运行一分场创先争优组织生活会情况汇报

第一篇：运行一分场创先争优组织生活会情况汇报

运行一分场创先争优组织生活会情况汇报

按照厂党委开展创先争优活动工作安排，全力建设高素质的党员队伍，在全分场党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，运行一分场党支部、各党小组于1月26日——30日召开了以创先争优为主题的专题组织生活会，分场党支部副书记史泽沛以普通党员的身份参加了各党小组会议。会议严格按照厂党委要求，总结并评议党支部、党小组及党员创先争优情况，对进一步深入开展党员创先争优活动作了专项部署。由于组织得力，准备充分，本次创先争优专题组织生活会开得很成功。

一、认真做好会议组织准备工作

为提高对创先争优专题组织生活会重要性的认识，分场党支部组织全体党员认真学习了创先争优相关文件，让大家充分深刻认识到本次会议的目的是要进一步调动党员创先争优的积极性、主动性和创造性，进一步激发广大党员立足岗位、敢于吃苦、努力创业的昂扬激情，作为党员，不仅要讲党性、重品行、作表率，还要以优良的作风和形象影响、带动运行一线职工，在本职岗位上发扬主观能动性，积极探讨钻研各种新难题，确保创先争优活动取得扎扎实实的成效。会议前期，分场党支部专门召开各党小组长座谈会，还组织各党小组组长找部分党员认真谈思想，谈工作，谈学习，通过谈心，增进了党员之间的理解，形成了创先争优的共识。大家还对照党员的标准和创先争优的要求，分别以党支部、党小组、党员个人分主体重点检查了信仰理念、尽责尽职、遵章守纪、敢于创新等方面存在的问题，明确了以推动科学发展、促进安全生产、加强基层组织为目标，以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，扎实推动创先争优活动。

二、详细客观点评创先争优情况

本次创先争优专题组织生活会对分场党支部、各党小组及每一名党员进行了详细客观的点评。对党支部、各党小组及党员能够完成厂党委中心任务，及时开展公开承诺，为职工办实事好事，立足岗位争优秀的作风给予充分肯定。特别是在节能降耗、抢发电量、安全保运方面，我们的党支部、党小组、党员敢于履行自已的职责，发扬党支部战斗保垒和党员先锋模范带头作用，在群众中树立起良好的形象，以点带面，能够带动起群众的积极性，把工作做好做实。会上，分场全体党员态度端正，思想统一，从党支部、党小组到每一位党员，都能结合党性分析材料，按照厂党委创先争优要求，紧紧围绕集团公司创先争优活动“出精品、出人才、出效益”的目标，对照“五个好”、“五带头”和“四强四优”的标准，结合个人思想和工作生活，从思想观念、工作能力、党性修养、自身能力几个方面客观分析，认真查找自身存在的问题和差距，深刻剖析不足之处的思想根源，并提出了整改措施。通过此次组织生活会的召开，大家明确了今后的努力目标。通过批评与自我批评，同志们找出了自身的不足，为以后的整改指明了方向。

三、针对薄弱环节制定整改措施

本次系列会议，大家相互评议，人人发言，能够真实结合每个党小组、党员自身的特点提出了很好的意见和建议。通过对党支部、党小组及每一位党员的详细发言，对照创先争优的要求认真剖析，我们发现还不同程度存在着以下几个方面的薄弱环节：

1、政治理论、技术业务与管理知识的学习深度不够，学习上存在不足，特别是还抓得不够紧，对党的政策文件理解还不够透彻。

2、个别党小组及部分党员传帮带作用发挥不够好，工作不够大胆细致，工作中时有急躁情绪，工作作风不够扎实，主动性和艺术性未能很好的结合，个人业务能力还有待于提高。

3、从党支部、党小组到普通党员，上下沟通协调工作存在不足，个别党员组织纪律性不够强，开展批评和自我批评不能长期进行。

4、主动服务意识不强，融入群众、带动群众的能力有待提高，与群众的联系做的不够好。5、如何更好地服务企业、保障企业和谐健康的发展意识不强,在节能降耗、抢发电量工作中缺乏一定的创新意识和能力。会上针对以上存在的不足之处，制定出了整改措施：

1、加强政治理论和实践“三个代表”重要思想系统化学习，坚持与时俱进，坚持用科学发展观看待事物，努力提高学习的自觉性。号召全体党员把学习党的文件精神纳入自己的必修课。

2、提高企业主人翁的责任意识，经常用“两个务必”严格对照自己，主动协调生产关系，加强专业沟通交流，提高工作业绩。进一步树立爱岗敬业，乐于奉献的精神，以“五个带头”和党章为标准严格要求自己，加强理论学习和业务技能的提升。

3、加强党性修养锻炼。时刻以共产党员的标准来严格要求自己，树立良好的工作作风，认真履行好岗位职责，坚持不懈的开展批评和自我批评。

4、牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，做到坚持以群众为基础，主动关心周围职工群众，深入群众中去，真心诚意地为大家解决问题，以满腔热情、强烈的责任意识，坚持职工群众的利益高于一切，多为广大职工群众办好事、实事、为他们排忧解难。

5、及时开展节能降耗、抢发电量分析研讨会，集思广益，相互交流。

四、为继续开展创先争优作出专项部署

会议还对下一步更加深入的开展落实创先争优活动作了具体部署：1、分场党支部继续开展集控全能值班员岗位大练兵、职工仿真机练习比武活动、技术知识讲座、争创“四强四优”活动、大小修隔离劳动竞赛、“党徽在行动”等活动，全面提升运行职工技能水平，打造一支战斗力很强、责任心很强的运行队伍。

2、严格按照厂党委中心工作要求，开展形式多样的节能降耗、抢发电量等活动。

3、在小修中成立以党员为主要成员的“绿色隔离”、“绿色调试”小组，实施停机不用油、点火前不用电泵等节能降耗措施优化开停机方案。

4、进一步优化《掺烧煤泥的技术措施》及奖惩考核办法，发挥党员先锋模范带头作用，带领职工积极主动做好配煤燃烧工作。

5、积极做好设备整治、卫生包干等工作，促进分场文明生产迈上新台阶。

分场党支部要求每一位党员，发挥党员模范带头作用，立足岗位争做贡献，务必将创先争优的精神落实到工作中去，同时不断增强自身素质，发扬甘于吃苦，乐于奉献的精神，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性,努力推动分场各项工作和谐发展。在新的一年里，分场党支部将继续学习贯彻十七大精神，把它作为开展党员创先争优活动的重要指导思想。同时要求分场全体党员深入学习宣传，提高认识、认真组织实施，以贯彻厂五次党代会精神为契机，认真分析自身存在的薄弱环节，采取有效措施，着力解决突出问题。会议始终在民主、和谐的气氛中进行，我们认为此次创先争优专题组织生活会能紧扣主题，准备充分，开展批评与自我批评也做得较好，党员查找问题到位，分析评议准确，取得了预期的成效。

2011-1-29

第二篇：运行分场班组建设汇报材料

运行分场班组建设汇报材料

河北张河湾蓄能发电有限责任公司运行分场，成立于2007年3月6日，现有运行人员17名，其中党员9名。主要负责电站设备运行（除水工建筑物外）、巡视检查和生产调度管理以及外围电气设备的巡检工作。

近年来，在公司班组建设领导小组的指导下，按照公司的统一部署，针对自身的特点，紧紧班组建设的指导思想，认真落实上级班组建设工作的有关要求，以抓组织、强管理、细考核为手段，以重素质、求突破、讲实效为目标，全员发动、全力推进、全面提高，运行分场班组建设工作取得了较大进展。

一、狠抓安全理念引导

在班组建设中，运行分场首先确立了班组建设远景目标。即：优化业务流程、规范管理、提升业务技能，加强自身建设，全力打造安全、高效、一流的生产班组。围绕这一班组建设远景目标，运行分场不断加强理念引导。

一是抓好日常教育，营造安全氛围。班组围绕公司每月、每季度的安全活动主题和目标，开展安全宣传教育工作。严格实施每日一讨论、每周一案例、每旬一考问、每月一评比的“四个一”班组安全教育活动，每个交接班会都对当日生产情况进行分析和点评，每周组织进行一次分场安全日活动，每轮班进行一次技术问答和事故预想，每月对运行人员安全生产情况进行评比。

二是抓好温情教育，营造温馨环境。班组坚持带着感情抓安全，以友情、亲情、爱情唤起大家的安全责任感。班组对每个职工的基本情况、个性特点和爱好、家庭状况、夫妻关系、电话号码和住址记录在册，对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数，重点掌握，及时提醒注意安全。

三是抓好警示教育，做到警钟常鸣。近年来，运行分场认真总结反思了各类不安全情况事例，并将这些事故发生的时间、地点、性质、原因、对策制成合集，供运行人员学习。每月在分场安全日活动上对上月情况进行总结，并制定相应的反事故措施，为消除大家的不安全思想和行为起到了积极作用。

二、大力推动班组标准化建设

标准化建设对班组建设有实实在在的推动作用。标准化作业是规范施工作业和作业人员行为的有效方式，有利于保证施工安全，有利于保证施工质量，有利于促进岗位培训，有利于展示员工素质形象，真正达到“内质外形”。

在运行值班工作中，针对不同岗位制定了相应的工作标准和工作流程，规范了运行值班工作产生的各类作业文件，制定了相应文件的模板，对MAXIMO日志和各种运行记录的填写进行了规范，进一步提升工作票、操作票的规范性和正确性，探索事故处理的标准化流程，从而推进运行值班工作的标准化、班组建设规范化。

对于班组开展的技术问答、事故预想等活动，分场每月制定了标准格式的记录，按连续编号，每月初发放，每旬收集整理一次，并对班组人员开展技术问答和事故预想情况进行评比。

按照公司部署要求，运行分场大力推行定置管理工作，通过不断的整理、整顿、优化，合理调整房间设施的布局，给常用物品编号命名，移除部分与工作无关的物品，对工器具进行归置整理并统一编号，真正做到只要眼睛能看到的地方都有明确的标识，一目了然、整齐划一，基本实现了工作、生活场所整洁、整齐、美观、大方，从而全面推进目视化管理工作。

三、扎实开展反违章工作

“抓好安全生产，就要关注细节，抓住核心，解决关键识别危险点。”运行分场主任杨战营讲道。而这也成了运行分场一直以来的共识。《国网新源公司反违章工作手册》、《河北张河湾蓄能发电有限责任公司反违章工作手册》就是安全生产的关键。通过学习有关安全生产的一系列重要指示、方针政策、法律法规、规章制度、事故案例,使员工提高了对安全生产重要意义的认识。每月对运行人员的反违章情况进行点评表扬，对违章情况进行批评教育，下发违章整改通知单，由当事人和班组长共同完成。全面引导员工吸取经验教训，全面履行职责，勇当安全卫士，教育年轻员工不仅自己在生产活动中遵章守纪，也要敢于制止其他员工的违章行为，从而使班组成员从思想上和行动上自觉维护运行分场安全生产的良好局面。截至2011年6月30日，运行分场共执行机组发电启停1489次，抽水启停956次，抽水调相运行354次，完成发电电量69998.61万度，完成抽水电量91834.38万度。共办理工作票2753张，操作票2512张，执行操作项目53313

项，配合完成B级检修1次，C级检修10次，D级检修10次。从未发生人员轻伤事件。安全率100%，合格率100%，实现连续安全生产1026天。在公司2011年上半年的评比工作中，运行分场喜获无违章班组流动红旗。

四、紧抓技术培训，开展创争活动

运行分场将技术培训工作作为开展创争活动的重要抓手，按照“缺什么，补什么；做什么，学什么”的原则，年初对运行人员培训需求进行调查，统筹安排培训计划。2011年安排对全厂设备分系统进行培训讲解，并将任务分配到每一个人，一方面促使讲解人主动去学习了解，另一方面促进大家共同提高。同时每月在运行人员之间开展技术问答、事故预想、现场考问等活动，并针对设备危险点组织开展反事故演习。截止7月31日，年内完成技术问答120人次，技术讲课16班次，考问讲解18人次，反事故演习4次，事故预想123篇，组织全公司性反事故演习2次。开展工作以来，运行人员学习和工作热情得到激发，业务能力较之前有了很大提高，李甲骏和潘雪石两名员工荣获了公司C级操作类人才称号。

针对新员工，从调试期间开始，运行分场就制定了结对子方案，由每一位老班组成员与新进班组成员一对一培训，与新进员工一起分享学习体会和成果。自去年起，又安排新员工与老员工签订师徒协议，进一步强化了一对一培训关系。

此外，运行分场还在工会的领导下，开展了运行人员劳动竞赛。每月由专人对运行人员劳动情况进行统计、评比，并将结果进行公布，对优秀者进行奖励，从而激发运行人员的工作热情。

五、注重实际，开展创新建设

运行分场按照创新建设工作要求，认真组织运行人员开展各类群众性创新活动和QC活动，取得了丰硕的成果。

运行管辖区域和设备钥匙众多，仅区域钥匙就有全厂一百余个房间门钥匙，设备钥匙更是品目繁杂，每把钥匙还要划分为运行钥匙、外借钥匙和备用钥匙三类，管理起来十分不便。针对这一问题，运行人员进行了创新改进。首先将全厂划分为若干个区域，将众多不同的房门钥匙合并为一把相同的区域钥匙，这样大大减少了钥匙数量。其次，对设备钥匙进行整理分类，剔除重复和通用的钥匙。第三，购买了不同颜色的钥匙牌，用以区分运行、外借和备用钥匙，并增加了盘柜钥匙和重要钥匙两个分类，使得钥匙分类更加合理，钥匙管理更加便利。

针对挂锁链条随意摆放的问题，运行分场精心设计了挂锁链条挂板，在工器具室安装挂板，将链条由原来的堆放管理改为现在的挂放管理。每根链条都对应一个挂钩，不仅外观整齐漂亮，也为生产人员日常工作提供了极大方便。

针对厂房湿度太大的问题，运行分场成立了QC小组，对厂房通风除湿治理进行了攻关，通过仔细研究，采取调整风机运行方式和防火门开启方式和改变除湿机布置等措施，有效地降低了厂房的湿度，设备结露情况明显好转，2011年以来，原先结露严重的蜗壳层、水机层等处基本未再出现结露现象。2011年4月，该QC小组荣获石家

庄市二等奖。

六、以党员引领团员，加强班组思想建设

运行分场始终坚持弘扬国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，引导员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，注重以党员引领团员，全面推进班组思想建设。开展创先争优活动以来，运行分场不断挖掘班组中的先进、优秀，组织开展“我身边的好党员”活动，并加强对先进人物事迹的宣传。运行党支部根据运行工作中涌现出来的先进事迹，提炼出“一二三”精神，即一个中心，要以安全生产为中心开展工作不动摇；

两个一致，思想上同公司党委保持高度一致，行动上同公司的安排部署保持高度一致；发扬三不精神，发扬不讲条件、不遗余力、不辱使命的“三不”精神。

在运行人员的共同努力下，近年来，运行分场先后荣获国网新源控股有限公司先进党支部、国网新源控股有限公司先进集体、国网新源控股有限公司安全生产先进集体、河北张河湾蓄能发电有限责任公司先进集体和国家电网公司先进党支部等荣誉称号。

第三篇：组织生活会汇报材料

朱家窑村组织生活会汇报材料

永乐乡党委：

按照县委组织部的总体安排，根据乡党委《关于做好永乐乡民主生活会和组织生活会有关工作的通知》的要求，我村领导班子组织生活会已于1月4日下午召开，现将有关情况作出简要汇报：

一、做好组织生活会前的准备工作

广泛征求意见，撰写分析材料。为深入开展组织生活会，村委会通过向村民发放征求意见表，设置征求意见箱等形式，广泛征求各方面的意见。通过这次活动，领导班子成员诚恳的同其他班子成员、本支部支部党员、群众交流思想，征求意见，开展批评与自我批评，增进了理解、增进了团结。对照《党章》、我村参会人员结合征求到的意见、建议，村领导干部认真撰写个人党性分析材料，检查在理性理念、宗旨、作风、廉洁自律以及坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，进一步明确努力方向。

二、专题组织生活会召开基本情况

朱家窑村专题组织生活会于1月4日下午由村支部书记李福海组织在党员活动室召开。参加会议的党员共20名同志到会，群众３人，其中积极分子１名。专题组织生活会采取自评和互评及群众参评的方式进行。

三、认真开好组织生活会

组织生活会于1月4日下午由我村支部书记李福海主持召开。在组织生活会上，村干部按照会议精神要求发言，查找个人在贯彻落实科学发展观、作风建设、本职工作等方面存在的突出问题，党员按照会议精神要求发言，查找自己是否履行了党员的义务，此次会议每个人深刻分析原因，做了自我批评，提出了今后的努力方向和整改措施。整个生活会气氛活跃、民主，为今后班子建设奠定了一个好的基础。

四、思想统一，积极研究整改措施

经过组织生活会，领导干部统一思想，共同研究整改措施，就如何建立长效机制，提升村干部工作水平和管理方法等方面进行了深入思考，形成了整改思路和框架。村两委将在今后的工作中，继续完善管理制度和措施，为全面、更好的完成县委、乡政府下达的目标任务奠定坚实的基础。

朱家窑村党支部

第四篇：创先争优组织生活会总结

关于召开创先争优活动专题组织生活会的情况汇报

XXXX党委

为深入推进创先争优活动，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，更好地发挥党员先锋模范作用，根据公司党委要求，矿党委组织召开以支部为单位的专题组织生活会65场次，现将情况汇报如下：

一、确定主题

继去年开展接掌发展观学习实践活动后，今年又正在深入开展党内“创先争优”活动，为了引导各级党组织和全体党员客观总结工作成绩、查找存在问题、切实整改，提高党员民主评议的效果，使评议到达总结、交流、提高的目的，全区卫生系统各党支部召开党员组织生活会和民主生活会，以争当先锋为主题，开展批评与自我批评。查找不足，真正起到党员的先锋模范作用。

二、工作安排

根据创先争优活动总体要求，党委组织召开了专题支部书记会议。会上提出了召开民主生活会的必要性，要求各党支部要切实加强对专题生活会的组织领导，各党支部书记要切实担负起领导责任，模范带头，正确引导，积极发言。每个党员都要按时参加专题生活会，不得缺席。因特殊情况不能参加的，需本人申请，经所在支部同意，报党党委批准。并确定了各党支部专题组织生活会时间及专题生活会参加人员范围。此次民主生活会不仅要求本支部全体党员参加，还邀请入党积极分子一同学习。并派出5名指导员对各支部民主生活会情况进行点评。

三、具体工作

1、组织开展重温入党誓词活动。通过活动以庆祝中国共产党成立89周年，目的是教育、激励和动员广大党员，进一步增强党的意识、党员意识和先锋意识，进一步增强党员自豪感和使命感。参加活动的各位党员通过本次活动，牢记了面对党旗的庄严承诺，用入党誓词来激励自己，进一步坚定共产主义理想信念。促进新抚卫生事业又好又快发展而努力。

2、按照党委的部署，各党支部如期召开民主生活会。会上紧密联系每个党员的思想和工作实际，认真检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、支持发展、廉洁自律、先锋作用等方面的情况，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，班子成员还从维护班子团结、树立大局意识，坚持民主集中制，遵守廉政纪律、执行党风廉政建设责任制，发挥模范表率作用，特别是带头增收致富、带头促进发展、带头搞好建设新农村等方面开展批评与自我批评。在此基础上，针对存在问题，明确努力方向，制定整改措施。各党支部书记均对照“五个好”的要求，认真进行党组织工作总结和自我总结。每个党员都进行了发言，开展了批评与自我批评，其他党员逐人提出批评意见，帮助分析原因，提出整改建议；党员个人针对大家的批评表明态度，谈改正的措施办法；能够做到态度端正、客观准确。各指导员作会议总结，同时对民主生活会情况进行点评。

3、总结情况

党支部在召开民主生活会后及时向党委上报了组织生活会专题报告，报告对组织生活会的基本情况，支部、党员中存在的突出问题，具体整改措施进行了说明与剖析。

三、下步工作要求

专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评的情况以及征求到的群众意见和党员一贯表现，对照不同岗位党员标准，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。

第五篇：组织生活会发言稿一

组织生活会发言稿

——村党支部书记 通过最近一段时间对党重要的科学发展观的集中学习，使我们村党员队伍的整体素质和工作能力有了明显的提高，特别是咱两委领导班子的组织协调能力和工作水平上了一个新台阶，两位村官在学习过程中表现优秀。今天召开组织生活会主要是为了体现三个方面：一要继续学习科学发展观。科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用；对今后如何研究工作、如何开展工作有了更为清晰的思路。二是对我们自身在学习过程中暴露出的问题要勇于批评与自我批评。由我带头，全体与会党员就上阶段工作、学习和生活进行深入细致的自我剖析，同时在有则改之无则加勉的前提下，开展同志间互评互相促进活动。三是进一步加强党组织凝聚力建设，迎接新的挑战。大家就加强村党组织凝聚力建设，规范村党员组织管理提出自己的意见，踊跃发言。首先是我作为村党支部书记在此次学习中发现了我个人工作中存在的一些问题，主要表现在：

一、对工作缺乏深入的研究。有扎实开展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的创新

精神，年复一年，日复一日，只是走过去的老路，没有形成自己的风格和特色。

二、工作状态混沌。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

三、学习程度不够。一是没有认真深入的研究党在农村的方针政策，比如对《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的学习不够深入，走马观花，只是获得了一些比较肤浅的感性认识，而没有把它内化为自己的理性并用以指导工作。二是知识面窄。个人认为，领导干部要学点哲学、历史、经济，要研究党的重要理论文献，但是很多闲暇时间都浪费在一些无意义的事情上，而没有用来学习这方面的知识。

以上是我个人认为在工作中存在的最主要的问题，当然肯定还有其他问题。期望在以后的工作中逐一加以解决。借助此次深入学习实践科学发展观活动，我打算着重做好以下两个方面的事情，并坚持下去，培养形成良好的个人工作、学习和生活习惯。

一、加强学习。在学习途径上，要向书本学、向班子成员学、向广大干部职工学、向群众学，积累方方面面的经验。在学习范围上，要深入研究党在农村的方针政策，深入研究

法律，要学习点哲学、经济学、历史。要把读“有用之书”和“无用之书”结合起来，拓展思维深度和广度。在学习方法上，要采取“精读”和“泛读”相结合，做好学习笔记。

二、深入研究工作。无论是不是自己分管的工作，都要进行深入的研究，增强对全镇方方面面工作的认识程度。在此基础上，要发挥创新精神，创新工作方式方法，创新载体，形成自己的特色和风格。搞好工作调研，及时解决问题，推进工作按照正确的发展思路前进。在研究工作的过程中要擅于抽丝剥茧，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，事半功倍的解决问题。我想一个一直擅于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面的人，他的进步也应该是迅速的。

以上就是我对科学发展观的认识，以及在此次学习活动中查找出来的自身存在的问题和一点改进的想法。至于我工作、学习、生活中还存在的其他问题，希望同志们本着批评与自我批评的原则，知无不言，言无不尽，同时也更期望同志们对我未来的发展提出更多好的指导。