娄底幼儿师范学校违规征订教辅材料、食堂违规牟利、违规补课等问题专项整治举报受理公示

第一篇：娄底幼儿师范学校违规征订教辅材料、食堂违规牟利、违规补课等问题专项整治举报受理公示

娄底幼儿师范学校师德师风建设集中教育活动暨违规征订教辅材料、违规补课等问题专项整治

举报受理公示

根据全省及娄底市的统一部署，我市正在开展教育系统师德师风建设集中教育活动和中小学违规征订教辅材料、违规补课、食堂违规牟利等问题专项整治。为加强社会监督，现将有关情况公示如下：

一、专项整治内容

1、查处和整治2014年6月以来向学生推荐并代购省、市、学校教务科推荐目录以外教辅材料，征订“一科多辅”，强制或变相强制学生征订教辅资料或专题教育读本，收受发行商折扣（回扣）、商业贿赂等违纪违规问题。

2、查处和整治在食堂帐务内发放教师福利补助、教师就餐不交费等食堂违规牟利和学校乱收费等问题。

3、教师家教家养、有偿补课、在校外开班补课违规牟利和乱收费等有悖师德师风的行为。

二、专项整治时间

2017年7月——2018年10月

三、举报电话

娄底幼儿师范学校：0738-5513845 市教育局纪检组：0738-8313973

娄底幼儿师范学校 2017年9月15日

第二篇：滴水学校进一步加强中小学违规征订教辅材料问题专项整治工作方案

渣渡滴水学校进一步加强中小学违规征订教辅材料问题专项整治

工作方案

为深入贯彻落实全省中小学违规征订教辅材料问题专项整治会议精神，切实规范学校办学行为和教师从教行为，切实减轻学生课业负担和家长经济负担，根据冷水江市纪委、冷水江市教育局和渣渡中心学校的安排部署，决定在我校进一步升温加压，加强中小学违规征订教辅材料问题专项整治工作。

一、加强领导，明确责任

按照冷水江市纪委、冷水江市教育局和渣渡中心学校的工作部署和要求，成立滴水学校专项整治工作组，制订工作方案；明确负责人和领导班子，集中人员、时间和精力，扎实开展专项整治，确保整治工作有序推进。

成立滴水学校专项整治工作组。组长：李灿 副组长：谭艳 成员：李军 杨叶兰

二、摸清底子，搞好自查

1.自今年6月开展专项整治工作以来，我校于8月26日－8月29日组织全体教师进行为期四天的师德师风集中整治学习，重点学习了《冷水江市中小学违规征订教辅材料问题专项整治工作方案》。

2.校委会成员到各教师办公室查看教师办公桌上是否有教辅材料。

3.深入学生家庭了解学生家长，学生是否要钱购买其他教辅材料。

4.深入教室课堂，检查学生书包否有其他教辅材料，进一步对教辅材料征订情况进行核实。

严格按照冷水江市教育局专项整治办要求，通过自查摸清家底，要建立2014年以来的中小学教辅材料征订管理台账；要分年级、科目、品种、金额等项目，查清2014－2017年春季以来中小学教辅材料征订总额和违规征订额度、所得发行折（回）扣款及其资金去向等情况。要做好2017年秋季中小学教辅材料征订情况的统计工作，包括学校、年级、班级征订教辅材料的具体人数、征订总额等。相关报表，于11月27日前报中心学校。

三、分级督查，及时整改

学校专项整治组要切实履行主体责任，认真开展教辅资料专项督查。要督查各班级教辅资料的情况，深入教室查看学生书包，及时掌握班级订购教辅材料的情况；督查每月不得少于3次。发现问题，要及时纠正处理，并报 学校整治组，学校第一时间报市教育局整治办。市教育局整治办将对各学校违规征订教辅材料问题专项整治工作开展明察暗访，督促检查。检查内容为“六看”：一看会议记录，二看工作台账，三看清退花名册，四看财务账目，五看督查工作开展情况，六看学生书包。

四、发现问题，严肃查处

要通过督查发现问题，通过举报线索锁定问题，通过资金流向核查问题。要核查每一笔教辅材料发行折（回）扣款的用途和去向，包括入账情况，发放名单、金额和清退情况。对2014年至2017年春季教辅材料违规征订、发行折（回）扣款零报告或应该填报没有如实填报、应该入账没有全部入账、应该清退没有及时清退的问题，对发行折（回）扣款截留、私分、私设“小金库”的问题，对2017年秋季以来仍然顶风违规征订教辅材料的问题，一经发现，从严查处。

下一阶段，我们一定要按照总书记提出的“是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的要求，站在全面从严治党，全面从严治教的高度，进一步升温加压，扎实开展中小学违规征订教辅材料问题专项整治，努力营造风清气正教育教学环境。

渣渡滴水学校

2017年11月24日

第三篇：＊＊小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治

灵峰小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治

工作实施方案

为全面贯彻七星关区教育科技局对师德师风建设的部署要求，深入推进我校教师违规补课和收受礼品礼金专项治理工作，进一步规范教师从教行为，结合学校实际，特制定如下实施方案。

一、专项整治目标任务

以办好人民满意教育为宗旨，以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，深入开展教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治，切实解决学生家长反映强烈的突出问题，提高人民群众对教育的满意度，营造教育事业健康和谐发展的良好环境。

二、专项整治重点内容

（一）有偿补课问题

1.教师课上不讲课下讲，组织、推荐和诱导学生参加校外有偿补课；

2.教师到校外培训机构兼课，或参与其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

3.教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；

4.其他问题。

（二）违规收受礼品礼金问题

1.教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金等财物，同家长搞利益交换；

2.教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；

3.教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；

4.教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

三、专项整治工作措施

（一）全面开展自查自纠

一是自查管理运行机制。

对照《新时代中小学教师职业行为十项准则》《七星关区教育科技局中小学教师师德考核办法》等文件要求，组织开展对照检查工作。重点对照检查管理制度是否完善、管理措施是否落实、投诉渠道是否畅通等。对照自查中发现的问题，要认真分析，制定措施，逐项落实，全面整改（2021年9月初完成）。

二是自查工作落实情况。

要加强对整治工作常态化的管理，结合实际，对照《七星关区教育科技局在职中小学教师违规有偿补课专项治理工作实施方案》文件中提出的内容，召开动员部署会、学习讨论、宣传、宣誓承诺、组织大排查、建立好工作台账等方面的工作落实情况，逐项分析、逐条梳理，保证每一项工作措施的贯彻执行（2021年9月初完成）。

三是自查违规违纪问题。

设立专门举报电话和信箱，开展问题自查，建立工作台账。对已办结的予以销号，在办的及时办结，新发现的问题明确办理时限和办理方式，对疑难复杂问题要深入研究，防止久拖不决。对查实的问题，按照有关规定，坚决不护短、不手软，依规依纪依法严肃处理，有效遏止相关问题的发生（2022年3月上旬完成）。

（二）加大专项整治力度

一是加强监督检查。

学校成立校内专项整治工作领导小组，加强对各年级检查力度。学校进行重点检查和随机抽查，并对检查抽查情况进行反馈和通报（2022年3月中旬完成）。

二是严肃处理通报。

学校结合问题调查和处置工作，梳理本地、本校查处的问题典型案例，建立典型案例库，对案例进一步梳理分析，采取内外结合的方式，在一定范围内通报；案例性质严重或影响恶劣的，要及时报送教管中心，不断巩固专项整治工作成果（2021年8月至2022年3月中旬）。

三是做好警示教育。

组织召开师德失范警示教育大会，以教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例为反面教材，分析违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴，规范从教行为；要利用各种学习教育途径，详细通报具体问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，建立课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单（2021年8月至2022年3月中旬）。

（三）开展师德专题教育

学校要以“专项整治”为契机，组织教师深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于师德师风的重要指示批示精神，强化教师“四史”学习教育，开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，引导教师学习践行新时代师德规范，注重融入日常、抓在经常，系统组织、分类指导（2021年全年）。

四、专项整治工作要求

（一）提高政治站位，加强工作领导

要把“专项整治”工作作为当前回应群众关切、回响社会关注的一项重点工作来对待；要高度重视，统筹协调和督促指导，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并从人力、物力、财力上予以充分保障，将“专项整治”工作逐条细化，分解落实到人，落实到每个环节，确保整治工作不流于形式，不走过场。

（二）明确工作职责，落实责任追究

学校要把“专项整治”工作融入到依法治校、文明校园建设、教师思想政治教育工作中去，进一步增强责任感、使命感；要坚持失责必问、问责必严，实行“一案双查”，对不履行或不正确履行职责的，问题频发、社会反响强烈的，依据有关规定严肃追究相关人员责任。

（三）完善工作机制，形成长效整治

要充分认识到有偿补课和收受礼品礼金问题成因复杂，对持续推进问题整治的长期性、艰巨性保持清醒认识。要利用这次专项整治，加强调查研究，深入分析根源，建立健全师德师风问题线索处置、违规问题查处、典型问题通报等长效机制，实现源头、过程、出口全过程管理。

（四）及时总结反思，巩固整治成效

要及时梳理查处“专项整治”问题典型案例，要及时撰写专项整治工作总体情况、自查整改情况、违规案例情况、处理通报情况、警示教育开展情况及工作成效、改进措施等。

灵峰小学

2021年9月1日

第四篇：中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查报告

中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查报告

根据《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》及教育部办公厅、区教育局有关文件要求，**学校认真开展了专项治理自查自纠工作，现将有关工作情况汇报如下。

一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展。

为保证在职教师有偿补课行为和违规收受礼品礼金问题专项治理工作取得实效，学校成立了以党委书记**和校长***为正副组长的“**学校教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项治理工作领导小组”,成员由所有校级干部及中层正职等组成，具体负责《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》要求的工作落实。

二、广泛宣传，营造从严要求的工作氛围。

为提高全体教职工的思想认识和政治觉悟，确保专项治理工作的有序和有效开展，学校高度重视动员宣传和思想教育工作。学校先后组织召开了行政会、全校教师会、年级组以及教研组工作会议学习市区两级通知要求，深刻领会文件精神，统一思想认识，明确责任目标和治理重点。学校党委配合党日主题活动专题强调，通过学校QQ群平台为全校教职工整理出了《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知》(教(2014)1号)、X省实施《中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则(试行)的通知》(X教师(2016)3号)等有关纪律规定，组织广大教师深入学习。扎实的学习和教育宣传，营造出了浓郁的专项治理活动氛围，广大教师对此次专项治理活动的思想认识显著提高。

三、认真自查，坚决不留工作漏洞和治理死角。

按照《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》及区教育局工作要求，学校制定了“十条严令”，扎实开展教师个人自查自纠活动，要紧盯升学、入学、教师节等时间节点，严防违反职业道德规定的行为产生。将进一步创新监督管理形式，实行网格化监管，做到定人、定格、定责，形成网格化、全方位的责任管理体系。要建立健全学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，增加群众参与度，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。通过全覆盖、拉网式监督检查方式，切实做到有报必查、查实必纠。严荼教职工利用课余时间、晚上、双休日、寒暑假或法定节假日在校内、本人住房或培训机构、学生家中等场所给学生补课并从中获取报酬;严禁利用职务之便强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课并从中获取报酬;严禁利用岗位之便，进行为中小学生提供食、宿等经营性活动的变相有偿补课行为并获取利益;严禁为其他教师或校外办学机构介绍补课生源并从中获取报酬;严禁在社会培训机构兼职从事学科类教学、文化补习并从中获取报酬等各类违规行为发生。在教师自查的基础上，学校进行排查工作。通过主题班会、问卷调查、召开座谈会、明察暗访等形式，对本校各个班级、逐个教师进行彻底排查，力求准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况，做到了思想工作不留死角，调查了解没有漏洞。由于“有则改之，无则加勉”的原则明确，再加上扎实细致的思想工作和工作程序，自查自纠阶段进展顺利，目前未发现一起教师有偿补课及教师收受学生及家长礼品礼金的问题。四、长期跟踪，巩固专项治理活动成效。

通过此次专项自查，我校虽然没有发现存在有偿补课及教师收受学生及家长礼品礼金的问题，但我们将以此次活动为契机，充分发挥专项治理活动对端正教风和唤醒教师职业责任感的重要作用，进一步完善学校规章制度建设，坚持对专项治理活动要求长期跟踪考察，并把从事有偿补课行为和违规收受礼品礼金问题纳入到教师评优晋职等工作考核中，实行一票否决。以此传递正能量，规范教师从教行为，努力把我校建成家长社会满意、师生幸福成长的家园。

第五篇：关于开展内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治的报告

关于开展“内部食堂、培训中心违规公款

消费问题专项整治”自查的报告

按照《关于XX农商行开展2015年“五项专项整治”的方案》文件要求，办公室重点对2014年10月1日以来内部食堂、培训中心公款消费情况进行了自查自纠。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，认真学习

7月22日，召开“五项专项整治”动员会后，办公室立即组织员工以及所有后勤人员对文件精神进行传达学习，对内部食堂公款消费相关规定予以规范和重申，并对自查自纠工作进行了具体安排，进一步提高办公室人员的思想认识，增强责任感和紧迫感。

二、找准问题，开展自查

我行内部食堂分机关食堂和农区网点食堂，均不对外营业。机关食堂的职能是为机关人员、城区网点人员提供工作餐，以及负责公务接待配餐（包括行内会议参会人员就餐、上级行社来访人员就餐、监管部门检查人员就餐以及其他公务活动配餐）；农区网点食堂的职能是为农区网点员工提供工作餐以及县行机关部室来访人员就餐。为确保“内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治”工作有效开展，办公室结合工作实际，逐项对照检查，认真开展自查，基本情况如下： 1.严格食堂就餐管理。我行内部食堂坚持双人采购食品，定额标准配餐，工作餐以时蔬家常菜为主，未提供超标准的菜肴和高档香烟酒水。经自查，2014年至今，均未收取职工就餐费。期间因工作需要有接待对象时，由办公室根据人数出具配餐单，分管领导签字确认后安排工作餐。接待对象在10人以内时，陪餐人数未超过3人；超过10人时，陪餐人数未超过接待对象人数的三分之一。

2.严格公务宴请管理。我行制定了公务接待管理制度，所有公务接待由办公室统筹管理，实行对口接待和事前审批制度，严格执行先审批后接待的程序。公务接待基本没有安排宴请，但我行要维护与中小微企业、系统大户、黄金客户等的友好往来关系，确实有公务宴请需要，但宴请标准均由主要领导审批，报办公室安排，且均能严格按照宴请费用开支和陪餐人数标准执行。公务活动结束后，我行要求接待部门如实填写了包括接待对象单位、姓名、职务以及活动项目、时间、场所、费用等内容的接待清单，并由相关负责人审签。

3.严格工作日就餐管理。我行注重工作人员的教育管理，严格执行《机关食堂管理制度》，认真落实禁止工作日午餐饮酒的规定，未饮用各种酒类或含有酒精的饮品，商务接待等特殊活动除外。

4.严格公务用车管理。我行公务车辆实行专人驾驶，办公室统一调配的原则。未出现非公务擅自调用车辆的现象。5.严格培训中心管理。我行XXX培训中心已于2012年停用，因此不存在利用培训中心违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款娱乐、违规发放钱物等问题。

三、存在的问题和不足

我行在内部食堂、培训中心公款消费方面未出现大的问题，但与纪委的要求，与上级行社领导的期望还存在一定的差距，经过认真自查，主要表现在：一是厉行节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待加强；二是落实厉行节约反对奢侈浪费的细节管理有待加强；三是职工就餐费方面有待进一步规范；四是在同城吃请方面要尽量压缩，减少费用开支。

四、下一步打算

在今后的工作中，办公室将按照省纪委以及上级行社要求，强化工作措施，落实工作责任。一是加强教育管理。通过宣传教育引导，提升干部职工厉行节约反对奢侈浪费的思想认识，形成勤政廉政、艰苦奋斗的工作作风。二是完善各项制度。进一步完善财务管理制度，加强公务接待和公务用车管理，规范审批审批程序。三是抓好贯彻落实。在工作中，严格按照党中央、省纪委和上级行社相关规定，从细节上贯彻落实，勤俭节约，精细管理。

XX农商行办公室 2015年7月22日