工作汇报河北中枢典商贸有限公司

第一篇：工作汇报河北中枢典商贸有限公司

宅 括一幢 层的高级办公楼，一幢43层、一幢 层的超高层住宅 层的高级办公楼 楼，总建筑面积为132458m2。总建筑面积为。本工程地理位置优越、为惠州新城区中心地带、与会展中心、本工程地理位置优越、为惠州新城区中心地带、与会展中心、体育馆等大型公建设施毗邻，交通便利。该小区建成后，体育馆等大型公建设施毗邻，交通便利。该小区建成后，将成 为惠州市新地标，引领惠州进入大都市。为惠州市新地标，引领惠州进入大都市。一.工程基本概况 1.3 现场平面 华贸中心公华贸中心公寓 组团 华贸中心B组团 华贸中心 组团

二、项目履约情况工程进度实施状况 3、3#、4#楼主体结构封顶，各项工作均提前总控计划 天、、楼主体结构封顶 各项工作均提前总控计划23天 楼主体结构封顶，二、项目履约情况工程进度实施状况 1、3#楼砌体施工至、楼砌体施工至F38。楼砌体施工至 2、4#楼砌体施工至、楼砌体施工至 楼砌体施工至F46。

3、地下室刮腻子完成90%，河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司河北中枢典商贸有限公司水电、地下室刮腻子完成，安装部分完成50%。安装部分完成

二、项目履约情况质量管理策划与实施本工程为惠州市政府招商引资的重点工程，我司及项目 本工程为惠州市政府招商引资的重点工程，部对工程质量管理高度重视。同时在开工伊始，部对工程质管理高度重视。同时在开工伊始，我项目部得 到公司各部门的大力指导和支持，到公司各部门的大力指导和支持，及时针对本工程的特点进 行了全面交底，并提出了许多宝贵的建议和管理要求，行了全面交底，并提出了许多宝贵的建议和管理要求，为我 项目部对该工程的管理定位提高了标准。项目部对该工程的管理定位提高了标准。惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司惠州建业混凝土有限公司 本工程的质量控制标准，本工程的质量控制标准，严格按照广东省优良样板工程 标准执行。在施工过程中，钢筋、模板、标准执行。在施工过程中，钢筋、模板、混凝土工程的质量 控制较好。控制较好。项目已进入装修阶段，确保结构保持前期较好水平同时，项目已进入装修阶段，确保结构保持前期较好水平同时，控制好装修质量。装修过程中样板先行，严格验收。控制好装修质量。装修过程中样板先行，严格验收。

二、项目履约情况工程质量实施状况 二次结构施工质量

三、项目流程管理及信息录入 项目流程管理及信息录入项目对流程管理的推进

1、项目部针对本工程特点，并结合项目管理手册的内容，特制订管、项目部针对本工程特点，并结合项目管理手册的内容，理流程推进的专项方案； 理流程推进的专项方案；

2、为确保流程管理工作能深入项目施工管理的各个环节，特成立流、为确保程管理工作能深入项目施工管理的各个环节，程管理推进小组，及明确相关管理职责； 程管理推进小组，及明确相关管理职责；

3、项目已于2010年4月20日前完成流程管理的培训及各部门交底工、项目已于 年 月 日前完成流程管理的培训及各部门交底工 作，并全实施流程理； 并全实施流程管理；

4、项目经理每月组织一次对各部门管理流程推进情况的检查和交流。、项目经理每月组织一次对各部门管理流程推进情况的检查和交流。

5、项目进入装修施工阶段，组织对本阶段及总包管理阶段流程重点、项目进入装修施工阶段，学习，为下步工作打好基础，有利于工作的开展。学习，为下步工作打好基础，有利于工作的开展。

三、项目流程管理及信息录入信息录入 经理部对信息系统录入的要求公司推行项目管理手册以来，经理部加大力度推进，公司推行项目管理手册以来，经理部加大力度推进，并定期对 项目进行检查，由项目认真落实到各岗位责任人。项目进行检查，由项目认真落实到各岗位责任人。针对项目管理系统 信息化信息输入，项目部加强对责任人的信息输入管化信息输入，项目部加强对责任人的信息输入管理，分公司项目 管理部做监督指导，各项目信息录入情况每月由分公司牵头进行评比，管理部做监督指导，各项目信息录入情况每月由分公司牵头进行评比，并对评比成绩做通报。并对评比成绩做通报。项目对信息系统录入的管理办法项目部积极响应经理部的要求，项目部积极响应经理部的要求，将信息系统的录入按部门逐一 划分，并明确到各部门相关责任人。划分，并明确到各部门相关责任人。定期由项目经理检查各部门信息系统录入情况，检查内容为： 定期由项目经理检查各部门信息系入情况，检查内容为：

1、录 入时间是否及时，是否滞后； 录入内容是否真实有效，全面清晰。入时间是否及时，是否滞后；

2、录入内容是否真实有效，全面清晰。将每周的检查结果在周项目生产例会中进行公布，将每周的检查结果在周项目生产例会中进行公布，各部门信息系统录 入情况将与个人绩效考效成绩直接挂钩。

第二篇：榆林市嘉典商贸有限公司规章制度

榆林市嘉典商贸有限公司

公司管理制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。

第一章、基本制度

第二章、办公秩序 第三章、会议制度 第四章、考勤制度 第五章、保密制度 第六章、差旅费制度

第七章、薪金制度 第八章、福利制度

一、基本制度

1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；

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3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；

5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。二.办公秩序

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；（各部门人员负责各自办公室区域卫生）。

3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；

4、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。三．会议制度

1、每周六中午开例会，9点开始；例会主要是对上周工作内容的总结、下周工作的计划；工作相关内容的培训；

2、每周五上交本周工作总结及下周工作计划表；

3、每个季度进行季度考评（方式待定）。

4、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

5、开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

6、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

7、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

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四.考勤制度、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。、周一至周六为工作日，周日为休息日。3、上班时间：9：00---12：00 1：00---6：00

4、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报总经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；迟到一次扣30元，超过30分钟以上者，按旷工半天论处，扣100元。提前30分钟以内下班者，按早退论处；早退一次扣30元，超过30分钟者，按旷工半天论处，扣100元。

五

.保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密；

2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：A、公司经营发展决策中的秘密事项； B、人事决策中的秘密事项；C、专有技术；D、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据； E、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； F、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；G、经理确定应当保守的公司其他秘密事项；

3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；

4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密；

5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带

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出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管；

6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。

六

.差旅费管理制度

结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。

1、本制度适用于本公司因公出差支领旅费的员工；

2、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：（1）交通费系指火车、汽车、飞机等费用；（2）膳宿费系指膳食费及宿费；（3）特别费系指因公支付邮电或招待费等；

3、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经经理审核批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告经理，等返回公司后，应立即补办手续；

员工出差报支表的处理程序如下：A、出差前依单填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经经理审核批准。B、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。C、出差人返回后3日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始地点、工作内容、报支项目、金额等，由经理审核批准，由财务部在报销时冲销预支数。

4、差旅费标准：宿费上限80元/日，伙食补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特殊情况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明；

5、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费

依票据实报（交通工具同第5条）；

七

.薪金制度

1、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月30 日 , 支付本月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。

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2、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。

八.福利制度

1、假期：公司全体员工享受国家法定假日；

2、婚假：凡在公司连续工作满 12 个月的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 4 天（含休息日）的有薪假期；

3、产假：凡在公司连续工作满 12 个月的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含产前15日，休息日和法定节假日）；

4、男员工护理假 7 天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）；

5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理；

6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限的确定按国家相关规定执行；

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第三篇：河北鑫森商贸有限公司市场销售计划

市场销售计划

阳光平台财富人生

1：预售额：8800元

预售产品：(A款)

安帕古纳4瓶*780元/瓶=3520元

银杏灵芝5瓶*199元/瓶=995元

银杏蜂胶8瓶*199元/瓶=1592元

乐活钙8瓶*199元/瓶=1592元

合计：8891元

2：预售利益：商贸公司可按照销售员工80元/天以上的杂支补贴。3：零售提成：销售员工一次性消费或销售一套A款产品，可享受10%的提成，多销多得。

4：批发提成：销售员工累计消费或销售4套A款产品，可享受15%的提成，多销多得。

5：宣传费：销售员工为商贸公司宣传产品品牌效益，公司给与15%的宣传费奖励。

6：品牌加盟：经营商加盟，加盟费八万元，公司配八万元产品促销，另外给予2%的装潢费。

7：公司扣除市场总业绩的15%的费用。

8：消费积分：

10分奖旅游20分奖现金2万元

50分奖轿车一部500分奖部门经费50万

注释：（每一百万收入计10分）

第四篇：商贸有限公司请示

***********商贸有限公司

关于建设***********商贸广场的请示

市发改局：

为了加快**市的旅游建设及促进房地产市场的繁荣，我公司拟建设大郢城商贸广场，兴建五星级大酒店及住宅小区。项目位于**市郢中城东新区站前路以南，银杏路以东、松林路以西，地理位置优越，交通系统便捷。项目的建设是我市的旅游服务由满足旅游基本需求向为市场提供高质量的旅游服务转变的有益探索，有利于我市旅游业的健康发展，是提升**旅游服务水平的需要。也能满足市场对住宅的需求，且对于提升该地区的基础设施水平，促进**经济社会全面协调发展亦具有十分重要的意义。在此大背景之下，我公司提出了本项目的建设，一方面可以使**市的土地资源得到更优化的配置，另一方面也可以带动地方相关产业的发展，产生更好、更大的社会和经济效益。为此，特请求市发改局批准。

项目总用地面积100亩，总建筑面积244886m2，其中五星级大酒店45164m2，住宅及商铺面积199722m2。

本项目预计总投资为28000万元，资金来源为自筹。

妥否

请批复！

**市***商贸有限公司

二○一一年七月八日

第五篇：商贸有限公司辞职报告

辞职报告

尊敬的领导：

很遗憾我自己在这个非常关键时刻向公司提出辞职申请。

来到****也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得有人曾说过，工作上如果一年没什么起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，因而我开始了思索，认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合我们公司财务会计这一岗位。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，也在不断拓展业务，所有的拓展活动在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在各个部门安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决定失误，我郑重向公司提出辞职。我想在公司还未搬迁以及店面还未开始营业之前，公司在后续安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好每天属于自己岗位的所有工作，尽力让工作做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿生意兴隆！

辞职人：***

**年** 月 ** 日