信访维稳禁毒防艾及法规工作目标

第一篇：信访维稳禁毒防艾及法规工作目标

毕节金海湖新区岔河镇教育管理服务中心信访维稳禁毒防艾及法规工作目标

责

任

书

毕节金海湖新区岔河镇教育管理服务中心2016年度信访维稳禁毒防艾及法规工作目标责任书

为进一步落实信访维稳工作管理责任制，确保教育工作持续、健康、稳定发展，努力创建“和谐新区，和谐校园”；加強禁毒及防艾工作，巩固“平安校园”和无毒校园和预防艾滋病的成果;以制度建设为中心，切实加强依法治教；努力办好人民满意的学校，以及省、市、区有关文件精神，特制订本责任书。

一、信访维稳

1.信访工作坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责、谁引发、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教教育结合”的原则。

2.实行信访工作责任制。各校负责人为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人。实行校长包学校，班主任、教师包学生的包保责任制。要切实加强对信访工作的组织领导，要将信访工作列入学校工作计划和管理，有专人负责接待与协调处理。

3.定期召开信访工作分析，排查梳理重点、热点信访问题，及时研究处理问题的办法。时时做到教师、学生及家长有求，学校领导必有应。

4.积极协助相关部门做好涉及本校的信访工作。

5.切实做好上级主管部门交办信访件的调查处理工作，确保按期结案率100%。

6.充分发挥学校的作用，建立健全矛盾调解机制，及时发现矛盾、化解矛盾，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态。做到应由学校解决的问题不出校，始终把矛盾解决在基层笫一线，即使一时解决不了的，在做好稳控工作的同时，主动向上级职能部门反馈。

7.提高政治敏锐性，发现上访苗头要及时稳控妥善处理、及时报告。一旦发现校内外重大上访苗头要按照有关程序及时、准确、真实、客观地报告办事处，建立健全信访处置预案，无漏报、迟报、瞒报现象。

8.认真做好越级上访、集体上访的化解和劝返工作，保证不因上访影响上级部门的正常工作秩序。

9.坚持校务公开，加强工作作风建设和师德师风建设，强化法制、道德、党纪、政纪与时政教育。杜绝教育乱收费，对群众反应的热点、难点问题，要及时处理，避免集体访、重复上访和越级上访的发生，确保本学校实现年度信访工作“零度目标”。

10.以依法规范信访行为为重点，在教职工中深入开展依法依纪信访教育活动，推进信访工作步入规范化、制度化、法制化轨道。努力实现信访渠道畅通，教职工合理诉求得到维护，无理违法上访行为得到惩治。

11.继续加大梳理、解决教育改革发展中出现的焦点信访问题力度。针对教师绩效工资、教育乱收费、教师职称评聘、经费开支等热点问题，把握重点时段、重点环节、重点人员及时做好可能出现的教职工思想问题和矛盾纠纷的化解工作。

12.扎实开展教师、学生之间的矛盾纠纷的排查与调处工作，防止矛盾激化和升级。不发生群体性事件，不发生刑事案件，不发生集体越级上访事件。

13.因学校工作不到位而发生越级上访、集体上访和非正常上访，引发恶性事件的学校及校长当年不得评先选优，问题严重的移交纪检监察部门或司法机关处理。

二、禁毒防艾

1.把禁毒及防艾工作列入学校目标管理考核内容,作为评优评先的条件。

2.深入学校实际，做到及时掌握学生的思想动态，对思想异常的人员要掌握情况，加强防范，强化教育，防止涉毒现象的出现、预防艾滋病的传播。

3.各学校要组织学生召开以“遏制艾滋，履行承诺”为主题的主题校会及班会。

4.开展经常性的检查，确保学生“零涉毒”和“艾滋病”的零感染，广泛深入地开展毒品预防和艾滋病预防宣传活动。

5.各学校要积积协助公安机关打击毒品犯罪活动，动员广大人员与毒害作斗争。

6.积极开展揭批活动，各学校可以采取各种手段和方法(包括组织学生观看禁毒录像、艾滋病的产生及传播教育片、读禁毒文章、写禁毒作文、开展禁毒宣传等活动)，积极开展批毒防毒活动。

7.各学校都要把禁毒及防艾工作纳入学校总体工作计划,定期分析，认真落实责任制;做到学校禁毒及防艾活动的时间、人员、制度、措施四落实。

三、法规工作

1.学校领导班子高度重视，制定“六五”法制宣传教育规划，召开会议研究部署学校依法治校和法制宣教育工作。

2.领导组织健全，领导小组人员遇到人事变动时能及时调整、充实。

3.建立普法依法治理工作责任制，学校依法治理和法制宣传教育工作，年度工作有计划、有总结。

4.领导小组办公室配有工作人员，职能作用充分发挥。(1)普法依法治校工作经费有保证。

(2)法制宣传教育教材（资料）按规定配发，校领导和教职工有指定教材，学生有法制课本。

(3)法制宣传教育队伍建设常抓不懈，队伍素质不断提升。(4)普法依法治理工作档案资料齐全，管理规范。

(5)完成岔河镇教管中心布置的各项依法治理和法制宣传教育工作任务。

(6)充分发挥法制副校长或法制辅导员的作用。

(7)认真贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，扎实开展学生的法制教育。

5.有一套依法管理的规章制度，内部管理步入制度化、规范化和法制化轨道。

6.建立民办学校日常监管和联合执法机制。7.实行校务公开，做到民主决策、民主管理。8.学校无乱收费的情况，对确实有困难的学生有救助措施。9.学校领导、教职员工无违法乱纪行为。10.学生无违法和刑事犯罪行为。

岔河镇教育管理服务中心 学校：（盖章）

责任人：

责任人：

2016年3月1日

第二篇：信访维稳工作

高市乡开展信访维稳工作的做法

当前，因利益关系引发的信访案件成为群众上访的主要诉求。信访维稳越来引起各级政府的高度重视，新形势下的信访维稳问题，既是社会矛盾的综合反映，也是群众利益诉求的集中体现。信访维稳关键在人，核心在利。高市乡坚持以人为本，把信访维稳工作放在促进发展，构建和谐的突出位置。

一、建立信访维稳网络，做到信访维稳全覆盖。我乡成立了以综治办为主，党政办负责日常工作，各村有综治专干兼任信访调解员，村小组有村小组长为信访信息员的信访工作网络，做到了信访工作有人做事。

二、坚持定期接访，构筑常态化信访工作格局。我乡建立了党政班子成员带头接访制度，每天安排一名班子成员值班接访，带领财政所、党政办、计生办、民政所、国土所、劳保所等工作人员，整合充实站所力量，对群众反映的一般性来人来电来访问题先登记，再及时协调处理，重要信访事件汇报主要领导后安排分管领导和涉及部门处理。在重要时期、敏感时期召开专题会议，对可能发生的信访苗头梳理排查，制定工作预案，责任到人，及时息访，防患于未燃。对突发的重大信访问题、重要时期的信访工作，进行专题研究处理，成立包案工作组，形成了一个信访案件，一个班子成员，一个工作组，一抓到底的信访工作体系。

三、坚持抓好矛盾纠纷排查调处，前移信访维稳的工作关口。组织综治办、司法所抓好经常性的矛盾排查调处，坚持每周一排查，每月一汇总，通过建立矛盾纠纷排查机制和

信访排查机制，建立了信访维稳隐患登记台账，特别注意搞好敏感时期和重大活动前的矛盾排查。加强对各村矛盾排查调处工作的指导，提高村干部解决复杂问题的能力，确保把矛盾化解在乡村一级。

四、坚持源头治理，切身解决群众合理利益诉求。群众信访，关键在表达利益诉求。围绕容易引发群体访、越级访、异常访的各种问题，主动超前地做好相关工作。妥善平衡利益关系，办好利民惠民实事。下大力气改善群众生产生活基础设施，切实解决好农民建房、新农村建设、小城镇建设、计划生育、涉农惠农资金、社会保障和社会治安等方面群众迫切要求解决的问题。建立困难群众扶助机制和信访救济机制，针对诉求群众存在实际困难的情况，积极与民政、劳保部门协调，帮助他们申请低保和社会救助，切实解决生产生活问题。进一步转变作风，坚持工作重心下移，以开展“群众安全感”宣传活动为载体，建立党政干部联系群众的有效机制，变群众上访为干部下访，变接访为家访，倾听群众呼声，了解群众意愿，深入了解掌握信访动态，及时排查解决突出问题，使各种矛盾纠纷发现在萌芽、化解在村、稳控在乡。

第三篇：信访维稳工作

湄江镇信访和企业工作年终述职报告

-湄江镇企业办、信访室李玲

今年，根据组织的安排，本人担任湄江镇企业办主任和信访室主任。一年来，我团结和带领一班人，在镇党委、政府的领导下，结合自身本职岗位，紧紧围绕中心，服务大局，从实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点和落脚点，履职尽责扎实做好组织安排的每一项工作。

下面，按照上级的要求，我谨代表信访室和企业办全体同仁将一年来履行工作情况简要述职，请予评议。

一、信访工作履职情况

2011年，我镇的群众和信访工作，在镇党委、政府的领导和市信访局的指导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和上级关于信访工作的重要指示精神，紧紧围绕全镇工作大局，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，全面提高以群众工作统揽信访工作的认识，紧紧把握我镇社会稳定的实际，切实加强领导，以信访工作基础建设和制度建设为突破口，采取积极预防和及时化解并举的方法举措，着力妥善处理各类信访问题，化解群众之间的内部矛盾，全力维护全镇社会稳定、经济发展，为构建平安湄江营造了良好的社会环境。今年，共接待群众上访120余起，受理信访事项36件，其中重信重访信访事项6件，5件已办结，1件已稳控处理；上级交办案件7件，6件已办结，1件已稳控

处理；上级转信3件，2件已办结，1件已稳控处理；市接访中心转交14件，13件已办结，1件已稳控处理；镇自立案件6件，5件已结案，1件已稳控处理。按期办结率达到了94.4%。到目前为止，全镇没有发生一起进京赴省集体上访行为，没有引发一起因工作失责引发的重大群体性事件和重大信访事项。

（一）、领导重视，部门联动,树立用群众工作统揽信访工作的新理念。

加强领导重视，协调部门联动,树立用群众工作统揽信访工作的新理念是适应新形势新任务的需要,是实现信访工作创新发展的重要前提。湄江镇总面积为138平方公里，辖3个管理区，1个社区居委会，45个行政村，总人口5.6万人，有驻地企事业单位30余家，商业门店2000余个，在建的安邵高速公路穿境而过，社情矛盾比较复杂。对此，我们深切认为,信访工作是党的群众工作的重要组成部分,是送上门来的群众工作,是最直接、最现实的群众工作，只有坚持以群众工作统揽信访工作,牢固树立抓信访就是抓民生、抓和谐、抓执政能力建设的理念,才能真正实现科学发展。我们积极向党委、政府主要领导建言献策，争取主要领导的重视，成立了由党委书记任组长的群众工作领导小组，并建立镇、管理区社区（村）、居民小区（村组）四级群众工作机构。

（二）、整合行政资源,建立用群众工作统揽信访工作的新机制。

根据湄江实际，有效整合行政资源, 将镇群工站与综治维稳中心合署办公，建立用群众工作统揽信访工作的新机制,是破解信访突出难题的关键,同时也是妥善处理各种利益关系，是化解社会矛盾、构建和谐社会的关键。

一是认真做好矛盾纠纷排查，为群众工作统揽信访工作打好基础。为减少矛盾纠纷的产生，我们着重于抓基础，认真做好矛盾纠纷的排查调研工作，坚持一月一排查，特殊敏感时期专门排查，平时排查与定期排查相结合，变被动接访为主动下访，密切联系群众，为党委、政府科学决策提供依据。综合考虑改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度，保持政策的严肃性、连续性、稳定性，从政策和决策的源头预防各类矛盾纠纷的发生。

二是进一步完善基层调处机制，堵住矛盾产生源头，为化解矛盾纠纷筑牢防线。进一步加强基层调解委员会建设，配齐配强调解人员，确保矛盾纠纷调处工作有人可做，有人愿做，有人能做。构建以民间调解为基础，行政调解、民间调解和司法调解三者相互衔接、相互补充的基层调解体系，基本形成了职责明确、责任到位、互相配合、调处有力、共建和谐的长效调解机制。各村（社区）均建立调解委员会。通过“早排查、早受理、早化解”我镇今年就地调处矛盾纠

纷18起，有效防止矛盾纠纷的产生、蔓延和激化，提高基层化解矛盾纠纷的能力。

三是更加全面完善基层群众工作制度,建立统揽长效机制。完善基层群众工作各项制度,建立以群众工作统揽信访工作的长效机制,充分发挥机制制度的保障作用,是以群众工作统揽信访工作的根本。我们在依托现有信访工作机制制度的基础上,坚持以制度建设为抓手,结合实践逐步形成了一系列行之有效的工作制度。在畅通渠道方面,建立了领导干部接访下访、批阅群众来信、带案下访、信访信息员等制度;在源头治理方面,建立了矛盾纠纷排查化解、预警信息报送、重大事项风险评估、大下访大接访活动、入户联系群众等制度;在推动“事要解决”方面,建立了领导包案制度;在落实责任方面,建立了首问责任制、责任追究和绩效考核等制度。今年在去年通过《湄江镇“村”为主信访工作制度》、《湄江镇信访工作制度》及《关于进一步加强信访基础工作的实施意见》的基础上，经党委政府充分酝酿研究，再次下 发《湄江镇信访维稳工作问责制度实施细则》和《湄江镇信访维稳工作奖励制度》。通过以上制度建设,逐步形成了联系群众、民意表达、服务群众、维护群众权益等长效机制,把信访工作由过去单纯的办信接访,向前延伸为定期汇集分析社情民意、开展矛盾纠纷排查化解和预防,尽可能把矛盾化解在萌芽和基层，确保小事不出村（社区），大事不出镇。

（三）、加强跟办、督办，突出重点解疑难，信访秩序不断好转。

今年以来，我们从坚持“群众利益无小事”理念入手，通过采取梳理排查、分析研究、定向建议、领导包案和督查、督办等形式和措施，突出重点解疑难，已依法终结了上级交办的湄江镇苏家村吴桂秋、塞海煤矿农企矛盾等6起重信重访信访案件，思久村李义华信访事项至目前为止已稳控到位，白石村邱助飞信访事项得到了省联席办的高度重视，在去今两年为此召开二次专题会议，出台了解决该问题的指导性意见。从根本上清理消化了一批历史遗留积累的矛盾问题，成功调处化解了一些新的不稳定因素。全年累计化解终结信访案件34起，涉访群众40批70余人次。在调处过程中，我们积极探索信访调处新办法、新途径，多次召开村民代表联调会，镇、村二级联调会、亲属联调、朋友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措，使信访案件得到终结，并使全镇大多数老访缠访户息访。

（四）、当前群众工作统揽信访工作面临的主要问题。以群众工作统揽信访工作以来，我镇的信访工作摆脱了原先的被动局面，基本实现了“事能解决不积累、人能留住不上访、依法有序不混乱”，大量信访问题得到及时处理，信访形势得到一定好转。但是，面对当前社会矛盾纠纷呈现

出的主体多元化、规模群体化、纠纷复杂化、调处疑难化的一些新特点，我们的工作仍存在许多亟待解决的问题。

一是快速反应机制有待进一步加强。个别村（社区）的矛盾纠纷协调不得力，解决突出信访问题的主动性还不够、调处不当的现象仍然存在，工作合力还不强。

二是办信办访能力还有待提高。少数工作人员业务不是很熟，服务意识还不够强，信息掌握也不是很灵敏，不能提前介入，不能把苗头性问题及时化解在萌芽状态。

三是矛盾纠纷排查调处措施创新不足。矛盾纠纷排查调处的制度还不够完善，预防和化解纠纷的机制不健全，处臵力度偏弱，处臵问题付出的代价和成本比较高，致使一些矛盾纠纷问题长期积累，给党、政府和经济社会发展带来压力和隐患。

（五）、以群众工作统揽信访工作的下一步打算 一是加强以群众工作统揽信访工作的领导，努力做好新时期的群众和信访工作；二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道；三是采取强有力的措施，依法处臵信访工作的不正之举。确保我镇群众工作统揽信访工作顺利开展，实现辖区内政治、经济、社会稳定。

二、企业工作履职情况：

今年，我镇企业工作着力优化经济发展环境，加大技改力度，创新体制，以推进新型工业化为主导，以开源节流，增收节资，盘活固定资产为主线，全面开创湄江企业工作的新局面。

一、积极引导安坝水泥厂加大技改投入，千方百计保证安坝水泥厂正常运转，实现企业盈余利润。但随着国家产业政策调整，我镇安坝水泥厂属低产高能耗的淘汰落后五小企业，安坝水泥厂自1995年首次技改开始搞生产经营承包，至2006年，已开始第三轮风险抵押承包，前二轮的承包期，因投入少，许多设备已严重老化，致使第三轮承包期内，一些大型设备基本不能启动，环保配套设施全无，生产许可证也已到期，已关系到该企业的生死存亡，为此，我们积极协调争取市经济工作局、环保局、电力局等主管部门的重视与支持，近年来，先后投入了资金300余万元，进行设备更新、环保设施配套验收、生产许可证的换发等工作。眼下，安坝水泥厂本轮承包即将到期，我们正着手做好交接的前期准备工作，但国产实业等水泥企业强势进驻涟源，邻近的湘中水泥厂已淘汰改制等等外部条件，给安坝水泥厂下一轮的承包带来了前所未有的压力和挑战，对此，我们挖掘一切有利因素，进一步理顺工农关系，克难攻坚，确保安坝水泥厂明年能顺利交接。

二、创新思路、创新体制大胆探索企业办工作新路子

1、观音岩管理所、农科所已改制，承包经营权，保留所有权。

2、稳步推进林场体制改革，规范林场管理所体系，确保林业增收。在辞退林场部分工作人员后，我们对林场看守员采取减员不减薪的原则，极大地调动林场看守员的工作积极性，目前林场，工作积极性高，工作责任心大大增强。我们还千方百计争取资金逐步对林场进行原地翻新场部住房，为林场看守员提供了较好的工作生活环境。

三、盘活固定资产、做好资本动作

1、进一步盘活林场固定资产。今年我们已对猪波垴林场实行林权流转30年。

2、原大建公司建安宾馆因大建公司于2003年倒闭，大建公司欠农行本金45.3万元，该宾馆一直处于主体工程完工状态，至今没有投入使用，是典型的半摊子工程，为此我们千方百计争取市领导的重视，通过市长办公会议与农行协调，同时对建安公司借款打包处理，已着手盘活该处资产的前期工作。

四、扎实推进采煤沉陷区综合治理工作，协调理顺上级主管部门各种工作关系。综合治理工作范围广，牵涉千家万户，情况复杂。今年以来，少数个别别有用心的农户频繁上访，企图制造事端，我办工作人员全力以赴做工作，目前上访人员基本稳控，同时着力争取主管部门在项目资金方面予以倾斜。

五、坚持宗旨，全心全意为企业服务，为企业排忧解难。

无论涉煤企业，还是地面企业，企业的困难就是我们的困难，密切联系群众，注重调查研究，深入了解和反映企业的情况和意见，只要企业有需要，我们都尽职尽责地为企业服务，给企业创造良好的环境。

随着新型工业化的推进，我们深感存在许多问题和不足，一是企业发展后劲不足；二是农企矛盾日益尖锐；三是国家产业政策等环保要求越来越高等等，这些都是制约企业发展的瓶颈。我们知道企业工作责任重大，使命光荣，我们将负重加压，再接再厉完成年初确定的各项工作任务。

谢谢大家！

二0一一年十一月九日

第四篇：禁毒防艾目标责任书

XX乡2011年禁毒防艾工作

责

任

状

中共XX乡委员会 XX乡人民政府 2011年5月 XX乡2011年禁毒防艾工作责任状

根据全县禁毒防艾工作会议的部署，为确保全乡禁毒防艾工作各项目标任务的完成，全面落实禁毒防艾工作责任制，深入推进我乡禁毒防艾人民战争，特签订本责任状。

一、总体目标

以创新的工作思路，深入推进禁吸戒毒可持续发展，进一步提高戒断巩固率，新吸毒人员滋生得到遏止，毒品的社会危害继续减轻；以不断加大“无毒”乡组创建力度为重点，不断夯实禁毒防艾工作社会基础；以强化打击零星贩毒和查控网络建设工作为重点，有效遏止毒品渗透；以广泛深入地开展禁毒防艾宣传教育轰动为中断，强化吸毒人员管控和遏止新吸毒人员滋生；以强化易制毒化学品、麻醉药品和精神药品管理为重点，防止流入非法渠道。

二、目标责任

1、组织领导（20分）

根据《禁毒法》规定，进一步巩固发展“政府一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与”的禁毒防艾工作机制。各村党总支主要领导切实履行禁毒防艾工作第一责任人责任，定期听取禁毒防艾工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的困难和问题，健全和落实禁毒防艾工作责任制，层层签订责任书。

2、禁毒防艾宣传教育（30分）

配合《禁毒法》的颁发实施，积极开展《禁毒法》的宣传活动，充分运用广播、墙报、标语，有计划、有重点地开展禁毒防艾宣传和毒品预防教育，增强群众预防和抵御毒品的自觉性，以青少年特别是无业青年和高危人群为重点，深入农户、深入公共娱乐场所开展禁毒防艾宣传教育，使毒品预防知识知晓率达95%以上。以《禁毒法》的宣传为重点，组织开展好禁毒防艾宣传教育活动，壮大禁毒防艾志愿者队伍，积极开展禁毒防艾宣传教育工作，认真进行台账记录。

3、按时完成乡禁毒防艾工作领导小组办公室交办的任务，并上报工作情况。（10分）

4、积极向公安机关举报毒品违法犯罪活动。（10分）

5、经费保障（10分）

加大禁毒防艾工作经费投入，确保禁毒防艾各项工作正常开展。

6、其他工作（10分）

层层落实责任，有效巩固禁种铲毒成果，强化易制毒化学品、麻醉品和精神药品管理，防止流入非法渠道，深入扎实开展“无毒”创建工作，不断扩大覆盖面。

本责任书自签订之日生效。考核时间从2011年1月1日至2011年12月31日。

中共XX乡委员会 村党总支

代表（签章）： 代表（签章）:

2011年 月 日

第五篇：信访维稳工作目标责任书 2

*****2012信访维稳工作

目标责任书

为全面贯彻落实《信访条例》和省、市、县关于加强信访专项整治工作的文件精神，进一步畅通信访渠道，维护信访秩序、规范信访行为。有效遏制教育系统的不稳定因素，严厉打击扰乱社会公共秩序，学校教育教学管理秩序和中心校的办公秩序，确保全乡教育事业在和谐稳定的环境中健康发展，制定本责任书。

一、责任目标

1、各学校要成立以主要领导为第一责任人的信访维稳工作领导小组，在中心校的领导下认真做好本校、本辖区的信访维稳工作。

2、将信访工作纳入到本学校工作计划，领导小组的信访专题会议每季度不得少于一次，对信访缠访户、非访户要指定专人稳控，认真做好化解工作，对其他信访隐患要定期排查摸底，做到发现苗头及时采取措施就地化解，将越级访、集体访的苗头消灭在萌芽状态。

3、建立信访接待日制度。每周的周一至周日都要有专人负责信访值日工作，排好值班表，学校主要负责人和当天值日人员要24小时不关机，确保信访信息通畅，重大问题要及时报告。

4、要制定出处置突发事件的工作预案，明确相关领导责任，做到“及时发现、迅速带离，就地稳控，安全返回，妥善处理，包保到人”。坚决杜绝集体上访，越级上访事件的发生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。对群众集体上访要坚持“可散不可聚，可解不可结，可顺不可激”的原则，做到热情接待，妥善处理，切忌态度生硬，方法简单粗暴。对群众上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育，对少数人的违法行为，要依法判断及时处理。

二、责任追究

（一）信访工作责任追究种类：

1、告诫；

2、责令作出书面检查；

3、通报批评；

4、党纪政纪处分；

5、限期调离工作岗位；

6、责令辞职、辞退；

7、依法追究刑事责任。

（二）有下列情形之一的，对案发学校、责任学校有关领导和工作人员予以告诫或责令作出书面检查；对情节严重的限期调离工作岗位：

1、无正当理由未按规定协调化解内部矛盾纠纷的；

2、未按规定向中心校主要领导、分管领导、中心校其他领导及信访人反馈协调处理结果的；

3、在处理职责范围内矛盾纠纷过程中存在推诿、敷衍、拖延行为的；

（三）有下列情形之一的，对案发学校、责任学校及其有关领导工作人员给予通报批评；对情节严重的，限期调离工作岗位或责令辞职、辞退。

1、对辖区内教职工反映的问题应予解决而没有妥善解决，引发越级上访、集体上访造成不良影响的；

2、发生辖区内有关人员来中心校、到县、市、赴省、进京、集体上访的；

3、发生教职工越级集体来校上访后，各信访责任主体单位的主要责任人或分管负责人没有按要求在指定时间内到达指定地点接处的。

4、发生有关人员越级集体上访后，各学校没有认真落实上级学校的明确处理意见，没有及时解决问题、满足有关人员的合理要求，造成信访人重复越级集体上访的；

5、闹访户、缠访户、滞留户、不听劝阻户、精神异常户等，所在的学校未服从上级部门和信访部门的调度，及时接回妥处的；

6、发生教职工去县、赴省、进京上访，未服从中心校处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室或中心校安排有关接访劝返事宜的；

7、由于信访工作不负责任被责令作出书面检查两次以上的。

（四）有下列情形之一的，对案发学校、责任学校领导和工作人员，视情节轻重给予党纪处分；涉嫌犯罪的；移交司法机关处理：

1、不依法履行工作职责，侵害信访人合法权益的；

2、滥用职权，以权谋私或者官僚主义严重，引发信访突出问题和群体性事件的；

3、因故意或重大过失导致认定事实错误，或适用法律法规错误、违反法定程序，侵害信访人合法权益造成严重后果的，4、拒不执行有处理权的机关依法作出的支持信访请求意见，造成严重后果的；

5、对法定职权范围内的信访事项拒不受理，造成严重后果的；

6、在协调处理内部矛盾纠纷过程中，弄虚作假，徇私舞弊，或作风粗暴，激化矛盾，造成严重后果的；

7、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项的信访信息或重大群体性上访事件，瞒报、谎报、缓报、漏报，或授意他人瞒报、谎报、缓报、漏报，导致决策失误的，处置不当，丧失不利处置时机，造成严重后果或恶劣影响的；

8、泄露工作秘密，违反规定将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转交被检举、揭发的人员或者单位，造成严重后果的；

9、打击报复信访人，或者以其他方式损害信访举报人合法权益，造成严重后果的；

10、其他违反信访政策规定，造成严重不良影响和后果的行为。

三、责任追究结果使用

被告诫、责令作出书面检查、通报批评的学校，当年不得被评为信访工作先进集体，领导干部主要负责人和直接责任人，当年取消各类评选先进个人的资格。受到党纪、政纪处分的主要责任人和直接责任人，取消各类评选先进个人的资格。主要领导因信访工作受到党纪处分的，学校因信访工作受到中心校以上部门通报批评的，学校年终各项工作考核实行一票否决，有关人员的选拔任用，职称评聘、考核、评先评优，绩效工资发放，有关项目及资金的拜会拔付使用都受此影响。

考核单位：

责任单位：

签字：

签字：

二O一二年三月十日