XX县社会管理创新会议联席制度

第一篇：XX县社会管理创新会议联席制度

XX县社会管理创新联席会议制度

为进一步加强部门之间的协调配合，整合资源，形成合力，切实做好社会管理创新各项工作，不断提高工作的实效性，根据《关于在全县建立网格化、数字化社会服务管理模式的实施意见》（天办发[2011]59号）文件精神，结合实际，决定建立XX县社会管理创新联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、联席会议主要职能

通过建立会议联席制度，加强社会管理创新领导小组办公室与各成员单位的联系与合作，及时掌握推进社会管理创新工作进展情况，解决存在困难、突出问题，形成工作合力。

二、联席会议成员

（一）县委常委、政法委书记、创新办主任XXX同志为联席会议召集人。

（二）联席会议成员由以下人员组成： XXX 县委书记

XXX 县委副书记、县长 XXX 县委副书记

XXX 县委常委、政法委书记

XXX 县委常委、副县长 XXX 县委常委、宣传部部长 XXX 县委常委、组织部部长 XXX 县委常委、纪委书记 XXX 县委常委、统战部部长

XXX 县委办公室主任

XXX 县委办公室副主任、县统筹城乡一体化领导小组

办公室主任

XXX 县政府办公室主任

XXX 县政府办公室副主任 XXX 县委政法委副书记

XXX 县委政法委副书记、县司法局局长 XXX 县综治办主任 XXX 县财政局局长 XXX 县教育局局长 XXX 县文体广电局局长 XXX 县监察局局长 XXX 县公安局局长 XXX 县民政局局长

XXX 县人民检察院副检察长

XXX 县人民法院副院长

XXX 县人力资源和社会保障局局长 XXX 县国土资源局副局长 XXX 县交通局局长 XXX 县畜牧水利局局长 XXX 县环境保护和林业局局长 XXX 县卫生和人口计划生育局局长 XXX 县审计局局长 XXX 县统计局局长 XXX 县民宗局局长

XXX 县住房和城乡建设局局长 XXX 县经济和发展改革局局长 XXX 县安监局局长 XXX 县工商局局长 XXX 县总工会主席 XXX 团县委副书记 XXX 县妇联主席

XXX 县残疾人联合会理事长 XXX 县信访局局长 XXX 新源镇党委书记

XXX 木里镇党委书记 XXX 江河镇党委书记 XXX 快尔玛乡党委书记

XXX 织合玛乡党委书记 XXX 阳康乡党委书记 XXX 苏里乡党委书记 XXX 龙门乡党委书记 XXX 生格乡党委书记 XXX 舟群乡党委书记 XXX 城西社区主任 XXX 城东社区副主任

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出意见，联席会议确定。

（三）根据会议议题需要，邀请县人大、政协及其它相关单位负责人列席会议。

联席会议下设办公室，由县社会管理创新领导小组办公室具体负责联席会议日常工作。

三、联席会议及办公室主要职责

（一）联席会议主要职责

联席会议主要是在县委、县政府的领导下，通过掌握全县社

会管理创新工作进展情况，分析研究阶段工作中存在的问题以及解决的方法、进一步细化完善措施，全面制定社会管理创新工作中的各项机制；统筹研究和部署全县社会管理创新工作，指导和督促各部门及乡镇、社区做好相关工作任务；专题分析我县社会管理创新重点项目任务及项目体系建设中存在的重点、难点问题，研究深化社会管理创新工作的具体措施；定期对全县社会管理创新工作进行部署，讨论通过专报材料，对各部门及乡镇、社区进行综合考核；定期通报全县社会管理创新情况，监督指导各职能部门的社会管理创新工作，通过信息共享、整合资源，促进部门协作配合，全面推进社会管理创新工作。

（二）联席会议办公室主要职责

1、负责成员单位联络工作，提出联席会议议题和议程；

2、组织会务，负责会议记录和会议纪要起草及印发；

3、督办落实联席会议议定事项；

4、承办联席会议交办的其它事项。

四、联席会议主要议题

（一）传达贯彻省、州、县有关社会管理创新工作的政策、文件及领导的指示精神。

（二）听取各成员单位负责人及工作人员对社会管理创新工作进展情况汇报。

（三）研究、协调解决社会管理创新工作中的有关问题，提出政策措施和意见建议。

（四）督促、检查、指导社会管理创新工作。

五、联席会议工作规程

（一）联席会议实行每月召开一次例会制度，确因工作需要或成员单位要求，经联席会议召集人或委托召集人同意，也可临时召开。

（二）联席会议由联席会议办公室提出需研究解决的问题和事项，报召集人审定会议议题，确定会议时间及形式，由召集人或者召集人委托的成员召集。

（三）各重大项目责任单位或牵头单位在联席会议前，将拟提交研究的议题（即需协调解决的问题或事项、有关部门意见及解决建议）上报联席会议办公室，由联席会议办公室审查和汇总后提出会议议程，报召集人审定。

（四）各联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究涉及社会管理创新工作的有关问题，按要求参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务，按要求及时向联席会议办公室报送工作情况。

（五）联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经会议召集人审核、签发后印发各相关单位。

六、联席会议要求

（一）联席会议各成员单位要按照部门职能，分工负责，认真落实联席会议议定的事项，积极主动研究解决涉及社会管理创新的有关问题，相互配合，相互支持，充分发挥联席会议的作用，共同抓好我县社会管理创新工作。

（二）与会人员应针对议题认真负责地发表意见，由会议主持人集中大家意见，按少数服从多数的原则，对议题进行小结，形成会议纪要。各部门单位要切实按照会议纪要安排，认真开展相关工作。

七、联席会议督办机制

（一）各部门单位要认真贯彻落实联席会议议定的意见和要求，并根据会议决定提出承诺办理时限，限期办结，定期反馈办理情况。

（二）联席会议办公室要加强对联席会议决定贯彻落实情况的跟踪督查工作，对未按联席会议要求完成工作任务的，由联席会议办公室予以通报批评，并督促其限期完成。

八、本制度自发布之日起施行。

2011年11月1日

第二篇：联席制度（范文）

一、关于控违拆违联席有关会议制度

1.联席会议主要职责：主要研究部署开展控违拆违工作中的重大问题及相关事项，统筹协调各方力量，顺利推进控违拆违工作。会议主要内容为各职能部门定期交流开展控违拆违工作情况，研究解决控违拆违工作中存在的主要问题；提出并确定重点案件的整治方案，明确整治时间及费用目标控制，并在会后对重点案件的处置情况进行通报；听取对联席会议决定事项落实情况的汇报，并对相关责任人提出奖励和问责意见；研究解决开发区与控违拆违工作相关的其它事项。

2.联席会议成员单位：两镇和区政治处、监察分局、城管局、财政办、建设局、建管办、社会事业局、商贸服务局，袍江公安分局、国土分局、规划分局、行政执法分局、工商分局、交警大队、食品药品监督分局、中心水利站、电力分局、自来水分公司等相关局（办）单位。

3.联席会议工作制度：原则上每月召开1次，根据工作需要与具体讨论事项，也可以不定期召开；各成员单位要向联席会议报告工作开展情况、重大案件处理意见；会议由区分管领导负责召集，遇重大事项由区主要领导与涉及分管领导参加，并听取相关情况汇报。该项工作具体由区城市管理委员会办公室（区城管局）负责抓好落实。

第三篇：学校联席制度

XX中学联席会议制度

一、为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针，增强行政部门决策的民主化和科学化，促进教职工队伍稳定，推进教育健康发展，根据学校校务公开的要求及市区有关要求，特制定本制度。

二、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道，也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益，调动和保护广大教职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议，原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。

三、联席会议坚持维护行政权威与尊重群众意见相统一的原则，协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。

四、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共同研究确定。出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容，一般由与议题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排，由校长办公室筹办。联席会议由书记主持。

五、联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施，由工会通报围绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情况，听取工会对制定有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议，研究解决有关工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。

六、联席会议研究确定的事项形成会议纪要，由书记校长书记签发，工会主席会签。对会议纪要确定的事项，行政及工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议上予以通报。

七、联席会议视其情况可邀请教师代表、社会代表、家长代表旁听。

八、工会要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真听取教职工的意见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上维护教职工的合法权益，充分发挥广大教职工在教育教学中的主力军作用。

联 席 会 议 制 度

XX中学

第四篇：创新社区社会管理工作总结会议发言

创新社区社会管理工作总结会议发言

我市开展社区建设10年来，已建成社区240个，其中：三区110个，四县130个，基本实现了市区、县城、乡镇人口集中区域居民的社区化管理。社区已成为我市社会管理服务的重要载体，在开展居民自治，保障居民民主权益，提高居民生活质量和维护基层社会和谐稳定方面发挥着不可替代的作用。但是，随着经济社会的持续发展，各种新问题不断出现，基层社会管理的难度空前增大，我们只有不断创新社区社会管理服务观念和制度，才能适应形势发展的需要。主要有以下四个方面：

一、不断优化社区组织结构

1、实现社区居民委员会组织全覆盖。要加快推进城乡结合部、城中村、工矿企业所在地、新建住宅区、流动人口聚居地的社区居民委员会组建工作，实现社区居民委员会组织的全覆盖。

2、健全社区居民委员会下属的委员会。调整充实社区居民委员会下属的委员会设置，建立有效承接社区管理和服务的人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育、群众文化等各类下属的委员会，切实增强社区居民委员会组织居民开展自治活动和协助乡镇（街道）加强社会管理、提供公共服务的能力。

3、选好社区各级管理服务负责人。选齐配强社区居民小组长、楼院门栋长，推动形成社区居民委员会及其下属的委员会、居民小组、楼院门栋上下贯通、左右联动的社区居民委员会组织体系新格局。

4、健全社区工作专业服务机构。根据工作需要可建立社区服务站（或称社区工作站、社会工作站）等专业服务机构，开展社区的行政性事务和专业化帮助居民的工作。

二、不断完善居民自治体系

1、不断健全居务公开民主管理各项规章制度。如居民自治章程、居规民约、居务公开民主管理规定、财务管理制度等。创新公开形式，畅通干群之间的沟通渠道。

2、严格依法搞好社区“两委”换届选举工作。通过选举，凝聚民心，形成社区归属感和参与感，选出居民满意的干部；强化对新任社区干部的培训提升，增强其依法开展居民自治、带领群众致富的意识和能力。

3、加强社区干部队伍建设。全面推行乡镇（街道）干部联系社区制度，增强联系干部对社区工作的指导，防止社区干部违反法规民意独断专行；推进廉政文化进社区工作，规范社区干部行为和工作作风，培育廉洁为民的社区“两委”班子；

落实并适当提高社区干部报酬及办公经费，确保社区建设各项工作有钱开展；充实社区工作力量，增大从优秀社区干部中考录公务员的比例。

4、充分发挥居民监督委员会的功能。通过去年底的村（社区）“两委”换届选举，我市已全面建立了村（居）民监督委员会，并逐步建立健全了相应的规章制度。接下来，重点是落实好制度，发挥好监委会的监督作用，保证社区党组织、居委会、监委会“三权制衡”，良性互动；全面推行“四议两公开一监督”为主要内容的村级民主自治机制，保障群众的知情权、参与权和监督权。

5、坚决遏止和扭转社区行政化倾向。根据社区的性质定位，梳理社区服务内容，分离出不属于社区业务范围的工作项目，让社区回归到以开展居民自治为主要工作的轨道上来。只有这样，社区自治组织才有更多的精力放到加强社区管理，更好服务居民上来。

三、大力整合社区管理服务资源

1、推进共驻共建。广泛开展社区同驻社区企业、单位、协会等的共驻共建活动，寻求驻区企业、单位、协会等参与社区公益事业，发挥其工作优势和资源优势，提供资金、智力和人力帮助，促进社区建设发展。

2、健全志愿者队伍。整合社区志愿者队伍，建立符合社区居民需要、专兼职相结合的社区志愿者队伍，人数力争达到居民总数的10%，并通过开展系列活动增进居民之间的交流，形成互帮互助的良好环境。

3、充分发挥居民参与社区建设。居民是社区建设的主体，既要保证社区居民享有社区服务，更要推动社区居民参与社区服务。可通过各种群众组织、兴趣小组、坝坝会、自编自演文艺节目，寓教于乐，形成居民积极参与社区建设和社区服务工作的良好局面。

4、引进社区社会工作专业机构。针对社区特殊群体（如流动人口、残疾人、老年人）等开展社会工作服务活动，引进人员、资金、项目等，用专业方法改善社区服务，努力使公共产品和服务惠及每个社区居民。

四、努力拓展社区服务领域

1、推进社区信息化服务平台建设。通过信息化服务平台建设，把政务服务、公益服务和便民服务有机结合起来，实现居民家庭和社区组织的网格化对接，保证社区组织更加方便快捷地服务居民，尤其要强化医疗卫生、社会救助等的服务网络建设。目前，社区信息化服务平台建设已经纳入了我市城乡社区服务体系“十二五”规划。

2、鼓励社区居民和社会力量发展社区服务业。以民生工作为重点，加快推进和居民生活密切相关的社会事业发展，尤其是社区服务业的发展。一方面，鼓励社区居民开办小型社区服务业。如干洗店、美容美发店、面馆、茶馆、废物回收利

用点等，就近方便居民生活，带动就业，以不断满足居民多样化的公共服务需求；另一方面，鼓励社会力量在社区范围内开设专业服务机构。如幼儿园、社区医院（门诊）、药房、家庭式养老院、社区文体设施等，乡镇（街道）和社区可以为其让渡部分利益，在双赢原则下推动社区服务业的发展。

3、支持社区组织开办经济实体。在服务和改善居民生活条件的基础上，创办经济实体，增加社区组织的经济收入，可以有效缓解社区资金缺乏的问题，推动自治组织实现持续发展。

总之，充分挖掘和发挥社区的社会管理功能，是创新社会管理服务体系的必然要求，是构建和谐社会的基础性工作。我们将立足于民政部门工作职责范畴，积极指导社区开展好社会管理创新试点工作。

第五篇：加强和创新社会管理会议主持词(修改稿)

全县加强和创新社会管理工作会议主持词

贺建权

（2011年11月29日）

同志们：

为了深入学习贯彻全省加强和创新社会管理工作电视电话会议精神，回顾总结2010年以来全县社会管理工作，交流经验，分析形势，部署安排当前和今后一个时期工作任务，加快形成具有时代特征、旬邑特点的社会管理新路子，努力实现“确保社会和谐稳定”和“激发社会创造活力”双赢目标，县委、县政府决定，召开全县加强和创新社会管理工作会议。

参加会议的有:县委、县人大、县政府、县政协分管领导，县综治委主任、副主任，各镇党委书记、镇长、副书记，社区、园区党工委书记、管委会主任、党工委副书记、综治维稳中心副主任，县综治维稳成员单位主要负责同志，县政法各部门下属单位负责同志。

会议共有四项议程。

现在，进行第一项：宣读《关于成立旬邑县社会管理综合治理委员会的通知》。（贺县长宣读）

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会议进行第二项：请县委常委、政法委书记田更文同志总结

管理，努力维护社会大局和谐稳定，是各级党政组织义不容辞的责任，是对我们的严峻考验和挑战。全县各级各部门要深刻认识经济社会转型期带来的社会管理阵痛效应，将加强和创新社会管理作为外树形象、内优环境的重要工作来抓，认清我们工作中面临的严峻形势和巨大压力，切实增强工作的责任感和使命感，精心组织，周密部署，强化措施，狠抓落实，致力在实现“确保社会和谐稳定”、“激发社会创造活力”双赢中走在全市、全省前列，持续提升全县人民幸福指数。

二要正本清源、有的放矢，促进社会管理创新。全县各级各部门要牢固树立民本意识和宗旨观念，紧紧围绕“平安旬邑”目标，积极推动社会管理创新，将群众是否欢迎、人民是否满意作为检验和评判社会管理工作的唯一标准，坚持融管理于为民服务、谋利、造福之中，着力解决好当前工作中存在的突出问题。要继续深入开展严打斗争和道路集中整治活动，在深入开展平安创建工作的同时，切实抓好“两率”提升；要进一步完善特殊人群管理服务政策，关心、关爱农村留守人员，积极推行刑释解教人员安置帮教工作，加强社会闲散人员管理；要不断加强信息网络管理，健全网络舆论引导机制，加强网络舆情分析研判，巩固壮大主流舆论；要努力营造良好的社会环境，加强社会主义核心价值体系建设，全面提高社会文明程度；要坚持以群众工作统揽信访工作，进一步健全群众权益维护机制，创新群众工作方式方法，扎实做好基层基础工作，完善大防控体系和大调解机制。