第一篇：做到六个坚持 树组工干部新形象（共）
做到六个坚持 树组工干部新形象
胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。中组部也在全国组织工作会议中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。作为一名组工干部，必须认真学习贯彻十七大精神，积极投入到活动中来，结合实际做到“六个坚持”，树立“始终讲党性、时刻重品行、终身做表率”的新形象。
一是坚持把党性修养作为根本点。学习是提高党性修养的前提，学习是增长才干、成就事业的必由之路。组工干部要把学习作为一项紧迫的任务，坚持做到先学一步、学深一点、多学一些，在勤奋学习上当表率，在提高能力上做模范。在学习内容上，要带头学习中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，要认真学习业务知识和现代经济、科技、法律等知识，提高自身素质和能力。在学习方式上，通过坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、学习理论与学习业务相结合等方式激发学习热情。要做到“学”、“用”结合，把理论学习与解决实际问题、指导实践、推动工作结合起来，进一步提高学习的系统性和针对性。通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高综合素质和能力，进一步树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”，以更好的适应市委市政府提出的加快推进“和谐大冶”建设的需要。
二是坚持把品行建设作为切入点。在“位高权重”的组织部门工作，组工干部必须认真思考三个“什么”，即：进组织部门为了什么？在这个岗位上干了什么？离开组织部门后留下什么？我们要用实际行动来回答这三个问题，就必须把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。做到戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。做到公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对内不窘，对外不横。做到言行如一，表里如一，始终如一。做到知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线，使自己成为党性最强、品行最好、作风最正的组工干部。
三是坚持把作风改进作为突破点。十七大关于党的建设和组织工作的新任务，对组织部门自身建设提出了新的更高要求。“善治人者，能自治者也。”组织部门作为党员干部的职能部门，管好自己是管好党员干部的前提。组工干部的作风如何，对组织工作的顺利开展起着十分重要的作用，也对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。因此我们必须身体力行，当好表率，切实加强和改进个人作风。要把抓好落实作为作风建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，对内讲团结，对外讲正气，把所从事的每一项工作做实做细做到位，不把矛盾上交，不把责任下移、不把问题旁推，通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门，让党放心，让干部欢迎，让人民满意。
四是坚持把能力提高作为结合点。“打铁还需自身硬”。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。因此我们要紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力，提高学习新知识、应对新形势、解决新问题的能力，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”，用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前发展。
五是坚持把形象树立作为出发点。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就是要使组工干部政治素养有新提高，能力素质有新提升，部门作风有新转变，组织工作改革创新有新突破，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。当前，由于组织工作的特殊性，组工干部面临的诱惑和考验会更多。因此，我们要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公道正派要求落实到组织工作的各个方面。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。要坚持解放思想，与时俱进，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验。要时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立新时期组工干部的良好形象。
六是坚持把促进工作作为落脚点。根据当前组织工作面临的新形势、新任务和新要求，以往的一些工作思路、方法、机制等已无法适应工作的需要。我们必须与时俱进，勇于创新，敢于冲破一切不合时宜的思想观念，在探索中创新，在创新中发展。作为一名组工干部，要实践讲党性、重品行、作表率的新要求，必须从工作和实际出发，以活动为载体促进工作，以工作为中心开展活动，做到“两不误，两促进”。将此次活动落实到解放思想、提高能力、转变作风、创新工作之中。
2005年上半年，交通局党建组织工作在县委的正确领导和县委组织部直接指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，按照县委组织工作会议精神，大力加强领导班子、干部队伍建设，推进了党建组织自身建设，取得了新的成效，促进了交通建设和行业管理工作的顺利开展。
一、加强组织建设，加强责任落实，充分发挥组织的战斗力、凝聚力和领导核心作用。
今年初，局党委印发了《党建工作安排意见》、《党风廉政建设安排意见》等，与各党支部、各单位签订了《党建目标责任书》和《党风廉政目标责任书》，党支部与党员签定了党员目标管理责任书，层层落实目标任务，实行量化考核；党委领导干部确定了党建联系点，对4个党支部因人员工作调动增补了支委，调整了支部书记；经局党委半年自查，各党支部建成了规范化活动室，完善了相关制度，达到“七有三册一簿”，各工作有安排、有检查、有落实，促进了工作制度化、规范化开展。同时各支部结合实际，印发了《开展创建“红旗党组织”的安排意见》，提出了明确目标和创建标准，有力地推进了基层支部建设迈上新台阶，局机关党支部被县委授予“红旗党组织”称号。
二、以人为本，加强思想建设，提高全体党员整体素质。局党委始终坚持以人为本，不断提高党员干部政治、思想、业务、文化、作风等各方面的素质。一是抓好政治理论学习，提高领导班子成员的政治理论素质和业务能力。有三个党支部53名党员参与了第一批保持共产党员先进性教育活动，五个党支部参与了第二批保持共产党员先进性教育活动。活动开展以来，组织党员认真学习了邓小平理论、《党章》、十六大精神和“三个代表”重要思想；安排必学篇目，注重学习效果、有学习计划、材料、笔记、体会文章和学习园地，参学率100％；坚持学习理论与实际工作相结合，集中学习与自学相结合，调查研究与解决实际问题相结合，提高了班子成员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和发展意识、机遇意识、创新意识，增强党性观念、政策观念、组织观念和民主决策能力。二是鼓励党员干部深造，积极参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，有10余名党员干部同志参加党校和成人函授学习。局党委党校组织党员上党课3次，职工培训5次。三是坚持加强干部政治思想和职业道德的教育，随时检查自己言行，树立正确的人生观、价值观，坚持勤政、廉政、务实。
三、加强干部管理，严把党员发展关。
认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《关于加强党的执政能力建设的决定》等规定，在抓队伍建设上，严格按照班子“四化”标准，以交通业余党校为阵地，组织好业务培训、理论培训和岗位培训，加强轮岗交流等多种形式，构建学习型、务实型、创新型干部队伍；积极探索用人新方法、新途径，大胆选用德才兼备、靠得住的年轻优秀干部，按照“素质优良、结构合理”的要求配备中层干部；继续实行竞争择优、民主推荐、公示监督、聘任上岗制，完善考评制度和民主测评制度，调动干部职工的工作积极性。今年，对4名新录用人员、一名选招人员和3名新提拔股室干部进行了岗前培训。为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，不断为党组织输送新鲜血液，把优秀的年青干部吸收到党组织中来，局党委坚持党员发展“十六字”方针，严格把好党员入口关，坚持成熟一个发展一个，各支部积极加强对入党积极份子的培养和教育，确保了党组织队伍的年青化和旺盛的战斗力。今年有3名预备党员按期转正，新吸纳4名中共预备党员，各支部通过先进性教育，有8名职工向党组织递交了入党申请书。同时，做好知识分子和老干部工作，落实好政治和生活待遇，帮助解决生活中的难题，充分体现单位对他们的温暖和关怀，积极为单位和社会的发展谏言献策。
四、抓好纪念和创建活动。
以隆重庆祝建党八十四周年为契机，局党委结合实际，开展了丰富多彩的纪念和创建活动，增强党组织的吸引力和感召力。一是由局党委书记讲党课，重温了党的发展历史和取得的辉煌成就；二是组织党员、预备党员和入党积极分子以分期分批集中轮训、座谈会、谈话等形式，学习党的基本知识，特别是对入党积极分子进行了党的基本知识、入党条件和如何争当一名合格党员等方面的教育；三是举行了全体新老党员宣誓活动，使党员增强光荣感和责任感；四是积极配合县委组织部出版《党建组织工作画册》，宣传交通党建组织工作的新思路、新举措和成功经验；五是推荐2名党员和1个党支部受到县委表彰，同时局党委表彰了在交通战线做出突出贡献的2个先进党支部和12名优秀共产党员；六是举办了书画展，以书画艺术形式来集中展现交通事业辉煌成就，为党的生日和全县人民献上了一份厚礼。同时加强了党建工作的宣传，在省、市、县报刊、电视台和行业信息上投稿60余件，被采用的20余件。通过活动的开展，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高了党员素质，增强了党员先进性，为加快交通建设，构建和谐交通，促进“两区两带”发展奠定了坚实的思想基础和组织保证。
五、抓好党建促进发展。
通过有力的党建工作。促进了班子和党员队伍的建设，也促进了交通事业的大发展。一是今年油路工程共计51.165公里建设任务，总投资1596.1万元，于5月9日开标。县城至乡政府四级油路工程全长15公里，路面工程总投资327.8万元，目前，材料配比、原材料检验完成，主要机械设备已经进场，马汉油路整型路基12公里，铺设水稳砂5公里；石红路整型路基9公里，铺设水稳砂5公里。由于“7.5”水毁，公路沿线塌方严重，部分路面冲毁，影响了工程进度，已要求施工队通过增加工程设备抢抓工程进度。二是三座大桥完成工程量70％三是便民桥工程今年计划完成46座任务，已完成34座，累计完成67座。四是通达工程今年建设4个村20公里村级公路新建任务，已完成外业测设、内业设计并上报市交通局评审，现各乡镇正积极组织施工，已完成40％工程量。五是**道路改造工程方案已经县政府审批，并上报市局待批准。六是在县委、县政府的高度重视及相关部门的密切配合下，县城关镇村级公路正在改造。七是电站库周公路建设已完成4公里改造。八是交通工程“十一五”建设规划编制工作完成并上报。九是特大桥、月亮大桥、饶河大桥二级连接线等工程正在积极做好各项前期准备工作，争取早日立项开工建设。
六、认真完成好包抓小康村建设任务等中心工作。
今年局包抓小康村调至城关镇，我局及时制定了包抓规划，明确了由一名副局长负责，一名具
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七、下半年工作打算：
一是加强政治理论学习，提高党员、干部综合素质；二是加强党员发展和入党积极分子教育和培训；三是认真开展第二批保持共产党员先进性教育活动，确保活动取得实效；四是积极创建“红旗党组织”工作，树立宣传先进典型；五是抓好党员管理和党费收缴工作；六是继续做好老干部和知识份子工作；七是加强交通建设、行业管理和中心工作；八是包抓好小康村的工作。
第二篇：树组工干部新形象心得体会
“树组工干部新形象”大讨论心得体会
单洪鑫
自开展“树组工干部新形象”大讨论活动以来，按照县委及镇党委的统一安排部署，我认真学习了党的十七大、十七届三、四中全会精神，以及“树新形象、创新业绩、促新发展”主题实践活动精神，通过学习和思考，自己深刻认识到这次开展的大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超、开拓创新的大讨论活动，也是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。下面我仅结合自己思想工作实际谈几点体会：
近年来我镇经济社会各项事业都得到了较快的发展，取得了辉煌的成绩，现在陈家港镇的发展面貌可谓日新月异，最明显的改变就是现在人的眼界开阔了、观念超前了、自信心增强了、敢想了、敢做了。我认为这一明显变化正是向我们诠释了一个观念：解放思想、开拓创新是推动工作发展的强大动力。我们组织部门是党委的重要职能部门，肩负着管干部、管人才、管党员的历史重任。作为组织部门的干部如何更好的贯彻执行党的方针政策，更好的认识、谋划、研究、推进组织工作，必须解放思想；只有解放思想，才能树立开放进步的意识、创新创造的思维，才能实事求是与时俱进，才能更加自觉地把党的方针政策贯彻落实到工作的各个方面。
为深入贯彻落实好“树新形象、创新业绩、促新发展”的“三新”活动主题，要求我们必须解放思想，开拓创新。
解放思想，首先要求我们要有思想，然后要武装思想。因为思想是行动的先导，是一种认识，是一种“思”与“想”的结合，而学习是武装思想、提高思想认识的前提。我想，只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平。通过学习，将思想与行动统一起来。正确树立自己的价值追求，人生信仰，学会科学地去认识事物，分析和解决问题，才能使自己的头脑不空洞，说话不外行，行动不落空。
开拓创新，贵在不断革新。开拓创新的过程，实质上就是一个破旧立新的过程，作为从事组织工作的干部，就是要不断更新工作理念，创新工作体制机制。改进工作方式方法。
解放思想、开拓创新，重在狠抓工作落实。党的十七大报告指出，要以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程，结合工作实际，我认为，当前抓工作落实必须从以下几个方面入手：(一)是善于开动脑筋，转变观念，勤于思考，勇于实践；(二)是按照内强素质，外树形象的要求，创新组织自身建设，配强党务干部，加强队伍建设。(三)是积极推进制度建 设，提高自身建设科学化、规范化管理水平。一要健全各项管理制度和工作流程，逐步建立起配套协调、相互衔接、易于操作的制度体系和工作程序；二要构建高效顺畅的工作运行机制；
（四）要继续深化目标责任考核，完善组工干部考核评价和激励机制。一要继续完善工作情况周计划、月报告，年考评工作制度；二要积极探索建立科学的组干干部岗位能力要素指标体系和评价体系，把目标责任考核与干部能力测评相结合。
通过开展“树组工干部新形象”大讨论，结合自身实际认真进行了自我反思和剖析，认为自身与思想工作实际与“三新”的要求还存在一定的差距：
主要表现在：学习不够。对党和国家的一系列方针政策的学习还不够深刻，对一些新政策、新观点、新经验，还不能用新的视角、新的思维观察问题、分析问题，不能够很灵活地运用到工作中去；平时工作循规蹈矩，创新工作还有待进一步提高。
产生问题的主要原因。一是学习的自觉性和主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。特别是放松了对党和国家的一些新政策、新规定、新举措的学习，工作能力和自身综合素质与工作要求标准还相差很多。二是开拓意识、创新意识不强。
整改措施： 一是进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。二是加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，开阔视野，提升境界。
以这次“树新形象、创新业绩、促新发展”大讨论活动为契机，进一步理清工作思路，努力改正自身存在的不足，正确领会开展这次活动的重要意义，把这次活动真正的贯彻到实际工作和学习中去。
第三篇：树组工干部新形象的一点思考
党的十七大强调,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛、习近平等中央领导同志对组工干部队伍“讲党性、重品行、作表率”作了深刻阐述，提出了新要求。作为组工干部，处于党委重要职能部门的关键岗位，担负着贯彻落实党管干部原则，为经济社会发展选贤任能的神圣职责，是教育管理党员、教育管理干部、教育
管理人才的“正人君子”。“君子正人，必先正己”，在选人、用人、育人时，如果以岗位地位去约束人，那只能是暂时的，而以自己高尚的人格魅力去感染人却能够达到永恒。因此，要进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲的形象，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
我在组织部门工作已有一段时间，组织工作的严肃与神圣已让我受益匪浅，如今，在如何做好一名合格的组工干部，树组工干部新形象这个问题上，谈一点自己的看法与见解，我觉得应注重以下几个方面：
一、对党忠诚，讲党性。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨，培养好一方人才，发展好一方经济，造福好一方百姓。
二、公道正派，讲事实。实事求是是我们党的思想路线，也是组织路线的基础。组织工作政策性强，牵涉面广，涵盖面杂，对组工干部政治性、适应性、知识面以及工作标准、工作效率、工作质量要求很高。组织工作一个重要的任务是选拔任用干部，干部工作的核心是用人要准。要做到用准人，我们必须坚持公正客观、脚踏实地，埋头苦干的工作作风。首先考察干部要全面，反映的优点、缺点、特点等要符合干部本人的实际情况；其次是分析考察情况要准确，要以事实为依据，进行分析，去伪存真，去粗取精，对干部得出正确的评价；再次是写考察材料要慎重，用词要推敲得当，材料反映的观点和事实都必须真实可靠，概括要全面，内容要充分；最后，考察任务往往比较集中，有时任务重，工作量也比较大，这就需要我们对工作要有紧迫感，办事重质量，讲效率。
三、甘为人梯，讲诚信。组织部要做好干部的靠山，组工干部要全心全意的为广大干部服务。一是要树立服务意识。要态度热情、行为端正，做到心里装着干部，凡事想着干部，给人以亲切感和信任感。做到真诚待人，言而有信；二是提高为干部服务的水平。干部都希望组织上了解自己、信任自己，因此，组工干部要谨慎谦虚、虚心热诚地为广大干部服务。要尊重他们的建议和意见，倾听他们的呼声，真心实意地做好服务工作。三是要用辩证的观点看待干部。作为组工干部，要做到心胸宽阔，豁达大度，见人之长，容人之短，谅人之过；四是为干部办实事。通过组工干部的实际行动，为他们解决实际问题。
四、一身正气，讲法纪。组工干部要有艰苦奋斗和全心全意为人民服务的思想境界，强化公仆意识和奉献精神，树立共产主义的人生观和价值观，正确对待个人得失，做到洁身自好。在世俗、物欲、诱惑面前淡泊名利，珍存一颗平常心，淡泊心。在改革开放的条件下，要保持思想上的纯洁性，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，敢于与各种丑恶现象作斗争，不计名利，不问索取。经常问问自己：我来组织部是为了什么？到了这个岗位上我要做一个什么样的人？我们要本着遵纪守法的宗旨，正确认识自身，准确定位自我。
组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，通过广泛征求意见，开展讨论，查找不足，我更深刻认识到了自身努力的方向，更意识到了树立组工干部新形象的重要性与紧迫性，并积极探索如何在实践中取得实效。在日常工作与生活中，把这种紧张意识作为一种自然的行为向导。有这样一则故事：沙滩上，两个人比赛谁走得直。第一个人小心翼翼地踩下每一步，在放下脚之前总是左看右望，辛辛苦苦走了半天，回头一看，却早已偏离原来的方向。第二个人昂首挺胸，气定神闲，似乎毫不在意脚下的足迹，在与夕阳的对视中大步流星地向前走着。不一会儿，沙滩上留下一串笔直的脚印径直伸向远方。第一个人很迷惑，他是如此在意眼前的每一步，最后竞偏离目标那么远。其实，在他第一步的患得患失中，或许早已注定最后失败的命运。
因此，我们在努力践行讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象时，更应把它内化为一种精神，升华为一种灵魂，使之能够自觉得指导我们的行动。
第四篇：必须做到“六个坚持”
一论贯彻落实市委八届三次全会精神
刚刚闭幕的市委八届三次全会，是在我市经济社会加速发展的关键时刻召开的一次重要会议。全会认真学习贯彻党的十六届四中全会、中央经济工作会议和省委九届六次全会精神，总结了今年工作，部署了明年工作。这次会议对于我市今后一段时间进一步贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观，加快建设珠三角东部现代化经济强市和我省现代石化数码产业名城的步伐，加快全面建设小康社会进程，具有十分重要的指导意义。
市委八届二次全会以来的一年，是我市各项工作扎实推进并取得明显成效的一年。全市上下高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和认真落实科学发展观，坚决贯彻、全面准确执行中央宏观调控政策，按照市委八届二次全会的部署，紧紧抓住发展这个第一要务，坚持以人为本，狠抓工作落实，产业结构得到进一步调整优化，重点项目建设和“八项民心工程”扎实推进，县域经济和民营经济得到长足发展，城市化进程明显加快，民主法制和精神文明建设明显加强，社会更加和谐安康，党建廉政工作有新的突破。
明年是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，也是我国加入世贸组织过渡期的关键一年，更是我市经济社会快速发展的重要机遇年。做好明年工作，最根本的一条，就是要认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面树立和落实科学发展观。据此，市委八届三次全会提出了明年工作的总体要求，对全市工作作出全面部署，思路清晰，目标明确，措施有力。我们必须认真学习，深刻领会，坚决贯彻。
全会将我市明年经济增长预期目标定位为13％。摆在我们面前的重要任务，就是要围绕这一目标，努力做到“六个坚持”，力争实现“六大突破”：就是要坚持进中求效，力争经济强市建设取得新突破。既要抓住机遇加快发展，又要切实调整经济结构、转变增长方式；既要不断做大经济总量，又要注重提高经济增长质量和效益，努力实现我市经济更快更好地发展。就是要坚持改革开放，力争提高区域竞争力取得新突破。要加快改革创新，进一步消除束缚经济发展的体制性障碍，解放和发展生产力；积极稳妥地加强对外开放与交流合作，不断提高区域经济的竞争力。就是要坚持统筹协调，力争生态环境建设和城市化进程取得新突破。在促进经济有效增长的同时，加强生态环境建设和保护，以人为本，促进经济社会的可持续发展和人与自然的和谐发展。就是要坚持文化兴市，力争文化大市和文明城市建设取得新突破。从全面建设小康社会的高度，深刻认识加强文化建设的战略意义，在推进社会主义物质文明的同时，更加自觉加强社会主义精神文明建设，大力实施文化兴市战略，扎实推进文化大市和文明城市建设。就是要坚持以人为本，力争和谐安康社会建设取得新突破。社会和谐是全面小康社会的重要标志。我们必须加强民主法制建设，注重激发社会活力，促进社会公平和正义，维护社会安定团结。就是要坚持创新提高，力争党的执政能力建设取得新突破。从思想、经济、组织、群众和制度等五个方面夯实执政基础，不断提高执政能力。
做好明年工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。在机遇和挑战面前，我们必须按照省委提出的“抓落实、重提高、促发展”的方针，切实改进思想方法和工作方法，努力做到“全局、为民、尽责、务实”，增强大局意识和忧患意识，强化立党为公、执政为民，以饱满的精神和求真务实的作风，扎实推进各项工作的顺利开展，为建设繁荣、文明、法治、和谐、安康惠州而努力奋斗！
第五篇：树组工干部新形象活动整改阶段自查报告
树组工干部新形象活动整改阶段自查报告
时间过得真快，一转眼整改阶段就这么过去的。不过还好，在新招录公务员同学的激励下，小同志我对自己近期的工作状态和逐渐养成的小习惯比较满意，生活过得比原来充实了很多。我想这次的整改措施还是从俞敏洪在北大xx年年开学典礼的演讲稿说起，改变“一二三四”的老套公文写作方法。昨天，我把余老师的这篇演讲稿收入了自己的博客。虽然没有找到视频，但看过文字稿后依然非常激动。期待自己有一天说起话来，也可以这么的轻松和幽默。从他的发言中，我看到一个普通人，如何从平凡演变成伟大。为什么他能做到，从几乎没看过什么课外读物到在大学期间竟读了800本书；从被分到“语言障碍班”到成为中国首席语言培训机构的董事长；从当时的孤僻和略带自卑到如今的豪爽与幽默。这当然不是巧合，其中的艰辛也许不像他本人讲话时说得如此轻松。但我们依然可以从中，感受到奋斗、坚持，不抛弃、不放弃这些词汇在他人生成长过程中的重要意义。其实，自己作为一名组工干部，对这些词语也很有感情。“奋斗”代表着一名组工干部的事业心，折射出你愿不愿意在组织工作的这个岗位上做点事情；而“坚持”强调的是组工干部踏实、肯干、始终如一的敬业精神；“不抛弃、不放弃”是在组工干部在人生事业低谷的时候，能否坚持自己的理想，保持旺盛的经历。最近，我逐渐意识到，自己的优秀仅局限在单位这个小集体中。如果与全市公务员以及一些外企员工相比，真的相差甚远。奋斗、坚持这些方面，做得更远远不够。所以近月来，我更加注重对自己的要求。有时间就会看看书，希望可以让自己的能力和水平在日积月累中得到提升。像阅读《如何掌握自己的时间》、《重启思维》这两本书真的让自己收获很多，尤其对于培养自己良好的思维方式和工作习惯方面有很多益处。同时，还有我非常喜欢的余世维教授，虽然我不是在企业工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的许多故事和案例给自己在机关的工作很多启发，实践后受益匪浅。自上次征求意见后，反映组工干部下基层少的问题，我们在近期的工作尤为注意。先后走访了沱江里、泊江东里等多个社区，一起沟通在社区党建工作方面的心得与体会。同时，我自己也主动坚持深入到困难家庭进行走访，了解他们的生活状况和基本需求。尤其是到李正恩一家后，心里不是很好受。不知道，在我们身边，还有多少这样的困难家庭；不知道还有多少像李卫娟这样的孩子生活在这种家庭状况中；更不晓得他们明天的命运将会如何，谁能改变他们。但有一点是可以肯定的，我肯定不是一个乐于公款吃喝的人。因为，在基层的这段时间，这些困难家庭的生活状况已经深深触动了我。少吃几顿饭，少喝几瓶帝王津真的可以改变像刘奶奶和李正恩这些困哪家庭的命运。再好的整改措施如果不履行也毫无意义，少说多做才应该是我们青年组工干部的性格。我想我会一直坚持自己对待事业的热情和激情，奋斗着、坚持着、努力着！树组工干部的活动对于我个人来言，并不是于学了多少理论文章，读了多少领导发言，最大的意义在于这个活动1天24小时都在提醒着我——我是一名组工干部。
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