在职民警给大学生开展忠诚教育情况汇报

第一篇：在职民警给大学生开展忠诚教育情况汇报

[在职民警给大学生开展忠诚教育情况汇报]人民警察忠诚教育必须坚持以理想信念教育为核心，以铸就忠诚警魂为根本，以忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚教育为重点，以思想道德建设为基础，以人民警察全面发展为目标，努力做好人民警察的思想政治教育工作，只有这样才能为国家培养政治上忠诚可靠的公安专门人才，在职民警给大学生开展忠诚教育情况汇报。

一、忠诚教育势在必行

回顾人民公安事业的历史，在不同的历史时期，尽管公安机关所肩负的使命不同，但是人民警察的忠诚本色始终未变。从瑞金到延安，从新中国建立，直到现在建设中国特色的社会主义，许许多多的人民警察和保卫干部为了党和人民的利益用自己的生命和鲜血捍卫了这条惊天地泣鬼神的“忠诚道路”。据有关部门统计，仅1980年以来，全国公安系统共有7000多名公安民警因公牺牲，13万多名公安民警因公负伤。“天天有牺牲，时时有流血。”新时期的人民警察以巨大的牺牲和奉献，捍卫了中国共产党的坚强领导，维护了国家的长治久安，保障了人民群众的根本利益，无愧于坚强的“共和国之盾”。

但190万人的公安队伍的一小部分人在社会转型期无可避免地沾染上了负面的东西，如果不及时地在广大民警以及作为预备警官的公安院校大学生中开展忠诚教育，保卫国家建设的目标将很难实现，所以加强民警及公安院校大学生忠诚教育迫在眉睫，势在必行。

目前，一部分民警在思想和工作方面存在的主要问题有：

1、政治观念淡薄：从总体上看，目前民警中学习理论的风气不是很浓，有不少民警对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习理论的自觉性、主动性，甚至一提理论学习就表现出一种反感。有的民警不关心政治，认为政治离自己比较遥远，与自己没有多大关系。

2、理想信念动摇：一些民警对当前国际共产主义运动遭受严重挫折、暂时处于低潮的形势，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论进行科学分析，对社会主义、共产主义前途悲观失望，对改革开放的政策产生怀疑。

3、宗旨观念淡薄：一些民警淡忘了全心全意为人民服务的根本宗旨，公仆意识淡化，摆不正自己与人民群众的关系，对待群众冷、横、硬、推，有些地方公安机关的衙门作风依然存在，有的民警对具体工作挑肥拣瘦，怕苦，怕累，不求有功，但求无过，缺乏爱岗敬业精神，责任心不强。

4、价值观念错误：受享乐主义、拜金主义和极端个人主义思想影响，一些民警片面追求金钱和物质享受，人生观、价值观出现严重偏差，身在警营，心在“经营”，整天琢磨如何捞钱，有的民警千方百计结交大款，搞权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。

5、法制观念不强：有的民警缺乏依法行政的自觉意识，不尊重犯罪嫌疑人的人格，打骂、体罚、虐待犯罪嫌疑人，甚至搞刑讯逼供致人伤残、死亡。有的民警执法不严，执法不公，甚至执法犯法，徇私舞弊，贪赃枉法。

6、特权思想严重：有些民警头脑中特权思想根深蒂固，常常以管人者自居，耍特权，抖威风，甚至利用职权欺压群众，造成很坏的影响。有的民警由于自己的不冷静行为，直接激化了矛盾，使人民内部矛盾逐步向敌我矛盾的方向演化，造成了一些影响极为恶劣的群体性事件，不仅没有为社会稳定工作做出贡献，反而起了负面作用。

7、怀疑公安改革：有少数民警对公安改革心存顾虑，他们不能正确对待公安改革，过多考虑个人利益，患得患失，变得消极被动；有的民警甚至包括一部分公安机关领导干部，怕机构撤并，怕减少领导职数，怕现有的“官位”不保，怕丢了“位子”丢“面子”，在一定程度上影响了正常的公安工作的顺利进行，工作汇报《在职民警给大学生开展忠诚教育情况汇报》。

8、政治修养不够：有些民警不善于或不注意从讲政治的高度观察和分析问题，缺乏应有的政治判断能力，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对西方敌对势力宣传的政治多元化和军队、警察“非党化”、“非政治化”等观念缺乏清醒认识，没有看到他们实际上是要取消共产党的领导，取消无产阶级专政，进而推翻社会主义制度的险恶用心。

残酷的现实告诉我们，忠诚教育不仅十分必要，而且迫在眉睫，势在必行。

二、发挥政治课在忠诚教育中的重要作用

在对民警及公安院校大学生开展忠诚教育过程中，“两课”发挥了重要作用。加强和改进民警及大学生的忠诚教育，就必须充分发挥“两课”的重要作用。

1、必须要让“两课”的课堂成为忠诚教育的主渠道。要按照充分体现当代马克思主义最新成果的要求,全面加强“两课”的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设,进一步推动邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记的科学发展观、和谐社会、以八荣八耻为核心的社会主义荣辱观等思想进教材、进课堂、进民警及大学生头脑的工作。要重视对在职民警及大学生的“两课”教学,将其作为加强在职民警和大学生思想道德修养、提高政治觉悟、开展忠诚教育的重要阵地。对于“两课”教师，在讲课过程中，应该注意避免过去的那样一种照本宣科的说教，而应该改革教学内容、改进教学方法、改善教学手段，在创新中提高“两课”的教学水平。

3、在忠诚教育工作中，要重视把握大学生自身成长的规律。大学生注重独立、个性、自尊和自信，善恶分明，正义感强，而且大学生的自我意识趋于成熟与完善。他们更多地把目光从外部世界转向自己的内心世界，注重对内心的分析和体验，力图了解自己的情感和心理，关心别人对自己的评价，他们十分注重塑造自身形象，渴望得到尊重和理解。所以，在对大学生开展忠诚教育时，应当充分考虑他们的这种规律，充分调动他们的主动性和积极性，尊重他们的自我意识和感受，这样才能得到大学生的尊敬，取得较好的忠诚教育效果。

当然，对于对在职民警和大学生开展忠诚教育来说，仅仅依靠学校的力量还是有限的，更重要的是全社会都要关心公安队伍的健康成长，支持在职民警和大学生忠诚教育工作，这样，才能为在职民警和大学生的忠诚教育工作营造良好的社会舆论氛围，为受教育者提供丰富的精神食粮。

第二篇：民警忠诚教育心得体会

民警忠诚教育心得体会

开展职业忠诚教育是建设现代社会的必然要求，也是高职院校教育的题中之义东星资源网精心为大家整理了民警忠诚教育心得体会,希望对你有帮助。

民警忠诚教育心得体会一

本人能够端正思想，加强了对相关内容的学习。通过参加忠诚教育，我深刻地感受到此次在全区部队开展的忠诚教育是新形势下增强官兵政权意识和敌情意识，教育引导官兵永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色的一项重要活动，意义重大，是确保官兵纯洁可靠，确保部队内部安全稳定，推进部队建设和执法执勤工作的政治保障和纪律保证。就我个人而言，通过忠诚教育，理想信念更加坚定，敌情观念更加牢固，作风建设进一步改进，保密意识明显增强，邓小平同志曾指出：“党员的思想问题不是一个小问题，这是确定政治路线的基础。正确的政治路线能不能贯彻执行，关键是党员的思想路线对不对头”。作为一名中国共产党员和基层单位主官，无论在什么时候都应讲政治，而讲政治的核心就是坚持正确的政治方向、政治立场。在这一点上我们决不能含糊，应自觉抵制各种诱惑，自觉地坚持和实践“三个代表”，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，使自己在重大政治斗争中，保持清醒的政治头脑，立场坚定、旗帜鲜明。

在培养年轻干部、加强对年轻干部党性教育的问题上，要求各级党委特别要加强政治忠诚教育，并将“政治忠诚教育”排在道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育的首位，这充分体现了党中央对年轻干部“政治忠诚教育”的高度重视。

“政治忠诚教育”，是一个全新的概念。在这之前，党报党刊用得最多的一般都是“政治思想教育”、“思想政治教育”和“理想信念教育”，很少见到“政治忠诚教育”这个概念。笔者键入“政治忠诚教育”这个词在百度上搜索，结果除了搜到在这里用的“政治忠诚教育”外，在其他党报党刊上没有搜到一条包含有“政治忠诚教育”这个概念的信息，虽然部队和公安曾搞过类似的教育，如忠诚教育，但却没有“政治”二字，“忠诚教育”的概念比较模糊。这就意味着“政治忠诚教育”，是一个全新的概念。笔者理解，“政治忠诚教育”，就是理想信念和忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律教育的全称，强调特别要加强年轻干部的“政治忠诚教育”，具有非常重大的意义。这是因为：

“政治忠诚教育”，是党性教育的根基。坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，这是党章赋予党的干部的根本义务，也是党对党的干部最基本的政治品质要求。更是党性教育的根基之所在。因此，加强干部的党性教育，从根本上说，就是要加强“政治忠诚教育”，只有加强“政治忠诚教育”，才能打牢干部的思想根基。也只有加强“政治忠诚教育”，干部的道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育的效果，才能充分地显现出来。这是其一，其二，“政治忠诚教育”，对年轻干部更重要。由于接受党的教育时间短，党性锻炼不够，对党的政治忠诚意识往往比较淡薄，表现在政治观念淡薄、理想信念不坚定、宗旨观念不牢固、法制观念不强、特权思想严重、价值观念容易发生错误、政治修养不够，等等。在这种情况下，加强对年轻干部的“政治忠诚教育”，就显得更加重要和必要。也许正因为如此，xx副主席才强调对年轻干部“要特别要加强政治忠诚教育”。

需要指出的是，“政治忠诚教育”，是管世界观、管长远的教育，对年轻干部而言，世界观的转变也不是一下子就能转变过来的，往往需要长期的、潜移默化地、从量变到质变的转变过程，就拿理想信念来说，一个年轻干部要在思想上牢固树立起共产主义的远大理想，坚定对党的信念，往往需要花费终生的时间才能完成的，有的人甚至一辈子也转变不过来，有的人既便一时地转变过来了，如果思想根基不牢固，还有可能随着时间的推移和环境的变化再转变回去，甚至转到党的对立面。

“政治忠诚教育”这些特点，决定了加强对年轻干部的“政治忠诚教育”，要注意以下几个问题：

一是“政治忠诚教育”，要着眼于打牢思想基础。尤其是对年轻干部，在理论学习培训过程中，要着眼于全面提高他们的马克思主义理论素养，打牢理想信念的根基。把理想信念教育与国情、党情教育和中共党史教育结合起来，引导和帮助年轻干部深刻理解我们党领导人民艰苦卓绝的奋斗历史和优良传统，坚定对中国特色社会主义的信念。

二是“政治忠诚教育”，不能泛泛而教。这就要增强教育的针对性，把“政治忠诚教育”与加强年轻干部的道德修养结合起来，引导他们珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感，常修为政之德，积小德养大德，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。

三是“政治忠诚教育”，不能满足于“教育”。要把理论教育与年轻干部的实践锻炼结合起来，在加强理论学习培训的同时，还要注重让年轻干部在实践中接受锻炼、经受考验。因为在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。正因为如此，xx副主席才强调，越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。这是很有见地的。

四是“政治忠诚教育”，要长期坚持、常抓不懈。因为“政治忠诚教育”，是管世界观、管长远的教育，又因为大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安，因此，加强年轻干部的“政治忠诚教育”，就必须长期抓、坚持不懈地抓，只有长期抓、坚持不懈地抓，才能抓出成效，才能保证年轻干部健康成长，才能保证党和国家后继有人，这是永葆中国特色社会主义不变颜色的战略之计，长远之计，是大意不得的。正因为此，xx副主席强调对年轻干部“特别要加强政治忠诚教育”意义重大，就有充分的理由。

民警忠诚教育心得体会二

为了进一步加强公安机关队伍思想政治建设，忠实践行为民宗旨，根据县局的安排,在xx月份开展了“讲忠诚、铸警魂”教育活动。这次教育活动的开展以“三个代表”重要思想为指导，以立警为、公执法为民为宗旨，进一步提高民警的思想政治觉悟,增强抵御各种错误思想侵蚀的能力,永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，为完成新时期、新阶段的各项公安工作任务打牢思想基础，提供信念支撑。下面谈谈我自己的学习教育体会。

一、进一步牢固树立宗旨意识。

这次教育活动，不应该是我们讲空话、讲大话的活动，我们要利用这次机会，重新认识自己的身分，切实转变执法观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和执法为民的思想，摆正自己公仆的位置。

公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。坚持勤政为民、真抓实干，密切联系群众。要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众的利益，“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。

二、严格自律，清正廉洁。

立警为公、执法为民，是公安机关的性质和宗旨决定的，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。必须围绕为人民掌好权、用好权这个(请登陆政法秘书网)根本问题，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和解决腐败问题。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉遵守法律、法规和纪律规章制度，严格遵守人民警察廉洁自律的规定，做一清正廉洁的人民公仆。

三、爱岗敬业、乐于奉献。

这次讲忠诚、铸警魂教育活动的主要目标就是要求民警做到“四个忠于”，增强民警“五种意识”，校正民警世界观、人生观和价值观取向，做到敬业勤业、乐业精业，进一步践行立党为公执政为民理念，切实履行维护稳定、构建和谐社会的重大责任。因此，我们每位民警应该立足岗位实际，爱岗敬业乐于奉献，在平凡的岗位上做出不平凡业绩，这是对这次教育活动的最好诠释，要以公安队伍中李坤阳、鲜大清等先进典型为榜样，弘扬正气、鼓舞斗志，尽职尽责，为打造平安营山做出自己应有的贡献。

四、认真学习法律知识、学习业务知识，坚持理论联系实际。

在行政执法中，如何管理、如何服务，在刑事执法中，打击什么、保护什么，这些都需要具备一定的法律和业务知识，不学法律知识和业务知识，就无法把握事物的本质，就会混淆是非，工作处于无所适从的状况，从而就谈不上如何更好地为人民服务。就拿我们实际工作中经常出现的，对于群众的报案、求助等问题的推让、部门间互相“踢皮球”的现象来说，一部分就是因为我们的民警对法律、业务不熟的原因造成的。教育的过程，就是学习的过程，是检讨我们过去工作的过程，也是探讨我们以后怎样工作的过程。我们要正视过去工作中不足的地方，正视人民群众对我们工作中不满意的地方，认真分析群众对我们的不满意是因为我们的失职、执法不公、服务态度不端正，还是我们的工作思路陈旧等等因素。要从思想认识的深处剖析自己。通过学习有关文件、法律、法规和规章规章制度，我们要结合实际对照“三个代表”的重要思想，解放思想，用新的思路，新的服务态度，新的精神面貌做好我们的本职工作，履行好自己的法定职责。

五、规范工作、生活纪律，做好表率。

我们要想把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对警队中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。尽管我们在有关条例、规定中明确规定了人民警察的行为举止、生活作风等要求，但是其具体的实施却远远没有落到实处。出入营业性酒吧、歌舞厅，参与黄赌毒等诸如此类的违纪在公安机关内部决不是极少数。如何落实制度弥补我们现有的不足;怎样才能做到既不妨碍同志们健康、正常的业余生活，又有效监督大家的生活纪律;用什么方式引导民警们追求高尚的情操和品位成为我们必须关注的、同时也是亟待解决的问题。

我们要带着对人民的深厚感情去工作。有了对人民群众的深厚感情，才可能实现执法观念的转变和执法目的的纯正，才能够不断提高我们的执法质量和工作水平，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，事事为群众着想，处处维护群众利益，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，铸就警察之魂。

民警忠诚教育心得体会三

做党和人民的忠诚卫士，是几代党和国家领导人对警卫人员一贯的政治要求，历届公安部党委都狠抓警卫部队的政治建设。公安部警卫局党委深入分析警卫工作和警卫队伍建设现状，认为在目前国际国内形势复杂、各项警卫任务繁重的情况下，加强警卫人员的忠诚教育尤为重要。基于此，警卫局党委决定从10月至11月，在全国公安警卫部队中开展忠诚卫士教育活动，进一步加强公安警卫部队思想政治建设和职业道德建设。

在教育活动中，各单位普遍成立了领导小组和工作机构，建立并落实领导责任制。他们组织官兵重温历代党和国家领导人对警卫工作和警卫人员的批示、指示精神，深入学习习近平年来xx部长和公安部其他领导关于警卫工作和警卫队伍建设的一系列讲话精神，围绕忠诚可靠、高度警惕、素质过硬、牺牲奉献、严守纪律、作风优良等六个专题开展学习教育。为增强专题教育的针对性和实效性，各级领导结合自身多年从事警卫工作的实践和体会上台授课。据介绍，部警卫局和各地警卫局就有172名局党委成员为官兵授课。各单位还及时组织官兵进行讨论交流和撰写心得体会文章，深化教育效果。在六个专题教育结束后，各单位引导官兵根据人民警察职业道德规范、军人道德规范和保持共产党员先进性基本要求，围绕“忠诚卫士内涵是什么、做忠诚卫士为什么、当忠诚卫士怎么做”三个问题广泛开展了大讨论，使广大官兵明确了做忠诚卫士的具体要求，使经常性学习实践有了行为准则。

各单位借鉴和运用保持共产党员先进性教育活动中“自己找、群众提、上级点、互相帮”等找准存在问题的好经验，引导官兵对照忠诚卫士的具体标准，全面检查自己在理想信念、宗旨意识、能力素质、奉献精神、纪律作风等方面存在的问题和不足，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、荣辱观等方面深刻剖析产生问题的根源和危害，制定了具体的个人整改措施，进一步明确了努力的方向。

为突出警卫职业特色，创新教育方式方法，确保忠诚卫士教育活动的吸引力和感染力，各单位积极创新教育手段和形式，充分利用各种教育资源，把教育活动搞得生动活泼。上海、江苏、江西、内蒙古、湖南等地警卫局利用本地的教育资源，组织官兵参观学习，接受爱国主义和革命优良传统教育。河北、黑龙江、浙江、安徽、海南、新疆等地警卫局邀请新四军、八路军老战士和离退休老警卫干部为官兵做爱国主义和革命优良传统的辅导报告，并就警卫人员如何践行忠诚卫士要求与官兵座谈交流。重庆、广东、四川等地警卫局组织开展了忠诚卫士教育心得体会征文和演讲比赛活动。

在肯定这次忠诚卫士教育活动取得初步成效的同时，公安部警卫局党委清醒地认识到，对警卫人员做忠诚卫士的要求从来都是历史的、具体的，总是随着形势和任务的变化而不断丰富发展的。要使警卫人员永远做党和人民的忠诚卫士，需要长期不懈的努力。今后要在巩固和扩大忠诚卫士教育成果上下功夫，建立起具有鲜明警卫职业特点的长效工作机制，使忠诚卫士教育经常化、制度化、规范化;在加强制度建设上下功夫，切实做到官兵工作到哪里、执勤活动延伸到哪里，教育、管理、监督就跟进到哪里;在从严治警和从优待警上下功夫，在树立表彰先进典型上下功夫，今后每三年评选表彰一次“公安警卫部队优秀忠诚卫士”。

第三篇：民警开展反腐倡廉专项教育心得体会

敬爱的党组织：

党的十八届三中全会对反腐倡廉建设提出了许多新的要求，新的思路和方法，如何加强公安队伍的反腐倡廉建设，使公安工作更加适应科学发展观要求，跟上时代步伐，就必须对公安工作中的容易引发违法违纪问题的环节进行“会诊”，对监督过程中的薄弱环节进行“把脉”，把重点放在对民警的监督和管理 上。

严格责任，强化监督管理意识。古人云：“屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。”因此，抓领导，强化各级领导廉政监督管理意识，是反腐倡廉各项措施得以落实的保证。为此，要坚持做到“三个管好”：一是管好自己。要求各级领导应牢固树立崇高的理想追求和思想境界，时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，敢于同腐败行为作坚决的斗争;二是管好手下的人。要求领导干部不仅要管好分管的那块业务工作，而且更要管好手下的那班人，防止民警利用职便耍特权、搞腐败，保持队伍的清正廉洁;三是管好自家人。要求领导干部要管好自己的配偶、子女和亲友，做到事事处处身体力行。只有有个监督管理责任意识强的领导，垂范作用好的班子，才能为贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的基础和提供可靠的保证。只有形成民警向领导看齐，基层向机关看齐，互为监督，互相促进的氛围，才能使公安队伍保持旺盛的斗志和很强的拒腐防变能力。

实施全方位管理。实施科学的全方位管理，则要在抓好学习、考核、奖惩三个主要环节的基础上，突出抓好全员、全程、全面这三点重要因素的监督与管理：全员。就是上至领导，下至每一位民警、职工及借聘用人员，不让任何人流离在管理之外。同时应特别注意对以下三种人的管理：一是领导，不论是领导班子主要成员，还是二层领导，这些同志往往工作能力较强，能独挡一面，手中又有一定的权力，所以，决不能让其高高在上，无所顾忌，我行我素，那样是很危险的，要强调集体领导和自觉接受组织与群众的监督;二是曾立过功受过奖的人员，这些同志平时能令人放心的，但有时也会一俊遮百丑，或百俊遮一丑，个别人居功自傲，放松了学习和思想改造，结果出了意想不到的问题;三是年轻的新同志,特别是一些新入警的同志，容易受一些社会上的谣传误导，思想不稳定易反复，法律观念不如老同志强，工作经验不丰富，往往有意无意也容易犯些错误。加强对这些同志的管理，才能起到爱护领导、保护先进和关心年轻人的作用。全程。包括时程与事程两方面：从时程上看,当每个同志一进入我们公安队伍行列，直到他调动或退休为止，不论在八小时之内，还是在八小时之外，均在管理和监督的范围之内;从事程上看，监督与管理，应贯穿于工作的始终，如公安交警处理交通事故，特别是对一些重特大交通事故的处理，应从“122”接警开始，到事故现场勘查、取证、责任认定、善后调解、结案记录、文件归档等全过程，采取填写征求意见书，事故回访和抽查案件办理情况等措施，监督办案民警是否秉公执法，是否分段处理和按程序办理，以及办事的质量、透明度和办事的服务态度等情况。全面。就是综合管理，即对每一位民警的监督与管理,应包含工作和生活的各个方面。工作中不仅要考核其执法办案水平及是否遵章守纪、是否遵守“五条禁令”，还要考核其责任心、服务态度和协作精神等;生活中除监督民警是否有涉枪、车、酒、赌等违法违纪行为外，还要监督一些其它方面的情况，如消费情况、交友情况，消费能反映出收入的多少;交友也很重要，不少犯错误的同志都是偶尔一朝不慎交上逆友，一失足成千古恨。

强化监督制约机制。保证民警依法行政、秉公执法、廉洁从政。要切实把加强廉政监督机制放在突出位置来抓，加强内部管理，严明纪律，不断增强自我约束能力。通过有针对性的措施，防范于前，惩戒于后，保持队伍廉洁高效。要搞好廉政监督和强化监督制约措施必须做到五个结合：一是把制度建设与加强思想政治教育紧密结合起来，切实做到“以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人”;二是把群众监督与民警廉洁自律结合起来，自觉地把对公安工作和队伍建设的批评权、评判权真正交给人民群众，把“温度计”插在老百姓当中;三是把党内监督与党外监督结合起来，定期邀请人大、政协等各层面人士“挑刺”、“揭短”;四是把开门接访与下乡察访结合起来，抓好领导包案、领导接访、重点整治、源头治理“四个落实”;五是把自下而上的监督与自上而下的监督结合起来，以拓宽监督渠道，形成强有力的监督体系，充分发挥监督的整体效能。要从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性的建立健全各项规章制度，不断加强法制建设，做到依法行政，依法办事。拓宽管理面，增加监督层。加强对“八小时之外”的监督。如何从监督管理上消除“时段”的死角?就是要坚持内外结合。监督的方法：一是要请民警家属共筑“防腐堤”，将八小时内的准军事化队伍“硬”管理与八小时外的家庭人情味“软”管理结合起来，既使家属了解民警在单位的情况，又让主管领导掌握民警八小时外的表现，以防微杜渐，保护民警的政治生命，使家属真正当好民警八小时以外的监督员和抵制不良风气的“守门员”。二是要改变白天检查得多、晚上检查得少;节假日检查得多、平时检查得少的状况，定期或不定期地有针对性深入到高消费场所及有关单位开展明查暗访工作，由带班领导以电话查询的形式，对民警夜间在家情况进行抽查，发现不良倾向和苗头问题及时找其谈话，及时纠正，及时批评教育，并将其列为重点管理对象。三是要坚持以廉政文化为引领，营造廉荣贪耻的良好氛围，配置必要的娱乐活动器材设施，经常组织开展一些健康向上的文娱活动和共建活动，以丰富民警八小时以外的警营文化生活，提高凝聚力和战斗力。四是要实行岗位轮换制，在适当保留骨干的前提下，对一些敏感岗位的民警要有计划地分期、分批地进行易岗交流，以防止有的人利用熟悉的工作环境和得心应手的权力条件以权谋私，办人情案等等。五是要接受社会和群众监督。“八小时以外”民警的活动人民群众了解最多最广，采取聘请警风监督员、公布举报电话、设立举报箱、领导接待日、召开座谈会等形式接受人民群众的监督。

汇报人：xiexiebang

2014年5月30日

第四篇：派出所民警开展反腐倡廉专项教育心得体会

反腐倡廉專項教育心得體會

反腐倡廉是加強党的先進性建設的重要方面。提出了許多新的要求，新的思路和方法，如何加強公安隊伍的反腐倡廉建設，使公安工作更加適應科學發展觀要求，跟上時代步伐，就必須對公安工作中的容易引發違法違紀問題的環節進行會診，對監督過程中的薄弱環節進行把脈，把重點放在對民警的監督和管理上。

嚴格責任，強化監督管理意識。古人雲：屋漏在下，止漏在上，上漏不止，下不可居。為此，要堅持做到三個管好：一是管好自己。要求各級領導應牢固樹立崇高的理想追求和思想境界，時刻注意純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，敢於同腐敗行為作堅決的鬥爭；二是還是管好自己。要求自己不僅要管好分管的那塊業務工作，而且更要有原則，防止自己利用職便耍特權、搞腐敗，保持隊伍的清正廉潔；三是管好自家人。只有有個監督管理責任意識強的領導，垂范作用好的班子，才能為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下良好的基礎和提供可靠的保證。只有形成民警向領導看齊，基層向機關看齊，互為監督，互相促進的氛圍，才能使公安隊伍保持旺盛的鬥志和很強的拒腐防變能力。

實施全方位管理。實施科學的全方位管理，則要在抓好學習、考核、獎懲三個主要環節的基礎上，突出抓好全員、全程、全面這三點重要因素的監督與管理：全面。就是綜合管理，即對每一位民警的監督與管理,應包含工作和生活的各個方面。工作中不僅要考核其執法辦案水準及是否遵章守紀、是否遵守五條禁令，還要考核其責任心、服務態度和協作精神等；生活中除監督民警是否有涉槍、車、酒、賭等違法違紀行為外，還要監督一些其他方面的情況，如消費情況、交友情況，消費能反映出收入的多少；交友也很重要，不少犯錯誤的同志都是偶爾一朝不慎交上逆友，一失足成千古恨。

強化監督制約機制。保證民警依法行政、秉公執法、廉潔從政。要切實把加強廉政監督機制放在突出位置來抓，加強內部管理，嚴明紀律，不斷增強自我約束能力。通過有針對性的措施，防範於前，懲戒於後，保持隊伍廉潔高效。要搞好廉政監督和強化監督制約措施必須做到五個結合：一是把制度建設與加強思想政治教育緊密結合起來，切實做到以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人；二是把群眾監督與民警廉潔自律結合起來，自覺地把對公安工作和隊伍建設的批評權、評判權真正交給人民群眾，把溫度計插在老百姓當中；三是把黨內監督與黨外監督結合起來，定期邀請人大、政協等各層面人士挑刺、揭短；四是把開門接訪與下鄉察訪結合起來，抓好領導包案、領導接訪、重點整治、源頭治理四個落實；五是把自下而上的監督與自上而下的監督結合起來，以拓寬監督管道，形成強有力的監督體系，充分發揮監督的整體效能。要從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性的建立健全各項規章制度，不斷加強法制建設，做到依法行政，依法辦事。

拓寬管理面，增加監督層。加強對八小時之外的監督。如何從監督管理上消除時段的死角？就是要堅持內外結合。監督的方法：一是要請民警家屬共築防腐堤，將八小時內的准軍事化隊伍硬管理與八小時外的家庭人情味軟管理結合起來，既使家屬瞭解民警在單位的情況，又讓主管領導掌握民警八小時外的表現，以防微杜漸，保護民警的政治生命，使家屬真正當好民警八小時以外的監督員和抵制不良風氣的守門員。二是要改變白天檢查得多、晚上檢查得少；節假日檢查得多、平時檢查得少的狀況，定期或不定期地有針對性深入到高消費場所及有關單位開展明查暗訪工作，由帶班領導以電話查詢的形式，對民警夜間在家情況進行抽查，發現不良傾向和苗頭問題及時找其談話，及時糾正，及時批評教育。三是要堅持以廉政文化為引領，營造廉榮貪恥的良好氛圍，經常組織開展一些健康向上的文娛活動和共建活動，以豐富民警八小時以外的警營文化生活，提高凝聚力和戰鬥力。四是要實行崗位輪換制，在適當保留骨幹的前提下，對一些敏感崗位的民警要有計劃地分期、分批地進行易崗交流，以防止有的人利用熟悉的工作環境和得心應手的權力條件以權謀私，辦人情案等等。五是要接受社會和群眾監督。八小時以外民警的活動人民群眾瞭解最多最廣，採取聘請警風監督員、公佈舉報電話、設立舉報箱、召開座談會等形式接受人民群眾的監督。

第五篇：云南省开展“忠诚教育”培训活动成效显著

云南省开展“忠诚教育”培训活动成效显著

2010年，云南省公务员局在全省行政机关公务员中开展了“忠诚教育”系列活动，整个活动历时一年。全省共有20万公务员参加了培训教育活动，占全省公务员总数的95%以上。这次活动以“忠诚教育”主题，以职业道德和能力提升设为核心，以“宣誓活动、红色教育、廉政教育、选读好书、主题征文、主题演讲、岗位练兵”“七个一”活动为载体，针对改革开放和市场经济条件下我省公务员队伍出现的新情况、新问题，教育广大公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法，促进公务员队伍职业道德核心价值的形成，不断提高公务员公共服务技能和本领。

在实施过程中，坚持全省统一要求与分级组织、理论学习与开展活动并重、整体推进与注重实效的原则，“忠诚教育”活动开展以来，全省公务员按照全省统一誓词，采取相对集中宣誓方式，都进行了一次公务员誓词宣誓，各地各单位共组织专题讲座3682场次，参观红色教育基地21.7万人次，到警示基地接受廉政教育23万人次，组织“忠诚教育”主题演讲3761场次，主题参赛征文466篇。为进一步升华培训教育活动的成果，2010年12月2日，在云南电视台举办以“我忠诚，我光荣”为主题的大型电视颁奖晚会，对在“忠诚教育”活动中取得优异成绩的20个集体和114名个人进行表彰。

整个忠诚教育活动形式新、历时长、覆盖广，着眼于打造一支忠诚如山的公务员队伍，成效显著，在全省上下引起了强烈的反响，得到了云南省委、省政府的充分肯定。结合实际，确定主题，科学谋划“忠诚教育”培训内容

云南地处祖国西南边陲，是一个民族众多的省份。特殊的地理位置决定了云南省的公务员更需要加强“忠诚教育”，更需要不断增强公务员队伍的执行力、公信力和创新力，不断提高公务员公共服务技能和本领，为实现经济发展、维护民族团结、边疆社会发挥应有的作用。为推进云南经济社会科学发展，云南省委九届八次全会提出了开展绿色经济强省、民族文化强省和中国面向南亚桥头堡建设的战略部署，为落实省委省政府“两强一堡”建设的重要战略部署，打造有一支高素质的公务员队伍，加强公务员职业道德和能力建设，提升各级政府公共管理水平，为云南省“两强一堡”建设提供重要的人才支持。

创新方法，做活主题，把“忠诚教育”活动搞得有声有色

为做大培训，做活主题，云南省公务员局利用广播、电视、报刊、互联网等舆论媒体，大力宣传“忠诚教育”内容，及时报道“忠诚教育”活动进展情况。省公务员局通过云南人才培训网公布以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训辅导课件、师资库，为广大公务员开展远程在线学习以及各地、各单位选择师资组织专题讲座提供条件。理论培训与实践活动相结合。各地、各单位在采取邀请专家授课、理论辅导、组织报告会、唱红歌、请老红军讲述革命经历的同时，通过组织参观红色教育基地、观看廉政专题片、听服刑人员现身说法、参观警示教育基地等方法，开展内容丰富、形式多样的培训教育活动。主题演讲比赛与岗位练兵活动相结合。各地、各单位在认真组织好主题演讲活动的同时，围绕各自行政机关特点开展岗位练兵活动，按照“缺什么、练什么，差什么、补什么”的原则，纷纷开展具有行业特色的岗位业务实战比赛。开展活动与对照检查相结合。在广泛开展“七个一”活动的同时，各地、各单位组织公务员对照新时期公务员讲忠诚的具体要求，认真查找个人在思想、工作和作风等方面存在的问题。重点做到“六查六看”，即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派、无私奉献；查宗旨，看是否心系群众、执政为民；查作风，看是否爱岗敬业、求真务实；查素质，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁。各地、各单位结合行业特点和自身需要寻找活动切入点，引导广大公务员把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中。

制定措施，强化监督，确保“忠诚教育”活动的落实

云南省公务员局对各地、各单位组织实施开展“忠诚教育”培训活动，进行了职责分工，各地、各单位高度重视，把开展“忠诚教育”活动作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，分别成立了“忠诚教育”培训活动领导小组，由单位主要领导任组长，由单位人事部门具体负责，其他部门协调配合完成，并投入专项经费，为活动的开展提供了组织和经费保障。在活动的各个阶段，各单位领导亲自主持会议作安排部署，带头参加，带头宣誓、撰写征文和为公务员授课，发挥示范带头作用。为防止“忠诚教育”培训活动流于形式，省公务员局把公务员参加活动的情况，单独作为考核的一项重要内容。此次培训教育活动考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人档案，作为公务员考核、职务晋升的重要依据；凡不参加理论培训和“忠诚教育”活动以及考试考核成绩不合格的公务员，本考核不得确定为称职以上等次；凡不组织参加本次培训教育活动的单位，本单位人员的考核不得确定为称职以上等次。

历时一年的公务员忠诚教育活动，随着12月2日的公务员忠诚教育活动电视颁奖晚会的圆满落幕画上了一个句号。在未来的工作中，云南省公务员局将在建立健全长效机制上下功夫，把开展“忠诚教育”活动作为一项长期的经常性工作来抓，不断改进措施，把“忠诚教育”活动引向深入。