，全面考虑问题，扎实做好上级布置安排的各项工作，主动解决调解矛盾。

3．加强政治修养。加强班子队伍建设，加强班子团结协作精神，克服个人主义，作为学校班子成员，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进学校生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高教职工群众的满意度。

4．学习教育理论，用先进的教育管理方法来管理学校，强化依法治校功能，动员所有力量为学校发展出力，认真进 行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

5．强化宗旨意识。切实转变工作作风，转变会风，严格控制会议次数和会议时间，提高会议效率，可开可不开的会议坚决不开，实实在在做事，老老实实做人，不搞形式主义，不搞花架子，提高办事效率。

6．完善制度体系。建章立制，制定完备的管理制度，依法治校，用制度管理学校，用强有力的执行力来保证制度的落实，一切让制度说话。制度的制定落实走群众路线，实行从群众中来到群众中去，利用群众的聪明才智来进行管理。

（二）深入群众，了解民情，坚持民主管理学校 1．开展问需于民活动。把教育活动与学校当前的中心工作相结合，班子成员认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解学校教育发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。

2．深入调查研究，深入群众中去，走进家长心中，拜群众为师，密切联系群众，加强班子建设，向群众学习，坚 持家访制度，每学期至少要对所有学生家访一次，从而使学校教育有的放矢，克服官僚主义。

3．实行民主管理学校，实行校务公开，充分发挥教代会的作用和职能，强调班子成员团队精神，大局意识，少说多做，只做不说，完善干部培训计划，加强干部考核力度，做到决策科学化，民主化。

（三）学习先进，艰苦朴素，强化责任感

1.发扬艰苦奋斗的作风。广泛开展学先进，赶先进的活动，提倡奉献精神，学习焦裕禄同志在艰苦的环境中为老百姓服务的精神，克服厌战情绪。

2.鼓励创新精神。加强责任感，做到活到老，学到老，干到老，工作无止境，责任无止境，强化上班纪律管理，制定可行性强的管理制度。

3.进一步加强学校党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好的克服精神懈怠和思想滑坡现象，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

（四）弘扬奉献精神，强化宗旨意识，确保廉洁自律 1．弘扬自觉奉献精神。加强理想前途教育，共产主义信念教育，艰苦朴素的教育，培养担当精神，克服享乐主义，培养学生热爱公物的思想,加强学校财务管理，严格财经纪律。2．进行廉洁自律教育。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。

3．进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待教职工和学生，始终保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，团结班子成员，为学校发展做出扎实工作。

学校党支部党的群众路线教育实践活动将继续按照上级的整体部署有效推进。我们将在前期活动开展的基础上，继续围绕为民务实清廉，围绕解决“四风”方面存在的问题，认真落实各项整改措施，努力使党的群众路线教育实践活动真正取得实效。

第二篇：党群众路线教育实践

经过认真学习党和国家领导人关于群众路线的论述，使我深深认识到，我们做工作，办事情，必须自觉坚持和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，就能无往而不胜。

群众路线是我党保持先进性的根本经验。回顾我党的发展历程，中国共产党发源于农村，成长在农村。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们的党员领导干部要真正成为人民群众满意拥护的领导干部，就必须坚持以全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，坚持以群众路线作为党的根本组织路线和工作路线，从群众中来，到群众中去，向群众学习，拜群众为师，贴近群众，与人民群众同呼吸、共命运，才能加强与群众的亲密联系。我们党以农村包围城市，最后夺取全国的胜利，就是因为走群众路线，团结争取全国人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是这个道理。

群众路线是提高党的建设科学化水平的重要任务。坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，是党的建设科学化水平的一项重要任务。新形势下，我们要尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师。要善于做好群众工作，坚持问政于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。“联村联户、为民富民”行动的开展，就是省委关心群众疾苦的具体体现。想群众之所想，急群众之所急，要求党员干部深入实际、深入基层、深入群众，去知民情、解民忧、暖民心，这样才能不断提高党的建设科学化水平。

群众路线是我党永远立于不败之地的根本保证。密切联系群众是我党的最大政治优势，脱离群众是我党执政的最大危险。当前，利益关系调整、社会矛盾凸显的情况下，遗留问题和现实问题相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，直接利益和间接利益的相互纠结，保持党同群众的血肉联系具有更加重要的意义。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在联村联户过程，当得知我们的干部是帮老百姓来脱贫致富，是帮助该地区的发展而来，他们是无比的高兴，就把我们当亲人，当朋友。因此，在实际工作中我们必须着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。使我党在任何考验和危险面前永远立于不败之地。

第三篇：党群众路线教育实践活动专题民主生活会会议记录

根据集团党委的部署要求，11月21日全天，公司党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，以整风精神开展了批评与自我批评。公司党委书记、副董事长吴恭成主持会议，公司党委副书记、总经理李志远等15名党员领导班子成员参加会议，2名非党班子成员列席会议。集团党委副书记、工会主席、第三督导组组长焦玉锁出席会议并对会议作了分析点评，集团党委常委、公关宣传部部长、第三督导组副组长俞振江参加会议。

在专题民主生活会上，吴恭成代表公司领导班子作对照检查报告，着重查摆出领导班子“四风”问题的8种突出表现，并立足领导班子自身和企业实际对存在问题进行了深刻的原因分析，明确提出了整改思路与措施。吴恭成、李志远还带头率先垂范开展了对照检查，其他班子成员也紧密结合各自实际进行了深入的自我剖析，认真地开展了批评与自我批评。

这次民主生活会开门见山，剖析深刻、批评中肯，方向明确、措施具体，实效明显、收获很大，开得严肃认真、民主团结、和谐有序，是一次高质量、有实效的生活会。主要体现在五个方面：一是会议筹备认真、严谨、细致。公司党委通过深入组织学习教育，提高了领导班子的思想认识，会前领导班子广泛征求了各方面的意见，班子成员相互开展了谈心交心，并认真撰写了对照检查材料;二是查摆问题聚焦“四风”，剖析问题深刻、到位。公司班子成员通过上级点、同志帮、自己找等多种途径，深刻查摆了自身存在的“四风”问题，对领导班子存在的“四风”问题，坚持把自己摆进去，并认真反思了自身在公司科学发展中的不足之处;三是整改措施得力，改进方向更加明确。针对征求到的企业生产经营管理发展等方面的24个具体问题，公司党委制定《领导班子成员解决实际问题分工计划表》，明确了解决每个问题的具体负责人和完成时间。同时每名班子成员都明确提出了个人的努力方向、整改目标和具体措施;四是自我批评深入透彻，相互批评开诚布公。班子成员坚持以整风精神开展批评和自我批评，敢于揭短、敢于亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，并联系思想实际、工作实际、生活实际和个人成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面认真剖析了原因。公司领导班子成员之间开展了诚恳的相互批评，班子成员勇于指出问题，真诚帮助提高，并虚心听取了其他班子成员的批评意见，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的;五是达成了进一步加强作风建设的共识。公司领导班子专题民主生活会严肃认真、积极健康、团结友善、客观求实，通过红红脸、出出汗，切实做到了触及思想、触及灵魂、解决问题，达到了“团结—批评—团结”的目的。

集团第三督导组组长焦玉锁对会议作了分析点评。他指出，建工博海领导班子成员能够聚焦“四风”进行对照检查、自我剖析，并且本着“惩前毖后、治病救人”的方针，对同志开展了诚恳的批评，不绕弯子、不兜圈子，不推脱、不掩饰。民主生活会开得认真、严肃、富有成效，真正做到了把教育实践活动当做深入查找并解决制约企业发展突出问题的有力契机，开展了扎实有效的工作。建工博海公司的民主生活会体现了五个特点：一是内容集中、主题明确。大家的发言都能够紧扣“为民、务实、清廉”的主题，以查找“四风”方面存在的突出问题来对照检查，深刻剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施;二是找准问题、敢于担当。班子成员既从分管工作上查摆剖析自己的问题，又积极分担班子问题的责任，表现出识大体、顾大局的担当，很好地体现了民主集中制的要求。同时列举了“四风”问题的具体表现，讲得鲜活、具体，既有领导班子的集体像，也有每个人的自画像;三是触及思想深处、剖析问题深刻。大家在查摆问题的基础上，注重从世界观、人生观、价值观入手，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖病根，认清问题实质，没有归咎于客观原因，敢于揭短亮丑;四是用好武器、开展批评。班子成员很好的弘扬了整风精神，不回避、不掩饰，深刻地进行了自我批评，同时彼此开展了诚恳的开门见山的相互批评，较好地实现了从团结的愿望出发、通过批评和自我批评达到新的团结的目的;五是方向明确、措施具体。对查摆出来的问题，建工博海公司领导班子从七个方面明确了整改提高的思路和要求，班子成员都结合个人实际，针对存在问题，立行立改，提出改进措施，明确努力方向，为下一步整改提高奠定了基础。

焦玉锁就公司下一步深入推进群众路线教育实践活动提出要求：一是要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神抓好问题整改。要深刻认识到纠正“四风”、改进作风是一项长期任务，必须常抓不懈。对会上查摆出的问题，要逐项研究，细化解决方案，着力在创新制度、改革体制机制以及完善工作流程上下功夫。对同志们在相互批评中提出的问题，要认真反思。要明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表，一个一个地加以整改;二是要进一步深化党的群众路线教育实践活动的认识，继续抓好理论武装。作风问题是党性修养的外在表现，要继续筑牢思想防线，做到自觉坚定，就必须加强理论武装和党性锻炼。持之以恒地抓好理论学习，用科学理论武装头脑，抓好中心组学习、党员教育，把深入学习贯彻总书记的一系列重要讲话精神、十八大精神、党的十八届三中全会精神作为首要的政治任务，进一步解放思想，加强顶层设计和基层设计，深化推进企业改革，破除制约企业发展的瓶颈，进一步释放企业发展的活力，切实发挥理论指导实践的作用;三是精心组织、指导下属单位开好组织生活会。要及时将公司领导班子专题民主生活会的经验和做法传导下去，指导分公司、项目部等基层党组织特别是京外、境外项目党组织教育实践活动的深入开展，通过开展批评起到相互帮助、相互提醒、相互提高、增进团结、促进工作的作用;把党的群众路线教育实践活动的成果，体现在遵守党的政治纪律、执行党的各项规定上，体现作风转变上，体现在立足岗位、敬业奉献上，确保群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场;四是统筹推进改革发展稳定各项工作。始终坚持把教育实践活动与推动企业科学发展结合起来,把解决作风问题与破解企业改革发展难题结合起来,把整改落实融入到经营生产管理等各项工作中，促进建工博海公司转变经济发展方式，提高主营业务利润率，优化产业结构，实现企业规模和效益的协调发展，不断提高广大职工群众的收入水平和幸福指数，以良好的工作作风真抓实干，确保各项任务目标的实现和十二五规划的稳步推进。

吴恭成在对会议总结时指出，公司领导班子成员以“为民务实清廉”为主题，深刻进行自我对照检查，深入开展批评和自我批评，受到了一次深刻的群众观教育和党性党风的锻炼，经受了一次积极健康又严肃认真的党内政治生活洗礼，取得了“红红脸、出出汗”的效果，是一次高质量、有深度的民主生活会。同时，对下一步工作提出四方面要求：一要以总书记一系列重要讲话精神为指导，继续深入开展好党的群众路线教育实践活动。按照教育实践活动的总体要求和部署，坚持高标准、严要求，确保活动不松劲。班子成员要负起领导责任，指导基层单位开好组织生活会;二要认真贯彻立行立改，确保落实整改措施。要切实贯彻责任制，对问题区分轻重缓急，拿出切实可行的整改措施，能改的要立即进行整改，努力取得阶段性工作成果。对不能马上整改的要制定整改计划，完善对策措施，一件一件抓落实，力争抓出实效;三要抓好建章立制，推动作风建设长效机制建设。认真执行《集团公司调查研究工作制度》、《关于节假日期间加强廉洁自律和厉行节约工作的规定》、《关于精简会议文件、改进会风文风的规定》文件精神，以制度建设促进作风建设取得实效;四要巩固好这次专题民主生活会的成果，进一步加强领导班子自身建设。进一步建立健全和认真落实好党内各项生活制度，坚持和完善民主集中制，大胆使用批评和自我批评的有力武器，切实增强在党性原则基础上的团结，统一思想、提高认识、坚定信心、迎难而上，充分调动一切积极因素，以作风转变的新成效，切实研究破解企业创新发展的重点难点问题，努力开创公司各项工作的新局面，为实现企业确定的各项奋斗目标做出更大的贡献。

第四篇：党群众路线教育实践活动的调研报告

根据州局、县委开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我局采取调研走访、座谈交流、征求意见表等方式，深入机关、企业、挂钩联系村进行随机调研，着重了解局机关及党员、干部在作风方面存在的突出问题。现将调研情况报告如下：

一、当前党员干部在四风方面存在问题的具体表现

(一)宗旨意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深入基层、深入群众不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下乡进村往往是“身下心不下”,深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够。帮扶企业、服务企业不够，大多走访企业仅仅是为了检查而检查，没有深层次解决企业发展上的管理困难、技术困难。

(二)思想认识不到位。少数党员、干部对落实“八项规定”、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，没有作好打持久战的准备。存在侥幸心理，在落实“八项规定”和抓作风建设时搞“变通”,自我约束力不强。

(三)干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”,缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。

二、四风问题的产生原因分析

(一)思想认识不够深刻，心态不够平衡。少数党员干部存在攀比思想，喜欢与同行比权利，与商人比钱财，与群众比自由，追求花架子、大场面、图享乐。侥幸心理仍然存在，有的党员干部认为现在生活水平提高了，吃喝玩乐很正常，只要不把公家钱财拿回家，吃点喝点玩点不算什么。有的认为“八项规定”只是一阵风，狠刹“四风”也是口头上喊喊，只要不做过头，“对策”到位，就不会出问题。

(二)管理制度不够健全，监督不够到位。省、州、县各级都对执行中央“八项规定”作出具体要求，我局也结合实际制定了实施办法，但是对干部作风中存在的“四风”问题，没有建立科学的、操作性的管理制度，使得有些问题难治理、难定性。同时，在监督执行有关制度时，存在缺位现象，有时碍于情面，听之任之，未能较好地正风肃纪。

(三)激励机制不够完善，奖惩不够力度。干部考核评价结果运用不够，对严格执行中央“八项规定”、狠刹“四风”,并作出表率的单位及党员领导干部，未能从政治上、工作上、生活上给予实质性奖励。同样，对在执行中央“八项规定”打擦边球，“四风”问题中小错不断的党员领导干部，缺乏刚性的惩戒举措，使得有些党员领导干部产生了“守纪就是吃亏”、“小问题没关系”等不良思想和侥幸心理。

三、结合质监部门实际，积极探索解决四风问题的有效措施

(一)加强学习教育。通过开展群众路线教育实践活动，加强对领导干部的教育，通过组织开展系列的教育培训活动，大力提升一切为了群众、真心服务群众的宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，把群众的实践作为工作的动力源泉，进一步提高思想认识，解决好“我是谁”的问题。要切实摆正同人民群众的关系，加强理论政策学习，虚心地向群众学习，倾听群众感受和愿望，深入了解民情民意，增强群众观念，加强批评和自我批评，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，真心实意地做人民的公仆，全心全意地为人民服务。

(二)完善制度建设。结合自身实际，对有关制度规定进行梳理，细化贯彻落实八项规定的具体办法，确保转变作风有章可循。要进一步健全完善坚持群众路线的制度规范，明确在制定政策措施、拟制工作计划、决定重大事项时，必须充分调查研究，广泛听取企业、群众的意见。加强人才队伍建设，要多渠道吸纳年轻化、知识化人才加入干部队伍中。在干部选用上，要通过竞争上岗等形式，让人才脱颖而出，把那些真正“想干事、会干事、干成事”的人放到主要岗位上，予以重任。

(三)深刻自我批评。领导干部要敢于正视问题，紧密联系实际，对照八项规定深入查找自身在联系群众、调查研究、会风文风等方面存在的问题和不足，还要拓宽渠道、开门纳谏，通过多种方式真正把问题找准找透。对经常出现的问题要着重从规律上找原因，对反复发生的问题要着重从制度上找原因，对长期存在的问题要着重从主观上找原因，抓住问题实质，找准思想根源，有针对性地制定整改措施。对干部作风问题，既要有长期规划，持之以恒地抓下去;又要立足当前，对群众反映强烈的突出问题适时开展专项治理，集中力量解决。

(四)强化监督约束。要将监督执行八项规定作为一项经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。要把落实八项规定的情况纳入领导干部考核内容。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用，积极回应群众对干部作风问题的反映。对领导干部违反八项规定的问题，要迅速介入、准确核查，对经核查属实的，要给予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法的要及时移送司法机关处理，决不姑息。

(五)提高服务效能。质监工作要紧贴县域经济发展大局和社会和谐稳定的实际，进一步深入把握社会、企业、群众的所需所求，充分发挥质监部门在“保增长、保民生、保稳定”中的职能作用。首先将各项服务的办事内容、办事依据、办事程序、办事标准、办事结果、办事时限、咨询电话、监督电话等进行政务公开。秉承公正公开的办事原则，使办事程序透明化、公开化，诚信公正，营造和谐的工作气氛。其次，提升服务质量，塑造文明诚信形象，真正使办证窗口让社会欢迎、政府需要、企业满意。建立健全一系列规章制度，以规章制度来衡量和规范工作人员言行举止，转变思想观念，强化工作人员的服务意识、政治意识和大局意识，提高为人民服务意识。抓好作风建设，主动热情，真诚、文明、规范服务，做到急事急办、特事特办，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良现象。

群众路线是党的生命线和根本工作路线，质监部门作为联系群众最密切、服务群众最直接的窗口单位、执法部门，要深刻领会党的群众路线教育实践活动的深刻内涵，牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，以群众满意为目标，深入基层、企业一线，查找并解决“四风”方面存在的突出问题，深入开展“质量兴县”、“计量惠民”、“标准强企”、“质监利剑”等质监惠民活动，着力打造效能质监、法治质监、科技质监、和谐质监和廉洁质监，助推地方经济社会跨越发展、快速发展。

第五篇：农村党群众路线教育实践活动调研报告

农村党群众路线教育实践活动调研

报告

农村党群众路线教育实践活动调研报告

乡村干部作为农村基层工作的执行者和落实者，是党在农村全部工作的基础，也是密切联系群众的中坚力量。乡村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到和谐新农村的建设大局，因此着力提升乡村干部的业务素质和工作能力，筑牢他们心系群众、服务群众、扎根群众的思想根基就显得尤为重要。近期，为深入搞好党的群众路线教育实践调研工作，我们深入乡镇、村组、农户家中就如何开展好党的群众路线教育实践活动，如何贯彻执行好党的群众路线，进

一步转变乡村干部工作作风，增进干群关系，全面建成小康社会进行了专题调研，现将调研情况报告如下： 一.基本情况

根据市委组织部的要求，我们挑选了四个乡镇，按照普通群众比例不低于40%的要求发放调查问卷1000份，就调查问卷确定的调查内容进行了专题调查。同时这四个乡镇组织召开了由乡村干部、党员群众参加的座谈会，围绕调研内容进行了深入座谈。针对当前在贯彻执行党的群众路线教育实践活动中群众的新期待、存在的问题，今后的意见建议等问题，向全县10个乡镇的党政主要领导、副书记、纪委书记、村书记主任发放访谈表212份，通过分析汇总调查问卷、座谈了解、个人访谈，共征求各方面意见建议4大类22条。二.主要做法

近年来，我县坚持把密切党群干群关系、实现惠民利民富民、构建和谐新农村作为全县工作的重中之重，按照县委

“3+1”发展战略，紧紧围绕“航天先锋”引领工程，不断强化理论培训、丰富活动载体、大办利民实事、实现富民强县，有力促进了全县经济和社会各项事业跨越式发展。

强化理论教育，注重理顺干群情绪。近年来，我们把加强农村党员干部的学习教育工作做为提升党员干部为民服务能力、增强党员干部自身党性修养、理顺党群干群关系的重要手段，采取请进来讲、送出去学、远程教育教、实训基地练等办法，认真学习科学发展观、党的十七、十八大精神，引导广大党员干部群众积极创先争优。按照就近、便利的原则，组织广大党员干部参观党员党性、警示、廉政教育基地，围绕党员“冬训”，做好党员“双述双评”工作，通过形式多样的培训活动，切实筑牢了基层党员干部为民、务实、清廉的思想道德底线，增强了基层党员干部密切联系群众、服务群众、为了群众的意识。各基层党组织通过认真落实“四议两公开”工作法和

“一线工作法”，组织广大群众举办各类喜闻乐见，寓教于乐的文化娱乐活动，引导广大党员群众积极投身到全面建成小康社会的伟大实践中，广大党员群众的主人翁意识和参政议政意识明显增强，广大党员群众的情绪基本稳定。突出多办实事，注重拉近干群距离。始终把解决好人民群众最关心、最现实的利益问题作为全县各项工作的出发点和落脚点，着力为群众办实事、做好事、解难题。将民生工程列入政府工作重点，集中精力、集中财力办理顺民意、聚民心、解民忧的惠民实事，着力解决保障性住房建设、村级医疗卫生室建设、农村安全饮水、乡村道路铺筑、农村人居环境改造等民生问题，全面落实新农合、新农保、城乡低保等各项惠民政策，有效解决了广大群众就业、养老、上学、看病、住房等方面的突出矛盾。认真落实推广了人民群众来访接待制度，畅通了人民群众的来访渠道，广泛了解群众所需所盼所忧，了解群众对党和政府工

作的评价、意见和建议，有效密切了党群干群关系，维护了群众利益，提升了党政工作与群众意愿的契合度。

丰富活动载体，注重搭建干群联系纽带。一是深入实施“联村联户为民富民”行动。充分发挥联系单位信息灵、政策通的优势，加强沟通联系，注重排忧解难，通过政策上引、资金上帮、项目上扶等办法，积极组织帮联单位深入村组和农户家中，帮助贫困村和特困户分析贫困原因，找准脱贫路子，制定发展规划，引导他们进一步调整产业结构，积极发展现代农业和养殖业。二是深入实施干群“四连四促”行动。实施了以“设‘连心箱’促调查研究、带‘连心本’促理清思路、建‘连心卡’促破解难题、架‘连心桥’促社会和谐”为主要内容的干群“四连四促”行动，全县680多名科级干部深入基层，帮助农村基层党组织理清发展思路，扶持重点产业，维护农村稳定。三是深化“五步联推”党群共富工程、“支部比发展、党员争先锋、建功

新农村”活动，充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的示范带动作用，引导农村党员在发展温室瓜菜、特色林果、设施养殖等高效特色产业中争当“致富先锋”，全力提升基层党组织领导发展农村经济的能力和水平，不断激发广大农村党员创先争优、建设新农村的热情。落实发展大计，注重筑牢干群关系。近年来，县委把“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，团结带领全县干部群众，按照市委“六翻番、六提升、三率先”的发展目标，坚持“3+1”发展思路，紧紧围绕“创新农业、兴旺一产”的工作部署，大力实施“6+1”产业富民计划，加快推进特色产业规模化发展，倾力实施道路建设、人畜饮水、渠道衬砌、小康住宅等惠民工程，使全县农民人均纯收入达到9400元，农民人居环境、生活质量、幸福指数得到较大辐度的提升，干群关系不断融洽。

三、调研了解到群众最期盼的问题 群众期盼政府科学引导，助农增收的产

业结构日趋完善。与全国同步进入小康社会，就我县而言，广大人民群众期盼最热烈的关键性问题主要是盼望助农增收的产业结构能日趋合理，产业链条能逐步延伸，产中跟踪服务能够到位，产出效益能不断增加。目前我县依然存在种植业比重偏大，种植品种多而杂的现象，没有能形成规模效应和链条效应，缺乏具有明显带动区域经济发展的主导产业，农民增收难。

群众期望乡村干部提升致富带富能力。做给群众看，才能带着群众干，但我县乡村两级干部，在群众眼中普遍存在两个方面的问题，一是大量高校毕业生到乡镇工作，在为农村发展注入新血液，带来新活力的同时，由于基层经验少、社会阅历浅，指导工作的实践经验不够，动手实践能力差，工作执行力弱。二是部分村干部只满足于完成日常事务性工作，联系群众不够，没有把引导群众致富当作首要任务，导致干部带动群众发展特色产业、提高生产效益、带领农民

致富的能力较弱，群众认可度不够。群众期望乡村干部更加务实为民。评价党群干群关系的现状调查结果显示最多的是“一般”，党员干部联系群众做的“一般”，充分反映了我县部分乡村干部服务群众意识、宗旨意识不强，对待群众态度冷漠，对待工作推拖死板，不能很好地定位“何为干部、干部何为”，部分乡村干部服务能力、带动能力较差，办事不透明、不公开情况时有发生，干部和群众交流渠道不够通畅，不能很好的引导群众的理性诉求。

群众期望乡村干部进一步提高责任意识。部分村干部存在得过且过，当“太平官”、“做太平事”的思想，缺乏艰苦奋斗、吃苦在基层一线的意识。反映出部分乡村干部宗旨意识淡薄、群众观念不强，工作飘浮，缺乏工作的责任心和恒心。

四、对开展党的群众路线教育实践活动的一些意见建议

开展党的群众路线实践教育活动，最主要的目标是落实务实、清廉、为民的服

务宗旨，重点和关键点在密切党群干群关系，营造和谐的乡情村情上。针对我县农村调查问卷反映的情况，对今后开展党的群众路线教育实践活动有以下一些浅显的意见建议： 坚持多措并举，提高乡村干部做群众工作的能力。一是要通过不同形式的教育培训活动和1+1、1+n等形式的帮带模式，不断提高干部做好群众工作的综合素质，强化乡村两级干部为民服务的公仆意识。二是通过认真落实“一线工作法”、在基层一线包村蹲点、联系包抓乡村重点工作等实践锻炼活动，努力提高干部解决实际问题的能力。三是切实加强基层组织建设。充分发挥基层组织团结凝聚人心的作用，使每项决策、思路和办法，能够通过基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地落到实处、发挥效应。四是强化群众工作考核。要将群众工作纳入相应的责任考核当中，通过考核来强化干部的工作责任，激励干部提高工作水平。

切实转变作风，增进干群关系。一要坚持察实情。始终保持与人民群众血肉联系，深入一线，深入群众，真实了解村情民意，捕捉社会信息动态，及时发现和解决苗头和倾向性问题。二要善于解民意。要深入研究，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，善于做宣传群众、教育群众、引导群众的工作。通过说服解释、耐心疏导解决群众的思想认识问题。三要坚持抓关键。大力发展特色优势高效产业，千方百计增加农民收入，积极做好道路建设、渠道衬砌、人饮病改等关系群众切身利益的实事，用实实在在的利民惠民实事赢得群众的支持和信赖。

完善制度体系，拓展干群沟通渠道。认真执行干部民情日记、定期接待群众来信来访、下访等制度，要通过民主恳谈会、记民情日记、住村等多种形式联系群众，沟通思想，增进感情。要充分发挥农村“两代表一委员”在联系群众、听取和反应群众意见方面的作用，形成定

期向他们通报情况和听取意见制度。要开辟专门渠道、增强政府了解民情、反映民意、集中民智的功能，使党委政府与群众之间的信息传递交流更直接、更及时、更广泛。

强化教育引导，提高乡村干部党性修养。一要采取集中培训与个人自学、送出去学与请进来教、远程教育引和人才实训基地练等办法，切实加强对乡村干部的理论学习，不断提高服务群众的能力。二要通过组织学习新《党章》、重温党的誓词、到全县党性教育基地学习等办法，进一步强化党性观念。三要在践行党的宗旨中加强党性修养，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把精力投入在实现好、维护好、发展好农村广大群众的根本利益上，把对党负责和对人民负责统一起来，真正做到为民、务实、清廉。

创新帮扶机制，不断深化&ldqu1 2 下一页