第一篇：业务知识竞赛复习参考题
2015迎国庆业务知识竞赛（预赛）
复习参考资料
一、信访科复习参考题
一、填空题
1、信访事项按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则来办理。
2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
二、判断题
1、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、电话、传真等形式。（×）
2、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有间接利害关系的，应当回避。（×）
3、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。（√）
4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，信访工作机构不再受理。（√）
三、简答题
1、信访答复中的汇报材料有哪些形成要素？
答：（1）信访人基本情况；（2）信访人反映的主要问题及诉求；（3）调查处理情况；（4）信访人意见；（5）处理意见落实情况、后续落实计划、稳控措施。
二、就业促业科复习参考题
一、填空题
1、设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
2、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
3、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
4、县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
三、基金财务科复习参考题
一、选择题
1.社会保险基金监督方式包括（B）。
A 定期监督 不定期监督 B 现场监督 非现场监督 C常规监督 专项监督 D财务监督 审计监督
2．（C）主管全国社会保险基金监督工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的社会保险基金监督工作。
A财政部 B社会保险经办机构 C人力资源和社会保障部 D全国社会保障基金理事会
3.我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的(D)实施监督。
A征缴 运营 收支 B收支 管理 使用 C运营 管理 收支 D收支 管理 运营
二、填空题
1.任何组织和个人都有权对社会保险基金违法违规问题进行举报，举报线索经查证属实的，由社会保险行政部门给予奖励。
2.社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用或者相互挤占、调剂使用。
四、公务员管理科复习参考题
一、选择题
1、下列人员哪种人员可以录用为公务员：（C）A.曾因犯罪受过刑事处罚的； B.曾被开除公职的； C.曾受过警告处分的
D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、填空题
1、《中华人民共和国公务员法》施行时间是2006年1月1日.2
2、公务员制度坚持党管干部原则。公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
3、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
4、公务员的考核分为平时考核和定期考核。对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
5、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
6、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
7、公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训。
三、简答题
1、公务员在什么情况要予以辞退？ 答：公务员有下列情形之一的，予以辞退： 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
五、事业单位管理科复习参考题
一、填空题
1、事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位这三类。
2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为1年。
3、事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中警告的期限为6个月；记过的期限为12个月；降低岗位等级或者撤职的期限为24 个月。
4、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定适用申请复核、提出申诉、起诉的救济渠道。
二、简答题
1、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等级各分几个？专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是多少？
答：管理岗位分十个等级，专业技术岗位分十三个等级，工勤技能岗位分五个等级。专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是：二、三、四，1：3：6；五、六、七，2：4：4；八、九、十，3：4：3；
十一、十二，5：5。
六、职业能力建设科试题
1、取得职业资格证书的途径有哪几种？
答：可以通过三个途径取得：是一企业内鉴定；二是社会化鉴定；三是通过国家、省统考取得。
2、职业资格证书有几个等级
答：有五个等级：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工
3、职业资格证书管理权限是怎样的？
答：扬州市职业技能鉴定中心负责审定三级以上职业资格的企业评价总体方案，其中一级、二级需报送省职业技能鉴定中心审定，各县（市、区）人社局职业能力建设科（职业技能鉴定中心）负责审定四级、五级职业资格的企业评价总体方案。
4、什么是高技能人才？
答：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。
七、专业技术人员管理科试题
一、简答题
１、专业技术资格评审对象有哪些？
答：目前，我市专业技术资格评审对象及范围是：在本市各种所有制经济成分的所 有企事业单位从事各类专业技术工作的专业技术人员；行政机关工作人员可对照相应的资格条件申报各系列的专业技术资格,所取得的专业技术资格不与工作福利挂钩;离、退休的专业技术人员符合专业技术资格申报条件，与与用人单位订立聘用合同的，按照个人自愿原则，申报相应的专业技术资格，所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为其离、退休工资福利等各项待遇的依据。
2、中级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么？
答：大学本科或大专学历取得助级资格，从事本专业4年以上的企事业单位在职在岗的专业技术人员，评审的条件（主要指论文、论著、获奖成果等）按下发的文件要求执行。
3、高级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么？
答：本科以上学历取得中级职称资格，从事本专业五年以上的企事业单位在职在岗专业技术人员，评审的条件（主要指论文、论著、获奖成果等）按下发的文件要求执行。
人才开发科复习参考题
一、选择题
1、可以申请高校毕业生见习补贴的对象为（B）A、毕业2年以内的高中及以上学历者 B、毕业2年以内的全日制专科及以上学历者 C、毕业2年以内的全日制本科及以上学历者 D、毕业2年以内的全日制硕士及以上学历者
2、申请基础性人才奖励最多可申请（D）年。A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
二、判断题
1、高校毕业生实践基地企业当年吸纳实践人数超过10人的，并且在实践人员中录用超过5个人的，给予实践基地2万元的奖励（√）
2、申请高校毕业生见习补贴坚持未就业高校毕业生一次见习原则，已参加见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入市级见习基地就业见习（√）
三、简答题 何种类型的企业可以享受基础性人才奖励政策？
答：年开票销售1000万的工业企业；年开票销售500万的农业企业；具有二级以上总承包资质且在本市纳税总额不低于200万元的建筑安装企业；民营服务企业（四星级及以上宾馆，省四星级以上或上年度组团来邮达1000人次以上的旅行社，上年度游客接待量1万人以上的国家级或省A级景区，扬州市级以上物流集聚区，吸纳30名以上就业困难人员或年纳税20万以上的家庭服务业企业）；公共服务平台；其他由市重点支持的企业； 有博士或正高级职称人员加入的企业。
劳动关系监察科复习参考题
一、选择题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资资标准。
A、30% B、50% C、60% D、80%
二、判断题
1、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。（√）
三、填空题
和谐社会建设，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事。
四、简答题
1、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？ 答：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政规定的其他条件。
2、用人单位在招用劳动者过程中应注意哪些问题？
答：（1）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
（2）用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；
（3）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
（4）用人单位应当建立职工名册备案。
养老保险科复习参考题
一、判断题
1、自由职业者、个体工商户不可以参加机关事业单位的养老保险。（√）
2、养老保险费能减免
（答案：×《江苏省社会保险费征缴条例》第十五条规定：任何单位和个人无权减免社会保险费。）
二、填空题
1、目前，企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
2、目前我市自由职业者养老保险缴费比例是20%。
3、企业职工办理特殊工种提前退休，从事有毒有害工种的必须满8年方可办理。
4、参保人员按照本人缴费工资的8%缴纳的养老保险费，由用人单位代扣代缴。
5、企业职工申请办理病退手续，除了病情达到国家规定的标准外，养老保险缴费还需满15年。
三、简答题
1、要享受养老保险待遇，应具备那些条件？
答：享受基本养老保险待遇的退休人员，一般应同时具备以下条：（1）、达到国家、省规定的退休年龄；（2）、企业和本人按照规定足额缴纳养老保险费的；（3）、缴费年限累计满15年以上（其中实际缴费满5年）。
2、目前，职工退休年龄（正常退休，非病退休和提前退休）是多大？
答：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。
3、什么是个人社会保障号码？
答：《社会保险法》第五十八条第三款规定：“国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。”
医疗工伤保险科复习参考题
一、判断题
1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。（√）
2、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。（√）
3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。（×）
4、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。（√）
5、申请城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种后，其住院报销比例会提高。（×）
二、选择题
1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（A）作出工伤认定的决定。
A.15日内 B.30日内 C.60日内 D.90日内
2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。A、5倍 B.10倍 C.15倍 D.20倍
3、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）A.故意犯罪的 B.醉酒或者吸毒的 C.自残或者自杀的 D.患职业病的
4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（B）A、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
B、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
C、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
工资福利科复习参考题
一、填空题
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度简称为职级工资制。
2、事业单位工作人员从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资。
二、选择题 从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从 B 1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
A.当年 B.次年
三、判断题
中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。（√）
四、简答题
正常情况下，机关事业单位人员所执行的年休假休假时间是如何根据工作年限确定的？
答：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满 10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
调解仲裁科、仲裁院复习参考题
一、选择题
1、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（D）（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议；
（B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（C）因福利、培训发生的争议（D）因承包经营发生的争议
2、劳动争议的处理方式应该是（A）（A）协商、调解、仲裁、诉讼（B）调解、仲裁、诉讼（C）仲裁、诉讼（D）仲裁
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）（A）60天（B）六个月（C）一年（D）两年
4、劳动争议仲裁时效期间从（A）起计算（A）当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日（B）劳动合同签订之日（C）劳动争议发生之日（D）劳动关系终止之日
5、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（D）（A）本企业劳动争议调解委员会（B）依法设立的基层人民调解组织
（C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织（D）以上均可
二、判断题
1、公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。（×）
2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（√）
3、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（×）
三、填空题
1、《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
四、简答题
1、简述订立劳动合同，遵循的原则。
答：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、劳务派遣一般在什么岗位上实施？ 答：临时性、替代性、辅助性的岗位。
3、劳动合同到期不再续签，单位要支付经济补偿金吗？
答：单位应按《劳动合同法》规定来支付经济补偿金，但经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。
行政服务科复习参考题
一、判断题
1、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。（√）
劳动保障监察大队复习参考题
一、选择题
1、用人单位不的招用多少周岁以下的未成年人？（A）A.16周岁 B.14周岁 C.17周岁 D.18周岁
2、目前，我市最低月工资标准是多少？ A.1460元/月B.1280元/月C.1630元/月
二、判断题
1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。（√）
2、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。（√）
三、填空题
1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过６个月。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
四、简答题
1、劳动合同共分哪几类？
答：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，共分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
2、目前，我省高温津贴发放的标准是多少？
答；每年6、7、8、9四个月，每人每月标准为200元人民币。
企业保险部复习参考题
一、单选题
1、无雇工的个体工商户、自由职业人员基本养老保险缴费比例是：（A）A、20% B、24% C、28%
2、各缴费单位应当自领取营业执照或自成立之日起多少天内，向当地社会保险经办机构办理社会保险登记：（B）
A、15日内 B、30日内 C、60日内
3、社会保险结算年度是指：（C）A、每年1月1日至12月31日 B、每年4月1日至次年3月31日 C、每年7月1日至次年6月30日 D、每年10月1日至次年9月30日
4、我市实施企业职工全员参加养老保险的时间是：（B）A、1987年7月1日； B、1992年1月1日； C、1996年1月1日； D、2007年9月1日。
二、多选题
1、企业职工基本养老保险个人账户由（ABCD）这几部分组成： A、36号令实施前个人账户已有储存额； B、36号令实施后个人缴纳部分； C、国家规定划入个人账户的其他储存额； D、个人账户储存额的历年利息；
2、按月领取退休养老金应当同时具备以下条件：（ABC）A、达到国家、省规定的退休年龄；
B、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费； C、缴费年限15年以上。
三、判断题
1、企业职工养老保险参保人员在没有稳定收入来源的情况下可以中断缴费，只要中断前后缴费年限相加满15年以上，并且达到国家、省规定的退休条件，可以申请按 月领取养老金。（√）
2、企业与职工签订有固定期限的劳动合同后，企业和职工可以选择按用人单位参加企业职工养老保险，或者让职工按自由职业人员参加企业职工养老保险。(×)
四、简答题
企业职工养老保险的参保对象有哪些？
答：（1）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；（2）个体工商户及其职工；（3）灵活就业人员；
（4）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。
医保部复习参考题
一、选择题
1、下列哪项医疗费用可纳入基本医疗保险基金支付范围：（C）A、工伤产生的费用
B、被他人用车撞伤产生的费用 C、被精神病儿子打伤产生的费用 D、在美国就医产生的费用
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到 年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（B）
A、男
15、女15 B、男
25、女20 C、男
25、女25 D、男30、女25
3、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定哪项不能从工伤保险基金中支付：（D）A、治疗工伤的医疗费用和康复费用 B、住院伙食补助费
C、到统筹地区以外就医的交通食宿费 D、治疗工伤期间的生活护理费
4、有下列哪项情形，停止工伤职工享受工伤保险待遇是错误的：（D）A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、治疗工伤期间去世的
5、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在高邮市城北医院报销比例为：（B）
A、90% B、80% C、70% D、60%
6、目前我市职工基本医疗保险范围内费用在高邮市人民医院报销比例为：（D）A、90% B、95 C、92% D、88%
7、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在扬州苏北医院报销比例为：（D）
A、90% B、80% C、70% D、60%
二、填空题
1、目前一次性工伤医疗补助金的基准标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
2、一次性伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
三、简答题
1、工伤保险的适用范围。
答：江苏省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为单位全部在职职工缴纳工伤保险费。
机关事业养老保险复习参考题
一、选择题
1、机关事业单位参保人员达到国家和省规定的退休年龄时，缴费年限累计不满15年的（A）
A、经本人申请、单位同意，可以缴费至满15年后按月享受机关事业单位基本养老保险待遇
B、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，可直接享受机关事业单位基本养老保险待遇
C、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，累计缴费年限不满15年，不可转入企业职工基本养老保险
2、机关事业单位工作人员养老保险个人缴费比例为（B）A、7% B、8% C、4%
3、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的（C）A、20% B、4% C、8% ４、机关事业单位养老保险个人帐户养老金计发月数为（B）
A、参保人员年龄不满50周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照50周岁的标 准确定
B、参保人员年龄超过70周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照70周岁的标准确定
C、年龄不超过周岁整数的，按下一档计发月数确定
二、填空题
1、机关事业单位工作人员养老保险制度改革是从 2014年10月开始实施的。
2、机关事业单位工作人员养老保险单位缴费比例为 20%。
3、机关事业单位工作人员养老保险建立 待遇与缴费挂钩新机制、多缴多得、长缴多得。
4、职业年金基金由下列各项组成 单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家和省规定的其他收入。
三、简答题
１、机关事业单位养老保险规范六个统一政策标准。
答：全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，统一基本养老保险业务经办规程和管理制度，统一建设信息管理系统，并由省级集中管理数据资源。
城乡居民养老保险复习参考题
一、选择题
1.我市城乡居民养老保险最低缴费年限不得少于（C）。A.10年 B.12年 C.15年 D.30年
2．参加城乡居民养老保险的参保人领取养老金待遇时，应具备以下条件(ACD)。A、年满60周岁 B、男满60周岁，女满55周岁 C、未享受其他社会养老保险待遇
D、按规定标准足额缴纳养老保险费，且累计缴费年限满15年及以上。3．本市城乡居民社会养老保险参保条件(ABD)。
Ａ、具有本市户籍 Ｂ、年满16周岁（不含在校学生）
Ｃ、年满18周岁（不含在校学生）D、不具备企业职工基本养老金保险参保条件的城乡非从业居民 4.城乡居民社会养老保险参保人出现(ABC)特殊情况时，可终止保险关系。A．死亡 B．参加其他社会养老保险 C．户籍外迁
二、填空题
1、城乡居民养老保险的基本原则是“ 保基本、广覆盖、有弹性、可持续 ”。
2、城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
3、参加城乡居民社会养老保险的参保人员持本人户口薄、第二代居民身份证原件和复印件各一张、近期一寸免冠照片二张，到户籍所在地的村、社区进行参保登记，并按规定流程缴纳养老保险费。
4、城乡居民社会养老保险参保人不得同时参加机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险。
三、简答题
1、城乡居民社会养老保险个人账户养老金测算方法是什么？ 答：个人帐户养老金月领取额＝个人账户全部储存额÷139。
2、城乡居民社会养老保险领取人员如何办理年度资格认证手续？
答：城乡居民社会养老保险领取人员在每年5-6月份内，持本人《养老金领取证》、户口簿、二代居民身份证到户籍所在地的社区、村填写《高邮市城乡居民社会养老保险养老金领取人员年度资格证表》，并确认签章，居住在外地的，可委托他人办理，重残或病重不能前往的，经办人员可上门办理。
就业处复习参考题
一、选择题
1、个人非微利项目小额担保贷款的贴息标准是（C）。A、100% B、75% C、50% D、25%
2、小额担保贷款贴息期限最长为（C）。A、5年 B、3年 C、2年 D、1年
二、判断题
1、个体经济组织和公民个人可以聘用外国人。（答案：×。正确答案：不可以。）
2、获证奖补培训的对象是农村劳动力。（答案：×。正确答案：本省农村劳动力。）
三、填空题
1、城乡“双零”家庭主要是指城镇“零就业”家庭和 农村“零转移”家庭。
2、创业培训有SYB培训和GYB培训两种基本形式。
3、对符合政策规定条件的个人，微利创业项目的小额担保贷款给予全额贴息。
4、为减轻企业负担，目前，失业保险缴费费率执行的标准：单位承担1.5%，个人承担0.5%。
四、简答题
1、用人单位如何进行用工登记？
答：用人单位初次向人力资源市场办理用工登记或有招聘需求时，必须履行用工登记备案手续，需提供如下资料：
（1）单位营业执照副本及复印件；（2）单位组织机构代码证书及复印件；（3）社会保险登记证及复印件；
（4）单位法人代表或经办人员身份证及复印件（5）招用人员简章等材料。
2、创业小额担保代款如何办理？
答：创业者携带《营业执照》、《就业失业登记证》、《创业培训合格证》。高校毕业生还需提供高校毕业证书，退伍军人还需提供退伍证，到市人力资源市场大厅申领创业担保贷款相关表格和一次性提供材料告知书，相关材料齐全并经居住地社区或乡镇劳动保障所推荐盖章后报市人力资源市场审核，人力资源市场审核后，提交市创业指导小组，集体研究，确定发放小额担保贷款的对象及放贷金额，然后到担保公司和农村商业银行办理贷款手续。
工会复习参考题
1、我国监督《宪法》实施的机关是全国人民代表大会及其常委会。
2、制度化、规范化、法制化是社会主义民主政治的根本保障。
3、平等是社会主义法律的基本属性。
4、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
5、国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份证号。
第二篇：妇女干部业务知识竞赛复习题
妇女干部业务知识竞赛复习题
1、全面建设小康社会的重大任务是什么？
统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入。
2、十七大报告进一步指出，深化政治体制改革要坚持 的领导核心作用。
党总揽全局协调各方
3、十七大党章修改中，把 写入党章？ 科学发展观
4、深入贯彻落实科学发展观，要求我们始终坚持什么？ ‚一个中心，两个基本点‛
5、胡锦涛代表第十六届中央委员会向大会所作的报告分为几个部分？。十二
6、三德规范是指（）。
公民道德规范 社会公德规范 家庭美规范
7、（）是决定当代中国命运的关键抉择，也是发展中国特色社会主义的强大动力。改革开放
8、发展中国特色社会主义的基本要求是（）和（）。科学发展和社会和谐
9、建设中国特色社会主义新时期最鲜明的特点是（），最显著的成就是（），最突出的标志是（）。
改革开放 快速发展 与时俱进
10、中国特色社会主义理论体系包括哪几个重大战略思想在内？ 邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观
11、科学发展观的第一要义是（），核心是（），基本要求是（），根本方法是（）。
发展 以人为本 全面协调可持续 统筹兼顾
12、要始终把（）作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益
13、（）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保障。党的基本路线
14、（）是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求；（）是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石；（）是强国之路是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。
以经济建设为中心 四项基本原则 改革开放
15、中国特色社会主义的本质属性是（）。
28、社会主义民主政治的基本要求是（）。依法治国
29、十七大报告指出，要加快行政管理体制改革，建设（）政府。服务型
30、建设社会主义核心价值体系，要大力推进理论创新，不断赋予当代中国马克思主义鲜明的（）特色。
实践特色、民族特色、时代特色
31、大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强（）建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。
社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德
32、要深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成（）的社会风尚。
男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为
33、解放和发展（）是繁荣文化的必由之路。文化生产力
34、推进文化创新，增强文化发展活力，要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近、贴近、贴近？
贴近实际、贴近生活、贴近群众
35、十七大报告指出，优化教育结构，促进义务教育均衡发展，要加快普及高中阶段教育，大力发展职业教育，提高高等教育质量，重视（），关心（）。
学前教育、特殊教育
36、当今世界正处在大变革大调整之中。和平与发展仍然是时代主题，（）已经成为不可阻挡的时代潮流。
求和平、谋发展、促合作
37、报告以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学回答了党在改革发展关键阶段哪些重大问题？
举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进。
38、十七大报告描绘了在新的时代条件下（）的宏伟蓝图。继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化
39、党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命是（）。改革开放
40、全党同志必须始终保持清醒头脑，坚定不移地贯彻执行（），坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都决不能动摇。
社会主义初级阶段基本路线
学文化、学技术，比成绩、比贡献
56、妇联的‚四项‛工程是指（）。
巾帼科技致富工程 女性素质工程 家庭文明工程 依法维权工程
57、‚五好文明家庭‛的评选条件是（）。
爱国守法，热心公益好；学习进取，爱岗敬业好；男女平等，尊老爱幼好；移风易俗，少生优育好；勤俭持家，保护环境好；
58、社会主义新农村建设的目标是（）。
生产发展 生活宽裕 乡风文明 村容整洁 管理民主
59、‚巾帼文明新村‛创建活动要按照（）的工作方法，进一步在（）的结合点上找准工作定位，实现（）的目标。
重心下移、互动联动、抓点带面、统筹推进 党政所急、妇女所需、妇联所能
农业生产产业化、人居环境优美化、乡风民俗文明化、基层管理民主化 60、人居环境美化工程中的‚六化‚是指（）。
四旁绿化、街道净化、环境美化、居民点硬化、厨房亮化、厕所卫生化 61、和谐家庭六标准是指什么？
男女平等 共同发展 遵纪守法 廉洁奉公 家庭和睦 邻里融洽 为国教子 以德育人 崇尚科学 倡导文明 热心公益 关爱他人
62、简述六进六争的主要内容。
文化进家，争当知书达理文明人；科技进家，争当科技致富带头人；法律进家，争当遵纪守法明白人；安全进家，争当平安家庭建设人；卫生进家，争当卫生洁净健康人；美德进家，争当团结友爱和谐人。
63、妇女代表大会选举执委时，可以采取候选人数多于应选人数的差额直接选举办法进行；也可以采取（），产生候选人人选，然后进行（）。差额比例一般为（）。
差额选举办法进行预选 等额正式选举 3% 64、家庭美德规范的内容是（）。
尊老爱幼 男女平等 夫妻和睦 勤俭持家 邻里团结 65、社会公德规范的内容是（）。
文明礼貌 助人为乐 爱护公物 保护环境 遵纪守法 66、乡镇妇联和农村妇代会接受（）领导。同级党组织和上级妇女联合会的
67、妇女联合会农村基层组织实行（）制度。代表联系妇女群众
68、各级妇女代表大会代表中，专职妇女工作者占代表总数的（）以内，各行各业妇女代表占代表总数的（）以上。其中，全国妇女代表大会少数民族代表应占代表总数的（）左右，非中共代表应占代表总数的（）以上；地方各级妇女代表大会
答：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
80、《中华人民共和国妇女权益保障法》对女职工辞退和解除劳动合同有何规定？ 答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
81、《中华人民共和国妇女权益保障法》禁止哪些侵害妇女权益的行为？
答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条规定：禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。第38条还规定：妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
82、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定妇女有哪些义务？
答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第5条规定：妇女应当遵守国家法律、尊重社会公德、履行法律所规定的义务。
83、妇女有权管理哪些事务？
答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第10条的规定：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
84、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔任用干部必须坚持什么原则？
答：必须坚持男女平等的原则。
85、修改后的《妇女权益保障法》共几章，多少条？ 答：修改后的《妇女权益保障法》共9章，61条。86、简述什么是抗震救灾精神？
答：抗震救灾精神就是万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学。它是爱国主义、集体主义、社会主义精神的集中体现和新的发展，是我们党和军队光荣传统和优良作风的集中体现和新的发展，是中华民族民族精神在当代中国的集中体现和新的发展。
87、北京申办2008年奥运会的主题是什么？ 答：绿色奥运，人文奥运，科技奥运。88、什么是‚家庭暴力‛？
答：所谓的‚家庭暴力‛是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。89、2008北京奥运会的口号是什么？ 答：同一个世界，同一个梦想 90、奥林匹克运动的格言是什么？ 答：更快、更高，更强
91、妇联倡议的‚家庭节能六件事‛指什么？
101、小李每月工资2000元，妻子下岗在家无收入。小李对妻子说，钱是他赚的，家里的财产妻子只能用，但没有份。小李说的对吗？
答：不对。
102、我国哪部法律第一次对性骚扰作出了规定？ 答：中华人民共和国妇女权益保障法。103、婚前医学检查主要检查哪些疾病？
答：严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病。
104、我国劳动法规定，女职工生育享有不少于多少天的产假？ 答：九十天。
105、对于怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？
答：7个月。
106、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作(B)A、事假 B、劳动时间 C、病假
107、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(C)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第二级 B．第三级 C．第四级
108、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假(B)天。A．10 B．15 C．20 109、汶川大地震发生后，许多人都想收养孤儿，请问《中华人民共和国收养法》规定收养人应当具备哪些条件？
答：应同时具备下列条件：
（1）无子女；（2）有抚养教育被收养人的能力；（3）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（4）年满30周岁。
110、村民甲与妻子感情较好，但因其妻接连生了两个女孩而欲离婚，对此法院应如何处理（D）？为什么这样处理？ A．法院不能判决离婚 B．法院必须判决离婚
C．法院调解无效，则判决离婚 D．法院调解无效，可判决不准离婚
（因为判决离婚的标准是感情确已破裂。甲妻子虽生育两个女孩，但双方感情很好，未破裂。甲起诉离婚的理由不充分，故选D）
111、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求有哪些？
答：第一，增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。第二，扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义。第三，加强文化建设，明显提高全民族文明素质。第四，加快发展社会事业，全面改善人民生活。第五，建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。
112、构建社会主义和谐社会，要遵循什么原则？
实社会和谐的法治基础。(3)完善司法体制机制，加强社会和谐的司法保障。(4)完善公共财政制度，逐步实现基本公共服务均等化。(5)完善收入分配制度，规范收入分配秩序。(6)完善社会保障制度，保障群众基本生活。
119、如何加强党对构建社会主义和谐社会的领导？
(1)提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。(2)加强基层基础工作。构建社会主义和谐社会，重心在基层。(3)建设宏大的社会工作人才队伍。(4)深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
120、要建设和谐文化，巩固社会和谐的思想道德基础，需要做到哪几点？(1)建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。
(2)树立社会主义荣辱观，培育文明道德风尚。(3)坚持正确导向，营造积极健康的思想舆论氛围。(4)广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。
121、建设社会主义和谐社会需完善社会管理，保持社会安定有序，需要做到哪些方面？
(1)建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能。(2)推进社区建设，完善基层服务和管理网络。(3)健全社会组织，增强服务社会功能。
(4)统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾。(5)完善应急管理体制机制，有效应对各种风险。(6)加强社会治安综合治理，增强人民群众安全感。(7)加强国家安全工作和国防建设，保障国家稳定安全。122、科学发展观的基本内涵是什么？
科学发展观以全面、协调、可持续为三个基本点，提高了科学发展的内涵。全面发展就是要坚持以经济建设为中心，大力推进经济、政治、文化、社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展就是要统筹城乡、区域、经济社会、人与自然，统筹国内发展与对外开放，也就是五个统筹，努力实现国民经济良性循环。可持续发展就是要促进人的发展和自然的和谐，经济发展与人、资源、环境的协调。
123、请解释以人为本的含义？
以人为本是科学发展观的本质与核心。以人为本就是以最广大人民的根本利益为本，努力实现人的全面发展。要从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民、惠及子孙后代。要把满足最广大人民的根本利益和实现人的全面发展作为经济社会发展的出发点和落脚点。
124、十七大报告在十六大确立的全面建设小康社会目标的基础上对我国发展提出哪
1单方解除劳动合同；(4)特殊时期男方不得提出离婚；(5)离婚时照顾妇女的的住房权；(6)离婚处理子女抚养问题时，照顾女方合理要求；(7)离婚处理财产时照顾女方的权益；(8)作为犯罪嫌疑人、被告人，特殊时期不受逮捕的权利；(9)即使罪该判处死刑，但在特殊时期有不被判处死刑的权利。
129、妇女享有哪些劳动权益？
(1)平等就业权利。(2)选择职业的权利。(3)取得劳动报酬的权利。(4)休息休假的权利。(5)获得劳动安全卫生保护的权利。(6)接受职业技能培训的权利。(7)享受社会保险和福利的权利。(8)提请劳动争处理的权利。(9)法律规定的其他劳动权利。
130、什么是妇女人身权利？其内容是什么？
答：妇女的人身权利是指妇女的人身和与人身直接有关的权利。主要包括妇女的生命安全、身心健康、人身自由、人格与名誉等方面的内容，具体可分为人格权（生命权、健康权、身体权、自由权、肖像权、名誉权、姓名权等）和身份权（荣誉权、监护权、亲权等）。人身权利是妇女最基本也是最重要的权利之一，是妇女能够正常生活的必要前提，也是妇女从事各种生产、劳动、学习和社会活动的根本条件。
131、侵害女性生命健康权的行为有哪些表现？
答：主要表现在：（1）溺、弃、残害女婴。（2）歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。（3）用迷信、暴力等手段残害妇女。（4）虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
132、妇女组织在维护妇女的合法权益时，有哪些权力和义务？
答:根据妇女权益保障法第53条之规定，当妇女的合法权益受到侵害向妇女组织投诉时，妇女组织有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。此外，第54条又规定，妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。
133、《妇女权益保障法》的基本原则是哪些？ 答：《妇女权益保障法》贯彻了以下三项基本原则:(1)男女权利平等的原则；(2)保护妇女的特殊权益和对妇女的权益实行特殊保护的原则；(3)禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则；
134、《妇女权益保障法》对妇女自身提出了怎样的要求？
答：妇女应当努力发扬自尊、自信、自立、自强的‚四自‛精神，运用法律维护自身合法权益；妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
135、对农村妇女财产权利的保障应重点体现在哪些方面？ 答：（1）在农村土地承包经营方面的两性平等权；（2）在集体经
济组织收益分配方面的两性平等权；（3）在土地征收或者征用补偿费使用方面的两性平等权；（4）在宅基地使用等方面的两性平等权。
136、国家和有关部门在预防和制止家庭暴力中承担什么职责？ 答：《妇女权益保障法》第46条规定：‚国家采取措施，预防和制
止家庭暴力。公安、民政、司法行政部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，3点？
答：（1）坚持男女平等的原则（2）有适当数量的妇女担任领导成员.148、省委书记陆浩在省第十二次妇女代表大会的讲话中希望广大女认清形势，勇挑重担，积极投身灾后重建和改革发展的伟大实践，对广大妇女提出了哪些要求？
答：（1）广大妇女要勤奋学习，不断提高自身的素质和本领。（2）广大妇女要勤俭节约，努力发扬艰苦奋斗的精神。（3）广大妇女要尊老爱幼，大力培育家庭美德。（4）广大妇女要自强不息，积极投身创新创业实践。
149、简述我省妇女事业和妇女工作五年来取得的宝贵经验。
答：（1）坚持党的领导，贯彻落实科学发展观，使妇女工作服从、服务于党政工作大局，是推动妇女事业健康发展的根本保证。（2）坚持解放思想、与时俱进，不断探索体现甘肃特色、妇女特点的创新发展之路，是做好妇女工作的时代要求。（3）坚持发展这个第一要务，以经济建设为中心，实施项目带动战略，是促进妇女事业和妇女工作与经济社会协调发展的关键所在。（4）坚持把提高妇女素质作为长期的战略任务，以开发妇女人力资源为重点，不断增强妇女的创新意识和自我发展能力，是实现妇女进步与发展的内在动力。（5）坚持代表与维护妇女权益，以服务妇女儿童为宗旨，倾心关注妇女儿童民生问题，是妇联组织履行职能的根本任务。
150、中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议通过了什么决定？ 中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定
151、中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议提出到2020年农村改革发展的基本目标任务是什么？
答：农村经济体制更加健全，城乡经济社会发展一体化体制机制基本建立，现代农业建设取得显著进展，农业综合生产能力明显提高，国家粮食安全和主要农产品供给得到有效保障；农民人均纯收入比2008年翻一番，消费水平大幅提升，绝对贫困现象基本消除；农村基层组织建设进一步加强，村民自治制度更加完善，农民民主权利得到切实保障；城乡基本公共服务均等化明显推进，农村文化进一步繁荣，农民基本文化权益得到更好落实，农村人人享有接受良好教育的机会，农村基本生活保障、基本医疗卫生制度更加健全，农村社会管理体系进一步完善；资源节约型、环境友好型农业生产体系基本形成，农村人居和生态环境明显改善，可持续发展能力不断增强。
152、中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议强调，要实现农村改革发展的基本目标任务应遵循的原则是什么？
答：必须巩固和加强农业基础地位，始终把解决好十几亿人口吃饭问题作为治国安邦的头等大事；必须切实保障农民权益，始终把实现好、维护好、发展好广大农民根本利益作为农村一切工作的出发点和落脚点；必须不断解放和发展农村社会生产力，始终把改革创新作为农村发展的根本动力；必须统筹城乡经济社会发展，始终把着力构建新型工农、城乡关系作为加快推进现代化的重大战略；必须坚持党管农村工作，始终把加强和改善党对农村工作的领导作为推进农村改革发展的政治保证。
第三篇：工会业务知识复习题
工会业务知识复习题
121、工会基层委员会的每届任期为()。
A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 122、经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。A、二分之一以上 B、三分之二以上 D、四分之一以上
139、工会参加企业的劳动争议()。
C、三分之一以上
A、调解工作 B、处理 C、仲裁 D、调解 152、工会是职工（）的工人阶级的群众组织。
A、代表
B、优秀
C、自愿结合D、选拔
153、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督。
A、同级工会
B、上级工会
C、下级工会
D、单位
165、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A、工作机构
B、组织
C、代表
D、核心
200、职工代表由职工（）产生
A、代表推荐
B、民主选举
C、讨论
229、国有企业中（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
A、职工代表大会
B、民主集中制
211、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是（）。
A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
B、合同制度、职工代表制度 C、平等原则、职工代表原则
212.会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。
213.基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。
214.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
22、什么是基层工会
基层工会一般是指企业、事业单位、机关有会员25人以上，经上级工会批准，建立了工会委员会和工会经费审查委员会的工会组织。基层工会是中国工会最基本的环节。
27、基层工会应建立健全哪些工作制度（1）工会工作目标管理制度。（2）岗位责任制度。
（3）基层工会的例会制度。（4）经费审查制度。
（5）工会干部培训和考核制度。
28、工会经费的来源
（一）会员缴纳的会费。
（二）企业、事业及机关单位按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。
（三）工会所属的企业、事业上缴的收入。
（四）人民政府和企业、事业及机关单位的补助。
（五）其他收入。
29、职工民主管理的概念
职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策、管理和监督的活动。职工民主管理的主体是企事业单位的职工，涵盖了企事业中经营管理人员、技术人员和一线工人。职工民主管理必须通过一定的制度并设置相关的职权，来保证职工参与企事业决策、管理和监督的有效实现。还必须建立健全与制度相配套的切实可行的运作程序，以充分反映和切实表达职工的真实意见和建议。
第四篇：管理人员业务知识复习题
2012年管理人员业务知识测试复习题
一、代矿发〔2012〕1号文件规定内容
1、明确提出2012年安全工作的奋斗目标是：矿井无重伤以上事故、二级以上非伤亡责任事故；不发生消防、交通事故及危爆品流失事件；轻伤下降10%；安全质量标准化达规划等级。
2、明确提出了：牢固树立“以人为本、安全发展”和“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的和谐”的安全管理核心理念212。
3、规定了：矿与科队、科队与班组、班组与个人层层签订安全责任书；基层各单位要结合本岗位工作实际，人人签订安全互保公约，人人进行安全结对。
4、采掘维队干跟班必须与工人同上同下或现场手上交接班，必须严格执行“三汇报”制度，每缺一次罚款100元。
5、各生产单位按时参加矿调度班前会，召开本单位班前会，解决安全生产中存在的问题，不得无故不组织召开或不参加班前会。
6、正职每周跟正班不少于3次，月度夜班不得少于下井个数的1/3，双休日、节假日每天必须有一名正职跟值班，对查出的安全隐患严格追踪落实解决。
7、队干跟值班不到位，罚款500元/人次，并由纪委诫勉谈话，内2次出现跟（值）班不到位，一律免职或降级使用。
8、采煤回收作业时，队干必须在工作面指导，全面掌握现场安全生产情况。
9、机关管理人员入井不得低于规定个数，双休日、两天三夜及节假日，执行分时段、地点、班次做到均衡入井。
10、对调度命令执行不力、工作落实不到位的人员，罚款100-500元，并追究相应责任。
11、机关管理人员入井记录作假或考假勤，处罚100元/人次，内出现2次者降级使用。
12、副总师及以上领导每月至少要有针对性地到基层单位督促指导1次安全学习活动，否则处罚200元/人次。
13、重点抓好矿、科队、班组“三级”安全教育培训工作和初上岗、转岗、特殊工种员工的安全生产应知应会的教育培训。
14、特殊作业岗位人员要相对固定，各基层队和班组重点要抓好生产过程中的现场培训。
15、各业务部门和各单位结合岗位实际，开展岗位练兵和技术比武活动。
16、基层单位要充分利用安全活动日、政治学习日，进行安全知识教育培训；
17、机关包队部门要认真落实包保责任，每周必须到所包队参加安全活动和深入作业现场检查督促安全生产工作1次，切实解决安全生产中的实际问题。
18、未执行“手指口述”工作法的，处罚100元/人次。
19、将工资总额的30%作为月度安全及质量标准化结构工资进行考核。20、矿每周召开1次隐患排查会，排查出的隐患按照“五落实”的闭环监管机制逐一整改到位。
21、凡是隐患整改、复查不及时、不到位的责任人，严格按规定进行处罚，并追究相关责任。对未整改、未复查的责任人，处罚100元/人次。
22、执行管理人员查“三违”指标的规定，每10个下井（可累计计算）查处“三违”1人次，查处“三违”的个数每月考核奖惩。
23、基层单位管理人员查“三违”指标由安监处考核，基层各队必须建立“三违”人员亮相台和帮教、处罚台账，处罚开据到财务科执行，并交安监处存档备查，处罚款进入基层单位账户。
24、“三违”人员必须由队长或党支部书记带到安监处、业务科室、包保部门及女工家属协管等组织对其进行过“五关”帮教，并停工进入矿“行为规范学习班”学习训练，由救护队牵头组织每周一期，主要进行军事化队列训练，旨在规范行为，不合格不得复工。
25、发生重伤以上事故，事故责任单位党政主要领导引咎辞职，事故当班跟班队干撤职，党政班子成员必须在安办会上述职。
26、斜坡矿车下道，安监处和机运人员必须赶赴现场进行处理。
27、凡发生无计划停电，必须由分管领导落实业务部门牵头组织安监等相关部门查明原因，落实防范措施，按规定对责任人进行处理。
28、在生产过程中发生各类事故，必须按照“四不放过”的原则进行追查处理。
29、安监处执法查岗每周不少于1次，各专业开展执法查岗每月不少于2次，保卫科、计划考核科开展交通消防及危爆品专项执法检查每月不少于1次，党政工团等组织开展专项执法检查每月不少于2次。无故不参加查岗活动的人员，处罚100元/次；未完成查岗次数的，处罚专业（部门）责任人200元/次。
二、代矿发〔2011〕106号文件规定内容
1、今冬明春百日安全生产活动的时间是2011年12月20日至2012年3月31日，共计100天。
2、今冬明春百日安全生产活动提出，牢固树立“事故可防可控、必防必控”的安全管理理念，营造“注重安全、珍爱生命”生命文化良好氛围。
3、要围绕“自查、互查、督查”三个环节，进一步加大监督检查力度，加大对“三违”的查处力度，继续开展好“零点行动”、“假日行动”等执法查岗活动，充分发挥青安岗、群安网作用，重拳打击“三违”行为。
4、基层各单位、机关各部门要于2012年3月31日前将今冬明春百日安全生产活动开展情况的书面总结交安监处，每缺一次处罚负责人100元。
三、代矿发〔2011〕31号文件规定内容
1、《各单位（部门）绩效考核办法》，坚持奖勤罚懒、奖优惩劣、多劳多得的收入分配原则，逐步完善“工作与收入挂钩、贡献与收入匹配”的收入分配机制。
2、坚持各个岗位人员工作职责绩效与单位（部门）绩效、组织绩效挂钩的原则，形成一支高执行力的工作团队。
3、坚持通用、量化、细化指标的考核原则。量化指标以有效数据为考核依据，不能量化的指标以相关考核评审为准。
4、单位、部门管理人员绩效工资=单位、部门管理人员绩效工资总额×绩效考核系数。个人绩效工资由部门根据个人考核结果进行二次分配。
四、代矿委发〔2012〕5号文件规定内容
1、《科队班子安全生产履职情况考核办法》，规定的考核对象为：基层单位党政班子及成员（含技术员、成本核算员、见习技术员），机关科室全体工作人员。
2、检查办法是：检查考核、领导考核、基层考核机关、职工代表考核。
3、考核时间是：月度考核、考核。
4、考核内容是：岗位职责考核、履职能力考核、品德行为考核、学识能力考核、组织纪律考核。
5、考核目标有：工作目标、安全目标、质量目标、效率目标、创新目标、齐抓共管目标。
6、考核共分为六个档次。考核平均成绩为一级（98-100分）的，加发绩效奖金额的10%；二级（95-97分）加发5%；三级（90-94分）不奖不惩。
五、代矿委发〔2011〕30号文件规定内容
1、《关于整顿作风促安全严肃纪律保目标的决定》提出，以“找差距、添措施、保目标”活动为主线，强化各级干部的责任心；以整顿的姿态抓好干部作风转变，真抓实干见成效；以严肃纪律保目标，全力开创工作新局面。
2、文件中明确提出了，大兴全员学习之风，确保职工队伍建设明显增强；大兴务实进取之风，确保制度执行力明显提高；大兴团结协作之风，确保干事创业的合力明显增强。
3、文件中明确了整肃纪律，令行禁止，确保政令畅通的10条规定。
4、人人超前思考安全生产问题，个个积极谋划安全生产工作，真正形成干事创业的合力，以实际行动来诠释“公生明、廉生威、合生力”的古训。
5、严禁工作扯皮、推诿、拖延，严禁措施与现场不符或制定措施不及时而影响安全生产。
6、严禁解决问题不力，严禁因工程质量差留下安全隐患，严禁在带班、跟班、值班过程中发生事故。
7、严格执行安全生产现场管理责任倒查制度：造成轻伤事故的，一次处罚当班责任人200元；造成重伤事故的，一次处罚当班责任人400元；造成重伤以上事故的，一次处罚当班责任人1000元。
8、凡是参加党政工团组织的各种会议，严禁迟到早退，严禁无故缺席。
9、严禁上班迟到早退，严禁上班干与工作无关的事。
10、对查出的问题，必须进行责任追究。凡是违犯工作措施之规定的，处100-500元的罚款，并视其情节轻重，分别进行诫勉谈话直至党政纪处分。
六、代矿委发〔2011〕34号文件规定内容
1、《关于进一步转变干部作风促进企业管理的决定》规定，在副总师和班子成员中开展联系基层单位活动。
2、充分发挥副总师以上干部加强基层指导的主动性、创造性，增强责任意识、执行意识、管理意识和创新意识，主动深入基层，贴近群众，切实解决安全管理、生产经营中的各种问题，做到情况掌握全面，工作措施有力，管理效果明显，以此促进我矿管理人员作风大转变、制度大落实、管理大进步、效益大提升、发展大提速。
3、规定的联系方式是，矿班子成员和副总师二人一组，每组联系二个单位。
4、联系人组织有关部门人员参与联系单位的相关会议，协调解决相关问题，确保矿安排的各项工作迅速落在实处。
5、指导搞好现场安全生产，确保个人无违章、班组无事故，完成生产任务。
6、必须把联系单位的管理作为本职工作的内容之一，不得以任何理由推诿责任。矿党委将以抓联系单位的安全生产、创新管理的实际效果，来评判、检验副总师以上干部的作风、能力和工作业绩。
7、机关各部门必须加强对基层单位的指导和协调工作，按首问责任制的要求为基层单位和职工群众服好务。
8、根据《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见 》的要求，煤矿企业要实行井下交接班制度。上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下的安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项，并认真填记交接班记录簿。
七、代矿纪发〔2012〕3号和4号文件规定内容
1、进一步加强党风廉洁建设责任制的落实，不断增强自我净化、自我革新、自我提高的能力。
2、除婚丧事之外，不得巧立名目，大操大办酒席。提倡副科队级管理人员不办酒席，并主动拒绝参与宴请。确需承办酒席的，应按管理权限和规定程序，在10日前向矿纪监审办公室报送书面签字申请，方可具体承办。规定：酒席原则上控制在5桌以内的不需申报，5桌及以上的必须按照规定向纪委书记和党委书记签字报批。副矿级及以上领导向广旺公司纪委申报批准后按规定执行。
3、各党支部要极力打造1-2个“党员安全生产责任示范区”，努力建设“两无”活动的亮点工程。
4、本支部的党员和管理人员在完成规定的下井和跟班任务的同时，每月要查处1-2条隐患并予以整改，积极参加本单位“三违”、受伤人员的帮教工作。
5、凡本支部的党员和管理人员出现“三违”、受伤的，由矿纪委进行问责，并在本单位党员和管理人员中作检讨。
6、签订家庭“助廉”责任书，就是开展廉洁文化“进家庭”活动内容。
7、今年，我矿纪委实施的廉洁文化“上桌面”的廉洁台历其内容是廉洁从业、干事创业。
第五篇：业务知识竞赛主持词
a：尊敬的各位领导、各位同事：
b：同志们，朋友们：
合：大家下午好!
a：金秋送爽，丹桂飘香，我们迎来满载收获的季节;
b：与时俱进，开拓创新，我们迈向生机盎然的新时代;
a：四季度，又到了全厂“保时效、增效益”的攻坚阶段。
b：四季度，又是全厂“保安全，促生产”的关键时期。
a：今年，也是全国报纸印刷行业举办第二届大赛的年份!为适应现代社会知识快速更新和企业发展的需要，引导职工学习新技术、新工艺，不断提高职工的自身素质和岗位竞争力，掀起一个“人人讲学习，处处遵规范、事事保安全”的高-潮，在岁末到来之至，我厂分层次组织开展了业务技能知识竞赛活动。
b：此次岗位练兵和技术竞赛活动，旨在利用知识竞赛这一载体充分地调动起广大职工的积极性和创造性，促使每一名员工，立足岗位，学好本领，并形成一种团结合作、积极进娶甘于奉献、乐于助人的企业精神，达到“创建学习型组织、争做知识型职工”的要求，营造一种只争朝夕、不进则退的学习氛围，同时，检验员工一年来在知识、技能和水平等方面进步的情况，鞭策员工不断学习和进步。
a：全厂三个大车间，在组织职工认真学习复习提纲和自愿报名的基础上，经过考试筛选，有名进入今天的比赛。
b：技术决定质量，技能赢得时效。可以说员工业务技能的好坏与我们全厂生产安全、质量、能耗和时效密切相关的，技能给我们带来了生产的进步和发展，也推动着我们每个人幸福生活的车轮不断向前。
a：俗话说“未雨就要绸缪”，在知识大爆炸和变革的今天，谁掌握良好的工作技能，谁就能以不变应万变，在文化体制改革的浪潮中立以不败之地。
b：出席今天比赛的领导有：**主任、***副主任、***副主任兼厂长。让我们以热烈的掌声，向各位领导的到来并表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
a：担任本次竞赛的评委有：、***和***副厂长、***、b：为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队抽签决定的。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍：
1号台 车间代表队;
a：2号台 车间代表队;
b：3号台 车间代表队;
a：4号台 车间代表队;
b：5号台 车间代表队;
a：6号台 车间代表队。
b：让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!
a：接下来，由我们来宣布此次竞赛规则和注意事项，请各位选手仔细听好：
1、各队基础分值均为100分;
b：
2、各参赛选手均不准夹带竞赛相关资料进场，比赛开始前选手应关闭携带的通讯工具，保持现场安静，比赛进行中，除综合题外，指定选手答题时，未答题选手要保持安静，不得影响其他选手或其他队做答。违反规定者将给予警告甚至取消其竞赛资格;
a：
3、原则上主持人只念一遍题目，选手们要仔细认真听清楚，主持人念完后不再重复;
b：
4、选手在答题时应该用普通话回答问题;
a：
5、参赛队员回答或补充回答完毕后，应说明“回答完毕”;
b：
6、风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为三道抢答题，直到决出最后名次为止。
a：
7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定;
b：
8、竞赛的具体规则在各比赛轮次中详细说明。
a：各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。(等待1分钟)好，都清楚了。
(合)新闻印刷厂业务技能知识竞赛正式开始。
b：现在进行第一轮必答题，具体规则是：分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3、4号选手分别回答。选手在答题时要先起立听题，然后回答，限时1分钟。答对加10分，答错、超时均不得分。其他队员可以代答、补充和提示，代答、补充和提示时得分减半，即得分5分，代答、补充和提示得分记入相应的个人成绩。计时从出题完毕后开始。
手上有6组题，请各队1号选手在其中选取一组题来回答。
a：个人必答题主要是考验每位选手自身的素质和知识的掌握程度
b：请1号台1号队员听题
请问： ? 答：
a：请2号台1号选手听题
2号台1号选手请听题
请问：? 答：(依次类推)……
a：好，竞赛第一轮的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况： 1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分，6号台 分
下面是观众题，请观众回答。
b：接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。共18 题。具体规则是：每题分值为10分，在主持人读题开始后，各队就可抢答，抢答后不再读题，同时计时开始，限时1分30秒。答对加10分，答错倒扣10分，同时本题作废。(主持人轮流主持)
下面是观众题，请观众回答。
第三轮是共答题的比赛，有6组案例分析题，需要各代表队发挥出集体的作用，集合大家的力量，指出造成这些情况发生的评分原因是什么?应该采取那些措施解决?各代表队抽题号回答，队员们可相互提示、补充、纠正，由场下仲裁组判定是否得分，限时2分钟，答对加30分，答错不扣分。
下面是观众题，请观众回答。
最后一轮风险题。风险题分10分题、20分题，30分题3种，每队必答两道，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，限时2分钟，答对加对应分值。答错、超时扣除对应分值。
下面请一号台选择分值和题号。(见卡片)
下面请二号台选择分值和题号。
依此类推。
现在，四轮竞赛全部进行完毕。下面请看一下各代表队的得分情况：
1号台 分，2号台 分，3号台 分，4号台 分，5号台 分、6号台 分
注：如果出现分值并列情况，进行加试赛，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。
加试赛其规则是：在分值并列队中进行抢答，时间30秒，答对加10分，答错、超时、提示、违规扣10分，淘汰出局。依此类推。
a：请仲裁组对各代表队的最后得分进行核实审定，并确认各代表队的最后名次。
b：下面是观众题，请观众回答。
a：各位领导，各位来宾，今天大赛的结果已经出来了。经过仲裁组的最后审核认定，获得本次竞赛一等奖的是： 代表队;
b：获得本次竞赛二等奖的是： 代表队和 代表队;
a：获得本次竞赛三等奖的是： 代表队、代表队和 代表队。
b：下面进行颁奖。(音乐)
a：首先请获得本次大赛大赛三等奖的 代表队、代表队、代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。
b：请获得本次大赛二等奖的 代表队、代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。
a：请获得本次大赛一等奖的 代表队上台领奖。请 上台颁发奖金和证书。
b：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺!对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢!
a：知识就是财富，技能就是饭碗，希望通过这次竞赛，我们每一个人都能对报纸印刷专业知识有更深的了解，做学习型企业，做学习型员工，活到老，学到老，员工同企业不断共同进步是我们追求的目标。最后，祝愿全体员工身体健康、工作进步，一专多能，学有所成。
(音乐起)!
b：各位领导，各位来宾
a：同志们，朋友们
(合)：新闻印刷厂业务技能知识竞赛到此结束，感谢大家的大力支持和热情参与!再见!
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