高韦庄镇党委2010年度抓基层党建工作情况报告（共五则）

第一篇：高韦庄镇党委2010年度抓基层党建工作情况报告

高韦庄镇党委2011年度基层党建工作情况汇报暨2012年度工作计划

高韦庄镇位于单县西南部，两省四县交界处，共辖19个行政村，116个自然村，人口4.2万人，耕地5.3万亩。全镇共有党员1209名，31个基层党支部，其中农村党支部19个，农民党员945名。

2011年以来，按照县委、县政府统一部署和要求,我镇基层党建工作紧扣目标要求，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作原则，转变观念、完善机制，全面推进我镇基层组织建设，取得了明显的成效。现汇报如下：

一、全镇农村基层组织建情况

（一）大力抓好村“两委”班子建设

一是抓好村级干部队伍建设。全镇19个行政村两委成员总数为121人，比届前减少职数8人，交叉任职比例达87.7%，村支部和村主任一人兼达86%，政治素质高、群众威信高和致富能力强、增加村级经营性收入能力强的“双高双强”型人才比例为87.1%。同时，不断整顿治理后进班子，加快班子转化升级，近三年来，先后调整充实村干部11人。

二是抓好村级干部政治待遇落实。按照县委《关于进一步改善全县村级干部经济待遇的意见》第49号文件，党委认真抓好落

—1—

实工作，对全镇村干部实行月工资卡制度，严格按照县委规定标准，支部书记每月435元，村主任每月225元，其他村干部达到每月180元，并对村干部待遇实行绩效报酬制度，奖优罚劣。同时，相应提高村干部的政治待遇，19个村支书有2个县党代表，1个县人大代表，2个县政协委员，14个镇党代表。

三是建立健全村两委班子工作规范。实行任期目标责任制，努力促使村两委班子团结协调、战斗力强。目前，全镇一类班子10个，二类班子9个，没有三类村班子。

（二）、大力抓好党员队伍建设

一是抓好党员教育工作。镇党委制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系群众制度，建立了学会一门科技知识、帮助困难群众、带动群众发家致富的学帮带机制。对部分缺少致富技术，致富能力差的，采取科技示范园、示范基地技术培训，专家讲课，“土专家”、“田秀才”现身说法等形式加强党员的实用技术培训。目前，共邀请县委党校讲师、县计生局和农业局领导和专家前来授课5次，召开党员大会上党课两次，育龄妇女小组长培训两次，农民实用技术讲座两次，举办党员、干部培训班32次，培训党员干部1200余人次，外出组织参观学习40余人次。开展每月5号、15号、25号收看远程教育，召开支部会议、党小组会议等学习培训活动，内容涉及党风廉政、精神文明、卫生防疫、社会治安、计划生育农业技术等，参学人员达704人次。并先后在赵集、东石庄村请专家给党员讲地膜土豆，在大徐庄、高庄、刘寨村讲蔬菜管理，在二郎庙、仁集、前唐庄村讲畜牧养殖等。

—2—

二是开展全民创业活动，培植主导产业。鼓励和支持村干部、农村退伍军人、大中专毕业生等农村中有能力、有条件的“能人”领办、自办民营企业，鼓励现有农村中的民营企业做大做强，鼓励外出经商务工人员返镇创业，形成创业群体，推动经济跨越式发展，实现全镇农村的富裕、和谐、稳定。大徐庄无公害绿色蔬菜生产基地，投资额达300万元；郑庄村木材加工，全村103家，500人参与；马寨村养鹅15万只，形成了规模；高庄养猪、高王庄杨宝莲、黄俊云等大户养鸡都形成了较大规模。郑庄村党员郑和伦的木板加工投资380万元；大徐庄村党员王电青的涂料加工；安韩庄村支书宋方臣投资360万元在上海开办的超市及装潢公司。通过学、帮、带活动，促进了广大党员在农村富民奔小康道路上建功立业。

三是扎实开展农村无职党员“设岗评星”活动。本着“公平、公开、择优”的原则，采取自愿申报、民主推荐、组织指定三种上岗方式，注重把好关键环节，特别是把好岗位设臵关、党员上岗关，认真做好上岗人选确定和星级评定工作，坚持“一月一碰头，半年一初评，年终一总评”，监督党员切实在各自岗位上发挥作用。在评星上，实行动态管理，半年一评星，优者增星，差者减星，激励党员干事创业。年初，我们继续深化设岗评星活动，推行“党员承诺制”，即广大党员结合自己实际向村民做出承诺，根据承诺事项，一年内要为群众做几件实实在在的好事，以实际行动努力践行科学发展观，并将党员干部承诺制作为提高农村党员科学发展能力的一项长效机制。目前，全镇812名农村无职党

—3—

员均上了岗，参加评星党员893名，党员想发展、谋发展，干事创业的多了，为群众办实事、办好事的多了，村容整洁了，治安状况改善了，党群干群关系密切了。

（三）、大力抓好村干部作风建设

按照落实待遇与强化责任相统一的原则，对村两委成员设定工作岗位，明确责任目标，建立科学合理的岗位目标考核办法，将考核内容细化为组织建设、村级经济发展、计划生育、平安建设、文明建设、阶段性工作六个具体内容，及时向本村党员群众公开年终考核结果，由镇党委组织村支书向镇党委和本村党员大会、村民会议述职，接受上级党组织和基层党员群众的评议，并完善落实村务公开制度，推行党务公开，建立健全经济责任审计制度、村党组织议事规则和决策程序，凡涉及党员群众利益的重大事项，必须广泛听取广大党员的意见和建议，在党员中充分酝酿，经党员大会形成决策建议，提交村民代表大会讨论通过，坚决杜绝重大事项由个人或少数人说了算。

建立健全村级班子动态管理监控系统和运行机制，健全了村党支部书记不合格调整制度，每个行政村设两名信息员（其中包括一名镇派出的驻村特派员），对作风不实，履行职责不到位，群众反映强烈的，及时批评教育，促其改正；对岗位目标完成情况差，工作方式简单粗暴，群众反映强烈的，及时上报，镇党委按有关规定及时调整；对以权谋私和违法乱纪的，进行严肃处理。截至目前，全镇未出现一名因犯错误和经济责任而调整的干部。

（四）、大力抓好阵地建设

—4—

镇党委高度重视农村村级活动场所建设，2007年以来，从巩固和加强党在农村执政基础的高度，认真落实省、市、县有关村级活动场所建设的要求，多方筹措资金，严格按照省设计标准要求，对7个村的活动室进行重建，建筑面积都大于90平方米。特别是安韩庄村支部，充分调动一切可调动的力量，利用一切可利用的资源，千方百计与本村在外地务工经商的党员联系，积极争取外援。在上海经商的安韩庄村党员宋付侠一人主动捐资1.6万元，加上上级补助资金，建起了高标准的17间两层楼房。大徐庄村两委建起了全县唯一的5000平米休闲广场配套的三层780平米办公楼一座。目前，我镇19个行政村党支部村级活动场所功能齐全，桌椅配套，制度上墙，充分发挥了基层活动场所服务“三农”的功能和作用。

（五）、大力抓好长效机制建设

传达学习《中共菏泽市委关于建立县区领导干部包乡镇、乡镇领导干部包村制度的意见》等文件，结合我镇实际，认真落实全市21个文件、4个长效机制精神。把县直单位干部包村工作当成推动工作的重大机遇，积极配合、严格落实。党委给包村干部及时提供有关资料，介绍有关情况，不掩盖矛盾和问题，使包村干部尽快掌握当地经济社会发展情况和乡土民情。镇党委及时了解包村干部的工作情况，关心他们的生活，对遇到的困难和问题及时给予解决。积极做好“万名干部下乡”活动长效机制的落实工作，及时成立包村工作领导小组。包村工作以促进农村经济发展和增加农民收入为核心，以改善广大农民生产生活条件为重点，—5—

以“空心村”改造为突破口，明确“抓班子、强队伍、促发展、保稳定”四项重点任务，从农民最关心、最迫切、最容易见成效的事情做起，抓住关键环节，强化工作措施，包村工作成效明显。目前，党委、政府班子成员所包的村，村两委班子都得到了转化升级，都有明确的发展路子和规划目标，产业结构进一步优化，农民增收有了保证。

二、开展争先创优，深化基层党建工作

坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展的工作思路，紧紧抓住经济社会发展的有力时机，在村庄聚集、小城镇建设、大项目落地等方面，充分发挥党建功能，不断实现各项工作创先争优，取得了阶段性成效。

（一）围绕中心，推动科学发展。

深入开展学习实践科学发展观，贯彻落实总体要求，加快推进区位提升、产业调优、农民增收和民生改善，全面提升“中国旅游文化名镇”品味，努力实现镇域经济社会又好又快发展。在深入开展学习实践科学发展观活动中，我镇贯彻落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，全面突出“科学发展、强镇富民”的主题，以“提高政府效能、服务科学发展、培植主导产业、加快村镇建设”为载体，紧紧围绕“树立科学发展观念，增强科学判断能力，提高科学规划水平，强化科学管理措施，健全科学创新机制”这条主线，加快推进区位提升、产业调优、农民增收和民生改善，全面建设生态文明镇，努力实现镇域经济社会又好又快发展，较好地完成了学习实践活

—6—

动各阶段工作任务，取得了较好的成效。

一是宣传发动，营造氛围。充分利用宣传栏、广场文化等方式深入宣传学习实践活动的目的意义、先进典型和相关政策理论。镇学习实践活动办发放宣传册1264本、宣传光碟60套，编印简报15期，制作大型户外固定宣传牌6处，宣传橱窗16个。各村、各单位也深入开展了宣传发动，累计悬挂横幅、条幅100余条，张贴宣传标语800余张，出黑板报30余期，印发宣传资料2000余份，召开各类会议100余次。特别是我镇第二批学习试点村大徐庄村制作户外固定宣传牌、小型宣传牌，张贴标语30余条，各项活动的开展受到了县委学习实践领导小组的高度评价，大大提高了科学发展观的进村入户率。

二是精心组织，狠抓落实。通过“五学五比”理论学习，实现了“五个转变”。一是领导干部带头学。党政领导班子成员、镇直单位负责人、各村负责人带头学理论、学技术，提升思维层次，提高理论水平，增强领导致富的能力。共组织党委中心组学习5次，邀请专家教授专题辅导4次，组织集中交流1次，发放调查问卷1150份，开展调研课题10个，实地调研900人次，形成调研报告10余篇。二是机关干部主动学。结合机关干部素质提升“五个一”工程，积极开展“精读一本好书、掌握一门特长、开展一次调研、服务一家企业、帮扶一户特困户”活动，镇机关统一发放学习记录本110本，学习笔记人均达到5000字以上，上交了学习心得 82 篇。三是农村党员集中学。除“两委”班子成员参加镇上组织的专题培训外，10位党政班子成员还到各村巡回

—7—

宣讲6场，授课12堂，参加学习党员群众达4053人次；镇村组织讨论会14场次，参加人数达300余人；组织演讲比赛1次，31个支部36名选手参赛，160多名党员干部观看了比赛。四是老党员就地学。积极开展“送学上门”活动，组织老干支部、机关支部、等常住离退休老党员、病残党员家中就地学习。五是流动党员寄学。通过手机短信向流动党员发出督学短信500多条次，向流动党员寄学60余次。

三是推介典型，注重督导。一是制定了工作督查制度，先后开展了多次专项督查，且每周进行工作点评。二是建立联系指导制度，每个支部、每个单位均指定了联系领导和联系指导员。三是编发活动简报，及时将工作动态、活动典型提炼推介。四是及时挖掘典型，对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰奖励，对农村优秀党员授予了“优秀党员之家”牌匾。这些措施，进一步弘扬了先进，推动了学习实践活动深入开展。

（二）创先争优，突出实效抓党建。按照县委、县政府统一部署要求，坚持“四个突破，四个力争，三个确保”的目标任务，以“推动跨越发展”为主题，以科学发展、富民强县为主题，以深化“三创三带”、“三看三比”活动为载体，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、争做湖西先锋为主要内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。成立了党支部书记任组长的创先争优活动小组，抽调精干力量专人负责创先争优活动的组织、指导、协调、宣传，广泛征集意见，制定了深入开展创先争优活动实施方案，先后5次召开创先争优动员

—8—

会、部署会，周密部署，精心安排，设立镇村宣传栏21处、张贴展牌15个，累计悬挂条幅、横幅80余条，发放宣传册、学习手册共计2000余本，召开创先争优各类会议20余次。通过广泛开展宣传，营造浓厚活动氛围，着力引导党员干部发挥模范先锋作用，培育和打造一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，形成以点带面、成片联动、整体推进的争创格局。

针对不同部门单位的特点，我们采取三个结合的原则： 一是活动的开展与本职工作相结合。对机关部门党员，我们结合他们工作实际，指导他们在岗位上认真履行职责，广泛开展创一流业绩活动。

二是活动的开展与经济发展相结合。对企业党员，除坚持学习规定文件外，还要求钻研业务知识及安全生产方面的知识，学习国家近期出台的对相关行业的扶持政策等，指导他们在壮大企业规模上下功夫、做文章。对农村党员，重点是指导他们在产业结构调整、新农村建设、带领群众致富奔小康、增强致富本领等方面进行深入到位的学习。

三是活动的开展与为民服务相结合。在学习活动中，我们开展了“听民声、解民忧”活动，村、队干部印制了为民服务联系卡，印制了调查表，制订了《高韦庄镇党员干部“双向承诺制”》，开展“千名乡镇干部进农家”活动，让村、队干部走村入户，进行调查走访，摸清群众关心的问题，然后实行责任制分类解决。

三、下一步工作打算

（一）基层党建组织建设工作

—9—

一是持续开展村级规范化建设。深化支部书记是第一责任人制度，完善村级组织管理体制和工作机制，完善村委会向村党组织报告工作、村三委会联席会议制度，建立起村党组织领导下充满活力的村级自治运行机制。

二是落实群众“四权”。通过完善党务、村务、财务“三务”公开制度，进一步落实群众的“知情权”；通过完善村干部述职评议、村干部报告工作制度，落实群众的“监督权”；通过完善“三会决策”机制，落实群众的“决策权”；通过实行村民自治，落实群众的“参与权”。

三是建立村民要事协办和联系群众制度。完善村民要事协办制度，村民有要事，村级能解决的应予以积极解决，村级不能解决的应积极主动地协助其解决，真正发挥村党组织在村民中的“聚民心”作用。

四是抓好农业农村现代化示范村的创建和推广。大徐庄村是县市级文明村，也是全县旧村改造、新村建设的示范村。充分发挥好示范村的典型辐射作用，以大徐庄村为样板向全镇各村辐射。

我镇党建工作及科学发展观学习实践活动取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作及科学发展观学习实践活动还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不能完全适应新形势的需要、个别支部软弱涣散、党员年龄结构老化、文化结构偏低、学习实践活动调研成果转化较慢等问题还有待于继续认真解决。

—10—

在今后的工作中，我镇党委将继续团结党委班子成员，完善制度，创新机制，进一步落实党建工作责任制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，扎扎实实做好科学发展观学习实践活动各阶段的具体工作，向实现“科学发展，强镇富民”的目标不断前进！

—11—

第二篇：2020年抓基层党建工作报告

2020年抓基层党建工作报告

根据分公司党委统一部署，现就本人2020年抓基层党建工作述职如下：

一、履职主要情况和特点

（一）突出思想引领，落实党管责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻公司党委工作会议精神以及党建工作要点，深入学习党的xxx精神和《习近平谈治国理政》第三卷，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合编制岗位调整、转改职员、人员落户等实际，严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作贡献”和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动，在参加公司组织的理论中心组学习基础上，项目部组织党员集中学习n次，讨论交流X次，党员干部带头参加集体学习、带头落实学习要求、带头交流学习体会，起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度，召开党支部会议X次，研究重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支等事项，组织支部成员上专题党课X次。有针对性做好一人一事思想工作，积极为干部职工解难帮困，先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等事项X件，有效解决了干部职工后顾之忧。

（二）坚持主动作为，打造X品牌。在X和XX两大施工难题面前，党支部倡导成立“党员突击队”，突击队员每天裹着厚厚的迷彩大衣、背着氧气瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工现场解决施工难题，没有一名党员叫苦喊累，艰难完成施工任务。项目自开工以来多次得到业主方各方表扬肯定，在X自治区总工会和X电力公司举行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中，项目部荣获“最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军和边防等单位沟通对接，加强业务联系，争取政策支持，反映和解决实际困难。把助力X区脱贫攻坚作为央企政治责任，与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动，聘请X名X族农牧民到工地就业，培养了X名熟练技工，得到当地政府和人民的好评。同时，深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型，先后在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件X篇次，尤其是XX两个重大施工节点，新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道，各大媒体累计击量达到XX万次，极大鼓舞了干部职工工作热情，展示了X良好形象。

（三）丰富党建形式，激发队伍活力。因地制宜在营区设置X块宣传橱窗，X块主题宣传展板，建立“党员之家”，开展“党员先锋、电亮阿里”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员亮身份、比贡献，做表率。创新党建活动载体，采取年轻人易于接受、喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放在海拔X米的施工现场，增强了党员奋战高原的自豪感；在“八一”“中秋”“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动，并准备丰厚奖品，丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建，采取“师徒结对”方式，为X名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进行帮带，经过一年多岗位锻炼，X名团员思想进步很快，施工技能和经验都有了很大的提升。

（四）加强廉政建设，抓好常态监督。坚持专题学廉，我带头主讲廉政党课，学习“廉政荐文”，用正反两方面典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建设入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。纪检小组参与项目部资金计划制定和重大经费开支，定期检查审核各类资金账目和办公会支委会记录，今年以来纪检组发现并督导整改重大支出手续不全问题X次，有效预防了重大支出资金风险。

二、存在问题和原因

今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效，但对照公司党委的要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党员教育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为念文件、看视频、发链接，我说你听、我发你看，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化氛围不浓厚的现象还一定程度存在，没有真正使广大党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、职工党员沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入思考基层项目党建模式不够，没有做到钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。

三、下一步工作思路和措施

下一步，我将按照分公司党委的指示要求，进一步振奋精神、查漏补缺、稳中求进，推动各项工作落地落实。

一是持续强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，重点抓实党的xxx精神、《习近平谈治国理政》第三卷，把学习成果转化为推动项目建设发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。

二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点，记录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点，在每个分部分项工程中，都推选出一至两个先进典型，使广大干部职工学有榜样、赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系，保持良好合作关系，使宣传报道更有深度、更具影响力，发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

三是持续深化创先争优。结合施工生产实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，进一步完善考核、奖惩机制，让有能力、想干事的人有平台、干成事，引导干部职工创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式，增强党员干部廉洁从业意识。

第三篇：镇党委书记 关于抓基层党建工作有关情况汇报提纲

镇党委书记 关于抓基层党建工作有关情况汇报提纲

香山镇党委书记

根据会议安排，现述职如下。

一、凝聚思想共识，筑牢政治根基。理论学习入脑入心。创新建立“四个一”学习制度，带头深入学xxx省委、遂宁市委和市委有关重要会议精神，深刻领会精神实质和工作要求。庆祝活动用心用情。组织开展庆祝建党百年文艺汇演，发放“光荣在党50年”纪念奖章52枚，表扬先进党组织2个，优秀个人40名。党史教育走深走实。对四个历史时期开展专题学习研讨4次，全镇开展党史知识竞赛、演讲比赛等活动10余场，建立镇村两级“我为群众办实事”事项清单，解决群众急难愁盼问题81项。

二、聚焦主责主业，强化使命担当。抓牢组织建设。圆满完成镇村两级换届工作，新选任村级党组织书记3人，吸纳6名致富带头人、优秀农民工等进入村级班子。抓好基层治理。写好“两项改革”后半篇文章，盘活利用村级闲置资产11处，盘活率达100%。规范村级组织运行，推动乡村“美丽新居”建设，桃花河村获评全省“乡村治理示范村”。抓实乡村振兴。持续巩固脱贫成效，确保全镇475户1164人脱贫不返贫，代表射洪顺利迎接省级乡村振兴“回头看”检查。聚焦“子昂文旅康养发展区”定位，深入推进7000余亩“鱼米之乡”稻渔综合种养特色优质产业基地建设。

三、坚持问题导向，夯实组织基础。干部管理“下真功”。建立完善《机关干部管理考核制度》《村民小组长管理考核办法》等制度，创新开展镇村两级“双向测评”，推动干部勇担当善作为。组织整顿“下实功”。整顿软弱涣散党组织1个，选派优秀镇干部挂职第一书记，培育入党积极分子35名，新发展预备党员6名。问题排查“下硬功”。全面开展农村发展党员违规违纪问题大排查，全覆盖摸排问题9项，对相关责任人员进行提醒谈话和批评教育。

四、强化工作举措，压紧责任落实。深耕管党治党“责任田”。自觉履行基层党建和全面从严治党第一责任人职责，扎实开展“排整提”专项行动，召开专题学习5次，摸排、整改单位问题5个、个人问题97个，认真开好“射洪之问”大讨论，召开专题会议4次，班子成员调研10余次，开展基层讨论问计问情于民9场次、500余人次。狠抓反腐倡廉“牛鼻子”。督促班子成员落实“一岗双责”，召开党风廉政建设专题党委会3次、阳光问效（问权）5次，召开纪律小课堂12次、廉政谈话16人，观看廉洁教育警示片5次，党内警告5人次，批评教育2人次，书面诫勉1人次，提醒谈话3人次，核查、办结信访件2件，巩固廉洁拒腐成果。守牢意识形态“主阵地”。专题研究意识形态工作2次，组织传达学习上级精神4次，到支部讲专题党课3场，常态化开展网络意识形态风险排查。加强宗教活动日常巡查管理，持续巩固乱建庙宇整治工作成效。

虽然工作取得了一定成效，但确实也存在一些明显不足：一是基层党建有待提升。我个人对党建工作督导、检查不够、关注不高，压力传导层层递减，导致党内生活质量不高，支部执行力、战斗力还不够强。二是警示教育有待加强。干部警示教育思路不活、方法不新、措施不细，干部“微违规”“微违纪”时有发生，党风廉政建设社会满意度还不够高。三是作风顽疾有待根治。“排整提”专项行动、“射洪之问”大讨论等一系列转变党员干部作风的活动入脑入心还不够，工作标准不高，“跳起来摸高、跑起来干事”的意识还树得不够牢。

下一步，我将与班子成员一道，进一步强化党建主体责任。一是增强主责意识。持续深化党史学习教育，努力提高党员干部干事创业意识和能力。二是鲜明工作导向。定期对各党支部中心工作、党建工作、项目推进等重点工作进行考核排位，提升基层党组织服务效能。三是强化政治建设。引导全镇党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，为射洪“建设八区”“奋进百强”贡献香山力量，提供坚实作风保障。

第四篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告

镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作主要情况

(一)突出学习教育，强化队伍建设。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党委理论学习中心组学习制度和每周三固定学习日制度，党委理论学习中心组集中学习22次，各支部集中学习312场次，组织班子成员和党组织书记到各支部讲党课38场次。利用远程教育、先锋讲堂等平台，强化党员学习教育，建立党员微信群29个，推送学习资料26批次。重点针对供港蔬菜种植和采收技术培训建档立卡贫困户950户。结合“三富三思”主体实践活动，采取讲授党课、专题培训、外出观摩学习等形式，培训农村党员1380人次。严格落实“第一责任人“职责，年初与各党支部签订党建目标责任书，带头并安排12名班子成员建立党建联系点28个约谈班子成员和党支部书记76人次，召开党建专题会议8次听取专题汇报12次,开展专项督查4次，专题调研3次,进行党建工作业务培训5次。

(二)突出责任落实，夯实基层基础。

以党支部建设标准化为重点，建立抓党建工作责任清单、问题整改清单和任务落实清单，全力整改问题不足、全面争创标准化党支部。通过支部自查、党委验收，27个党支部全部达到标准。扎实开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动和后进党组织“学习整顿、提高”专项行动，协调解决突出问题6个，整顿软弱涣散党支部3个，对标确定后进党支部3个，领办的2个党建项目全部完成。对基层组织设置和班子运行情况进行分析研判，处理违纪违规村干部7人，储备村级后备人才104名，选派18名年轻干部到村担任第一书记，抽调3名业务干部加强镇党建办工作力量。坚持标准、严格程序，年内发展党员16名，培养入党积极分子79人。深入开展扫黑除恶专项斗争，强化宣传，深入摸排，全镇无涉黑涉恶现象。坚持问题导向，深化整改落实，2017抓基层党建述职评议时县委领导点出和自己查摆的问题已全部整改到位。县委巡察反馈我镇的13个问题，已整改11个,其余2个正在整改。

(三)突出党建引领，助力乡村振兴。

坚持党建统揽全局，动员党员在产业发展、文化培育和环境卫生整治中充分发挥先锋模范作用。组织镇村干部赴县外进行市场调查，年内打造供港蔬菜基地2000亩，亩均纯收入达3500元;种植大田蔬菜400亩，配套建设5000吨冷链物流库一处，形成了蔬菜生产一分级包装储藏销售为一体的生产销售体系。建成三代日光温室160座，棚均纯收入达到7万元;肉羊存栏12.6万只，设施养殖收入占农民全年总收入的25%以上;种植甘草4950亩，打造旱生中药材基地一处，劳务输转8540人，劳务创收1.3亿元。积极配合开工建设大井湾苏武沙漠大景区，打造苏山客栈、沙门部落等旅游示范点3个。打造环境卫生整治示范村4个，免检村1个，完成农户改厕2179个，土炕改造497户，硬化主干道路81公里，衬砌渠道56.2公里，辖区内绿地面积实现倍增。举办庆元且等文体活动5场次，全镇群众幸福感明显提升。

二、存在主要问题及原因

一是对镇村干部监督管理不到位。

在镇村干部监督管理上要求不严，标准不高，尤其是对部分村党支部书记履职不到位、在岗不尽责等问题，批评教育的多，组织处理的少，执纪问责不严格，出现了违纪违规现象。

二是对基层党建跟踪问效不到位。

对党建工作落实情况督查指导不经常、不到位，致使一些工作浮于表面，落实成效不好;党支部建设标准化工作抓的不紧不细，考核验收不扎实，整体工作质量不高、成效不好。

三是对特色亮点总结推广不到位。

对部分村党支部发展壮大特色产业方面的经验做法总结、提炼、推广不及时、不到位，以点带面、辐射带动作用发挥不好，抓党建促发展的整体成效不明显。

产生问题的原因:一是在村级班子建设上缺乏有力举措和有效办法，对班子不团结、群众意见大的村干部未及时进行组织处理，有时还存在畏难思想和求稳怕乱的想法，缺乏大力整治、从严问责的魄力。二是在党建工作抓常抓长抓细方面还有差距，存在对党建工作落实情况跟踪问效不够的问题，一些工作推进不扎实、任务落实不得力。三是在抓党建促产业发展方面探索创新不足，工作思路不宽，党建载体不新，着力点和结合点找的不准，在发挥党组织和党员引领带动作用、壮大增收产业方面还有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建强村级班子，发挥核心作用。

加强村级班子建设，提前谋划村“两委”换届，坚持选人用人标准，切实把致富带富能力强的党员群众吸纳到村“两委”班子中，按照“三个一批”的要求坚决调整撤换一批不称职严管村干部，让村支部的战斗堡垒“强”起米，让村“两委“班子成为引领群众加快发展的“主心骨”和“领头羊”，着力打造一支守信念、讲党性、有本领、重品行的村干部队伍。

(二)加强督查考核，推动工作落实。

建立完善党建工作月提示、月督查、月通报制度，坚持每月开展1次党建督查，突出督查考核结果运用，将督查考核考评成绩作为年底评先树优的参考依据。督促班子成员定期到所包村党支部指导党建工作，定期向镇党委汇报抓党建工作情况，推动形成“党委牵头抓总、班子分工负责、支部狠抓落实”的工作格局。

(三)注重示范带动，引领产业发展。

抓党建、强产业、促增收，努力提升党建工作水平。深入总结提炼部分村抓党建促发展的好经验、好做法，在全镇全面推广，放大先进典型的正面效应和示范引领作用。按照党建引领，产业富民的工作思路，持续抓好大田蔬菜、文化旅游特色养殖、劳务经济、旱生药材“五大产业”，深化农村“三变”改革，探索推行“党建+”模式，不断扩大种养规模，优化完善市场体系，努力提高经济效益，培育打造“大规模有看头、高效益有赚头、全面小康有盼头”的主导产业，带领群众持续致富增收。

第五篇：2010步云桥镇党委抓基层党建工作总结

2010步云桥镇党委抓基层党建工作总结

一年来步云桥镇党委以开展创先争优活动为契机，紧紧围绕县委、政府把步云桥打造为祁东“第一经济重镇、第一特色集镇、”的战略目标，在抓党建工作中，立足实际，突出特色，培育典型，整体推进，以创建“五个好”基层党组织为根本，以创建县级党建示范镇为载体，以推动经济社会发展为目的，通过加强领导，精心组织，狠抓落实，形成了“组织强起来，党员干起来，群众动起来，共同富起来”的基层党建新格局，充分发挥了基层党建“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重要作用，干部群众的思想进一步解放，坚持走“以镇带村、以村促镇、城乡互动”的新农村建设路子，增强了镇域经济的可持续发展能力，为打造步云桥镇“二个第一”目标提供了坚强的组织保障。

一、基本情况

步云桥镇党委现有3个居委会党支部，68个行政村党支部，有机关企事业单位党组织19个，共2300名党员。党员具体分类情况为：农村党员1800人，女党员620人，35岁以下党员860人，70岁以上党员有205人，本科以上学历党员96人，大专学历152人，中专（高中）学历751人，初中学历1102人，小学及以下学历党员199人，党员平均年龄42岁。

二、工作成效及主要做法

（一）加强领导，提高认识，增强信心。

镇党委从巩固党的执政基础，维护社会稳定大局，促进经济社会发展的战略高度，充分认识基层党建工作的重要性，把做好基层党建工作作为推动经济社会发展的有效载体和重要手段。为把基层党建示范工作抓好、抓实、抓出成效，镇党委成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，定期不定期坚持召开党委会议，专题研究重大及突出问题，加强领导和组织实施，并把加强基层党建工作纳入到对各党总支（支部）考核管理工作中，2010年6月30日，召开全镇党建工作会，与各党支部签订了党建工作目标责任书，确定了各个阶段党建工作任务，明确工作目标和措施。同时分别确定了一名党委委员联系指导各党支部党建工作，明确各党支部书记为“直接责任人”，进一步形成了明确分工，责任到人，层层抓落实的基层党建工作格局。一是抓队伍建设，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。围绕“提高素质，改善结构，发挥作用”的要求，狠抓村“两委”班子建设，多渠道选任村官,优化村级班子结构，配齐配强班子成员，优化了村级和基层班子结构，提高了班子整体素质，密切了党群干群关系，促进了农村经济的发展。二是抓好党员的发展工作。采取多种措施，切实抓好源头工程建设，建立了一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，从源头上有效遏制了党员“三偏”现象的发生。把好党员发展质量关。按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真指导和切实加强各党支部的党员发展工作，严格推行发展党员公示制，把好“五关”，即：培养教育关、考察政审关、公示关、审批关和转正关，确保了新发展党员的质量，党员队伍不断壮大，整体素质逐年提高。一年来全镇各级党组织共发展党员63人，并对发展对象进行公示，按期转正44人；三是抓党员的管理工作。以落实民主评议制度为突破口，加强对农村党员和流动党员的管理。四是抓教育培训，2010年6月24日对140名入党积极分子和70余名党务工作者进行了培训，不断提高基层干部和农村党员的整体素质。

（二）组织实施，强化管理，注重实效。

以创建县级党建示范点为契机，加强了各村党组织活动场所建设，制定完善党建工作制度，规范党建工作台帐。为发挥示范点先进性、典型性、示范性、带动性和辐射作用，镇党委从规范化建设党员活动室及村民小组党团科技文化活动室建设抓起，规范化完善了党建工作台帐及上墙内容。目前，全镇27个村级党组织党员活动室建设基本上达到了规范化建设标准，都有了固定的活动场所、上墙内容进行统一制作、有较为规范的工作台账、“三机”等设备进行了添置或更新，其中新和和鳌鱼两个村安装了多媒体设备，使全镇党建工作得到整体推进，活动场所逐步发挥出阵地教育培训作用。在抓基层组织活动场所及党员活动室建设上，2010年共投入60万元。在规范化建设活动场所的同时，镇党委还进一步健全规范了基层党建工作机制，以服务群众为目标，建立完善了《镇党委委员联系支部制度》、《农村无职党员设岗定责试行办法》、《党员干部联系困难户制度》、《流动党员教育管理办法》、《向非公有制经济组织委派党建指导员制度》、《农村党支部和党员服务承诺制度》、《农村党员分类管理制度》、《农村共产党员户评星挂牌办法》等制度，积极开展“农村共产党员户评星挂牌”、“党员先锋岗”、“党员富民能人”等主题实践活动，使党建示范点工作能深入开展，基层党建工作得到整体推进。

（三）扩大民主，加强监督，推行党务公开。

镇党委高度重视党务公开工作，把党务公开列入重要议事日程，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，成立了以镇党委书记任组长，镇组织委员任副组长的党务公开工作领导小组，并下设办公室。同时，把党务公开工作纳入到基层党建工作责任制里，进一步细化量化工作任务，要求各党支部、各部门要各司其职，发挥职能作用，强化组织实施。并成立了由镇纪委为龙头的党务公开督查领导小组。制定了《步云桥镇党务公开工作实施细则》，各党支部也按照各自实际，注重公开内容、形式、程序，及时研究制定了开展党务公开工作的实施方案，并采取公开栏、会议、文件、简报、媒体等多种公开形式进行公开，现全镇71个村（社区）党组织也各自己设立了一块公开栏，添置了必要的硬件设施，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。

（四）模范带头，发挥作用，推动工作。为推动“以镇带村、以村促镇”项目建设，实现打造步云桥镇“二个第一”目标，加快城乡互动发展，以镇党委为龙头，充分发挥各党组织的作用。

一是发挥党员领导干部在解放思想，理清发展思路上的作用。各级领导干部，特别是党员领导干部，以身作则，率先垂范，自觉解放思想，打破束缚发展的老观念，坚持科学发展观，朝前谋划，形成共识。

二是发挥党员领导干部在机构中的组织领导作用。党员领导干部在各级组织机构中发挥先锋模范作用,用宏观的思维超前谋划,做好组织领导和协调服务工作。由于工作落实到位，在S317线的土地征用，没有发生群众上访和群众阻挠现象。

三是发挥党员干部在统一思想上的作用。在工程建设及比较重大的事项中，广泛征求党员、群众意见，以镇党委为龙头，从党员干部→村组干部→村民代表→群众，做思想工作，逐步统一思想，形成共识。

四是发挥党员在项目上的模范带头作用。在“以镇带村”建设项目中，充分发挥建设项目所在小组中的党小组及党员先锋带头作用。

（五）围绕重点，突出特色，促进发展。

在抓基层党建工作中，镇党委以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，特别是在实施“以镇带村，以村促镇”建设项目中，为确保工程项目的稳步顺利推进，镇党委充分发挥党组织的战斗堡垒和组织领导作用，调动广大党员干部的工作积极性，不断通过党的组织建设来促进我镇经济社会的又好又快发展。

一是围绕发展抓党建。把党建工作的开展当成经济发展的助推器，紧紧把握创建机遇，把全镇干部群众的思想统一到打造新平“三个第一”的总体发展思路上来，营造了一个一心一意谋发展，凝心聚力抓发展，学先进争发展的浓厚氛围。同时，充分发挥镇党委的龙头带动作用，建立重点工作领导包挂责任制度，工作目标责任制，认真落实“一线工作法”，领导班子成员深入工作、生产、项目工地一线搞协调，做好服务，解难题，特别是在实施“以镇带村、以村促镇”工作中，把项目建设纳入领导干部责任考核，强化了领导班子成员抓项目的责任意识，加快了项目的建设进度。

二是抓好党建促发展。进一步强化支撑产业，促进生产全面发展。发挥镇党委的龙头作用，紧紧围绕打造祁东“二个第一”，重点抓“黄花菜、红薯、芋子” 三大农产品的发展，打牢“以镇带村，以村促镇”的基础，全面推进步云桥城乡互动发展步伐。

三是深化工作内涵强党建。按照“缺什么补什么”的办法，制定相关的配套措施，明确扶持政策，以创建党建示范点为契机,深化工作内涵，完善工作机制，提高党建工作水平，始终坚持党管一切的指导思想，以党建工作统帅全局工作，推动了全镇各项社会事业的繁荣和发展。创新活动载体，先后开展了“共产党员户评星挂牌”、“无职党员设岗定责”、“党员先锋岗”等多种实践活动。同时，以特色村创建为载体，积极开展群众文化活动，丰富人民群众的文化生活。在社会稳定工作方面，通过开展创建“平安步云桥”活动，坚持排查和打击相结合，将各种矛盾、隐患消除在萌芽状态，全镇实现了无群体性闹事、无越级上访的良好局面。在卫生教育工作上，推进全面改革，教学质量和农村初级卫生保健水平不断提高，其他各项社会事业也得到了极大的繁荣、普及、提高。

通过“抓党建促发展”，步云桥镇显现出经济发展、、人民生活水平提高的新景象，“以镇带村，以村促镇”的实施，使步云桥新农村建设的路子越走越宽，步云桥集镇变成了一片投资热土。

三、存在的主要问题

一是基层党建往往被认为是“虚功”的观念在少数领导干部中时有存在；二是个别村级班子尤其是村党支部书记能力较弱，部分基层干部由于平时不注重学习，理论水平低，对党在农村的政策理解不深，贯彻执行不力，对新形势下农业和农村工作中出现的新情况、新问题研究不够，特别对在市场经济条件下，如何以市场为导向，调整产业结构，增加农民收入分析不透，为群众增收致富的思路办法少。三是少数党员理想信仰“淡化”、教育管理“退化”在部分基层党组织中仍然存在。少数党员干部思想观念陈旧，作风不实，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，党员管理难度大，工作滞后，党员的先锋模范作用难以发挥。四是部分农村党组织存在工作方法偏旧、党员素质偏低、后备力量偏少，村干部难选配的问题。五是农村党员文化普遍较低，“双带”能力较差，不能很好地为农民群众服务，由于文化水平低，相当一部分农村党员生产生活方式落后，生活贫困，不仅党员的先锋模范作用发挥不了，甚至产生一些负面影响。六是村集体经济普遍很薄弱，薄弱的村集体经济也影响了干部的积极性。六是党建工作是全局性的工作，是经济发展、社会稳定的前提和基础，由于事多、量大、面广，工作创新还需加强。七是在开展党员主题实践活动、党务公开等工作时，需投入的资金量大，由于资金的缺少，一定程度上影响工作的全面性和整体推进。八是对党务工作者及广大党员的教育培训不够，特别是对农村党员的素质教育、实用技能及带头致富等方面的培训较少。九是党员活动室的管理维护不够，很多设备配置后管理跟不上。同时，活动室的使用率不高，很多时候只用于党员的教育培训，没有发挥出“一室多用”的功能。

四、2011年工作打算

（一）创新机制，巩固创先争优活动成果，抓好“三级联创”活动，改变工作方式方法，变被动为主动，抓创新，促规范。

（二）抓好基本队伍建设。一是抓好村“两委”换届工作，加强基层班子建设。坚持把那些认真践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求和“一好双强”，即思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来。二是要加强教育培训。将村党组织书记及领导班子成员纳入干部培训规划和计划，依托镇两校开展村干部培训工作，对村“两委”成员和村民小组长等村组干部，每年至少要举办一次集中的专题培训。要鼓励村干部自发参加各类成人学历教育或党校学历教育，进一步提高政治理论水平和市场经济意识加强理论和业务培训，不断提高基层领导班子整体素质，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。三是加强党员队伍建设。严把“入口”，在坚持党员发展十六字方针的基础上，按照“一个积极、四个好”的要求（积极向党组织提交入党申请书，贯彻落实党的路线方针政策好、团结同事好、工作好、遵纪守法好），做好入党积极分子培养和新党员发展工作。四是加强后备干部队伍建设。对农村后备干部队伍要实行“递进培养”，注重把致富能手培养成党员，把致富带头人培养成农村基层干部。广泛吸纳各类优秀人才，储备一支年纪轻、素质高、潜力大的后备基层干部人才队伍。五是加强入党积极分子队伍建设。做好入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作，着力解决农村党员“青黄不接”和年龄老化的问题。

（三）按更高的要求，进一步提高示范镇的示范作用。继续落实好党建工作责任制，推动“以镇带村、以村促镇”好思路，积极探索基层党建形式，把示范点工作作为一个品牌来抓，逐步形成“一村一品”、“一组一特色”的党建模式。

（四）完善基层党建工作机制，建立健全工作制度，扩大和深入推进党建责任制，探索基层党组织党员活动室的设置及功能发挥，提升为民服务中心及为民服务站服务水平，增强服务功能。

（五）抓好基本活动建设。除常规性活动外，继续指导帮助基层党组织开展结对帮扶、双培双带、设岗创星等各有特色的、与党员和群众利益密切相关的主题实践活动，力争一个类别一个主题，一个地方一个特色，提高基层党员参与的积极性和群众的支持度，增强党组织的凝聚力号召力。

（六）抓好基本保障建设。进一步推行党员管理，对基层党组织和党员实行目标管理，对党员干部和无职党员科学地设岗定责。同时要健全基层党建工作机制，配齐配强党务工作人员，建立党建工作的评比、督查、考核机制。

总之，党建工作与经济发展之间的辩证关系要求各级党组织必须硬抓基层组织工作。党建工作和经济工作之间是辩证统一的关系。一方面，经济工作是新时期党的中心工作，是党建工作的出发点和落脚点，也是搞好党建工作的物质基础。另一方面，党建工作是经济工作不可缺少的保障和动力，是搞好经济工作的前提条件。基层党建工作的主要作用是搞好党组织对经济建设的领导、监督、推动和参与，搞好经济建设中重大问题的决策，把握经济工作的政治方向，抓好党风、民风、精神文明和社会治安等经济建设必需的“软环境”。新的一年，步云桥镇党委将把抓好基层党建工作作为第一政治责任，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，巩固县级基层党建示范点成果，努力形成领导有力、责任明晰、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作的科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为把步云桥打造成“第一经济重镇、第一特色集镇”奠定坚强的组织保障。