深州市联社党委中心组专题学习记录(1120,十九大报告)（大全5篇）

第一篇：深州市联社党委中心组专题学习记录(1120,十九大报告)

深州市联社党委中心组专题学习记录

时间：2017年11月20日 地点：小会议室 主持：冯月军

参加：刘泽宇

孟宪如

张建东

扈

健

周福胜 议题：专题学习党的十九大报告 记录：杜润宁 内容：

大家围绕主题，结合工作实际进行了集体研讨交流。冯月军表示，聆听总书记的报告，深感振奋，备受鼓舞。报告主题鲜明，思想深邃，是21世纪科学社会主义的纲领性文件，是我们党迈进新时代、开启新征程、引领新航向、续写新篇章的政治宣言和行动指南。

冯月军指出，总书记在报告中对“三农”问题和金融改革工作作出了重要指示。强调要把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略，加快推进农业农村现代化，确保国家粮食安全；要深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力；要健全金融监管体系，守住不发生系统性金融风险的底线。这些具体要求，为进一步做好农信改革和发展指明了方向。

冯月军强调，全市农信社要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务，迅速把全市农信社党员干部的思想和行动统一到十九大报告精神上来。

一是要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强拥戴核心、维护核心、服从核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，坚定不移、不折不扣贯彻落实党中央大政方针和决策部署。

二是要进一步强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要围绕服务实体经济、防控金融风险、深化农信改革三大重点任务，深入推进组建农商行工作，开拓进取、勇于创新，全面完成全年各项工作任务。

三是全市农信系统要以十九大精神为指导，从服务国家战略和经济社会发展全局的高度，把握大势，谋划发展。坚持服务实体经济不动摇；坚持为农服务不动摇；坚持防范金融风险不动摇；坚持推进股份制改革不动摇；坚持全面从严治党从严治行不动摇。不忘初心、牢记使命、砥砺前行，为完成十九大确定的任务目标，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新贡献。其他党委委员分别结合工作实际交流了学习十九大报告的心得体会。

大家一致表示，要坚持以十九大精神为引领，切实将十九大提出的新理念、新思想、新方略，转化为推动全市农信社全面从严治党和改革发展的具体举措，为实现十九大确定的各项任务，贡献深州农信力量。

第二篇：2011党委理论中心组学习记录

2010党委理论中心组学习记录

（共13次）

发布时间: 2011-01-20 10:00

时间：2010年1月28日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、局中层正职

主持：胡爱民

学习内容：

一、学习沈浩同志先进事迹

1．胡爱民书记宣读沈浩同志先进事迹

2．俞谷局长对干部职工学习沈浩的六点建议

二、学习《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则

由税政科科长李明通向大会介绍了《中华人民共和国营业税暂行条例》修订后的主要变动。

时间：2010年3月17日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

一、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》

1．胡爱民书记宣读《廉政准则》，并强调其重要意义

一是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。

二是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。

三是贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

2．俞谷局长对领导干部学习准则提出三点要求

一是要对《准则》内容，要认认真真学，原原本本学。

二是要结合实际，抓好贯彻落实。

三是严于律己，做遵纪守法模范

二、胡爱民书记强调要确保中纪委十七届五中全会精神“学习、落实”双到位

1．要及时开展各类学习活动，确保全会精神学习到位

2．要研究部署全年重点工作，确保全会精神落实到位。

三、市纪委十届五次全会精神

时间：2010年3月30日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

第十一届全国人民代表大会第三次会议和全国政协十一届会议精神（温家宝总理的政府工作报告）

一．2009年工作回顾

（一）加强和改善宏观调控

（二）大力调整经济结构

（三）坚持深化改革开放

（四）着力改善民生

二．2010年主要任务

（一）提高宏观调控水平

（二）加快转变经济发展方式

（三）加大统筹城乡发展力度

（四）全面设施科教兴国战略和人才强国战略

（五）大力加快文化建设

（六）着力保障和改善民生

（七）坚定不移推进改革

（八）努力建设人民满意的服务型政府

时间：2010年4月18日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职

主持：胡爱民

学习内容：

一、总结全局深入学习实践科学发展观活动

1．学习实践活动扎实有效，取得丰硕成果

2．学习实践活动积累了丰富经验，为深入贯彻落实科学发展观提供了重要启示

3．以改革创新精神加强党的建设，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证

二、党的十七届四中全会精神

要点如下：

1．四个“着眼于”：新形势下加强和改进党的建设的立足点

2．四大考验：提醒“党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”

3．六条基本经验：加强和改进新形势下党的建设的重要指导原则

4．四项要求：为建设马克思主义学习型政党指明方向

5．党内民主建设：民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合6．民主、公开、竞争、择优：培养造就高素质干部队伍关键所在7．基层组织建设重点：构建城乡统筹的基层党建新格局

8．四个“大兴”：确保优良党风促政风带民风

9．坚决反对腐败：党必须始终抓好的重大政治任务

时间：2010年5月13日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

由税政科科长李明通讲解《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》及企业所得税最新文件。

时间：2010年5月24日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：由人教科长姚国明同志谈谈《做最好的中层》的阅读体会

1．中层管理者要有大境界

2．做有忠有能的中层

3．做善于沟通的中层

4．超越自我，做优秀人才

时间：2010年6月10日地点：局12楼会议室

参加人员：中心组成员、党员干部

学习内容：

一、观看远程教育电教片《创新党建管理机制 发挥党员模范作用》

二、观看廉政教育片《贪官心理档案》

时间：2010年7月9日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职

主持：胡爱民

学习内容：

市局文件《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织为主题的“财税先锋 走在前头”创先争优活动的实施意见》

县创先争优文件《关于深入开展以“学英雄、当先锋，贴民心、促发展”为主题的“春江先锋”创先争优活动的实施意见》

局创先争优文件《关于深入开展“争创一流业绩 争当财税先锋”创先争优活动的实施意见》

时间：2010年8月18日地点：局12楼会议室

参加人员：中心组成员、机关科室党员

主持：胡爱民

学习内容：

一、《党章》

二、中国特色社会主义道路的有关文件

时间：2010年9月23日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

由税政科科长李明通讲解新《税务行政复议规则》（国家税务总局令2010年第21号）的新增内容。

时间：2010年10月25日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职、办公室、人教科

主持：胡爱民

学习内容：

一、党中央十七届五中全会

1．会议概况

2．中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议

3．中共第十七届中央委员会第五次全体会议公报

4．胡书记、温总理讲话

5．俞局长就全局党员干部学习十七届五中全会的两个方面重要意见

二、学习《浙江省地方税务局关于贯彻落实<税收规范性文件制定管理办法>的实施意见》

1．充分认识做好税收规范性文件制定管理工作的重要性

2．准确把握税收规范性文件的范畴

3．严格规范制定主体和制定权限

4．严格执行税收规范性文件的制定程序

5．建立健全税收规范性文件备案审查制度

6．加强税收规范性文件的后续管理和监督

时间：2010年11月29日地点：局8楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员、中层正职、邀请代表

主持：胡爱民

学习内容：

一、《干部选拔制度任用四项监督制度》

1．四项监督制度是选人用人的根本保证

⑴四项监督制度的出台，是进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，有着重要的意义和深远的影响。

⑵四项监督制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、责任追究的监督体系，为每一个步骤、环节都提供了具体可行的执行标准。

⑶四项监督制度加强了民主监督和日常监督，明确了责任追究对象和监督主体。

2．我局要认真学习四项监督制度

⑴局领导班子带头学习，局党委负责组织局中心组进行专题学习讨论，人人做自测自评，人人谈学习心得。

⑵把“四项监督制度”列入党员经常性教育活动的内容，通过导读、微型党课，党员讨论等形式进行。

⑶通过廉洁教育进课堂等形式，将四项监督制度的精神渗透在教育培训中。

2．认真贯彻落实四项监督制度

⑴加强制度建设。

⑵确保提高制度的执行力

⑶坚持局务公开，民主管理，坚持走群众路线。

⑷坚持干部培养工作在平时。

⑸选人用人，既是一种权力，更是一种责任，要求必须严格。

我局将严格按照四项监督制度要求，以贯彻落实四项监督制度为契机，加强领导班子建设、加强队伍建设、加强党风廉政建设。

二、班子民主生活会

共收集了11条意见：

1．工作上创先争优是首要的，但生活水平的提高也是一个重要方面，希望局党委能够多调研，对干部群众的生活多关心，努力提高干部职工的福利待遇。

2．提高工会疗养经费标准。

3．加强干部职工的培训，分年龄段，分层次培训，适当增加培训时间。

4．建议设立“党员干部先锋岗”，实施道德、业务、科研、体育等类型的“领头雁”工程。

5．取消考勤连带制度。

6．开通长途电话，尤其是财政科室。

7．加强对我县经济税源情况的调研，加强税收征管和更好发展税源经济。更充分利用财政与地税一家的优势，增强财政与地税的互动，推进部门涉税信息共享机制的建立，更有效加强税收征管，增加地方可用财力,促进我县经济社会发展。

8．现在支部之间党员学习园地版面设计格局不一，而且比较陈旧，建议县局对支部党员学习园地进行更新，同意版面和布局，同意版面和布局，统一桐庐财税标识。

9．因物价上涨，建议县局提高对基层食堂的经费补助，以改善职工伙食。

10．建议县局根据“参与自愿、退会自愿”的原则，让协税员队伍加入到俱乐部活动中来。

1１．多到基层看望慰问一线工作岗位上的同志，拉近领导与一般干部之间的距离。

时间：2010年12月17日地点：局10楼会议室

参加人员：局党委理论学习中心组成员

主持：胡爱民

学习内容：

2011年中央经济工作会议精神

1．加强和改善宏观调控，保持经济平稳健康运行。

2．推进发展现代农业，确保农产品有效供给。

3．加快经济结构战略性调整，增强经济发展协调性和竞争力。

4．完善基本公共服务，创新社会管理机制

5．加大改革攻坚力度，推动经济发展方式转变。

6．坚持互利共赢的开放战略，拓展国际经济合作空间。

第三篇：党委中心组学法记录

2014年党委中心组学法记录

会议内容: 学习《中华人民共和国农村土地承包法》

时间: 2014-04-15

地点: 镇会议室

参加人: 党委中心组全体成员

主要内容:

第一部分：农村土地承包法立法背景

第二部分：农村土地承包法的主要内容

一、农村土地承包法的主要精神

二、农村土地承包法中的土地范围

三、农村土地承包方式

四、农村土地承包遵循的原则

五、农村土地承包的主体

六、农村土地承包期限

七、农村土地承包经营权的保护

八、农村土地承包的主管部门

九、土地承包纠纷的解决途径

十、《农村土地承包法》与农村实际的矛盾和冲突

第四篇：中心组学习记录

加快推进新农村建设学习记录

会议时间： 会议地点： 参会人员：

主 持 人： 记录人： 会议记录: 加快社会主义新农村建设，是贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的重大举措，是全面建设小康社会的重点任务，是确保乡镇振兴发展的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要基础。当前，要实现保增长、保民生、保稳定的各项任务，要求我们比以往任何时期都要重视“三农”工作。扩大内需，最大潜力在农村；实现经济平稳较快发展，基础支撑在农业；保障和改善民生，重点难点在农民。我们必须站在全局和战略的高度，充分认识加快推进社会主义新农村建设的重要性，把新农村建设作为“三农”工作的统领，在摆位上进一步突出，在思路上进一步明晰，在措施上进一步强化，努力把新农村建设推向一个新的阶段。

要准确把握加快推进新农村建设的重点任务。一要科学规划布局。我国基本国情决定了农村人口不可能全部转入大中城市，必须把中心城市、重点镇、中心村作为一个有机的整体，科学谋划，合理布局，有序建设，促进劳动力就地转移。二要强化产业支撑。生产发展是新农村建设的根本任务。在加快产业发展中要高度重视建立良性循环的产业系统，注重提高产业的关联度和协调性，解决一二三产业衔接不紧、相互脱节的问题，使各个产业相互跟进，相辅相成，既实现“量”的合理配置，又达到“质”的全面提升。三要完善服务功能。要把示范村服务功能建设作为公共服务向农村延伸的桥梁，作为城乡经济社会发展一体化的纽带，在统筹兼顾的基础上，加快相关设施建设，着力提高服务功能，用良好的环境吸引人，用人的集聚促进物流、资金流、信息流的加快形成，以此推进示范村的产业发展、农民增收和社会进步。四要突出环境整治。要把环境整治作为改变农村面貌的突破口，全面改善农村人居环境、提高农民生活质量。要以改变农民传统生活习惯为重点，规范约束农民陈规陋习，彻底改变农村“脏、乱、差”面貌。五要注重机制创新。要坚持多予少取放活和工业反哺农业、城市支持农村方针，按照促进形成城乡经济社会发展一体化格局的要求，进一步推进公共财政向农村倾斜，公共服务向农村延伸，基础设施建设的重点向农村转移。要创新农村发展的政策机制。进一步完善农村财税政策、资金整合政策、土地利用政策，探索建立城乡一体的户籍管理制度、平等就业制度、社会保障制度，为新农村建设提供动力。

坚定不移深化改革开放学习记录

会议时间： 会议地点： 参会人员：

主持人： 记录人： 会议记录:

一、把握继续深化改革开放的时代性，努力探索科学发展的新路

发展具有阶段性特征，改革开放具有鲜明的时代性要求。当代中国正处于进一步发展的重要战略机遇期，推动科学发展成为我国发展的主题。在新的形势下继续深化改革开放，必须把握这一主题，着力解决制约科学发展的矛盾和问题，着力提高发展的全面性、协调性和可持续性。加快经济发展方式转变，是贯彻落实科学发展观，推动科学发展、促进社会和谐的迫切要求，是关系我国经济社会发展全局的重大战略任务。

二、把握继续深化改革开放的方向性，努力增强科学发展的制度保障和动力源泉

改革开放的直接动因和主要任务在于解决发展的动力和保障问题，不断解放和发展生产力。发展的任务和要求不同，改革开放的指向和路径也不同。新时期继续深化改革开放，要坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和制度弊端，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。

三、把握继续深化改革开放的协调性，努力营造科学发展的社会环境

在新的形势下继续深化改革，必须处理好经济体制、政治体制、文化体制、社会体制改革的关系，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。要坚持中国特色社会主义政治发展道路，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展，扩大社会主义民主，加快依法治省进程，建设服务型政府。要继续加强社会主义精神文明建设，坚持社会主义先进文化前进方向，深入推进社会主义核心价值体系建设，深化文化体制改革，加快发展公益性文化事业和文化产业，满足人民群众多样化的精神文化需求。

千方百计“保增长、促发展”学习记录

会议时间： 会议地点： 参会人员：

主持人： 记录人： 会议记录: 今年是新中国成立61周年，也是深入学习实践科学发展观，应对国际金融危机挑战，确保国民经济平稳较快发展的关键之年，做好今年的工作，意义重大而深远。我们要站在保增长、促发展、维护社会稳定的政治高度，科学分析当前形势，冷静判断，正确应对。尤其要坚定信心，全力拼搏，确保今年经济工作再上一个新台阶。

各级干部一定要增强忧患意识、危机意识和紧迫感，确立更高的发展目标。凡是承诺办的事，就要言必行、诺必践、行必果；凡是看准了的事，就要一往无前、一鼓作气、一抓到底；凡是职责所在的事，就要兢兢业业、尽心尽力、尽职尽责。要切实建立起更加细致的责任考核体系，把事关全区经济发展的大事要事、目标任务层层细化量化，分解落实到每个责任单位，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，防止目标悬空、责任模糊、环节断档，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

各级干部要深入学习实践科学发展观活动，进一步强化科学发展的新理念，丰富和完善实现更好更快发展的新思路，不断提高领导经济工作的水平和能力；方法上要创新。注重学习一切工作所需的知识，对一切有利于突破瓶颈、解决问题、化解矛盾的办法，都要敢想敢试、敢抓敢干、敢做敢为，善于运用改革的方法、市场的方法、开放的方法、创新的方法推动发展；机制上要创新。要在工作推进、服务保障、激励约束、责任落实等方面，进一步探索建立更为有效、更为完善的长效机制，把各项工作都纳入科学有序的轨道上来。

各级领导干部要率先垂范，以身作则，党政主要负责同志要牵头抓总、亲历亲为，分管领导要靠前指挥、勇挑重担。各单位部门要树立全区“一盘棋”的思想，把工作重心和注意力全都集中到服务经济发展上来，加强协调配合，调动广大干部群众共克时艰、干事创业、加快发展的积极性。进一步精简会议和文件，减少不必要的应酬，压缩不必要的开支，集中精力和财力保增长、保稳定、保民生。

深化干部能力作风建设学习记录

会议时间： 会议地点： 参会人员：

主持人： 记录人： 会议记录: 深化作风建设，必须抓住牵一发而动全身的关键环节。当前和今后一个时期，必须紧紧抓住五个着力点。

一是抓精神状态。精神状态，是一个人的意识、思维、情感、意志及其主观心理活动的总称。好的精神状态表现为向上的心气、成熟的心态、清醒的意识、缜密的思考、顽强的斗志等等。良好的精神状态是优良作风形成的内生动力。保持良好精神状态要着力抓好“三个强化”。一是强化敬业精神。有了崇高的敬业精神，就会保持一种干事创业的激情和热情。二是强化责任意识。要把履责意识和履责效果作为深化作风建设的重要抓手，努力形成一种守土有责、在岗认责、履职尽责的良好工作氛围。三是强化健康的生活情趣。健康向上的生活情趣是保持良好精神状态的关键，是涵养优良作风的基础和土壤。要从管理、检查、监督等方面入手，采取各种有效措施，使党员干部远离灯红酒绿，拒绝声色犬马，始终保持高尚的道德情操和不懈的精神追求。

二是抓执行力。所谓执行力，主要指贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是把战略部署和工作规划转化成效益和成果的关键。当前，提升领导干部的执行力，主要应强化三个能力。一是务实能力。天下大事必成于实。务实能力是衡量党员干部工作方法、作风和成效的重要标准，是干部执行力的基本要素，是践行科学发展观的内在要求。二是创新能力。创新是干部执行力的重要因素。要以思想的不断解放，引领工作的不断创新；要结合实际，因地制宜地推行创新；要在继承优良传统上进行创新，以创新能力的不断提升，促进干部执行力的不断提高。三是协调能力。协作、协同、协调能力，是干部执行力的重要组成部分。要提高凝聚人心、集聚群力的能力；要提高化消极为积极，调动一切积极因素的能力；要提高驾驭全局，协调各方的能力，以协调能力的不断增强，促进干部执行力的不断增强。

三是抓评议考核。评议考核是深化作风建设的助推器。一是加大群众评议力度。要在广泛发动群众的基础上，评出质量效益，评出新风正气。二是加大检查监督力度。对干部作风的检查监督，要以市场主体和群众满意为主要标准，要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督有机结合，形成全方位、多层次的监督网络。三是加大考核问责力度。要把不作为、乱作为和严重损害群众利益问题作为问责的重点，并把问责结果与干部的升降留转严格挂钩。

四是抓制度落实。制度的生命在于落实。深化作风建设，要着力抓好四项制度的落实。一是党性分析制度。十七届四中全会强调，要“建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容。”这要求我们把党性分析制度列入党内生活的重要日程，持之以恒地坚持下去。二是批评与自我批评制度。各级各部门要借“干部作风建设年”活动的东风，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，并使之经常化、规范化、制度化。三是领导干部双重组织生活会制度。领导干部既要参加领导班子的组织生活，又要参加所在党支部的组织生活。在双重组织生活中都要把自身作风状况作为批评与自我批评的重要内容，坚持不懈，持之以恒。

五是抓领导带头。好的作风，既是抓出来的，也是带出来的。领导干部的一个带头行动胜过一打文件号召，对于作风建设来说，尤其如此。首先，要一级做给一级看。作风建设要从领导干部抓起，领导干部做好了，广大党员干部就会紧随其后。其次，要强化领导垂范的载体效应。进一步落实好领导干部联系点、恳谈日等相关制度，开展好调研月、调研周、民情访谈等行之有效的活动，体现作风建设的载体效应。第三，要在勤政廉政上做表率。群众对一些干部的最大忧虑是不作为、乱作为和不廉洁。因此，深化作风建设必须把领导干部的勤政廉政作为重要的着力点，抓紧、抓好、抓出新成效。深入学习实践科学发展观学习记录

会议时间： 会议地点： 参会人员：

主持人： 记录人： 会议内容：

一、在我国经济社会和各项事业的发展实践中，科学发展观起到了巨大的推动作用。要清醒地看到，一些党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不高，对科学发展观理解还不够深入；一些领导干部的思想、作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应；一些影响和制约科学发展的问题还比较突出，保障科学发展的体制机制还不够健全。这些问题如不及时解决，我们就无法应对新形势下党所面临的新挑战，就难以肩负起带领人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的崇高使命。

二、切实解决这些问题，是开展学习实践活动的一个重大任务。胡锦涛总书记在讲话中强调，开展学习实践活动要着重从以下几方面作出不懈努力：

第一，进一步深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。第二，进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务。第三，进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。第四，进一步坚持解放思想、改革创新。第五，进一步提高党员干部队伍素质。

第六，进一步动员广大人民群众投身科学发展的伟大实践。

三、开展好学习实践活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

1、着力增强广大党员、干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，使全党同志更加自觉、更加坚定地牢牢扭住经济建设这个中心，不断为发展中国特色社会主义打下更为坚实的基础。

2、着力把最广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程，让发展成果惠及广大人民群众。

3、着力坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。

4、着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，为推动科学发展提供坚强组织保证。

5、着力把科学发展观普及到人民群众中去，从而最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。

第五篇：中心组学习记录

分局领导及各部门主任（副主任）：

学习内容补4次学习笔记，（把学习时间、地点、主持人、学习内容抄上），学习内容不用记的太多，记一些大标题或摘抄一些主要的内容即可。

学习时间：2012年1月17日

学习地点：会议室

会议主持：党总副书记陈建国

参加范围：项目部班子成员及各部室主任

学习内容：学习全国优秀共产党员---王瑛同志的先进事迹

中共中央组织部决定追授王瑛“全国优秀共产党员”称号

2月24号，中共中央组织部决定追授王瑛“全国优秀共产党员”称号，号召全国各条战线的共产党员向王瑛学习，用实际行动展现共产党员的先进性。

王瑛生前担任四川省南江县纪委书记，深得群众爱戴。可惜天不假时，2008年11月27日年仅47岁的她病逝于去医院治疗的途中。她是一个值得纪念的人，一个值得学习的人，一个值得让更多的人了解的人。

从本职工作上讲，当前，反腐败斗争形势仍然严峻，纪检监察干部的任务十分繁重。特别是随着反腐败的领域不断扩大，纪检工作处于多面出击、多线作战的境地，工作头绪很多，工作压力很大，尤其在这种复杂的环境中，纪检监察干部随时随地面临权的压力、钱的引诱、情的干扰、色的迷惑，甚至各种阴谋、圈套、陷阱的考验，王瑛的事迹就给我们指明了方向。

一是学习她无私无畏的工作态度。小节当中要有政治、有形象、有人格，作为纪检监察干部，更应拉高标杆，工作中要求更高，纪律上要求更严，形象上要求更高。学习王瑛书记在执法执纪上秉公无私，无所畏惧。面对办案工作中的各种阻力、人情、亲情、威胁甚至恐吓，坚持原则、刚正不阿、无私无畏、敢于碰硬，始终保持疾恶如仇的凛然正气，1坚决查处违纪违法案件，严惩腐败分子，捍卫党纪国法的尊严。

二是学习她严于律己的作风。正人先正己，监督者首先要受到别人的监督。学习王瑛书记对自己近乎苛刻的要求。要求别人做到的她自己首先做到，要求别人不能做的，自己首先不做。手机、电脑、公车只要能用，绝不更新，清正廉洁，以身作则。王瑛书记说得好：“纪委是执纪的，如果我们去跟“风”，其他单位都会跟“风”，只有我们带好头，不良风气才会得到遏制。”

三是学习她以人为本的平民情怀。县级纪委书记，在一个县城来说也算是“大官”了，可她却始终把百姓放在最重要的位臵。“实现好、维护好、发展好群众的根本利益，必须要实实在在的做，不能玩虚的。”这是王瑛身体力行的一条行为准则。王瑛走后，几个南江县的“背二哥”赶了80里山路来到巴中殡仪馆，打出了“王瑛，一路走好！”的挽联，这是一种无价的评价。我们纪检干部都要学习王瑛书记，切实增强群众观念和公仆意识，深入实际、深入基层、深入群众，了解群众愿望、体察群众疾苦、倾听群众意见，多为群众办实事办好事，积极为群众排忧解难，保持党同人民群众的血肉联系。

四是学习她坦诚相待的处事风格。王瑛爱护职工胜过爱护自己，为了每一位干部的成长，她从不怕牺牲自己的利益，单位有推荐上报先进的机会，她也极力推荐职工，从未考虑自己。王瑛无时无刻不惦记着每一名纪检干部的冷暖，委局职工生病住院她要亲自前往医院看望。有啥困难，她都要想尽一切办法帮助解决，每年春节她都要向全县所有纪检监察干部的家属写去一封热情洋溢的慰问信。每年重阳节她都要带上慰问品亲自到机关离退休干部家中嘘寒问暖。职工说：“有了王瑛这位大家长，我们干工作越干越有想头了！”我们作为一名纪检监察干部，更要学习王瑛这种精神，堂堂正正、光明磊落、言行一致、表里如一地做事做人，在与同事相处之时，相互理解、关心，工作中要相互支持，紧密配合，形成强大的工作合力，共同为干好工作这一目标而努力，在纪检监察机关内部营造一种原则性强、人情味浓，紧张有序、协调高效的工作氛围

学习时间：2012年3月9日

学习地点：会议室

会议主持：党总副书记陈建国

参加范围：项目部班子成员及各部室主任

学习内容：学习当代雷锋---郭明义同志的先进事迹

当代雷锋郭明义的实事迹简介

郭明义，当代雷锋，男，1958年12月生，辽宁鞍山人，1982年复员到齐大山铁矿工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。

入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的工作量。工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”，矿业公司领导则称因郭明义使整个“矿山人”的精神得到了升华。

他20年献血6万毫升，是其自身血液的10倍多。2002年，郭明义加入中华骨髓库，成为鞍山市第一批捐献造血干细胞志愿者。2006年，郭明义成为鞍山市第一批遗体和眼角膜自愿捐献者。

1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。

（郭明义祥细事迹材料已上传分局网站）

学习时间：4月20日下午

学习地点：会议室

会议主持：党总副书记陈建国

参加范围：项目部班子成员及各部室主任 会议内容：观看了片名为 “工程建设领域腐败剖视录”的廉洁教育片。

内容摘要：片子以几个近年来因贪污受贿而获罪的具有典型代表性的官员展开，讲述了他们如何利用职务之便把黑手伸向工程建设领域；如何暗箱操作，明修栈道，暗度陈仓，瞒天过海；如何非法牟取暴利；最终又是如何落得个锒铛入狱甚至家破人亡的凄凉下场。事实证明，天网恢恢疏而不漏，在法律和正义面前，任何自以为是的小聪明都将被一网打尽。不胜枚举的反面典型案例为我们敲响了警钟，世人若贪婪无度、一意孤行、心存侥幸，与法律、正义、道德背道而驰，那么他就将承受法律怒火般的沉重后果，付出极为惨痛的代价。

学习时间：5月8日

学习地点：会议室

会议主持：党总副书记陈建国

参加范围：项目部班子成员及各部室主任

会议内容：学习中国电力建设集团有限公司董事长范集湘同志《着力提升国际经营能力努力建设世界一流企业》的重要讲话

着力提升国际经营能力努力建设世界一流企业

中国电力建设集团有限公司董事长范集湘

编者按：日前，应国务院国资委“中央企业管理提升活动——管理提升纵横谈”栏目专题约稿，范集湘董事长撰写了《着力提升国际经营能力，努力建设世界一流企业》一文，从中国电建集团及所属企业国际经营实践出发，就中央企业现阶段提升国际经营管理能力阐述了观点、思路。该文刊登后，引起了很大反响，先后被中国新闻网、国务院国资委网（首页“关注与视野”栏目）等多家网站、《中国电力报》等平面媒体转载。现将此文刊发，请认真学习领会、贯彻落实。

中国电力建设集团有限公司是国际经营程度相对较高的中央企业之一，2011年国际业务营业收入、利润、新签合同、合同存量分别占到集团总量的28%、58%、34%和55%，目前在62个国家有近400个项目。按照国资委要求，紧扣做强做优、国际一流的目标，正在认真开展管理提升活动，并将国际经营作为活动的重点领域。

下面，我就现阶段建筑类中央企业提升国际经营管理能力谈几点认识。

第一，全球化思维、国际化视野，是提升国际经营管理能力的战略性前提。经济全球化是必然趋势，中央企业“走出去”参与国际分工与合作已成为不可逆转的历史潮流。中央企业必须要有全球化战略思维和国际化视野，无论是战略安排还是工作部署，都需要强化国际意识、创新意识，面向两个市场、两种资源去考量、谋划。要紧密结合国家战略，围绕国资委“一五三”总体思路，制定明确的国际化经营战略，加强集团一体化管控，强力推进实施。要坚持质量效益，把控重大风险，致力做强做优，敢于与国际先进争锋，勇于争创世界一流。战略定位与战略引领十分关键，中国电建集团所属水电股份公司“十一五”期间坚定不移地集团一体化实施国际业务优先发展战略，实践证明是有效的。

第二，着力国际化人才的优先培养使用，是提升国际经营管理能力的必要条件。国际经营的复杂性、挑战性、不确定性远远高于国内同类项目，一定要配臵最强的“部队”去打最难的仗。在领导力量、人才资源、激励政策、考核奖惩上都要适应国际经营特性，优先配臵，优先创新，优先变革。同时要敢于打破常规，探索“一司两制”、“一企两制”的人才配臵模式，构建能够有效吸引国际高端人才、紧缺人才的政策高地，汇聚全

球人才为我所用，从局部国际化向全面国际化拓展，以最快速度弥补短板，避免重复交不必要的学费。现阶段建筑类中央企业国际经营的“五支队伍”，即：国际化的职业经理人队伍、专业总工队伍、部门经理队伍、专业主管队伍、高技能人才队伍系统性短缺，是严重制约国际经营管理能力的短板，是引发诸多问题的瓶颈，必须优先加以解决。

第三，“削足适履”，系统对接，是提升国际经营管理能力的重要抓手。

当前，建筑类中央企业仍处在“走出去”的初级阶段。这一阶段的海外市场，遵循的是西方国家长期主导下的惯例和规则，对我们后入者来讲，没有对错之分，只有适应与否的问题。不少企业以国内固有的思维、习惯、标准开展国际业务，碰壁、交学费是必然的。中国电建集团的实践证明，在这一阶段，我们首先要主动改变自己，“削足适履”式地与现行国际规则对接，全面融入国际，尽最大努力促成自身的国际化，才可能走得稳、走得好。待自身国际化达到一定程度后，我们要坚定信心，坚韧不拔，兼容并蓄，将国内先进的理念、标准推向国际，占领行业制高点，争夺主动权，最终实现国际经营部分“中国化”。第四，“标准化、规范化、程序化、专业化”，是提升国际经营管理能力的突破口。

与国际同行相比，建筑类中央企业在管理上最大的短板就在这“四化”上，也是经过努力能够较快取得管理提升实效的突破口。其中标准化是其他“三化”的基础，简单地讲，就是把国际标准及国际经营中的成功做法和经验提炼为管理标准，并在较大范围内推行，从而达到常态管理行为标准化、管理过程程序化、模糊问题具体化、成功方法集成化、失败教训不重复的目的，实现最佳效益目标。

第五，创新体制机制，升级商业模式，是提升国际经营管理能力的助推器。

一是推行“大集团、大国际、大品牌、一体化”的运营模式。如“四位一体化”的模式，即：“集团公司+海外事业部/经营平台公司/区域总部+各子公司+项目部”上下联动，形成目标一致、分工清晰、职责明确、高效协同的共同体，以达到聚集团之力参与国际竞争、提高资源运营效率、提升抗御重大风险能力的目的。二是加大与互补性强、合作空间大的中央企业、金融机构、国际知名企业、所在国当地企业的合作力度，整合资源，经营优势，相互促进，共同发展。三是向产业链中高端环节、高附加值服务升级。四是强化区域总部建设，管理重心下移，日常业务前移，经营决策和重大风险控制上移，积极稳健地推进国际经营的本土化，成为当地国不可或缺的重要建设力量。