第一篇：桂阳二中教职工代表大会实施细则
桂阳二中教职工代表大会实施细则
第一章
总 则
第一条 为了充分发扬民主，动员全体教职工参与学校民主管理，推动教育教学改革，提高教育教学质量，使我市各级各类学校教职工代表大会（以下简称教代会）工作规范化、制度化，确保教代会职权的正常行使，根据《中华人民共和国宪法》第一章总纲第二条“人民有权依照法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的要求及《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省职工代表大会条例》和《湖南省学校教职工代表大会规定》制定本实施细则。
第二条 教代会制度是学校实行民主管理的基本制度。教代会是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是实施校务公开的重要载体。基本要求是，遵循国家法律法规和《湖南省学校教职工代表大会规定》，实行民主集中制。
第三条 教代会必须接受学校党委（总支、支部）的领导，尊重和支持校长依法行使职权。学校教代会是学校最高决策权力机构，学校重大事项和重要规章必须经教代会讨论通过才能合法有效。学校行政要尊重和支持教代会行使职权。
教代会的基本任务是：坚持社会主义的办学方向，正确贯彻党的教育方针；协助并监督学校教育计划的制定和实施，动员全校教职工圆满完成教育计划提出的各项任务；密切联系群众，广泛听取并集中群众对学校各项工作的批评和建议，及时向党组织和学校行政反映，充分行使民主管理的职权，履行本章程规定的各项任务。
第四条 教代会每届任期三至五年，各学校根据实际决定每届任期。学校教代会一般每学年召开一次会议。如有特殊情况，经党、政、工领导集体研究决定或三分之二以上代表提议可以临时召开会议。
第二章
大会的筹备
第五条 教代会召开前必须在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。领导小组由学校校长或党委书记（总支、支部）任组长，学校工会主席等任副组长，组员包括党政工有关人员及教职工代表。筹备领导小组根据需要可设材料（秘书）工作、代表资格审查、提案征集、会务服务等若干个工作小组（人员）。
第六条 筹备领导小组的工作程序及内容：
一、提出召开教代会的工作方案，内容包括：教代会代表的选举办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会日程、议程。安排民主评议干部时，制定民主评议干部的方案。
二、教代会召开一个月前，单位党政工在广泛征求意见的基础上，召开联席会议进行协商，提出教代会中心议题的建议。
三、做好大会提案征集工作。
四、需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
五、做好代表培训工作。
第七条 召开教代会的筹备工作会议，研究教代会有关事项。
第三章
代 表
第八条 教代会代表由教职工直接选举产生，代表实行常任制，任期三至五年，与本校届期相同，可连选连任。
第九条 凡依法享有政治权利，与学校签订聘任（用）合同，具有聘任（用）劳动关系，为人正派，办事公道，有参政议政的能力，均可参选教代会代表。代表受原部门教职工的监督。教职工代表与学校解除聘任（用）合同或不称职，可以更换代表人选。
第十条 代表名额。教职工110人，名额30%；
第十一条 代表构成。代表构成应有教师、工人、管理人员、党组织、工会负责人。其中，一线教师代表应占代表总数的百分之六十，女教职工和青年教职工应占适当比例。
第十二条 代表的产生。学校根据本校实际，以年级组（处室）为单位，分配代表推荐名额，各年级组（处室）应充分发扬民主，酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，由全体教职工采取无记名方式投票选举，票数超过教职工半数以上才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。实行差额或等额选举，由本校教代会筹备小组根据实际情况决定。
第十三条 各年级组（处室）将推荐候选人情况报筹备领导小组后，由教代会代表资格审查小组进行资格审查，主要审查当选代表是否符合分配的代表结构条件、比例和民主选举程序，资格审查合格后，在校内张榜公布候选人三天以上。
第十四条 代表在学校内部调动岗位，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组活动。代表调离本校或退休后，其代表资格自行终止。
第十五条 代表出现违法乱纪、严重失职、失去群众信任，经原组（室）的教职工讨论，获组（室）半数以上同意，由代表组向学校工会提出撤销代表资格的书面申请，经学校工会委员会讨论后作出决定。
代表出现缺额、需要补选的，经学校工会委员会同意，由该组室按选举程序确定补选名单，由教代会或临时会议补选。
第十六条 教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。可邀请市、县、区、乡人大代表、政协委员、民主党派负责人和离退休教职工代表列席会议，还可请未被选为正式代表的中层以上干部、工会委员、教研组长、年级组长等参加。
列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
列席代表和特邀代表由学校工会提名，教代会筹备领导小组批准，但总数不得超过正式代表的五分之一。
第四章
主席团
第十七条 教代会可选举主席团主持会议。主席团实行执行主席制。
第十八条 主席团成员在教代会代表中产生，应有党政工主要领导和教师代表，其中教师代表应占主席团总人数40%以上。
第十九条 主席团候选人名单由筹备领导小组负责提出，经教代会预备会议通过。第二十条 主席团主要职责：主持大会；听取和综合各代表小组对各项议案的审议意见；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其他问题。
第五章
预备会议
第二十一条 教代会预备会议由筹备领导小组指定人员主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。
第二十二条 预备会议的主要内容：
1、听取筹备领导小组报告教代会的筹备情况；
2、通过大会议题和议程；
3、通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；
4、通过大会主席团、秘书长和执行主席名单。
5、民主评议干部时，通过民主评议干部方案。
第六章
正式会议
第二十三条 大会执行主席核实出席大会的代表人数，与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。正式会议一般有以下几项议程：
1、《奏国歌》、2、致开幕词。
3、校长作学校工作报告。
4、分管副校长作学校财务工作报告。
5、工会主席作工会工作报告。工会主席就教代会闭会期间召开教代会联席会议所决定的问题，向大会作说明，提请大会确认。
6、教代会专门工作小组分别向大会汇报上届大会决议、决定的贯彻落实情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况。
7、学校重大事项的报告审议。
8、学校重要规章制度的制定或修订。
9、其它需报告或审议的事项。
第二十四条 以各年级组（处室）为单位，就大会报告、议案进行审议，对大会的各项决议、决定草案进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理，向主席团汇报。
第二十五条 召开主席团会议听取意见，对会议议案、决议、决定进行修改，并向大会作出说明。单位主要领导应接受代表咨询、听取意见，合理的采纳，不能采纳的应做出说明。
第二十六条 大会对决议、决定进行表决，并宣布表决结果。表决结果需有应到正式代表总数半数以上同意方为有效。
第二十七条 按民主评议干部方案组织评议。第二十八条 根据需要，可安排代表在大会发言。
第七章
决议、决定
第二十九条 凡属教代会职权范围内的问题，都应提交教代会讨论、审议并作出相应的决定和决议，形成文件。
第三十条 决议、决定的形成一般经过以下程序：大会主席团根据对各项议题的审议情况起草决议、决定草案；将决议、决定草案交各代表组讨论，征求意见；主席团集中讨论意见，对决议、决定进行修改；召开大会对各项决议、决定表决。
第三十一条 各项议案一般要求在充分讨论，意见基本一致的基础上才提交大会进行表决。凡属审议通过、审议决定的事项必须进行表决，表决方式可举手表决或无记名投票方式进行。经应到会正式代表过半数同意，表决方有效。
第三十二条 经教代会形成的决议、决定，非经教代会同意不得更改。在执行过程中情况发生变化，确需修改，可召开联席会议对修改意见进行研究，并作出相应决定，提请下次大会确认。对涉及面广，与教职工利益关系重大的问题，应召开教代会临时会议进行讨论，并就修改内容表决，同时，作出新决议、决定。
第八章
职权行使
第三十三条 教代会主要职权。听取讨论校长的工作报告，审议学校的发展规划、学年工作计划、年度财务工作报告、重大教育教学改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。
一、校长应根据教代会提出的意见和建议，修改报告和方案。
二、教代会对决策的实施作出决议，其内容是对校长工作报告和决策方案进行正确评价，号召全校教职工为实现工作报告和决策方案提出的目标而努力奋斗。
第三十四条 行使审议通过权。审议通过学校提出的校内人事、分配制度实施方案以及学校岗位责任制方案、教职工管理制度、奖惩办法等与教职工利益有关的重大规章制度。
一、将方案提交教代会审议通过，并作出相应的决议后，学校颁布实施。
二、对群众争议较大的方案，经多数代表同意，可先试行。试行修改后，再提交教代会审议通过，学校颁布实施。第三十五条 行使审议决定权。教代会审议教职工生活福利事项及其他有关教职工切身利益的重大问题，并作出相应决定。
一、由学校行政或委托专门工作小组制订出方案，交教代会代表广泛征求教职工意见。
二、学校行政根据群众意见，修改完善方案。
三、在各方意见基本一致的基础上提交教代会表决，作出决定，学校颁布实施。第三十六条 行使评议监督权。在学校党委（总支、支部）领导下，按民主评议方案评议学校领导干部。
一、评议内容：主要按干部的德、能、勤、绩四个方面进行评议。
二、评议原则：实事求是，客观公正。
三、评议形式：可采用投评议票或书面评议等形式，还可召开座谈会或个别听取意见。
四、民主评议干部每年进行一次，形成制度，根据需要可以和上级组织监察部门考察干部结合进行。评议结果由评议小组提交大会主席团，经大会主席团通过后，报送学校党委（总支、支部），由学校党委（总支、支部）向校领导班子反馈，并报上级组织人事部门和上级工会。
第三十七条 代表在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；对学校工作有审议、批评、建议的权利；对干部有评议、监督的权利；有权参加检查学校有关部门执行大会决定及提案处理情况的活动；代表因参加大会和进行大会所交给的工作所占用的工作时间，按正常出勤待遇对待；代表因行使民主权利遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、上告。
同时，代表应履行下列义务：
一、努力学习并模范执行党的方针、政策、法令，遵守劳动纪律和规章制度，积极做好本职工作。
二、模范遵守职业道德和社会公德，在建设社会主义“两个文明”活动中起表率作用。
三、积极宣传、认真贯彻教职工代表大会的决定，积极参加大会活动，做好大会交给的各项工作。
四、密切联系群众，关心群众利益，认真听取并如实反映群众意见，维护教职工的民主权利。
五、自觉接受教职工的监督，耐心解释教职工对大会决定提出的咨询。
第九章
提 案
第三十八条 提案内容主要是对学校的教学、教育、建设、改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大问题提出建议。第三十九条 提案应一事一议一案。一般由一个代表提出，两个以上代表附议，也可以代表组（团）名义集体提出。每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。
第四十条 提案的征集、处理。
一、教代会召开一个月前，教代会提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会代表。
二、提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理。
三、提案小组按立案标准对提案进行审理、立案。立案标准：有实施价值和实施可能；能正确体现国家、集体、个人三者关系；符合规定程序和提案要求。属个人问题提案，不立案。
四、没有立案的提案，提案小组应向提案人说明不立案的理由。
五、立案的提案由提案小组送校长签署意见后交承办部门。承办部门根据提案提出的问题在一个月内提出处理意见，限期予以落实，不能落实的说明原因。
六、提案小组定期或不定期检查提案办理情况，将提案办理结果通知提案人，同时将结果记录登记，交工会存档备查。
第四十一条 提案小组在下次教代会上，对提案的征集以及处理落实情况进行报告。
第十章
代表巡视活动
第四十二条 教代会代表巡视活动是指在教代会闭会期间，由学校工会组织教代会代表对学校有关部门的工作进行巡视检查的一种机制。巡视活动每学年不少于一次，还可以视情况开展不定期的巡视活动。
第四十三条 巡视活动的内容应是教代会决议的执行落实情况、提案办理落实情况、学校一个时期的中心工作或重大项目的进展情况、职能部门落实民主管理和民主监督的情况、教职工普遍关心或强烈反映的问题与解决情况、廉政建设情况以及学校党政领导委托指定的事项。
第四十四条 由工会提出每次巡视活动的主题和方案，报学校党委（总支、支部）批准后实施。巡视活动应以书面形式提早3个工作日通知被巡视的部门。
第四十五条 工会根据每次巡视活动的具体内容，按照一定程序，组织若干教代会代表，成立巡视组。巡视组成员应以教师代表为主，并指定组长，进行巡视检查。巡视组成员一般3至5人，巡视组成员对所任职的部门巡视活动实行回避制度。
第四十六条 巡视活动应首先听取有关人员汇报，了解整体情况，可采用现场视察、座谈会、问卷调查、查阅资料等多种形式进行。
第四十七条 巡视活动结束后，巡视组在7个工作日内以书面形式形成报告，提出整改意见和建议，交教代会和学校党政领导，并向被巡视部门或机构反馈。被巡视部门应在1个月内提出整改措施报教代会和学校党政领导。
第四十八条 学校工会应及时了解被巡视部门整改措施落实情况，报学校党政领导，并在下一次教代会上报告。
第十一章
专门工作小组
第四十九条 教代会专门工作小组是在教代会领导下，处理教代会专门业务的工作机构。根据教代会职权的需要，一般可设材料（秘书）工作，提案征集工作、民主评干工作、代表资格审查、会务服务等小组。
第五十条 专门工作小组一般由3至5人组成，设正副组长，其成员一般应在正式代表中产生。如工作需要，也可以由工会聘请不是代表的有关人员参加。
第五十一条 专门工作小组对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。主要是围绕教代会的中心议题对有关重大问题的调查研究，提出与本专门工作小组有关重大问题的意见和建议；参与提交教代会审议的重要方案的讨论制订；根据各自的职责有目的、有计划地开展日常民主管理活动，检查督促教代会决议、代表提案的落实，听取和反映教职工的意见和要求等。
第十二章
附 则
第五十二条 教代会闭会期间，属教代会职权范围内急需解决的重大问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。
第五十三条 教代会闭会期间，由学校工会委员会负责处理教代会日常事务。其主要职责是：
一、监督大会决议、决定的实施；
二、支持代表行使其职权，监督代表履行义务；
三、监督学校行政有关部门及时处理大会提案；
四、收集、整理代表对学校行政工作的批评和建议，及时向有关领导和部门反映；
五、负责收集、整理、归档教代会资料；
六、负责下一次大会的筹备工作；
七、完成大会交给的其他工作。
第五十四条 本细则自下发之日起施行。
第二篇：新城二中教职工代表大会制度
新城二中教职工代表大会制度
一、总则
第一条根据《中共中央关于教育体制改革的决定》中关于“要建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的精神，为了充分发扬民主，保障教职工的主人翁地位，发挥教职工参与办学的积极性，决定在我校建立教职工代表大会制度（以下简称教代会）。
第二条教代会是教职工行使民主权利，当家作主，民主管理学校的基本形式。教代会在学校党支部的领导下开展工作，在法律规定的范围内行使职权。
第三条教代会的基本任务是：
1、维护教职工的合法权益，保障教职工主人翁地位。
2、支持校长行使职权，维护校长的行政管理权威。
3、监督行政领导。
4、教育教职工增强主人翁责任感，不断加强教职工队伍的建设。
二、职权
第四条教代会行使下列职权：
1、审议权。有权审议学校的办学方针、工作计划、教改方 1
案、奖罚制度、财务预决算、工作报告及其它重要规章制度等。
2、评议权。对学校领导贯彻执行教育方针、教育法规情况及工作作风等行使定期或不定期的评议权。
3、建议权。对学校教育教学的管理、校园规划、奖罚处分、职工福利、教职工队伍建设等有建议权。
第五条校长要支持教代会行使民主权利，要为教代会开展工作创造良好的条件。
第六条教代会要尊重和支持校长依法行使职权，配合校长及行政系统开展工作。
三、组织制度
第七条教代会每学年召开一次会议。教代会开会期间由工 会委员主持会议。
第八条教代会受同级党支部的领导，内部实行民主集中制。
第九条教代会筹备（领导）小组一般由学校党、政、工主要负责人以及有关人员和教师代表组成，学校党组织主要负责人任组长，学校工会主要负责人任副组长。
第十条学校工会委员会是教代会的日常工作机构，负责教代会的日常工作。主要职责是：
1、制订召开教代会的方案，提出教代会的议题、议程的建
2议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。
2、组织教职工选举教代会代表。向教职工进行民主管理宣传教育。教育动员教职工贯彻落实教代会决议。
3、听取和处理代表和教职工的意见、建议和申诉，维护教职工的合法权益。
4、做好教代会资料档案的整理和管理工作。
四、教职工代表
第十一条选举教职工代表的程序：
1、教职工代表由教职工直接选举产生。
2、凡在学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。
3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。
4、教职工代表占学校教职工比例一般在30％左右，其中教师代表不得少于代表总数的60％。学校工会制定选举代表的方案。根据学校教研组或年级组的分布情况和各类人员构成状况，确定代表名额。
5、选举小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。第十二条教职工代表的条件：
1、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，宣传和遵守
3党和国家方针、政策、法律、法令；
2、模范地遵守职业道德和社会公德，自觉地遵守师德规范，为人师表，在社会主义精神文明建设中起表率作用；
3、学习和掌握学校管理知识、民主管理知识和教育、教学知识，主动参加学校的民主管理活动，不断提高管理能力和文化水平；
4、积极宣传、认真贯彻教代会的决议，做好大会交办的各项工作；遵守劳动纪律和学校的各项规章制度，维护行政的指挥权威，做好本职工作；
5、正确地代表群众利益，密切联系群众，广泛听取并如实反映群众的意见、情绪和要求，做群众的贴心人。
第十三条教职工代表的权利：
1、有选举权、被选举权和表决权；
2、有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论；
3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评；
4、有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；
第十四条教职工代表的义务：
1、努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家
4的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；
2、积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；
3、联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众意见和要求，做好群众工作。
4、遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第三篇：七拱镇第二小学教职工代表大会实施细1
七拱镇第二小学教职工代表大会实施细则
第一条为更好贯彻《广东省中小学教职工代表大会暂行规定》,保证我校教职工代表大会制度的落实,便于开展工作,结合我校具体情况,特制定本方法.第二条教职工代表大会（以下简称教代会），是我校实行民主管理的基本形式，是教职工形式民主管理的权力的机构。教代会的工作机构是工会委员会。
第三条教代会应支持我校日前的聘任工作，支持学校行政开展的各项工作，支持校长依法行使各项职权。教育教职工以主人翁的精神，努力做好本职工作，努力抓好常规教学，积极开展教学改革，教学研究活动。
第四条教代会应教育职工模范地遵守国家法令和学校的规章制度，模范地执行《中小学教师职业道德规范》的条例，认真做到教书育人，为人师表。
第五条学校党政要尊重和保护教代会工作的合法权益，发挥他们在审议学校的重大决策，监督行政领导，维护教职工利益等方面的作用，并要定期听取教代会、工会的意见。
第六条我校教代会行使下列职权：
1、定期听取校长的工作报告，审议学校的工作计划，总结办学方针，发展规划，重大的教改实验，财经预、决算等重大问题，提出意见和建议，并就此作出应的决议。
2、审议通过学校行政提出的各种教育教学改革方案以及其他重要规章制度。
3、议订和审议教职工住房分配和住房调整方案和其他有关教职工生活福利的重大事项。
4、组织教工评议监督学校行政干部，每学年进行一次，将评议结果报学校党支部和工会。
5、审议和通过校长对教职工的聘任。
第七条教代会对学校行政及学校各部门在其职权范围内作出的决定如有不同意见时，可以向校长提出或报主管部门和上级工会给予协调解决，校长对教代会在其职权范围内讨论通过的决议、决定有不同意见时，可以提出复议，不能统一时，报主管部门和上级工会给予协调解决。
第八条按照法律规定享有政治权利的我校正式职工（包括合同工），均可当选为教代会代表。
代表条件：
1、能坚持四项基本原则。
2、关心集体，积极工作。
3、有较强的参政议政能力。
4、能广泛联系教职工，有一定代表性。
第九条教代会的代表，由教职工直接选举产生，代表人数占教职工总数的15％，代表中教师应占60％以上，代表中妇女应占20％。
1、代表名额分配：由工会按各科组、年级部门分配名额。
2、代表的选举：代表必须获得本组人数的过半以上的选票方能当选。
3、未当选的学校行政、科、级组长均为列席代表。
第十条教代会代表实行常任制，任期为三年，即三年改选一次，可连选连任。代表在任职期间受党政记过以上处分者，经主席团和工会讨论可免去其代表资格。当届教代会代表如果
减员超过10％，可由工会主持补选代表。
第十一条教代会的代表有下列权利：
1、在教代会上，有选举权，被选举权和表决权。
2、有权参加教代会及其它工作机构，对学校执行教代会决议和提案，落实情况的检查，有权参加对学校行政领导的评议、监督和质询。
3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求。
4、有权对教代会的工作提出批评和建议，代表因行使正当民主权利遭到打击时，有权向有关部门申诉、控告。
第十二条教代会的代表义务：
1、模范地执行党的方针政策，遵守国家法律 法规和学校的规章制度。
2、模范地执行《中小学教师职业道德规范》条例，努力做到教书育人，为人师表。
3、努力学习，不断提高政治素质，业务水平，做好常规教学工作，积极进行教研和教改试验。
4、积极宣传和带头执行教代会的决议，做好教代会的各项工作。
第十三条教代会选举主席团（七人组成），其成员包括党、政、财、工会负责人和教师代表、妇女代表、村校代表各1人，工会主席担任主席团主席，负责主持主席团会议教代会会议。
第十四条教代会三年一届，每至少开会一次，每次会议必须有三分之二以上代表出席。
选举和决定时须有全体代表过半数通过方为有效。遇有重大事项时，经学校行政及工会或三分之一代表通过，可临时召开会议。
第十五条每一次教代会都根据学校的中心工作及教职工迫切要求解决的问题来确定议题，并争取决绝1-2个实际问题。
第十六条教代会设下列3个专门小组，协助学校开展工作：
1、提案组：组长一人，成员若干人。
2、生活福利组：组长一人，成员若干人。
3、宣传组：组长一人，成员若干人。
第十七条教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
第十八条学校工会委员成员有党支部、行政、主席团共同协商推荐候选人，有教代会以无记名投票方法选举。工会委员会为教代会工作机构做好下列工作：
1、主持教代会筹备工作，组织教职工选举代表，提出教代会议程建议，会议的组织工作和提案的征集工作。
2、大会闭幕后组织教职工开展教学、教育文件等各项活动和传达贯彻大会精神，督促检查大会议程和提案的落实。
3、向全体教职工进行宣传教育，接受教职工的申诉和建议，维护他们的合法权益。
4、应起桥梁和纽带作用，配合学校行政做好行政各项工作。
5、处理教代会教办的其他有关事项。
第十九条本条例实施办法自制定之日起开始实施。
第四篇：教职工代表大会实施方1
教职工代表大会实施方案
第一章总则
第一条为了推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善中小学校校长负责制，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其他有关规定，制定本实施方案。
第二条教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工群众行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。
第三条教代会应当坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；引导教职工正确处理国家，集体和个人三者利益关系，调动教职工积极性；维护教职工合法权益，保障教职工投身教育改革，完成学校教育教学等各项任务。
第四条教代会接受学校党组织的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作，教代会支持校长依法管理学校。
第二章职权
第五条教代会在本校权限范围内行使以下职权：
(1)听取和讨论校长工作报告，对校长工作报告及学校章程、发展规划、重要改革措施，财务工作报告与其他学校有关改革和发展的重大问题，提出意见，建议。
(2)讨论通过学校提出的校内教职工聘任，奖惩、校内收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要规章制度，讨论通过后，由校长颁布施行。
(3)审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法。
(4)在上级党组织的领导下，民主评议校级领导干部。
第六条教代会应当尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。
校长应当依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件，校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表意见，落实大会决议，处理代表提案。
校长对教代会通过的议案有不同意见，可以提请大会复议，复议后教代会和校长意见仍不统一时，可以提请学校党组织协调解决，必要时可以报告上级主管部门和上级工会组织，第三章教职工代表
第七条依法享有政治权利的在编教职工，可以当选为学校教代会代表。教职工代表以年级组、教研组，科室、班组等为选举单位，由教职工以无记名投票方式直接选举产生，教职工一百人以上的学校，代表人数一般占教职工总数百分之三十左右；一百人以下的学校，代表人数不少于二十五名，教育教学第一线的教师代表不低于代表总数的百分之七十。
学校正副校长、党组织和工会主要负责人的代表名额分配到各选举单位，直接参加选举。
当选的教职工代表名单应当张榜公布。
第八条教职工代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督并按照规定程序更换本单位的教职工代表。
选出的教职工代表组成若干代表组，代表组组长由代表选举产生。
第九条教职工代表享有下列权利：
(1)在教代会上有选举权、被选举权和表决权。
(2)对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。
(3)对学校和教代会工作提出意见和建议。
(4)闭会期间由工会组织参加对学校有关工作的检查活动。
第十条教职工代表履行下列义务：
(1)贯彻党的方针，政策，遵守国家法律，法规。
(2)参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务。
(3)联系群众，听取和反映群众意见，协助做好群众工作。
(4)提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。
第十一条教代会可以根据需要，邀请校内有关人员作为列席代表参加会议，列席代表人数不超过代表总数的五分之一。
第四章组织制度
第十二条教职工五十人以上的学校实行教代会制度。
教职工不足五十人的学校，可以建立教职工大会制度，教职工大会的性质和职权与教代会相同，其组织制度可以参照教代会。
平江路小学教职工人数不满五十人，采用的是全员制。
第十三条教代会的组织原则是民主集中制。
第十四条教代会三年为一届，每学期召开一次。
第十五条教代会大会主席团实行集体领导，大会期间负责主持会议和各项活动；听取并反馈代表组审议意见；审议提交大会表决的议题，议程，决议和决定草案等；讨论决定以及处理大会其他重要事项。
教代会大会主席团实行常任制，主席团成员由教职工代表从正式代表中选举产生，由学校各方面代表组成，其中包括学校党，政、工主要领导干部，教师代表应当占主席团成员半数以上。
第十六条教代会大会的选举和表决采用无记名投票，选举和表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。
第十七条教代会大会对审议。通过和决定的议案，可以根据需要通过相应的决议，教代会决议的执行情况向下一次大会报告。
第十八条教代会大会可以征集代表提案，提案处理的情况应当及时公布，并向下一次大会报告。
第十九条教代会可以根据需要设立教代会提案工作小组（由工会委员会担任）、校务公开民主管理评估工作小组（民主管理专门委员会），承担教代会相关工作。专门工作小组成员由大会选举产生，专门工作小组对教代会负责，并报告工作。
第二十条召开教代会大会所需经费，由学校行政提供。
第五章工作机构
第二十一条学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，会同有关方面承担以下工作：
(1)参加并负责大会筹备；提出大会议题。程序方案及主席团人选建议名单，报学校党组织同意；主持教职工代表选举工作，审查代表资格；征集和整理代表提案；协助大会主席团做好会议期间有关会务工作。
(2)闭会期间组织各代表组和专门工作小组活动，召集临时代表会议，主持联席会议；组织代表活动，宣传大会精神，检查大会决议的执行以及提案的落实、处理情况。
(3)组织教职工代表的培训，处理教职工代表申诉等有关事项。
(4)工会主席参加校务会议，参与讨论和决策。
(5)完成教职工代表大会交办的其他任务。
第二十二条学校教代会工作接受上级工会的指导和检查。
第五篇：桂阳二中2012电教工作计划
桂阳二中2012电教工作计划
一、指导思想：
深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深入扎实地做好我校电教工作，以资源建设为基础，以远程教育为依托，以创新教育为动力，以和谐发展为主题，以实际应用为根本的基本工作思路，在硬件配备、教师培训、资源库建设、校园网建设与使用、教学设施的管理和使用上狠下功夫，努力推进我校教育信息化的又快、又好的良性发展，为全面提高教育教学质量做出更大的贡献。特制定本校工作计划：
二、主要工作：
1、加强信息技术课堂教学研究，提高信息技术学科教学质量
⑴、制定好信息技术课程实施计划，确立教学目标、进度要求，扎扎实实上好信息技术课，使学生掌握信息技术的基本知识和基本技能，提高信息素养。
⑵、以课堂为主阵地，开展学科整合研究，探索学科整合规律。组织教师参加中小学信息技术与课程整合优质课评比活动。
2、继续完善校园网的建设与更新，挖掘校园网的功能，促进校园网建设的科学化、规范化，保证网络运行稳定安全，提高校园网的利用率。通过校园网的建设，为师生、家校、社会搭建学习、交流平台，并成为我校贯彻教育方针，追踪教育动态，介绍新人新事的一个窗口。
（1）、调动各教研组参与校园网建设，使校园网在学校管理，教师业务提高，学生素质发展中发挥更大的作用。
（2）、对学校现有信息资源进行整合、向资源库进行资源添加，实现资源共享。鼓励并协助各教研组在校园网上开设网页、设置主题论坛，形成教研探讨与学习的氛围，充实校园网内容。
（3）、加强师生计算机教室的使用工作。组织本校师生积极参加县电教站组织的电教论文、多媒体课件的评比活动。
3、要求教师在个人工作计划和教案中体现电教手段的使用，充分发挥电教资源的作用，提高电教设备的使用率，提高教学质量。
4、加强教师培训工作，培训以下内容：省资源网的注册、资料上传、下载，资源网进校园活动的开展，堂堂网的使用，课件制作，网站管理等。
5、结合区教育局电教培训工作计划，学校认真开展教师计算机教学应用培训工作，以自学为主，面授为辅，应用为检测手段，积极开展教师计算机应用培训工作，使大部分教师能够熟练应用计算机参与教学；加强对电教人员的理论知识培训。
6、利用学校现有设备资源，大力挖潜，以校园网为依托，做好校内外的宣传工作，扩大学校的办学影响力，让和谐、文明、满意的校园文化福射到社会各界。
7、进一步加强电教教材的管理和应用，确保学校电教教材订得足、管得好、用得好。电教室将进一步提升为教学工作服务的水平和效率，促进各项工作上水平、上台阶。
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