半年总结

第一篇：半年总结

连队党支部向军人大会报告工作

（海防八连）

同志们：

下面我代表党支部，就上半年连队党支部领导连队全面建设各项工作完成任务情况，向军人大会做一汇报，请大家给予批评指正，多提宝贵意见。

连队自然情况：连队实力66人，其中干部6人，战士60人，士官8人，现在在位人员58人（4名在教导队培训，2名卫生员培训，1名汽车驾驶培训，1名在大连办借用），党员11人，其中干部党员6人，士官党员5人，正式党员10人，2000年度兵29人，2001年度兵23人。

一、上半年完成的主要工作及特点：

做为单独驻防连队，上半年，我们在团党委的正确领导下，在营党委的具体帮助指导和全连官兵的共同努力下，紧紧围绕“务本求实尽职责，着眼长远打基础，盯着弱项抓落实，在确保稳定中创先进”这一目标，认真贯彻执行团营两级党委的各项指示精神，围绕以提高军事斗争准备标准为“龙头”展开中心工作；以强化官兵理想信念，提高党对军队绝对领导意识，调动官兵练兵热情，增强官兵拒腐防变能力为目标做好政治工作；以强化连队“落实制度，正规有序，安全稳定”为目标，抓好管理工作。以提高服务保障水平，确保政治和经济效益双丰收的原则，搞好后勤工作；以落实制度，明确责任为目标，做好装备工作。各项工作均衡发展，连队全面建设水平有了明显的进步。在各级首长机关多次检查中，没有出 现大的问题，并且有很多工作走在了全团的前面，为团队和营队争了光。第一阶段军事训练考核，我连取得了第四名，第一阶段和第二阶段训练中的各项检查，对我连军事训练工作给予肯定，几次通报中都表扬了我连，年初以来政治工作扎实有效，上半年的几次政治工作检查都受到的表扬，在全团建制连队中，我连第一个自筹资金成立了小乐队，团长、政委、主任来连检查时，也观看了小乐队，省军区张政委来连检查，对一个连队能成立小乐队表示赞赏。管理教育工作也有了明显的进步，年初开训后，省军区组织政工干部集训，在集训大会上，我们连队就《针对单独驻防连队环境复杂的特点，做好预防事故案件工作，筑牢官兵拒腐防变的思想防线》为题做了发言，介绍了经验，这个经验材料也被推广下发到省军区各单位。第一阶段后勤工作检查取得第三名，第二阶段取得了第二名。四月份，连队较好的完成了团赋予我连的为舟桥团后勤建设现场会提供观摩现场的任务，为团队争了光。上半年，政委几次到连队检查指导工作，在与我们支部一班人谈心时，对我连党支部建设给予了肯定，我们连队党支部注重对干部的培训和提高，上半年，副连长田明利被作为优秀干部提职到本营任连长，一排长雷光彩被提前提职为副指导员。

（一）党支部战斗堡垒坚强，两大组织作用发挥明显。

突出表现在以下几个方面：

1、我们支部“一班人”比较团结。我们感到班子是否团结，首先看正副书记是否团结；班子能不能搞好团结，关键看“班长”、“副班长”能不能尽好职责。在年初支部组建的全连党员大会上，我和副书记当着全连党员的面，决心要当好“三个一对”，就是在行 政上成为一对好搭挡，在工作上成为一对好同事，在生活上成为一对好朋友。经过这半年来的实践，我们都感到：心能想到一起，话能说到一起，劲能用到一起。半年来，我们较好的把握了决策问题注意发扬民主，虚心听取干部的意见和建议，支部一班人做到大事讲原则，小事讲风格，凡是在连队入党、学技术等战士比较敏感的问题上，都坚持民主评议，支部集体讨论决策，从不搞个人说了算。平时我们支部一班人做到工作中互相支持，生活上互相关心，用关心支持凝聚了班子。连队党支部注重对干部的培养和提高，上半年，在军事工作上，我们有意识让副连长站排头，以连长的身份抓工作，不但锻炼本人，也提高了他的威信。可以说，我们支部一班人在思想品质上都有讲义让利，先人后已的姿态和当面论短，背后道长的勇气。连长孔令辉做为全连最老的连长，都能以老大哥的心态扑下身子，放下包袱，履行好自己的职责。

2、党管干部工作比较得力。在党管干部方面，虽然我离营院内还有一些差距，但我们感到我们没有太多的花花点子，就是严格坚持了党的七项组织生活制度，坚持了依靠组织管，依靠制度管，依靠书记、副书记的模范形象去带。在坚持制度方面，我们每季度组织群众对全部干部进行一次民主评议，进行查思想、查学习、查工作、查作风，每次民主评议后都由支部书记在支委扩大会议上，结合民主评议进行干部讲评，针对群众评议出的结果进行认真的剖析，并帮助干部制定出具体的改正措施。从而使干部的言行始终处在群众的监督之下，始终处在组织的管理之中。在今年上半年的党员先进性教育中，为配合搞好教育，密切党员与群众的关系，我们连队党支部在连队比较醒目的位置设立了“连心箱”，做为融洽党群 关系，监督党员工作，倾听群众呼声的桥梁和纽带，收到了比较好的效果。另外，我们还注意加强对干部的言行引导，让全体干部懂得干部应该具备的言行标准，应该怎么做，不应该怎么做，经常自警、自省、自励，明白“不该去的地方不能去，不该玩的东西的不能玩，不该说的话不能说”的利害关系，收到了较好的效果。现在连队干部敬业精神、自身要求，工作标准都在不断提高，思想也在不断成熟，促进了连队的全面建设。上半年，连队6名干部，没有不听招呼，没有违纪的，都能尽心尽力地干好本职工作。二排长李宗明，自身要求严格，敬业精神较强，能够踏踏实实地完成连队交给的每项工作，能够充分发挥自己的特长，能力素质提高较快；司务长陈根民，善于当家理财，精打细算，刻苦钻研后勤业务，业务水平提高较快，抓好后勤人员的管理和业务，连队后勤建设呈现出稳步上升的好势头。

3、两大组织作用发挥比较明显。我们在抓两大组织作用发挥上，不是军人委员会就是订订食谱，团支部就是组织一些活动，而是注重发挥他们在连队建设上，在党支部开展工作中发挥好参谋助手作用。我们做到了布置工作计划他们，开展活动要求他们，使两大组织明白自己应该干什么，时时有事做，经常有活动搞。上半年，由团支部牵头，先后开展条令竞赛、读书演讲、文艺晚会等活动，并且在双休日成才方面发挥了很好的作用，其中报道组累计写稿件50余篇，提供报道线索10余条，并且有3条被政治处宣传股采用并上稿。其次，我们还积极组织两大组织为连队建设献计献策，有力地促进了连队建设。

（二）军事训练成效比较明显 军事训练是连队的中心工作，也是连队党支部必须抓住的中心环节，特别是当前以台海形势为核心的国际国内局势的复杂性，对军事训练斗争准备工作提出严峻的挑战，官兵国防观念，战备观念淡薄，爱军习武空气不浓，当兵打仗意识不强，对打赢的信心不足，调动官兵爱军习武的积极性，是抓好军事斗争准备工作的首要任务。为此，我们重点抓了以下四项工作：

首先加强了对训练的组织领导。三月初，我们利用一个星期的时间组织了全连干部、士官集训，系统学习了训练法规及团三级军事干部集训下发的有关文件材料，使干部骨干人人明确了任教课目，训练程序和训练标准，同时，连队还成立了以连长为组长的训练领导小组，明确了各组员的分工，从而为年度军事训练再上新台阶打下了良好的基础。开训前，为激发全连官兵的训练热情，我们搞了庄重的授枪仪式，召开了训练动员誓师大会，排与排、班与班，不同年度兵之间开展了挑迎战，据连队骨干反映，这是连队几年来组织最庄重、严肃，最有声势的一次开训动员誓师大会，我们把军事训练纳入了支部重要议事日程，严格坚持了支部议军制度，保证了训练的中心地位不动摇。

其次，严格坚持备审课制度。年初以来，每个训练科目展开前，我们都组织任课教员进行备课试讲，确保了授课质量。目前，指挥士官教学基本达到了“四会”标准，二排长李宗明，在理论课教学中，为了使枯燥的理论课变得通俗易懂，形象直观，花费了许多功夫制作了图表和多谋体课件，授课效果明显。上半年，干部、士官、班长的授课能力、组训能力以及综合素质都有了明显的提高，在团第一阶段考核中，干部取得了第二、第十四和第十九的好成绩，一 班长刘艳奎在营士官集训整顿中，受到了营首长的好评。

三是科学组训，依法施训，确保训练质量。训练中我们采取了目标激励法，达标升级法等多种组训方法，对带有秒数、米数、个数等科目，坚持小目标与大目标相结合的方法，并把训练成绩与评选优秀士兵、入党等个人成长进步问题挂起钩来，做到了比在平时，争在评时，较好的调动了全连官兵的训练积极性，对单位时间内未达到目标的个人和班排，责令其利用业余时间进行补差训练，从而在全连形成较强的赶超氛围。第一阶段的所有科目都在良好以上，其中50%的科目能达到优秀。

四是严格坚持各种训练制度。每周四的训练准备会，每月的训练形势分析会，阶段训练总结会坚持雷打不动。此外，我们还积极借营领导到连队检查指导工作之机，请营领导参加我们的训练形势分析会，查找训练中存在的问题，制定切实可行的整改措施。通过这些，使军事训练始终做到了科学、合理、高效，较好的保证了人员、时间、内容、质量的“四落实”。副连长苑忠，积极靠前抓好连队训练，尤其在抓好后勤人员训练过程中，能够按照后勤处的要求，科学安排施训内容，使多年来后勤训练老大难的问题，得到了较好的解决。每个阶段训练计划下来了以后，连队都召开干部会，制定详实科学的训练计划，确定每项科目什么时间训，训到什么程度，达到什么标准，谁来组织，怎样检验，都有明确的要求。

五是狠抓了尖子比武队伍建设。尖子比武队伍的水平就代表一个连队的战斗力和水平，接到团比武通知后，连队立即召开支委会，反复敲定最佳人选，成立比武小组，展开强化训练。副指导员雷光彩，做为政工干部，能够充分发挥自己军事素质好的特长，主动请 求以排长的身份参加尖子比武，并主抓尖子小组人员训练，成效比较明显，提高幅度较大，体现了一名干部较好的思想修养和敬业精神。连队尖子比武队伍正精神饱满，干劲十足，投入到强化训练之中，有望在今年比武中取得好的名次。

在战备工作上，我们按照团里的要求，狠抓了战备制度的落实，强化了战备演练，在提高快速反应能力上求突破，在接到团战备试拉任务后，不等不靠，积极靠前抓好训练。并完善了“三室一库”和战备方案，使战备工作得到了落实。

（三）政治工作开展的比较活跃

在上半年政治教育中，我们依据团政治处年初下发的政治教育规划，在营统一布署下，结合官兵思想实际，坚持“用问题引导教育，通过教育解决问题”，做到了“三个突出和三个注重”。即：突出干部、士官这个重点；突出提高官兵拒腐防变的能力；突出抓好理想信念教育这个总开关。注重打牢官兵的思想基础，注重讨论和解疑析惑两个环节，注重变我讲为大家讲，注重教育方法和手段的创新。使政治教育较好的达到了“四落实”。目前，官兵思想稳定，工作积极性高，政治敏感性强。概括起来有以下几个特点：

1、精心设计，针对性强。为了选准教育的切入点，增强教育效果，真正使台上讲的，正是官兵心里想的，我们在设计课题时，力求做到“四个贴近”，即：贴近官兵的现实思想、贴近官兵反映出的倾向性问题、贴近训练任务、贴近官兵成长需要。每个专题教育展开前，都采取调查了解，个别谈心等形式，把战士思想上存在的模糊认识搞清楚，把官兵的思想扣子搞清楚，把教育要解决和回答的问题搞清楚。在此基础上，把大题目破小，把大道理讲实，使教 育更具有针对性。在法纪教育中，我们针对部分战士家庭涉法问题这一实际，我们在官兵中开展了如果我们家中发生类似涉法问题的大讨论，请示团保卫部门协助解决，并积极请共建单位派出所给家庭涉法战士解难答疑，使战士懂得用法律武器维护自身的合法权益，增强了官兵的法制观念。在理想信念教育中，针对部分官兵亲属下岗，对当前企业改革有疑虑，认识模糊，产生了一些埋怨情绪，影响了工作积极性的问题，我们设立了“下岗分流有阵痛，减员增效前景明”这个题目，通过对下岗问题的深入剖析，引导官兵认识到下岗分流是改革开放过程中的正常现象，带来的只是暂时的“阵痛”，只有通过减员增效，深化改革，发展经济，才能创造更多的就业机会，消除大家埋怨心理和消极情绪，坚定改革开放的信心，增强提高自身素质的紧迫感。针对当前市场经济条件下，广大官兵思想观念受到强烈的冲击，理想信念淡化，意志消沉，奉献意识差的问题，我们在官兵中进行了“理想信念是支柱，碌碌无为枉人生”的教育，帮助官兵走出理想与现实的误区，树立正确的理想信念，安心部队，刻苦学习，时刻准备为履行我军职能做贡献，在党员先进性教育和“军魂”教育中，针对部分党员党性观念不强，部分官兵对当前反腐败问题缺乏信心的问题，我们搞了“党的领导是军魂，人民军队心向党”和“腐败现象事有因，反腐倡廉力度大”的教育，并集体组织收看了《生死抉择》、《孔繁森》、《毛泽东与他的儿子》等电影，并请大家上台交流体会，收效明显。

2、方法灵活，时效性强。教育中，我们注重研究官兵接受教育的心理特点，尽可能地利用官兵喜闻乐见的教育形式，调动官兵接受教育，参与教育的积极性，我们做到了“四个力求”，即：力求 把老课题讲新，力求把大道理讲实，力求把形式搞活，力求把歪歪理批倒。针对一些战士在个人进步问题上存在“烟酒搭桥，金钱开道”才能如愿以偿的错误认识，我们进行了“要进步走正路，关系门子靠不住”的随机教育。在教育中，我们还采取办演讲会，观看录像电影，看报纸，收听广播等形式相配合，为了解决打电话难的问题，连队又单独在班排安装了电话，在艰苦奋斗教育中，我们发现战士写信的少了，打电话的多了，个别战士还有向家要钱的现象，抓住这一问题，及时向全连官兵发出了“少打电话，多写家信”的倡议，并开展了“不吸烟，不吃零食，不买高档化妆品，不违纪喝酒，不到消费场所娱乐，不买奇装异服，不赊欠帐”和“人人订一份好刊物，人人有几本好书，人人有存款”的“七不三有”活动，全连订阅报刊杂志60余种，并购买了一整套20世纪重大战争的VCD光盘。此外，我们还注意把经常性谈心活动做为巩固教育成果的重要措施，做到干部战士家中遇到困难必谈，生病住院必谈，家长来队走后必谈，连队战士反映，连队管理比以前严了许多，但严的合理，官兵关系融洽，在连队工作感到很舒心。上半年，连队先后几名战士参加上级各种集训，对连队恋恋不舍，有的流着眼泪走的，走后还定期给连队来信汇报思想，两名学卫训的战士高有军和吕宝健给连队党支部来信说：“决不会给连队丢脸，时时刻刻牢记自己是海防八连的兵”。我们还注意发挥家庭作用做战士思想工作，年初到现在，所有战士的家长都给连队党支部来了信，有了家长还来了二、三封。这种“三位一体”做好战士思想工作的做法，收到了较好的效果。

3、思想骨干作用发挥比较明显。一个单位要想少出问题或者 不出问题，光靠几个干部、骨干做工作是远远不够的，必须有一支过硬的思想骨干队伍，才能及时发现问题、解决问题。为此，我们在选拔思想骨干时就严把了入口观，在保卫部门的指导下，我们把思想基础好，敏感性强的同志选进来，并做到了不同年度兵、不同地区后兵、农村城市兵合理搭配的思想骨干，思想骨干每月汇报一次工作，在保卫部门下连培训的基础上，连队定期结合连队实际情况进行培训，经常交任务，压担子，使他们明确自身的责任。现在，班排有什么风吹草动、思想反映和倾向性问题，重点人和个别的思想情况，问问思想骨干就清楚了，有时不用问，思想骨干也能及时向你汇报。

4、连队“风气建设”收到了初步成效。年初，我们支部一班人在筹划工作时，就明确了“以党风带连风，以风气带连队”这样一个工作思路，大力推进连队健康向上的风气建设，经过半年的努力，目前连队已初步形成争先创优、以连为家、团结友爱、埋头苦干、求真务实等良好风气。连队官兵说脏话的少了，讲文明用语的多了，开放图书室，战士能主动放到原来位置摆好，找不到随地吐痰，乱扔废纸杂物，看不到长流水，长鸣灯的现象。在战士入党，骨干调配等敏感问题上，都能公道正派，不管是谁，都坚持“能者上，庸者下”的原则，极大的调动了官兵争先创优的积极性。

（四）管理工作日趋正规。

我们感到，连队全面建设一定程度上是以严格管理为基础的，严格执行条令条例，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，使连队建设的重要前提和保证。半年来，我人吸取去年的教训，不搞什么花花点子，而是牢牢抓住了一日生活制度的落实，就是实实在 在的管，认认真真的抓，较好的克服了听到啥信啥，想到啥干啥，碰到啥抓啥，随意性大的无序状态。概括起来，就是“五抓、四落实、三突出”。

五抓：即抓教育、抓职责、抓制度、抓养成、抓反复。年初，我们两次组织班长骨干新条令学习，并坚持每天的饭堂小广播学习，半年中先后两次组织条令竞赛，多次组织条令考试，并大纵深排列名次，张榜公布，通过学习教育，使全连官兵的条令意识、法规意识明显增强；另外，我们各级人员层层签定了“两防责任书”，人人都写了保证书，干部、骨干与士兵结成了安全对子，形成横向到边，纵向到底的责任网络。自接到团从6月12日至9月19日开展“百日安全活动”通知后，我们立即召开全连军人大会，学习上级精神并进行教育动员，制做了“百日安全警示牌”。目前，连队“两防”工作的氛围比较浓，已形成了人人、时时、处处、事事讲安全，重视安全的良好氛围。

四规范：即规范了执勤秩序，规范了训练秩序，规范了工作秩序，规范了生活秩序。

三突出：即突出了干部骨干的管理，突出了作风养成，突出了双休日、节假日和八小时以外的人员管控。

上半年，结合团的清理整治，连队先后两次进行纪律作风整顿和安全大检查，消除了不安全隐患，强化了作风养成，并对纪律作风较差的同志利用双休日强化条令学习。上半年，连队没有出现任何责任事故和案件，没有出现严重的倾向性问题。

（五）后技保障扎实有力。

在后勤建设上，我们本着政治效益和经济效益双丰收的原则，紧紧抓住了向管理要效益这一环节。上半年，连队后勤建设进步较大，呈明显上升趋势，走在了全团的前列。全连官兵牢固树立了把连队当家来建的思想，年初，连队发动战士邮来了花籽、菜种，连队自育花苗2万余株，节省了大量了资金，不仅解决了连队自身绿化的问题，还为营团提供了花苗，在团后勤部门的帮助下，连队今年新种草坪1千余平方米，现长势良好。现在营区周围红花绿草，郁郁葱葱，俨然象花园一样，营区绿化工作得到各级首长和后勤机关的好评，走在了全团的前列。在养殖业上，连队现养猪12头，形成了梯次搭配，并能保证每月杀一头猪；养蛋鸡280只，现正准备淘汰一部分改养肉鸡，养鸭、鹅共60只，渔池投放鱼苗1千余尾，最大的已有两斤多重，养兔20只（准备淘汰）。在种植业上，连队现自产蔬菜15种，不仅能保障自给，而且还能到市场上出售一部分，同时还具有较好的观赏价值。在后勤处的指导下，预计在本月底在大棚内摘种一批新加坡品种的辣椒。在伙食的调剂上，我们本着强化早餐，丰富午餐，调剂好晚餐的配餐要求，合理调剂好伙食，基本吃到了新的食物定量标准，落实了早餐鸡蛋、牛奶的规定，官兵普遍反映比较满意，食堂达到了餐厅化。连队目前节余伙食费26000余元。营厂营具及用电设施的管理，严格落实了营房部门的规定和要求，较好的发挥了小木工、小电工等“六小”的作用，达到了窗明几静，木见本色，铁器发光，用电设施安全可靠。同时，我们还狠抓了防病治病工作的落实，战士每天都能喝上开水，炎热的天气还能喝上绿豆汤，充分发挥卫生所的作用。年初以来，连队共投资2000余元，粉刷了油漆、涂料，修善了门窗，订做了俱乐部的讲台，文化活动中心的乐器柜，象棋、军棋等各种棋类桌，装修了卫生所、招待所等。

在装备管理上，我们在加强每月一次管装爱装教育的同时，严格落实了武器装备双人双锁、日检查、周保养以及各种装备的“三分四定”制度，认真组织了武器装备的普查，组织官兵学习并熟悉“武器装备三化达标细则”的内容。在上半年动用武器装备频繁，并有实弹射击的情况下，没有丢失一件附品，没有损坏一件装备，武器完好率达到了100%，没有出现任何的事故苗头，在首长机关的多次检查中，没有出现问题。

二、存在的问题。

虽然上半年，连队建设总的形势比较好，各项工作取得了一定的成绩，但经过冷静的反思和查找，还存在着不容忽视的一些问题，这些问题如果得不到有效的扼制和解决，将会影响到下半年的工作，经支部会研究讨论，主要问题如下：

1、管理上还有漏洞，主要表现在一日生活制度有时坚持不好，还有随意性。

2、个别干部想干不会干、悟性差的问题还没有得到解决，连队党支部在干部的培养上还不够。

3、配合政治工作开展的各种活动还不够经常。上半年配合教育开展了一些活动，总的来看效果还比较好，但开展的不够经常，比较单一，寓教于乐作用还没有得到发挥。

4、个别骨干管理方法简单，还需要在帮助上下功夫，战士还有抵触情绪。

5、连队主官胆子大，敏感性不强的问题还需要注意。

6、向上级请示汇报工作的意识不强，与外界军民共建交往上 还需减少。

7、党管干部的力度还不是很强，个别干部自身要求不严，自觉性差。

8、两大组织作用发挥还需要加强和改进。

三、下步打算

1、进一步打牢官兵的思想基础，增强官兵的凝聚力和向心力。

2、加大管理教育力度，坚定不移地抓好以“十防”为主的“两防”工作，确保连队安全稳定。

3、以党员先进性教育为契机，抓好干部党员队伍建设，不断提高党支部解决自身问题的能力。

各位委员，一年的时间稍纵即失，我们相信，在首长机关的指导下，只要我们全连官兵牢记职责，做到工作不落实，心里不踏实，就一定能完成好下半年的各项工作，使首长放心，机关满意，我们八连全体官兵有信心年底创全面建设先进连，为营队争光。

我的汇报完了。谢谢大家！

第二篇：半年总结范本

消毒供应科半年总结专题报告

一、保持思想教育的常抓不懈

坚持思想教育的时代感、主动性、针对性和有效性，根据科室实际情况，采取案例分析、读报纸、看电视、听新闻、上课等多种形式，利用开科务会、早交班等机会进行多种教育，保持所属人员思想稳定。

二、科室医疗安全情况

①、理顺工作流程，完善规章制度

坚持每周案例分析会，设每周安全教育日、安全检查日和质量控制检查日，从制度上杜绝安全事故的发生。

②、设立重点岗位，实施岗位轮转

除合同工人外，其余人员全部完成了轮岗，达到了岗位技能全面，最终胜任工作任务。

选派技术全面、工作责任心强的人员担任各岗位主班，在日常工作中注重质量控制。

③、提升服务理念，加强为临床服务，切实落实为临床服务工作的各项措施

④采取定时安全隐患排查和随时安全检查的方式，对可能存在的隐患部位制定专人负责，并制定应急预案和措施，做到人人掌握。

经过全科人员的共同努力，我科无菌包的合格率始终保持100%，从未发生任何安全责任事故，没有发生一起医疗投诉，为医院的经济

发展奠定了坚实的基础。

三、科室全面管理情况

①、建立健全各项规章制度、各岗位操作流程和工作质量标准，并注意在实际工作中论证可行性和科学性，随时修正。

②、组成质量控制小组，并自任组长，对重点部位进行逐项检查。对检查出的问题，做到有记录、有反馈、有整改意见。

③、建立与临床科室的联系制度，定期征求意见和建议，对相关意向进行探讨，并积极改进工作，全力保证为临床提供主动、热情、及时、周到的服务。

④、加强与科室支持系统的合作，积极争取医务处、护理部、院务处、物业等部门的支持，坚持“厉行节约”的理念，在保证高效的同时，积极控制成本，提供低耗的服务

四、新技术新业务开展情况

根据工作要求，启用了超声清洗机，配置了干燥箱、洗眼器、蒸馏水机等新设备，并组织了相关技术操作培训。

五、科室目前在省内的学术地位

受建筑布局限制，新的《消毒技术规范》还不能有效的执行，许多新技术、新研究尚不具备条件，还处于向省内先进学习的地位，希望将来随着新大楼的使用，能够改变这一现状。

六、目前制约科室发展的问题

2009年12月1日开始实施新的《医院消毒供应中心管理规范》，且该规范为强制性文件。我院供应室是2007年8月投入使用的临时

性建筑，在布局和规模上都有一些局限性，在工作分区、空气流向、电力等方面达不到要求，甚至相差甚远。这在一定程度上制约了科室的发展，更与医院的发展趋势不协调。

七、工作目标

在现有条件下，我将继续缩小与新规范的差距，带领全科人员努力做到：

1、严格落实各项规章制度，扎扎实实做好基础工作。

2、做好工作人员的自我防护。

3、在可能的情况下，积极引进新业务、新技术，认真总结工作经验并撰写科研论文。

4、继续提高全体人员的服务意识，进行系统全面的培训，争取在各项工作中更上一个台阶。

5、坚持安全第一的全局观念，狠抓质量管理，继续保持安全无事故的荣誉。

八、“十二五”科室发展规划

1、努力适应医院的发展形势，在现有条件下合理调配资源，保质保量完成工作并争取学科发展。

2、进行持续、跟进的人员培训，为科室的发展做好人才储备和梯队建设。

3、积极关注专业领域的新进展、新方向，加强与周边医院的交流合作，争取站在专业前沿。

4、继续加强服务意识，落实为临床服务的中心工作。

第三篇：2014半年总结

2014年河南分公司上半年工作总结

尊敬的公司董事会、公司党委：

2014年上半年，河南分公司在公司董事会、公司党委的正确领导下，积极响应总公司“管理年”的号召，通过加强生产管理、人事管理、财务管理，增加公司效益，不断提高员工的工作能力和业务水平。发扬克服困难、团结奋斗、锐意进取、开拓创新的公司精神，各项工作都取得了良好的成绩，公司发展到了一个新的阶段。

简要汇报一下河南分公司上半工作完成情况，上半年河南分公司共计完成产值4500万元，利润500万元；完成钢制管件187件计1400吨；生产直径1.2米至直径1.6米不同规格PCCP管材共计1692条；直径1.8米至2米顶管1978条，由于订单和管芯口径偏小，上半年产值任务没有完成。

今年年初，总公司发出了在全公司开展“管理年”活动的号召，我们河南分公司积极响应，分公司领导立即在公司组织班组长及以上人员，学习贯彻落实会议精神，增强管理理念，在实际工作中，不断提高个人的工作能力和业务水平。

公司的发展。基层管理人员的培养和储备是公司发展的后续动力，随着总公司对分公司管理人员的调动，我们不断在一线职工中挖掘和培养有潜力的管理人员，给他们压任务挑担子，让他们在工作实践中尽快成长起来，打造一支过硬的管理队伍。

分公司财务科，在总公司财务部的指导下，积极配合总公司审计工作的同时，加强资金的合理调配使用，在保障生产的前提下，用好、用活资金，提高了资金的使用效率。

紧抓安全文明生产不放松，特别是加强设备的管理和使用。上半年，我们在每周组织一次安全生产管理现场检查的基础上，完善了各个工序的管理制度和工作记录。在施工现场的显著部位，张贴安全标识和宣传横幅，增强职工的安全生产意识；在工作现场，标识安全通道和工作区域，不断强化现场管理工作。今年3月份，分公司被新郑市政府授予“先进单位”荣誉称号。

产品质量是企业的生命，我们在狠抓原材料进厂和成品出厂检验的同时，配合驻厂监理，加强各道工序的技术工艺控制。针对生产中出现的质量问题，积极

开展技术攻关；年初在顶管生产过程中，曾出现浇注工序产品露石问题，分公司由技术部牵头，生产部门配合组织攻关，顺利解决了露石问题。

加强技术档案管理。去年，河南分公司承接的河南省南水北调工程标段比较多，所以有关资料会比较多。鉴于档案的整理和保存的重要性，我们购买了专用档案架，专门建立了一个技术档案室，用于存放南水北调工程的有关原始档案。

河南省南水北调工程已经进入尾期，公司开始处理相关产品的售后问题。我们发动有关部门，积极和业主沟通，及时派相关技术人员到现场解决产品售后的问题，受到了业主和监理的好评。

河南分公司的职工，有大约80%是来自山东淄博，在生活上可能会有不适应的地方。分公司后勤部门积极开展有关工作解决员工生活上和工作上的困难，让员工们有一个舒适的工作环境和生活环境。进入夏季以来，我们及时给员工提供防暑降温物品，认真做好夏季防暑降温工作。

回顾半年来的工作，河南分公司虽然取得了一定的成绩，但是也出现了一些不足之处。由于市场的原因，上半年的计划生产任务，完成的不理想。在下半年的工作中，按照总经理办公会的要求，积极贯彻全员跑市场，发现市场线索，通过多渠道和三年多的各种业务关系，积极配合市场部，发扬优点，克服不足，在总公司董事会、党委的正确领导下，抓机遇、战困难，争取提前完成全年工作目标和任务。

河南分公司

2014年7月19日

第四篇：2013半年总结

陇县牙科中心小学

2013年慢性病综合防控工作总结

（2013年1月—6月）

一、认真落实慢病防控指导思想

2013年我校慢性病综合防控工作在县教育体育局、县疾控中心的具体指导下，大力开展慢性病综合防控工作，以高血压、糖尿病为重点，结合控烟、控酒、饮食、心理干预等措施，积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。

二、结合教师职业道德修养

防控工作人员坚持以人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧紧抓住学校师生和家长关心的慢性病问题。不断完善工作制度，改进办事程序、管理制度，尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意，增强工作人员的服务意识，提高服务质量，树立全新的文明新形象。

三、慢病防控的内容及措施

1、强化慢病防控网络工作

为了加大信息工作力度，提高信息数量和质量，提升中心整体形象，推进慢病防控的规范。成立慢病工作小组设专兼职人员。从学校领导到各处室负责，再到各个班主任，深入宣传，积极落实慢病防控工作的计划，开展各项慢病防控工作。形成了一个上下贯彻、快速互动的信息采集网络，尽力促进全年信息工作目标任务的完成。

2、慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长已成为我国一个突出的社会问题，老年人群的经济能力有限并且相对固定，和其相对巨大的医疗需求之间构成了矛盾，这就需要优质经济 1的服务，而预防保健和健康教育宣传是最佳投入效益的干预，加强慢病管理可以缓解“看病难、看病贵”的问题。

而学校慢病管理是农村慢病防控优势的一个突出体现。由于学校距学生近，家长近，能方便、快捷的进行慢病防控知识宣传，易开展健康教育，易宣传医疗保健知识，学校慢病慢病防控对农村居民生命质量的提高至关重要。

3、定期开展自查工作，及时纠察批漏

我校定期开展自查工作，严格按照县教育体育局、县疾控中心的要求，对慢病各项工作举行日常自查工作，及时纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对上半年考核中存在的问题，我们认真分析，积极改正。

4、定期宣传、培训慢病知识

针对不同阶段居民健康状况、热点咨询问题，我们定期举办了高血压、糖尿病等慢病的预防知识健康讲座，向广大学生家长传递高血压病、糖尿病及其他慢病的防治知识，带领着群众对高血压及其他慢性病认识的误区和盲区，给任重而道远的社区预防保健工作打下了坚实的根基，真正架起了师生之间、学校和家长之间的连心桥，为居民的健康撑起了保护伞。

四、工作体会，存在的问题、打算

2013年上半年我校慢病防控工作取得显著成绩，这要归功于每位教师、学生及学生家长的共同努力协调。在改善村民健康知识，健康行为的同时提全体人员健康素养，从而推广到整个牙科社区。

但也存在不足之处，内部制度化、规范化管理还有待加强，各班主任慢性病防控知识有待整体提高，高血压、糖尿病宣传培训活动有

待进一步拓展。在今后的工作中，我们将以十八大精神为指导，进一步探索疾控机构科学规范管理的新机制，进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能，加强基层师生素质培养，努力开创慢性病预防控制工作的新局面。

陇县牙科中心小学

第五篇：半年总结

半年总结

敬爱的党组织：

在××院09级党支部的教育和培养下，我刻苦学习，努力工作，为早日成为一名合格的共产党员，而不懈奋斗。然而，前途是光明的，道路是曲折的。经过一年的努力学习，我取得了优异的成绩，也光荣地成为一名预备党员。

然而，当我获得校级优秀学生的奖励时，却感到自己像一片浮云，飘也飘不上去，掉也掉不下来。似乎有些懈怠了，但我努力让自己振作精神认真学习，积极工作。但在荣誉感得到满足时，也渐渐地也失去了学习的动力。我努力找回那艰苦奋斗的作风，可是似乎仍是徒劳。在这半年里，我参加了数学竞赛的复赛，报了科技立项，做了辅导员助理，还坚持定时写思想汇报，我努力使自己变得更优秀。但事与愿违，我主要在进行生活上的实践导致了我学习成绩发生了下滑，六级也差几分没有考过。

我曾经陷入迷茫，为什么自己做了那么多没有成效呢？但自从学了马克思主义的基本原理——一切从实际出发是唯物主义一元论的根本要求。总结上学期成绩下滑的原因：我觉得是自己没有从实际出发，来评价自己的能力，主观不符合客观从而导致高估了自己的能力。想想看在大一学期，我做的主要工作只有课程的学习和准备四级考试，也参加了一些社团，但并不负责主要工作。所以，把大把的时间都全部投入到学习中，努力完成学习上的任务。所以，正因为我集中精力打“歼灭战”，于是在学习方面接连取得的积极的进步。正是这样的进步让我对自己的能力有了夸大估计，于是相信自己参加各种活动，都能取得好成绩。之后，我曾想参加英语演讲比赛、数学竞赛、第二专业、兼职、做班主任助理、健身等活动，于是我高估了自己的能力，反而在有些活动中不得不失败或放弃。正是这些，不成熟，不理性的做法让自己在学习上没有取得好的成绩。所以在大二上学期，我的进步反而没有大一时大。不过也正是这些活动和经历让我变得更加健康和成熟。

大一上时，因为一直埋头学习，让我的体质虚弱，时不时经常得病。作为一名岩土工程师，以后可能经常要到野外跋山涉水，没有一副强健的身体是不行了，于是我决定锻炼自己的身体，让自己不仅在学习上优秀，在身体上也健康，才能更好的为祖国服务。多干一天，就多为社会主义建设多服务一天。于是我每天都积极参加体育活动，锻炼自己的身体。大二以来我就基本上没有生病发烧过。

也正是我做班主任助理，让我能够接触各位老师，渐渐接触社会，为我到必胜客打工，做了很好的铺垫。而正是在必胜客打工实习，让我更多的接触社会，学会与各种人相处，学会了真正意义上的工作，渐渐地让自己变得成熟，知道了劳动的辛苦。正是这些经历让我感觉到做事不急不躁，才能把事情做得更好。

在以后的学习生活中，我要把工作的重心转移到学习上面来。以一名共产党员的标准严格要求自己，继续履行党员的八项义务。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，让自己能够更好地为人民服务。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。加强对党的纪律要求，模范遵守国家的法律法规，积极完成党的任务。

总体来说，我在这半年里在社会实践中取得了积极进步，但仍要坚持努力学习。恳请组织批评指正。我将虚心接受党组织对我的审查和考验!

汇报人：

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