单位综合推荐报告

第一篇：单位综合推荐报告

单位综合推荐报告

XXX，男，现年 XX 岁，于 201X 年 6 月毕业于XX学院XX系。201X年8月参加工作，现为XXX办公室科员。

该同志自参加工作以来，谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

该同志有良好的道德修养，政治立场坚定。能认真分析总结自身情况，积极改进。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任本职工作。多次被XXX、市委XXX抽调参与XX业务、学教活动等工作，得到了多方面的锻炼。

该同志爱岗敬业，责任心强，保密意识强。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩，能保质保量完成工作任务。

该同志符合XXX遴选条件，同意推荐。

XXXX

201X年5月18日

第二篇：单位综合鉴定

单位综合鉴定

单位鉴定意见

XX同志于2xx-x年12月正式到XXXX，单位综合鉴定。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

XXX同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务，鉴定材料《单位综合鉴定》。

×××同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，×××同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

××××××

××年×月×日

2.xx同志于xx-xx年x月x日起在xx-x工作，试用期xx-x。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。

该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握xx知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。

该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。

该同志作风优良，廉洁自律。严格遵守《xx-xx》，始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

在过去一年的工作中，xx同志认真履行公务员应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为xx同志已具备一名合格xx所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

第三篇：单位驾驶员综合管理制度

驾驶员综合管理制度

为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，结合本公司事实际情况，参照其他单位的通行做法，制定本制度。

第一条驾驶员岗位职责

（一）严格遵守国家有关法律法规及公司制定的相关制度，保证安全行车；严禁无证和酒后驾车，严禁违章行车；

（二）负责管理公司、各连锁酒店日常工作用车；

（三）协助财务办理车辆证件、保险、养路费及税卡等工作；

（四）负责用车相关资料的登记（含起止点、公里数、用途等）；

（五）负责车辆的车况、车貌的检查，定期进行清洁、保养、检查、维修工作；

（六）严格遵守车辆停放规定，做好安全防盗措施，确保车辆安全；

（七）每周统计用车单，报公司办公室核查；

（八）根据公司领导安排，完成各项临时交办工作。

第二条驾驶员岗位工作

（一）负责公司日常用车（含项目考察、工程考察）、公司外联用车（办理证照、接送相关职能部门）、各连锁店单据的收送、工贸公司送餐以及公司临时性用车等；

（二）负责总仓每周物品配送、员工餐、早餐配送、采购物品用车等；

（三）紧急情况用车，由公司行政部根据情况合理调配，对不属于自己职责范围内的用车驾驶员不得推诿；

（四）驾驶员休息实行调休，一人休息其全部工作由另一人承担。

第三条用车与派车

（一）公司车辆由公司行政部统一管理、调配，一般情况下公司所有员工日常工作中不得使用公司车辆；

（二）车辆调度，实行派车单制度。派车单必须写清用车事由，起止地点及用车时间等。由用车部门申请人填写，负责人签字；使用越野车还需分管总经理

签字同意；

（三）派车单经批准后，由用车人交驾驶员，驾驶员出车前要对车辆进行全面检查，确保行车安全，返回后要对车辆复查，确保车辆完好；

（四）驾驶员在外用车应注意保持公司、酒店形象，遵守职业道德；

（五）禁止无单用车，以及任何形式的公车私用。

第四条车辆保养、维修及车辆年审

（一）驾驶员每次出车应对车况进行检查，每月对车况进行一次全面检查；

（二）车辆日常保养工作由驾驶员负责，做到勤清洗、勤调整，及时发现和

排除运行中的故障，保证车辆保持良好的使用状态；

（三）驾驶员可自行解决的维护、维修，由驾驶员自行解决。较大的维修由

审计部人员陪同到指定地点维修；

（四）驾驶员证件年审由驾驶员自己办理；逾期不办者，停止其驾车资格；

（五）车辆的年审由驾驶员负责，未及时年审的，后果由驾驶员负责。

第五条油料供应及报销

（一）驾驶员负责车辆的日常加油，部负审计部责办理加油卡；

（二）驾驶员加油后应索要小票，并做好加油记录，油卡用完后交由审计部

审计；

（三）凡出差在外，加油、修理和购零配件的发票，必须有乘车人签字证明，方可报销。

第六条车辆停放、防盗与丢失处理

（一）所有车辆下班后一律停放在指定位置，严禁在外停放、严禁带回家中。

如有特殊情况不能停放在指定位置的，需经部门领导同意。

（二）车辆必须妥善停放，车辆一经发现丢失，应立即向当地派出所、公安

局、保险公司等有关单位报案，如实将情况书面报公司总经理，并积极配合有关部门查找车辆，挽救损失；

（三）车辆私自带回保管不善及其它原因丢失毁损的，由驾驶员承担责任；

（四）丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。

第七条驾驶员守则

（一）服从领导工作安排，自觉服从节假日班次调度。

（二）签订上岗责任书，公司驾驶员在试岗三天后确定录用的应仔细阅读

本管理制度，与公司签订上岗责任书。注重礼貌礼仪、文明用语、礼貌待人、热情服务；

（三）保持车辆整洁卫生，对车辆不爱护、不清洁、不负责任、不按操作

规程办事、平时不检查，造成损失的，根据情况扣罚评定工资；

（四）车辆外表刮碰损坏的，应及时报告部门领导，做好记载备案工作，如隐瞒不报，或不及时汇报责任由本人自己承担；

（五）驾驶员未经批准私自用车或与任务行驶路线不相符的，其有关责任自负。驾驶员因违章驾驶、私自用车而造成车辆损坏的，维修费自理；

（六）擅自将车辆交由他人驾驶的，给予辞退处理；

（七）请假调休和每日下班时应将车钥匙移交指定的酒店前台；

（八）驾驶员上班时间必须保持通讯畅通。除指派用车外，驾驶员必须保证在岗在位，不得串岗，做到随叫随到；

（九）保守公司秘密，不得散布、传播小道消息，混淆视听。

第八条法律责任承担

（一）违反相关法律法规行车造成交通事故的，根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故承担相应的赔偿责任，其赔偿比例如下：

1、全部责任：赔偿实际损失额的100％；

2、主要责任：赔偿实际损失额的80％；

3、同等责任：赔偿实际损失额的50％；

4、次要责任：赔偿实际损失额的20％。

（二）驾驶员未违反交通规则，正常行驶发生交通事故的，其赔偿比例如下：

1、全部责任：赔偿实际损失额的60％；

2、主要责任：赔偿实际损失额的40％；

3、同等责任：赔偿实际损失额的20％；

4、次要责任：赔偿实际损失额的10％。

（三）未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任

人自理。

第九条违反本制度规定的公司有权视情况予以20元至200元处罚，造成第十条

损失的还应承担相应损失。本制度自公布之日起实施，与本制度相抵触的以本制度规定为准。本制度由审计部负责监督执行。

管理公司行政部

2009年7月31日

第四篇：单位综合材料

单位综合材料

孙永玲同志自参加工作以来，是一位思想进步的干部，在单位能够团结同志，虚心向老同志学习，在工作中，努力学习业务知识，增强自身素质，很快成为业务骨干。连续多年被单位评为“先进个人”，在2010年二松抗洪抢险和化学燃料桶的打捞做出色的表现，受到单位嘉奖与同事的好评。在工作中担任管理人员，负责船舶检验管理工作，办理船舶年检与档案。工作中不怕苦，不怕累，积极参加松、嫩两江以及禁鱼期、禁鱼区的渔政检查，能够独立完成各级领导下派的各项工作，热情的为鱼民解决疑难问题，多次组织办理渔业行政执法培训班，渔业船员培训班，不断学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，积极向党组织靠拢，经过几年的工作和学习，已经向党组织提交了入党申请书，在不断的学习和工作中，结合渔政管理专业知识，以及实际工作经验，2005年参加了《吉林省渔业管理条例》的修订，2007年参加了《吉林省渔业资源增殖保护费增收使用办法》的修订。

前郭县渔政渔港监督管理站

第五篇：单位综合评价材料

单位综合评价材料

陈晖同志，男，汉族，1984年4月生。毕业于海南琼台师范高等专科学校。2009年8月上岗，现任乐东县九所镇罗马小学教师。一直担任小学信息技术和数学教学工作以及班主任工作。工作中，不断努力，不断进取，不断进步，虚心向有经验的老师请教。使其在各方面都有长足的进步，各方面能力得到了提升。具体表现在以下几个方面：

一、政治思想表现

该同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，忠诚于党的教育事业，扎根于农村山区，为翻江的教育事业奉献自己的青春和热血。他遵纪守法，思想道德品质好，师德优秀，治学严谨。在教学中既教书又育人，服从组织安排，在农村工作，任劳任怨，历年来教育教学成绩突出。坚持期期出满勤，超工作量工作，年年考核中，全为优秀。

二 工作表现情况

他热爱学习，锲而不舍地追求进步。数年间，在投身教学完成本职工作的同时，还能利用业余时间用于继续学习，从而不断的丰富自我，提高自身修养，在实践中通过不断学习、探索、总结，系统地掌握了本学科的基础理论、基本知识和基本技能。每年订阅4种以上专业刊物，坚持业务学习，每期写业务笔记20余篇，能用先进的电教设备上课。几年间，他先后参加了“远程培训”，“计算机培训”，均达到要求。2010年9月参加了国培计划，获得合格证书并评为优秀学员，2011年12月参加了国培计划，获得合格证书。2011年全县小学数学教学论文评比中荣获三等奖。2011—2012学被评为全县教育系统优秀教师。2012年7月参加海南省千名市县级骨干教师培训获得合格证书。

在教育学生上，他很注重培优扶差的工作，对于后进生，总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好学生的小组学习活动，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。在生活中，他得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。本人所教学科的成绩有明显提高。

作为班主任的他相信学生，尊重学生，相信每一位学生都有自己的创造强项，每个学生都有一定的长处和闪光点，要善于发现学生的长项，抓住每一个教育良机，适时表扬、鼓励。体贴后进生，培养他们的自信心、自尊心、自强心，不让后进生成为掉队的孤雁。另外，积极组织开展读书活动、知识竞赛、演讲比赛等形式的主题班会，展示学生各方面的才能，发展个性。让学生自己组织、自己管理、自己发展，逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。通过开展丰富多彩的班级活动，优化了班级文化环境，丰富了学生精神生活，促进了学生综合素质的全面发展。

教育能力及实绩: 多年来，他总是不断学习和吸取好的经验和方法，积极参加外出学习和观摩活动，吸取众家之长，积极参加县研训学校组织的各种教研活动，区教研室的赛课。每期听课10节以上，阅读各种专业刊物，并作了大量的学习笔记，并经常和同仁们一起探讨教学模式及方法。他熟悉小学信息技术、数学教材体系以及各章节之间的内在联系，能得心应手地处理教材，正确地把握重点、难点。在信息技术、数学教学中他利用多方面的教学渗透在课堂中，形成轻松愉快、生动活泼的课堂文化。每学期还主动承担一次校级公开课，虚心听取他人意见和建议，不断改进教学方法。

总之，他是一位勤奋工作，开拓进取，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。在教育生涯中，他始终坚守着一腔热诚一腔爱，他眷恋农村，他更眷恋农村的孩子。经教师们推荐，公示无异议，学校认为该同志符合小学骨干教师评选的条件。特推荐该同志参加小学骨干教师“教坛新秀”评审。