第一篇：一、安全生产管理制度
一、安全生产会议制度
一、目的
根据《中华人民共和国安全生产法》《甘肃省安全生产条例》等安全生产法律法规的规定，认真落实《安全笫一，预防为主，综合治理》的安全生产方针，不断提高项目部安全管理水平，通过各种安全生产会议布置，落实，检查，汇报，总结安全生产工作，听取部门负责人和广大员工对项目部安全工作的意见和建议，及时掌握项目部安全生产动态，消除不安全行为及存在的安全隐患，实现项目部安全生产目标的实现。
二、会议类型
（一）领导小组全体成员会议：
1、主要内容为制定每月项目部安全生产工作目标和任务，总结上一月项目部在安全生产取得的成果及存在的问题，每月召开一次。
2、逢重大安全生产问题需要召开的情况。
3、安全生产领导小组组长认为需要召开小组会议解决安全问题时。
（二）安全生产专题会议：会议为不定期，主要内容是研究解决项目部当前安全生产遇到的问题，传达，宣贯安全生产方针，法律，法规，政策，安全生产文件和地方政府近期安全生产工作的要求等。
（三）安全生产例会：每月召开一次，主要内容是各部门汇报上月布置的安全生产工作完成情况及本月安全工作安排，重点分析存在 的安全生产事故隐患和排除治理方案。
（四）生产安全事故分析会：发生生产安全事故后，根据“四不放过”原则，要召开事故分析会。
三、会议安排
领导小组全体成员会议由项目部领导小组组长主持，项目部安全负责人通知，领导小组组长提出会议议程，安全员负责记录。
安全生产例会，会议定期（每月一次）召开，由安全负责人通知，各部门负责人参加，项目经理或委托相关副经理、总工主持会议，安全办负责会议记录。
安全生产专题会议和生产安全事故分析会由项目经理提出，安全办负责通知。
四、会议记录
为使安全生产会议内容有效地落实执行，解决安全生产中存在的各种问题，布置安全生产任务，项目部召开的各种安全生产会议，由安全员负责会议纪录，必要时以会议纪要发放，会议要建立安全生产会议台帐。
五、本制度由安质部起草并负责解释。
六、本制度自发布之日起实施。
二、安全生产检查管理制度
一、安全检查分内部检查和上级主管部门检查，项目部要求基层项目部、项目部规范安全管理，任何时间经得起任何部门的检查。
二、项目部每季度组织一次安全生产、文明施工大检查，在执行国家JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》的同时，严格执行项目部《项目管理制度汇编》中的相关条款；
三、基层项目部结合本单位的工程项目情况每月组织一次安全生产、文明施工大检查，均按国家相关标准和项目部《项目管理制度汇编》中安全检查表进行评定，评定结果将作为对各单位安全生产职责落实情况的考核依据。
四、项目部每旬至少组织一次安全检查。检查由项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、班组长等参加。检查的主要内容安全管理制度、专项方案、安全技术交底等的执行及落实情况。
五、除定期检查外，各基层项目部及部门必须组织专项检查、经常性检查、季节性检查、节假日前后检查等。
六、凡属项目部、基层项目部定期检查，事前要做检查安排，要有时间、检查组成员、检查内容及要求等。
七、项目部、各基层项目部在检查中发现的重大事故隐患及带有普遍性的安全生产问题，对项目部应下发“事故隐患通知书”。
八、项目部收到“事故隐患通知书”后，由项目经理负责，按照技术负责人制定的整改方案，定时间、定人员限期整改，专职安全员复 查。验收合格后方可进入下一道工序，并将整改检查表填写完善归档。
九、项目部或基层项目部对“事故隐患通知书”不整改的项目部，责令停工整顿，直至整改完毕。
十、项目部的每次安全检查后，要对检查情况在全项目部范围进行通报，对评定85分以上的施工现场提出表扬，评定70分以下的施工现场进行批评，并对相关的责任人进行不良记载和经济处罚。
三、安全生产专项费用管理制度
一、施工项目安全专项费用计取由预算员按国家相关规定及工程实际提取。
二、项目经理根据施工组织设计、专项方案、现场实际情况会同有关人员及时编制安全费用投入计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、符合国家标准的劳动防护费用、安全先进奖励费用等。
三、安全生产费用应由财务设专项经费，账户内的资金是项目部开展正常安全生产、文明施工的专项费用，严禁挪作他用。
四、安全生产专项费用使用应符合计划内容，资金支出由专职安全员提出申请，项目经理审核，主管经理批准方可有效。
五、当工程施工不能满足安全生产条件，且又不能及时有效地消除安全隐患时，公司或基层公司有权根据施工现场实际情况，强制项 目使用安全生产专项经费满足安全生产要求。
六、项目按规定计取的安全生产专项资金，施工期间安全生产符合有关标准、规范和要求，且未发生安全事故的，工程竣工验收后，财务部门将专项经费余额全部返还项目部。
四、安全生产教育培训管理制度
一、安全生产教育培训的形式、程序和内容：
（一）三级安全教育。新进厂的施工作业人员（包括合同工、劳务人员、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行基层公司、项目部、班组的三级安全教育，经考试合格后方能上岗。公司组织人事部门对新进厂的大、中专学生、新招合同工进行安全培训，并建档记载；
（二）岗位安全生产教育培训： 公司主要负责人、基层公司主要负责人、项目经理、安全专职检查人员依据《安全法》、《安全生产管理条列》及《甘肃省“三类” 人员安全培训考核办法》文件精神，由建设行政主管部门进行统一培训考核，每年进行一次，发合格证上岗，并建档记载； 公司其他管理人员由公司组织教育培训，主管部门和相关部门组织考试或考核，每年进行一次；基层公司要利用冬闲时间对全体员工进行一次安全教育培训，考试不合格者不得上岗，并建档记载； 特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、塔吊司机、塔吊指 挥、司索、拆装人员、场内机动车驾驶）安全教育，执行劳动部制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经有关部门的培训并考核合格后，方可持证上岗，且每二年复证培训一次。合格证应在规定的有效期时进行复审，否则视为无证上岗； 凡变换工种、转岗、待岗的职工，在重新上岗前必须接受操作技能和操作知识的教育培训，并建档记载； 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的安全技术培训，并在项目部建档记载； 项目部应利用各种形式，对作业人员进行有针对性的经常性安全教育，并在项目部建档记载； 针对节假日职工的思想状况进行有针对性的安全教育，与经常性安全教育结合进行，并在项目部建档记载； 针对季节变化，对作业人员进行有针对性的安全教育，遵守相应的安全技术规定，与经常性安全教育相结合进行，并在项目部建档记载。
（三）安全生产教育内容： 基层公司安全教育内容：
（1）党和国家的安全生产方针、政策；（2）安全生产的法律、规范、标准；
（3）本单位的各项安全管理制度、安全纪律；（4）本单位安全生产形势及案例分析和教训；（5）发生事故的正确救援方法、排险和上报。
项目部安全教育内容：
（1）本项目部的施工特点、施工中应掌握的安全基本知识和注意事项；
（2）安全生产制度、规定；（3）本工种的安全技术操作规程；
（4）机械设备、施工用电及高处作业的安全知识；
（5）防毒、防火、防尘、防爆（暴）常识及紧急情况的安全处置和疏散知识。班组安全教育内容：
（1）本班组作业特点及安全操作规程；（2）班组安全活动制度及安全纪律；
（3）爱护和正确使用安全防护装置、安全设施，正确使用个人劳动防护用品；
（4）本岗位作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。
（四）安全教育培训的程序： 属公司内部教育培训，由部门提出培训计划，经主管领导批准后，由部门组织实施； 属公司外部教育培训，由部门提出计划，经主管部门审核，主管领导批准后，由部门组织实施； 所有的教育培训实施结束后，均要有验证的证据。
五、安全生产奖励和处罚管理制度
一、奖励
（一）基层公司或项目部全面完成上级下达的安全生产指标，严格落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的集体，年终考核将进行经济兑现；
（二）在安全生产工作中做出突出成绩的个人、集体都可以评为先进、模范，由公司表彰奖励；
（三）对在生产中发现事故隐患能及时采取措施加以整改和预防，发现违章指挥和违章操作及时制止纠正的个人，公司或基层公司将给予经济奖励；
（四）在项目施工过程管理直至工程竣工后，无死亡、重伤、设备事故、火灾事故的，且安全生产检查达到合格标准的给予经济或物质奖励。
二、处罚
（一）因管理不善，违章作业而发生伤亡、重伤、设备事故、火灾事故的单位及责任人，执行处罚；
（二）对违章作业的行为，险肇事故的责任人执行处罚；
（三）处罚由行政处罚和经济处罚构成；
（四）对违章作业的行为进行经济处罚；
（五）原则：凡违犯安全规程、规定的行为、作业方法均属违章指挥、违章作业。其表现形式为： 现场指挥、作业人员不戴安全帽或劳保用品或佩戴不符合要 求； 高处作业不佩带安全带（规范规定的范围）； 3 进入现场穿戴不符合安全要求的服装和鞋帽； 4 高处作业乱扔物品； 未经同意，随意拆除防护设施及与安全有关的设施； 6 在作业区域内不走安全通道； 7 特种作业人员无证上岗； 非特种作业人员从事特种作业岗位（学徒工除外，但必须有师傅指导）； 酒后作业； 作业岗位上注意力不集中，看书、织物、睡觉、闲聊等； 11 其他违反规程、规定的。
三、执行
（一）发生安全生产人身伤害事故，执行事故调查组提出的意见并经上级批准的处理决定: 1 对发生重伤及死亡事故的直接责任人处罚2000-5000元，并追究其责任； 对发生重伤及死亡事故的项目部和项目部主要负责人处罚3000-10000元，并追究项目经理管理责任； 对发生重伤及死亡事故的基层公司和主要领导处罚5000-10000元，并追究领导责任；
4对发生重大或特大安全事故的基层公司或直接责任人处罚，经 公司安委会研究决定执行。
（二）对险肇事故在调查分析的基础上，根据事故调查组的建议，经公司安委会或主管经理批准后进行处罚；
（三）对违章作业的行为，发现第一次，批评教育；发现第二次，处罚100元；对屡次违章作业者，每次加3-5倍罚款；
（四）对隐瞒事故，不按规定时间上报事故者，罚款1000-2000元，并承担后果及民事责任；
（五）对检查人员非理刁难，打击报复者，一般行为罚款100元，情节严重的罚款500-1000元，所产生的后果由责任者承担法律责任和经济损失。
四、处罚由安全检查部门或安全检查人员执行，在执行时出具处理决定和罚款通知书，任何人无权阻扰：
（一）凡属事故责任、隐瞒上报、打击报复的罚款由财务部门代扣；
（二）凡属违章指挥，违章作业等的罚款，由项目经理或现场负责人代交。
五、全部罚款用于改善劳动条件、安全奖励，其款额接受财务、审计、工会的监督检查。
六、本制度规定与国家、行业、上级规定精神不符时，按上级规定执行，与原文件不符者，以现文件为准。
六、岗位规程管理制度
一、目的
为了进一步提升公司基础管理水平，有效控制岗位操作规程制定、发布、执行、监督、修订完善的全过程，达到岗位作业科学化、规范化、标准化，避免实际操作中的漏洞和差错，提高岗位职工工作质量和工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本办法适用于公司操作岗的岗位操作规程管理。三 定义
岗位操作规程：包括岗位职责、技术操作规程、设备维护使用规程、安全规程、交接班制度。
四、要点
（一）、建立岗位操作规程
岗位操作规程实行溯源问责制。各单位、部门一把手总负责，确保修订高标准，精细化，追求高质量。
（二）、起草/修订
1、各单位根据岗位变化随时更新岗位操作规程。
2、各单位起草（包括修订，以下同）岗位操作规程岗位操作规程应确定主起草人、参与起草人员；可邀请有关部门专业人员参与起草。
3、起草的基本要求
A、起草人或参与起草人必须包括具体岗位员工。
B、起草的岗位操作规程应有据可依、依据科学，必须符合国家有关法律、法规、标准、规程的规定。
C、深度要求：岗位职工按本岗位操作规程作业能够顺利完成本职工作，同时保证自身和他人的人身安全、健康；保证设备得到正确维护并稳定运行；保证产品质量、工作质量、现场环境卫生符合要求；保证污染物排放达标；实现节能要求。
D、起草材料获取的要求
a涉及重要的工艺技术和设备，起草人员应充分获取必要的技术文件和设备使用维护说明书等文件资料，将关键的技术要求转换为岗位操作规程内容；
b起草人员应充分获取以往相关各类事故案例，将防止事故重复发生的重要措施转换为岗位操作规程内容。
E、要充分考虑岗位或工种间的配合操作、非正常作业与应急预案的衔接、明确交叉界面的工作联系。
（三）、评审
A、各单位组织相关人员进行评审（包括员工代表）。B、主起草人根据评审意见修改后，形成报批稿。
C、各单位形成报批稿后，提交公司专业部门进行专业审核。D、生产技术部门报送公司相关领导审核批准。
（四）贯彻执行
1、培训和学习要求
各单位应定期组织岗位操作规程的培训和学习。
2、检查
3、生产技术部对各单位作业岗位操作规程管理及执行情况进行检查及考核。
4、各相关专业部门对职责范围内的各作业岗位操作规程内容执行情况进行检查。
五、职责
1、总经理或授权公司主管技术领导负责批准、发布岗位操作规程。
2、生产技术部门负责岗位操作规程管理等综合管理工作。
3、各相关专业部室负责岗位操作规程的修订、审核，对标准的执行情况进行检查考核。
七、安全生产事故管理制度
一、凡在公司管辖范围内发生的以下情况的安全生产事故及与生产有关的安全事故，必须按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》上报公司。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班的规定时间和必经路途中，发生道路交通机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、事故报告的时效
（一）凡发生等级安全生产事故，要立即报告公司；
（二）公司接到等级安全生产事故后，要在一小时之内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
三、事故处理
（一）发生等级事故，事故调查组遵照国务院第493号令既《生产安全事故报告和调查处理条例》组织调查处理；
（二）发生等级事故，项目部、施工现场要立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大、蔓延；
（三）公司接到等级事故报告后，应立即报告领导，同时报告上级部门，在上级部门未同意或授权的情况下，不得清理现场，因事故需改变现场原貌的，必须绘制草图或作出标记并签字；
（四）发生等级事故，要及时上报。对迟报、漏报、谎报和隐瞒不报，将对责任者根据有关规定处理，所产生的一切后果有责任者承担；
（五）发生等级以外事故，均由公司组织调查处理。
四、凡发生的生产安全人身伤害事故，均要填写《职工伤亡事故登记表》的全部内容，按时效规定时间之后5天并附相关材料上报公司主管部门。
五、工伤认定，公司主管部门接到上报的相关材料后，进行审查，并就审查的结果通报事故单位，并上报政府主管部门审批。
六、凡职工发生工伤事故，经治疗，伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力或生活能力的，应当进行工伤等级鉴定。
七、凡需做工伤等级鉴定的工伤者，由有本人提出申请（或工会）出具医院工伤医疗的有关资料，经主管部门审查后办理。
八、重大危险源监控和事故隐患整改制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对各类事故隐患的管理，预防重大事故的发生，消除事故苗头，制定本制度。
一、安全专责组织有关部门和单位进行安全生产的周检、月检和事故隐患专项检查，部门自己也要组织人员进行安全检查。并按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；
二、、加强节假日的安全、消防检查力度，对检查出的各种隐患必须在节假日以前整改完毕，同时各单位节假日期间应安排值班人员，认真做好检查记录。
三、检查中发现的事故隐患，下发通报并规定整改时间，各部门要认真登记，认真研究，指定专人，必须在规定期限内完成整改。
四、对重大事故隐患，安全专责可提出意见，报领导审批后下达(隐患整改通知书)限期整改，或停产整改，整改期间要积极采取防范、监控措施，避免发生人身、设备事故。
五、有重大隐患单位，应制作重大隐患报告书，其内容包括：
（一）事故隐患类别；
（二）事故隐患等级；
（三）影响范围及程度；
（四）整改措施；
（五）整改资金来源及保障措施；
（六）整改目标；
六、各单位的负责人对本单位安全隐患管理应履行如下职责：
（一）掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理。
（二）制定应急救援预案。
（三）员工按规定进行安全技术教育、培训、考试合格才能上岗。
（四）随时掌握重大事故隐患的动态变化。
（五）保持消防器材、救护用品完好有效。
七、建立健全完善的安全生产规章制度和操作规程，安全管理，员工按规定穿戴防护用品。
八、加强危险品、易燃易爆品的管理，建立定期检查制度，对检 查情况认真作好记录，如发现有安全隐患，应立即报告，及时处理。
九、设备旋转部位都要有牢固的防护罩，非检修时不得取下，运转时，不准擦洗和清理设备，并严禁头、手伸入机械行程范围内。
十、危险品的场地，要通风良好，严禁烟火。
十一、检查设备内部要用安全行灯或手电筒，禁止明火。
十二、各工种员工都应严格遵守本工种的安全技术操作规程。
十三、对及时发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人应给予表彰和奖励。
十四、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。
九、劳保用品采购、发放、使用管理制度
一、目的
为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围
适用于本公司全体员工及项目部的其他人员。
三、术语和定义
劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特 殊防护用品。
特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴）等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。
四、引用文件
《中华人民共和国安全生产法》 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 《劳动防护用品配备标准(试行)》等
五、职责
（一）行政部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。
（二）各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司行政部。
（三）行政部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。
（四）行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。
（五）财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。
（六）采购部负责按照采购计划采购劳动防护用品。
（七）物流中心负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。
（八）采购部购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。
（九）各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交行政部送外检验。
（十）使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。
六、工作程序
（一）申请
各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度第一个月10号前报行政部。行政部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经总经理批准后交采购部采购。
（二）采购
1采购部采购员根据采购计划采购合格的防护用品和保健品。2购买特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善 保存，以备核验。验收
采购员所购买的劳保用品由安全主任按相关标准验收合格后，方可入库。储存
经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。
5发放
a各部门根据批准的采购申请到物流中心领取劳动防护用品、用具。
b物流中心根据公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护品发放登记表》。
c外来人员的劳动防护用品由保安队发放和收回，并暂存保管。d必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。6使用
a员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为违章，并按公司安全生产奖惩制度进行处罚。
b员工在领取劳动防护用品、用具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。
c各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。
d员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。
e因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由员工提出，报安全主任批准后下发。
f员工离职时，应将一类劳保用品交回公司；工作不满三个月的员工二类劳保用品应交回公司，应交而未交的将按其原值直接扣交。
7回收
a各单位废弃的劳动防护用品不能随便丢弃，应在领取新的防护用品时上交物流中心统一处理。
b劳动防护用品符合下述条件之一时，应予报废： 不符合国家标准或行业标准或地方标准。
未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
8个体防护用品的正确使用 a个体防护用品的基本要求
个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：
严格保证质量。
所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害。使用方便舒适，不影响正常操作。
b个体防护用品的合理使用
根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，正确选用防护用品。
通过教育培训使员工做到“三会”(会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护保养防护用品)。
.头部保护
建筑物维修、线路检修、设备、设施检修等高处作业时应带上安全帽。
.手部保护
搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和极冷、易碎裂、热或类的对象应带上适当的保护手套。但是，如果在操作机器（如：砂轮机、钻机）时带上手套，就存在产生缠结的危险，如果手套被开动的部分勾住，手部亦可能受伤。
.眼部保护
在进行下列任何工作时，必须戴上适当的护眼罩:（1）用手持金属或金属对象在机动旋转轮、带条或原碟上干磨。（2）使用电或氧、乙炔焊接，或切割金属，或类似之操作程序。（3）车削或整理磨轮。
（4）利用压缩空气清除铁屑、尘埃、污物或其它微粒。（5）处理酸性等危险腐蚀性物质，及其它同样可危及眼睛之物质。
（6）从事混凝土、石膏或石块之捣碎、切割、整理或钻空等工 作。
（7）非铁金属或生铁之车削工作。但精巧车削工作除外。（8）禁止使用普通眼睛和普通滤镜，如太阳镜代替适当的护眼罩。
.耳部保护
暴露于高噪音中会引致暂时性或永久内性失聪。公司应给在有噪声的作业场所工作的员工提供合适的护耳器。
（1）当进入听觉保护区或在机器或工具上贴上标记的指定距离内必须佩带护耳器。
（2）不要用棉花保护耳朵。
（3）确保耳塞适合每个耳朵，并且正确地塞入。（4）定期清洁可再用的耳塞。（5）耳罩应贴紧头部并密封。.呼吸保护
当有害气体、烟、蒸气或尘对健康有危险时，或者在空气中可能缺少氧气的地方，需要呼吸保护。呼吸保护设备有各种类型，如微粒过滤呼吸器、防尘面罩、独立式呼吸器，它的应用将视环境和危险的性质而定。应该要留意，在氧气缺少的环境中不适宜用防尘面罩和微粒过滤呼吸器。、.脚部保护
穿著旧而破的鞋是很危险的，并且引起过许多意外事故。禁止穿拖鞋工作，工作时应穿安全鞋，穿上安全鞋能够显著地减少脚部受伤 的危险如重物坠下压伤、滑倒等危险。
七、相关支持性文件 《安全培训教育制度》 《安全生产奖惩制度》
十、机械设备安全生产管理制度
一、塔式起重机
（一）塔式起重机在安装、拆除时必须编制施工方案。方案应包括以下内容： 基础施工的技术要求，包括基础土方开挖、基础验槽、钢筋绑扎、隐蔽验收及验收记录、砼施工、砼强度等； 架体稳定的技术措施，包括附着点的位置、固定方法、固定端节点的大样详图等，必要时对其部件进行计算； 安装、顶升、拆除时的作业方案，包括作业人员的安全技术交底、安全警戒区域和监护人员、障碍物的拆除等； 使用过程中的安全技术交底内容：
（1）塔式起重机安装、使用、拆除时，应严格执行国家、甘肃省、兰州市相关文件。省外、兰外项目执行当地行政主管部门相关规定；
（2）根据现场及工程特点必须制定突发性安全生产事故的应急预案；
（二）安装、顶升、拆除方案由产权单位编制、审核和批准（项目部技术负责人编制，基层公司技术部门审核，主管经理批准后实施）。方案文本必须现场存档备案；
（三）在安装、顶升、拆除前，由产权单位技术负责人向作业人员进行安全技术交底，并由其安全管理人员监督实施。安全交底书现场存档备案；
（四）塔吊安装完毕后，由产权单位报相关部门检测，验收合格并报有关建设行政主管部门备案后交付使用单位，双方履行验收手续后方可使用（验收资料齐全归档）；
（五）项目部租赁塔吊必须选择有资质的出租单位，并及时签订合同，合同中应明确双方的安全责任；塔吊安装、拆卸必须要有拆装资质的单位进行；
（六）外租塔吊在使用过程中由项目部安全管理人员监督管理。
二、吊篮脚手架与挂脚手架
（一）吊篮脚手架与挂脚手架安装、使用、拆除时，应严格执行国家、省、市相关文件。省外、兰外项目执行当地行政主管部门相关规定；
（二）吊篮脚手架与挂脚手架安装、拆除方案的编制、审批、安装后检测验收、备案及使用过程中的管理同第四十二条相关内容；
（三）外租设备的合同签订、使用管理同第四十二条相关内容。
三、其他施工机具
（一）进场的各种机械设备防护装置必须齐全有效；
（二）进场的各种机械设备接零点必须导电性能良好；
（三）进场的各种机械设备必须经验收合格后方可使用；
（四）各种气瓶应有标准色标，间距必须符合规定，并配备齐全的消防设施。
四、操作人员管理
（一）操作人员应体检合格，特种作业人员应持证上岗；
（二）操作人员必须按规定穿戴防护用品，高处作业必须系安全带。带电作业时，必须穿戴绝缘用品；
（三）操作人员在作业过程中，应集中精力，正确操作，不得擅自离开岗位或将机械交给其他人员操作；
（四）操作人员应遵守机械的保养规定，及时做好各级保养工作，保持机械的完好；
（五）认真执行安全技术交底；
（六）实行多班作业的机械，应执行交接班制度，认真填写交接班记录，接班人员经检查无误后，方可进行工作；
（七）外租机械设备的跟随操作人员必须服从现场的管理，认真执行现场的各项安全管理制度。
十一、特种作业人员管理制度
一、凡属国家规定的特种作业人员（电工、电气焊工、架子工、塔吊司机、机械工、急救员等工种）必须依照国家有关要求持证上岗。
二、对所配备的特种作业人员必须经上级主管部门培训，考试合格后凭操作证方可上岗。
三、特种作业人员除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专业性的安全技术教育，严格操作规范，不断提高其安全技术水平。
四、建立特种作业人员档案，进行集中管理，统一调配。
五、每年对特种作业人员进行整顿、帅选，凡属年龄较大、不服从管理、违章蛮干、专业技术较差或未遂事故或已形成事故者，应及时调整，并另行变换普通工种。
六、工种发生变化时，应到公司安全部门进行备案，操作人员必须经上级主管部门培训和本企业安全技术教育，考试合格后方可持证上岗。
七、项目部应定期或不定期的组织特种作业人员进行安全知识、企业规章制度、安全技术操作规程的学习，并进行事故安全分析、自我总结教训、经验交流等多种形式的活动，来不断提高特种作业人员的安全技术操作水平。
八、对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。
九、坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。
十、严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并有验收人员签字交付使用。
十一、严禁操作人员无证上岗或酒后上岗。上岗后不做与本岗位无关的其他工作，不擅离工作岗位，不违反劳动纪律。
十二、特种作业人员要有高度的责任心，有权拒绝违章指挥。发现安全隐患应及时处理或尽快上报，不冒险蛮干，确保安全生产。
十三、要与其他工种积极配合，不违章作业并能及时纠正其他违章操作人员行为。
十四、特种作业人员必须保存好自己的上岗证书，如有遗失应及时汇报，并登报作废，同时补办新证。
十五、持证人员自发证之日起，按规定日期及时到发证机关进行复审考核。如持过期证件按无证上岗作业处理。
十二、安全生产事故管理制度
一、凡在公司管辖范围内发生的以下情况的安全生产事故及与生产有关的安全事故，必须按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》上报公司。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班的规定时间和必经路途中，发生道路交通机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、事故报告的时效
（一）凡发生等级安全生产事故，要立即报告公司；
（二）公司接到等级安全生产事故后，要在一小时之内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
三、事故处理
（一）发生等级事故，事故调查组遵照国务院第493号令既《生产安全事故报告和调查处理条例》组织调查处理；
（二）发生等级事故，项目部、施工现场要立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大、蔓延；
（三）公司接到等级事故报告后，应立即报告领导，同时报告上级部门，在上级部门未同意或授权的情况下，不得清理现场，因事故需改变现场原貌的，必须绘制草图或作出标记并签字；
（四）发生等级事故，要及时上报。对迟报、漏报、谎报和隐瞒不报，将对责任者根据有关规定处理，所产生的一切后果有责任者承担；
（五）发生等级以外事故，均由公司组织调查处理。
四、凡发生的生产安全人身伤害事故，均要填写《职工伤亡事故登记表》的全部内容，按时效规定时间之后5天并附相关材料上报公司主管部门。
五、工伤认定，公司主管部门接到上报的相关材料后，进行审查，并就审查的结果通报事故单位，并上报政府主管部门审批。
六、凡职工发生工伤事故，经治疗，伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力或生活能力的，应当进行工伤等级鉴定。
七、凡需做工伤等级鉴定的工伤者，由有本人提出申请（或工会）出具医院工伤医疗的有关资料，经主管部门审查后办理。
目 录
一、安全生产会议制度…………………………………………………………………………1
二、安全生产检查管理制度…………………………..…………………………………...3
三、安全生产专项费用管理制度…………………………………………………………...四、安全生产教育培训管理制度…………………………………………………………...五、安全生产奖励和处罚管理制度………………………………………………………...六、岗位规程管理制度……………………………………………………………………...七、安全生产事故管理制度………………………………………………………………...八、重大危险源监控和事故隐患整改制度………………………………………………...九、劳保用品采购、发放、使用管理制度…………………………..…………………...十、机械设备安全生产管理制度…………………………………………………………...十一、特种作业人员管理制度……………………………………………………………...十二、安全生产事故管理制度……………………………………………………………...5 8 11 13 15 17 24 26 28
第二篇：安全生产管理制度范本 一
安全生产管理制度
一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”
1、事故原因不清不放过;
2、事故者及广大职工不受教育不放过;
3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度
产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：
1、产品理化指标不合格;
2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);
3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;
4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故
安全生产工作标准
1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
3、物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。
5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。
5、危险工序操作管理：关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
6、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。
7、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。
9、文明生产管理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。
二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。
三、应根据货物的不同性质分类存放。
四、严禁使用电热器。
五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。
七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未经许可，无关人员不准进入仓库。
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
五、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
九、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。
安全生产管理制度--设备、工程建设、劳动场所
第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。
第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第五条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。
第六条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设施。
第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。
第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。
第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。
第十条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》,办理相关手续。
安全生产管理规定
为了加强公司安全生产工作的管理,有力保障员工的人身安全,确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定,结合我公司的实际情况,特制订本规定。
生产安全管理的规定
1.各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
2.对公司员工必须进行生产安全教育,填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前,部门或车间必须对员工进行操作培训,经考试合格后才能独立操作。
3.公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。
4.杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
5.生产人员必须严格遵守操作规程。
6.设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权擅自拆除设备安全防护装置,违者将予以重处。为了确保安全,设备安全防护装置不能正常工作时,不准开机运行。
7.为了保证用电安全,严禁开启设备的电气箱,发生电气故障,必须由电工进行修理,并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定
(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂“设备检修”标志牌,示明设备处在检修状态,设备检修完毕,需要送电调试前,必须认真巡视设备各部位,并通知在场操作人员和其他检修人员,设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌;
(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修,除非某些部位的检修可以或者需要带电时,但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电,由当班检修人员根据当时实际情况确定并通知操作工,生产车间不得强制要求带电检修;
(3)设备停电检修后的送电,必须由电工执行,送电完毕后由电工通知操作工或班长,正常停机或开机不受此限制。
8.禁止乱拉电线、乱接电器设备,非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。
9.动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》的停送电规定。
生产车间管理制度
第一条生产纪律
1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
4、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条 安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条 设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录
磅房管理规章制度
司磅员岗位职责
一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益，严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
二、司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。
三、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、表等要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，严禁弄虚作假。
四、作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。
五、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（雷雨天气关掉电源）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进行处理。
六、坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，不得让闲杂人等进入磅房。
七、在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对公司造成损害追究在岗人员责任。
八、严格执行“现场、书面、口头”交接班制度，并作好交接班记录。
九、遵纪守规，及时完成公司和领导部署的其他工作。
第三篇：安全管理制度(一)
学校安全制度汇编
目 录
安全职责职度…………………………………………1----3 安全教育制度…………………………………………3----4 安全会议制度…………………………………………4----5 值班制度………………………………………………5----5 学校消防安全制度……………………………………5----7 学校安全隐患排查制度………………………………7----8 学生安全信息通报制度………………………………8----9 学校饮食安全管理制度………………………………9----10 寄宿学生管理制度……………………………………10---11 宿舍环境管理制度……………………………………11---11 宿舍值日制度及检查、评比制度……………………11---12 开学申报制度…………………………………………12---12 门卫管理制度…………………………………………12---13 值班室安全管理制度…………………………………13---13 教室安全管理制度……………………………………13---14 图书（阅览）室安全管理制度………………………14---14 实验室安全管理制度…………………………………14---15 物理实验室安全管理制度……………………………15---15 化学实验室安全管理制度……………………………15---16 生物实验室安全管理制度……………………………17---17 教学仪器室安全管理制度……………………………17---18 实验室使用制度………………………………………18---19 计算机教室管理………………………………………19---20 计算机教室管理制度…………………………………20---21 多媒体教室管理制度…………………………………21---22 财务室安全管理制度…………………………………22---22 库房安全管理制度……………………………………22---23 美术器材室安全管理制度……………………………23---23
体育器材室安全管理制度……………………………23---24 音乐器材室（教室）安全管理制度…………………24---24 校史陈列室安全管理制度……………………………24---25 档案室安全管理制度…………………………………25---26 锅炉房安全管理制度…………………………………26---26 锅炉房安全巡检制度…………………………………26---27 体育器械管理制度……………………………………27---27 体育器材领用借用制度………………………………27---28 体育器材管理保养、报损制度………………………28---28 体育器材损坏赔偿制度………………………………28---29
安全职责制度
1、学校的法定代表人（校长）或行政主要负责人（保卫干部）是本校安全事故防范的第一责任人，对本校的安全工作全面负责。
2、学校工会依法组织教职工参加本校安全工作的民主管理和民主监督，维护教职工在安全方面的合法权益。
3、学校应当采取多种形式，开展有关安全工作的法律、法规和规章的宣传，普及安全知识，增强全
体教职工和学生的安全意识。
4、学校安全工作的重点是抓防火、防盗、防校舍倒塌、防触电、防食物中毒、防交通事故、防校内
外意外伤害的教育和防范工作。
5、抓好学校安全工作的主要措施是：建立健全安全责任制和各项安全管理规章制度，建立安全工作会议和安全教育制度，提高安全防范意识，抓好各项安全制度的落实，制定必要的安全应急预案、安全事故责任追究制度，建立学校安全网络体系，定期召开学校的安全工作专项会议，对学校门卫、财务室、教学楼、办公室、实验室、电脑房、电教室、图书馆、档案室等教学重地和用电、用水设施提出安全防范要求，建立岗位安全责任制度，要把安全工作纳入学校检查、考核、评比内容。
6、学校购置和使用的电器产品、燃气用具的质量，应当符合国家标准或者行业标准。
7、学校各类房屋建筑及其附属设施的建造，应当委托有相应资质的勘察、设计、施工和工程监理单位负责实施，确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。
8、学校的易燃、易爆、有毒、有害危险物品应严格管理，规范使用。
9、学校应当将容易发生火灾以及一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的部位确定为消防安全的重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。
10、教职工下班时，应当切断工作场所的电源。
11、学校应当保障疏散通道、安全出口的顺利畅通，定期对消防设施和器材进行维护、保养、更换。
12、学校分管领导或卫生老师要定期组织食品卫生检查，对学生加强饮食卫生教育，倡导学生建立良好的饮食卫生习惯，教育学生不买街头无照（证）商贩出售的不洁食品，不食用来历不明的可疑食物。
13、学校应当按照学生不同年龄的生理、心理以及教育特点，建立和健全保障学生安全的各项管理
制度。
14、学校组织学生参加校外活动，应当租用有资质的客运公司的车辆，中速行驶，严禁超载。
15、学校组织教育教学活动，应当按照规定对学生进行必要的安全教育，采取必要的安全防护措施。
16、学校对学生进行劳动技能教育以及组织学生参加公益劳动等社会实践活动，必须确保学生安全，严禁以任何形式、名义组织学生从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。
17、学校向学生提供的药品、食品、饮用水以及文具或者其他物品，应当符合国家和行业标准，做
到卫生、安全。
18、学校组织安排的劳动、体育运动等体力活动，不应当超出学生一般生理承受能力，对不适应某种场合或某种活动的特异体质的学生，学校应当给予必要照顾。
19、严禁教职工侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生。
20、教职员工应当在工作岗位上履行保护学生安全的职责，不应当擅离工作岗位。教职员工应当将可能危及学生安全的学生异常情况及时告别学校的家长。
21、非学校人员未经许可不得进入学校，非学校及学校人员的车辆未经允许不得进入学校，不允许任何单位或个人依傍学校围墙或房墙构筑建筑物。
22、学校每天安排人员对校内进行一次安全检查，每月汇总一次检查情况并报学校领导。
23、学校发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告具体负责人。学校安全负责人应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。学校发生火灾时，应立即报警，及时
疏散人员，迅速扑救火灾。
24、学校发生人员伤亡事故、重大险肇事故或治安事件后，学校负责人应按规定程序向上级有关部
门报告。
25、建立健全以校长为组长的安全领导小组，建立健全学校安全、卫生管理的各种制度，建立安全管理、教育、防控、应急、处置机制，做到教育经常、管理严密、防控到位、信息畅通、反应迅速、应急
处置及时妥善，责任具体落实到人。
26、经常组织人员对学校各部位和学生学习、活动等场所进行全面检查，做到“五查五到位”即查认识、查责任、查隐患、查措施、查落实，确保思想认识到位。学校每天检查一次，发现问题随时处理，把安全
隐患消灭在萌芽之中。
27、建立和完善安全工作长效管理机制，层层签订安全责任书，保证安全工作有章可循。学校与班主任、任课教师，班主任与学生家长签订安全责任书，若中途人员调换必须补签安全责任书，大型活动要
与负责该项活动人员签订安全责任书。
28、学校大型活动必须制定安全预案，安全预案要提交安全领导小组讨论，可行后方可实施，必要时组织师生演练，提高师生应对突发事件的能力，增强防范能力。
29、严格控制学生在校时间，严格按照教学计划组织教学，严格控制学生家庭作业量。
30、严格执行教育部《学生伤害事故处理方法》等学校安全管理规定。对学校发生安全责任事故的，坚决按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则，严肃处理，决不姑息迁就。
31、加强学校安全监督工作，要通过明查暗访形式，一级抓一级，层层抓落实，把学校各项安全防范措施真正落到实处，做到督查检查到位，不断提高检查的质量和效果。
32、深入开展平安和谐校园创建活动，积极构建学校现代化的安全技术防范体系，提高人防、物防、技防水平，增强校园内部安全防范水平和学生自我保护能力。
安全教育制度
1、学校应当经常对学生进行各种形式的安全教育，内容包括交通安全、消防安全、食品安全、游泳安全、使用燃气安全、用电安全、校内外活动安全、假期安全、防范传染病等，提高学生自我保护意识和
遇险自救能力。
2、学校应当重视学生的心理卫生教育，通过各种方式使学生保持健康开朗的心理状态。关心有心理疾病的学生，帮助学生克服因各种原因造成的心理障碍。
3、根据不同季节特点，明确学校安全教育的重点。春季安全教育的重点：传染病的预防教育、春游等社会实践活动中的交通安全和饮食卫生安全教育，夏季安全教育的重点：洪水、暴雨、雷击、台风等灾害天气预防教育、溺水预防教育、食物中毒预防教育、交通安全教育、性侵犯预防和应对教育、用电安全教育，秋季安全教育的重点：运动受伤预防教育、建筑安全教育、消化道疾病预防教育，冬季安全教育的重点：防寒保暖教育、煤气中毒预防教育、户外冰雪体育运动安全教育和冰面溺水预防教育、火灾预防教
育、雪雾天气交通安全教育。
4、开展安全教育的同时，不能只停留在口号和说教上，一定要进行实际演练。通过安全演练，增强
教育效果。
5、开展安全教育的同时还要提高学生应对安全事故的能力。比如学校对学生进行溺水预防的安全教育时，可以从两个方面着手：一是教育学生不要到不安全的水域去游玩，二是教会学生游泳，提高学生游
泳技能。
6、安全教育要明确教员，列入课程，确定时间，编写教案，纳入考核，防止安全教育走过场。
7、加强安全知识教育，提高自我防范意识。要以学校常规安全知识教育、法制教育、心理健康教育为重点，结合季节特点和学校实际开展防安全事故方面的知识教育，特别要加强防交通、防溺水、防火灾、防拥挤踩踏等事故知识教育，增强学生安全意识和自我表现保护能力，要把安全教育纳入教学计划，列入课表，在地方课程中开设安全专题教育，通过安全教育日、专题报告、安全知识讲座和学科教学、班团队
活动进行安全知识教育。
安全会议制度
为宣传贯彻国家有关安全工作的方针政策和法规，组织本单位有条不紊地开展各项安全工作，学校
应建立安全会议制度。
1、学校安全领导小组每月至少召开一次会议，听取安全工作情况汇报，部署下个月的安全工作任务。
2、按照会议要求，学校主要领导不缺席上级召开的安全会议，及时传达和部署重要安全会议精神。
3、召开安全会议布置落实签订安全责任制、安全月活动等重要安全事项。
4、在教代会上，报告学校本安全事故、安全工作情况，以及下一安全工作计划。
5、定期召开家长会，提高家长的安全防范意识，使学校、家长、共同参与，抓好学生的安全工作。
值班制度
1、值班人员值班期间代表校长处理校内事务，发现学生存在的问题应做好记录并及时向校办或有关部门通报，妥善处理突发事件，重大情况及时向校长汇报。
2、值班人员必须按时到岗，上下两班值班人员要做好交接工作，接班人员未到岗，前班人员不得离
岗。
3、值班人员当班巡视校园不得少于3次，认真做好值班记录；值班人员不得随意离岗、脱岗，不得
在值班时间内饮酒。
4、值班人员督促门卫等人员做好相关的安全保卫工作。
5、值班人员因特殊情况不能到岗位的，应事先与其他值班人员协商顶班，并到学校有关部门部门备
案。
6、值班人员熟悉学校消防、防盗等设施、设备，会熟练使用消防灭火器材。
7、安全使用电器等设备，用后及时关闭电源，保持值班室整洁。
学校消防安全制度
为加强学校的安全工作，防止因火灾而造成人民群众生命和财产损失，学校应制定消防安全制度。
1、学校应当将容易发生火灾以及一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全的部位确定为学校消防安全的重点部位，并设立明显的警示标志，实行严格管理。如：
（1）体育馆、报告厅、学生活动中心、食堂等公众聚集场所。
（2）图书馆（阅览室）、资料室、档案室。（3）重点实验室、危险化学品仓库。
（4）变（配）电间。
（5）网络管理中心、计算机管理中心。（6）其他对消防安全有重大影响的部位。
2、学校应当对动用明火实行严格的消防管理。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。明火作业应当经单位主要负责人批准，并办理准火证，动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人。动用明火应当落实消防措施。
3、员工下班后，应当切断工作场所的电源，学校拉接临时电源线须经单位安全部门审核批准。
4、学校应当保障疏散通道、安全出口的畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明设施；定期对消防设施和器材进行维护保养、更换，保持防火门、防火卷帘、喷淋等设施完好有效。严禁长时间占用疏通道及在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
5、学校应当根据消防法的有关规定，设立义务消防员，配置消防装备、器材，并组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾能力。
6、任何部门、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火拴，不
得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
7、学校可根据建筑场所的使用性质、火灾危险性、可燃物数量、扑救难易等因素，足量配置相应类
别的灭火器材。
8、举办大型活动应当制定灭火和应急疏散预案，落实安全事故防范措施。
9、学校根据学生不同年龄层次和特点，安排消防知识教育的内容和课时；结合“安全月”活动和季节的特点，开展形式多样的宣传教育活动。
10、学校消防安全责任人、专（兼）职消防管理员等人员，按规定定期接受消防安全岗位培训。
11、学校消防安全责任人或消防安全管理人，应当组织有关部门或人员，至少每季度进行一次防火安全检查，结合重大节日、重要活动和季节特点，开展消防安全大检查。
12、职能部门和专（兼）职消防管理人员，应当根据不同季节对消防安全重点部位进行日常防火巡
查，并做好巡查记录，巡查的主要内容包括：
（1）用火、用电有无违章情况。（2）疏散通道、安全出口是否畅通。
（3）安全疏散指示标志、应急照明、消防设施是否完好。（4）消防器材是否在位、完整等其他消防安全情况。
13、专（兼）职消防管理人员应根据《消防法》的要求，定期对消防设施进行维护保养，并做好检
查保养记录。
14、学校对存在的火灾隐患，应及时予以消除，凡能当场改正的火灾隐患应立即整改，对不能当场改正的火灾隐患，应当限期整改，对暂时不能改正的火灾隐患，应制定应急防范措施，尽快落实整改。
15、学校建立健全消防安全制度和消防档案，把消防安全工作的考评与奖惩管理结合起来。
学校安全隐患排查制度
为保证学校教育教学的正常秩序，保证师生人身安全和学校财产安全，切实抓好安全工作，根除安
全隐患，特制订本制度。
1、建立学校安全隐患台账，是加强学校安全管理工作的重要制度，是落实科学发展观、体现以人为本、均衡教育发展的一项重要举措，是构建和谐平安校园的重要内容。其目的在于从制度上保证学校安全管理工作的领导、部门责任的落实，安全隐患整治工作的跟踪问效和责任追究，有计划、有步骤地消除学校安全隐患，有效防止学校安全事故的发生，推动学校和谐、持续、健康发展。
2、学校安全隐患排查工作，由学校安全工作领导小组按有关规定安排专人排查；各排查人员必须有高度的警惕性和强烈的责任感、使命感，按有关安全规章及学校规定高质量完成工作任务、责任目标。
3、学校安全管理台账是一项系统性工程，有人员机构、检查资料、管理制度、工作措施、文件、会
议纪要、整治报告单和整改通知书等构成。
4、根据学校实际情况，一般应安排排查以下部位，并明确排查责任人：
（1）校舍安全隐患排查；（2）食物、饮用水安全检查；（3）用电及消防安全隐患排查；
（4）学生公寓安全隐患排查；（5）体育场馆及体育器材安全隐患排查；
（6）校园及周边安全隐患排查；
（7）其他安全隐患排查（栏杆、书架及其他公共设施）。
5、安全隐患排查人员，又是安全管理责任人，因此消除安全隐患的重点是做好安全防范工作，要根据各岗位的特点，想法保证学校设施设备、食品、饮用水的安全性。
6、排查工作采用轮流密集排查方式进行，排查人员根据排查对象的特征确定排查时间。
7、排查责任人在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出现安全事故，追究排查
责任人的责任。
8、排查责任人在排查时要作好记录，有险情隐患应及时向校长汇报。自己可以处理的应及时消除隐患，不能应急的应及时提出处理方案，交由学校讨论解决。重大险情学校应及时向上级报告。
9、具体负责学校安全工作的副校长必须制订好相关的安全管理制度，做好检查督促工作；政教主任负责学生安全教育和安全管理，并收集好有关资料；总务主任负责安全隐患的排查与排除。未履行好自己的职责，造成安全事故的，由责任人直接负责。
10、及时排查、整改安全隐患和不稳定因素，维护保养设施设备。向广大师生告知危害因素、危险状况，在安全隐患部位及易发生危险的地方设立安全警示标志。对本单位的重大危险源实施有效监控。坚持安全隐患和不稳定因素排查、整改月报告制度，学校要将当月安全隐患排查、整改情况报上级教育行政
部门。
11、学校对排查出来的各类安全隐患要进行登记，建立台账，并制定隐患和不稳定因素整改措施，明确整改责任人和时间，严格落实“五个一”包靠工作制度（即一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底）及时进行整改。如有重大安全隐患不能解决或整改有困难的，要及时向上级教育行政部门或当
地政府报告。
学生安全信息通报制度
1、学校应将制度规定的学生到校和放学时间，及时告知其监护人。
2、学校应将学生非正常缺席或者擅自离校的情况，及时告知其监护人。
3、学校组织学生外出活动，或因组织活动需要调休的，班主任至少提前一天通知家长。
4、学校某处的确有安全隐患的，应向相关部位书面告示，并由教师教育学生不得擅入危险区域。
5、学生未正常到校上课的，班主任应及时与家长取的联系，了解未到校原因。
6、学校需建立学生特异体质和特定疾病监护人向学校告知制度，以便在教育教学活动中了解学生身
体情况，合理安排其活动量。
7、班主任在新年开始时应向监护人了解学生是否有特异体质和特定疾病，监护人人应如实说明情况，并附医院证明或其他相关证明，提出需要减轻活动量的个人要求，班主任负责做好书面档案，并书面
通知有关课程老师。
8、各科老师组织教学中有责任根据学生的健康状况适当调节和控制有特异体质和特定疾病的学生的活动量。
9、学生在校期间出现安全事故的时，所有现场活知情教职工和学生都有进行紧急救护和报告学校的责任。
10、一旦发生学生伤害事故，在场老师和学生应该立即护送被伤害者到校保健室医疗，情况严重者须立即送医院,或者拨打120电话求助，同时知情师生立即向班主任、教务处报告，情况
严重应立即报告校长。
11、班主任、教务处、学校领导在接到学生伤害事故报告后，应该首先安排被伤害学生的救护医疗和通知监护人，然后调查事发的经过和主要原因。教务处负责学生一般伤害事故的调查处理，重大事故校长参与处理。学生伤害事故的处理，应该按照国家颁布的《学生伤害事故处理办法》进行。
12、学校在学生自愿的前提下协助学生办理意外伤害保险。
学校饮食安全管理制度
1、学校领导要把饮食安全卫生工作纳入学校日常工作范围，明确饮食安全管理人员职责，督查其认
真履行职责。
2、每学期初，学校饮食卫生安全员都必须对饮食从业人员进行一次体检，同时对其进行学生营养、饮食卫生法律知识培训一次。
3、管理员要每周到校食堂进行食品质量检查，对价格进行监督，检查其是否依照国家部门和学校《食品卫生安全管理规定》工作，指导、指令其不违法经营，并将情况按时反馈给饮食卫生安全工作管理小组。
4、饮食卫生安全工作督查小组要经常性开展工作，如发现有不良情况要向管理小组反馈，保证师生
利益和健康。
5、主管领导要定期深入查看从业人员经营情况，加强动态管理，严控其学生食品原料采购关、消毒关，加工烹调关、储存关等，跟踪督查，限令整改，并要有整改记录。
6、饮食从业人员必须持证上岗，有卫生许可证、健康证和营业执照。层层落实签订安全责任书和合同书，要求负责人将《学校食堂卫生基本要求》落实情况作为管理重点。
7、政教处配合管理小组对学生餐厅和食堂卫生状况进行经常性卫生检查监督。包含卫生设施、从业人员卫生、食品卫生管理等方面。餐厅、食堂场所等环境要组织人员每天打扫并注意保洁、通风。
8、实行食物中毒或其他食源性疾患的报告制度，发生事物中毒或疑似事物中毒应及时报告教育局和启动重大事故应急预案，配合相关部门做好救治工作。
9、实行学校食品卫生责任追究制度。对违反有关规定，玩忽职守，疏于管理，造成重大安全事故的，依法追究相关责任人的法律责任。
10、炊事人员从事饮菜加工时，必须将手洗净，穿戴工作服，佩带上岗证。
寄宿学生管理制度
为了进一步加强学校学生宿舍管理和精神文明建设，培养学生“自尊、自重、自律、自信”的精神，树立以宿舍为家的思想，特制订寄宿学生管理办法。由学校总务处牵头，政教处、保卫处（科）、团委、学生会负责全校学生宿舍的指导管理，宿舍管理员直接负责学生宿舍管理，并定期检查评比。
（一）宿舍安全管理制度
1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全情况及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故发生。
2、在宿舍区发现可疑的人和事，学生都有义务报告宿舍管理人员或学校有关科室，并要机智控制可
疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留在本宿舍内过夜。
4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接济外来客人。
5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行楼层、房间安全值日生制，值日生必须按时关锁门窗，管好钥匙不得乱借乱丢，负
责安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热的快，点燃蜡烛，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。以及
收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。
8、宿舍内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏照价赔偿并严加处理。
（二）宿舍环境管理制度
1、宿舍管理制度
（1）无尘，房门不准乱张贴，不准挂东西，窗帘挂放应美观大方。
（2）地面无垃圾，室内室外的天花板、墙、灯管无尘、无蜘蛛王，墙壁光洁，不准乱张贴，不准挂
衣物。
（3）被褥、枕头收叠整齐，桌面干净整齐，角落保持清洁，无卫生死角。
（4）严禁随地吐痰，乱丢废物，乱涂东西；损坏公务，照价赔偿。
（5）自习时间不得在宿舍内打牌、下棋、会客人及睡懒觉，休息时间不准有影响他人的休息活动。（6）不准擅入异性宿舍，有公事经值班员方可进入，未经宿舍管理员允许，不得留宿外来人员。（7）节约用水用电，注意防火、防盗，外出关窗、锁门，敢于同不良行为做斗争，一旦发现问题及时向宿舍管理员或学校有关部门反映并及时处理。（8）住宿同学应和睦相处，提倡互助，讲究文明。
2、值日制度及宿舍检查、评比制度
（1）每间宿舍选出社长，对宿舍全面管理负责，宿舍必须有轮值制度，值日生负责门窗、地板、洗
手间的卫生。
（2）在离开宿舍前做好门窗、关灯和锁门工作。
（3）值日生协助社长督促同学搞好内务，遵守宿舍纪律，对违反制度的同学应大胆批评指正。（4）宿舍管理负责对学生宿舍进行定期检查、评比，学校总务处、政教处、团员、学生会组成宿舍
评比小组，负责对学生宿舍进行抽查、评比。
（5）每学期按公布栏成绩累计总和排名字，评出校文明宿舍、优秀社长和先进个人，并进行表彰奖
励。
开学申报制度
为切实做好学校安全工作，消除一切安全隐患，营造良好的育人环境，各级各类学校没学期开学前
一律实行开学申报制度。
1、开学前一周，学校组织对教室、食堂、学生公寓、接送学生专用车辆等教学场所和教学设施、设备进行一次安全大排查，彻底整改安各类安全隐患。
2、学校确认无任何安全隐患后，向上级教育行政部门提出开学申请。
3、教育行政部门对学校进行安全隐患复查，对不具备开学条件的学校责其限期整改或暂缓开学，直
至所有安全隐患整改完毕。
4、学校开学后，要结合实际，及时调整安全组织，完善各种安全制度、措施及应急预案，以保证教
育教学工作的顺利实施。
门卫管理制度
1、门卫人员必须热爱学校，责任心强，服从安排，有吃苦精神；身体健康，有胜任工作的体力；必
须监守岗位，不迟到、早退，不擅离职守。
2、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校保卫处（科）的管理，严格执行学校各项规章制度，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
3、门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。仔细查看核实外来人员有关证件，办理入校登记手续。
4、严格控制外来人员进入校园，确需进入时，必须认真核实，搞好登记。严格控制外来机动车辆进校行驶和停放，禁止小商小贩进入学校或在校门口摆设摊点出售物品。
5、上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及
管制刀具进入校园。
6、认真做好来客登记工作，填写会客单。严格执行学校会客制度，来访者经确认可以接待后方可入校；出校时，应凭被访者签字的会客单予以确认。如被仿者遇上课或开会，门卫应安排来仿者在门卫室等
候。
7、教育门卫人员值班前和值班期间不得饮酒，不在值班室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。
8、学校门卫在岗期间的工作表现，每月由学校保卫处（科）考核，对工作中表现突出的个人予以奖励，对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理，情况严重的予以调离岗位或辞退。
值班室安全管理制度
1、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人
员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导
汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。禁止在值班时间大声喧哗。无关人员不得随便进入
该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
教室安全管理制度
1、教室钥匙应指定专人保管，做到按时开门，放学后及时关窗锁门。如需到公共教室或操场上课，要关闭教室门窗、锁好门。
2、教室内课桌椅要编号登记，实行专管专用，按照指定位置就座。
3、维护教室卫生，爱护教室内的各类公共设施，不在课桌上乱贴乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。
4、保持教室安静，不在教室内追逐打闹，不随便搬动课桌、椅，课间不进行打牌、下棋、打球等活
动，不乱起哄。
5、妥善保管好自己的财物，学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放手机、现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等贵重物品。
6、要严格按多媒体操作规程操作多媒体设备并做好设备使用交接手续，禁止学生使用多媒体设备。
图书（阅览）室安全管理制度
1、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛙、防盗工作。
2、图书室必须保持保持肃静和环境卫生，不大声喧哗，不乱扔果皮和纸肖等,不随地吐痰。
3、爱护图书，损坏赔偿。管理者要教育读者借阅图书、报刊时应予爱护，不得批点、折角、涂改、污损、剪裁、影描、撕毁或遗失。如发现上述现象，应视情节轻重按规定由借阅人赔偿；故意破坏者要从
重处罚。
4、读者进阅览室要遵守阅览室的一切制度。认真办理登记填写手续，读者阅读书报，须在室内进行，不得带出室外，阅完后按时交还。
5、凡调离本单位的教职员工，必须先还清所借书籍，方可办理离校手续。
实验室安全管理制度
1、实验室安全工作实行各级主管领导负责制，严格遵守国家和地方各项政府的安全法规、制度，经常对师生开展安全教育，切实保障人身和财产安全。
2、落实防火、防盗、防污染、防事故等方面的防护措施，并定期进行检查，做好检查记录。实验室管理人员必须熟悉本室的安全要求及配备的消防器材的性能和使用方法。
3、实验室要建立安全值班制度，实验室值班人员或工作人员下班时，必须关闭电源、水源、气源、门窗，用余的一般药品要保管好。当班教师要配合值班人员进行安全检查。
4、实验室对自燃、易燃、易爆和放射性等危险品要加强管理。使用剧毒药品一定要严格按照有关规定审批，两人领取，领用数量应用多少领多少，对用余的危险品应及时交危险品仓库暂存，严禁存放在实验室内。对领、用、剩、废、耗的数量必须详细记录，专人负责管理。
5、凡有危险性的实验，必须两人以上进行，任课教师必须首先讲清操作规程、安全事项，再进行实验。不得让非实验人员操作。凡须持证上岗的岗位，严禁无证人员操作。
6、对于易燃、有毒气体钢瓶和压力容器，应严格按规定存放于专门地点，用后及时关闭阀门开关，严禁违章操作。
7、严禁乱拉乱接电线，经常检修、维护线路以及通风、防火设备等。严禁在实验室内抽烟及未经批
准动用明火。
8、对违反安全制度，不遵守实验操作规程，工作不负责任，以致造成事故的直接责任者必须追究责
任，按情节轻重给予严肃处理。
物理实验室安全管理制度
1、进入实验室要保持安静，自觉遵守纪律，有秩序地步入座，不经教师允许不得擅自摆弄教学仪器
等教学设备。
2、实验室内应保持安静，不得大声喧哗和谈笑。
3、实验室内一切设备在使用时要细心谨慎。
4、实验室内一切仪器设备未经允许不得拆开，不准携带到室外。
5、实验室内任何用电设备和电源不准任意摆弄，以防触电危险。
6、任何线路未经指导教师同意，不可接通电源。
7、操作电源开关时，不可两手同时操作，要避免面对开关。
8、任何仪表和电器，在未熟悉其使用方法前不得应用。
9、在进行电压、电流测量时，应注意电路中的电压表和安培表，如指针迅速指向刻度盘末端，应立
即断开电路，检查原因，重新联接。
10、使用电源时，严禁带电接线或拆线，务必经过教师检查线路后才能接通电源，实验后要切断电
源。
11、实验中要注意安全，如仪器设备出现异常气味、打火、冒烟、发热、响声、振动等现象，应立
即切断电源，关闭仪器，并向教师报告。
12、实验中若发生触电等人身伤害，应保持镇定并立即切断电源，马上向教师报告，以便采取相应的措施。
13、爱护仪器。严格按仪器说明书或操作规程操作。仪器用具发生保障，损坏或丢失等特别情况，应立即向教师报告。严禁擅自拆卸、搬弄仪器，如有损坏仪器，应做出书面检查，等候处理。公用工具用
完后应立即归还原处。
化学实验室安全管理制度
1、进入实验室要保持安静，自觉遵守纪律，有秩序地入座，不经教师允许不得擅自摆弄教学仪器、药品和模型标本等教学设备。
2、做实验前，要认真检查所有仪器、药品是否完好、齐全，如有缺损应及时向教师报告，予以调整
补齐，未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
3、任何实验药品不得入口，取用有毒药品更要小心，不得接触伤口。实验时所产生的有毒或腐蚀性废物、污水等要妥善排出或集中深埋，严格按环保部门规定处理，严禁随地抛弃。
4、实验完毕后，要认真清点整理好教学仪器、药品及其它设备，玻璃仪器要刷洗干净，摆放整齐，并向教室询问仪器、药品禁止使用情况及问题，经教师或实验工作人员验收合格并得到允许后，再放好桌
凳关闭门窗，方可离开实验室。
5、妥善保管各种可燃物（如汽油、酒精、乙醚、苯、丙酮等），特别是易燃物质（白磷应侵在水里）。
6、可燃物与氧化剂必须隔离放置，易挥发的可燃物应密封放在阴暗处，并防止漏气。
7、实验室应准备防火砂箱、灭火器和水源，以防万一。如遇起火，必须先停止通风，切断电源，用
防火砂盖熄或用灭火器、水扑灭明火。
8、对于溴、汞及汞盐、氢氰酸及其盐类，砷的氧化物，苯胺等药品必须妥善保管，使用时不能用手
拿。
9、严格按照操作规程进行实验，对220V电源，不能用手直接接触，使用工具时注意绝缘措施，遇
触电时，必须先切断电源。
10、如发现突发事件，要及时上报有关领导，妥善处理。
11、要爱护公共财物，小心使用教学仪器和实验设备，注意节约药品和水电。
12、实验室内的仪器、药品、模型标本和其他设备未经实验教师许可不准带出实验室。
13、实验室要建立安全值班制度，实验室值班人员或工作人员下班时，必须关闭电源、水源、门窗、灭火。当班教师要配合值班人员进行安全检查。
14、实验室管理人员要落实防火、防盗、防污染、防事故等方面的防护措施，并定期进行检查，做好检查记录。实验室管理人员必须熟悉本室的安全要求及配套的消防器材和使用方法。
生物实验室安全管理制度
1、随时注意发生的安全隐患，发现隐患必须及时报告及时解决。
2、遵守安全操作规程，严禁违章操作。
3、安全用电，严防触电，各种电器设施如有损坏，必须及时报告处理。发现隐患不报告由实验室管理人员负责，报告后未作处置则由有关领导负责。
4、管理好易燃、易爆、有毒等物品，一般药品与剧毒药品分类定位存放，严格执行危险品管理制度。危险品必须贮放在危险品柜内，分类隔离存放，由专人保管。
5、实验室要建立安全值班制度，实验室管理人员下班时，必须关闭电源、水源、门窗、灭火。当班
教师要配合管理人员进行安全检查。
6、落实防火、防盗、防污染、防事故等方面的保护措施，并定期进行检查，做好检查记录。实验室管理人员必须熟悉本室安全要求及配备消防器材的性能和使用方法。
教学仪器室安全管理制度
1、仪器要分类编片、入帐。帐目、标签、实物编号要统一，帐物要相符。
2、仪器入库要认识验收。入库要分科、分类、定位存放，贴好标签，按照要求做好防潮、防震、防尘、防压、防鼠、避光、避磁等工作，仪器标本要定期保养，损坏的要及时修复。
3、易燃、易霉、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放，并严格管理。
4、存放贵重精密仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施。
5、所有仪器领取、归还都要履行登记手续，并认真查验仪器的使用保养情况，教学仪器只供教学使
用，不准个人借用。
6、实验室人员变动，应认真办理移交手续，移交时要有主管领导参加。按帐点物，逐件移交。帐物不符要查清原因，并认真登记。移交完毕，须形成书面文件，并由三方签字。
7、仪器室要保持清洁卫生，用过的玻璃器皿要及时清洗、晾干，归类存放。
8、对因玩忽职守而引起重大事故的，要追求其责任，严肃处理。
9、时验完毕，要清理物品，关闭水源、电源，搞好清洁卫生，所有物品均不得带出实验室。
10、要爱护仪器设备，爱惜药品材料，爱护实验室设施，不在桌、凳和墙壁上涂写乱花。
实验室使用制度
1、进入实验室，学生应预习本课的内容，明确实验目的、要求、及注意事项，并携带好实验所需的自备用品。
2、学生进入实验室后，需保持冷静，按编组顺序就坐，不得喧哗。
3、学生衣着整齐。不准将零食带入实验室，不随地吐痰，不乱仍纸屑杂物，不乱涂乱写。保持实验
室的整洁、卫生。
4、任课老师每次上课时，必须提前到实验室，组织学生有序地进入实验室。
5、学生进入实验室后，要清点各自的实验用品有无缺损，如有问题，应及时与教师及管理人员联系，调整器材。
6、做电学实验的过程中，要严格遵守安全用电的原则，绝不能马虎，因违章操作而造成的一切后果，有其本人负责。
7、服从教师和管理人员的安排，不随便走动，不随意玩弄仪器，不擅自调换或拆卸实验仪器，以免
造成意外损失。
8、在整个实验过程中，要认真、细致，严格按照实验步骤和操作规程进行。在使用较贵重的精密仪器时，必须更加小心谨慎，要在教师或管理人员的指导下进行操作，切勿鲁莽从事，以免造成不必要的的损失和事故，违者后果自负。
9、爱护学校公共财务及设施，杜绝人为的损坏。如发现，将追究其责任，从严处理。
10、在实验过程中，如有损坏仪器，应立即报告教师和管理人员，并及时办理登记、报修或报废手
续。视原因确定赔偿标准及处理意见。
11、实验室中的一切物品，未经老师和管理人员的许可，不得擅自取出或带走。违者将严肃处理。
12、在实验过程中，学生应认真填写好各类实验报告及实验室的各类表格。
13、实验结束后，应立即切断电源，关闭水、电、煤气等阀门。
14、在离开实验室时，应将实验室打扫干净，关好门、窗，认真做好安全保卫工作。
计算机教室管理
1、计算机教室主要用于信息技术教育及教学研究、课外计算机小组活动和培训教师等专项活动，不准挪做它用。应安排一定业务水平的专职教师担任计算机教室管理员，负责计算机教室日常管理和安全保
卫工作。
2、计算机教室建设符合安全要求，布局、布线要合理、规范，确保电源足够可靠建立健全防雷击设施。注意温度湿度磁场等室内环境对机器的影响，使用专供计算机设备使用的无漏磁音箱、稳压器等设备。
3、计算机管理必须符合防盗、防尘、防潮、防晒、防触电、防火等“六防”要求，计算机教室必须装有防盗窗，配备消防灭火器材（2个干粉灭火器），并张贴警示标志，严禁将易燃易爆、有毒物品、强腐蚀性物品、强氧化物品、强磁场物品、放射性物品及来源不明的软件带入计算机室。
4、计算机教室要配备调温、调湿设备，保持良好的室内温度。
5、建立计算机网络安全技术支撑平台，定期进行病毒查杀和网络安全漏洞检测，严防病毒侵入和黑客攻击，确保计算机网络系统正常工作，不得随意使用外来软件，必须使用时，须经过病毒检查和处理。
6、计算机用电必须单独设线，不和照明电路混用，设专用配电箱（板）。每台电脑要配专用插座，设有良好的接地线。计算机教室管理员每天上班要检查电路电压，并开窗换气，做好保洁工作，下班时切断电源。要建立管理手册，记载每天温度、湿度、日常工作及偶发事件。计算机教室要有漏电保护设施，计算机数量超过20台的机房必须使用空气开关，不得使用闸刀。电线接头不能有金属裸露。所有电器设备必须由电工安装，不得私自拉、装、改、迁灯头、开关、插座（包括不合格的保险丝）。
7、雨季及多鱼天气至少每周开机两小时，暑假期间切忌长期关闭，常规管理不能中断，定期检查维护消防器材，使之保持完好，室内工作人员应掌握灭火常识和使用灭火器，一旦发生火警，能立即采取灭
火措施。
8、计算机教室设备要统一编号并配有运行情况记录薄，磁盘软件和文字资料要分类编号妥善保存。严格控制外来磁盘使用，定期做好病毒检测和消毒工作。每台计算机要建立保养、维修等情况的技术档案，保养、维护和周期。计算机发生故障时，要记录故障情况和处理意见，并查明原因，及时检修，重大故障、事故要及时上报。
9、教育学生使用计算机时，不私自设置与破解密码，（如开机密码、屏幕保护密码等），不设置共享文件夹，不更改电脑配置参数，不设置共享文件夹，不更改电脑配置参数（如电脑桌面、控制面板、网络地址等）。未经老师同意不得下载、安装或卸载软件，不随便拷贝、删除任何文件，不私自将光盘、移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3、软件等）带入机房。
10、计算机教室管理员同时还应保障校园网的安全，定期检查网络，设备及网络的安全状况；不得将校内电脑的用户帐号及密码转告他人，防止局域网内资料及相关权限外泄。积极做好电脑的病毒防护及数据安全防护工作。定期对重要文件及每台电脑系统盘进行备份；系统备份文件及重要文件一律不得存放
在硬盘的系统安装盘内。
11、计算机教室要建立完备的技术档案。对硬件设备（包括设备的型号、配置、品牌、购置时间、维修记录、启动密码）和软件（包括系统软件、应用软件、教学软件和工具软件等）进行详细登记，实行一机一档。并备有所有安装软件的安装光盘和序列号（安装密码）。
计算机教室管理制度
1、进入计算机教室必须听从教师安排，自觉遵守纪律，保持室内安静，按规定位置对号入座，师生
进入计算机教室要穿拖鞋或带鞋套。
2、爱护室内仪器设备，不随便改变设备的位置，要按照老师的要求进行操作。上课前后注意检查键盘、鼠标、主机情况，若有问题及时报告。保持可移动显示器等相关设施的位置固定，不私自调试显示器上的按钮，不私自插拨电源插头。教室内设备均属专用设备，不准外借或挪做它用。
3、上机时要保持安静，禁止在机房随意走动，禁止打闹嬉笑，不做完游戏、上网聊天等与上课无关的事情。严禁在电脑及桌椅上刻画、涂抹、张贴。上机完毕，应按操作规程关闭机器设备，主动将键盘、鼠标、凳子等各项物品归放原处。
4、维护教室卫生，保持地面干净、桌面整洁、窗户明亮、屏幕清楚并保持合适的温度，不在室内吸烟、随地吐痰、乱抛纸屑杂物，严禁携带饮料、水果、零食等进入计算机教室。
5、不私自设置与破解密码（如开机密码、屏幕保护密码等），不设置共享文件夹，不更改电脑配置参数（如电脑桌面、控制面板、网络地址等）。未经老师不得下载、安装或卸载软件，不随便拷贝、删除任何文件，不私自将光盘、移动存储设备（U盘、移动硬盘、MP3、软盘等）带入教室。
6、不上色情、暴力、血腥、反动网站，若出现自动连接等网站时要及时报告老师。不得利用网络传送接收色情、暴力、血腥、反动信息。不将电脑中的反病毒软件关闭或禁用。所有外来软件未经老师许可
和杀毒不得擅自使用。
7、教师应培养学生自我保护意识，防止学生用手触摸电源线、插座、开关或灯具等不安全设施。下课后，教师应整理检查室内设备位置，关门窗、关灯、关掉总电源。
多媒体教室管理制度
1、多媒体教室是运用现代教育技术进行教育教学的场所，应配备专职人员负责管理。必须做到防雷、防火、防盗、防潮，对贵重的教学设备，应按使用说明书做好维护和保养工作。
2、教师使用多媒体上课时需提前一天向管理人员提出申请，由管理人员协调安排并组织实施。
3、管理人员必须保障多媒体设备处于良好状态，并根据教学安排，做好所需设备的检测准备工作，协助和指导任课教师严格按照操作规程操作。
4、教师应正确使用计算机、视频展示台、投影设机及各种视听设备，严格遵守操作规程，爱护设备。在使用过程中，若发现异常情况，应及时通知管理人员。
5、管理人员要熟悉设备电源和照明用电以及其他电气设备总开关位置，掌握切断电源的方法和步骤，发现火情及时报告，沉着判断电源及通风系统，采取有效有效措施及时扑灭初始火灾。
6、学生进入多媒体教室须听从教师安排，自觉遵守纪律，保持室内安静。上课时专心听讲、细心观察，作好学习笔记。下课时在教师组织下清洁教室，并将桌、椅摆放整齐。
7、室内严禁存放与工作无关的任何设备或物品，不得堵塞疏散通道，有学生上课时，必须开启前后两个疏散通道。不得随意破坏和动用室内外的消防措施。
8、定期对多媒体设备进行除尘，在除尘时应确保设备的安全。定期检查供电线路，防止因线路老化
短路引起火灾。
9、关闭投影机应先使用遥控器关机，等3-5分钟后，待投影仪机内灯泡冷却并且风机停止运转后，在切断投影机电源。
10、多媒体教室使用结束后，任课教师应将所有设备切断电源，关闭电源电闸，罩好护套或放入柜内，登记好设备使用状况表，并向管理人员作好移交工作。
财务室安全管理制度
1、财务室是学校的重要部位之一，一般情况下外人不得随便入内。
2、财务室应采取切实的防火、防盗设施，安装和使用有效的报警探头等报警装置，窗户安装防盗门
窗，设立禁烟标志，严禁吸烟。
3、保险箱钥匙财务人员应随身携带，不准放在办公室的抽屉内过夜。备用钥匙妥善保管。
4、财务室的支票和印章分开保管，财务人员离开岗位应将现金、支票及有价证劵锁入保险箱内并拔
乱密码号。
5、财务室应遵守现金库房限额的规定，提取或送存现金须固定专人，万元以上需增加人员陪同。临时性较多现金存放过夜，需向领导汇报派专人值班守护。
6、下班之前要进行安全检查，关好财务室门窗，并且锁上防盗门窗。
库房安全管理制度
1、学校仓库实行专人专管理，负责教育教学、办公、卫生等物品和设备的保管。
2、严格执行物资验收制度，做好外购物资入库验收工作。入库时要认真检查物品型号、数量是否与发票一致，对不能入库的大型物品，要到现场察看验收，方可办入库手续。入库要及时登记，手续检验不
合要求的不准入库。
3、合理安排物品在仓库内的存放次序，按物品种类、规格、等级分区堆放整齐，分类清楚，保持仓库清洁。仓库管理员应对库存物品心中无数，了如指掌。
4、对仓库所有物品应加强防潮、防蛙、防压、通风等保管措施，对有毒、有害、易燃、易爆物品，应提供安全的专用库房。
5、物品出库要有领用人签字，物资领发时，要准确核对物资名称、数量，并及时登记入帐。
6、临时借用的小型工具等，要建立借用物品台帐，严格履行借用手续，并及时催收入库，以免造成不必要的损失。
7、仓库人员要定期盘点，每月一小盘，每学期一大盘，做到日结月清，帐物相符。对因现代教育的需求，确需淘汰或报废的物品，需先向总务部门提出申请，经核查后报学校分管领导同意，方可销帐。
8、学校仓库应悬挂《学校仓库安全管理制度》、《仓库管理员职责》，建立《学校仓库物品入库台帐》、《学校仓库安全检查记录表》、《学校仓库物品借用登记表》。
美术器材室安全管理制度
1、美术器材室用于美术教学，美术教师应充分发挥室内器材的作用，做到专室专用。
2、器材室指派专人负责，各种美术器材、模型安放整齐，造册登记并妥善安排和使用。
3、教育学生爱护各类美术器材，室内器材未经老师许可，不得随意使用，移动借用后要立即放回原
处。器材人为损坏，要追究赔偿责任。
4、保持室内整洁，不准乱丢废纸或其它杂物。作业时，颜料、墨汁小心放好，严禁乱涂乱画。
5、教室使用完毕，应整队离开。值日生整理好课桌椅，搞好卫生，关好电源、门窗，经老师检查后
方可离开教室。
6、室内器材外借，必须经学校主管领导批准，如借出损坏或遗失，照价赔偿。
7、美术器材室应悬挂《美术器材室安全管理制度》、《美术器材借用登记制度》，建立《美术器材
借用登记表》。
体育器材室安全管理制度
1、学校各项体育器材，分类摆放，造册登记，专人管理。
2、教师上课所用器材，需办理登记手续，课后原数归还，放回原处。未经体育室管理人员的同意，不准任何人进入室内拿取体育器材。
3、课余时间需使用体育器材时，应办理借用手续，并按时送还，如有遗失损坏，追查责任并按价赔
偿。
4、体育器材及场地设施器械，任何人不得随意损坏。违者，一经发现，追究赔偿责任。
5、每学期应对体育器材进行一次全面查点、维修。逐年购置和自制体育器材，保证达到上级规定的器材标准。
6、搞好室内卫生，保持室内整洁。
7、注意安全，做好防失、防火、防盗工作。
8、体育器材室应悬挂《体育器材室安全管理制度》、《体育器材借用登记制度》，建立《体育器材
借用登记表》。
音乐器材室（教室）安全管理制度
1、音乐器材室可作为音乐教室用于音乐教学，由音乐教师负责管理。学生到音乐教室上课等活动，须由音乐教室管理员统一安排。
2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。
3、注意室内整洁，不准在音乐室内吃东西，不准乱丢纸削、杂物，不准在座位、墙壁上乱刻乱画。
4、教育学生进入音乐教室应安静、有序。上下课后，排队进出音乐教室。
5、爱护音乐器材，没有征得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。
6、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出使用，如借出、使用损坏或
遗失，照价赔偿。
7、每次教学活动结束后，要检查器材摆放，关好窗锁好门。如造成损失，追究管理人员的责任。
8、室内应悬挂《音乐器材室（教室）安全管理制度》、《音乐器材借用登记制度》，建立《音乐器
材借用登记表》。校史陈列室安全管理制度
1、校史陈列室是供展览参观学校历史和荣誉的场所，外来人员未经许可不能进入室内。
2、在室内参观要保持安静，禁止吸烟，注意防火。
3、爱护室内物品和图片，不准用手、物触摸。
4、要保持室内清洁，不要在室内乱丢杂物。
5、室内东西一般不能借出，若特殊需要，必须经管理人员同意，并办好借出手续。
6、管理人员要定时打扫室内卫生和洗刷室内物品，离开校史室要关好电灯及门窗。
7、管理人员必须把每次参观作好记录，记录参观人员、参观时间、参观批准姓名。
8、校史陈列室应悬挂《校史陈列室安全管理制度》、《校史陈列室参观有关规定》，建立《校史陈
列室参观人员登记表》。
档案室安全管理制度
档案室是学校党政文书资料、人事档案、学生学籍档案保存使用的场所，列为学校安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。为加强档案室管理，切实做好档案工作，确保档案的安全和质量，特
制定档案室安全管理规定：
1、档案室是机密部位，应有专人专管，非工作人员未经批准，不得随便进入室内。
2、要维护档案的完整性，保持其历史联系，要做到“有规可循，有据可查”，便于保管和利用。
3、档案库房内严禁吸烟。消防器材固定存放，工作人员离开库房时要关闭门窗，切断电源。
4、保持档案室整洁卫生，并有防盗、防火、防潮、防鼠、防尘、避光等安全措施。
5、档案箱排列要整齐，分类存放，每年清库查对档案一次，确保档案安全。
6、调阅档案要严格履行登记手续，做到调卷登记，还卷注销。
7、各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密
事件的发生。
8、门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。
9、档案管理人员要不断学习掌握科学知识，善于总结经验，提高管理水平。逐步实现管理的标准化、规范化、科学化和现代化。
10、学校档案室应悬挂《学校档案室安全管理制度》、《学校档案室资料借阅登记制度》，应建立《学校档案借阅登记本》、《学校档案室安全检查记录表》。
锅炉房安全管理制度
1、锅炉工须持证上岗，并严格按规程操作。
2、锅炉工工作日不得饮酒，如发现饮酒，分管领导须采取措施，另行指派合格人员代班。
3、锅炉房要配备必要的消防器材并定点存放，不得随便移动或挪做他用。
4、锅炉工每日负责进行巡检，及时发现消除隐患，确保锅炉及附属设备安全进行。
5、每半年对锅炉进行一次全面的检修维护，确保锅炉安全正常进行。开水锅炉检修后，要反复冲洗
保证水质。
6、开水供水必须保持达到100℃,确保师生安全饮用。
7、锅炉重地，非经锅炉工许可任何人员不得入内。
锅炉房安全巡检制度
1、锅炉安全巡检每天不少于2次，每次检查中必须冲洗水位表和检查进出水温是否合乎要求。安全保护装置每周不少于1次试验，并将试验相关数据作好记录。
2、巡检时，要按照从炉前向左，沿炉体向后，到炉体后部，转到炉体右侧，再沿炉体向前到炉顶，再回到炉前中部，再检查附属设备的路线进行。
3、巡检时，主要检查压力，看温度、水位是否正常；检查炉体，看受压部件有无渗漏、变形等异常情况；检查炉墙，看有无塌裂、掉砖现象，炉门及其它有无过烧变形；检查附属设备，看鼓、引风机、炉排、除碴机、排污阀门及其它阀门正常，润滑系统是否良好，安全附件、各类仪表工作是否正常，安全防护装置是否灵敏，电器设备作用是否灵敏可靠；检查燃料输送系统是否正常；检查给水系统中水箱情况是否正常，水泵运转状况和给水调节阀、逆水阀的工作状况是否正常。
4、必须严格遵守设备、设施巡视制度，并严格按照锅炉操作规程进行操作和维护，保持锅炉本体和安全保护装置等处于完好状态，锅炉设备进行中发现有严重安全隐患时，应立即停止进行，并做好记录。
体育器械管理制度
1、学校一切体育器械必须进行登记造册，指定专人管理。新购置的器材要及时登记入册，分类入帐，做到账物相符，账账相符。器材室的器械和运动服，一律分项建帐。损坏的器材要登记注销，每学期末清
点一次，每年底与总务处对账一次。
2、体育器械应分类存放，定位定橱，摆放有序。要保持室内整洁，按器材性能要求做好防尘、防潮、防压、防照射等工作，保证器材使用率在90%以上。要经常进行定期保养维修。损坏的器材要及时维修，同时要做好记录，使器材设备经常处于完好状态，保证教学任务的完成。
3、体育教师使用时必须提前一天填交“体育器材使用通知单”。保管人员应按时准备好器材，并作必要的检查。下课后体育教师协助将器械归还原处。教师上课所用器材，课前、课后要进行清点，严防器材
丢失。
4、所有器材设备的领用和归还均应办理登记手续，并检查器材的完好情况。对于损坏、丢失的器材应按有关规定处理。师生借用的体育器械，只限在校园内使用，不能随意将学校器材赠送他人或带回家中自用。任何人不得以任何理由长期占用。对私人一律不外借。
5、体育教师要经常检查场地器材，如有损坏，要及时维修。要教育学生爱护公物，懂得保管使用器
材的基本知识和方法，防止伤害事故的发生。
6、体育器材管理员必须认真履行职责，妥善保管器材，防止器材散失，严格遵守信息制度，按时上
下班，做到不迟到、不早退。
7、器材保管人员如有变动，应及时办理移交手续。移交时，学校领导应当场监交，按帐点物，逐件交接。遇有帐物不符时，要查明原因，并按有关规定予以处理。
8、学校要高度重视师生在体育教育教学活动中的安全，要经常检查室外体育器械情况，发现问题及
时上报维修，防止意外事故发生。
体育器材领用借用制度
1、上课前，任课教师应将所需器材开一清单交保管员或提前10分钟和保管员联系。保管员应在课前准备好所用器材，任课教师或体育委员一次领出，并立刻检查器材的安全性能。课中学生不得再领器材。体育课结束后，教师应积极组织学生将器材清点好，及时、如数归还器材室。
2、课外活动，各班体育委员凭体育器材出借卡到器材室领取有关器材，活动结束后应立即归还，经清点无误归还出借卡，无出借卡者一律不予出借。
3、运动会或体育节需借用器材的班级或者个人，必须由班主任出具借条，体育教师签字，管理员方
可将器材借出。使用完毕应及时归还。
4、外单位借用器材，要经过分管主任、体育教研组长同意，方可到器材室履行借用手续。
5、人人要爱护运动器材。借出器材若有损坏、遗失，必须照价赔偿后，管理员方可将出借卡归还。
未作赔偿期间，停止借还运动器材。
6、地湿、阴雨天气，运动器材不外借。
体育器材管理保养、报损制度
1、体育器材的管理实行管理人员责任制，各类体育器材由管理人员全权负责。
2、保持器材室要卫生整洁，各类器材设施要分类定位存放。
3、体育器材使用完毕要及时归还，管理人员嗯要进行调整、清洁等各种维修保养。
4、体育器材室要安装防盗门，钥匙要严格由专人管理，不得随意丢放。
5、体育器材要定期进行检查，出现故障及时进行维修，每学期要进行一次全面的体育器材维修保养，以确保体育教学和训练活动的顺利进行。
6、教育学生爱护体育运动场所地，不允许随意穿越运动场，更不允许机动车、自行车进入运动场地。
7、对于损坏已不能修复的体育器材，要填写固定资产减损凭单，报有关领导部门批示后，调整帐面
数字。
体育器材损坏赔偿制度
1、各种体育器材的好坏，直接影响着体育教学工作，应谨慎使用，避免损坏。
2、教学活动中使用的器材如有损坏，要及时报告管理人员，管理人员嗯应迅速查明原因，确定损坏性质（正常损坏或非常损坏），做出是否赔偿的决定。
3、对违规操作造成的损坏，按原价赔偿，对正常操作出现的损坏，要求当事人或管理人员签名办理
报损手续。
4、对在校外使用的器材造成的损害，不管性质如何，一律照价赔偿。
5、对故意损坏的器材除要求赔偿外，还要追究损坏人的责任。
第四篇：安全生产管理制度
安全生产管理制度
1.目的
为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实“管生产必须管安全，谁主管、谁负责”的责任追究原则。加强公司安全生产基础管理，明确各部门负责人安全管理职责，努力改善员工劳动条件，防止伤亡事故，预防职业病，特制订本管理制度。2.安全管理职责
2.1总经理是公司安全生产管理第一负责人。负责建立、健全公司安全生产管理网络和安全生产责任制；批准公司安全生产规章制度和突发性安全事故处置预案；重大安全事故应及时、如实向董事会及上级主管部门报告。
2.2行政部设兼如安全生产分管人员，负责组织制订公司安全生产规章制度和突发性安全事故处置预案；具体落实计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；组织事故调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生；不定时地组织安全生产检查和召开安全生产例会。
2.3各部门负责人对本部门安全生产全面负责。负责建立和完善部门安全生产管理网络，明确各级人员安全生产工作职责；制订安全生产管理条例，并落实到班组和个人；定期组织本部门安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防器材、急救器具等处于完好状态；做好并督促员工做好劳动防护工作；及时报告部门发生的事故，注意保护现场，开好事故分析会，制订有效的预防措施。
2.4公司行政部是本公司安全生产的监督管理部门。负责建立安全生产管理台帐；配合各部门做好安全教育工作；负责消防器材、急救器具的监督管理；负责建立业余消防队伍；负责对安全生产状况进行经常性检查；定期组织安全生产工作例会及会同部门开好安全生产事故分析会。3.安全生产教育
强化安全教育工作，经常对员工进行安全知识教育，牢固树立“安全第一”的思想，使安全生产成为全体员工的自觉行动。
3.1公司一级教育
3.1.1凡公司新入的员工（包括学徒、实习、代培、临时工及换工种的和复工员工）都必须进行安全生产教育培训，并经考试合格后方可上岗。培训课时、内容、师资依照相关法律、法规、规章的规定。学员签到表、试卷、成绩和“公司员工安全生产责任保证书”由行政人事部存档备案。
3.1.2对于特殊工种（电器、起重、焊接、车辆驾驶等），必须经过专业培训并取得合格资格证书后方可上岗，同时建立特殊工种考核制度，并将考核资料归档。
3.2部门二级教育。熟悉本部门产品的工艺流程和技术规范，组织学习安全生产管理条例和历年来本部门发生的重大事故教训和措施，指导职工中如何发现并消除安全事故苗头。
3.3班组三级教育。根据岗位工种进行安全操作维护规程和正确使用劳保用品的教育，重点讲解岗位机械工具结构、性能、操作要点及发生事故的处理方法、教训。
3.4 没有经过公司安全知识教育与培训的，行政人事部不得签发调岗单；没有经过部门安全知识教育的，不得下到生产班组；没有经过班组安全知识教育的，不准操作班组内所有设备、设施、工具等。4.消防器材、急救器具管理
4.1消防器材统一由公司专职安全员进行管理，实行定置管理、定期检查，对失效的消防器材及时更换，确保随时能用。
4.2急救器具由所在部进行专门管理，实行现场服务、及时申购补充，专职安全员定期检查。
5.业余消防队员管理
5.1公司成立业余消防队，接受行政人事部的直接管理。
5.2业余消防队长应积极配合生产部编制出重点防范设备的位置和重点部位、紧急情况下的应急措施方案及公司消防管理网络和消防管理制度。
5.3业余消防队长负责制订培训、训练方案，对业余消防队员进行定期培训，以保证业余消防队员的作战能力。
5.4业余消防队员须熟悉各类消防器材的使用方法和适应范围，经常检查消防栓、灭火器等消防器材，保证其完好和配置合理，按规定更换灭火器，定期对本区域内的各种消防器材进行保养。
5.5业余消防队员应不断提高自己的业务水平，并熟悉公司消防栓、消防带等消防器材的配制位置，以保证在紧急状况下能迅速行动。
5.6业余消防队员须严格遵守防火制度和消防措施，发现火警应全力扑灭，必要时配合外部消防队进行灭火。
6.专职、区域安全员、班组长管理
6.1公司设专职安全员一名，直属行政人事部经理管理，在各部门负责人的配合下直接对公司区域安全工作情况进行检查、考核等日常管理。
6.2专职安全员协助企业领导认真贯彻执行安全生产法规、制度，组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度和各种设备安全技术操作规程；根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。
6.3专职安全员负责总结推广安全生产先进经验，对职工进行安全生产的宣传教育，按规定核定各工种劳动防护用品标准，并监督发放。参加事故的调查处理，进行事故统计、分析和报告，协助有关部门提高防止事故的措施，并督促有关部门按期实施。
6.4 在行政人事部有计划地组织下，专职安全员应受理做好新员工的安全生产知识教育与培训；监督特种设备作业人员的培训领证、换证等。
6.5各部门负责人应按本区域安全生产的要求，在自己的管辖范围内经常性进行安全生产检查，对违章违纪人员有权勒令其停止操作，并报相关部门处理；对易燃易爆、化学物品、压力容器等设备的保管、使用须严格按有关规定执行，定期检查管辖范围内的消防器材的完好情况，发现失效、损坏的立即报告专职安全员予以更换或增补。
6.6各部门负责人负责维持本区域内机电设备的完好状况，严禁带病运行，发现电器线路老化、短路、无接地装置、保险丝用铜丝、触电保安器失灵情况立即通知生产部门进行检修，并记好原始台帐，以便复查，对无防护措施或防护设施不完整的要及时通知生产部门予以解决，必要时向专职安全员汇报。
6.7各部门负责人应配合公司行政人事部制订好安全生产管理条例和安全整改措施，做好新员工和异动员工的安全教育工作。督导或组织作业班组召开好“班前会”。
6.8班组长为本班组的安全责任人,对本班组的安全生产负责。班组长对本班组人员有安全管理的考核权。7.安全生产检查与整改
7.1安全生产检查是搞好安全生产的重要措施，查员工对安全生产重视与否，查各项制度的执行情况，查存在的事故隐患，查整改措施的落实，真正做到安全生产警钟长鸣。
7.2公司安全生产检查工作不定期进行，并保证每月不少于一次，由公司主管领导带队，专职安全员、各部门负责人和相关人员组成检查组对生产车间的设备、环境、工作场所进行全面检查，并召开安全生产会议，对查出的事故隐患列出整改计划，限期整改。
7.3生产部和各部门负责人应监督、检查员工上班是否按规定穿戴劳保用品，在设备保养时，组织车间机修工、电工、安全员对本部门的设备、电气、易燃易爆、压力容器的使用存放制度执行情况进行全面检查，并作好详细记录，对查出的事故隐患，责令部门和班组限期解决。7.4根据季节气候的特点，行政人事部应组织相关部门进行专项性安全检查。梅雨季节前，要查电气线路、电源设备、房屋漏雨、外场地及仓库防渗水等安全工作；入夏前，对所有防暑降温设备要逐一检查，确保安全良好；秋末查防冻保温工作，确保冬季生产不受影响。
7.5切实抓好节日加班和节日检修的安全工作，做到有组织、有计划、有措施，并把安全检查中常见的隐患及平时不易整改的措施在节日中予以解决。
7.6行政人事部定期组织对特种设备、易燃、高毒物品等重大危险源进行专项检查。7.7行政人事部对各部门安全生产自查、自纠情况进行检查和考核。
7.8本部门需要他部门协助整改的安全隐患项目，应采用“工作联系单”方式求助。联系期间，隐患转化成事故的，其责任属隐患部门。
7.9部门接到“事故隐患整改通知书”后，应立即采取有效防范措施，“工作联系单”发出期间，隐患转化成事故的，其责任仍属隐患部门。
7.10超过“工作联系单”期限时间未完成整改，隐患转化成事故的，其责任属受理部门。8.安全信息分类
本公司安全信息分为：安全事故信息，安全隐患信息，安全管理建议信息。
8.1安全事故信息
8.1.1安全事故分为伤害事故、无伤害事故二类。伤害事故是指因受伤休息一班以上、或发生医药费用的、或造成设备非正常损坏的一切事故。无伤害事故是指未发生人体受伤和设备损坏的事故隐患或苗头。
8.1.2凡发生安全事故后，应保护现场，事故所在部门根据需要召开不同形式的事故分析会，视情况通知行政人事部专职安全员参加事故分析会。
8.1.3行政人事部对预计发生的医疗费用在1000元以上、设备修理费用在2000元以上的较大事故，应在得知事故发生后立即向总经理室报告。
8.1.4发生无伤害事故应当天报告所在部门负责人，事故发生部门负责进行整改处理、备案，并以适当方式通报行政人事部，行政人事部视情况提出处理意见；在列入公司重大危险源区域发生的，发现后应立即（30分钟内）通知行政人事部、总经理室。
8.1.5不管何种突发事故，都必须查明原因，落实整改措施后再组织生产，对事故责任人进行严肃处理，坚持做到“四不放过”；事故责任部门不得隐瞒不报、谎报和故意延迟上报或破坏现场。
8.1.6行政人事部一般在事故发生后二天内，将调查情况以《安全事故信息通报表》形式通报各部门。8.1.7发生事故的责任部门在三天内填写“安全事故、分析整改报告”，分析事故原因、提出处理意见和整改措施，并上报行政人事部，行政人事部对责任部门提出的处理意见和整改措施进行确认，并负责对整改措施实施情况进行跟踪、验证。行政人事部对每次伤害事故作好记录并上报总经理室。
8.2安全隐患信息
8.2.1行政人事部组织检查中发现的安全隐患，即以《安全整改通知单》形式下发到责任部门，并跟踪整改实施情况，定期（一般一周）汇总上报总经理室。
8.2.2其它情况发现的安全隐患，责任部门即制订整改计划，实施情况每月报行政人事部备案，需其它部门配合实施的，由行政人事部协调实施，实施情况由行政人事部定期（一般一月）汇总报总经理室；
8.3安全管理建议信息
8.3.1总经理室或行政人事部下达的、需要相关部门实施的安全整改要求，应以书面方式下发，相关部门应制订实施计划报行政人事部备案，整改完成后，以书面形式向行政人事部、总经理室回复。
8.3.2部门计划的安全整改项目，应报行政人事部备案，由行政人事部跟踪协调实施。8.3.3员工提案中的安全管理建议，由行政人事部负责落实。9.突发性安全事故处置预案
公司在发生火灾、人员伤亡、触电、急性中毒等其它意外事故时，必须迅速成立现场指挥部，采取有效措施，遏止安全事故状态进一步扩大，同时应注意保护现场。
9.1事故处理小组下设抢救抢险组、后勤保障组 9.1.1事故小组 总负责：总经理 专职负责：专职安全员 小组成员：各部门负责人
注：当发生事故时总经理不在公司时，则分别由行政人事部经理、专职安全员、生产厂长任总负责和专职负责。
9.1.2抢救抢险组 组长：专职安全员
副组长：所在部门负责人或班组长 组员：班组长及现场员工 9.1.3后勤保障组 组长：行政人事部经理 副组长：行政人事部其他成员
组员：行政人事部后勤人员、各驾驶员 9.2突发安全事故的急救方法 9.2.1火灾事故
首先关闭主机、切断电源、气源，由部门负责人（安全员）组织人员扑救明火，疏散人员，及时上报，严重时打“119”求援。
9.2.2人员伤亡事故
现场急救、检查，必要时采取人工呼吸和胸外按压等一切急救措施，并将受伤人员及时送往医院抢救。
9.2.3触电事故
以最快的速度切断电源，使伤员脱离电源。将触电者移至通风处，解松衣服，进行人工呼吸和胸外按压，在人工呼吸的同时可针刺穴位，以促苏醒，同时组织车辆或拨打电话“120”，以最快的速度送医院抢救。
9.2.4中毒事故
以最快速度将中毒人员移致通风处，尽快将中毒者送往医院，并向医院详细提供中毒原因等情况。
9.2.5所有突发事故，公司全体员工都有义务竭尽全力采取一切必要的措施抢救人员、财物，防止事故扩大，并注意保护现场。
9.3事故调查
9.3.1轻伤或其它一般事故，由行政人事部负责现场取证，并指派专职安全员组织生产、技术等有关人员进行现场调查和责任确认工作。
9.3.2重大伤亡事故,公司必须临时成立事故调查组,会同政府有关部门、公安部门进行调查、取证。事故调查组职责：查明事故发生原因、过程和人员伤亡情况、经济损失等，提出事故处理意见和防范措施建议，提交事故调查报告分别报董事会及政府、公安、劳动等部门。10.考核
10.1对整改安全隐患、改善劳动条件等方面有发明、创新或提出合理化建议被采纳的及对保护公司财产、防止事故发生或减少事故损失有功者，公司将给予通报表扬和相应的经济奖励，具体按《员工合理化建议控制》执行。
10.2对各类事故延期上报、隐瞒不报或谎报的追究相关责任人的责任，交通事故和意外事故根据交通法规和相关法律法规由总经理室作出处理。
10.3 因漠视安全生产、违章作业、违反劳动纪律发生一次性医疗费用在1500元以下的工伤事故、火灾事故、设备事故及其它事故的，根据安全生产法及相关法律法规对事故责任人给予直接经济损失的30%至50%处罚。部门各级管理人员承担相应的管理责任。部门主要负责人承担12%，现场管理人员承担7%，班组长承担4%。工伤医药费用超过1500元的，或火灾事故、设备事故和其它事故直接损失额在6000元以上的，由总经理室视事故性质，对以上人员分别作出专项处理。
10.4 各级管理人员因违章指挥、强令冒险作业、玩忽职守、安全检查不到位和安全教育不重视、对事故隐患整改不及时或整改措施效果不明显的，列入当月月度考核；由此造成重伤、死亡、火灾、重大设备事故或其它事故的，不但追究其领导责任，而且处以不少于直接经济损失的30%的罚款。性质特别严重的，就地免职，并追究其法律责任。造成重大事故的，责任人的上一级领导和安全主管部门负责人、专职安全员如无过失的，分别承担10%、6%、3%的管理责任；如有过失的，总经理室分别作出专项处理，一般不超过当月工资的50%。总经理的责任承担由董事会认定。
10.5 发生轻伤事故，取消该部门负责人当月奖金；发生重伤事故，取消该部门负责人半年的奖金。事故处理结果的认定和对事故相关人员的考核均由安全主管部门实施，属重大事故的报总经理室批准后交财务部执行。行政人事部负责确认、办理事故当事人的保险事项。
10.6安全生产管理实行一票否决制,凡是发生安全责任事故的班组或个人，追究班组长、当事人的相关责任，除上述各条款处理外，取消该部门及部门负责人评优评先的资格。
11.女性员工劳动保护参照国家法律法规相关规定执行。
第五篇：安全生产管理制度
华亿新城31、33、35、36#楼工程
安
全
管
理
规
章
制
度
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