恐龙山镇2010年党风廉政建设责任制落实情况汇报 11月8日定稿

第一篇：恐龙山镇2010年党风廉政建设责任制落实情况汇报 11月8日定稿

强化责任

标本兼治

狠抓落实

不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面

中共恐龙山镇委员会（2011年1月11日）

尊敬的李书记: 首先，我代表恐龙山镇党委、政府、纪委感谢各位领导对我镇的关心，对你们的到来表示热烈的欢迎。下面，我就恐龙山镇党风廉政建设责任制工作落实情况向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

恐龙山镇位于禄丰县南部，东南与土官镇和易门县的小街乡接壤；西与彩云镇和双柏县的大庄镇接壤；北与金山镇相连，属“两州、三县、五乡镇”交界地。东西宽11.5公里，南北长22公里，国土总面积230.5平方公里，辖9个村委会，120个自然村，130个村民小组，共有农户4484户，总人口18300人。2010年，全镇预计可实现GDP17755.2万元，比上年增长8%；预计可实现农民人均纯收入3294元，比上年增长8%；预计可完成固定资产投资3030万元；预计完成财政总收入454万元，其中，地方一般预算收入271万元；其余各项指标有望年底完成。

2010年以来，在县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，恐龙山镇党委、政府认真贯彻落实中央和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，坚持“标

本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以责任制为主体，严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的工作思路，建立健全各项规章制度，不断加大政务、村务公开力度，扩大群众监督范围，巩固公开成果。认真贯彻落实好惩治和预防腐败体系建设，狠抓反腐倡廉宣传教育，抓实政风行风建设，认真解决群众关心的热点和难点问题，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，全镇经济社会各项事业呈现出又好又快发展势头。

二、主要做法

（一）以“四条措施”为抓手，健全党风廉政建设责任目标体系。一是年初及时成立了由镇党委书记任组长、镇长和纪委书记任副组长、各党总支（支部）书记和相关单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导。同时，为进一步明确责任，强化工作措施的落实，镇党委年初就研究制定了《恐龙山镇村党总支党风廉政建设责任书》、《恐龙山镇机关党支部党风廉政建设责任书》和《党员党风廉政建设目标管理责任书》，并分别与全镇9个村党总支和5个机关党支部签订责任书共14份，与10个机关站所签订廉政责任书10份，各村党总支及机关党支部分别与党员签订廉政责任书共709份，层层落实了党风廉政建设责任制。二是把党风廉政建设和反腐败工作列入党政班子议事日程，全年共召开党委扩大会议4次，专题研究全镇党风廉政建设相关工作。三是及时调整配齐了纪检委员，结合村“两委”班子人员变动的情况，配齐配强了9个村党总支的纪检委员，形成了完善的纪检网络，充

实了党风廉政建设和反腐败工作的力量。四是在镇财政较为困难的情况下，投入党风廉政建设工作经费8500元，并兑现了2009年党风廉政建设责任制落实的考核奖励，确保了工作经费落到实处。

（二）以制度建设为突破口，不断加强作风建设。一是严格按照县委的相关要求，认真抓好《恐龙山镇关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划>的实施意见》、《恐龙山镇2009年党风廉政建设和反腐败工作责任分解安排》的贯彻落实，完善了村党总支警示教育牌及制度牌的装框上墙，全力推进惩治和预防腐败体系建设工作。二是严格实行党政班子领导挂点联系制度，指导好所联系村党总支、机关党支部及分管站所的党风廉政建设工作。在此基础上，重点抓好责任制检查和逐级汇报工作，坚持党政主要领导定期检查、逐级听取党风廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况汇报。三是健全考核制度，结合恐龙山镇实际，制订了《恐龙山镇党风廉政建设工作考核评价体系实施办法》及《恐龙山镇村、组干部考核奖励办法》等相关制度。全年对各相关部门开展党风廉政建设责任制落实情况进行督查，并将检查结果列入年终绩效考核，切实调动了相关部门抓好党风廉政建设工作的积极性。四是修改完善了《恐龙山镇干部职工不作为告诫制度》，对作风不实、工作不力、敷衍塞责、不认真履行职责的干部进行严肃查处，并追究有关责任人的责任。全年共下发督查信息13期，开展干部作风纪律督查13余次。五是切实加强干部教育管理，完善监督管理机制，做

好廉政谈话，进行任前廉政谈话28人（次），其中，村干部任前谈话27次；机关任股所级干部任前谈话1次；诫免谈话3人（次），日常谈话4人（次）。根据人事调整，及时建立和完善科级干部及股所级干部的廉政档案，加强干部的廉政管理。六是继续实施阳光政府四项制度和全面实施效能政府四项制度。加强对效能政府四项制度实施的监督检查工作，按照行政行为监督制度的相关要求，实施关键岗位和重点环节行政行为监督的措施，对其重点环节进行监督，进一步转变政府职能，努力提高政府的执行力、公信力，促进全镇经济社会平稳较快发展。在计生所、卫生院、社会事务办、国土所等部门开展机关作风监督工作，进一步规范干部的言行，切实转变服务态度，提高办事效率。

（三）以充分发扬民主为手段，促进决策的民主化、科学化。为使党风廉政建设更加制度化、规范化、科学化，镇党委做到“两个坚持”，即：坚持民主集中制原则和坚持科学发展观。党政主要领导以身作则，积极倡导“八个方面”的良好风气，重大决策、人事任免都坚持党委集体讨论，不搞“一言堂”。结合我镇工作实际，镇党委于2010年1月31日组织镇党政班子成员、镇机关全体干部职工、镇境内的县、镇人大代表、政协委员、旁听公民、双管单位负责人共计113人对各村三职干部进行了民主测评和民主推荐。镇党委根据考评、测评和推荐结果，本着好中选优的原则，在全镇村三职干部中推选出优秀村官5名，对推选出的3名镇级优秀村官在全镇庆祝建党89周年大会上

进行了大张旗鼓的表彰奖励。

（四）以宣传教育为载体，筑牢思想防线。镇党委始终坚持“以人为本，教育为先，预防为主”的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。一是文化营廉。大力加强廉政文化建设，弘扬廉政文化，不断完善相关制度，并装框上墙，悬挂了反腐倡廉警示图、班子成员形象牌，营造反腐倡廉的良好氛围。同时，认真开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进农村活动，在机关、学校开展出廉政墙报、写廉政文章、写廉政格言等活动，廉政文化建设工作取得了明显成效。二是载体宣廉。在四个党风廉政建设示范点分别制作党风长廊，悬挂反腐倡廉警示图18块，村两委班子成员形象牌；全年镇村均刊出反腐倡廉宣传黑板报4期，定期更新宣传专栏的内容，营造反腐倡廉的良好氛围。同时，认真做好信息报送工作，全年共上报廉政信息15篇，其中：《禄丰县纪检监察信息》采用12篇，楚雄日报采用4篇，县广播局播出4篇，政风行风热线栏目以镇纪检干部深入受灾一线做好抗旱救灾工作电视报道1期，上报关于进一步加强农村党风廉政建设的思考的理论文章1篇。三是学习促廉。坚持每月1次党委中心组学习制度、纪委班子每季度1次学习制度、机关干部每周一学习制度及各单位每季度观看不少于1次的党风廉政建设专题教育片制度。积极组织开展镇村干部教育培训活动，在今年村两委换届结束后，及时对新当选的85名村干部进行任前廉政谈话和集中培训，给“村官”讲廉政党课，集中学习廉政知识和党纪条规及财务管理等相关

业务知识，通过学习培训，增强了他们的法纪意识和廉政意识，提高了拒腐防变的能力及服务群众的水平。同时，要求党政班子成员深入到挂点联系村党总支及机关党支部上廉政党课全年不少于2场次。

（五）以“创先争优”活动为载体，切实加强党风廉政建设工作。按照省、州、县委关于开展“创先争优”活动的有关要求，我镇紧紧围绕创先争优活动，深入开展党风廉政建设工作。一是精心设置载体，突出活动亮点。镇党委坚持从本地区实际出发，切实抓好党风廉政建设工作，重点做好“八个一”：规范一批工作制度，开展一次红色教育，组织一次干部下访，参与一批项目建设，举办一次业务竞赛，征集一次创新点子，选树一批模范典型，开展一次警示教育，把广大党员吸引到创先争优活动中来。全镇广大干部职工紧密结合抗旱减灾、春耕备耕、中低产田地改造和小型农田水利建设重点县项目、中央财政现代农业蔬菜产业项目、搬迁建镇、恐龙谷二期建设等重点工作，形成了在“干中比，在比中干”的良好氛围。二是在卫生系统开展以“四抓”、“五从五看”，达到“五新目标”的主题实践活动。“四抓”即：抓医德医风、抓学习、抓服务、抓交流。“五从”即：从患者的角度看医院的服务“优不优”，从服务的需要看医生的技术“精不精”，从群众的期盼看药品的价格“实不实”，从发展的眼光看医院的设施“全不全”，从社会的评价看医院的行风“正不正”。“五新”即：思想认识有新提高、就医条件有新改善、医学科研有新建树、医院管理有新成效、科学发展有新跨越。三是推行党员服

务承诺制，设立党员先锋岗、党员示范窗口和党员责任区，做到党员挂牌上岗，把党员身份亮出来，接受群众监督，率先垂范的在干部中带好头，真正的做到为人民服务。

（六）以加强监督为重点，促进廉政建设。一是加强班子成员廉洁自律教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对领导班子成员的监督管理。年初，根据县委、县人民政府及县纪委的工作部署，及时召开党委会议，专题研究党风廉政建设工作，将党风廉政建设责任制具体任务细化分解到各班子成员，并提出了目标要求，结合年初党委班子民主生活会制度，针对各自所分管工作的落实情况及廉洁从政的情况，认真查找出自身存在的问题，及时进行整改。通过专题教育活动的开展，使广大党员干部的责任意识、廉洁自律意识得到增强。二是按照县专项治理工作领导小组《关于组织开展工程建设领域突出问题排查工作实施方案》的要求，加强对各项重点建设项目及其专项资金使用的管理和监督。认真做好对中央财政扶持现代农业生产发展300万元大棚蔬菜建设项目，170万元长田至独瓦房乡村便道建设项目及投资2214万的2009年中低产田改造暨中央财政小型农田水利重点县建设一期项目及投资705万的二期项目建设的监督管理，认真做好相关协调工作；严格招投标管理工作，按照上级招投标工程管理相关要求，规范招投标程序，工程建设在50万元以上的项目，严格实行公开招投标，并自觉到县纪委接受工程廉政谈话；工程建设在50万元以下的项目，严格按照工程竞标的相关规定来进行邀标。不断强

化合同履约和监督管理，认真执行“三合同”、“一考核”的管理办法。今年在全镇推行项目建设工程质量考核办法，凡属工程建设项目，除签订《廉政合同》、《工程合同》，还必须签订《工程建设安全管理合同》及《工程质量考核办法》，施工方除了严格合同履约外，还必须履行考核办法各项条款。在条款上明确相关工程质量的评分标准，项目工程建设完工后，由项目区内村三职干部、县（镇）人大代表、政协委员、党小组长、村民小组长、村民代表进行严格评分，对评分低于所确定的标准，此项工程将列为不合格工程，除及时进行整改外，该施工队将取消到恐龙山镇竞标工程的资格，工程质量考核办法的实施，切实增强施工队对做好工程的紧迫感和责任感，确保了项目工程建设按质、按量、按时完成。三是在各村党总支（支部）认真推行“四议两公开一监督”工作法，“四议”即：村党总支委员会提议、“两委”会商议、党员大会或党员代表会议审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。“一监督”即：全过程接受群众监督。“四议两公开一监督”工作法的推行，积极推进农村基层民主的创新实践，调动和激发农村党员和农民群众参与村级民主管理的积极性，构建充满活力的镇村管理新机制，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。

（七）加强抗旱资金监督管理，确保党风廉政建设贯穿于经济社会发展的全局。去冬今春，百年不遇的大旱来袭，恐龙山镇大部分村组严重受灾。为使抗旱救灾工作有序推进，有效缓解群众生产生活用水的困难，各级党委、— 8 —

政府相继投入我镇的抗旱资金141.164万元，其中水利抗旱资金62.1万元，民政抗旱资金59.264万元，农业抗旱资金6.2万元，其他抗旱资金13.6万元。同时，恐龙山镇动员社会各界力量参与抗旱救灾工作，社会捐赠抗旱资金4万元，全镇干部职工捐款55780.5元，为保证抗旱资金安全、合理、高效使用，镇纪委及时采取有效措施，一竿子插到底，加大对抗旱救灾资金的监督和管理。一是充分做好各村的摸底调查工作，在抗旱救灾过程中，镇纪委及相关部门干部进村入户对灾情进行全面摸底排查，确保资金合理使用。二是由镇纪委牵头，组织财政所及水管站等相关部门人员对发放的抗旱救灾资金使用情况进行跟踪检查，确保抗旱资金专款专用，使其发挥最大效益。三是对重点村组建设临时应急水源工程，镇纪委牵头，组织财政所、水管站和实施工程的村委会主任及该村小组长、村民代表等相关人员一同到建材市场采购工程所需的管材，确保资金安全合理利用，杜绝截留、挪用等现象的发生。四是建设临时应急水源工程，严格按照工程招投标管理的相关要求，完善相关手续。五是加强对抗旱资金的使用及救灾物资的发放情况进行监督，严格要求相关村组将使用的情况进行张榜公示，始终坚持“凡是群众关心的、凡是群众有疑虑的”都公开的原则，给群众一个明白，还干部一个清白。六是开展廉政谈话，防患于未然。每一笔抗旱资金下达到相关村组后，镇纪委及时对相关村三职干部进行廉政谈话，筑牢思想防线，确保资金安全使用。通过镇纪委严格监管，相关村组在抗旱资金及物资的使用过程中，未出现违纪违

规的行为。各级相继投入的抗旱资金及物资的使用都发挥了最大的效益，为全镇抗旱救灾工作奠定了坚实的基础。

（八）深入推进党务、村务、政务公开工作，建设公正、透明、廉洁的党委、政府。一是加大对农村集体资金“双代管”财务的审计监督力度，严肃财经纪律。根据中共禄丰县委组织部、禄丰县农业局文件﹙禄组通„2009‟79号﹚的通知要求，2010年1月份，由镇纪委牵头组织镇农村财务审计领导小组对9个村委会及130个村小组2007年至2009村干部在任期内各项经济指标完成情况和财务制度执行情况进行审计，审计结果显示，村级经济运行正常，没有违规违纪的现象，为村“两委”换届选举奠定了坚实的基础，确保换届选举工作的顺利进行。二是坚持和完善“三公开”制度，做到公开内容全面、形式多样、程序规范、热点突出。严格按照“三公开”的相关制度，15个机关站所认真做好政务公开工作，做到每季度公开1次，全年各镇机关站均公开4次，并建立健全相关台账60份；村党总支（支部）对党务、村务、财务公开情况进行全面公开，做到了党务、村务、财务每季度公开1次，各村党总支（支部）均公开了4次，并建立健全相关56份台账。镇、村两级通过“三公开”工作，进一步转变干部作风，提高了干部的服务水平和工作效率，群众普遍反映良好。

（九）继续加强政风行风建设工作，推进勤政廉政建设。一是建立健全各项规章制度，形成用制度管人，按制度办事，靠制度规范从政行为的机制。坚持按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，继续采取抓班

子、建制度等十项措施，标本兼治，惩防并举，切实加强政风行风建设。二是建立健全政风行风建设考评长效机制，继续选聘行评代表监督评议全镇政风行风工作，严格执行《恐龙山镇政风行风建设考核办法》，并建立分管领导、站所长与行评代表对口联系制度，进一步了解和掌握群众对本部门和站所的意见和建议，针对存在的问题，采取有效措施，及时进行整改，通过扎实有效的开展政风行风建设工作，切实增强服务意识，提高服务水平，有效推进了勤政廉政建设工作。三是深入开展纠风治乱工作，加强对行业部门落实政策的监管力度，确保各项减负政策落到实处，全镇建立涉农收费监测点8个，全年定期监测联系4次，有效杜绝了乱收费、乱集资、乱摊派等现象，进一步规范了行业部门对惠农政策的落实，维护群众的切身利益，真正把好事办好，实事做实。

（十）认真抓好纪检信访各项工作，促进社会稳定。一是认真抓好纪检信访各项工作，不断完善纪检监察信访办事公开制度，并装框上墙。二是强化信访办理工作，实行挂村领导包案责任制，做到一案一清，包案到底，定期排查。认真抓好信访调处工作，对群众反映的问题及时给予答复和办理。坚持每月10日的党政领导信访接待日制度和领导干部“下访”制度，变群众上访为干部主动下访，结合我镇实际用活现行政策，及时疏导和解决群众反映的问题，化解社会矛盾。全镇共接到信访件26批53人次，其中：收到县委、县人民政府批办的信访件19件次，镇党政主要领导审批19件次，落实办理19件次，办结率达

100% ；镇级共接待群众来信来访7件次，镇党政主要领导批办6件次，办理6件次，办结率达100%。三是建立健全信访联席会议制度，定期召开会议分析研究全镇维稳工作形势，认真排查不稳定因素，及时化解矛盾，将问题处理在萌芽状态。

（十一）突出特色，抓好农村基层党风廉政建设示范点工作。根据县纪委关于农村基层党风廉政建设示范点有关要求，我镇阿纳、川街、法门、九渡四个村党总支列为恐龙山镇2010年农村基层党风廉政建设示范点。年初，镇党委明确了目标要求，各村结合实际，打造出各具特色的农村党风廉政建设的示范亮点，并将此项工作列为年终党风廉政建设责任制考核的内容。目前，四个示范点建设工作已完成了创建实施方案，阿纳村党总支以“恐龙山上党旗红”为主题，突出创建“十个一流”及推行“回音壁”的方式来打造富有特色的党风党建长廊；川街村党总支以“川街河畔党旗飘”为主题，突出“创活力民主

打造阳光村务”及村干部服务承诺制等方式来创建富有特色的党风党建长廊；九渡村党总支以“星宿江上党旗飘”为主题，打造富有特色的党风党建长廊，村党总支示范点创建已初见成效。通过创建典型的示范村，以典型示范引路的方式，推动全镇农村基层党风廉政建设的深入开展。

我的汇报完了，谢谢大家！

第二篇：恐龙山镇2011年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报材料（推荐）

恐龙山镇2011年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报材料

以人为本 执政为民 狠抓落实

不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面

中共恐龙山镇委员会（2011年7月11日）

尊敬各位领导:

首先，我代表恐龙山镇党委、政府、纪委衷心的感谢各位领导多年来对我镇的关心和支持，下面，我就恐龙山镇上半年党风廉政建设责任制工作落实情况向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

恐龙山镇辖9个村委会，130个村民小组，2010年底，有4484户，18786人，国土面积230.5平方公里，有耕地17685亩，2010年，实现镇内生产总值（GDP）19038万元，比上年增长10%；完成县下达任务的103.4 %。实现农业总产值11587.2万元，完成县下达任务的106.5%；实现工业总产值3520万元，完成县下达任务的110%；实现财政总收入455万元，完成县下达任务的140.8%；实现农民人均纯收入达到3386元，比上年增长8.62%；完成固定资产投资3249万元，比上年增长43.1%；全年粮食总产量达677.3万公斤；人口自然增长率控制在4.04‰以内；全镇经济运行质量稳步提高，显示出强劲的发展势态。2011以来，在县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，恐龙山镇党委、政府认真贯彻落实中央和省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以责任制为主体，严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的总要求，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

二、主要做法

（一）加强领导，强化责任。镇党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的一项重要内容。一是年初及时成立了由镇党委书记任组长、镇长和纪委书记任副组长、各党总支（支部）书记和相关单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导。二是为进一步明确责任，强化工作措施的落实，镇党委年初研究制定了《恐龙山镇村党总支党风廉政建设责任书》、《恐龙山镇机关党支部党风廉政建设责任书》和《党员党风廉政建设目标管理责任书》，并分别与全镇9个村党总支和5个机关党支部签订责任书共14份，与12个机关站所签订廉政责任书12份，各村党总支及机关党支部分别与党员签订廉政责任书共713份，层层落实了党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作列入党政班子议事日程，上半年，共召开党委扩大会议2次，专题研究全镇党风廉政建设相关工作。三是年初党委换届调整配齐配强了纪委班子和纪检专干，充实了党风廉政建设和反腐败工作的力量。四是兑现了2010年党风廉政建设责任制落实的考核奖励，保障了工作经费。

（二）坚持制度，强化预防。

1.严格按照县委的相关要求，认真抓好《恐龙山镇关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划>的实施意见》、《恐龙山镇2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解安排》的贯彻落实，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》的贯彻落实，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥各职能部门的作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。反腐倡廉责任体系得到健全，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了坚强的组织保证；领导干部廉洁自律工作不断深化，反腐倡廉宣传教育工作有声有色，源头预防和治理腐败工作稳步推进；案件查办工作继续保持高压态势，损害群众利益的突出问题得到有效治理，有效推进了惩治和预防腐败体系的建设工作。

2.严格实行党政班子领导挂点联系制度，指导好所联系村党总支、机关党支部及分管站所的党风廉政建设工作。在此基础上，重点抓好责任制检查和逐级汇报工作，坚持党政主要领导定期检查、逐级听取党风廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况报告。

3.健全考核制度，结合恐龙山镇实际，不断修改完善《恐龙山镇党风廉政建设工作考核评价体系实施办法》及《恐龙山镇村、组干部考核奖励办法》等相关制度。对各相关部门开展党风廉政建设责任制落实情况进行督查，并将检查结果列入年终的绩效考核，切实调动了相关部门抓好党风廉政建设工作的积极性。

4.继续实施阳光政府四项制度和全面实施效能政府四项制度。加强对效能政府四项制度实施的监督检查工作，按照行政行为监督制度的相关要求，实施关键岗位和重点环节行政行为监督的措施，对其重点环节进行监督，进一步转变政府职能，努力提高政府的执行力、公信力，促进全镇经济社会平稳较快发展。

（三）加强宣传，强化教育。镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“七进”工作的要求，开展廉政文化进机关、进学校、进农村、进企业等活动。

一是以抓好载体宣廉、教育倡廉、活动丰廉和制度保廉这“四廉”，扎实开展廉政文化进机关活动。

载体宣廉。在机关办公室、走廊、会议室等地悬挂廉政格言警句；在机关院内以展牌的形式对党政班子成员工作职责及政府办事流程和行政职权进行公开，以宣传栏、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化建设阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。

教育倡廉。积极组织开展“学廉、讲廉、创廉”等系列廉政教育活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。学廉，利用每月党委中心组学习及机关干部每周一学习日，组织干部职工认真学习反腐倡廉相关文件精神及有关党风廉政建设的先进典型、违法违纪案例和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪处分条例》等相关党内法规，做到干部学习党纪法规经常化；组织党员干部观看警示教育片，使党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。讲廉，组织开展党政主要领导讲廉政党课活动，通过领导率先学廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨观念、纪律观念。

活动丰廉。积极组织开展了“以人为本 执政为民”学习实践活动及以学习《警钟长鸣—楚雄州典型案例警示教育读本（续二）》为主要内容的岗位廉政教育活动，采取干部职工教育学习会、讲廉政党课、撰写心得体会集中讨论发言等学习教育形式，切实开展好岗位廉政教育，通过专题教育活动的开展，恐龙山镇干部的政治意识、大局意识、责任意识和拒腐防变的意识明显增强，廉洁自律意识和为民服务意识得到了全面提高，在全镇干部职工中营造了创先争优，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。促廉，我镇文化中心充分利用恐龙山镇革命先烈的先进事迹及历史文化资源和恐龙山镇在外工作的领导人士风采，在镇文化中心展厅搭建廉政文化教育平台。定期组织干部接受廉政教育，用革命先烈、勤廉楷模创造的宝贵精神财富引导和激励干部。通过合理有效的利用好廉政载体，廉政文化建设工作取得了明显成效。为反腐倡廉宣传教育搭建了平台，营造党风廉政建设和反腐败斗争的良好舆论氛围。

制度保廉。我镇把廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，逐步修改完善党风廉政建设工作制度即党委工作规则、政府工作规则、行政过错责任追究等机关管理制度体系；建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制度、工作绩效考核制、办事公开制、岗位责任制、不作为告诫制等系列为民服务制度。

二是积极开展廉政文化进学校、进农村、进家庭等廉政活动。进学校，在学校开展廉政文化进校园活动，结合学校实际，制作廉政宣传专栏，同时，出廉政墙报、写廉政文章、写廉政格言等活动。

进农村，在农村开展反腐倡廉文艺表演，让廉政文化建设走进千家万户，通过合理有效的利用好廉政载体，廉政文化建设工作取得了明显成效。

进家庭，组织镇党政班子成员及其家属召开“龙之爱”家庭助廉座谈会，进一步筑牢廉政防线，构建和谐家庭，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围，增强领导干部的拒腐防变能力，深入推进家庭廉政文化建设。

（四）加强监督，强化廉洁。加强干部廉洁自律教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对全镇干部的监督管理。一是认真按照乡（镇）科级党员领导干部报告个人有关事项的要求，如实、全面报告个人事项，促进党员领导干部廉洁从政，推动党风廉政建设深入开展。二是继续加强对各项重点工程建设项目、专项资金使用的监督管理，凡属工程承包，严格实行竞标、邀标及合同谈判方式签订施工合同。认真执行“三合同”“一考核办法”管理办法，对工程项目的建设全过程进行监督，同时，严格执行工程廉政谈话制度，及时对相关人员进行工程廉政谈话，有效促进了党员领导干部的廉洁自律意识，又提高了各项工程建设的质量，做到党风廉政建设与经济发展相协调、两促进。三是加大对干部迟到、旷工等违纪行为的督查力度，半年共开展干部作风纪律督查7余次，查处干部旷工2人（次）8天，处罚款480元。四是切实加强干部教育管理，贯彻落实惩防体系建设《实施纲要》，完善监督管理机制，做好廉政谈话，上半年共进行各类谈话11次，其中任前廉政谈话8人（次），诫免谈话3人（次），日常谈话9人（次），工程廉政谈话6人次，五是在各村党总支（支部）认真推行“四议两公开一监督”工作法，积极推进农村基层民主的创新实践，调动和激发农村党员和农民群众参与村级民主管理的积极性，构建充满活力的镇村管理新机制，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。六是积极组织开展农村财务培训，培训范围扩大到不管财务的村三职干部及站所长，切实增强财务人员的业务能力及领导干部的监督力度，进一步严肃镇村两级的财经纪律。七是建立股所以上干部廉政档案8份，加强廉政管理。八是聘请3名政风行风民主评议代表，做好政风行风民主评议。九是深入开展纠风治乱工作，加强对行业部门落实中央强农惠农政策的监管力度，确保各项支农补贴资金及时、足额兑现到了农户手中，相关政策落到了实处。全镇建立涉农收费监测点8个，上半年监测联系2次，有效杜绝了乱收费、乱集资、乱摊派等现象，进一步规范了行业部门对惠农政策的落实，维护群众的切身利益，真正把好事办好，实事做实。十是坚持和完善“三公开”制度，做到公开内容全面、形式灵活、程序规范，抓住热点，公开内容全面化。深入推进村务、政务公开工作，各村委会及各单位根据各时段的工作开展情况，适时进行公开。始终坚持“凡是群众关心的、凡是群众想知道的、凡是群众有疑虑的”都要公开。十一是加强和规范我镇村级“三资”管理工作，有效推进农村党风廉政建设，促进农村经济社会和谐发展，切实维护群众利益。加强资产管理方面，以财政所牵头，成立专项工作小组，对镇辖区内9个村委会的资金项目进行检查核实，对资产、资源进行计量、盘点、核实、登记，全面摸清村级资金、资产、资源情况，并对清理的内容进行详细的造册登记，梳理分类，做到账实相符。建章立制方面，进一步完善农村财务制度、规范报帐程序，严把财务手续，落实财务公开和民主管理制度规范农村“三资”管理工作秩序。资金使用实行备用金和定期报账、结账，资产、资源管理实行民主管理，村民代表议事制度，确保村级“三资”使用安全合理，平稳运行。监督管理方面，以村会计委托站为主体，对行政村大额资金、集体资产、资源的使用进行全方位监管，健全和完善配套措施，不断提高我镇农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平，推动我镇经济社会的持续健康发展。

（五）发扬民主，科学决策。坚持民坚持民主集中制原则，强化科学发展观。为使党风廉政建设更加制度化、规范化、科学化，镇党委做到“两个坚持”，即：坚持民主集中制原则和坚持科学发展观。党政主要领导以身作则，积极倡导“八个方面”的良好风气，重大决策、人事任免都坚持党委集体讨论，不搞“一言堂”。镇党委根据一度时期的工作，组织镇党政班子成员、镇机关全体干部职工、镇境内的县、镇人大代表、政协委员、旁听公民、双管单位党政负责人，对各村三职干部及机关站所长进行了民主测评和民主推荐。镇党委根据考评、测评和推荐结果，本着好中选优的原则，推选出的州、县镇优秀村官及党务工作者和优秀共产党员、优秀站所长、人民满意的站所，在全镇庆祝建党90周年大会上进行了大张旗鼓的表彰奖励。本着优中选优的原则，在全镇村干部之中推荐上报勤政廉政先进个人1名，2名州、县优秀村官候选人。

（六）关注民生，促进稳定。一是坚持每月10日党政领导信访接待日制度，及时疏导、解决群众反映的问题。二是建立健全信访联席会议制度，定期召开会议分析研究全镇维稳工作形势，认真排查不稳定因素，同时，落实各单位、各村委会24小时值班制度，畅通信息渠道。三是建立定期培训制度，对全镇专（兼）职治保、调解、信访人员进行定期培训，不断增强各单位、各村委会处置信访和群体性事件的能力。四是制定信访定期排查制度。五是强化信访办理制度。实行领导包案责任制，一案一清，包案到底。六是建立领导干部“下访”制度。变群众上访为干部主动下访。七是成立信访服务中心，制定8项纪检监察信访办事公开制度装框上墙。认真抓好信访工作调处，对群众反映的问题及时给予答复和办理。

（七）创新思路，亮点纷呈。一是创新载体，强化“三公开”。为加强村级“三公开”工作，统一制作公开栏，进一步规范党务、村务、财务工作。二是多举措，强化监管。为加大对工程建设监管力度，除开展工程建设廉政谈话外，在项目村根据人口的多少，适度聘请工程廉政评议员，在工程施工过程中进行质量的监管，工程完工后及时对该工程进行评议，针对存在的问题，限期进行整改，有效促进工程项目按质按量按时的完成。三是发挥优势，创建长廊。恐龙山镇把廉政文化建设融入经济社会发展中来，努力打造富有特色的廉政文化长廊，营造出浓郁的崇廉尚廉氛围，深入推进反腐倡廉建设，促进恐龙山镇经济社会更好更快发展。我镇2011年继续将阿纳、川街、法门、九渡、长田五个村党总支列为农村基层党风廉政建设示范点。各村结合自身的优势和特色，在原示范点的基础上进一步整合资源，突出特色创建党风廉政文化长廊，打造出各具特色的农村党风廉政建设的示范亮点。通过创建典型的示范村，以典型示范引路的方式，推动全镇农村基层党风廉政建设的深入开展。

三．2010年县委第四巡视组及县委党风廉政建设责任制考核反馈意见的整改落实情况

2010年县委第四巡视组对我镇落实党风廉政建设责任制情况提出的建议是：加强镇、村两级财务及时、适时公开的监督检查力度，进一步提升农村财务的透明度和公信度。

针对以上建议，镇党委高度重视，及时采取有效措施： 一是进一步完善和规范政务公开的内容，各村和部门公开的重点是事权、财权、物权、人事权以及领导干部廉洁自律的情况。二是创新公开形式。在完善政务、村务公开栏的基础上，因地制宜、灵活多样、规范村务公开的方式，进一步拓宽村务公开的覆盖面，达到信息透明、服务便捷和有利监督的目的。三是强化监督，确保制度的落实。建立健全“三公开”监督制度，健全公开责任制，加强监督检查，严格责任追究；健全完善政务、村务公开台帐制度，明确专人负责，将每次公开的台帐资料装订成册，归档保存。

四、2010年县委党风廉政建设责任制考核反馈意见的整改落实(一)继续加强村级“三公开”工作，村级财务公开要突出重点、热点，健全和规范“三公开”的登记台帐表。

一是规范公开形式。积极探索新的公开方式，对村级党务、财务、村务进行全面公开，扩大公开范围，除利用公开栏进行公开外，还采取群众会等形式，对党务、财务、村务进行公开。二是规范公开内容。对村“两委”任期目标及完成情况、重大决策事项、村“两委”民主评议及述职述廉情况、党风廉政建设情况、党员管理情况、财务状况、重点工程项目、公益事业一事一议的情况、民心工程、新农村建设情况、支农惠农政策等群众关心的热点、重点问题及办理情况进行公开。三是规范公开资料管理。健全“三公开”台帐登记表。建立公开资料档案，对次年公开的相关资料，分类进行整理、归档保存，以备监督和查询。

（二）加强科级领导干部廉政档案及动态管理。

加强落实好廉政档案的收集和管理工作，相关责任部门要及时提供有关廉政档案资料。一是不断健全完善廉政档案内容，加强干部廉政档案的管理工作；二是对涉及领导干部问题的信访举报，要及时调查核实，根据核实问题的性质做出处理，并将处理意见材料存入本人廉政档案。三是根据干部人事任免的相关决定，及时建立廉政档案，保证材料的真实性和可靠性。四是每年年底由镇纪委指定专人负责科级、股所级领导干部廉政档案的清理，如有岗位变动，及时完善相关人员的廉政档案。

（三）加强责任书的修改和签订，特别是党委与党总支（支

部）、党总支与党小组签订的责任书要结合实际，有针对性。

根据县委与镇党委签订的党风廉政建设责任书的要求，结合实际，突出重点，细化和完善党风廉政建设责任制。一是责任书的修订，结合实际，分村党总支（支部）及站所进行研究，制定结合部门实际的党风廉政建设责任书。二是制定的责任书突出考核内容的激励性和约束性。突出对党风廉政建设和作风建设的考核，并纳入党风廉政建设责任制考核范围，实行责任制考评等次与镇干部个人经济利益相挂钩，极大地调动了镇村干部抓党风廉政建设责任制的工作积极性。

五、存在的问题及下步工作计划

回顾恐龙山镇上半年的党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，收到了实实在在的效果，但离上级对党风廉政建设及反腐败斗争的各项要求也还有一些差距，具体表现在：一是个别党总支（支部）和单位对党风廉政建设责任制工作不够重视，认识有待加强；二是个别党总支（支部）和单位对党风廉政教育工作形式单一，针对性不强。针对上述存在的不足，结合年初制定的工作计划，在下半年的党风廉政建设工作中，我镇将突出抓好以下几方面的工作：

（一）认真履行监督检查职责，确保政令畅通。今年是恐龙山镇“十二五”经济社会发展的关键时期，镇纪委将紧紧围绕中心、服务大局，找准定位，认真抓好落实。按照恐龙山镇五年发展思路“突出一个主题，坚持一条主线，推进六大重点工作”的总体思路和要求，切实加大监督检查力度，确保镇党委政府各项决策部署落到实处。

（二）切实加强作风建设，努力提高工作效能。按照在全县纪检监察干部中继续开展以“以人为本 执政为民”学习实践活动的的部署要求，我镇结合实际，确定活动重点，创新活动载体，努力把作风建设抓实、抓好、抓出成效。

（三）进一步强化教育和监督，促进党员领导干部廉洁从政。坚持把党风廉政教育作为反腐倡廉建设的基础性工作，以理想信念教育和党性党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品德、作表率。积极开展廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭、进企业、进项目等活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。

（四）加大案件查办力度，严厉惩处腐败行为。加强案件查办力度，严肃查办工程建设领域工程建设招标投标建设中侵害群众利益的案件；坚持有案必查，违纪必究。充分发挥群众监督、社会监督的积极作用，进一步健全信访举报制度。

（五）不断创新制度建设，提高制度执行力。按照县纪委的部署和要求，突出抓好教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。以制约和监督权力为重点，继续抓好规范权力运行制度的完善和执行工作，加强对制度执行情况的监督检查，健全责任追究制度，切实提高制度的约束力。

（六）继续深入开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。着力加强工程建设管理，健全完善招标投标制度，规范招标方式、资格审查、评标定标等行为，强化招投标活动的监管。

（七）着力抓好政风行风建设，树立机关良好形象。坚持“管行业必须管行风”的原则，切实解决群众反映强烈的的热点和难点问题，努力提高群众满意度，巩固和提升机关行风建设水平。

（八）严格落实党风廉政建设责任制，强化考核。党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本性制度，是从源头上治理腐败的总抓手。

建议市里做一个大型的城市发展规划沙盘模型：瑞金市在推进9+6片区建设中，涉及征地和拆迁量大，群众意见多，阻力多，

第三篇：恐龙山镇法门村委会党风廉政建设汇报材料

恐龙山镇法门村委会党风廉政建设汇报材料

今年来，我村党总支在镇党委、纪委的领导下，坚持以科学发展观统揽全局，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会会精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作的重要位置，坚持“党要管学，从严治党”的方针，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以党性党风教育为切入点，强化责任意识，完善监督机制，严肃查处违纪违法案件，收到了良好的效果，促进了全村经济的健康发展。

一、重抓教育，为深化党风廉政建设提供思想保证

年初，法门村党总支专门召开会议，进行了认真研究部署，决定把提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一是将《领导干部廉洁从政若干准则》列入全村领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习；二是组织学习镇党委政府党风廉政建设责任制的有关规定。三是按照中央颁布的惩治和预防腐败体系《实施纲要》的要求；开展了一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的反腐倡廉宣传教育工作，取得了新的明显成效；四是深入开展廉政文化建设。结合远程教育建设，多层次宽领域进行宣传，促进廉政文化进入农村每一个家庭。

二、重抓落实，为深化党风廉政建设提供组织保证

1、狠抓领导，明确责任。坚持两条腿走路，在大力发经济社会事业的同时，不断加强党风廉政建设。成立了法门村党总支书记主任任彭朝源同志组长，副书记陈光林为副组长，落实党风廉政

建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设工作作为“一把手”工程抓好抓实。结合工作实际，多次专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作。强化“一岗双责”制度，明确了党政领导、层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了 “党总支统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的党风廉政建设工作强大合力。

2、狠抓监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，认真开展我村干部工作作风、生活作风、环境综合治理工作等专项督察，适时通报督查结果。对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。将党风廉政责任制落实情况作为干部述职述廉的重要内容，专题汇报，专项督察。并将督查情况与年终考核挂钩，激发了干部学先进，赶先进，争先进的斗志和热情，在全村上下营造创先争优热潮。

三、重抓制度，为深化党风廉政建设提供制度保证

1、完善各项制度。一是建立健全监督管理机制。结合实际，先后制定了村级财务管理和村务公开、加强农村民主政治建设等一系列制度和规定，杜绝体外循环，有力规范了党员干部的从政行为，有效地促进了各项监督管理工作顺利开展。二是完善考核体系。根据上级目标管理考核要求，结合实际不断完善目标管理量化考评办法。

2、规范政务公开。采取公示栏、明白纸和会议等形式，公开专项经费、工程项目招投标、社会公益事业建设等内容，特别是在抗旱救灾建项目中，严格程序，及时公开信息，进一步增强工作透明度，自觉接受群众监督，进一步密切了党群、干群关系。

3、改进干部工作作风。一是优化服务环境。健全完善村委会各项工作制度，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”等制度和办法，提高行政效率，方便群众办事，着力打造“群众满意的窗口”。

四、重抓纪检队伍，为深化党风廉政建设提供人才保证

加强对纪检监察员的培养和管理，认真学习纪检队伍的职业道德教育和业务知识培训，提高纪检监察员的思想政治素质和业务水平，上半年共计开展党风廉政教育培训6次。采取有力措施狠抓案件查处，建立和完善案件查处组织协调机制，及时帮助排除查处过程中阻力和干扰，为纪检工作提供良好的工作环境，今年以来无一例案件发生。

总之，我村党风廉政建设工作取得了一定成效，党员干部拒腐防变能力进一步增强，较好的实现了从源头控制的目标。但是，在干部的教育、管理和监督上我们仍然存在一些问题，离上级要求尚有差距，在今后的工作中，我们将创先争优的开展为契机，以强化党员干部拒腐防变能力为重点，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，为全村经济社会又好又快发展营造良好环境。

恐龙山镇法门村党总支

2011年11月6日

第四篇：恐龙山镇法门村委会党风廉政建设汇报材料

今年来，我村党总支在镇党委、纪委的领导下，坚持以科学发展观统揽全局，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会会精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作的重要位置，坚持“党要管学，从严治党”的方针，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以党性党风教育为切入点，强化责任意识，完善监督机制，严肃查处违纪违法案件，收到了良好的效果，促进了全村经济的健康发展。

一、重抓教育，为深化党风廉政建设提供思想保证

年初，法门村党总支专门召开会议，进行了认真研究部署，决定把提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一是将《领导干部廉洁从政若干准则》列入全村领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习；二是组织学习镇党委政府党风廉政建设责任制的有关规定。三是按照中央颁布的惩治和预防腐败体系《实施纲要》的要求；开展了一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的反腐倡廉宣传教育工作，取得了新的明显成效；四是深入开展廉政文化建设。结合远程教育建设，多层次宽领域进行宣传，促进廉政文化进入农村每一个家庭。

二、重抓落实，为深化党风廉政建设提供组织保证

1、狠抓领导，明确责任。坚持两条腿走路，在大力发经济社会事业的同时，不断加强党风廉政建设。成立了法门村党总支书记主任任彭朝源同志组长，副书记陈光林为副组长，落实党风廉政

工程抓好抓实。结合工作实际，多次专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作。强化“一岗双责”制度，明确了党政领导、层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了 “党总支统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的党风廉政建设工作强大合力。

2、狠抓监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，认真开展我村干部工作作风、生活作风、环境综合治理工作等专项督察，适时通报督查结果。对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。将党风廉政责任制落实情况作为干部述职述廉的重要内容，专题汇报，专项督察。并将督查情况与年终考核挂钩，激发了干部学先进，赶先进，争先进的斗志和热情，在全村上下营造创先争优热潮。

三、重抓制度，为深化党风廉政建设提供制度保证

1、完善各项制度。一是建立健全监督管理机制。结合实际，先后制定了村级财务管理和村务公开、加强农村民主政治建设等一系列制度和规定，杜绝体外循环，有力规范了党员干部的从政行为，有效地促进了各项监督管理工作顺利开展。二是完善考核体系。根据上级目标管理考核要求，结合实际不断完善目标管理量化考评办法。

2、规范政务公开。采取公示栏、明白纸和会议等形式，公开专项经费、工程项目招投标、社会公益事业建设等内容，特别是在严格程序，及时公开信息，进一步增强工作透明度，自觉接受群众监督，进一步密切了党群、干群关系。

3、改进干部工作作风。一是优化服务环境。健全完善村委会各项工作制度，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”等制度和办法，提高行政效率，方便群众办事，着力打造“群众满意的窗口”。

四、重抓纪检队伍，为深化党风廉政建设提供人才保证

加强对纪检监察员的培养和管理，认真学习纪检队伍的职业道德教育和业务知识培训，提高纪检监察员的思想政治素质和业务水平，上半年共计开展党风廉政教育培训6次。采取有力措施狠抓案件查处，建立和完善案件查处组织协调机制，及时帮助排除查处过程中阻力和干扰，为纪检工作提供良好的工作环境，今年以来无一例案件发生。

总之，我村党风廉政建设工作取得了一定成效，党员干部拒腐防变能力进一步增强，较好的实现了从源头控制的目标。但是，在干部的教育、管理和监督上我们仍然存在一些问题，离上级要求尚有差距，在今后的工作中，我们将创先争优的开展为契机，以强化党员干部拒腐防变能力为重点，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，为全村经济社会又好又快发展营造良好环境。

恐龙山镇法门村党总支

2011年11月6日

第五篇：落实党风廉政建设责任制汇报材料

落实党风廉政建设责任制汇报材料

临泉镇纪检书记高 洁

各位领导、检查组同志：

上半年，在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作。现将工作汇报如下：

一、抓作风建设

镇纪委在落实党风廉政建设以教育为基础，以制度为重点，以督促为手段。一是组织班子成员学习《廉政准则》，并组织考试。二是组织镇、村基层站所负责人观看警示教育片，进一步提高了各级领导拒腐防变的能力。三是镇纪委健全了各村的纪检员，在全镇聘请人大代表、离退休同志为纪检监督员，明确职责，督促各村党风廉政建设责任制的顺利开展。

二、抓制度建设

上半年，我们坚持用制度管权管事管人，制定了一系列制度，《领导干部接待和群众制度》、《操办婚丧喜庆事宜制度》、《纪检工作制度》、《临泉镇机关工作制度》等，在日常工作和干部管理中，镇纪委每月对干部签到出勤情况进行统计，并进行公示，上报县农廉办。

三、抓服务全镇工作

近两个月内，镇纪委一是积极参与黄白塔村支部换届工作，对选举过程进行了全面监督。二是积极支持各工委工作，对化林村原支部书记高青顺三年未移交公章做工作，现公章已移交给现任支部书记。三是积极支持重大工程项目工作，对东峁村闫玉平阻碍铁路工程设施做工作，使得工程顺利开展。

四、抓日常事务

一是抓案子。镇纪委始终把办案工作作为一项重点工作来抓，立足有案就查，快查快结。近半年来，共初查违纪案件2起，结案2起，均做到了件件有回音，案案有落实。二是抓信访工作。近半年，我镇共接上级转来2起案件。接到案件后，及时向镇主要领导汇报，取得涉及工委主任的支持，进行广泛调查、研究、核实情况。目前，还在调查核实中。三是抓信息工作。我镇纪委不是遵循每月上报1条信息的原则，而是立足有信息就上报，力争年内信息考核取得高分。

我镇纪检工作虽然取得了一点成绩，但差距很远。一是本人我工作上办法不多。二是自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中，我将克服困难，向县纪委的同志虚心学习。不断加大办案力度，把我镇纪检工作推上一个新的台阶。