中纪委要求机关干部离京必须报告

第一篇：中纪委要求机关干部离京必须报告

中纪委要求机关干部离京必须报告

中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇做中纪委网站与网友在线交流 原标题：中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇：信任不能代替监督用铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍 主持人：网友们大家好，欢迎走进这一期在线访谈。党的十八大以来，新一届中央纪委常委会明确提出“信任不能代替监督”，加强纪检监察干部队伍自身建设重拳频出，今天我们就和大家一同来聊聊这个话题。邀请到我们演播室的嘉宾是中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇。黄常委，非常欢迎您的到来！黄晓薇：主持人好，各位网友大家好。主持人：黄常委，中央纪委监察部对纪检监察干部提出了严格的要求。那么我们不断加强自身建设的背景是什么呢，请您先给我们介绍一下好吗？ 黄晓薇：好的，主持人。所谓形势逼人，时不我待。我们的许多工作就是适应新形势新任务，在发展中不断前进的。王岐山同志提出的“信任不能代替监督”这一重要命题，是十八届中央纪委常委会贯彻落实总书记系列重要讲话精神，从严加强纪检监察机关自身建设的具体体现，它建立在对权力运行规律认识的基础上，深刻揭示了自律和他律的辩证关系。正如总书记所讲的，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。监督面前没有特殊群体，监督者更要带头接受监督。作为纪检监察机关，我们必须更加自觉、主动、严格地把自身置于监督之下，用铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检监察干部队伍。主持人：您刚才提到了“自律”和“他律”的关系。就我个人理解，在信任、监督这组关系当中，信任，可能我们更多信任的是他的自律能力；那么监督，则是一种外在的“他律”。对于很多人来讲，可能仅仅靠自觉性是不够的，离开了监督，他甚至会去透支别人对他的信任。因此，我们说“信任不能代替监督”，那么，这个提法的重要意义主要表现在哪些方面？ 黄晓薇：它的重要意义，我认为可以从三个方面来理解： 一方面，是为了做到“打铁还需自身硬”。“打铁还需自身硬”，是习近平同志在当选中共中央总书记后会见中外记者时提出的要求，体现了新一届党中央坚持党要管党、从严治党和以上率下、以身作则的决心。纪检监察干部队伍既是党的干部队伍的组成部分，又承担着纯洁党的队伍、维护党的肌体健康的重要使命。这决定了我们这支队伍更要做到“打铁还需自身硬”。检验纪检监察干部队伍是否过硬，标准就是总书记多次强调的十六个字：“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”。王岐山同志提出“信任不能代替监督”，是以外在压力倒逼、激发纪检监察干部自我完善的内在动力，使我们主动把自身放到聚光灯下，在各方面的监督中考校自我、提升自我。第二个方面，是为了解决“灯下黑”的问题。今年1月，总书记在中央纪委三次全会上指出，各级纪委要解决好“灯下黑”问题。这方面，在纪检监察系统也发生过一些发人深省的案例，比如，曾经担任过省纪委书记的王华元、李崇禧、金道铭等。这些干部出问题，原因固然是多方面的，但其中很重要的一条就是主观上拒绝接受监督、客观上监督乏力，使得权力运行偏离了正确方向。解决“灯下黑”，必须直面“由谁来监督纪委”的问题。我们常说，不受制约和监督的权力必然导致腐败。纪检监察机关不是天然的“避风港”“保险箱”，纪检监察干部也不具备天生的“免疫力”。在腐蚀与反腐蚀的严峻考验面前，纪检监察干部要始终做到心存敬畏、常怀戒惧，必须自觉接受党组织、人民群众和社会舆论的监督，确保监督权始终在制度的笼子里规范有序运行。第三个方面，是为了更好地监督执纪问责。监督执纪问责是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责。当前我们要坚决贯彻落实中央的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，保持惩治腐败的高压态势，严肃执行党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，强化巡视、强化监督，坚决遏制腐败蔓延势头。面对反腐败斗争的艰巨任务，面对中央的要求和群众的厚望，我们必须始终如履如临，来不得丝毫懈怠。正人必先正己。只有自己站得稳、立得端、行得正，才能保证监督执纪问责的权威性和严肃性，才能不辜负党和人民对纪检监察机关的信赖，不断以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。主持人：自己行得正才能有底气去监督别人。了解了自身建设的重要性，中央纪委监察部机关是怎么抓落实的呢？ 黄晓薇：首先，从中央纪委监察部领导班子抓起。新一届中央纪委监察部领导班子组建后，第一件事就是制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则、监察部工作规则。制定工作规则就是定规立制、明确程序和权责，坚守责任担当，确保权力正确行使。去年1月23日，中央纪委二次全会闭幕的第二天，王岐山同志就给新任中央纪委委员作了学习党章专题辅导报告，要求我们自己动手写学习体会，坚定理想信念，牢记职责使命。主持人：从领导班子抓起，定规立制，中央纪委监察部的领导们是怎么来带头做表率的？ 黄晓薇：好的，王岐山同志特别注重中央纪委监察部领导班子自身建设，要求中央纪委常委会从贯彻执行党的路线方针政策、加强学习研究、坚持民主集中制、改进工作作风、遵守党纪国法和严于律己等五个方面带头做表率，并且主持制定了领导班子改进工作作风的实施办法。一年多来，常委会和领导班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，以实际行动正文风、改会风，纠“四风”、转作风，取得了明显成效。主持人：就是那句古话，“子帅以正，孰敢不正？”领导班子带头做表率，是最有说服力和号召力的。那么，对其他的干部呢，我们有哪些要求？中央纪委监察部机关是怎么来抓自身建设的？ 黄晓薇：好的。一年多来，我们以更高的标准、更严的要求，狠抓机关自身建设，可以说，在严明纪律、强化监督管理和加强组织创新等方面，打了一系列“组合拳”，给机关干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”！既强化了监督制约，又调动了工作积极性。主持人：您一说“组合拳”，顾名思义，就是综合治理、多措并举，是这样吗？黄晓薇：是的。首先，在严明党的纪律方面，要求机关干部模范遵守“四不准”规定：一是不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，二是不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，三是不准以案谋私、办人情案，四是不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。强调违反办案纪律就是违反政治纪律，为全体干部架设了规范执纪用权的“高压线”。制定了外出报备、请销假等管理制度，要求机关干部离京必须报告。主持人：这“四个不准”应该是不能逾越的“红线”，也就是我们提前把这些规矩立好，说得通俗一点，就是把丑话说到前头。黄晓薇：你说的有道理。但是只立规矩还不够，行之有效的监督措施必须及时跟进，否则再好的规章制度也可能变成“纸老虎”“稻草人”。因此，第二方面就是加强日常监督管理。比如，我们从查办案件这一核心业务开始，着力改进办案流程、规范办案权力。中央纪委监察部对所有反映中管干部的问题线索进行“大起底”，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求逐一清理，规范了分类处置工作；完善和细化了初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，进一步严格了工作程序和时限要求。同时，还加强了案件监督管理室和案件审理室这两个业务监督部门的力量，认真履行审核把关和监督的职责。这些做法使办案工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。再比如，我们改进巡视工作方式方法，实行了巡视组组长、巡视对象、巡视组与巡视对象关系“三个不固定”。这既强化了对巡视人员的监督，也提高了巡视监督的效果。主持人：黄常委，您刚才给我们介绍的这些，无论是规范办案权力，还是改进巡视工作方式方法，都是加强监督制约方面的一些做法，在干部日常管理方面有哪些具体措施呢？ 黄晓薇：在干部的日常管理方面，我们主要做了六个方面的工作。一是严把干部的入口关，对不适合从事纪检监察工作的，坚决不予录用、不予选调。二是把监督措施融入干部选拔任用工作的各个环节。三是加大干部的交流力度，克服干部长时间联系一个地区或一个部门的弊端，仅今年以来就对委部机关240多名干部实行了交流，其中局级干部40多名。四是强化实践锻炼，党的十八大以来，共选派400多名机关干部到基层挂职锻炼、到信访室接待群众来访。五是每年组织领导干部认真报告个人有关事项，对拟提拔的干部，逐一查阅报告材料；还对干部本人及配偶经商办企业等情况进行核查、处理。六是对不适合从事纪检监察工作的坚决予以调离。主持人：对干部的日常管理监督是一个系统工程，那么当前有哪些部门在负责这项工作呢？ 黄晓薇：一方面，我们强调机关每个部门都要“守土有责”，切实抓好对本部门干部的日常管理和监督。同时，还进一步明确和强化了专责部门的职责。首先是中央纪委组织部，主要承担纪检监察系统领导班子、委部机关各部门领导班子和干部队伍建设，配合做好干部的日常管理。第二是机关党委、机关纪委，分别对委部机关基层党组织党风廉政建设负主体责任、监督责任，负责党员的管理和监督。第三是专门成立纪检监察干部监督室，主要是加强对纪检监察系统干部的监督，受理有关纪检监察干部涉嫌违纪违法问题的举报。这个室由中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝同志直接分管。这是从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制的重要探索，表明我们把自身监督提到了前所未有的高度。主持人：由3个部门来负责纪检监察干部的监督管理，这个力量还是比较大的。但即便是这样，还是会有干部会去“触电”，如果发现了拒绝接受监督、违纪违法的干部，我们会怎么处理呢？ 黄晓薇：对于这样的问题，我们的态度是“零容忍”，发现一起查处一起，不管是谁都要严肃查处。大家应该注意到了，今年以来，中央纪委决定对纪检监察室主任魏健和副局级纪律检查员、监察专员曹立新两人进行立案调查。前不久，我们的网站又公布了山西省纪委常务副书记杨森林涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查的消息。主持人：对于这三个人的查处，在网上还是引起了不小的轰动，各大媒体、门户网站都在第一时间作了报道。那我想它这个新闻点在哪儿呢？就是以前，大家会觉得中纪委主要是查别人，那么这一次看到，我们对于出了问题的“自己人”，也是毫不手下留情的。因此，网友们纷纷为中央纪委“自我开刀”、“清理门户”的决心点赞叫好。我还看到有网友这样评论，他说“这种做法体现了解决自身问题的魄力和自信，一定会增加纪检监察机关的公信力。” 黄晓薇：这3个人，有中央纪委监察部机关的部门负责人，也有省级纪委领导班子成员。与此同时，地方纪委也严肃查处了一批本地区纪检监察干部违纪违法的典型案例。你可能注意到了，7月底，中央纪委又公开通报6起这方面的典型案件。对他们的查处，向社会表明中央纪委监察部刮骨疗毒的勇气和自我净化的决心，说明解决“灯下黑”的问题不是一句空话。对心存侥幸、以身试法的“害群之马”，我们绝不姑息，绝不允许他们透支纪检监察机关的信用。对自己人“零容忍”，看起来好像不近人情，其实在从严要求中体现了对干部的真心关爱，体现了对纪检监察事业的担当和对人民的负责。惩前是为了毖后，治病是为了救人。针对发现的问题，王岐山同志强调，要举一反

三、查找漏洞，以收亡羊补牢之效。我们查处的目的是在形成震慑的基础上，加强警示教育，使顶风违纪者收敛，使没有收手的干部赶紧收手，使大多数干部吸取教训，更好地防止问题发生。主持人：惩前是为了毖后，监督其实是一种爱护。那么我注意到，您刚才用了“害群之马”这个词，为什么用这么严厉的词？把它用到纪检监察干部身上，该怎么理解呢？ 黄晓薇：王岐山同志反复讲，我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检监察事业就可能偏出一丈。虽然不能因为魏健、曹立新、杨森林等人出了问题，就否定我们这支队伍的主流和光明面，但确实要清醒地看到，纪检监察干部出问题影响很坏、危害很大。看到他们出了问题，我们的确感到很痛心。但监督者违纪，犹如监守自盗，不严肃查处能行吗？严明纪律，既要事先告知，更要事后查处，不遮丑、不护短。只有这样，才能使纪律成为带电的“高压线”，确保做到令行禁止，确保纪律刚性约束。主持人：我特别理解您刚才说的看到纪检干部出问题的“痛心”的这种感觉。因为我们是纪检干部，你是抓贪官的，怎么能够自己成为贪官呢？但是我听了您刚才的介绍，也有耳目一新的感觉，就是我们这一系列的“组合拳”确实是很有威力，可以看得出来，我们对纪检监察干部的监督管理是在一波一波地施压、一圈一圈地拧紧。

黄晓薇：前面我主要介绍了中央纪委监察部机关的情况，其实，全国纪检监察系统的队伍建设也在不断加强。主要体现在以下四个方面： 一是通过开展党的群众路线教育实践活动，广大纪检监察干部把自己摆进去，联系自己思想、工作和生活实际，从小处抓起，从点滴做起，坚决纠正“四风”问题。去年5月，我们在全系统集中开展了会员卡专项清退活动；今年以来，对违反中央八项规定精神的纪检监察干部，点名道姓公开曝光。主持人：我也看到了。6月份的时候，我们是通报了5起纪检监察干部违反中央八项规定精神的案件，前后共通报了9起。就点名道姓公开曝光这一条，应该是下了很大的决心，很需要勇气的一件事吧。我看公布之后在网上的反响很好。黄晓薇：是的，这是传导压力的一种方式，也是监督方法的创新。对纪检监察机关来讲，落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”，决不是“一阵风”，而是在持续中不断深化的过程。最近，中央纪委又部署开展纪检监察机关自建培训中心摸底自查，要求重点自查中央八项规定出台后，利用培训中心公款大吃大喝、休闲娱乐、超标准接待等奢侈浪费行为，9月10日前完成自查自纠。我们就是要坚持立行立改，逐个解决突出问题，正人先正己、先禁其身而后人，以此推动作风建设的深入开展。二是推动省级纪委强化对纪检监察干部的监督。目前31个省（区、市）纪委全部设立了纪检监察干部监督室，切实加强对纪检监察干部的日常监督和管理。中央纪委还要求地方各级纪委及时向上一级纪委报告领导班子成员、干部队伍重要情况，并对拟提拔的纪检监察领导干部等个人有关事项报告材料进行查阅，根据工作需要进行谈话，必要时开展抽查核实。三是通过约谈等方式，加强对纪检监察系统领导干部的监督。去年以来，王岐山同志带头，中央纪委监察部领导班子成员分别约谈了各派驻纪检组组长、各省（区、市）纪委书记，一对

一、面对面地传递压力，督促中央和地方纪检监察干部忠诚履职。现在各省级纪委也相继建立了约谈制度，上行下效，层层传导，开始形成一级抓一级的良好局面。四是深入基层，强化对各级纪检监察机关办案工作的监督。中央纪委监察部对各省（区、市）办案安全工作进行了集中检查，各省（区、市）纪检监察机关也开展了这项工作，发现问题及时通报，限期整改，把依纪依法安全办案的要求贯穿于办案工作的各个环节。这些措施有力促进了各级纪检监察机关聚焦中心任务、监督执纪问责，为遏制腐败蔓延势头提供了组织保障。据统计，全国纪检监察机关在去年查办案件数量大幅增长的基础上，今年上半年，给予党纪政纪处分的人数比去年同期增长了31.5%。主持人：黄常委，听了您刚才的介绍，我们对中央纪委监察部机关和全国纪检监察系统自身建设的情况有了一个比较系统、全面的了解。那么下一步，还有哪些打算呢，请您给我们介绍一下好吗？ 黄晓薇：好的，我简要地说几句。现在全国有50多万专职纪检监察干部，要打造一支过硬队伍，非朝夕而就，需要久久为功。我们要坚持把“信任不能代替监督”的理念贯彻到纪检监察机关自身建设的全过程和各方面，既要体现在制度设计、工作程序和纪律要求等方面，也要落实到广大纪检监察干部的自觉行动上，要以铁的纪律强化刚性约束、以外在监督促进内在反省，确保纪检监察干部队伍始终成为党和人民可以信赖的队伍。前不久，中央纪委监察部机关对纪检监察干部监督管理提出了“五个严”的要求：一是教育要严。通过教育，引导广大纪检监察干部认真学习总书记系列重要讲话，提升思想境界，补好精神上的“钙”，增强抵御风险的能力。二是管理要严。认真落实并完善各项管理制度，充分发挥组织部、机关党委、干部监督室等职能部门的作用，用规矩约束干部的行为，坚持抓早抓小，对干部身上的缺点和不足早发现、早提醒、早纠正。三是查处要严。对纪检监察干部出现的腐败问题，绝不藏着掖着、讳疾忌医，发现一起查处一起，坚决把“害群之马”清除出去。四是问责要严。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实主体责任和监督责任，健全有错必究、有责必问的责任倒查机制，对领导不力、不抓不管而导致屡屡出现问题的单位严肃追究责任。五是自律要严。督促每一个干部强化自律意识，自觉守住廉洁从政的底线，守住做人、处事、用权、交友的底线。以实际行动贯彻落实总书记关于“三严三实”的要求，建设一支人民满意的纪检监察干部队伍。最后，我借此机会，感谢广大网友和社会各界对纪检监察干部的关注关心，这既是对我们的监督，也是鞭策。请大家一如既往地支持我们的工作。主持人：黄常委，正如您刚才所说的，纪检监察机关不是天然的“保险箱”“避风港”，纪检监察干部也不具有天生的“免疫力”。他们长期处于反腐败斗争的第一线，也会面临各种诱惑，稍有放松就有可能导致权力滥用，损害队伍的形象。因此，我们需要用铁的纪律打造过硬纪检干部队伍，因为监督者更需要接受监督！好的，非常感谢黄常委今天做客我们的演播室，也谢谢网友们关注我们本期访谈，再会！

第二篇：中纪委换届纪律要求

中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知

中组发„2010‟21号

2010年12月2日发文

各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部：

根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。现就有关事项通知如下：

一、严明纪律，维护换届工作的严肃性

要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。

严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处 分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

加强思想教育。要紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取开展谈心、召开民主生活会、示范引导等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验。要教育党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利。

加强纪律教育。要组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。要及时将换届纪律要求印送本级党委管理的每一位领导干部、参加民主推荐人员和代表认真学习、自觉遵守，坚决抵制各种不正之风。各级纪检机关和组织部门负责同志要与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。要把“5个严禁、17个不准”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。

加强警示教育。要对近年来查处的用人上不正之风的典型案例进行深入剖析，作为警示材料，与换届工作有关文件和纪律规定一并印发党员干部学习；对换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，要充分发挥其治本教育功能，及时以身边的反面典型警示党员干部，从中汲取教训，做到引以为戒。

三、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下

要突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

强化关键环节监督。开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，要对换届风气进行民主测评。

严格执行有关监督制度。换届工作中，凡涉及市县党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据；凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，进行严格把关；凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项。

加强换届风气监督检查。换届工作过程中，各级纪检机关和组织部门要派出督查组，采取有效方式，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。省级领导班子换届选举期间，中央纪委、中央组织部将派驻督导组对换届选举工作进行现场督促指导。要充分发挥巡视监督作用，把换届工作特别是换届风气作为巡视的重点内容。

四、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气

要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

畅通群众举报渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。组织部门要建立 “12380”举报换届问题专人值守制度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办理。运用“12371”手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用。

坚决查处违纪行为。各级纪检机关和组织部门对受理的违反换届纪律问题，要从快从严查处，决不姑息。各级换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同当地纪检机关和组织部门调查核实。实行查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

积极做好换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处臵机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

五、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导

地方各级党委对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。既要加强对本级换届工作的领导，又要加强对下级换届工作的督促指导，真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。

要强化换届风气考核。在换届选举期间和开展组织工作满意度民意调查时，要分别请代表和干部群众对换届风气进行民主测评。要把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。对换届风气好的，要予以表扬；对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。

各级纪检机关和组织部门要在党委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。纪检机关要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证。组织部门要切实 发挥干部管理方面的职能作用，加强组织协调，把严肃换届纪律的要求落实到各级换届选举工作的全过程。要切实通过加强换届监督、严肃换届纪律，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，保证换届工作有序、健康、平稳开展，努力提高选人用人公信度。

中共中央纪律检查委员会 中共中央组织部

2010年12月2日

严肃换届纪律警示教育案例选编 陕西省政府原副省长李堂堂拉票案

李堂堂，男，1954年12月出生，中共党员。2006年4月任陕西省政府副省长，2008年5月任宁夏回族自治区政府副主席。

经查，2006年11月，在陕西省委换届前夕，李堂堂为使自己能够进省委常委班子，给有关人员多次打电话、发短信，告诉他们即将进行换届考察，并叮嘱在参加民主推荐的人员范围内做些工作；同时还说，在普遍做工作保投票推荐的同时，要注意做谈话圈内的省级领导成员的工作。有关人员在接到李堂堂的短信后，按照其授意，通过打电话、发短信的方式，分别给有关厅局和地、县领导共50多人（次）做工作，请他们在省委换届推荐中支持李堂堂，并将做工作的情况详细告诉了李堂堂。

李堂堂因违反换届工作纪律，于2007年1月受到党内严重警告处分。2010年2月，李堂堂因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理。

海南省海口市琼山区旧州镇党委原委员杜飚拉票贿选案

杜飚，男，1967年11月出生，中共党员。2006年9月任海南省海口市琼山区旧州镇党委委员。

经查，2006年10月，在旧州镇政府换届选举之前，杜飚为谋取镇长职位，实施了一系列非组织活动。10月23日，杜飚与镇人大代表郭某等3人商量代表联名事宜，并亲自在两张红纸上写下“提名杜飚为旧州镇第十三届人民政府镇长候选人联名如下”的标题，交由郭某具体操办。10月24日、25日，郭某和镇人大代表吴某先后联络18名镇人大代表在联名红纸上签了名。同时，杜飚还多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式进行拉票，或请有关人员帮助其做工作。10月26日，在旧州镇人代会上，杜飚当选该镇镇长。

杜飚的行为干扰破坏了换届选举工作。2006年11月，海口市琼山区委决定给予杜飚开除党籍处分，旧州镇第十三届人民代表大会临时会 议决定杜飚当选的镇长无效。2007年1月，琼山区法院判处杜飚有期徒刑一年，缓刑一年。

广东省和平县委原副书记钟洪茂贿选案

钟洪茂，男，1952年8月出生，中共党员。1999年10月任广东省河源市和平县委副书记、组织部长，2001年4月任和平县委副书记。

经查，2001年6月，广东省和平县召开人代会选举县长，未被列入县长候选人的钟洪茂为了当选县长，在会前通过请吃饭、打电话、上门拜访等方式，要求一些人大代表投他的票。同时，钟洪茂还指使和平县人民医院副院长黄某、县委组织部原副部长谢某等人，非法串联，并分别向29名县人大代表赠送了400 元至1300元不等的现金及毛毯等实物，请他们在选举时投自己的票。6月15日，钟洪茂通过贿选当选和平县县长，致使组织提名的县长候选人落选。

钟洪茂的行为触犯了党纪国法。2001年10月，河源市中级人民法院以破坏选举罪判处钟洪茂有期徒刑二年。2001年12月，钟洪茂被开除党籍、开除公职。

重庆市城口县农业局原局长徐翥祥贿选案

徐翥祥，男，1965年12月出生，中共党员。1998年3月任重庆市城口县农业局局长。

经查，1999年11月，徐翥祥了解到城口县将于2000年1月召开人大会议补选一名副县长，随即开始拉票贿选活动。徐翥祥安排下属以“技物配套奖”的名义，向包括36名人大代表、34名人代会列席代表在内的97人发放了100元至1000元不等的“奖金”，共计2.88 万元；主动请县人大评议农业局的工作，给各评议代表发红包共计3200元；以拜年的名义，用公款向相关人员各送了400元至2000元不等的奖金，共计5.03万元；频繁安排宴请区、乡领导，从1999年11月至2000年1月，在县农业局农业产业化服务中心开支费用1.2万余元。经过一系列非法活动，徐被联合提名为副县长候选人并当选。

徐翥祥的行为触犯了党纪国法。2000年7月，徐翥祥被开除党籍、撤销副县长职务。2001年11月，因破坏选举罪被判处有期徒刑二年。

安徽省滁州市人大原副主任张松坚受贿卖官案

张松坚，男，1953年10月出生，中共党员。1997年2月任安徽省滁州市南谯区委副书记、区长，1998年7月任南谯区委书记，2003年1月任滁州市人大副主任，2003年3月至2008年5月兼任明光市委书记。

经查，张松坚在担任南谯区区长、区委书记和明光市委书记期间，利用职务便利，在企业改制、干部任用、土地转让等方面为他人谋取利益，收受贿赂428.5万元、购物卡7.08万元。其中，先后五次收受丁宏利共计13万元，将其由明光市某乡乡长提拔为乡党委书记、市工业园区 管委会主任。此外，收受项某等7人的贿赂，为他们提拔担任县级干部提供帮助。

2008年12月，张松坚因涉嫌严重违法违纪被安徽省纪委立案调查，2010年9月被开除党籍，并移送司法机关处理。

为谋取职务晋升向张松坚行贿的丁宏利因同时涉嫌犯有贪污受贿罪于2009年8月被开除党籍，移送司法机关处理。2009年12月，滁州市委先后免去项某等7人的职务，并决定视张松坚案件判决后情况，对有关人员进一步给予党纪、政纪处分和相应处理。

河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案

刘建国，男，1952年1月出生，中共党员。1999年2月任河南省南阳市南召县委书记，2007年9月任南阳市市长助理。

经查，刘建国在任南召县委书记期间，利用职务便利，在土地出让、工程建设、干部任用等方面为他人谋取利益，收受他人款物折合人民币114万余元、美元1.5万元。其中，收受南召县政协原副主席宋家宽、财政局原局长马庆、乔端镇党委原书记王某等24人的贿赂，为他们的职务升迁提供帮助。

刘建国的行为触犯了党纪国法。2009年6月，刘建国被开除党籍、开除公职，2010年6月被判处无期徒刑。

同时，为谋取职务晋升向刘建国行贿的宋家宽等24人均受到严肃处理。其中，宋家宽、马庆因同时犯有其他错误，被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理；王某因同时犯有其他错误，被开除党籍；另有5人受到党内严重警告处分并被免去职务，2人受到党内警告处分并被免去职务，7人受到党内警告处分，7人受到免职处理。

吉林省长春市南关区教育局原局长

张亚媚行贿买官案

张亚媚，女，1962年1月出生，中共党员。2003年1月至2006年9月，任吉林省长春市南关区教育局局长、党委书记。

经查，2006年6、7月份，在长春市县（市、区）党委换届期间，时任南关区教育局局长张亚媚，为确保自己能在南关区领导班子换届中顺利升迁，主动通过关系结识时任长春市委副书记田忠并向其行贿5万美元，希望得到关照。

张亚媚的行为触犯了党纪国法。2008年3月，张亚媚受到开除党籍处分，因行贿罪被判处有期徒刑三年，缓刑三年。

除收受张亚媚的贿赂外，田忠还利用分管干部工作的职务便利，收受他人贿赂共计人民币45万元、美元3万元。2008年10月，田忠被开除党籍，并被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。

山东省济宁市委统战部原副部长郭新海跑官案 郭新海，男，1963年10月出生，中共党员。2006年12月任山东省济宁市委统战部副部长。

经查，2006年12月，济宁市委根据换届考察情况，将时任汶上县委副书记、副县长的郭新海调到市委统战部任副部长。对此，郭新海很不满意，借口有病一直没有上班。2007年4月，郭新海在未与妻子离婚的情况下，购买假离婚证，与谎称能够帮其调动工作的济南某公司女职员马某结婚。为了维持“婚姻”关系，2007年9月，马某授意其表弟李某伪造了中央某部门关于郭新海任职的所谓“干部任命通告”，并指使李某冒充该单位工作人员给郭新海发短信，谎称能将郭调至该单位工作，为使郭新海信以为真，还开出了需要2万元活动经费、事成后再支付20万元的“条件”。2008年4月，马某又伪造了报到“通知”。4月28日，郭新海持“干部任命通告”和报到“通知”到中央某部门报到，被公安机关扣留。

郭新海的行为触犯了党纪国法。2008年7月，郭新海被开除党籍、开除公职，并因犯重婚罪被判处有期徒刑一年零三个月。

四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案

雷应全，男，1955年12月出生，中共党员。1998年6月任四川省国资局副局长；1999年9月兼任四川省国有资产投资管理有限责任公司董事长、法人代表；2000年8月任四川省财政厅投资处处长。

经查，1998年，雷应全与雅安市建设局干部王劲淞相识，王自称与省里某领导很熟，愿意帮助雷活动升迁事宜，同时提出向雷借钱。之后，雷应全先后借给王劲淞现金31.7万元。1999年5月24日，雷与王签订了一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷提升为副厅级干部，若未实现，王必须退还雷的40万元借款。协议还规定了保密和违约责任等内容。协议签订后，雷应全向王劲淞补齐余款8.3万元。之后，雷多次催促王为其升迁之事进行活动，王借故拖延。2000年上半年，王劲淞又从雷应全处借得现金6万元。但直到案发时，雷应全想成为副厅级干部的愿望一直未实现。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂折合人民币240多万元。

雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，成都市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。

湖南省株洲市人大原副主任龙国华

突击提拔调整干部案

龙国华，男，1956年3月出生，中共党员。2000年10月任湖南省株洲县委书记，2007年2月任株洲市人大副主任。

经查，2006年11月22日，湖南省委组织部对龙国华进行了考察；12月19日，省委同意提名其为株洲市人大副主任候选人；2007年1月11日，株洲市委报经省委同意，免去其株洲县委书记职务。龙国华分别 于2007年1月8日、1月17日主持召开县委常委会研究通过了118名干部的任免。其中，临时动议2人，提拔不符合任职条件4人，超职数配备33人。对上述突击提拔及其他违规任用干部的问题，湖南省委组织部、株洲市委督促株洲县委进行纠正，取消了118名干部的任免决定。

2008年10月，湖南省纪委对龙国华违规突击提拔调整干部以及其他涉嫌严重违纪问题进行立案调查，查明其存在受贿事实，其中涉及受贿卖官问题。2010年6月，龙国华因犯受贿罪被判处有期徒刑十五年，并被开除党籍、开除公职。

河北省青龙满族自治县委原书记

高某突击提拔调整干部案

高某，男，1952年7月出生，中共党员。2001年6月任河北省青龙县委书记，2006年5月任秦皇岛经济技术开发区工委副书记。

经查，2006年3月26日，秦皇岛市委书记办公会酝酿调整高某青龙满族自治县县委书记职务。当天晚上，市委主要领导与高某谈话，并明确要求高某在工作变动前，县委不要提拔调整与乡镇换届无关的干部。但是，高某仍于3月27日晚主持召开县委常委会，研究决定了对乡镇和县直单位283名干部的提拔、调整。其中，与乡镇党委换届有关而提拔、调整的干部195人；与乡镇党委换届无关而提拔、调整的干部88人。此外，在县编委未进行研究和未按规定报上级编委审批的情况下，此次县委常委会就先行研究决定设立县规划办公室（正科级全额事业单位），并确定了主任、副主任人选。

高某突击提拔调整干部的行为违反了组织人事纪律。2006年7月，高某受到撤销职务处分，相关责任人员也受到严肃处理。

河南省平顶山市新华区委原书记

杜欣诽谤他人案

杜欣，男，1956年4月出生，中共党员。2000年1月任河南省平顶山市新华区委书记，2005年明确为副厅级职务。

经查，杜欣对平顶山市委主要领导心怀不满，为达到利用换届之机将其“赶走”的目的，于2006年11月初，指使司机化名在平顶山和郑州为其各购得一张手机卡，并于11月11日至12日，在乘车前往郑州途中和平顶山住处时，使用这两张手机卡，编写了侮辱诽谤市委主要领导的短信，分别发给平顶山市四大班子领导和县处级领导干部等170多人，严重妨害了平顶山市委换届选举工作，造成了恶劣的政治影响和社会影响。此外，杜欣利用担任平顶山市新华区委书记的职务便利，为他人谋取利益，共收受或索取贿赂人民币524.19万元、美金2.5万元，非法占有人民币7.5万元，生活腐化。

杜欣的行为触犯了党纪国法。2007年12月，杜欣被判处无期徒刑，并被开除党籍、开除公职。安徽省淮北市住房公积金管理中心原主任

张某诽谤他人案

张某，男，1956年2月出生，中共党员。2003年2月任安徽省淮北市住房公积金管理中心副主任，2005年2月任淮北市住房公积金管理中心主任。

经查，张某因多次受到淮北市某领导的批评，一直心怀不满。2007年6月，张某出资1万余元，指使他人编造、印制虚假内容和含有侮辱性语言的匿名信，寄发给本省和中央领导。9月上旬，张某得知省委换届考察组即将来淮北考察的消息后，再次指使他人购买1部手机和4张手机卡，并口述了含有诸多侮辱性内容的短信，发送给市委、人大、政府、政协主要领导及市直单位负责人。

张某的行为违反了换届工作纪律。2007年11月，张某受到留党察看一年处分，并被撤销淮北市住房公积金管理中心主任职务，降为正科级。

贵州省盘县羊场乡党委原委员

谢某等人破坏选举案

谢某，男，1960年12月出生，中共党员。2005年6月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、纪委委员。

赵某，男，1962年11月出生，中共党员。2005年3月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委副书记。

匡某，男，1961年9月出生，中共党员。1994年1月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、纪委书记。

罗某，男，1961年9月出生，中共党员。1994年1月任贵州省六盘水市盘县羊场乡党委委员、宣传委员。

经查，在2006年8月13日盘县羊场乡召开党代会前夕，谢某、赵某、匡某、罗某等4人为达到使组织提名的乡党委书记候选人张某落选的目的，私下向代表打招呼，并在党代表分组讨论时恶意否定乡党委以及张某的工作，误导其他代表，致使张某落选。

谢某、赵某、匡某、罗某等4人的行为干扰破坏了换届选举工作。2006年9月，盘县县委研究决定，给予谢某、赵某、匡某撤销党委委员职务处分，给予罗某党内严重警告处分，并将4人改任非领导职务。

第三篇：中纪委、省办公厅相关通知要求

中纪委下发《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》

元旦、春节将至，遵照中央指示，要继续落实好八项规定精神、坚决反对“四风”。节日期间，公款赠送节礼现象普遍，不正之风易发多发，广大群众反映强烈。现提出如下纪律要求：

各级党政机关、人民团体、国有企事业单位和金融机构，严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限）。要严肃财经纪律，强化审计监督，相关费用不准转嫁摊派，一律不予公款报销。

各级纪检监察机关要强化执纪监督，对违纪行为快查快办，严格责任追究，及时通报曝光。深入落实八项规定精神，必须在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固纠正“四风”成果。广大党员干部要带头勤俭节约、移风易俗，以优良党风政风带动民风社风，过一个平安欢乐祥和的佳节。

省委办公厅、省政府办公厅发出通知，要求树立务实节俭文明过节新风 省委办公厅、省政府办公厅近日就做好元旦春节期间有关工作发出通知，要求各地各部门坚持务实、节俭、文明过节，确保全省人民度过欢乐祥和的节日。

通知强调，各级党政机关和党员干部要严格执行厉行节约和廉洁自律规定，严禁违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼，严禁将走亲访友、外出旅游等非公活动纳入公务接待范围，严禁公车私用，严禁参与赌博活动。进一步减少、简化各类茶话会、联欢会，严禁使用财政性资金举办经营性文艺晚会，严格控制年终评比达标表彰活动。严肃财经纪律，严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物。各级纪检监察机关要加大监督检查力度，对违纪违规行为发现一起、查处一起、通报一起。

第四篇：机关干部自查自纠报告

机关干部廉洁从政自查自纠报告

近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的重点内容，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠。

二、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私等不正之风。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，切实加强勤政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩，做到勤奋敬业、执政为民。

四、存在的问题与不足。

一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。三是由于刚从事司法工作，各项工作尚处于学习摸索层面，致使业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。

六、整改措施及下步打算。一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把司法行政工作做得更好，更出色，以实际行动建设我乡美好家园。

第五篇：中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”

中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”

2008年1月14日至16日，中央纪委召开十七届二次全会，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为2008年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。

一、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。

二、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

三、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。

四、不准擅自抵押、担保、委托理财。

五、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。

六、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。

七、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。