维稳、平安创建汇报(半年)

第一篇：维稳、平安创建汇报(半年)

1—9月份大唐镇平安创建

汇报材料

1-9月份，在市委市府和政法委的统一领导下，大唐镇党委政府紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧抓住坚持发展“枫桥经验”这条主线，认真分析和研判当前综治平安维稳工作形势，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新等重点工作，进一步深化“平安大唐”、“法治大唐”建设，保障了人民群众安居乐业，保持了社会大局持续稳定，促进了经济社会又好又快发展。回顾大半年，主要工作如下：

一、充分认识综治、平安和维稳工作的重要性，切实加强工作的组织领导。

新年伊始，大唐镇党委政府召开综治工作部署会议，在思想上牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务,是第一责任”的理念，把加强综治工作和平安建设作为推动经济平稳较快发展的重要保障，坚持不渝地把社会治安综合治理工作摆在重要日程。进一步巩固大唐综治工作中心规范化建设，配齐配强平安综治工作专职领导力量和工作人员，坚持实行“十加X”运作模式，为全镇综治工作的全面开展提供了强有力的组织保障。通过上半年努力，综治各项工作主管领导有力、分管领导有劲，目标清楚，任务明晰，措施得力，实施效果良好，有力推进了 “示范性综治工作中心”建设。通过充足经费保障，促进综治工作力量配优配强，各项硬件建设和软件配备工作取得了新进展，促进大唐镇基层综治工作上到一个新水平。

二、加强源头管理，健全和完善各项管理制度

随着社会的不断发展，大唐镇积极完善各项制度，尤其是《大唐 镇2010年度社会治安综合治理目标管理责任书》、《大唐镇2010年度信访工作目标管理责任书》等制度，重点落实《关于2010年度和谐新农村的考核意见》、、《关于大唐镇人民调解以奖代补机制的实施意见》等制度。重点实行综治网格化管理制度，坚持每月矛盾、纠纷和社会不稳定因素摸排制度，强化村级调解组织的积极作用，巩固镇人民调解委员会的指导作用，将大量矛盾纠纷化解于萌芽状态。深入实施信访工作“五个一”规范化制度,健全维稳工作联席会议、维稳形势分析会议和综治委员会会议等制度,尤其是通过开展党员“创先争优”活动，将制度融入到日常活动中，切实增强广大干部的责任感和使命感，促进综治工作长效机制建设。

三、深化基层建设，构筑综治、平安和维稳第一道防线。

“基层稳，则全局稳；基层兴，则全局兴。”因此，大唐镇积极强化基层建设，提高基层综治工作水平，筑好维稳第一道防线。

四、实施“护航护城”工程，构建社会化矛盾化解体系

1、全力做好重大节会期间安保工作。

全力抓好矛盾纠纷和社会不稳定因素摸排工作，对不同时期、不同领域、不同群体实行定期摸排、双重排查、流动排查。坚持重点时段、敏感时期即时排查制度，及时掌控不稳定动态。加强了维稳信息的报送和研判，累计报送各类信息9则。认真实施上海世博会“护城河”工程防控等级预案响应，把上海世博会、第六届世界合唱比赛、广州亚运会的安保工作作为今年综治工作的重中之重来抓。实践证明了该做法取得了圆满成功。

五、加强社会综合治理，维护安定团结局面。

1、加强社会治安治理，打击各类违法犯罪。针对辖区盗抢案件比较突出，对治安稳定影响较大的实际，联合派出所确定以打团伙为重点，少发案为目标，采取多种有力措施，严打“两抢一盗”犯罪，并取得了明显的实效。二是严惩黑恶努力。坚持每月召开会议研究分析治安形势和涉黑、涉恶案件的发案情况和趋势。明确了扫黑除恶工作的责任部门及各相关部门及专管员的职责。三是严厉打击黄赌毒等丑恶现象。到今年9月份，立刑案465件，破222件，破案率达50%，其中立七类案件4起，命案发生为零，抢劫案18起，抢夺案5起，强奸案3起，立治安案件513起，较去年同期大幅下降。

2、严抓“三合一”企业安全生产整治，营造平安生产环境。企业的安全生产，历来是大唐镇党委政府工作的重头戏，是全镇能否夺取“平安大唐、和谐大唐”胜利的一个制高点。针对复杂安全生产形势，大唐镇多次召开专题会议，深刻分析当前安全生产面临的问题和挑战，认真制定破解方案。通过时时监督企业安全生产，及时发现破解消防隐患，着力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。截至到9月份，大唐镇共投入资金250万元，整治“三合一”22家，火灾损失255万元，实现火灾事故“零”死亡。

3、加强“十小”行业整治，努力改善消费环境。

根据浙江省关于整治“十小”行业文件精神，大唐镇出台了《关于成立大唐镇“十小”行业质量安全规范工作领导小组的通知》和《大唐镇“十小”行业质量安全整治与规范工作实施意见》等文件，在夏季、中秋国庆等开展专项整治工作，重点对象为生产经营食品、药品、农资、液化气、音像制品(网吧)、美容美发、农村客运等涉及群众身心健康安全的产品或服务的站、点、店、户重点区域和“十小”行业比较集中的区域，严厉查处无证照生产经营问题。经过一年多努力，非法经营、违章经营、脏乱差等现象得到明显遏制，卫生情况明显好转，行业经营环境、从业人员的素质都有较大提高。

六、强化重点人群服务管理，做好维稳工作。

1、健全外来人口管理机制，做好长效管理。

去年实施流动人口网格化管理、编码式服务以来，大唐流动人口管理成效明显，并形成长效管理机制。今年累计到7月份，实发临时居住证56573本，登记出租私房11850家，其中重点人口415人。今年国外用工人员尤其是越南籍务工人员，呈上升趋势，为此，大唐镇组织各部门加强情报收集工作，始终保持严打声势，打击违法用工行为。在开展流动人口日常检查与突击检查中，实施随机抽查考核，完善考核机制。

2、加强社区服刑人员监管，做好未成年人员思想工作。大唐镇认真贯彻社区服刑人员监管管理办法，继续深入实施“5+1”管理模式，细化管理方式、方法，消除管理死角。在实行手机定位的基础上，坚持每月“一访、一报到”制度，认真实施公益劳动制度和志愿帮教制度，促进社区帮教社会化。截止到9月份，办理社区矫正对象46人次，解矫11人次；办理规正人员5人次，实现规正人员、矫正人员“零”犯罪。同事，大唐镇积极做好未成年人教育工作。

3、加大社区戒毒人员管理，有效解决突出毒品问题。

为促进社区戒毒管理，大唐镇党委政府专门召开会议，研究部署禁毒工作，并签订了禁毒工作责任书。今年重点落实各项禁毒措施，对社区戒毒对象严格实行了重点管理、跟踪帮教，落实“四位一体”的帮控制度，大力降低本地籍吸毒成瘾人员增幅。通过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，建立了禁毒工作长效机制，4 促进了“无毒乡镇”创建工作。目前社区戒毒人员为8人，表现良好。

下阶段工作思路

1、做好基层综治规范化，重点抓好黎明村、雍平社区两个一级综治工作站建设，促进农村和企业综治工作上到一个新水平。

2、完善综治网格化管理制度，尤其是做好基层群防群治队伍建设，构筑维稳网络体系。

3、在安全生产和流动人口管理方面进一步完善长效机制，破解维稳难点。

4、进一步完善各类应急预案，落实各种应急工作小组，及时处置应急突发事件尤其是工伤、火灾等事件。

5、进一步加强治安管理和环境整治工作，尤其是打击“两抢一盗”等犯罪行为，营造平安环境。

第二篇：2010年综治维稳平安创建汇报

XX县财政局

2010年综治维稳及平安创建工作汇报材料

2010年，我局综治维稳及平安创建工作以“一控双降”为目标，认真贯彻落实县委十三届七次全会精神，深入推进创建“平安XX”、“和谐XX”活动，加强领导，夯实责任，完善措施，狠抓落实，有力地促进了综治维稳及平安创建工作与财政工作协调快速发展，为维护全县的稳定做出了积极贡献。现就我局综治维稳及平安创建工作汇报如下：

一、领导重视，责任明确，基础工作扎实有效

社会治安综治维稳及平安创建工作，对于保障社会安全，促进财政经济健康发展具有十分重要的意义。为切实抓好全系统综治及平安创建工作，局党组坚持把这项工作与财政工作同部署，同检查、同考核，牢固树立“稳定是大局”、“稳定是第一责任”的意识，确保了综治及平安创建工作的顺利开展。一是领导重视，始终把社会治安综治维稳和平安创建工作作为一项重要工作来抓，年初我们与9个局属单位、30个财政所、机关14个科室签订了目标责任书，把综治维稳和平安创建工作作为考核的重要内容，不定期进行检查，对涉及全局性的重大问题，实行主要领导负总责，分管领导包抓，包联科室参与，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治维稳和平安创建工作格局。二是以建设法制财政为核心，开展了以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的五.五普法活动，在全系统大力开展了“法律进机关”活动，组织局机关全体干 1

部职工进行五.五普法及财政法规知识考试2次，考试成绩平均95.5分，组织系统干部职工观看警示教育片40余场次，受教育580余人次，进一步增强了财政干部的法律意识，为全面推进依法理财、建设法制财政营造了良好的环境。三是加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为财政工作的基础性工作来抓，重点抓了“五个平台”建设，即：搭建学习的平台、搭建活动平台、搭建情感平台、搭建宣传平台、搭建激励和制度平台，形成了充满生机活力的精神文化和人文氛围，用先进高尚的文化生活占领思想阵地，使廉政文化真正成为财政干部精神生活的重要组成部分，成为广大财政干部为民理财、为民服务的精神动力。四是健全制度，制定措施，为平安创建奠定基础。近年来，先后制定了《XX县财政局党组成员廉政自律规定》、《XX县财政系统中层干部管理规定》和《XX县财政专项资金管理暂行办法》等制度，做到用制度管人管事，规范干部言行和财政业务程序。同时，根据近几年系统维稳工作和平安创建活动开展情况，确定了XX财政所和县财会干部教育培训中心为2010年创建县级平安单位。坚持把加强制度建设、创新体制机制作为创建工作的一项重要内容来抓，在全系统营造了团结和谐、积极向上的良好氛围，有力地推动了财政系统社会治安综合治理工作的全面开展。

二、突出重点，精心组织，深入开展专项整治活动

一是围绕建设高效廉洁、勤政为民、务实创新型机关为主线，认真开展了以“阳光财政”工程、简约高效工作机制为主要内容的行政效能建设，制定印发了工作方案，加强考评考核，努力促进思

想工作作风转变，狠抓工作落实，推动了财政工作水平全面提升。二是以县委提出的X个绝不允许、X个大力倡导为指南，大力加强领导班子建设，促进领导干部高效廉洁从政。局党组以落实X个绝不允许、X个大力倡导为重点，利用局务会议、党组会议和系统工作会等会议逢会必讲，逢会强调，经常对系统各单位的贯彻落实情况及重点岗位、重点人员的思想情况进行分析研究，做到早发现，早提醒，防患于未然。注重发挥局领导班子的整体效能，坚持民主集中制原则，严格依法办事，完善议事规则和法律程序，扩大知情权、参与权和监督权。三是加强干部队伍建设。认真开展干部作风教育整顿活动和民主评议政风行风工作，通过抓学习教育，提高思想政治素质，扎实开展政风行风建设，广泛征求意见，制定整改措施，落实工作责任，提升干部队伍整体素质，建立了作风建设长效机制，在全系统营造了比业绩、重实干的良好氛围。同时，加强对干部的日常教育监管，实行局领导联片、科室包联财政所工作机制及查岗制度，随时掌握基层干部的思想动态、工作生活情况。对乡镇财政所、局机关科室、局属单位人员到岗在岗情况明察暗访，公示通报。认真落实工作日志制、挂牌上岗制和干部去向公示制，全力塑造爱岗敬业、为民服务的财政干部新形象。四是对法轮功等邪教组织严加防控，成立了防控邪教工作领导小组，落实专人实行动态管理，大力倡导崇尚科学，反对迷信良好风气。近年来，全体干部职工一心一意谋发展，克难求进攻难关，系统干部职工没有出现组织或参与非法组织、活动的现象。

三、扎实开展安全防控，妥善化解信访矛盾

一是XXX事件发生后，局领导按照年初制定的包抓联片工作责任制，及时深入到包联的乡镇财政所和局属单位，开展安全维稳和矛盾隐患大排查工作。从制度、工作措施、人员落实等方面详细了解各所各单位安全维稳工作开展情况，对出现的问题和安全隐患认真分析，落实专人负责解决，确保了各所各单位安全隐患排查无死角，综治维稳平安创建见成效，有力地促进了财政工作和谐快速发展。二是为了确保机关安全运行，根据县上的总体要求，我局在机关办公楼内及院内重点部位安装了电子监控设备，安排专人值守监控室，发现问题及时处理。同时严格执行来人来访登记制，做到来人有记录，离开有记载，有效地保证了机关正常工作秩序。三是及时处理信访案件，做到件件有落实，事事有回音。化解信访问题是打造“阳光财政”的重要组成部分。我局从“尊重事实、遵循原则、重视群众呼声”的角度出发，落实专人负责信访案件的查办工作。全年共处理群众来访和县上领导批示信访案件4件，积极稳妥地化解了各类信访问题，没有出现重访、缠访和越级上访的事件发生，实现了安全、信访防控的预期目标。

四、扎实开展提升“两率一度”暨维稳工作

1、继县上召开全县综治维稳暨提高“两率一度”工作会议后，我局迅速召开了局机关全体人员、局属单位负责人会议，传达学习了县上会议精神及相关文件，使大家在学习、领会会议精神的同时，认清了我县近年来综治维稳暨平安创建工作面临的形势及其对我县造成的负面影响。在抓好财政工作的同时，局领导带领分管科室立即深入包联片区乡镇财政所对“两率一度”有关会议精神进行传

达，要求各所必须把提升“两率一度”作为当前和今后一段时间的中心工作来抓，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

2、完善工作机制，调整和充实了财政系统综治维稳工作领导小组及其办公室，组长由局党组书记、局长XXX同志担任，副组长由副局长XXX、纪检组长XXX同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在局XX科，办公室主任由XXX同志兼任，抽调4名工作人员，负责全系统综治维稳暨提升“两率一度”工作的日常事务。同时各乡镇财政所、局属各单位也成立了相应的组织机构，实行单位负责人为第一责任人，有专人负责本单位的“两率一度”工作的日程事务。形成了局领导包抓联片、局机关科室包联财政所，齐抓共管、责任明确的工作格局，为系统综治维稳暨提升“两率一度”工作奠定了坚实的组织基层。

3、抓住时机深入开展创建活动。一是购买财政普法及知识问答读本150余本，分发各所各单位，局机关干部人手一册，要求大家认真学习，在学习的基础上认真答写知识测试题，做到懂法守法；二是各乡镇财政所、局属各单位结合自己的实际情况，利用办板报、服务窗口散发宣传资料，向广大群众送财经法律法规，送党的惠农政策，送平安共建和谐社会精神，大力营造平安创建氛围；三是以创建人民满意基层单位活动为契机，走访民情，了解民意，倾听人民群众对财政工作、财政法规及制度的执行情况，以及对财政工作公正、透明度、满意率的评价。同时，积极化解涉及财政资金的矛盾和问题，赢得社会各界对财政工作的支持和理解；四是“大家”、“小家”平安共建。局机关、各乡镇财政所和局属各单位在抓好单位内部平安建设的同时，更注重关心和关注身边的人和事，积极开展“平安家庭标兵”推荐评选活动，发放“平安家庭标兵”推荐表130余份，按标准、按要求认真组织评选推荐，通过评选活动的开展，进一步丰富了系统内部平安创建活动内容

五、筹措资金，倾力支持全县平安创建和综治维稳工作，为综治维稳平安建设提供财力保障

为了确保全县综治维稳各项工作顺利开展，实现 “两率一度”争先进位奋斗目标，我们多方筹措资金，精打细算，在保证全县干部职工工资按时发放、机关正常运转的情况下，加大综治维稳工作经费保障力度，全年共安排资金XXXXX万元,为打造平安XX提供了资金保障。

2010年，我局综治维稳及平安创建工作在县委、县政府的正确领导下，按照综治维稳工作目标，层层落实责任，坚持教育整治并重，防范与化解两手抓的原则，认真扎实地开展各项工作，在系统干部职工的共同努力下取得了一定成绩，确保了系统稳定，有力地支持全县和谐稳定发展的大局，但与上级要求相比仍有一定差距，在今后的工作中，我们将严格按照《社会治安综合治理一票否决实施办法》和维稳工作考核暨“一票否决”制实施办法的要求，进一步加大工作力度，创新工作机制，把综治维稳及平安创建工作抓好抓实，抓出成效。

第三篇：平安创建、维稳工作计划

XX公司

平安创建、社会管理综合治理、维护稳定工作计划

2012年XX公司综合治理和维护稳定平安创建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国际金融危机对我国社会稳定的不利影响，全面深化平安建设，逐步完善社会、公司治安防控体系，积极排查调处矛盾纠纷，着力不稳定因素排查化解，强化我司社会管理综合治理，确保我司内部稳定，为保持公司经济平稳较快发展和和谐稳定的社会环境顺利进行。

一、加强组织领导，全面落实综治工作责任制

按照“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，明确责任，把综治工作纳入各部门工作考核，层层签订综治目标管理责任书。各部门负责人为本单位综合治理平安创建工作直接领导人及责任人。并每月召开社会管理综合治理工作会议，落实会议精神。建立健全、规范的社会管理综合治理组织，做好台账资料的建设。

二、加强矛盾纠纷排查，全力维护社会稳定

1、健全完善矛盾纠纷排查化解工作机制，每月认真开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查，及时化解不稳定因素。做得重要节假日（国家法定节日）、政治活动和社会敏感时期的不稳定因素排查，做到经常性排查和定期性排查相结合、专项性和普遍性相结合，全方位化解矛盾纠纷，特别要对本公司的工资福利、劳动纠纷、员工之间纠纷深入细致地排查，并综合运用政策、法律、经济、行政和亲情等多种手段，讲究策略，妥善处理。

2、积极预防和妥善处置群体性事件。要围绕“发现得早、化解得了、控制得住，处置得好”的总体目标，完善预防和处置群体性事件的“五大工作机制”，即预警机制、排调机制、应急处置机制、责任追究制、舆论宣传引导机制，有效遏制群体性事件的发生，一旦发生群体性事件，要妥善处置，把危害和损失降到最低限度，把负面影响减少到最小范围。

三、开展文化建设，丰富员工的业余活动：

（1）、公司9月份文化节的展开

（2）、组织每年一次的工会员工旅游和十年老员工港澳游

（3）、加强党员的队伍建设

（4）、每星期二次的健身房及卡拉OK开放等

四、做好外来人口、消防管理，杜绝违法犯罪

1、积极配合政法机关开展重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动，完善公司内部的保卫管理制度，加强外来务工人员居住证、计划生育等管理，做好本公司的内外防范工作，杜绝各类事故的发生。

2、加强公司的消防管理，坚持每月的消防设施检查制度和每年二次的重大事故处理应急预案的演练及消防培训工作，让广大员工充分了解我司的消防器材使用和处理突发事件的能力。

五、加强普法工作宣传、维护公司稳定

加强企业宣传力度，做好帮教工作。要充分利用“平安建设永康”宣传活动，不断扩大宣传范围，要积极参加开发区和市里组织的综治宣传活动，利用黑板报、横幅、企业报纸、培训等方式，开展经常性和针对性的法制教育，使广大员工懂得学法、用法、懂法、守法、依法办事。对于反邪教、归正、吸毒、社区矫正等帮教人员要在第一时间给予摸底发现，并及时登记跟踪随时掌握被帮教人员的思想动态和日常工作、生活、学习等情况，做到重新犯罪率为零。2012、01、10

第四篇：综治维稳及平安创建工作半年工作总结

乌苏甘家湖林场综治维稳及平安创建工作

半年总结

一、领导重视，责任明确

根据市综治维稳领导小组的总体部署和安排，甘家湖林场建立健全并落实了社会治安综合治理维护稳定、平安创建工作领导责任制，岗位责任制。明确了书记为综治维稳工作第一责任人，各干部、场(站)负责人为直接责任人的管理制度。并及时调整充实了林场综治维稳和平安创建工作领导小组，领导班子高度重视此项工作，每季度定期召开办公会议专题研究本单位综治维稳工作。将社会治安综合治理和平安创建工作任务进行分解，推行书记、场(站)递进负责制，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标。甘家湖林场领导班子把综治工作作为重要内容列入到工作目标，做到与其他工作一起部署、一起落实，并将综治维稳工作和平安创建工作列入述职报告中，对综治工作重要活动甘家湖林场领导亲自动员部署，亲自组织，亲自检查督促。为了将甘家湖林场综治维稳工作顺利有序开展，林场坚持做到年初有计划安排，年中有检查督导，年终有奖惩。平安创建工作有方案、有目标、有措施、有要求、有奖惩办法。

二、大力开展宣传教育，切实加强治安防范工作

甘家湖林场建立了单位内部安全保卫制度，办辖区治安防范措施落实到位。全年林场领导、干部、职工未发生违法犯罪事件。一年来，甘家湖林场大力宣传综治维稳及“平安建设”文件精神，以建设“平安单位”为载体，认真履行好“保一方平安”的政治责任。同时甘家湖林场注重加强干部的道德法制教育，认真开展“普法”工作，做到有计划、有活动、有总结。年内组织全场干部集中学法两次以上，干部参学率达100%。积极排查和调处解决发生在本单位内部和涉及外单位的各类纠纷，做到不留隐患。2009年，甘家湖林场未发生火灾、盗窃、爆炸、治安灾害事故及安全生产事故，“五防”工作取得了实效。

三、加强精神文明建设，深入开展禁毒及反邪教工作 甘家湖林场十分重视精神文明建设，积极组织干部参与社会公益活动，同时加强禁毒和反邪教警示教育。一年来，做到林业系统继续保持无吸毒和无习练“法轮功”、“门徒会”等邪教组织人员。本单位干部无人参赌和卖淫嫖娼，未发生任何刑事案件。无重大安全事故，未发生群体治安案件。无集体上访事件，无违法犯罪人员。无干部违法违纪现象。

四、认真开展“两项排查”专项行动 甘家湖林场开展了“两项排查”专项行动。通过活动，甘家湖林场层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题。在全面掌握涉林矛盾纠纷、突出林区治安问题情况的基础上，对排查出来的问题，组织开展针对性的集中调处、化解和整治。通过行动做到重大林权纠纷得化解，林区突出治安问题得解决，林内治安乱点得治理，确保了林区社会安定团结。

五、认真完成综治维稳领导小组有关工作部署 甘家湖林场认真履行综治维稳职责，按照市综治维稳办的部署，积极参与相关的专项整治活动，工作中做到有方案、有总结、工作效果明显并按时上报工作情况。

第五篇：综治维稳及平安创建工作计划（模版）

文化路社区2012年综治维稳

工作计划

2012年，是开展新一轮平安社区创建工作的第一年。新一轮平安创建，社会维稳工作任务更加艰巨，许多涉及居民利益的问题需要解决。为使社区的社会持续稳定，保障居民群众的根本利益，促进社区经济社会全面健康发展。文化路社区“两委”班子把社会治安综合治理工作放在议事日程的重心，确实强化责任，扎实开展“平安社区”创建工作。现结合社区实际，特制定2012年综治维稳工作计划。

一、进一步加强组织领导，统一思想，明确责任。

在2012年综治维稳工作中，社区将进一步加强组织领导，形成以社区总支书记、主任为组长，居民小组副主任组长，综治专干为成员的综治维稳及平安创建领导小组。把社区工作人员和各居民小组党员干部的思想统一起来，提高他们对综治维稳及平安创建工作的认识，明确领导小组成员责任，把责任落实到实处。

二、建立健全社区维稳工作长效管理机制

1、各居民小组、辖区企事业单位签订综治维稳及平安创建目标管理责任书。

2每月将上月的综治维稳及平安创建工作开展情况进行汇总，及时找出不稳定因素和存在的问题，征求小组及工作人员建议意见，制定出解决问题的办法和工作思路。

3、每半年召开一次社区综治工作专题会议，请社区民警、1

辖区单位、居民小组负责人，广泛听取他们半年来社区辖区内社会治安及维稳工作的意见和建议，查摆问题，理清思路，为下半年的工作创造条件。

三、着力排查矛盾纠纷，建立健全矛盾调处工作机制

1、以采取流动办公机制，深入小组、企业单位、了解民情民意及时掌握居民思想动态，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层，消除各种不稳定因素。

2、认真做好人民调解工作，对矛盾双方进行疏导劝说，防止矛盾激化，仔细对当事人矛盾因素进行调查并妥善调处，使当事双方满意。

四、加强对刑释解教及流动人口管理

1、以创建“平安单位”、“平安楼院”为载体，主动协助有关部门做好对刑释解教人员的安置帮教工作，不定期开展交心、谈心活动，及时了解、掌握他们的生活规律及思想动态，组织他们积极参加法律、法规学习。

2、进一步加强对社区内流动人口的服务管理工作：每季度对辖区内小组、企业单位内的流动人口进行清查，认真排查不稳定因素及违法犯罪行为，做到底数清、情况明，并造册存档。

五、建立健全治安网络化工作机制，形成群防群治的工作局面

1、加强与驻区企事业单位的沟通联系，完善与驻区单位的治安工作联动联防机制，形成资源共享、共驻共建的群防群治的良好局面。

2、采取定期或不定期对辖区单位的治安情况进行调查监管，对他们的工作制度、上岗情况进行检查，定期开展“五防”安全检查。

六、加强法制宣传，普及守法维权意识

1、社区形成一支由书记为组长的法制宣传队伍，利用各种节日开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，陶冶居民情操，增强居民的安全防范以上，倡导文明和谐的生活方式。

2、利用板报、宣传栏、发放表演和举办讲座等各种形式，广泛向社区居民宣传党和国家的方针政策、法律法规，提高居民守法维权意识。

文化路社区将在巩固2011年综治维稳及平安创建工作成果的基础上，严格按照街道党工委、办事处的要求，认真研究，查找差距和存在的问题，探索有力措施和办法，统一思想，落实责任，切实加强工作力度，为推进2012年文化路社区综治维稳及平安创建工作更上新的台阶而努力奋斗。

文化路社区居委会

2012年1月10日