第一篇：安全生产事故约谈制度
财政局安全生产事故约谈制度
1、为进一步促进安全生产责任制的落实，加强安全生产监督管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定、特制定本制度。
2、本制度是指我局各业务股室不履行或不正确履行法定的安全管理职责，致使发生较大的安全事故或造成不良影响的，要依据本制度接受问责谈话，对有关问题作出解释，并承担相应责任的制度。
3、本制度适用于各办公室安全生产第一责任人和直接责任人。
4、各办公室安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本办法接受约谈。
（1）、发生安全事故的办公室主要负责人及相关人员；
（2）、负有安全生产监管职责的有关主要负责人；
（3）、认为有必要云谈的人员，约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。
5、约谈要听取事故的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。
6、约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周
内组织进行。
7、约谈程序
（1）、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈地点、时间、需提交的相关材料；
（2）、约谈时，因安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送相关部门；
（3）、约谈后，被约谈人应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。
8、对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的部门和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。
第二篇：安全生产事故约谈制度
一三三团安全生产事故约谈制度
第一条 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号)等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，结合我团实际，制定本制度。
第二条 本制度所称安全生产责任事故约谈，是指团场对事故发生地的下级单位或有关部门负责人、企业主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故的生产经营单位负责人进行约谈告诫。第三条 约谈对象
（一）发生生产安全事故的单位、企业主要负责人及相关行业主管部门负责人；
（二）负有安全生产监管职责的有关单位主要负责人；
（三）事故发生地的各单位主要负责人或分管负责人；
（四）认为有必要约谈的人员，约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。
第四条 下列情形由团领导或团安委会办公室负责人主持约谈:
（一）三个月内发生两起较大生产安全事故的；
（二）发生重大生产安全事故的；
（三）认为有必要约谈的其他情形。
第五条 约谈要听取事故单位安全生产管理等方面的基本情 况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。
第六条 约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。
第七条 约谈程序
（一）约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；
（二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位；
（三）约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。
第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。
第三篇：安全生产约谈制度
安全生产约谈制度
第一条 为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生生产安全事故及存在安全问题的单位和人员进行约见谈话。第三条 有下列情形之一的实施约谈：
（一）发生一般等级及以上事故的；
（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；
（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；
（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。
发生
（一）、（二）、（四）情形的，由公司总经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。发生
（三）情形的，由公司主管生产的副总经理组织有关人员与约谈对象约谈。第四条 约谈对象
（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；
（二）其他认为有必要约谈的人员。
第五条 约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。
第六条 约谈按以下程序进行：
（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。内容 包括：原因及处理经过，目前存在的问题，应吸取的教训和采取的措施；
（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；
（三）形成书面约谈记录。
第七条 被约谈单位应当在约谈后 7 个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。
第八条 约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。
第九条 本制度自下发之日起开始实施。
安全质量管理部 2014年1月1 日
第四篇：岑巩县安全生产约谈制度
岑巩县安全生产约谈制度
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《贵州省安全生产约谈制度》等有关法律法规，结合我县实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产约谈，是指县、乡（镇）人民政府或安委会对未履行或未正确履行职责，导致多次发生一般或较大及以上生产安全事故，未及时排除治理重大安全隐患，未按时完成重要安全生产工作任务的乡镇政府及行业主管部门和生产经营单位进行问责谈话。
第三条有下列情形之一的，应当对相关负责人和责任人进行约谈。
发生一次死亡2人及较大以上生产安全事故的乡镇；一个月发生2起、或一个季度发生2起、或一年发生3起一次死亡1人及以上的安全事故的乡镇；所辖区域内事故应急救援不及时、或事故查处不力、或迟报漏报、或隐瞒事故、或事故处理不落实的；拒不执行有关安全监管部门的安全监管指令的；乡镇所辖区域或行业范围内非法生产经营、非法建设行为打击不力的；未完成县人民政府或安委会部署的重要安全生产工作任务的；未完成县人民政府或安委会挂牌督办的重大安全隐患整治任务的。
约谈人员包括：
（一）发生生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人；
（二）负有安全生产监管职责的有关部门主要负责人；
（三）事故发生地的乡镇人民政府主要负责人或分管领导负责人；
（四）存在重大安全隐患或经有关安全监管部门指出被责令停业整改或被限期整改而拒绝整改以及逾期未完成整改的生产经营单位主要负责人；
（五）认为有必要约谈的人员。
约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。
第四条约谈分级。
约谈按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则组织实施。
（一）县人民政府或安委会主持对乡镇政府、县内行业主管部门和县属生产经营单位的约谈。
（二）乡镇人民政府主持对辖区内各村委会和生产经营单位的约谈。
第五条约谈由人民政府或安委会、监察、安监、工会等有关部门负责人及相关行业技术人员组成约谈小组，可根据情况邀请组织部门、纪检部门、人民检察院和新闻媒体参加，安委会办公室负责具体实施。
第六条 约谈内容。
（一）对安全生产控制考核指标、重要安全生产工作任务未完成或重大安全隐患未及时整改的约谈。听取被约谈责任单位负责人或责任人加强基层基础管理工作情况，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、安全投入、隐患整改排除、安全宣传教育培训、提高安全生产管理水平的措施等方面制度建设和贯彻执行情况，改进措施，整改时限，资金筹措及整改责任落实等情况汇报。
（二）对发生安全生产事故的约谈。听取被约谈责任单位负责人或责任人对安全生产监督管理工作、事故发生经过、事故现场应急救援、事故原因分析，应汲取的事故教训、采取的安全管理防范事故措施和承诺。
（三）对打击非法生产经营、建设的约谈。听取被约谈单位、相关部门对现状及原因分析，采取对策措施，责任体系建设等情况汇报。
（四）约谈小组要指导帮助被约谈单位查找存在问题，提出加强安全生产工作的建议和要求，并督促落实。
第七条约谈程序。
（一）约谈前，由组织单位发出书面通知，通知书上应注明被约谈单位名称，被约谈人姓名、约谈事项、约谈时间、约谈地点、需要提交的相关材料等。
（二）约谈时，组织单位要安排专人记录，形成约谈书面备忘录或会议纪要，并及时发送有关单位。
（三）约谈后，被约谈人要将约谈要求落实情况在15个工作日以内书面形式报告约谈小组各成员单位。
第八条约谈时限。
（一）对发生生产安全事故的约谈在事故等级、性质确定后15日内。
（二）对上级人民政府及安委会部署的重要工作的约谈在要求的期限或重大安全隐患整改期后10日内。
第九条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。因约谈事项未落实或落实不到位而引发生产安全事故的，要按相关法律法规规定的处理上限，追究被约谈人责任。
第十条本制度自2010年2月15日发布之日起执行。
第五篇：《山东省安全生产约谈制度》
山东省安全生产约谈制度
第一条为进一步落实各级政府安全管理责任，预防和控制各类生产安全事故发生，根据《安全生产法》《山东省安全生产条例》和《山东省人民政府安全生产委员会工作规则》等有关规定，制定本制度。
第二条约谈制度是指由山东省人民政府或山东省安全生产委员会（以下简称省安委会）与市、县（市、区）领导同志及相关单位负责同志进行谈话，听取其安全生产工作情况，提出工作要求和建议，督促落实安全生产监管责任或安全生产主体责任的工作制度。
第三条各市、县（市、区）和相关单位有下列情形之一，予以约谈：
（一）发生重大及以上生产安全事故的；
（二）短期内连续发生2起较大生产安全事故的；
（三）较大生产安全事故起数超过控制考核指标进度的；
（四）对生产安全事故隐瞒不报，性质恶劣的；
（五）发生社会影响大、舆论关注度高生产安全事故的；
（六）国务院安委会或省政府及省安委会督查检查发现重大安全隐患和问题，以及省安委会挂牌督办安全隐患久拖不改的；
（七）存在严重非法违法生产经营建设行为，长期未有效治理的；
（八）内发生严重职业病危害事件的；
（九）其他需要约谈的情况。
第四条确定被约谈单位的，由省安委会办公室负责拟定约谈通知，报省安委会主任或副主任签发。
第五条需要约谈市主要负责同志的，由省安委会主任或授权副主任约谈，省安委会有关成员单位负责同志参加。
第六条需要约谈市分管负责同志的，由省安委会副主任约谈，省安委会有关成员单位负责同志参加。
第七条需要约谈县（市、区）主要负责同志、中央驻鲁企业（中央企业二级单位）和省管企业负责同志的，可由省安委会副主任约谈，或经省安委会主任、副主任授权，由省安委会办公室主任、副主任约谈，省安委会有关成员单位负责同志参加。
第八条约谈结束后形成纪要，发被约谈单位，被约谈单位要按照纪要进行落实。
第九条被约谈单位应在约谈结束后15个工作日内，将约谈落实情况以书面形式报送省安委会办公室。
第十条各级政府要参照本办法制定本级政府的安全生产约谈制度，并抓好实施。
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