第一篇:某村近三年计划生育工作汇报
某村近三年计划生育工作汇报
近三年,我村计划生育工作在全村人的支持和共同努力下,取得一定效果,我村总户数830户,总人口3086人,其中育龄妇女人数921人,全村辖区面积约5平方公里,有22个村民小组,每组配备网络人员。截止08年9月22日,近三年我村出生人口50人,男24人,女26人;共落实四项手术167例,其中结扎15例,人流35例,上环58例,取环59例;再生育一个子女共申报23例,批准23例;独生子女证申领3例。同时也看到了我村存在的问题:近三年出现违法生育共9例,已处理6例。另外流动人口杂、流动性快、变化频繁、管理难,工作效率不高。计划生育总体质量不容乐观,形势严峻。我们深刻分析计生工作中存在的问题,究其根源是多方面的,既有主观的,也有客观的,有管理体制的问题,也有各小组计生网络员的责任意识和工作效率问题,归纳起来主要有以下几点:
一、从生育对象方面来看
国家现行的生育政策与部分少数群众的生育观念之间存在着矛盾。近几年,随着社会经济的快速发展,“强者生存弱者淘汰”的生活游戏规则当有潜移默化之功,替自己打工,创建自己的事业替代为老板打工看老板脸色工作的局面,在我村许多村民都做起了小生意、办起了小企业,腰包渐渐鼓起来了,在他们看来:“多子多孙、人丁兴旺!多一个孩子也就是多一双筷子。”有这种想法之人不在少数,他们尽管顶着罚款的头衔还是要再生,超生。从06年到08年至今无计划生育9例,这9例中除了一例为未批先孕外,其余8例,要么开门市部,要么自己做小生意,要么自己办着小厂,家庭经济条件都不错。显然,超生队伍的经济条件与往年相比质量上提升了一个台阶。
二、从工作管理方面看
1、底子不清。对本村育龄妇女的基本生育情况不是非常了解和清楚,底子不明。一旦发现有无计划怀孕,在人性化社会的今天,再做思想工作不是很容易。
2、工作不到位。一方面是部分村组网络员存在着怕得罪人的思想,不能主动上门对其做思想工作,只是发现问题向上汇报,把工作都丢给上级领导处理。另一方面只注重突击活动,不注重经常性工作,往往就存在着超生隐患。
3、基础薄弱。计生网络员的业务知识基础薄弱,计生网络员队伍的年龄偏高,文化水平偏低,对工作开展有局限性。每月例会的会议精神很难准确传达到位。工作光有热情还不够,其他软件设施也应该相应提高。
4、宣传深度、广度不够。在宣传活动方案、宣传资料、宣传栏阵地、人口学校的使用、宣传入户访视率等要大大加强。在原有的基础上,进一步加大宣传力度,创新宣传手法,真正发挥其宣传作用,促进计生工作取得新成绩。
我村清醒的认识到形势的严峻,问题的严重,责任的重大,为真正把工作作实做细,提高计生工作水平,治理对策:
一、抓组织领导工作
建立起了党政一把手亲自抓,村委把人口与计划生育工作纳入村经济和村发展总体规划,把计生工作列入议事议程,并将人口计生工作情况纳入个人工作考评内容。村党委、村委会对计生工作所需的人、财、物都给予大力支持,保证了计划生育工作的顺利开展。同时制定工作方案和措施制度,将任务分到每个人身上,形成“上下一条心,齐抓共管”的工作格局。
二、抓群众思想工作
立足于宣传教育,逐步影响群众的生育观念,除抓在人口控制中起主导作用的政策法规、纪律等宣传教育外,加上道德、文化、习俗等观念进行引导,同时在奖励及优惠政策的兑现上加大力度,扩大宣传。树立晚婚晚育,优生优育,少生快富的观念。
三、抓队伍建设工作
首先建立起严密的层级管理责任制,做到目标明确,层层分解,责任到人,奖罚分明。其次加强机制,坚持每月定期召开计生例会。通过例会汇报工作,总结交流工作经验,查找存在的问题,结合形势发展和工作现状,采取相应的有效措施。
再者,面对计生网络员的知识水平、业务能力、工作热情、奉献精神等方面的实际情况调整队伍人员,加强业务培训学习,努力建立一支思想好、作风正、业务强、工作扎实的善于做群众工作的人口与计划生育队伍,为顺利、成功开展今后工作发挥实效作用。
四、抓基层一线工作
抓好计划生育工作,基层是主战场,为此,必须加强对基层一线情况人员的了解,即加强对本村育龄妇女的信息管理,开展对新婚、怀孕、出生人员的调查,及时掌握育龄妇女的婚、孕、育动态;加大对早婚早育、未婚先孕人员的摸底排查,加强对违法怀孕对象的结婚登记、再生育审批、节育等补救措施的落实力度。认真抓好结扎、上环、引流、取环对象的落实。我村在针对四项手术费用报销方面,除规定的结扎1000元、取环50元外均全报,这更是体现我村争取做到出现一例落实一例,不留隐患而采取的对应措施。另外切实做好表、卡、册等各项台帐,严把数据关,减少漏报问题的出现。对节育手术的到位率加强工作力度,目标是一胎上环,两胎结扎。对奖励处罚的落实要全面,一个也不能少。做到应奖全奖、应扶全扶以利益导向推动计划生育政策的落实。对违法生育对象该查处就查处,遇到问题想办法解决。计划生育工作涉及千家万户,情况复杂,是一项庞大的艰巨的系统工程,不是一天两天就能攻坚下的,需要各部门的长期不懈的合作,我村一直努力着、奋斗着。
五、抓村社会力量工作
依照计划生育有关法律、法规的有关规定,各事业单位有权有责做好本企业职工的计划生育工作,包括计划生育政策的宣传、落实、避孕药具的发放等。我村争取努力想法动员村上的这批社会力量,使其真正加入到计生工作行列,切实提高计生质量。企业不管大小,所有制形式如何,都应该落实计划生育工作的人员、经费和措施以及计划生育的奖励和优惠政策,使计生工作在企业内部一样实行,这对胜天村的计生工作有利无害。当然,由于各种因素的约束,开展起来存在相当困难,我们本着服务育龄群众,稳定低生育水平,减少无计划生育比例的目标愿意尝试新工作,新挑战。
胜天村围绕06、07年出现的重点难点问题,积极采取以上5项措施,加大落实力度,通过全村上下共同努力,截止9月22日,08年到目前为止尚未出现无计划生育,我们村的首要目标是争取2008年无计划生育为零,并努力朝合格村、示范村迈进。
以上是我们胜天村对三年来计生工作的总结、分析以及对今后一段时间的工作对策,如有不妥之处,请领导批评指正。
第二篇:村计划生育工作汇报
木村乡共有5个行政村,曹村、刘家庄、新义庄为一类村,中同村和木村为二类村,没有计划生育后进村,村计划生育工作汇报。
我乡5个村共有总人口19954,已婚育龄妇女4339人,2005年10月至2006年9月,全乡共出生250,其中男孩127,女孩123,出生性别比为103;政策内一孩180人, 政策内二孩43人.政策外二孩25人.政策外多孩2人, 政策生育率达到了89.20%出生率12.62‰。
去年10月以来,我乡党政一把手坚持亲自抓、负总责,多次听取计生工作汇报,并就乡站建设和新型生育文化大院建设提出了指导性建议。根据村级经济财力紧张等困难,给予了相应帮助。比如:在文化大院建设方面,乡计生站免费为西曹村制作了一套图文井茂的晨牌,并就社会抚养费征收难的问题专门进行了研究,多次主动与法院协调,帮助乡征收社会抚养费。同时督促乡计生办进村入户进行调查解剖,发现的主要问题是育龄妇女上站普查不积极、不主动、上站率低,针对这种情况今年第一季度,计生局联合市医院和华北医院,印制了宣传册,实行医育结合,并搞了育龄妇女上站服务普查抽奖活动,充分调动了广大育龄妇女普查服务的积极性,提高了上站率,摸清了已婚育龄妇女婚、孕、生育等各种新数, 为计生各项工作的开展奠定了基础。
(一)2005年、2006年我乡计划生育经费投入按照乡财政总收入的10%, 全部用于计划生育事业。2005年财政收入195.59万元,计 生经费投入为25.3万元,其中工资22.253万元,办公经费2.647万元。2006年l-9月份财政收入102.3万元,用于计生办工资11.7224万元,办公经费3000元。同时把“四术”专项经费列入财政预算。
(二)加大了对农村党员、干部违纪超生的查处力度,增加依法行政的透明度,工作汇报《村计划生育工作汇报》。今年4月份我们把农村所有支、村两委班子成员重新登记造册,所有党员按照组织员办公室提供的名单统一核查,把他们的结婚、生育及落实节育情况一一按《条例》规定的时间界限进行了详细审查,无发现一例违纪超生现象。
(三)计医联手,共同治理出生人口性别比偏高的问题。自从国家颁布 《关于综合治理出生人口性别比升高问题的意见》和《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》之后,我乡首先进行了广泛宣传,书写大字条幅、固定性标语,并对本站B超员、乡卫生阮B超员进行了严格培训,并与她们分别签定了责任书,对村级卫生所非法做B超的进行了清理查封。同时,对怀孕妇女加强了孕期管理,跟踪管理,对终止妊娠的妇女,实行孕期全程监督,严格禁止了非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠手术,有效地治理了出生人口性别比偏高的问题,使我乡的人口出生性别比趋于正常,2004性别比是100:114,2005年出生人口性别比止100:115。
(四)积极推进“三结合”,加大计生工作利益导向机制力度。一是建立“三结合”示范基地1个,吸纳计生户12户;二是多方筹措资金,落实农村独生子女父母奖励;三是2005年开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作,通过深入宣传“奖励拭助”的4个条件,并利用调查摸底的形式,摸清全乡共17个符合条件的奖扶对象,各村在主要街道和政务公开栏进行了多次张榜公布,并于2005年8份兑现了奖励,把存折发放到了奖扶对象手中。2006年9月按市规定,落实了对独生子女父母每月10元的奖励。
(五)加强基层组织建设,提高计生队任整体素质。计生工作的重点在基层,难点在衣村,我们一直坚持把加强计划生育队伍建设作为新时期人口与计生工作的关键。去年支村两委换届后,我们按照选精配强和新旧结合的原则,配备了计生专干12名,育龄妇女小组长33名,并多次进行了业务知识培训,提高了素质,各村计生专干按正村级待遇,工资由村统一发放,小组长工资每月30元,由县财政统一发放,为进一步调动基层计生干部的积极性,我们制定了工资与工作实绩挂钩责任制,把各付专干与小组长工资与平时工作结合起来,作到“责、权、利”相一致,充分调动他们工作的积极性。
2005年以来我乡不存在早、私婚问题。当前计划生育工作中存在的最大困难和间题有两个: 一是政策外生育的社会抚养费征收难,而且很难征收到位。第二是外出务工人员有所增加,流动人群的怀孕及生育情况难掌握, 针对以上两种情况,我们将加大执法力度,争得法院的支持与帮助,攻克抚养费征收难的难关,另外我们要加大对流动人口的双向管理,多与外出人员的务工处联系,多掌握情况,力争把所有流动人口的婚、孕、生育情况摸清模透。
第三篇:村计划生育协会工作汇报
**村计划生育协会工作汇报
一、**村基本情况
**村位于福州东部,闽江口北岸,距马尾8公里,距福州市区28公里,土地面积7.7平方公里,是一个闻名遐迩的千年古镇。我村现有2917人,(海外乡亲有2800余人),男1464人,女1453人;已婚育妇为448人,其中无孩23人、一孩218人,二孩170人,多孩37人;双查人数228人,其中查环191人查孕37人;农村60周岁计划生育奖励扶助对象4户,今年放弃生育贡献奖1户;目前我村有流口育妇173人,其中双查对象41人;2007年我村新婚9对,出生13人,其中男7人,女6人;当年落实四术20例,结扎7例,上环12例,引产1例。独生子女领证4户,奖励兑现4户。我村协计生现有会员145人,共有13个协会小组,其中五好协会小组10个,占76.9%。会长由支部书记兼任,每个月的报酬是50元,中心户长每年300元,这些报酬我们每年都及时落实到位。
二、协会工作要点。
1、领导重视、组织健全、制度完善
自2006年7月开展计生“三联创”以来,市、区、镇计生协会领导对我村的协会工作相当的重视,今年市计生协会领导先后两次来我村对协会工作进行调研,为我们提了许多宝贵的整改意见,为我村协会的工作指明了方向。区计生协会领导也非常关心我们的工作开展情况,每个季度都会来这里进行检查指导,镇计生协会每个月都会来对我们进行业务指导,使我们的业务水平得到提高,协会工作开展的也更加顺利。今年我们对协会组织进行了人员调整与补充,协会会长由村支书担任,由村五老担任协会名誉会长,秘书长则由村计生主干担任,并精心挑选了一批文化水平较高,亲和力强且富有责任心的人员担任协会小组长。年初在工作部署时,村支部书记、协会会长都会在全村干部、理事会及部分骨干会员大会上做动员和部署,认真学习“三级联创”活动精神,制定当年村计生协会“三级联创”工作计划,并制定了《协会工作制度》、《计生随访制度》、《计生服务制度》、《计生宣传教育制度》等制度。使我村“三联创”工作有步骤有计划地进行。
2、广泛宣传,营造良好气氛。
我村计生协会充分利用协会的群体优势,协调社会各方面力量,广泛开展形式多样,丰富多彩的宣传教育。06年底我们对协会活动室进行了重新装修,让各种制度和服务指南上墙;07年我村拨了3万多元作为协会的宣传经费。07年3月我们制作并发放了500多件精美的计生知识小折扇、浴帽,并发放宣传单500多份,5月份增设了4处计生固定标语,10月份我们还在村委会一楼大厅及老年活动中心等处挂设了3台液晶电视,定时滚动播放“关爱女孩”等计生宣传片,并增设3处计生宣传栏。另外我村计生协会充分利用各种节日上街入户与群众面对面的宣传,开展计生政策、法律法规、优生优育、避孕节育、奖扶措施等知识的宣传。如07年3月8日我们组织了协会小组长和会员上百人在**活动中心进行了计生奖扶制度的宣传,得到了很好的社会反响。
3、组织学习、培训。
我村协会每个月初都会召开协会工作例会,由小组长汇报本组婚、孕、育、节育等工作情况,学习上级下发的各种文件及会议精神,并布置当月的协会工作。另外我村协会每个季度都有组织协会小组长及骨干会员进行业务学习与培训。如在06年12月我们组织学习了马尾区计划生育奖励优惠政策,2007年初我们组织镇包村干部、协会会长、副会长及小组长等人重点学习了《决定》与《计生条例》。07年6月学习培训如何提高协会服务水平;9月份学习习近平潭县计生工作的先进经验。08年初学习中组部、计生委等11个部门联合发出的《通知》等等。
4、积极开展有效的“三生”服务。
(1)、生育服务:
i、生殖关怀。
对我村新婚户建立生殖档案卡,婚前对他们进行优生检测,派专员上门为他们宣传新型婚育观念及生育避孕知识。并赠送相关书籍和宣传品。对妊娠期间的孕妇进行孕情跟踪,从经济、医疗、精神等方面及时给于服务与帮助,在产后和术后派专员进行随访,帮助他们解决一些生育的问题。
ii、关怀独生子女。
目前我村共有218户一孩户,另外还有近200个华侨小孩寄养在国内,因此协助搞好幼儿教育成为我们关心独生子女的一个重点工作。长期以来我们积极配合幼儿园和学生家长密切关注独生子女的健康成长,特别注重培养他们的爱国思想和道德意识,引导他们树立正确的人生观与荣辱观。此外我们还经常上幼儿园了解他们在工作中遇到的一些实际困难,通过各种渠道进行帮助,保证教学的正常运转。
iii、关怀女孩健康成长。
动员协会会员对关爱女孩行动进行广泛的宣传,让社会共同维护女婴的出生权和生存权。经过努力目前我村村民重男轻女的传统观念已
第四篇:村计划生育工作汇报
村计划生育工作汇报
刘家河创建示范村材料
刘家河村共有1296人,268名已育龄妇女,是个不大不小的村的中等村。在实际工作中,刘家河村落以提高“三率”(即计生率、知晓率、满意率)为突破口,紧紧抓住孕前管理、宣传教育和优质服务三项重点工作,使刘家河村连续两年完成了上级下达的任务指标。
一、领导重视,严格管理
1、刘家河村实行两委班子成员包片制度,并签定计划生育责任书。定期召开两委班员会议共同研讨计划生育工作,确保完成上级下达的任务指标。
2、自年初,刘家河按镇生办下发月重点工作百分赛考核办法,从措施保障、规划统计、宣传教育、法制、药具、协会、技术服务、流动人口管理等8个方面进行了规范化整理。
二、加强孕前管理,将管理于服务之中
1、为育龄妇女免费体检,并为每名育龄妇女发放一块肥皂。
3月24日,请镇卫生院的大夫为刘家河村的266名已婚育龄妇女免费做了体检并体检发每人一块肥皂,村共投资312元。
2、加强孕检与服务。
对刘家河村的一胎、二女户,做到双月查月见面的管理方法,即每个月做一次试纸,一个月和她们见一次面,了解各方面情况,尽量帮助她们解决生产、生活等方面的问题。刘家河的热情、真情打动了姐妹们的心。就这样,刘家河每个月和她们见面,每两个月给她们做一次试纸。当有的育龄妇女出去打工、经商不经常在家,刘家河就到她们的工作地点去做试纸,即使有的育龄妇女一次找不到刘家河三番五次的去找,直到找到为止,只有这样,刘家河的心才能踏实。经过刘家河不懈的努力,村党支部的大力支持下,在广大已婚育龄群众的配合下,刘家河村已连续两年无一违法生育,计划生育率达到100的好成绩。
三、开展各种宣传活动,提高育龄群众的知晓率
1、利用元旦春节期间有利时机,开展秧歌队汇演大力宣传计划生育知识;
2、2005年2月22日,在老年活动站开展独生子女家长运动会,使群众在娱乐中学到计划生育知识。
3、利用人口学校这一宣传阵地,定期对育龄群众进行五期(青春期、新婚期、孕产期、避孕节育期、更年期)知识培训。
4、每周广播2次,宣传政策法规、避孕节育等知识,四、不断加大优质服务力度,提高满意率
春节期间,刘家河村把独生子女父母奖励费亲自送到她们手中,并为她们送去避孕工具、历书、年画等,同时为她们送去春节的祝福。
刘家河村积极开展了“五送五服务”工作,对新婚夫妇,带上宣传品、礼品和新婚小册子,登门贺喜,为她们讲解优生优育知识和如何办理生育服务证等内容;对孕后、产后的育龄妇女,也要带上相关的宣传品去登门访视,给她们讲解一些相关知识;对需做手术的人员,刘家河村免费提供车辆为她们服务,术后,刘家河带上慰问品去看望,同时带上术后小册子,讲解术后注意事项等。
2005年6月
第五篇:村计划生育协会工作汇报
村计划生育协会工作汇报
XX村协会现有名誉会长一人,由担任;专职会长一人,由XXX担任;理
事会人;秘书长一 人,由担任;会员活动小组个,协会活动
小组长分别由和担任;有会员人。
村协会建立了6项制度,包括会议制度、会员联系户制度、评比表彰制度、培训制度、档案
管理制度、民主参与监督制度。
2、完善阵地和资料
一是在村人口学校建立了“会员之家”,作为村协会会员开展活动的阵地。二是搞好了“一
档、二簿、五上墙”的资料管理。“一档”即“二结合档案”;“二簿”即会员、会员小组、会员联系户登记薄和协会学习、宣传、服务活动登记薄;“五上墙”即协会组织、工作制度、合格村协会标准、协会章程及会员优惠政策上墙。
3、开展宣传和服务
一是平时活动。每月一日、十五日为村级协会活动日,由会长召集理事会和会员根据育龄群
众的需求,搞好“生育、生活、生产”服务或学习宣传计划生育政策法规、避孕节育、三优
知识、科学文化知识等。二是重大节日活动。主要是根据节日性质分别在五·二九协会成立
日、六·一儿童节、九·九老人节、春节开展服务和慰问活动。
4、积极参与村民自治
在村党支部和村委会的领导下,充分发挥协会人员多、思想先进的优势,广泛发动带领群众
起草、讨论、出台《村民自治章程》,实施群众自我管理、自我教育、自我服务,加强宣传
教育,引导村民自觉实行计划生育,深化民主管理、民主监督,逐步实现村民自治。