(宿迁党建网)宿迁市宿城区：“星级党员”评选推动在职党员志愿服务进社区

第一篇：(宿迁党建网)宿迁市宿城区：“星级党员”评选推动在职党员志愿服务进社区

宿城：“星级党员”评选推动在职党员志愿服务进社区

【地方组织动态】宿迁市宿城区以“星级党员”评选为抓手，着力激发在职党员服务奉献进社区的内生动力。“星级党员”评选以在职党员年度志愿服务时长为标准，时长超过80小时评定为Ⅰ星级，超过120小时晋升为Ⅱ星级，超过150小时晋升为Ⅲ星级。星级评定每季度开展一次，星级晋升每月开展一次。在职党员志愿服务时长由所在社区“16小时党支部”签章认定，一个年度内，志愿服务时长可累加，进入下一年度则自动清零。建立“星级党员”分级激励制度，对于Ⅰ星级党员，发函至所在单位党组织予以通报表扬；对于Ⅱ星级党员，依托宿城党建、宿迁日报等媒体予以宣传推介；对于Ⅲ星级党员，推荐区委表彰，并在干部提拔使用时优先考虑。（宿城区委组织部供稿）

第二篇：以志愿服务模式推动党员进社区

以志愿服务模式推动党员进社区

为深入贯彻落实县委组织部、县委县直机关工委《关于进一步做好县直机关、企事业单位党组织联系社区党组织工作的通知》要求，改变作风，密切党群干群关系，打通联系服务群众“最后一公里”怡康社区探索以志愿服务模式推动机关党组织、在职党员开展“党员进社区”服务活动，不断拓展党员联系服务群众工作新空间。

一、背景情况

怡康社区党总支下设4个网格党支部，共有党员88名，工作中，我们突出党建统领和“党群一心、携手共建”理念，形成了社区党组织统领社区各项工作的工作机制。

社区是城区居民生活的重要载体。近年来，随着我县城镇化步却快，城市流动人口、下岗职工、失业待业人员的増加，大量退体党员、下岗党员、失业党员、流动觉员进入社区，城市管理过程中的矛盾和问题日益增多，对社区党建工作提出了新的挑战，社区已成为维护城区社会稳定的“第一道防线”，社区服务、社区管理任务艰巨，社区在社会生活中的地位越来越突出。怡康社区与沂源县田庄水库管理处，沂源县水资源发展中心，沂源县退役军人事务局，沂源县第二中学，沂源县中小企业服务中心，沂源县公安局组建多个志愿服务队开展多种形式的志愿服务活动。

二、主要做法

（一）党建统领，党群一心，携手共建。

怡康社区与共驻共建单位，春松老年志愿服务队，社区居民社区志愿者组成的画堂春党支部，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，引领群众广泛参与社区管理和服务，积极打造怡康社区志愿服务模式，对社区落实了各项工作机制，创新服务载体，完善服务体系，解决居民群众实际困难，提供非常大的助力。

（二）创新方法，完善领导机制。

转变工作方式方法，由以前的管理转变为现在辅助协调，由社区牵头，共驻共建单位协助，社区居民为主导，成立领导小组，切实了解社区居民的所思所想所盼明确目标任务，落实具体方案，在务求实效上下功夫。

（三）健全共驻共建机制。

按时召开由社区，共驻共建单位，社区居民代表所组成的联席会，保持经常性的沟通与联系，落实工作任务，合力推进社区志愿服务模式。

（四）以解决社区居民实际困难为落脚点。

为了促进居民参与解决自己的问题，提高社区居民的社会意识，调整或改善社会关系，减少社会冲突，寻求社区需要与社区资源的有效配合，以满足社区需要。解决或预测社会问题，改善社区生活环境提高社区生活质量促进社区进步，发挥社区居民的潜能，培养互相关怀、彼此互济的美德，怡康社区与共驻共建单位，春松老年志愿服务队，社区居民共同成立了党员暖心志愿服务队，画堂春志愿服务队，怡康社区志愿服务队等多个志愿服务队伍，深入到社区居民当中，解决居民的实际困难。

（五）依托载体，全面发展。

以志愿服务队为基础，以共驻共建单位的资源优势为依托，以“驻于社区，关心社区，建设社区”的观念，社区牵头为社区居民开设兴趣小组，四点半课堂等志愿服务活动。

三、实际成效

随着“双报到”工作的开展完善了社区党建工作机制，在志愿服务的开展过程中，社区党员深入到社区居民当中，能够真正了解社区居民所需要解决的最迫切的现实问题，改善了党员形象，不断扩大影响力。

随着志愿服务的开展，志愿服务队伍不断壮大由原来的两支扩大到了现在八支，切实解决了社区居民的实际困难和现实需求，在社区，共驻共建单位，社区居民的大力宣传下，社区的兴趣小组人数由十几人，扩大到了上百人。增强了党员干部，社区居民的参与意识，形成了人人关心，支持，参与社区建设的共驻共建氛围。

第三篇：社区召开在职党员进社区志愿服务座谈会

梦城社区召开在职党员进社区志愿服务座谈会

为推进辖区内志愿者服务建设，发挥党员先锋模范作用，鼓励并带动更多居民参与志愿服务，2014年12月2日上午，梦城社居委在二楼会议室召开了在职党员进社区志愿服务座谈会，农村局党支部全体在职党员以及梦城社居委两委成员参加了此次会议。

座谈会上，梦城社区主要负责人首先汇报了社区志愿服务工作开展情况，农村局机关党支部在职党员签订了《党员志愿者服务承诺书》，党工委领导、农村局党委结对帮扶社区困难对象；随后，农村局党委书记、局长介绍了新形势下志愿者服务工作开展的情况，结合本地实际规划了下一步志愿者服务开展的方向及主要目标，最后，高新区党工委领导对志愿者工作作了重要指示，鼓励大家发动居民，共同促进合肥市志愿服务工作。

此次座谈会气氛活跃，秩序井然，不仅激起了大家从事志愿服务工作的浓厚兴趣和极大热情，更密切了党群干群关系，为下一步开展志愿服务工作打下了坚实的基础。相信在不久的将来，在党员同志的积极带领和居民的大力参与下，志愿服务工作会越做越好越来越红火。

（天乐中心 梦城社居委）

第四篇：在职党员进社区志愿服务的存在问题和建议

基层反映在职党员进社区志愿服务活动

专业性亟待增强

今年6月以来，全市广泛开展在职党员进社区并开展志愿服务活动，发挥了强化党员责任担当、密切联系群众、服务社区建设的作用。但基层在工作中发现，存在资源整合不充分。服务内容欠精准、机制建设未健全等问题，亟需引起重视。

一、存在问题

一是资源整合不充分，党员作用发挥受限。面对组织部门要求和众多新来报到的众多在职党员，社区党组织主动承担活动策划实施的全部保障工作，工作压力较大，容易忽略驻社区单位、在职党员所拥有的社会资源和专业技能，未进行统筹整合，打造出文化教育、医疗卫生、矛盾调解、扶贫帮困等方面专业过硬的志愿队伍和志愿服务阵地，使原本“稀缺”的资源出现“过剩”怪象，造成在职党员心理落差，影响其参与的积极性，也使社区居民错失专业人士的优质服务。

二是服务内容欠精准，居民获得感不强。社区党组织将在职党员进社区志愿活动等同于日常组织的居民活动，服务项目和内容局限于“指定动作”和“一套标准”面向全体居民，通常采取入户宣传、清理卫生、安全巡逻等简易的活动形式。据海珠区凤阳街道数据统计，该街超九成社区党组织首次志愿服务活动都不约而同地集中在上述3类活动中，虽达收获一定效果，但无法提供“量体裁衣”式服务。以海珠区为例，西部城中村街道市政基础相对薄弱、人口倒挂明显，应根据社区特点，为来穗务工人员、来穗人员儿童等群体提供就业入学、技能培训、作业辅导等志愿服务。老城区社区旧楼林立，60岁以上“老广”占比高，关爱长者出行、助力旧楼加装电梯等则是其不应缺失的服务项目。

三是机制建设未健全，服务成效难以保障。目前在职党员进社区志愿活动，缺乏建立起规范的项目发布、活动预约、服务时记录、服务质量考核流程。社区党组织对在职党员的日常管理权限十分有限，只能依靠在职党员自主选择参与，在职党员参加志愿进入社区是否发挥作用、表现好坏等情况，既无法向党员所在党支部反馈，也无法在志愿者服务管理等系统反馈，没有有效的对接机制。

二、对策建议

一是整合社区资源，创新活动形式。加强社区党组织干部的培训，组织学习志愿服务专业技能和到先进社区成功经验，提高社区党组织统筹资源、策划活动的综合能力。改变社区党组织“大包大揽”传统做法，摸查掌握驻社区单位、社工组织、文体单位、在职党员等各方主体拥有的专业技能优势和阵地、资金、项目资源，通过阵地共用、活动联办提供充裕资源支持，提倡以党员提议、投票表决、结果公示等方式增强党员参与兴趣，鼓励用轮流承办、项目外包等方面丰富活动形式减轻社区党组织压力，实现党员有兴趣，活动有生机，服务更专业。

二是摸清居民需求，提供“订单式”服务。建立党员志愿服务微信群和“面对面”服务站，搭建起在职党员和社区居民的“线上+线下”互动平台，及时发布更新党员可服务时间和居民个人需求，为居民提供“指尖”咨询、预约服务等便利，使党员通过在线答疑、自主“接单”、轮流值班等方式自主开展集体组织以外的志愿服务。摸清社区特点，关注社区主要人群、独居老人、留守儿童、单亲子女、困难家庭等特殊群体，在职党员上门走访了解需求，通过自愿捐助、结对帮扶、发动热心企业捐增等方式，真正为社区困难群体排忧解难。

三是实施信息反馈，健全考核监管机制。在社区广泛公示党员身份和特长技能，促进在职党员在社区“亮身份、显作用”，通过“邻里”加强对党员服务质量、社区公德的监督。统一制定《在职党员社区表现反馈卡》，由社区党组织如实填写党员服务次数、服务质量和居民评价，向在职党员所在党组织反馈、向志愿服务主管部门反馈，形成党员志愿服务档案。党员干部提拔使用前听社区党组织意见，考察结果接受社区党组织和居民的监督。

第五篇：2016年党员志愿服务进社区简报

2016年党员志愿服务进社区简报

XX市开展在职党员志愿服务进社区活动，强化单位党组织与社区党组织的双向认同，初步形成“党员好不好、群众是主考;党员干没干、社区说了算”的导向，党员把进社区服务群众当成自觉行为，取得了初步成效心得体会。

我们认为，联系服务群众不是一句空话，要带着感情，身下心到，直面群众生活，“零距离”贴心服务，才能真正密切党群干群关系。为此，借助群众路线教育实践活动契机，XX市深化在职党员志愿服务进社区活动，引导党员把身下心到作为作风要求，把真情服务作为价值追求，把常下基层内化为自觉行动，推动机关党员干部进社区、转作风、炼党性。活动中，XX市引导6.7万名党员进社区、访民情、解民意。

不带着深厚感情，联系服务群众就可能是“作秀”。密切联系群众，是党的优良传统，必须持之以恒，坚决杜绝为民服务一阵风的形式主义。我们认为，只有心里始终装着群众，时时刻刻想到群众，才会把群众呼声当作第一信号，才会想群众之所想、急群众之所急。因此，我们要求每位党员根据自身特长、结合岗位优势，积极化解落实行车难、治安差、环境乱、公共空间少及收入低、就业难、上学难、看病难、养老难、住房难等民生问题。

贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。XX市在职党员志愿服务进社区活动只是开了头，我们将以群众满意为最大追求，推动党员干部联系服务群众“最后一公里”的落实。