2016老干部宣传调研工作计划

第一篇：2016老干部宣传调研工作计划

2016老干部宣传调研工作计划

老干部宣传调研工作是老干部工作的重要组成部分。2016年，老干部宣传调研工作以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，大力宣传老干部和老干部工作先进典型，积极参加涉老征文活动，围绕老干部工作开展调研，为县委、县政府和上级老干部工作主管部门当好参谋。现将全年宣传调研工作做如下安排：

一、高度重视，形成齐抓共管的工作格局

各股室、活动中心、老年大学要高度重视宣传调研工作，提高对宣传调研工作重要性和紧迫感的认识，充分发挥工作积极性和主观能动性，树立抓宣传调研就是提高自身素质，推进老干部工作的思想。

各股室、活动中心、老年大学积极开展宣传调研工作，股室负责人撰写新闻信息、调研文章，经分管局长审阅后，及时向县级和县级以上新闻媒体、网站、刊物报送。各股室、活动中心、老年大学要坚持不懈、持之以恒地抓好宣传调研工作，形成人人写新闻信息，积极开展调研的齐抓共管的工作格局，做到不漏报，质量上档次，不断促进宣传调研工作。

二、突出重点，扎实推进宣传调研工作

宣传工作，重点是宣传老干部和老干部工作先进典型。按照省市要求，结合我县开展的创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部的活动，大力宣传活动中涌现出来的先进典型。

调研工作要按照省市要求，根据我县确定的“离退休干部个性化服务的有效途径和办法”、“发挥老干部积极作用的经验与做法”、“老干部工作面临的问题及对策”以及“老干部活动中心、老年大学建设与思考”四个重点调研课题，深入实际开展调研，积极撰写调研文章。

三、实行激励机制，力争宣传调研工作再上新台阶 修订完善局机关《宣传调研奖励制度》，提高奖励标准。各股室、活动中心、老年大学配合办公室做好平时信息采用统计工作，每季度统计1次，做到不漏登、不重登、就搞不就低。信息报送工作纳入综合目标考核奖惩。

第二篇：老干部调研主持词

主 持 词

尊敬的各位老领导：

金秋九月，稻谷飘香。在这收获成功和喜悦的季节里，我们高兴的迎来了为全市经济社会更好更快发展做出卓越贡献的各位老领导，诸位老领导到我区检查、指导工作，充分体现了对***发展的高度重视和极大关注。我代表区委、区人大、区政府、区政协及全区***万人民对各位老领导的到来，表示热烈的欢迎！

盛世丰年，大地飞歌。近年来，我们***区在市委、市政府的正确领导下，在各位老领导的亲切关怀和大力支持下，坚持改革发展不动摇，关注民生不改变，狠抓安全稳定不放松，经济综合实力、项目建设、新城区建设、和谐社会和党的建设实现了跨跃式发展。可以说，近几年是***区经济发展最快、城乡面貌变化最大、社会更加和谐、人民群众更加安居乐业的重要时期。所有这些成绩的取得离不开各位老领导长期以来对我们的指导、支持和帮助。在此，我们向各位老领导表示衷心的感谢！

千秋伟业，任重道远。今后，我们将谨记老领导的教诲，拼搏进取、扎实工作，不断推动全区工作再上新水平、再创新佳绩。我们相信，有各位老领导的关心、支持和帮助，***区一定会更加繁荣、更加昌盛。

最后，值此中秋、国庆双节即将到来之际，衷心的祝愿各位老领导节日快乐，身体健康，万事如意！同时，真诚的邀请各位老领导经常光临***检查、指导工作。

下面请***同志讲话。

现在，我提议，为了***区的明天更加美好，为了各位老领导的身体更加健康，干杯！

第三篇：老干部调研报告

市司法局《关于离退休干部服务管理工作问

题研究》

按照中组部和省、市老干部局关于退休干部管理服务调研课题的要求，现将我们调研的情况报告如下：

一、我局离退休干部管理服务工作的基本状况

(一)全局机关在编人员48人，离退休人34人，（其中离

休6人，退休28人）从年龄来看最高达到83岁，有20年代到60年代离退休人员（有一名病退）从享受待遇来看从副厅级到一般科员。

(二)离退休人员的管理服务工作基本模式，对离退休人员

因年龄较大，身体行动不便，我们基本上是采取上门服务，局领导每年到离退休干部家中看望慰问，解决他们的实际问题和困难，在他们身体条件许可下也组织他们积极参加退休人员座谈会、学习讨论会和重大节日项目的友谊比赛活动。退休人员我们定期开展每月一次学习，看报，阅读资料或谈心活动。

1、对我们局离退休人员的管理基本上是管理到位的，每年召开座谈会，畅谈他们退休的感想和体会，畅

谈蚌埠建设发展的新形势，畅谈我们司法行政建设的新局面新面貌开展各种友谊活动，如象棋、扑克、麻将等文艺活动，通过比赛，赛出友谊风格，增强老同志精神面貌，愉快幸福的心情。

2、在做好离退休人员的政治和生活待遇上，我局每年

给离退休人员每人发放生日蛋糕票，给每人每年订阅学习资料，刊物等，丰富他们的政治生活和文化生活，每年组织离退休人员到附近省市参观学习、游玩等活动。使他们的晚年过的幸福美满。

二、我局退休人员管理服务工作中存在的主要问题如

下：

（一）思想认识有误区，随着市场经济不断深化发展，早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距，个别同志认识上不一致，总认为不平等，吃亏了，原因可能是我们还没有抓好政治思想教育，需要

做深入细致的思想工作。

（二）部分退休干部与其他局退休人员在交谈中，有攀

比的现象，认为其他局对退休人员在外出旅游或

者那一项补助与本局补助有差距等等，有不同的看法，影响其他人员的思想情绪。还要我们多做

工作多解释。

三、要加强组织管理提高服务能力

一是理清工作思路做好离退休人员的思路应该是对老干部政治上关怀，生活上关心，健康上关爱，精神上关注。就是要以历史的责任，政治上的眼光、深厚的感情，开放的理念、灵敏的信息，健全制度，科学的方法，优良的作风做好离退休人员的工作。

二是创新工作理念，要把离退休干部工作作为一项重要的政治任务来抓，对老干部的历史功绩和历史贡献我们永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，落实老干部待遇各项政策永远不能变，关心尊重爱护老干部的思想感情永远不能淡，最终要以老干部的满意度作为检验老干部工作的成果。

三是明确工作重点，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，进一步加强“三个保障机制”的巩固完善，落实好离退休干部的两项“待遇”进一步发挥活动中心作用，加强自身建设，提高服务能力。

四是细化工作任务，把老干部的工作细化和分解，排出活动时间表，建立台账，做到每月都有安排，没月都不重复，因时因地因节气等都有不同重点和特点，使老年人一年四季都觉得充实和快乐。

五是要转变工作作风我们要以胡锦涛总书记在十七大报告中提出的 “全面做好离退休干部工作”的精神为动力，转变干部作风，树立心系老干部，服务老干部的尊老敬老的形象。

老干部的今天，就是我们自己的明天，我们一定要充分理解“老干部工作不是中心但是影响中心，老干部工作不是大局但是牵动大局”的深刻道理，常怀尊老之心，恪守敬老之责，善于谋划利老之策，多办助老之事。实现老友所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所教，老有所乐，希望各单位的领导和每个具体做老干部工作的同志都能做好。

第四篇：2016老干部工作计划

2016老干部工作计划

为进一步加强我镇老干部工作，全面贯彻相关文件精神，落实好老干部各方面待遇，积极搭建老干部发挥作用平台，充分发挥老干部的促进作用，特制订本老干部工作计划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区老干部局的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部队伍建设，落实好老干部的生活待遇，发挥好老干部在白山大建设中的作用，促使老干部工作再上一个新台阶，努力开创我镇老干部工作新局面。

二、工作要点

1、突出重点，全面落实，更好地以政治上关心、生活上照顾老干部

(1)抓好老干部理论学习。根据区委、区老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习，开展党员先进性教育。重点抓好离退休干部的政治理论学习和老干部集体学习日的学习工作。继续为老干部订阅相关报刊杂志，以充实老干部晚年精神文化生活。(2)继续加强离退休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在“七一”举办全乡老干部茶话会活动。

(3)探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作情况制度，组织老同志开展主题健康、“寓教寓乐”的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。

(4)抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，积极开展走访慰问活动;坚持组织好老干部就近就地外出参观活动。

(5)抓好和完善在职领导联系老干部制度。元旦春节期间，进行走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病亡故等重大情况，乡党委领导要到医院或登门看望、吊唁。

(6)继续落实好老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

2、统筹兼顾，注重实效，加强和改善老干部关心下一代、老干部活动中心工作

(1)继续做好关心下一代工作。积极发挥老干部在关心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

(2)继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。

3、以人为本，健全制度，加强老干部队伍建设

(1)加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面要按照“统一指导”的管理原则，建立健全老干部工作。另一方面要加强自身业务能力，努力提高为老干部服务本领。(2)加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心建设，健全完善各项制度。

第五篇：老干部工作计划

铜统„2010‟7号

关于下发《二○一○年县统计局离退休

干部工作计划》的通知

局各股室、调查队：

现将《二○一○年县统计局离退休干部工作计划》下发给你们，请认真贯彻落实。

铜陵县统计局

二○一○年三月十一日

二○一○年县统计局离退休干部工作计划

2010年我局离退休干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕落实好离退休干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步丰富离退休干部的精神文化生活，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断开创老干部工作的新局面。

一、贯彻落实科学发展观，不断加强老干部思想政治建设

1紧密联系老干部的思想实际，采取在家自学、专家辅导、座谈交流、参观考察等多种形式，不断提高老干部的马克思主义水平，努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。

2．坚持向老干部通报情况、听取意见、组织老干部参观、节假日登门走访慰问、生病及时看望等制度。让离退休老同志及时了解改革开放和全面建设小康社会的新形势，了解国家的大政方针，感受到组织的关怀和温暖。

3．积极引导老干部发挥自身的优势作用，积极协助老干部党支部做好老干部的思想政治工作，努力做好关心和教育下一代工作。

二、全面做好离退休干部有关生活待遇的落实工作

重点抓好离休干部经费保障机制的建立和完善工作。落实好离休干部的生活待遇。定期了解离休干部的有关待遇的落实情况。

三、继续组织老干部开展健康有益的活动，丰富和充实他们的晚年生活

1、为局机关离退休老同志每人每年订阅1份报纸杂志。

2、组织局机关全体老干部进行一次体检。

3、根据老干部局的统一安排，做好局离休干部的夏季高温慰问工作，组织好一年一度的敬老节慰问工作，举行不拘形式的敬老活动。力争组织一次外出参观学习活动。

4、对身体不好，行走不便的离休退休老同志及时做好上门服务工作。

5、有计划地组织好每年春节慰问活动。

四、强化服务意识，不断增强做好老干部工作的责任感

1、坚持树立全心全意为老干部服务的观点，积极、主动为老干部多办实事，多做好事。

2、对生病住院的老干部，特别是享受县处级待遇的离休干部及时组织慰问。

3、积极主动为局机关的离退休老干部参加有关会议和活动做好用车的联系安排工作。

4、热情、耐心地接待来访的老干部，积极主动与有关部门、科室联系、协调，为共同做好我局的老干部工作而努力奋斗。